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一段时间的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。工作总结之家小编提供这篇“《二oo七年养护所半年工作总结》”让您参考。
二oo七年养护所半年工作总结20xx年上半年，我所按照区政府、建设局的要求，紧紧围绕全年目标任务，强化管理，进一步加大设施养护监管与考核力度，努力提升设施管理水平，较好地完成了上半年各项工作任务。
一、全年完成的主要工作
（一）抓好养护管理工作
1、较好地完成日常养护任务
截止5月底，市政方面共维修车行道15135平方米、人行道11115平方米、路牙沿2804米、疏通主管81.7公里、支管46.59公里、更换雨窨井框盖143套、河道打涝、外运漂浮物882立方米。绿化方面共修剪行道树992株、行道树拨芽25783株、修剪灌木60101株、修剪植物板块919753.7平方米、修剪草坪129891平方米，浇水20xx9.5立方米、出动洒水车206台班、施肥880公斤、更换花卉70480盆。
2、努力抓好专项工程
1）配合完成07年街巷整治工程普查及工程立项工作。根据我区申报并通过市平台审核，已对我区和会街、南冬瓜市等15条市政设施道路和云南路支巷、洪庙一巷等13条非市政道路立项实施出新改造，计划总费用852.5万元。目前整治工程已正式启动，计划于9月底完工。
2）完成凤凰街、凤凰东街排水管网改造。其中凤凰街管网改造更换直径500cm主管124米、400cm主管82米、支管156米，改造窨井、雨水井共26座；凤凰东街管网改造共更换直径500cm主管183米、400cm主管204米、支管73.9米，改造窨井、雨水井共38座。
3）实施金银街、长江新村道路出新工程。全面出新了金银街道路，共完成了车行道2159平方米，水泥浇制人行道601平方米，更换路牙沿850米，提升窨井12座，新建雨水井10座，铺设支管36米。为迎接全市重洽会，三月中旬，组织养护企业用一周的时间完成了长江新村道路出新工程。该工程共铺设人行道305平方米，铣刨并铺设了车行道325平米、更换路牙沿115米。
4）积极做好冬春栽补植及新模范马路苗木迁移工作工作。根据市绿化处下达的冬春栽补植计划，结合新模范马路苗木迁移工作，做好相关移植计划，对缺株的主次干道、广场游园等进行大量的苗木补植。其中道路重点补植了南瑞路、江东北路、三牌楼大街、西康路、虎踞路、虎踞北路、中山北路；游园重点补植了三牌楼和橡胶厂；市民广场重点补植了阳月光广场，尤其是阳月光广场在原有基础上增加了香樟、水杉等20多个品种，提升了档次。截止5月中旬，已超额完成补植任务，共栽植大树660株，花灌木91237株，草坪、地被1836平米，更换草花70480盆。
5）认真抓好病害防治工作。由于今年出现了“暖冬”现象，平均气温偏高，各种病菌、虫害来势凶猛，给今年的植保工作带来了难度。因此，我所在日常养护巡查中加大对病虫害的观察，做到了早发现、早警报、早安排，使病虫害未在我区大面积爆发，保证了植物生长及景观效果，未对市民的出行带来不良影响。
3、调整考核方式，加大监管与巡查工作力度
今年市政、绿化养护考核在去年的基础上作了相应调整，一方面在内容上增加了设施完好抽考项目，另一方面在方法上将市级相关专业考核与月度考核结合起来，提高了养护考核的标准、扩大了考核抽查数量。
在市政方面，加大对河道保洁工作的监督力度，将河道保洁工作作为日常巡查的必看项目，针对薄弱环节加大管理与措施力度，敦促养护企业加大人员、设施的投入，对于水务公司的施工遗留问题紧抓不放，积极协调，持续跟踪，敦促解决。
在绿化方面，对于江东北路金盛大市场段绿化隔离带、三牌楼大街游园绿化人为践踏破坏现象，在力所能及的范围进行呼吁，通过媒体配合，做好设施维护工作，取得一定效果。
4、做好防台防汛准备工作
根据市市政平台和园林局绿化处的要求,制定了防台防汛预案,强化了职责,明确了重点防台防汛路段、抢险措施和抢险队伍，从组织上为防台防汛工作提供了保证。同时抓好防台防汛落实工作，确保设施安全度汛。自三月份以来，安排养护企业开展了汛前自查工作，及时排除安全隐患，对管辖范围的行道树、广场、游园等公共绿地展开了自查自纠工作。截止目前，绿化方面，处理死险树砍伐41株、扶正53株，清理枯挂枝435株，树线矛盾修剪253株，险树修剪72株。市政方面，对全区七处水文测量点逐一检查，确保设施完好，敦促上报人员的落实，做好应急预案和抢险准备，随时应对突发事件；市政对易淹水地段要增加绞拉和清捞次数，雨量较大时派人上路巡查，做好排水工作。
（二）做好设施监管工作
1、做好数字化信息案件的监管
按时完成接收的城市信息化管理案件。做到及时登记、整理、派遣、督办、销案。上半年 完成776起，其中市政576起，绿化200起。
2、抓好重点工程的监管
协助快速内环北线完成树木移植、绿地占用等工作。做好市政、绿化配套工程的合同签订、费用的洽谈、支付工作。在实施过程中，派专人在现场协调和监管，全过程跟踪，安全优质地完成了任务，前期共移植大树300余株，移植花灌木及占用绿地约10000平方米，由于我们服务到位，得到市建委领导的好评。
3、搞好行政许可审批工作
完成行政许可任务，依法初审绿化申请项目，上半年共完成66起，基本做到件件落实。同时做好审批后绿化监管：主要有南医大基建工地树木伐移、3503工厂基建移植、快速内环北线沿线树木、绿地迁移、宁海路街道社区服务用房的树木伐移等，做到既按许可要求办事，又能保护城市绿化成果，让政府满意，申请单位满意和单位领导满意。特别是快速内环模范马路项目建设涉及的移植行道树，我们安排补植到其它道路作为行道树，花灌木板块就近迁移，成效快，效果好，为今后道路改造树木移植摸索出了成功方法。
4、及时制止破坏设施违法行为
及时制止破坏市政设施违法行为，保证市政设施完好。通过巡查和群众举报，发现并查处违章事件22起，如绿化方面：苏宁银河毁绿、区房产局及环卫在绿地中搭临时工棚、龙江开发在龙园西路毁绿建硬化路面、某房产中介在西康路私自伐树、省体育局服务中心铲除草坪建停车场、汇林绿州物业在其门口铲除绿地草坪等。市政方面：米兰开发公司在厚载巷违章占道、新城市私自排污堵塞校门口下水道、牯岭路省级机关出新占用并损坏道路以及其它管线单位的私挖、乱接、乱排现象都得到圆满解决，有的单位补缴了规费，有的单位写出了检查，作出了保证，达到了管理目的，保障了设施的完整。
5、为民办实事，做好服务
受理属管辖范围内的投诉、举报73起，做到件件落实，不能解决的向投诉人说明，同时，热情解决群众遇到的绿化、市政方面的困难和问题。主要有琅琊路大树影响房屋问题，莫干路、宁海路、牯岭路以及其它干道行道树和社区居民院落大树影响居民生活以及危树、险树的消险、紫竹林某老人后院银杏的迁移、戴家巷某居民家院内大树倒伏在墙上等问题及时协调解决。由于服务及时、到位，我们的工作得到服务对象的好评。
今年共处理人大、政协代表提案9件，回头看提案5件。对提案中所反映的问题，积极与养护公司联系，了解情况，共同协商解决的办法，对能够解决的问题及时安排处理，对非我所管辖范围的问题，也耐心作出解释，均达到满意。
6、积极配合市平台做好各类监管工作
完成市政公用局审批案件的监管77起，主要有凤凰东街排水管网改造、利奥大厦水电气接入、新城市污水管的建设、福建路拍卖广告位的施工工程等，从施工围挡、现场标志、施工期限、开挖(本文章来源于“文秘114”!)面积等各方面进行监管，规范其施工行为。
（三）加强内部管理工作
1、为配合新一轮收入分配制度改革工作，我们积极与职称主管部门联系，设身处地为职工切身利益考虑，年初完成了本所的专业技术职务岗位聘任工作，使职工在工改实施时得以按所聘任的专业技术职务兑现工资。对因岗位设置等原因暂无法聘任的职工，我们也是多方努力，拟出专题报告，上报职称办，积极争取对本所岗位设置的调整。上半年还完成经济类专业职称考试报名工作。
2、今年是事业单位收入分配制度改革实施之年，工改涉及到职工的切身利益，政策性强，情况复杂。我们在对工改文件进行认真学习的基础上，仔细做好各项基础工作，反复核对后上报，首轮调资工作于4月底完成审批并补发到位。下一步的正常晋升工作也已完成，等待上级审批后执行。
3、根据有关部门的文件规定，认真做好新一轮养老保险、失业保险的基数测算、资料核对工作，按时完成上报。同时认真做好劳动和社会保障证的年检、变更和社会保险登记证的办理工作。
4、及时完成春节、元宵节、劳动节、端午节等节日以及夏季劳保、高温费等福利费、福利品采购和发放工作。
5、做好财务管理工作，完成收支分类帐目，及时、准确地反映财务信息，为领导提供决策依据。积极与结算中心联络，及时做好报帐工作。做好财务核算，及时收取和拨付相关工程款、养护经费和专项资金。上半年共收取虎踞路、中山北路、新模范马路、地铁等改造工程款279.4万元，拨付养护经费1255万元，专项资金527.68万元。
6、严格按区财政局、区物价局的规定，做好预算外行政收费工作，并配合建设局完成了20xx年度物价收费许可证的年检工作，获得满分。
7、积极做好宣传工作，努力扩大单位知名度，及时通报养护、监管信息，上半年完成信息16篇，其中4篇被《鼓楼信息》录用，6篇被市平台网站录用。同时，为更好地展示我们的工作成果，年初还 积极与广告公司联系，精选了部分20xx年街巷出新前后的对比照片，配以文字，设计制作了1000份宣传折页，在与兄弟单位及外省市相关单位交流中都起到了较好的宣传作用。
四、大力开展群众绿化
1、采用多种形式，广泛宣传发动
今年，我们以创建绿模城为切入点，采用多种形式，广泛宣传发动，营造全民参与共创绿模城的氛围。
植树节前夕，区委书记鲍永安带领区委、区人大、区政府、区政协领导及区江东新区管委会、区建设局、江东街道办事处的部分机关干部，来到江东新区龙腾街参加义务植树劳动。共种植法桐大苗70余株。
3月10日下午，区绿化委员会、区建设局、湖南路街道、区市政设施综合养护管理所、万荣公司、鼓楼公园、乌龙潭公园等单位在山西路广场举办了“你我共参与，创建绿模城。”的宣传咨询活动，宣传“绿色南京，生态鼓楼”建设成就，近年来开展全民义务植树运动成果展示，城市绿化、义务植树科学知识、政策法规宣传等。还进行了认建认养绿化报名，腰鼓队文艺表演活动，发放了宣传纸杯、雨伞、屋顶绿化手册等宣传品，答题赠花600余盆，现场气氛热烈，群众参与踊跃，互动频繁，赠品供不应求。
争创全国绿化模范城市，不仅是政府部门的中心任务，更是全体人民的共同心愿，鼓楼区的市民纷纷行动起来，参与创建。街道成立或调整地区绿化协会，在辖区中心进行宣传咨询。社区出黑板报、宣传栏、写标语，充实绿化环保志愿者队伍，签定认建认养协议，居民们或报名植树赏绿，或给花卉盆景松土，或清扫绿地的枯枝落叶。为表示参与创建的决心湖南街道办事处的干部、城管队员，在“创建绿化模范城市，建设东部城市绿色中心”的条幅上庄严地签下了自己的名字，条幅在山西路广场，在丁家桥、高云岭、五条巷、湖北路、大方巷等社区轮流传递，各界居民们扶老携幼纷纷在条幅上签名。
为把创建绿模城活动推向基层，4月13日下午，在鼓楼区莫愁街道凤凰新村社区，区信访局的党员领导、区绿委办的党员和社区党支部的全体党员积极分子联合举办了“党员义务奉献日”活动。活动中，全体同志在写有“创建绿化模范城市，建设东部城市绿色中心”的横幅上签下了自己的名字，表达了为人民服务，参与创建绿化模范城市的信心和决心。60名党员和积极分子，在绿委办同志的技术指导下，修剪花灌木、球形树、绿篱，清理绿地内的枯枝落叶、垃圾杂物，不怕脏、不怕累干得热火朝天，每个人脸上都挂满了汗水，得到了群众的称赞和好评。此次活动共修剪花灌木30株、球形树4株、绿篱70米、清理绿地等卫生1500平方米，清运垃圾3车。
2、重点工程，有序推进
今年老城增绿共有七块绿地，其中鼓楼街1200平方米已完成。南祖师庵5600平方米已完成一期绿化工程，二期将增加大树，亮化灯光设施，休闲坐凳，管理用房等。八字山公园建设已经基本完成，5月份对游人开放。中央门绿地6100平方米，也以已建成开放。晚市绿地，福建路绿地，察哈尔路西延北侧绿地正在办理审批手续。江东新区完成新增绿地4332平方米，大树种植204株。乌龙潭公园综合整治，正在紧锣密鼓地进行，旧锁龙桥拆除，新锁龙桥主体基本完工，污水截流工程正在有序推进，西大门出新方案正在细化。垂直绿化种植云南黄馨、爬滕蔷薇、爬墙虎计7210株。屋顶绿化今年计划建设10000平方米，重点在鼓楼广场和电视塔周围，现已完成选点调查，方案设计和概算。
二、存在问题
1、养护标准不高，缺乏亮点
市政、绿化养护还不够精致，标准还不够高；游园绿地亮点不突出，损绿毁绿现象比较突出。对市政设施综合管理还缺乏更科学更先进的管理方法，管理水平还有待于进一步提高。
2、设施监管力度不够
因违章处罚权不在我所，给我们的设施监管工作增加了难度。同时由于人员少，交通工具缺乏，而管辖范围的设施量大、范围广、战线长，工作效率受到影响，部分路段和部位的违章占道和私自挖掘现象还局部存在，毁绿行为还时有发生。
3、服务意识有待于加强
工作中要进一步加强服务意识，转变工作作风，热情为百姓、为企业服务，提高服务的标准和质量。
4、费用缺口较大
由于对设施养护管理的要求较高，日常养护管理开支较大，上级下达的养护管理经费均拨付给了各养护单位，而财政核拨的人头经费也有限，用于办公开支和职工福利的费用缺口较大。
5、人员力量不足
我所现有编制人员16名，因其它工作需要有3名人员长期外借，面对辖区范围内繁重的管理任务，我们感到工作难度较大，常有监管不到位的地方。随着城市管理工作的提档升级，迫使我们必须进一步提高我区的设施管理水平，而人手的缺乏让我们感到管理工作难以深入开展。
三、下步工作重点
1、加强对工作人员业务知识培 训
加大业务培训力度，根据上级部门的要求，组织员工参加业务培训，不定期地组织内部业务知识交流，不断提升员工的业务素质，以便于做好新形势下的养护管理工作。
2、加强养护管理的过程监控
进一步加强养护现场的查看工作，实施过程监控。对照养护企业每月上报的养护计划，到养护现场查看养护作业实施情况，检查实际工作量、养护质量、安全措施落实情况等，与月度考核相结合，对过程监控中发现的问题在月度考核中重点核查。
3、抓好落实各类专项工程的质量管理和安全工作
进一步探索专项工程的有效监管方法，如前期准备方面要做哪些工作；施工过程中质量如何跟踪监管；现场文明施工如何管理；资料整理与工程进度如何同步完成等等。精心组织实施各类专项工程、出新工程，确保每一个环节符合质量要求和安全规范，并安排专人进行现场管理和协调，督促施工企业严格按照相关技术规范和文明施工要求进行施工，以确保工程顺利开展。
4、加大日常设施监管力度
加大日常巡查力度，做到责任具体化、明确化。工作中，将片区、工作内容、协调任务等分别责任到人，同时，严格执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制度。深入、细致地开展工作，保障设施的完好。按时完成城市信息化管理案件处理工作，提高结案率。
（完毕，全文共6381字）
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公路养护所工作总结
今年以来，我所在上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕为广大农村全面建设小康社会而服务这一核心目标，大力抓好农村公路的改造建设和养护、管理工作。通过全体干部职工的共同努力，全面完成了年初制定的各项工作任务，为全县农民群众早日奔康致富打下了良好的交通运输环境。现就一年来的各项工作总结如下：
一、公路养护工作：
20xx年我所管养县乡公路里程已达到952.52公里，比20xx年的养护里程增加了71公里左右，其中县道198.81公里，乡道753.71公里。养护里程的增加和大多新增养护里程存在缺少涵洞、路基不稳等问题，给养护工作带来了不少问题。面对困难，全体养护管理人员积极探索，不断深化养护管理制度改革，一是继续加大乡道下放力度，将条件成熟的进村公路直接下放到村委会管养，与他们签订联养协议，框定养护里程和养护经费、确定养护标准，并对下放的公路进行定期和不定期检查验收，促使受益群众自觉爱护和管养好与自己密切相关的“致富路”，至今年12月中旬共下放进村公路达到430多公里，其中仅今年下放里程达到了300多公里；二是试行对县道公路进行经费大包干的养护方式，根据养护里程确定养护经费，并定好平时养护标准和年底养护标准，对平时养护达到所定标准的给付当月养护经费的80%，其它经费在年底通过区、市局验收达到良等路标准的给予一次性况现；三是针对养护站制定严格的考评制度和工资分配制度，实行工资与工作实绩挂勾，每月下达养护任务，并进行不定期抽查，对完成任务好的站除全额发给当月工资外另对养护工人以货币形式进行奖励，对不能按要求完成任务的除停发奖金外扣除相应不完成任务部份的工资。通过以上措施的落实，使广大养护工人明确了自己的工作职责，增强了工作的积极性和自觉性，能够做到以站为家以路为业，安心做好本职工作，如期按质按量完成各项工作任务。20xx年共大铺路面679730平方米，打填路肩127520平方米，清挖排水沟162310米，县道好路率达63%，全县公路晴雨通车里程率达97%。
二、公路绿化：
按照上级部门的有关要求，我所于年初制定了切实可行的公路绿化计划，抓好春季有利的绿化时机，组织全所干部职工不畏艰苦，全力投入到公路绿化工作中，累计共投入资金83110元，种植速生桉幼苗80000株，新增公路绿化里程37公里，补种绿化里程30公里，完成了大平至万利、那隆至簕菜、里村至礼回等公路的绿化工作。
三、等外公路提级改造工作：
为了进一步改善农村公路行车环境，有效解决农民群众行路难的问题，20xx年，我所多方筹集资金200多万元，已开工改造的清水降至大平8公里等外改四级公路已竣工投入使用、太平至那朴13公里的等外改三级公路工程目前施工进展顺利，挡土墙、涵洞等砌体工作已完成70%以上，路基土方工程完成60%以上，预计年底前即可竣工通车。
四、抢修水毁公路：
每年雨季，是农村公路严重水毁的季节，这不但严重影响了农民群众日常生活、生产，一定程度上阻碍了交通运输的安全畅通。今年在雨季到来之前，我所根据往年工作经验，制定了周密的公路水毁抢修方案，全体干部职工加班加点，放弃节假日双休日，全力投入到公路水毁抢修工作中去。上半年累计投入资金7万元，机械143台班、人力1021人次、清理边坡塌方8700立方米、抢修桥梁涵洞10座。
五、路政执法：
在县交通主管部门和市路政科的正确领导下，今年以来，路政大队全体路政人员努力学习江总书记“三个代表”的重要思想，围绕上级下达的工作任务和年初的工作目标，积极开展路政管理工作，认真贯彻执行上级的指示精神，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明样板路，加大力度整治公路沿线非法增设道口活动。积极配合做好全所的相关工作，狠抓路政队伍建设，提高路政人员自身素质，宣传路政管理的法律法规，逐步完善全县的路政协管网络建设，加强横向联系管理，把路政管理逐步推向“规范化、法制化”，做到重宣传、严管理，着重社会效益，有效地推进了我县公路交通事业的健康发展，全年共收取路产赔（补）偿费10.5万元。
六、巩固和加强双文明养护站建设，为养护工人创造良好生活、工作环境：
20xx年，我所共筹集资金20万元，不断完善基层养护站配套设施建设，维修养护站3座，新建设的府灵养护站和今年改造建设的罩云养护站的办公生活楼房及附属设施建设已全部竣工投入使用，为养护工人创造了一个庭院绿化优美、设施齐全的生活、工作环境，使他们能够安心住站，做好本职工作。
七、安全生产工作：
抓好安全生产，是确保公路养护效率得到不断提高的重要因素，今年以来，我所上下认真重视并抓好安全生产工作，一是成立了由一把手任组长的安全生产领导小组，建立规范安全生产规章制度，并由组长与下属各养护站签订了《安全生产责任状》；二是投入资金10万元，更新、配置安全生产设施，安装安全警示桩300多根，维修危桥危涵3座，排查安全隐患10处。通过以上措施的落实，实现了上半年无安全生产事故的发生，从而保证了广大人民群众的生命财产安全。
八、今后工作目标
20xx年很快就过去了，回顾一年来所取得的工作成绩，我们倍感鼓舞和欣慰，但是，面对今后的工作，我们更感责任重大，公路所全体干部职工将继续发扬艰苦奋斗、顽强拼博、勇于挑战的优良工作作风，全力投入到公路管养工作中去，为养好公路、保障畅通而不懈努力，为全县广大农民群众早日奔康致富创造更舒适、更顺畅的公路运输环境。
二 OO 六年工作要点
20xx 年，xx市总工会将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习贯彻党的十六届三中全会、全总“十四大”、省委八届四次会议和市委三届四次会议精神，紧紧围绕全市的中心工作，落实“依靠”方针，认真贯彻市委的工作部署，服务大局，切实履行维护职工合法权益的基本职责，扎实工作，有所创新，抓住国家振兴东北等老工业基地的有利机遇，为 全面建设小康社会和 实现 市委提出的“三步走、三基本”的 战略 目标发挥工人阶级的主力军作用。 在这一思想指引下，全市工会工作总的思路是： 坚持围绕一个中心，突出两个重点，强化四个意识，做到六个必须。 即围绕全面建设小康社会和实现市委提出的“三步走、三基本”奋斗目标作为中心任务，要有新举措和新作为；把维护职工合法权益，加强工会组织建设，作为两个工作重点，工作上要有新进展和新突破；按照“三个代表”重要思想的要求，要进一步强化政治意识、法律意识、责任意识和群众意识；切实做到必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；必须自觉接受党的领导；必须把工会工作放到大局中去运作；必须把维护作为基本职责；必须坚持群众路线和群众观点；必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。 按照这个总体思路，各级工会组织要把握方向，统一思想，珍惜机遇，多做党政满意的事，社会认可的事，职工高兴的事，在全市工作大局中展示作为。
第一，围绕主题，动员职工为加快推进白城全面建设小康社会进程建功立业。 全面建设小康社会是执政兴国的第一要务，是新时期工会工作的主题；抓住振兴东北等老工业基地的机遇，动员职工全力推进实施“兴工富市”战略，工会义不容辞。一是在全市职工中开展“建功立业奔小康”劳动竞赛活动，要认真总结去年开展劳动竞赛活动的经验，采取灵活多样的竞赛方法，立足于岗位，结合工作实际，发动职工为实现“三步走、三基本”的战略目标建言献计、献智出力。对在劳动竞赛中表现突出、贡献大的职工要大张旗鼓的给予表彰，要选树奔小康、做贡献十大标兵，形成学标兵、赶标兵、做贡献的良好氛围。二是精心筹备白城市第三届劳动模范大会，评选表彰在全面建设小康社会伟大事业中做出突出贡献的先进单位和个人，制定出台劳动模范优惠待遇政策。要紧紧抓住召开第三届劳动模范大会的有力时机，通过宣传媒体系列宣传先进人物和先进事迹，大力弘扬工人阶级主人翁精神，进一步激励和动员广大职工为建设家乡，振兴白城做贡献。三是抓住振兴东北等老工业基地的有利时机，按照市委统一部署，组织全市职工开展树立“六个意识”，强化“六个观念”主题教育活动，引导职工进一步解放思想，把行动统一到市委提出的奋斗目标上来，把职工的积极性和创造性引导到“兴工富市”第二次创业的伟大的实践中来。四是组织十万名职工深入开展经济技术创新活动。要因地制宜地确定活动方式，不断丰富创新内容，注重实效，努力提高创新活动的知识含量和科技含量。大力开展技术攻关、技术发明、技术革新、技术改造等活动，集中群众的智慧，积极推进科技创新、管理创新、机制创新，为全市经济快速健康发展贡献力量。
第二，认真履行职责，进一步强化维权机制
建设。 维护职工合法权益，促进安定团结，保护和调动职工积极性，工会肩负着重要职责。要依法强化三项机制建设，即以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督、民主参与机制，在全市开展职代会达标活动，年内职代会建制率要提高 5 个百分点；以建立平等协商、签订集体合同为载体的劳动关系协调机制，这项制度要逐步向非公企业拓展，年底前，合同签订率要达到 75% ，非公企业要达到 60% ；积极推进劳动争议三方调处机制建设，市县两级全部建立三方劳动争议仲裁机构，要有 80% 的转制企业建立劳动争议调解委员会。要进一步加大厂务公开工作力度，注重用典型指导工作，适当时机召开全市厂务公开和民主管理经验交流会，推动维权工作不断深入发展，厂务公开面要提高 8 个百分点；要搞好上层参与，建立市县两级工会与政府的联席会议制度，今年 6 月底前要把此项制度建立起来。要积极争取人大、政协的支持，开展对《工会法》等法律法规的贯彻落实情况进行一次监督视察活动，通过视察，发现问题，制定措施，加以解决。在贯彻落实党的十六届三中全会《决定》的过程中，要教育职工顾大局，识大体，服从改革，支持改革。同时，要注意理顺情绪，化解矛盾，切实维护职工队伍稳定。
第三、深入实施送温暖工程，保护和调动职工群众的积极性。 关心和解决职工生活问题，工会是第一责任人，要以第一责任人的姿态做好这一工作。一是精心组织开展职工生活大检查，进一步摸清职工生活动态，为市委、市政府解决职工生活问题提供准确信息，组织各级工会干部深入困难职工家庭进行走访慰问，把党和政府的关怀送到职工心中。二是困难职工帮扶中心积极开展工作，搞好职业介绍、职业培训，抓好再就业工作；积极参与劳动仲裁，搞好维权服务；提供法律咨询，依法保障职工的合法权益；运用好帮扶资金，千方百计为下岗职工再就业创造条件，努力把帮扶中心建设成为工会贴近职工的载体。今、明两年各县（市、区）工会要创造条件，努力把“帮扶中心”建立起来，发挥“帮扶中心”服务职工的窗口作用。三是大力开展“一清、五送、两监督”活动。即摸清掌握下岗人员的自身素质、一技之长和求职愿望；为下岗职工送信息、送政策、送技术、送岗位、送资金；监督国家、省和地方再就业政策的落实，监督再就业资金的落实和使用情况。通过这项活动，推动下岗职工尽快实现再就业。四是继续开展工会干部、女能人与困难职工结成帮扶对子活动 ，一包到底，务见成效。五是积极兴办职工互助补充保险事业，发展会员 10000 人，互保金额力争达到 300 万元。各县（市、区）工会都要发展职工互助补充保险事业，这项工作要作为工会劳福事业的重中之重，切实抓好，努力为职工群众办实事、办好事。
切实加强职工队伍建设，努力提高职工队伍整体素质。 提高职工队伍整体素质，不断发展工人阶级的先进性，造就一支具有先进阶级思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的劳动大军，是保持党的先进性的必然要求。要在广大职工中兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮，坚持用科学的理论武装头脑；要继续深入开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，积极培育职工社会主义、爱国主义、集体主义精神；要开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引领广大职工学习新理论、新科学、新知识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，年底前全市将评选出十大学习型组织、十大知识型标兵，以此来推动广大职工学习的自觉性和积极性。要注重打造企业文化，努力扩大工会的社会影响。树立企业品牌，发挥企业工会紧密联系职工的优势，团结职工群众，开展各种健康有益的活动。
第五，坚持与时俱进，积极推进工会自身建设。 工会践行“三个代表”重要思想，前提是必须把自身建设搞上去。一是要进一步加大工会组建工作力度，大力推进市委组织部和总工会《关于认真做好在非公有制企业中开展‘以党建带工建、以工建强党建'工作的意见》的贯彻落实，选准载体，培育典型，以点带面，合力推开，年底前非公企业建会率要达到 100% 、会员入会率达到 80% 。在建会工作上要着力把握四个环节：必须坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则；继续巩固和完善党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的建会工作格局；大力推进市、县、乡（街道、系统局）和基层四级工会组织体制的建立，把建会的重点向社区和非公经济组织转移；积极探索进城务工人员的入会工作，切实维护他们的合法权益。下半年市委组织部与市总工会将联合召开“以党建带工建，以工建强党建”工作经验交流会，从不同层面、不同角度交流“以党建带工建，以工建强党建”的经验，各地、各部门从现在开始就要抓紧培养典型、总结经验，合力推进党建工建工作。二是实施县级工会标准化建设工程，力争在 2 年内使全市县级工会达到班子结构好、干部素质好、职能履行好、经费收管好、事业发展好、办公条件好的“六好”标准，强化县级工会的辐射功能。今年要有 3 个县启动“标准化建设”工程，当年要有 2 个县达标，明年年底前县（市、区）工会都要达到“六好”标准要求。各地要早动手、早起步，按照“六好”标准积极运作，使我市县级工会建设先进入标准化行列，充分发挥县级工会的枢纽和带动作用。三是切实搞好工会干部培训，市总将组织各部室负责人到各县（市、区）举办培训班，分期分批培训新上岗的工会干部，即讲政治、讲理论、讲业务，通过培训，提高素质，促进工作。力争在两年内把全市工会干部普遍轮训一次。四是要在全市各级工会干部中开展“树立新时期工会干部形象”活动，在全市树立十大模范工会干部标兵，通过各种媒介，大张旗鼓地进行宣传，以此提高工会干部的光荣感、使命感和责任感，努力增强工会的凝聚力。继续深入开展建设职工之家活动，按照全总提出的新的建家标准，不断创新建家活动内容和考核标准，全市评选十大模范职工之家，立标杆、树样板，推动基层工会建设水平不断提高。五是进一步加强工会经费收缴工作。要进一步抓重点、攻难点、寻求新的增长点，加强经费收缴力度。认真落实全总和财政部、省总和省财政厅《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》要求，对机关、事业单位工会经费拨缴实行财政直接划拨，差额补贴和自收自支事业单位也要依法足额收缴的办法，以保证工会经费的来源，保证工会工作正常运转和活动的正常开展。
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二OO二年水政监察大队工作总结二OO二年水政监察大队工作总结
二OO二年水政监察大队工作总结二00二年是喜事连接，振奋人心、催人奋进的一年，党的“十六”大刚刚胜利闭幕，又传来了上海申办2020年世博会成功的喜讯。京山县水政监察大队在各级党委、政府的关怀和支持下，在局党组的正确领导下，在广大干部、群众的共同努力下，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，各方面的工作均取得了可喜成绩，现就一年的工作作一个简单回顾。
一、工作成绩
一是狠抓学习，增强干部、职工的素质。水政监察大队历来注重抓干部、职工的素质教育，一贯把学习放到所有工作的首位，着重提出了思想政治理论学习和业务知识学习要双管齐下，并规定了严格的学习时间与纪律，明确每周五的下午为集中学习时间，任何人无大事不得请假，学习情况载入值班日志，任何人违反学习制度都将按规定处以罚金，并和年终考核挂勾，制度确立后，干部带头遵守，群众积极效仿，水政的学习风气空前浓厚，学习态度更加诚恳，有8名没有大专以上文凭的同志自觉报名参加成人专科学习。单位在今年九月份财务非常紧张的情况下，仍然组织了8名同志赴漳河学习新《水法》，期间，我队着装整齐，纪律严明，作风扎实，并全部顺利通过了考核，获得了市局领导和外县、市同行的高度赞扬。通过一年的学习，全队干部、职工的整体素质得到很大提高。
二是狠抓宣传，突出法律、法规知识的普及。法律、法规知识的宣传普及是我队常抓不懈的一项重要工作，特别是今年，在局党组的统一安排下，我队紧紧抓住3月22日“世界水日”、“全国水法宣传周”，10月1日新《水法》的颁布实施，12月4日全国法制宣传日这个契机，精心组织，周密部署，成立了水法规宣传专班，先后投入宣传资金38000元，出动宣传人员156人次，机动车28台次，拉横幅6条，刷写标语150条，张贴宣传画80张，散发宣传资料5000份，办宣传专栏三期，在主干道树宣传广告牌一幅，在电视上播水法规专题两期，在《京山日报》刊登李普学局长就有关水法规知识答记者问一期。通过这些途径，在全县范围内将《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法规进行了广泛深入的宣传，群众普遍反映良好，对我队的务实作风给予了正确评价。
三是狠抓行政执法，塑造水政队伍新形象。水行政执法工作是我队的核心工作，历来得到各任领导的重视，今年我们按照水政执法工作“八化”的要求，遵循行政执法责任制和错案追究制，严格执法，依法行政，求真务实，努力把执法工作落到实处。对宋河、三阳玄武岩公司、新生水泥厂、太子山林管局、苗子湖农场等几家单位拒绝治理水土流失，拒不缴纳“水保”两费的违法行为，我队顶着各方压力予以立案查处，直到通过人民法院强制执行，目前这些案件已全部结案。十一月二十日下午，我队接到局综合经营股报案：与我局签定了银鱼购销合同的在县肉联厂冷库等待提货的河南客户，由于迟迟未缴纳押金，而市场行情对其又极为不利，要违约潜逃，被我局工作人员肖常俊、戴鹣制止。双方发生争执，河南客户仗着人多势众且有一人执刀行凶，情况十分紧急。接到报案后，大队长汪登学同志迅速召集8名水政队员赶赴案发地点，平息了事态，防止了流血事件的发生，并向其负责人阐明利害关系。通过一天一夜的耐心工作，河南客户终于汇来了押金，为我局挽回经济损失数十万元。由于我们的辛勤付出，在今年的人大评议政府职能部门工作中，涉及到执法这一块，因为我们办的每一个案件，均能做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规得当，且程序合法，无可挑剔，社会反映良好，水事秩序稳定，水、水域、水工程得到了很好的保护，人民群众满意，使我们成为第一批验收合格的行政执法部门。
四是狠抓费收，不折不扣完成征收任务。在扎实做好各项工作的同时，我队还常年担负着全县的水利规费征收工作。众所周知，近年来由于各方面的原因，机关、事业单位人员精减，企业单位转轨变制，经济效益极不稳定，而且地方政府为了盘活企业制定了一些违背法律的土政策，对招商引资企业给予优惠，从而制约了规费征收。征收工作难度越来越大，任务逾来逾难以完成。然而，就是在这种困难形势下，水政全体干部职工齐心协力，顽强拼搏，截至年底，除少数招商引资企业的水资源费征收工作有可能滞后外，其他各项水利规费征收均达到预期目标。
二、存在的问题、原因及整改措施
本年度我队经过全体干部、职工的努力，虽然取得了一些成绩，但同时也存在不少问题，主要表现在：
一是有些制度不够完善，全体职工没有完全发挥出积极性，没有创造性地深入拓展工作。这主要是过去因循守旧，新旧领导班子过渡时间短，有些工作来不及理顺，一些想法也不够成熟，也没有积累经验借鉴。水政制度的完善，我们要在今后的工作中充分发扬民主，积极总结经验，善于从群众的实践创造和发展要求中获得动力，善于组织引导干部、职工充分发挥积极性、创造性，提二OO二年水政监察大队工作总结
二OO二年水政监察大队工作总结高工作效率。
二是工作作风不够扎实，少数同志在困难面前有畏难情绪，以至全队职工工作成绩不够平衡。比如在全县的个体工商户防汛费征收工作中，有些同志仅仅只是为了完成工作任务，没有进一步深入开展工作，缺乏勇于克服困难的精神。认为挨家逐户征收，整天和别人打嘴仗，既辛苦又受气，且进展缓慢，工作局面始终没有完全铺开，成绩不够突出。这个原因是由于部分同志的思想没有和全队的总体要求统一到一处，没有完全树立队兴我荣，队衰我耻的思想。针对这一顽症，我们要加强对思想政治工作的落实，要把全队干部职工的思想统一到单位的整体利益上来，要让每一个职工明确，水政今后的发展必须按照局党组的统一部署来进行，围绕全队的中心任务来展开，朝着全队的建设目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力。
三、水政建设今后努力的方向
水政今后的一切工作都要适应新时期、新形势下与时俱进的时代要求，要适应我国现阶段经济建设可持续发展的时代步伐。下阶段要着重做好以下几个方面的工作：
首先是把学习江泽民同志“三个代表”重要思想和水政的自身建设进行有机结合，并灵活落实到实际工作中去；
其次是锐意改革，配合党委、政府做好本队的体制改革工作，真正做到开源节流，增收节支；
第三是逐步完善水政现有的各项规章制度，使水政的各项工作向全面建设小康社会的目标靠拢，朝着发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措的要求稳步推进。京山县水政监察大队
二OO二年十二月六日
二OO二年水政监察大队工作总结
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级水利部门和有关部门的指导和大力帮助下，水利局党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”总体发展思路，牢固树立科学发展观，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务。全年完成总投资8383万元，其中争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
一、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐…水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。
2016年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们认真贯彻了“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，采取强有力的措施，扎实工作，取得了各项水利工作的骄人业绩。
1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工作
大禹杯”竞赛工作，针对“减负”取消义务工的客观存在，协调全县涉农部门的各类国补资金，在统筹规划的前提下，重点用于农业基础设施建设上，采取项目支撑、一事一议、以奖代补、补筹结合等多种形式组织开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。2016年全县共投入农建资金8383万元，使用车工1.8万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积13.5万亩，其中，梯田1.59万亩，坡面水平槽造林整地7.95万亩，果树台田及退耕还林3.96万亩。完成治河工程新修提防24.1公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积2.5万亩，节水灌溉面积1.5万亩；完成人畜饮水工程24处，解决2.6万人，5600头大牲畜的饮水困难。
2、重点工程建设工作
大凌河西支治理工程。经过几年的建设，已完成第一、二期的建设任务。今年大凌河西支治理工程，完成提防填筑工程2.05km，其中自来水至三高中段0.85km，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游1.2km，完成土坡填筑8.4万m3，砼护坡工程2.1万m2，六棱块砌筑1.5万m2,浆砌石防冲基础0.3万m3。以上工程全部完工。完成工程投资1350万元。
瓦房店水库除险加固工程。该工程是我县较大的重点水利工程，工程总投资1346万元。其中：国家补助资金673万元，省级配套资金2016年末到位330万元，计划两年完成。该工程于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑11.3万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重4.0万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方0.5万m3，完成投资500万元。
3、水土保持综合治理和监督执法工作第1版权所有!
水土保持工作。围绕着大凌河三期一阶段重点工程建设展开，完成综合治理面积3.055万亩，其中坡面水平槽整地0.635万亩，水保林0.79万亩，水平梯田1700亩，经济林整地0.03万亩，生态修复1.18万亩，其它工程0.2万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。
监督执法工作。一是完成了对无水土保持方案的生产建设项目下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，并对水土保持方案进行了评审和审批，对方案实施情况进行监督检查，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习，4名同志参加了省、市组织的执法培训，站内组织培训两次。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是在《水土保持法》颁布十五周年的宣传月、宣传周期间，进行了有声有色、讲求实效的宣传工作，共发放宣传材料1000余份，悬挂宣传条幅2处，张贴标语400条，出动宣传车10次，在县报出专版一期。
4、农田水利工作
圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。
饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路4.7公里，埋设管道141.1公里，完成国水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划补投资148万元。
完成渠道防渗工程3处。一是完成水泉灌渠田间配套工程3000米，其中矩形槽防渗1200米，砖砌渠防渗800米，土渠防渗1000米。二是完成中三家丛元号灌区防渗工程修复u型槽渠道2公里。渡槽一处。三是完成六官营子水泉沟水库灌渠渠道矩形槽防渗2600米。上述工程共完成工程量2万立方米，其中：混凝土400立方米，将其时500立方米，土方1.91万立方米，完成国补投资58万元。
完成水毁工程一处。大城子镇五家子关区首去年洪水破坏，今年汛期过后修复防渗渠道2000米，拦河闸50米。完成总工程量3000立方米。完成国补投资15万元。
5、工程建设管理工作
完成小（二）型水库国家沟水库除险加固工程。该工程从2016年5月20日开工建设，完成大坝迎水坡土砂方填筑2.0万m3、干砌石护坡0.4万m3、库区防渗420平方米，一期工程完成资金160万元，使水库防洪标准达到500年一遇。保护下游耕地、铁路及101公路。
治河工程。今年省下达我县的治河任务为10公里，其中：新修堤防7公里，维修加固3公里。截止到2016年10月末已完成治河长度27.1公里，其中新修堤防24。1公里，维修加固3公里。完成的工程量为土砂方68.63万m3,石方10.52万m3,完成投资1536.7万元，其中：国补资金1100万元，县乡自筹资金436.7万元。完成的主要工程有：大凌河西支堤防工程4公里，尤杖子堤防工程4公里，渗津河黄家店护岸工程2.0公里，蒿桑河堤防工程2.0公里，卧虎沟治河工程2公里，十二德堡治河1.3公里，南哨五道营子护岸1公里，公营子、坤都、甘招等河道护岸共2公里。
防汛工作。截至9月末，完成2016年的防汛工作。防汛工作中坚持以人为本，立足防大汛、抢大险、救大灾的思想。防汛指挥部充分准备，科学调渡，靠前指挥，严防以待，对水库、河道险工险段、城市防洪等重点部位做到了重点防范。认真做好了汛前检查，编制了防洪预案，成立了组织，落实了责任，进行了防汛抢险物资储备，汛期认真值班值宿，做到上报下达准确、及时无误，确保了汛期无安全事故发生。
6、工程设计工作
2016年设计队共完成完成设计任务16项，工程概算总投资1681.68万元。设计项目分别为喀左县甘招乡供水工程初步设计报告，水泉乡拦河闸维修工程初步设计，南哨灌区拦河闸除险加固工程初步设计，平房子发电站更新改建工程初步设计，国家沟库除险加固工程初步设计，卧虎沟四家子河四家子段堤防工程初步设计，凌河发电站改建工程初步设计，公营子供水扩建工程初步设计，大凌河西支南哨镇二道营子段护岸工程设计，水泉电站改建工程初步设计，红石河护岸工程初步设计报告，蒿桑河堤防水毁工程初步设计，牤牛河塔贝营子段护岸共程工程设计，丛元号水库除险加固工程初步设计，渗津河金杖子段险工险段治理工程初步设计，大凌河西支规划测量。
7、水政工作
一是利用世界水日和宣传周通过发放宣传单、集市播放录音和悬挂横幅等方式方法，大力宣传水法、防洪法和取水许可和水资源征收管理条例等水法律法规；二是协助县信访办处理信访案件1件，配合水资源处理非法打井2件；三是与局聘用的法律顾问共同参与大凌河西支行政诉讼案件；四是完成系统内的行政执法人员、水政监察员的证件办理和培训工作。五是按时完成局党委交给的其它工作，综合治理和安全生产等工作。
8、水资源工作
以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。为全县招商引资加强软环境建设，为项目建设提供水资源信息服务，主动上门为用户办理取水许可手续，为企业用水提供宽松条件。做好水资源的行政执法工作，全年共查处管网区非法打井案件5处。全部做恢复原状处理。
进一步加强了计划用水和节约用水工作，对全县生产生活用水，按照用水总量控制和定额管理监管，下达全县计划用水、节约用水任务。对全县工业用水户实行计划用水审批制度，落实安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。
9、水产工作
2016年，水产站完成了瓦房店水库、水泉沟水库、郭台子水库、李杖子水库无公害水产品产地认证工作；完成了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值390万元。
10、招商引资项目建设工作
按县下达我局项目建设任务，结合我局现有资源实情，制定项目建设规划，下达任务，明确责任，制定奖励措施，经全局上下的不懈努力，全年完成的招商项目4个，完成项目建设总投资821.1万元，完成县下达计划的41。
11、扶贫工作
2016年我局认真贯彻落实了….委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[2016]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。
二、巩固扩大先进性教育成果，建立健全保持共产党员先进性教育长效机制，不断加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。
在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为促进水利各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。
（一）进一步加强领导班子建设，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高
一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。
（二）进一步加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。
通过不同形式的对全体党员的教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员…同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
（三）全面加强教育，不断提高职工队伍素质
年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，强化职工素质，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。
同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。综合治理再上新台阶，安全生产全年无任何安全事故，全系统无超生现象，已婚职工妇女全面做到普查普透，全年无越级上访，信访案件结案律达百分之百，各项工会活动开展得有声有色。总之第1版权所有!我局物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。
2002----2016年水利局评为市级精神文明先进单位
2016年被县委评为先进党委
我们全面总结一年的工作，看到取得辉煌成绩的同时，我们也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。
一是领导班子思想不够解放，创新意识差。二是改革力度小，改革不到位，目前还有7个企业单位，没有完成改制。三是水行政执法队伍分散，执法力度小，水利行政事业性收费难，水土保持补偿费、河沙费、水资源费等行政性事业收费，受行政干预影响收费较难。四是是发展不平衡，有些基层单位很困难，甚至开不出工资。
三、二00七年工作计划
水利局作为县政府的职能部门，如何围绕县委、县政府提出的“项目支撑、工业强县、城市牵动、体制创新”的工作思路和发展“三大主导产业”和项目建设开展工作，显得十分重要。2017年我们要以十六大及十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，抓住发展这个第一要务，按国家水利部门提出传统水利向现代水利、可持续发展的水利转变，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展的水利发展的新思路，创造性的开展工作，建设和谐…水利新局面。
（一）突出骨干工程建设
我们仍要按着“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突破重点、领先水平”的水利建设发展思路，突出骨干工程的建设，确保水利年投资额不低于1000万元的目标。
1、瓦房店水库的除险加固工程。将完成瓦房店水库除险加固工程的大坝护坡、输水洞及闸门维修，上坝公路及坝顶沥青砼路面，防汛调度中心楼建设及大坝观测项目的安装调试，完成工程投资800万元，搞好库区整体美化、亮化。争取年末竣工验收。
2、完成我县“十一五”水电农村电气化县建设的骨干工程水泉电站增容改造工作，计划增容100kw，改造尾水渠0.5公里，维修改造凌河发电站，更新两台水轮机组，一台100kw发电机组；维修改造平房子发电站，增加出力30kw，计划总投资200万元，争取国补资金180万元。
（二）围绕我县三大主导产业开发和人畜饮水安全，搞好配水配套等服务工作
一是做好全县保护地配水及酒葡萄配水工作；二是争取小水工程项目9处，争取国补资金170万元。首先搞好规划、设计，尽早安排施工。三是争取省财政人畜饮水工程110万元，解决6个乡镇把各自然屯的77户，280口人75头大牲畜的吃水困难问题。四是争取国债资金200万元，解决12个乡镇，12个村屯，7000口人，1800头大牲畜的吃水困难问题。
（三）广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动
2017年将继续坚持以水土保持，小型水利工程建设和中小河道治理为主的农田基本建设“大禹杯”竞赛活动。计划投入人工650万个，车工1.8万台班，完成工程量1300万立方米，新增综合治理面积13万亩，其中坡面水平槽造林整地7.5万亩，梯田1.5万亩，果树台田及退耕还林4万亩，新打井150眼，新建拦河坝2座，增加蓄水能力300万立方米，为保护地配水50处，人畜饮水工程18处，新增和改善灌溉面积3万亩。
（四）加强防洪工程建设
1、完成市政府下达的治河任务。县内计划治河工程有：于红河城区段治理1.3公里，羊角沟堤防工程2.0公里，大凌河西支堤防工程4公里，蒿桑河水毁修复工程2公里，利用县内河道维护费进行险工险段护岸5公里。
2、搞好中三家从元号小（一）型水库的除险加固工程。计划争取除险加固资金50万元，将水库迎水坡护坡石翻新，背水坡碎石护坡，维修启闭塔工作桥，加固溢洪道，进行钢筋砼衬砌，争取汛前完成。
（五）、继续做好小流域综合治理工作
2017年是国家重点治理区大凌河流域三期一段的验收年，要克服资金少、两工取消等各方面不利因素，努力结合各方面助力，引进多元化投资机制，采取专业队的形式，对小流域进行进一步的完善和治理，使大凌河三期一段工程顺利通过国家验收，为三期二段的立项工作打下良好的基础。
（六）继续做好项目建设招商引资工作
把项目建设招商引资工作当成“天”字号工程来抓，落实责任，明确任务，确保县委、县政府下达我局2017年任务的圆满完成。
（七）进一步抓好政治文明、精神文明建设
进一步加强领导班子、党员队伍建设、干部职工队伍建设和“五型”机关建设，进一步完成好综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会等工作。
二00六年十一月十九日
水利局二00六年工作总结及二00七年工作计划
