县地税局宣传工作总结写作范文。
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20xx年是全市地税系统全面贯彻党的十七大精神、推动地税事业又好又快发展的重要一年，我局按照市局关于宣传工作的有关部署，本着进一步推动全系统税收宣传工作，服务全局的原则，明确思路，强化沟通，注重实效，较好地完成了20xx年的宣传工作。现将主要工作情况汇报如下：一、领导重视、明确思路，为宣传工作开展奠定基础。
市局办公室工作会议结束后，与会人员马上将会议内容向局长办公会进行汇报，领导班子高度重视，要求各个部门积极配合宣传工作，将全系统的工作及时宣传出去，塑造地税系统新形象。我们以市局宣传工作考核办法为依据，制定了《20xx年宣传工作计划》。在充分研究讨论的基础上，制定了全年宣传工作思路，即：新闻宣传立足于《xx日报》，积极拓展《地税周刊》、《xx税务》的上稿率。宣传活动的开展与系统内日常工作相结合，做到重点工作重点宣传，日常工作经常宣传，逐步提高社会各界对地税工作的理解和支持。
二、把握今年重点工作，推动宣传工作开展。
我们紧紧把握今年各项重点工作，加强宣传力度，提高地税工作在社会中的形象。如：《地税周刊》等栏目相继对我局税收宣传月宣传情况、纳税服务、提高干部队伍素质等20xx地税重点工作方面进行了报道。
经过上下共同努力，全年共外投稿件40余篇，其中，《xx日报》采用2篇，《xx工人报·地税周刊》采用4篇，《xx税务》1篇，其他媒体1篇，《xx新闻》采用2篇，《阜城新闻》采用4篇。
三、突出特色、注重实效，深入开展税法宣传活动。
一是开展大型集中宣传。4月3日,正值**大集,**县局组织税务干部在南市场繁华路段设置了税法宣传台，向过往群众发放宣传资料，现场解答群众提出的疑难问题，征求群众对地税工作的意见和建议。此次宣传，发放宣传小册子500余份，解答群众咨询30余人次，收到了良好的宣传效果。
二是以花为媒”搞税宣。被国家林业总局命名为“中国**之乡”的**县杏梅栽培面积已达7万余亩，四月正是**花开的季节，我局提前谋划，针对游客集中欣赏**花的有利时机，组织10名税务骨干，进驻“**花节”，为杏梅种植户和来往游客宣传讲解税收政策，内容侧重于国家税收用途、纳税人权益、发票使用、发票真伪鉴别方法、个体集贸税收等，收到了较好的宣传效果。
三是利用新闻媒体开展宣传。利用县电视台在晚上黄金时间滚动播放“依法诚信纳税，共建和谐社会”等税收宣传口号，并开办专栏讲解税收政策。
四是举办一次税法培训活动。组织相关纳税人进行集中培训，宣讲新《企业所得税法》、《个人所得税法》、《个人年所得12万元以上纳税自行申报办法》等，以提高全民自觉申报纳税意识，推进个人所得税全员全额申报工作。
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2020地税局思想宣传工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，在区委、区政府和市地税局的正确领导下，XX地税局认真实践三个代表重要思想，以科学发展观为统领，坚持一手抓税收中心工作，一手抓机关思想作风建设和干部队伍建设，塑造了XX地税局精神状态良好、工作作风严谨、服务意识到位的干部队伍，实现了宣传思想工作与税收中心工作的双丰收。
一、推进XX地税文化建设，营造干部良好精神状态
确立地税文化理念。在确立我局愿景、价值观和使命的基础上，我们提出了绿港金税的地税品牌，并先后开展了征集科训、所训、个人格言，创作XX地税局歌等文化建设活动。我们还分别组织局领导、中层干部、一般干部开展了学习型组织理论知识更新培训，将学习型XX地税创建工作引向了深入。丰富多彩的文化活动不仅充分展示了干部的良好精神风貌，也引导全局树立了积极、健康、向上的文化追求。
举办青年辩论赛。去年，我局成功举办了第二届青年辩论赛。共12支参赛队50余人参赛。比赛题目设置参考了抗震救灾、共迎奥运、建党87周年等时事主题。在组织安排上，我们与税收工作实际紧密结合。既弘扬了XX地税文化，又促进了青年团员的互动，还进一步锻炼了广大地税干部的口才，提高了他们的应变能力、辨证思考的能力和语言表达能力。
二、开展业务技能培训竞赛，培养干部严谨工作作风
组织全员脱产会计培训。与北京国家会计学院联系，认真研讨教学方案，开设了会计知识基础班和提高班，分四批组织全局330名干部进行了脱产培训。在培训过程中，我们改变了传统的老师授课+结业考试的教学模式，采取了课堂知识学习向实际成果转化延伸的全新形式，在脱产会计培训结束后，我们又以全员评估和记账操作等形式为载体，开展了系列成果转化活动，使广大学员所学知识得到了充分的巩固和运用，全局干部的业务素质和会计知识运用能力得到了切实的增强和提高，为我们做好全年的各项工作打下了扎实的基础。
开展业务技能大比拼活动。在全局范围内开展了业务技能大比拼活动，为广大干部特别是青年干部提供了展示自我的舞台，一批优秀的人才在这次活动中脱颖而出。最终，我们比拼出了优秀税收管理员、纳税服务标兵、稽查工作能手、纳税评估能手、税收政策业务能手和计算机操作能手。切实提高了广大地税干部的业务素质，在全局营造了比学赶超的良好氛围，促进了全局比业务、比作风、比贡献、比管理良好风气的形成，为更好地服务纳税人练就了过硬的本
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三、强化税收政策法规宣传，增强干部纳税服务意识
强化日常税收宣传。充分发挥广播、电视受众面广以及平面媒体直观性强的优势，广泛营造税收法治环境，同时，增强干部全心全意为纳税人服务的意识。
20xx年，我局共在《中国税务报》等主流媒体上发表稿件60余篇，其中北京电视台《税务周刊》栏目上稿3次，北京广播电台上稿12次，《中国青年报》上稿1次，《北京日报》上稿2次，在XX区区级媒体上稿10余篇，取得了良好的宣传效果。目前，我局已经同区广播电台调频92.9兆赫联合创办了《地税之窗》栏目，并播出了9期专题节目，加大了税法知识的普及力度。另外，按照不同行业、不同应税行为制作了税收宣传卡，已先后推出个人出租房屋等六期宣传卡，印制了30万张，正陆续发放到全区各乡镇、住宅小区和商业区。下一步，我局还将同区电视台合作，制作税收宣传动漫；同区委主办的报刊《XX时讯》合作，专栏刊登税收知识。按照始于纳税人的需求，终于纳税人的满意的要求，完善和改进税务宣传工作。
组织特色宣传活动。在税收宣传月期间，紧密围绕税收促进发展，发展改善民生主题，结合区域发展实际，为纳税人量体裁衣，开展税法进社区、进乡村、进车间等个性化宣传。结合XX区特点，开展了走进地税，了解税收主题开放日活动。活动中发放宣传材料到各税务所和办税大厅供纳税人领取，并向市、区两级个人所得税代扣代缴先进单位和荣誉纳税人颁发了证书。此外，我局还专门成立了多支税法宣传小组，深入企业、集市、乡镇开展了形式多样的税法宣传活动。在方便广大纳税人的同时也提高了税务机关的工作效率。
今后，我局将紧密围绕区委、区政府和市地税局的重点工作部署，继续认真贯彻落实科学发展观，始终坚持税收中心工作与思想宣传工作两手抓，同布置、同落实、同检查、同考核，进一步强化思想政治和税收宣传工作的基础，开拓创新，锐意进取，努力向更高的目标迈进。
县交通局宣传工作总结写作范例
20xx年交通局思想政治宣传工作在县委、县政府及县城建工委的领导下以：“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，以“弘扬主旋律，让交通面向社会、让社会理解交通，积极为上级领导提供及时、准确、全面的交通信息”为工作重点，坚持“三贴近”原则，深入学习宣传贯彻党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十七大和市第十次党代会，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力推进和谐文化建设，加强意识形态工作，经过全系统干部、职工的共同努力，为全面实施生态文明战略，实现xx经济又好又快发展提供智力支持和思想保障。
一、提高认识，增强做好交通思想政治宣传工作的自觉性。
一年来，我县交通系统的各项工作取得了巨大的成就，也面临很多困难和问题，特别是行业发展中的一些矛盾受到了人民群众的普遍关注，需要我们从正面角度全方位进行宣传报道，让社会各界及老百姓了解交通、理解交通，为交通改革发展提供良好的社会舆论环境。为此,我们按照“把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策”的原则，高度重视交通思想政治宣传报道,比较全面、及时、准确地开展信息报送工作，年初制定了宣传工作计划和局领导班子理论学习安排，坚持以党的先进性建设为目标，以党的执政能力建设为主线，以推进基层党建工作创新为动力，以转变作风、提高效率为目的，以提高干部能力为保障，坚持面向实际、面向基层、面向党员干部，落实“四个服务”，进一步加强领导班子和干部、人才、党员队伍建设，切实增强交通思想政治宣传工作的自觉性。
二、建立交通思想政治宣传的有效运行机制。
（一）、加强政治理论学习，提高干部、职工的政治素质
1、扎实推进理论学习，不断增强运用科学理论指导实践的能力和水平。在把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想不断引向深入的基础上，把学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想放在更加突出的位置，以深入学习贯彻党的十六届六中全会和党的的十七大精神为主线，紧密结合延庆交通工作的实际，通过扎实有效地理论学习和研讨，使全局党员干部深刻领会科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想的重大意义、历史地位、科学内涵，全面理解、准确把握县委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，不断增强领导干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。在认真学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识和法律知识中不断提高驾驭市场经济的能力、管理社会的能力、依法办事的能力。
2、进一步完善了政治理论学习和二级班子中心组理论学习。坚持学习制度，改进学习方式，增强学习效果。努力提高学习质量，增强学习实效，扎实推进党员干部理论学习。
（1）局政工科每周定期组织全体党员干部进行集中学习，做到学习有内容、有制度、有考勤，每名科级以上干部都能够结合自身工作写一篇不少于2000字的理论学习体会文章或调研报告。
（2）党委班子中心组学习由党政一把手负总责、主管书记具体负责，每月至少组织一次集中学习，每个处级干部每年要完成不少于10000字的理论学习笔记，并结合自身工作写一篇不少于3000字的学习心得体会。
（二）、坚持正面引导，突出重点落实思想政治宣传。
1、深入贯彻落实社会主义荣辱观，不断加强全局思想道德建设。组织干部、职工学习实践社会主义荣辱观的要求，把树立社会主义荣辱观贯穿到职工思想道德建设的全过程，融会到社会公德、职业道德和家庭美德教育的各方面，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范。不断增强干部、职工的良好的党风、政风、社会风气的形成与发展。
以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题，广泛开展了各种形式的“迎、讲、知、树”道德实践活动，20xx年全局“迎、讲、知、树”活动在突出“为祖国争光，为奥运添彩”这一主题，叫响“迎奥运、讲文明、知荣辱、树新风——我参与、我奉献、我光荣、我快乐”这一口号，实施优雅行为——迎奥运礼仪文明行动、爱护市容——迎奥运环境文明行动、排队礼让——迎奥运秩序文明行动、懂行热情——迎奥运赛场文明行动、诚信优质——迎奥运服务文明行动等五项文明行动以及组织开展学习贯彻县第十二次党代会、党的十七大精神宣讲活动。
2、结合我局行业特点，适时开展形式多样的职工道德、文明礼仪教育活动，以《公民道德实施纲要》为主要内容，各科、室、站、所采取学习教育和自我教育相结合，积极引导干部、职工树立行业新风，以实际行动落实公民道德“明礼”基本道德规范，塑造交通行业文明形象，争做文明交通人，以之形成规范。
（三）、围绕我县交通建设实际情况，进一步开展理论研讨征文活动。按照“服从大局、服务大局，乘势而上、迎难而上，积极参与、全面融合，有序推动、有所作为”的工作要求，积极宣传理论研讨征文活动的重要意义，按照每次征文活动的要求，积极组织参加工委开展的主题教育征文活动。
（四）、进一步加强舆论宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，积极开展先进人物、典型事迹宣传，传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬行业正气。用党的十七大精神统一思想，用“十一五”规划的奋斗目标和发展前景鼓舞人心，引导职工深入理解和自觉实践科学发展观，形成科学发展、创新发展、和谐发展、率先发展的良好舆论氛围。进一步加强对外宣传，努力使新闻宣传更加反映我局发展主流。重点加强自主创新，促进可持续发展；社会交通和谐稳定；为民办实事，提高群众生活质量等方面的宣传。及时向上级综合部门上报舆情信息。
（五）、各科室、各执法单位指定专人具体负责新闻宣传工作，及时向局办公室提供本科室、本执法单位的工作进展、工作成就、典型事例等信息，为主要宣传渠道提供新闻线索和素材，搜集整理宣传信息基础资料。一年来共向市治超办发表了63篇交通建设和治理超载、超限等方面的宣传报道，县政府信息科27篇，县委信息科27篇，县级电视台3篇，县报3篇，较往年有了可喜的进步。
（六）、积极完成县委分配的党报、党刊分配的任务，并按规定的时间、规定的任务数量完成。
（七）、加强对执法人员的管理和培训，不断提高依法行政水平。
我局结合本单位一线职工比较多的特点，为了不影响工作，2月25、26日分两批组织全体干部职工学习我县第十二次党代会精神以及第十二次党代会的相关文件，学习结束后每名干部职工结合工作实际，写出不低于1000字的学习体会。结合机关作风年活动（4月10日—13日利用四天的时间，分两批在县行政办公楼二层七会议室对全体干部职工进行机关作风年、依法行政、专业法律、法规的培训。培训内容以廉政、勤政，加强机关作风年建设；执法责任制；《中华人民共和国道路运输条例》；行政许可文书；《行政处罚法》；行政处罚文书。邀请纪检委副书记、监察局长xx同志、县法制办xx同志、市运输局法制处xx处长、市交通执法总队法制处xx同志授课。为了提高我局公务员依法行政能力，8月15、16日上午利用两半天时间，对局十九名公务员进行了培训，培训内容为《公务员法》、《行政许可法》。6月11、12日和9月17、18日利用四天的时间对全体专业技术人员进行了培训。培训内容为：迎奥运、讲文明、知荣辱、树新风相关知识，交通行业专业知识。有利地保障专业技术人员的学习时间，提高他们的专业技能。
此外，局政工科（法制科）利用每星期五下午半天时间组织一线执法人员进行思想考，试大网站收集政治教育学习活动，采取读书、读报、看光盘等形式，对党的方针、政策，上级的文件精神，领导的重要讲话和本部门法律、法规等进行学习。通过多种形式的学习、培训、教育促进了全局广大干部、职工树立正确的人生观、价值观，增强拒腐防变能力，全心全意为运输经营者服务，做到文明执法，热情服务。
（八）、积极完成了工委分配的党报、党刊分配的任务以及工委交办的其他任务。
三、存在的问题及下一步打算。
在取得良好成绩的同时，我们也清醒地认识到系统内宣传工作与上级的要求还有一定的差距：一是系统新闻宣传报道队伍的整体素质还有待加强；二是信息报送的数量和质量还有待进一步提高和加强。今后宣传思想工作，任务艰巨，意义重大，我局将紧紧围绕工委里提出的各项发展目标，认真贯彻组织实施，在县委、县政府的正确领导下，确立与时俱进的工作风格，不断创新工作机制，改进工作作风，提高办事效率，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以发展为中心
地税局办公室工作总结写作范文
今年以来，办公室紧紧围绕市、县局中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，牢固树立“服务全局”的思想意识，扎实主动的开展好信息宣传、办文办会、后勤服务、来人接待、安全卫生等各项工作，充保证了全局工作的高效运转，现将全年来的工作情况汇报如下：
一、信息宣传工作。信息宣传工作是办公室的一项重要工作，也是一项市局按月考核，在市局网页进行公布的工作，办公室的信息宣传人员变压力为动力，深入到各个股（室）、分局，对他们的日常及重点工作进行采访，获得第一手资料和数据，并及时撰写上报市局，力争把我局的各项工作开展情况，特别是亮点工作、重点工作汇报上去，让市局各级领导能够在第一时间知晓我局的各项工作，较好的发挥了信息的主渠道作用。全年共上报信息110余条，其中，被市局采用了30条，被省局、市委市政府采用信息10条，排名始终位于全市前列。撰写了各类综合材料58篇，与城区分局联系组织开展了税收宣传月宣传活动。同时，本着提高地税部门良好形象，弘扬我局地税干部良好精神风貌的原则，积极向各类主要报刊投稿，在外部环境很不理想的情况下，全年外投稿件30余篇，其中在《xx工人报·地税周刊》上发表稿件4篇、《xx日报》发表稿件 2篇，《xx税务》杂志发表稿件一篇。
二、后勤服务方面。我们通过牢固树立服务观念，增强服务意识，提高服务水平，为后勤工作提供了有力地保障。安全稳定工作是今年的一项重要工作。自五月份开始，办公室按照县局奥运安保工作安排，按月编排了机关值班表，为值班室配备了办公桌椅、值班电话、休息床、被褥、空调等，实现了“七有”，顺利通过市局检查。同时积极配合县局对值班情况进行日常检查。加强了对司机的安全教育，重申不准饮酒，遵守各项安全法规，确保车辆安全。在县局的正确领导和各股（室）、分局的共同努力下，顺利完成了奥运安保工作，未发生任何安全事件。
在机关卫生方面，五月份组织人员对办公楼院内和家属院花草进行了修剪。六月份，按照县局安排，负责对办公楼漏水情况进行维修，为对施工情况进行监工，我自动放弃了节假日，确保了维修的质量和工作的顺利进行。
9月底，按照县局安排，对机关锅炉进行更换，距离11月15日取暖不到两个月的时间，而新锅炉的购买、安装，旧锅炉的拆除、处理，管道更新等问题需要一一解决，可以说是时间紧、任务重，我们和计会一起，联系锅炉厂家，多方打听锅炉质量，在决定购买饶阳锅炉后，由安局长联系，进一步商谈锅炉价格、运费、订合同等事项，使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机关和家属院的管道，逐一进行维修或更换，在上上下下的共同努力之下，终于赶在取暖期烧上了暖气，目前来看，新锅炉运行良好。
另外，在办文、办事、办会、文印等工作中，较好地完成了各项保障任务，保障了机关工作的正常运转，履行了“后勤部”的职责。
虽然各项工作取得了一定成绩，但于领导的要求还有差距：一是创新意识较差，争先创优意识还不够强；二是工作标准不够高，服务水平有待于进一步提高。
20xx年，我们将继续落实好上级交办的各项工作，组织好本股（室）人员学习，提高自身素质。按照上级“节能减排”工作要求，制定完善相关制度，节约能耗，减少排放。继续重点抓好机关值班工作和安全稳定工作，确保安全稳定不出问题。
县地税局2017年工作总结
县地税局2018年工作总结
2018年，在市局和县委、县政府的坚强领导下，认真开展十九大精神,“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，全系统党员干部以饱满的政治热情和高度的政治责任感，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，积极应对县域经济形势新常态、在骨干企业停产、“营改增”后税源减缩等多种不利因素,圆满完成了今年税费收入任务，各项工作取得新成绩。
一、发挥税收职能，服务地方经济发展。
(一)加大组织收入力度。面对前所未有的严峻收入形势，县局利用税收预测平台、收入质量监控平台、县协税护税平台以及重点税源企业预测管理系统，加强收入的全过程管理。同时，组织力量进行全面综合分析、摸排核准全年税源情况，对县域经济形势，铁矿企业状况，房地产开发企业现状及重点企业、重点工程等税源情况，纵横比较增减因素，3月上旬，县地税局、国税局主要领导率相关分局、股室人员组成联合调研组，对矿区重点铁矿企业2015年度生产经营情况和2018年发展愿景开展了联合调研活动，并写出了《xx铁矿企业税源状况调研报告》，受到县政府分管领导及市局主要领导的好评。
（二）加大基金费征收力度。一是强化征缴。通过培训会、座谈会、约谈会等多种形式，敦促企事业单位和灵活就业人员积极参保、依法缴费。二是强化考核，把社保费的催报催缴工作列入了对分局的绩效考核项目，有力地促进了社会保险费的征收，确保了征缴率保持在高水平。三是强化管理。地税和人社、财政部门按照上级文件的要求，进一步加强了费源管理，对全部缴费单位进行了缴费能力ABC分类管理共同认定，使缴费数据更加客观真实，A、B类缴费人做到了无欠费。
（三）加大稽查“以查促收”力度。全年共对21户企业开展抽查，其中查结20户，入库税、费、基金1237.4万元，其中加收滞纳金近107.3万元，罚款13.2万元，残疾人保证金和工会经费12.8万元，在查1户，查结税款160.7万元。超额完成了占所属局总收入1.6%的考核收入指标。另外，还延伸稽查促进开具建筑业发票4572万元，入库税款近200万元。
（二）依法治税，弘扬税收法制精神
（一）规范具体行政行为。今年以来为各分局、稽查局上报的文书审核达到80多户次，特别城关14户、征管分局2户税收保全等文书把关审核外，对姚李分局一户房地产户进行拍卖流程实施，有效地规范了税收行政执法行为，全面提高依法行政水平。
（二）推进税收执法责任制。充分运用和发挥新版执法管理信息系统的积极作用，及时研究解决执法软件运行过程中存在的各类问题，加强对具体行政行为人机结合的执法考核，加大执法过错的责任追究力度，保证税收执法责任制各项工作落到实处。
（三）强化税收法制宣传。一是制定全年税收宣传计划，深化纳税人学校培训，做到月有重点，季有亮点，确保宣传培训效果。二是丰富税收宣传月活动。制定宣传方案，明确 宣传月活动重点。印制了《纳税热点问题咨询手册》、税收宣传伞、方便袋、服务手册等，送发到纳税人、县直经济主管部门、行政服务大厅等相关部门和人员；在人口密集路段、政府宣传栏、中心学校宣传栏张贴
“开启税收之门----税收去哪了”的漫画宣传，讲解税收作用；开展税收宣传月征文活动，扩大税收宣传的影响面。三是地税局、国税局联合在县政务中心正门升起大型彩虹门，彩虹门上标语为热烈庆祝全国第25个税收宣传月，两边圆柱型灯笼标语为“聚焦营改增试点，助力供给侧改革”这一主题，政务中心外广场处电子显示屏大屏幕上同步播出了2018年的税收宣传主题及《底气》、《办税不求人》宣传短片。四是组建“税收志愿者服务队”。创新宣传方式，制定《xx地税纳税服务志愿者管理办法》、《xx地税纳税服务志愿者守则》，成立“税收志愿者服务队”，进一步拓宽税收宣传渠道。
（四）强化稽查职能作用。一是“四分离”制度推进阳光稽查。按市、县局和稽查工作规程的要求，县稽查局由班子成员带队，实行主查负责制的检查组分工形式，并对选案、审理、检查、执行四个环节严格分离，从而促进了一个案件，全局参与、相互分工又相互制约的办案格局。二是以电子信息化推进效率稽查。县稽查局近年来始终坚持电子查账新型稽查手段的运用，对使用会计电算化核算的企业一律应用查账软件来分析查找纳税检查切入点，并注重在实际工作中不断提升电子查账技能，促进了稽查工作效能提升。三是把准风险节点推进廉政稽查。县稽查局与每位干部签定了家庭助廉责任书，增强八小时内外的监督。确保在税务稽查的重点环节、关键领域监控廉政风险点，依靠信息化、标准化手段，规范执法行为，防范执法风险。使每一位稽查干部心存敬畏，手握戒尺，带头严以律己，保持清正廉洁。五是抓好查前辅导彰显服务稽查。在稽查案源选定后，举办查前集中辅导会，通过税收实体法的辅导，特别是大张旗鼓地宣传黑名单对提升纳税人税法遵从度，调动自查自纠税收违法行为效果异常明显。突出表现为首次在xx开展对房地产开发企业大配套设施费补征契税，某私立学校自查申报入库400万元分红个人所得税，对路桥公司应收账款补开发票征收税款和滞纳金等都较好地诠释了2018年稽查工作实现新突破取得的具有标志性的成绩。
三、服务大局，全面落实税收优惠政策。
（一）做好“四大行业”营改增移交及后续工作。遵照总局要求，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业4大行业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。县局及时听取各部门对营改增试点的意见和建议，进行整理，定期上报分析报告。到5月1日，我县3031户营业税纳税人，实现了营业税到增值税的税制转换，减轻了企业负担、增强了企业活力。
（二）落实结构性减税工作。进一步落实起征点及小微企业税收优惠政策，今年共减免2417户未达起征点户营业税252万元、城建税13万元、9358户“生产经营所得”个人所得税790万元、减免325户小微企业企业所得税234万元。
（三）落实残疾人税收优惠政策。今年共批准减征12户残疾人“生产经营所得”个人所得税2.8万元、6位残疾人职工“工资薪金所得”个人所得税4.8万元。
（四）落实城镇土地使用税困难减免政策。近年来，宏观经济形势下滑，企业生产经营出现困难，特别是由于铁矿石价格持续低迷，我县大部分铁矿企业处于停建或停产状态。为解决企业实际困难，支持企业发展，县局在争取县委县政府支持下，共审批减免八户企业城镇土地使用税困难减免2605万元。为进一步减轻纳税人城镇土地使用税的单位税额，县局在调研的基础上，提请政府出台了新的城镇土地使用税标准，进一步减轻企业的负担。
（五）备案类减免税政策得到落实。今年，备案减免5户棚户区改造纳税人印花税及城镇土地使用税10万元；减免3户公共租赁住房建设和运营房产税、城镇土地使用税127万元。
（六）认真落实房地产交易环节惠民税收新政。为确保契税、营业税优惠政策落实到位。县局积极宣传解读新政、提升优化服务质量、强化部门配合协作，积极与房管部门沟通联系，进一步完善机制、简化流程，明确职责、信息共享。今年全县落实享受契税优惠新政2683户，减免税款749.8万元，享受营业税优惠新政49户，减免税款107.5万元。
四、打造品牌，用心提升地税服务质量
（一）深入落实纳税服务规范。组织人员开展业务培训，力求熟练掌握规范的重点、难点和操作流程，确保规范全面落实和服务品质的提升，为纳税人提供标准化的纳税服务。对全县地税办税服务厅要求严格按规定执行，对纳税人发起的各类办税事项一律实行办税服务厅“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”，做到“厅进厅出”，全面达到“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”目标，最大限度便利纳税人，最大限度规范税务人。将落实《纳税服务规范》作为绩效管理的重要内容抓实抓好，强化过程监控和跟踪问效，发现问题及时整改，做到岗位职责全面落实到人，责任分工落实到位。
（二）推进《国地税合作规范(2.0版)》。一是联合宣传。建立地税局、国税局联合税收宣传机制。在税收宣传月、国家宪法宣传日联合开展大型税收宣传活动。今年双方为热烈庆祝全国第25个税收宣传月，联合开展了以“聚焦营改增试点，助力供给侧改革”主题的大型税收宣传活动。二是联合办税。整合石店、长集办税服务厅，在所有农村国税分局办税服务厅设立地税窗口，开展设立联合办税大厅，推动服务深度融合；努力实现“前台一家受理、后台分别处理、限时办结反馈”服务模式，逐步使现有国税、地税办税服务厅成为联合对外提供办税服务的场所。三是联合培训辅导。联合开展汇算培训，为纳税人提供专业化的服务培训，拟定联合举办纳税人学堂、联合走访纳税人；三是联合评价纳税信用。为弘扬诚信纳税，国地税两家共同确认不同纳税人纳税信用等级，联合向地方信用信息平台推送纳税信用信息；并在县法制长廊公布A级纳税人名单，增强纳税荣誉感。
（三）深化便民办税春风行动。制定 “便民办税春风行动”实施方案，各部门依职责分工，纳税服务部门牵头负责、具体协调，按照“打连发、呈递进、抓落实、重成效”的工作方式推进，分批推出服务措施。积极开展“税融通”业务，在地税部门推进下，由金融办牵头，国地税依据纳税信用和缴纳税款情况推荐名单，经金融部门认可，全县第一批“税融通”进行公示。将与信贷融资挂钩，税务部门与金融机构信用互认，为信用等级高的小微企业融资提供信用支持，千方百计为企业做好服务，便利企业融资，促进社会信用体系建设。完善首问责任、限时办结、预约服务、延时服务等便民服务举措，缩短纳税人办税时间。落实二维码一次性告知制度，以《全国税务机关纳税服务规范》等规范为基础，实现纳税人基础办税流程、报送资料、办理时限等一次性电子化告知。印发二维码宣传手册，免费发给纳税人，并在各办税服务窗口公布二维码一次性告知公示牌，供纳税人随时扫描。开展“领导带班”和“机关人员值班”活动，加强纳税人学校学堂。针对不同行业纳税人和业务需求，分别开展了企业所得税汇算清缴、土地增值税培训。积极推广“智慧税务”移动办税软件。作为移动办税的首批试点上线单位，在政务大厅、办税厅等场所张贴宣传海报，使用LED屏滚动宣传移动办税（2.0）系统功能和应用指南。并现场培训预约纳税人，指导纳税人安装系统、系统注册、登录和缴纳的具体操作，协助纳税人完成税款缴纳。截止12月20日，已成功申报缴纳税款，标志着“掌上电子税务局”在我县试点运行成功，真正实现了如影随行、随时随地的“移动办税”。
（四）继续加强纳税服务投诉管理。规范纳税服务投诉处理流程，对投诉反映的突出问题及时进行整改。建立管理台帐，加强投诉监督检查，对部分投诉案件开展回访，跟踪监督纳税服务投诉处理的执行。实行定期通报制度，增强提高纳税服务质量和效率的责任感，逐步形成投诉受理、调查、分析、反馈、改进的良性循环机制。今年共发生2起，全部实地进行核实处理。
五、改革创新，不断提高税收征管水平 （一）贯落实《深化国地税征管体制改革方案》，积极开展国地税合作。为保障《国家税务局
地方税务局合作工作规范（2.0版）》全面贯彻，县地税局、国税局成立由双方主要负责人共同担任组长，征管和科技部门分管局长担任副组长，各自内设机构主要负责人担任成员的合作工作领导小组。召开国地税合作联席会议，联合制定下发了《2018年合作规范2.0版合作事项工作任务分解表》，细化了年度合作事项，理顺了合作工作程序，明确了服务深度融合、执法适度整合、信息高度聚合、工作机制联合、其他合作事项等5大类42项合作事项，包括27项基本合作事项和15项创新合作事项，确定了合作项目的完成时限、责任人和具体要求。开展“十联”，即：联合营改增核查、联合公布欠税公告、联合开展税收宣传月活动、联合进行纳税信用等级评定、联合开展税融互动服务企业、联合处理纳税人投诉联合走访纳税人、联合宣传营改增、联合举办纳税人学堂、联合召开A级纳税人座谈会、联合税收分析。目前，国地税进驻政府行政服务中心业务深度融合，地税局派驻人员到国税长集、石店分局办税服务厅开展联合办税。联合税收风险防控，推进执法适度整合。解决了“多次进户”、“重复检查”问题，国地税积极开展了税源管理合作，税收风险防控和税务稽查合作，创新征管运行机制，整合征管资源，形成征管合力，降低了征管成本，实现双方优势互补，提高了税收征管质效。
（二）扎实开展“规范管理年”活动。一是强化组织领导。建立健全组织机构，县局成立了以局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的贯彻落实全国税收征管规范工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。二是认真进行学习。积极组织人员参加市局在我县举办的征管规范业务培训班，系统学习征管规范的重点业务内容；结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，将组织学习征管规范纳入年度教育培训计划。三是大力开展宣传。结合税收宣传月，通过内网、办税服务厅等各种媒体和多种途径向广大纳税人、社会各界宣传税收征管规范的内容，主动向地方党委政府汇报，征求纳税人对地税机关落实征管规范的意见和建议，在全社会形成理解、支持和推动征管规范的良好氛围。四是切实抓好结合。将贯彻落实税收征管规范情况与组织收入、国地税合作、深化税收征管改革方案落实、业务管理规范年活动开展、“三个规范”落实等重点工作有机结合，切实抓好税收征管规范的落实。按市局要求对催报催缴管理、税种鉴定、非正常户管理、注销登记管理、欠税公告、税款追征等当前税收征管基础工作中重点环节的规范落实情况，进行跟踪监控，确保按规定执行到位。五是严格加强考核。将全国税收征管规范的贯彻落实情况纳入绩效管理，进一步强化考核，严格实行责任追究。
（三）积极开展征管质量监控管理。按照省市局数据质量管理和征管质量监控考核的要求，高度重视征管数据质量管理，扎实做好征管数据质量绩效各项指标的整改完善工作。及时将市局下发的六期共10大类1000多条异常数据下发到给分局进行整改处理，现已全部处理到位；认真整改完善征管质量监控考核的各项指标，努力提升征管基础工作。
（四）有序推行征管电子档案上线。积极按照市局统一安排，派员参加8月份组织的电子档案培训，及时按规定采集全县征管电子档案管理系统岗责并进行岗位设置，将市局统一采购的条码枪和扫描仪分发到各单位；组织各单位相关人员开展征管电子档案操作培训，按市局要求于11月份全面推广上线征管电子档案系统。
（五）纳税遵从风险取得明显成效。县局先后出台了加强内控、规范税收执法监督管理的文件，并成了组织，为税收风险管理工作开展明确了方向。在实践中以此为指导，紧密结合专业化税源管理工作，从建立健全风险防范的运行机制入手，突出了税收管理风险、税收廉政风险和纳税人遵从度风险三个重点。具体实施项目包括：一是按事分岗，实现工作思路和工作方法由管户向管税源信息、管事的转变。二是人机结合，过程控制。三是强化岗位衔接。５月份全市地税系统税收征管规范2.0版和税收风险管理业务培训班在金寨举办。全系统征管业务骨干共12人参加了培训。为县局征管规范的实施和遵从软件的上线储备了师资力量。
（六）深入开展征管绩效管理。根据总局和省局统一部署，切实发挥征管绩效考核的指挥棒作用，推动征管工作质量不断提高。结合我县地税征管工作实际，量化、细化工作内容，调整充实征管绩效考核指标口径，增强考核的便利性和合理性。认真组织开展征管绩效考核，努力做到征管工作落实和征管绩效考核相衔接。根据市局《关于定期开展征管绩效量化考核的通知》（六地税函【2015】1号），并对全县9个征管序列的分局进行排名，在每月的例会上做具体通报，查找工作不足，及时整改。
六、科技兴税，全力保障金三系统平稳运行
（一）深化金三应用，推进税收管理信息化。一是制定并落实数据质量考核管理办法，结合省局电税中心下发的金三数据质量情况通报，把异常数据修改任务分解到分局、责任到分局长，实时跟踪修改进度，定期通报和考核进度。各分局进一步把任务分解落实到个人，对个人进行考核。通过层层分解、层层落实，金三数据质量有了显著提高。推广移动办税系统，改变传统缴税模式。xx县局作为移动办税系统首批试点上线单位，县局采取多种措施保障试点工作稳步推进。二是使用运维平台系统，提高问题解决效率。及时在省局运维平台登录运维信息，及时响应运维要求，耐心开展运维服务，全年累计提供运维服务180余次；本级处理问题不下千余次，问题处理做到不推脱、不超时。此外，信息中心及时总结、统计运维信息，特别是共性问题，编写了《金税三期系统操作技巧》电子版，其中提供了详细的解决方法，作为大家工作中的参考。三是pOS机无线改造，提升办税服务水平。为了确保大厅pOS稳定，提高处理效率，由信息中心牵头，联系电信等单位对全县8个大厅的pOS机进行了无线改造，在最短的时间内将pOS机更换完毕。
（二）加强安全管理，推进信息安全专业化。一是完善信息安全制度。县局制定了《xx县地税局第三方人员信息安全管理制度》，对第三方的行为做出了约束，并与电信、电脑公司等签订了保密协议。进一步健全应急响应机制，抓好应急响应演练。二是规范信息资产管理，对所有信息化资产开展清查登记，统一安装瑞星网络版杀毒软件，实现自动在线升级，专人负责后台监控，定期下载系统补丁，加固内网计算机操作系统；加固信息安全设施，安装了上网行为管理系统，实行实名制上网，加强网络边界安全管理和网内信息安全管理。三是筹建国、地税联合办税厅，确保了5月1日“营改增”工作的顺利实施
（三）强化运维管理，推进维护管理规范化。一是强化软件运行维护。全面推广使用运维平台，保障金三、电子税务局稳定运行；加强对基层分局软件应用指导，及时解决了基层反映的软件应用、数据维护、软件升级等实际问题。二是负责综合信息网改造。使得网站功能满足要求。三是规范固定资产管理。对送修的电脑、打印机等设备，严格检查设备故障程度，避免产生不合理维修费用。对报废的计算机，按照省局信息系统安全要求，分别对磁盘进行低级格式化处理。四是完成视频会议改造。按照省局统一安排，配合视频设备的升级安装和一系列调试工作。认真做好日常视频联调工作，保障视频会议畅通。
七、廉洁从税，为地税事业发展保驾护航
１．强化“两个责任”压实，层层传导压力。抓好主体责任落实。3月4日召开全县地税系统党风廉政建设工作会议，安排部署今年的党风廉政建设工作。签订《党风廉政建设责任书》，制定下发《xx县地税局2018年度党风廉政建设工作要点》。分解落实党风廉政建设责任制，按照职责分工，任务分解，责任到人，明确工作的重点以及要达到的目标要求。认真落实监督责任。按照《xx县地方税务局纪检组落实党风廉政建设监督责任实施办法》，纪检监察部门加强执法监察、效能监察和廉政监察。强化综合监督和主动监督。年初，根据局属各单位确定的年度重点工作，筛选决定重点监督事项，积极主动开展监督。党组适时听取纪检监察工作汇报，县地税局党组书记与县地税局领导班子其他成员，县地税局领导班子成员与所分管部门和联系单位负责人不定时地开展谈心活动。
２．加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线。一是抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组、干部教育培训和宣传思想工作，经常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。4月7日，与县工会联合开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》知识竞赛活动；4月28日，召开专兼职纪检监察员党风廉政建设及岗位业务知识培训。二是加强廉政宣传。落实廉政信息宣传报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力掌握廉政建设舆论主导权和话语权，提高党风廉政建设工作的透明度，加大廉政教育宣传力度。把各单位纪检监察信息报送及采用情况作为县局绩效指标纳入党风廉政建设年终考核和综合目标管理进行考核。三是丰富廉政文化。积极开展环境倡廉、案例省廉、读书思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等群众性廉政教育活动，营造浓厚的党风廉政建设氛围。元月份，开展迎和谐新春送廉政春联活动，邀请县书法家协会老师们在县局会议室为干部职工书写廉政春联。3月30日，与开发区管委会联合举办了以“道德与廉政”为主题的道德大讲堂，观看地税局自制短片《税收廉政变奏曲》以及廉政教育篇《兄弟》，诵读廉政经典，现场互动抢答共同学习了《中国共产党纪律处分条例》。系统内税务干部及其家属签订《家庭廉政公约》；城关分局开展“廉政亲情寄语”行动等。
３．规范权力运行，监督制约不断深化。一是加强党内监督，促进廉洁自律。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则、《廉政准则》、严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，督促各级领导班子落实
“三重一大”问题集体研究制、会议决策一把手末位发言制、主要领导“四不直接管”、接受群众评议、干部任职征求纪检组意见等制度。规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。二是加强两权监督，规范权力运行。今年，各分局分别上报税负评定、股权转让、代开发票、税控机申报、停歇业、税收优惠减免和滞纳金加收等10个税收执法监察立项。县局统一税收执法监察文书模板、方式、方法和工作要求。监察方式以各分局自查、交叉检查、县局抽查和组织力量重点督查相结合。同时抽调业务股室骨干人员配合、全程参与，确保查真查实，客观反映存在的问题，做好剖析整改，提高监察结果运用。目前已查结两项，发现问题 5个，提出建议4条。三是健全长效机制，转变工作作风。修订完善了《xx县地税系统基层分局纪检监察员工作规定》《xx县地方税务局关于加强着装管理的通知》《xx县地税局关于贯彻落实厉行节约反对铺张浪费的通知》和《关于加强日常督查工作的通知》等制度。以制度规范行为，肃税风税纪、转工作作风。四是加强审计督查。每年定期召开财会人员及内审人员的业务培训学习，学习市局关于内部审计中发现问题的情况通报。计财股每季的会计互审会上，对于审计中经常出现的财务管理中普遍性、倾向性的突出问题进行及时纠正和解决。注重股室部门协调配合，县局成立审计监督领导小组，由办公室、人教、计财和监察四个股室组成，对大宗物品采购、固定资产的处置、零星工程维修等进行全过程的审计监督。今年开展孟集、周集分局长任中经济责任审计。
４．加强作风建设，持之以恒纠“四风”。抓明查暗访。3月份，办公室、人教及监察室配合对农村分局走读情况进行两次夜查；4月份监察室对户胡、长集、石店等部分分局是否在岗在位在状态进行抽查暗访；6月份对城区分局上下班迟到、早退现象进行突击查岗。抓作风建设。将“八项规定”的要求溶入到工作中去，坚持厉行节约、反对浪费相关制度。严格小食堂用餐备案登记及公务接待纪检组审批制度。全系统公务接待费及公务用车费用较去年同期比下降35%。严格执行办公用房、车辆配备等有关规定。严格落实领导干部报告个人有关事项制度，规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。抓外部监督。年初要求中层干部根据自己的岗位职责风险签订廉政承诺书并进行公示；各单位配备专（兼）职监察员，分局办税厅设置举报箱，公布举报电话和举报电子邮箱，畅通各种监督渠道；在各分局办税厅安装服务评价系统，随时接受纳税人对服务质量和效率的监督。3月23日，召开聘请政协民主监督员会议。并征求各位民主监督员对地税工作的意见和建议，并主动要求民主监督员及特邀监察员在党风廉政工作会议、营改增、税法宣传月及税风税纪明查暗访等各项工作中进行监督，使接受监督不流于形式。
九、严格管理，建设一流地税队伍。
一是夯实“两学一做”学习教育工作基础。成立由党组书记、局长任组长的协调小组。制定了实施方案、具体行动方案、督导方案、示范党支部实施方案。统一印制“两学一做”学习教育专用笔记本，人手一册。各支部明确专人负责组织学习、会议记录、资料收集、信息上报等。通过制作“两学一做”学习教育展板、公开栏、横幅等方式，浓厚“两学一做”学习教育氛围。二是扎实完成“两学一做”学习教育规定动作。召开
“两学一做”学习教育动员会，组织全体党员撰写学习心得体会，共138篇。制定开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动具体行动方案，举行佩带党徽仪式，开展革命传统教育。组织党员在金寨烈士塔前，重温入党誓词，参观红军博物馆。开展扶贫慰问活动。组织全体干部到扶贫村走访扶贫户，探讨脱贫办法。捐赠6万元，硬化扶贫村小学道路，投入15.8万元帮助扶贫村建设光伏发电项目，支持扶贫村村级集体经济建设。三是创新学习教育形式。开设“两学一做”学习教育专题网页，及时报道学教动态，交流学习心得。拍摄以税干身边典型事迹为素材的微电影《平凡的闪光》、《税官老刘》、《平凡的守候》，以身边的人教育干部爱岗敬业，争做合格党员。举办道德讲堂。先后将道德讲堂开办到矿区企业、街道社区，与他们分享学习教育体会，交流学习教育成果，从而进一步提升党员干部的道德意识、责任意识和廉洁意识，激发党员干部爱岗敬业、干事创业的热情。开展督查督办，督促指导各支部开展两学一做学习教育工作。。
２．全面加强干部队伍建设。强化政治理论学习。以“两学一做”学习教育为动力，认真学习习近平总书记系列讲话精神，组织全体党员开展党章知识测试活动，引导广大党员更好地遵守党章党规，争做“四讲四有”合格党员。强化思想政治工作。针对新形势下干部职工的思想动态，县局制定谈心谈话活动方案，就职工的消极情绪实行正面引导，对干部职工合理化意见建议积极整改落实。积极宣传先进典型。县局积极挖掘平凡工作岗位上的先进典型，大力宣传“xx地税好人”任道忠先进事迹，网络推荐“身边好人30余人”，用身边事教育身边人，弘扬爱岗敬业精神。严格责任考核。修订完善岗位绩效考核办法，按月开展岗位责任制考核，奖惩兑现，有效提高了干部职工的工作热情，进一步推动了各项管理制度和工作任务的落实。关心保护职工利益。积极落实乡镇补贴和职级并行等工资政策，开展退休干部、困难职工慰问活动，组织全员职工体检工作，极力体现组织对干部职工关怀。
３．认真开展岗位技能培训。一是开展业务培训。县局制定年度业务培训计划，相继开展“金税三期”、企业所得税汇算等专题培训35场次，受训130余人。开展全员能力素质提高培训。分局利用业务集中学习日，开展税收政策法规学习辅导，有效提高干部职工业务素质。二是开展岗位练兵。县局把大练兵活动作为提高干部业务素质的主要手段，按照省市局的要求研究制定活动实施方案，成立组织，明确牵头股室责任。同时对参加县局5个类别业务比武人员进行摸排，及时征订学习辅导资料，安排部署业务辅导任务。为检验学习成效，系统130多名干部职工分类别参加比武考试，有20人参加市局比赛，4人参加省局业务比武。县局对成绩优秀者给予表彰奖励，有效提高了干部干部职工学习积极性。
三是丰富教育载体。组织在xx财经大学举办两期能力提升培训班，干部职工的综合素质得到有效提升。开展党章党规知识测试，成绩优秀比率达到90%以上。加强干部教育在线学习督查检查，确保全员完成学习任务。加强身边好人选树活动，1人荣获“xx地税好人一是开展业务培训。县局制定年度业务培训计划，职能股室根据业务需求，相继开展“金税三期”、企业所得税汇算等专题培训35场次，受训130余人。分局利用业务集中学习日，开展税收政策法规学习辅导，有效提高干部职工业务素质。二是开展岗位练兵。县局把大练兵活动作为提高干部业务素质的主要手段，按照省市局的要求研究制定活动实施方案，成立组织，明确牵头股室责任。同时对参加县局5个类别业务比武人员进行摸排，及时征订学习辅导资料，安排部署业务辅导任务，为岗位练兵打下良好基础。
４．全面实行绩效管理工作。今年，组织绩效与个人绩效双轮驱动，绩效管理的“指挥棒”、“风向标”、“导航仪”的作用尽显，全局重点工作得到了有效落实，质量和效率显著提高。一是定指标引领任务。县局科学制定考评指标，以指标引领地税工作。制定系统指标84条，其中非年度指标59条，占70.23%，机考指标44条，占52%，分档指标21条，占25%。指标制定过程中，把承接上级指标和本级中心任务相结合，把今年全局的重点工作全部融入其中。二是用沟通取得共识。县局建立“周监控、月分析、季讲评”的绩效分析监控机制。每周汇总考评指标完成情况，通过手机短信、QQ群发送到责任人手中；每月组织机关股室开展指标任务完成情况分析，对存在扣分风险的指标及时提出建议；对存在分歧的地方，不搞平均，不搞折中，一定在良好的沟通下达成共识。三是重过程实现改进。县局在考评过程中既注视结果又注重过程，在过程监管中找问题、析原因、寻对策、求改进，实现“任务下达——执行实施——序时考评——持续改进”的目标，增强管理针对性和实效性，推动工作落实，用绩效管理使部门工作提质增效。四是双轮驱动提升工作效率。制定《xx县地税局个人绩效岗位考核方案》，从征收任务、工作纪律、廉政建设、岗位责任等四个方面列举二十九条黄线指标，违反规定、触碰黄线的将在个人绩效扣分。在加强约束的同时，县局在《方案》中还明确激励措施，设置兼职岗位系数，根据个人承担的工作任务，设置14个兼职岗位，每个岗位加0.1的系数，每个人的基础系数是1，承担的职责越多，则系数就越高，个人绩效的分值也就越高，体现了干多干少不一样，在系统上下形成了奋勇争先、你追我赶的新局面。
5．强化政务管理。一是规范内务管理。认真贯彻落实中央“八项规定”。严格执行差旅费管理等内务管理办法，规范用水用电用车及小食堂管理，认真贯彻省市局公车改革工作，及时将取消车辆集中统一停放，等待机关事务管理部门统一处理，制定并严格执行了“车辆使用六不准”和“三定一派”管理制度。即：定点停放。定点加油、定点维修和“派车单”。规范办公用房管理，严格按照党政机关办公用房标准使用已建办公用房。二是规范财务管理。强化预算执行，规范公务接待、公务用车、会议和培训管理，实行“吃请或请吃”备案制度，公务接待费和公车运维费分别下降16%和25%。三是规范资产管理。xx省地方税务局《关于开展2018年全省地税系统行政事业单位国有资产清查工作的通知》(皖地税函〔2018〕211号)的要求，认真开展自查工作。全面核对了实物资产与软件资产的各项基础信息，以实物盘点为依据，对相关信息进行了补充、修改、完善。进一步完善了固定资产责任卡与实物资产使用人之间的信息登记，做到帐实、帐帐、帐卡相符。四是深化政务公开。根据公开为原则、不公开为例外的要求，进一步完善了政府信息公开制度，主动公开85项。拓展公开领域和事项，推进决策、预算和财务公开，财务公开2次，“三重一大”公开6次。规范信息公开渠道和形式，利用LED显示屏、触摸屏、电子税务局、微信平台、QQ群等现代信息载体，增强公开的实效性。此外，公文、保密、档案、信访、舆情和应急管理等工作进一步加强。
6．创新推进精神文明创建。一是加强思想道德建设。以提升干部职工思想道德素质为核心，坚持按季举办道德讲堂，着力提升道德修养和文明素质。3月30日县局与xx经济开发区联合举办以“道德与廉政”为主题的道德讲堂。6月29日，县局结合“两学一做”学习教育，举办“弘扬道德文化，争做合格党员”主题道德讲堂，回顾党的光辉历程，提高党员干部道德修养。第三期道德讲堂以“立足岗位讲奉献，勇于担当争作为”为主题，进一步提高了干部职工思想道德素质，激发爱岗敬业热情，有效提升勇于担当、甘于奉献的责任感和使命感。二是开展学雷锋志愿服务活动。县局组织人员到临淮岗老年公寓，开展“关爱老人”志愿服务活动；到风景区和所属街道，清理垃圾、打扫卫生，进一步提高关爱自然、保护环境意识，展现xx地税精神风貌和良好形象。6月1日，xx县地税局副局长周伟代表县地税局全体干部职工，冒雨前往宋店乡南北四村小学，为全校130名留守儿童送去书包和文具合、水笔等，带去节日的慰问和祝福。2018年48人参加义务献血活动。三是积极参与文明县城创建。积极参加“三边三线”环境卫生专项整治，净化美化办公环境。在交通要道、办公区制作“讲文明、树新风”等公益广告，传播文明新风。地税干部深入包保街道进行创建宣传，与县市容局配合进行专项整治，有效防止“三乱”现象反弹。2018年8月份，多次组织志愿者在南环路口开展文明交通劝导活动，有效推动了文明县城创建工作。四是提高网络文明传播效能。县局于5月26日召开网络文明传播工作培训会，邀请市局集中讲授网络文明传播意义、工作内容以及文明评论写作和传播技巧等，进一步明确当前文明创建工作重点。调整充实网络文明传播队伍，加强省市文明单位平台建设，展示文明创建成果，上半年县地税局文明创建信息被xx文明网采用115篇，被xx文明网采用 3篇。