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党校总结汇报

发布时间: 2019.10.30

春节慰问情况总结汇报。

韶光易逝,忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。“凡事预则立”,本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。要想在职场中不断提升自己,工作总结必不可少。怎么才能写好一篇工作总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“春节慰问情况总结汇报”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

为确保全县优抚对象、五保老人、困难群众和全县人民一起度过一个祥和欢乐的春节,按照县委统一安排,县民政局采取多项措施,加强慰问工作,收到了良好社会效果。

今年慰问工作呈现出以下几个特点:

一是动手早。l月3日,民政局召开了各场镇主管领导和民政助 理参加的春节慰问调度会,传达了市民政局慰问工作会议精神,对全县民政对象的走访慰问工作做出了具体部署,下发了慰问方案,并对具体工作提出了要求。要求各单位务必早调查、早上报、早慰问,确保1月20日前,全县慰问工作结束。

二是范围大。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀,民政局本着以人为本、为民解困和促进社会公平的原则,适当扩大慰问对象范围,全县共慰问一般困难户28户,重点特困户60户,县内126户五保户慰问面100%,重点优抚对象慰问面100%;县内百岁老人全部慰问;县光荣院、驻县部队、军休干部全部慰问;另外,还对县内民族宗教界23户特困户进行了走访慰问,全县慰问对象总人数达1100多人。为把好事办好;县民政局严把慰问对象调查关和审核关,确保把党和政府的关怀送到最需要关怀的人群家中。

三是标准高。按照县委统一安排;今年慰问标准比往年大大提高,重点优抚对象的慰问标准平均1500元,特困户的慰问标准平均800元。首次对县内五保老人进行全部慰问,为散居五保老人送去现金300元,集中供养五保老人每人200元。全县05年春节慰问共投入慰问金38.7万元,使慰问对象切实感受到了党和政府的关爱。

四是效果好。由于今年春节慰问工作提早谋划,周密部署;全县慰问工作已于元月20日全部结束。根据县局对各场镇慰问对象的跟踪调查,慰问对象对慰问工作十分满意,感谢县委、政府对弱势群众的关怀。

喜庆佳节来临之际,**社区遵循“四字经”,即“实、全、真、乐”做好社区慰问工作。其中“实”是前提,“全“和“真”是关键,“乐”是目标。伴随着20xx年的脚步,社区紧紧把握“实、全、真、乐”,有力地促进了社区春节慰问摆脱形式主义,真诚实在的慰问困难群体。

一、“实”是指排摸慰问对象,了解对象的实际情况,是做好慰问工作的前提。社区把好“三关”,切实定好春节慰问的对象。第一关:自愿申请。凡要求帮困慰问的家庭,须由本人提出申请。第二关:民主评议。凡自愿申请的家庭,居委会须将其张榜公布,接受社区居民的监督。第三关:上报审批。凡经过民主评议的春节慰问的家庭,须如实上报街道进行审批,如有不实,一律取消申报资格。

二、“全”是指春节慰问要做到全面。不落下一个,不忽视一家,是做好慰问工作的关键之一。社区针对不同的困难家庭,进行全面地走访慰问。共走访了34户人家,其中烈属1户,困难老人1户,困难党员3户,残疾人1户,底保户4户,单亲7户,失业及大病家庭11户。社区把慰问工作真正地做到位,全面的慰问了社区中的困难家庭。

三、“真”是指真情地慰问困难群体,不搞形式主义,不带虚假面孔,是做好慰问工作的关键之一。社区的慰问工作一定要做到真情实意,不作秀,不搞形式主义,倾听群众对社区工作的批评,真诚地谈心,达到沟通和理解。让群众通过春节慰问,切切实实感受到社区心系居民的诚意和温暖。

四、“乐”是指满意社区春节慰问工作,让困难群体过一个好年,是做好慰问工作的最终目标。在过节之前,给他们带去情感上的温暖,精神上的鼓励和一定的物质帮助,表达了社区心系居民的思想宗旨,让他们过一个开心快乐的节日


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双拥工作情况总结汇报


双拥工作是一项政治性、社会性很强的事业,因此只有做好这个工作写好总结汇报才能让我们国家变得更加强大,下面是小编搜集整理的双拥工作情况总结汇报,欢迎阅读。更多资讯尽在20xx年工作总结栏目!

双拥工作情况总结汇报

今年以来,我县双拥工作紧紧围绕再创省级双拥模范城(县)这个中心任务,积极开展了双拥创建的各项工作,目前已取得显著成效。现将工作开展情况汇报如下:

一、建立健全组织机构,加强对双拥工作的领导

我县双拥工作委员会1992年就成立了,今年县委、县政府根据人事变动情况,及时调整加强了县双拥工作委员会。目前,调整后的县双拥工委由县委、县政府、县政协主要领导任名誉主任,县委负责同志任主任,48个相关部门和驻凤部队为成员单位。委员会下设办公室,主任按照副科级进行配备,安排了专职人员具体负责双拥日常工作,县人武部抽调1名现役军人充任双拥办副主任。同时,要求各成员单位都要成立相应组织,确定专人分工,并明确一名双拥工作联络员,建立了全县双拥工作的组织网络。

二、细化工作措施,扎实开展双拥创建活动

一是出台了实施方案。按照双拥创建新标准,县委、县政府和县人武部印发了《**县争创省级双拥模范城(县)实施方案》,并按照双拥创建工作的职责分工,制定了成员单位的责任分工表,明确了任务。

二是召开专题会议进行部署。县双拥工委调整后,双拥工委主任王强同志多次召集民政等部门负责人会议,听取工作汇报,对双拥工作经费、宣传等做出部署。县政府专门划拨了15万元的双拥工作经费。

三是建立了双拥创建奖励机制。我们结合实际,制订了《关于在全县开展创建双拥合格单位活动的实施意见》和《**县双拥工作年度考评办法》,设立了双拥创建奖 。 5月24日,县双拥工委组织召开了全体成员单位会议,会议就开展20xx年度双拥创建活动进行了动员部署。通过评选,评选出63个模范单位和30个合格单位,使广大军民充分认识到新形势下双拥工作的重大意义,进一步提高做好双拥工作的自觉性,增强责任感和使命感。该奖励机制的建立,有效调动全县上下双拥创建工作的积极性。

四是搞好社会宣传,营造创建氛围。按照实施方案要求,安排双拥成员单位在城区主要地段、进出路口、公共场所显要位置统一制作一批大中型双拥**标牌;县双拥办和小岗传媒在各街道、社区及物业管理小区设置双拥宣传栏108个;各创建单位在内部制作双拥宣传标语。文广新局在新闻媒体上开辟双拥专栏、专题,大力宣传我县双拥工作成果、双拥创建典型经验和先进事迹,营造浓厚的双拥创建的宣传氛围。

五是军政军民共建活动成效显著。我县境内共有8个驻军单位,县几个班子领导每逢重大节假日都深入驻军部队开展走访慰问活动,保持了军爱民、民拥军的优良传统。周边驻蚌的6个部队也与我县保持了良好的军政军民关系。9月30日,为庆祝建军85周年,县委县、政府县召开了军政座谈会,驻凤和周边部队负责人参加了座谈会。同时,**军区后勤部、**坦克学院、汽车管理学院、**航校等部队都已经将小岗村作为爱国主义基地,每年都有100多万人次到纪念馆接受爱国主义教育。目前,全县军民共建对子有60多个,共建活动开展成效显著。

六是认真落实优抚政策,保障优抚对象合法权益。近年来,在县委、县政府的高度重视下,我们认真落实优抚政策,及时兑现各种优待抚恤资金,从未发生拖欠现象,切实保障了优抚对象的合法权益,对维护社会稳定起到了积极作用。

同时,为进一步解决重点优抚对象医疗问题,我县出台了《**县贯彻〈**省重点优抚对象医疗保障实施意见〉实施细则》,从制度、资金管理等入手规范了重点优抚对象的医疗管理,将213名一至六级残疾军人纳入城镇职工医疗保险;将296名城镇优抚对象中无工作单位及三无人员纳入城镇居民医疗保险;将农村的4485名重点优抚对象全部纳入新型农村合作医疗保险范畴,有效地解决了重点优抚对象看病难问题。县政府还拨款100多万元对县烈士陵园和部分零散烈士墓进行了修建。

七是积极做好新一轮创建工作。为确保双拥模范县荣誉,我们积极工作,严格按照新的省级双拥模范县考核标准开展各项活动,在上半年省双拥办考察中给予了充分肯定。

双拥工作情况总结汇报

**区是革命老区也是**驻军最多的县区,双拥共建传统由来已久。近年来,我区坚持高起点、全方位、多层次的开展双拥工作,形成了全民拥军优属,驻军拥政爱民的良好氛围,2002年、2006年、20xx年、20xx年先后四次被省政府、省军区命名为省级双拥模范区。特别是近四年来,全区广大军民紧紧瞄准**市创建全国双拥模范城四连冠目标,创新思路,开拓进取,扎实工作,实现了新时期双拥工作的全面协调发展,有力地推动了全区经济社会和谐发展和驻区部队正规化、现代化建设。现将有关情况汇报如下:

一、强化责任,健全双拥工作机制。

双拥工作事关社会和谐、人民福祉。区委、区政府一直高度重视双拥工作,将其列入重要议事日程,纳入年度目标考核,建立健全工作机制,不断巩固和扩大双拥创建成果。

一是加强组织领导。坚持双拥工作领导力量不减、班子不散,由区委书记任双拥工作领导小组组长,区政府常务副区长、人武部政委和驻区部队首长担任副组长,区直40个部门和3个有驻军的乡镇为成员单位,全区上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,区直部门密切协作,军地双方积极配合的双拥组织体系。二是健全工作机制。实行双拥专题会办制、常委议军会制,对一些重点难点问题,区委、区政府主要领导还亲自带队深入实地会办解决;每年八一和春节,四套班子领导都要带队走访慰问驻区部队,参加国防动员军事演习和军营一日活动,双拥工作做到经常化、制度化。三是严格考核奖惩。由区人武部、督查室、民政局、双拥办组成督查组定期对各乡镇及双拥成员单位的双拥创建、军地互办实事项目、优抚政策落实等工作逐项检查,发现问题限期整改,在年度的大目标考核中严格实行一票否决制,确保双拥各项工作落到实处。

二、加强宣传,营造浓厚双拥氛围。

坚持把双拥宣传、国防教育作为双拥工作的基础工程、固本工程,开展弘扬我军优良传统、宣传双拥先进典型系列活动,做到软件硬抓,形成了以全民教育、基地教育、媒体宣传三位一体国防教育模式。一是加强学校教育。区教育局、双拥办编写了小学、初中国防教育读本教材,邀请驻**部队官兵兼任中小学政治辅导员,坚持对**州中学、**海中学、棉花中学等学校的高一新生进行军训,极大地增强了广大青少年的国防观念。充分利用刘老庄八十二烈士陵园等爱国主义教育基地,每年组织开展国防知识和双拥工作主题教育活动。二是加强社会宣传。深入开展双拥工作进机关、进乡村、进社区、进军营、进企业的六进活动,利用新闻媒体开设双拥专题、专栏,全方位、多角度地报道双拥模范城创建工作动态和阶段性成果,利用微信、网站进行双拥知识宣传,进一步提高双拥基本知识知晓率和群众参与率。在城区主要路口和公共场所设立永久性大型宣传牌,制作广告墙,设立双拥一条街、双拥主题公园和爱国主义教育基地,营造了国防人人有责,双拥处处有情的浓厚氛围。三是抓好创建活动。深入开展了双拥模范乡镇和先进单位创建活动,推进双拥工作向基层延伸。按照六有标准,加强基层双拥办公室建设,筑牢双拥工作基础,在区内各车站、医院、银行、公园的显著位置设立了军人优先服务标志,现役军人、残疾军人凭有效证件便能享受到乘车、看病等相关优待政策。

三、同心协力,军地融合共同发展。

几年来,区委、区政府急部队之所急,尽地方之所能,解部队之所需,倾心、倾力、倾情为驻区部队解难题、办实事。驻区部队也积极投身地方建设,为第二故乡发展贡献力量。通过军地双方共办实事,全区32个单位常态化开展军民共建活动,多年来全区无任何军地重大矛盾纠纷,实现了双拥双赢。一方面,地方全力支持部队建设。大力开展科技拥军活动,20xx年以来,我区累计投入资金3000余万元,重点支持部队开展科技练兵。坚持资源整合,项目共建,成果共享,在基础设施建设、人才、教育、文化等方面兼顾国防军事需求,坚持基础设施建设与战场建设同步进行,民用交通与战备交通同步建设,四年来所有新建住宅小区都建有人防工程;投资8000万元新建人防指挥大楼,实现了平时应急,战时防空的需要;为支持部队建设,**区每年入伍的新兵大专以上学历占40%以上。区双拥办每年牵头组织教育局、住建局、交通、王营镇、棉花庄镇、袁集乡等30多家单位为驻区部队开展科技送军营、文化送军营和图书送军营等系列活动,共向驻区部队赠送科技图书6000余册,电脑、空调及电视机等200余台套;为驻区部队举办科技、法律、职业技能培训班8期,受训官兵3000人次;积极协调、协助市燃气公司为73106部队铺设管道7.4公里,减免各项费用400万元;投入200万元用于沿途拆迁补偿;投入380多万元,支持区消防大队正规化建设试点,消防大队荣获省十佳基层单位;市、区供电公司共投入80万元为73106部队架设用电专线1500米解决用电难问题;区住建局投入90万元为73106部队铺设专用自来水管道2200米,投入30万元为军分区民兵武器仓库铺设自来水管道650米,解决了官兵吃水难问题;投入280余万元,协助市战备办为73106部队教导队和军分区民兵武器仓库修建战备路;区妇联组织妇女干部、女企业家、大户慰问消防、武警官兵;**区陈式太极拳俱乐部为防空旅官兵免费培训太极拳;市农科院、区农委为防空旅副食品基地常年提供技术服务;区粮食局军粮供应站常年坚持为驻区部队提供优质大米、面粉、食用油,部队外训时,军供站把粮、油送上一线,部队官兵深受感动。另一方面,部队倾力支持地方发展。驻区部队在全面加强自身建设的同时,积极开展形式多样的拥政爱民活动,主动参加和支持地方经济建设。在创建国家卫生城市、园林城市活动中,驻区防空旅共出动兵力6000余人次,清运垃圾350吨,常年参与驻地绿化工程,投入人力、财力,绿化面积达110亩。在扶贫济困、捐资助学、抢险救灾方面,驻区防空旅组织慰问王营镇、棉花庄镇、袁集乡120 户烈、军属及贫困家庭;常年资助刘老庄小学10名贫困学生就读;与区特殊教育学校结对帮扶;每年组织官兵无偿献血,为驻地群众送医送药送帮扶物资,累计价值达50余万元。区人武常年帮扶**村及**镇**村100户贫困家庭,协调省军区为刘老庄中心小学拟投资200万元用于学校教学建设,每年都组织四套班子领导过军营一日活动。区武警消防大队为城区120 家消防安全重点单位进行消防知识培训,抢险救灾出动警力2.68万人次,挽回经济损失2000余万元,抢救被困人员928人,并多次参加区工业园区基础设施的建设。驻区部队为区中小学配备了116名政治辅导员,积极帮助驻区高校及中学开展军训,受训学生达5余万名。

四、依法双拥,严格落实各项政策。

我区现有优抚对象5448人,落实好优抚安置政策,非常重要。按照普惠加优待的原则,我区认真做好各项优抚优待工作,切实让广大优抚对象享受到经济发展成果。一是稳步提高优抚对象生活、医疗待遇。认真落实各项优抚优待政策,按时足额兑现优抚经费,建立自然增长机制。20xx年以来,我区已连续4年提高重点优抚对象抚恤补助标准,累计发放优抚优待金3900万元、抚恤补助金9000余万元。除此之处我区还规定:对既是复员军人又是残疾军人的双重身份人员,其抚恤补助标准,按最高一类享受,区、乡两级医院对优抚对象诊治实行三免、三减半、四优先、一优惠的政策,区财政每年还拿出300万元对患重大疾病的重点优抚对象进行救助,努力为优抚对象提供优质优惠的医疗服务。二是全力帮助优抚对象解决实际困难。我区现有优抚对象中退役残疾军人有456名,在服役期间分别因战、因公、因病致残,现在大部分人员已进入晚年,正是最需要帮助和关爱的关键时期。我区十分重视对这些人员的关心,每年都组织走访慰问活动,帮助重残军人更换三轮车、配发轮椅、维修假肢、定做矫形鞋、修理房屋等,尽力解决他们生活中的困难,极大地提高了重残军人的生活质量,受到社会各界的赞誉。三是妥善解决军队转业干部、退役士兵安置问题。20xx年以来,安排23名军队转业干部进行政机关单位工作、安置25名转业士官就业,安置率达均100%。累计发放退役士兵自谋职业补助金4500万元,自谋职业率达100%。加强退役士兵的职业技能培训工作,建立跟踪服务卡制度,及时掌握培训情况,累计培训1152人,参训率达93%。积极开发使用军地两用人才,共输出各类军地两用人才1085人到外地就业。四是切实解决随军家属安置和子女入学问题。根据地域、职业、单位性质,对口顺向或平向安置的原则,积极探索新的安置模式,妥善安置10名随军家属进事业单位工作,各接收单位都能从讲政治、顾大局的高度,积极稳妥安排工作好工作,使她们各尽其能,各展其长,让部队和军人家庭满意;妥善解决40名随军子女入学入托问题,免收择校费和配套费近60万元;在**市规定高中生录取给予加分政策,再给予减免四分之三培养费的优惠,有效地解决了部队官兵的后顾之忧。五是妥善处理涉军案件和军民纠纷。区法院、司法等部门依法优先、积极稳妥地处理涉军案件和军民纠纷,4年共接访涉军案件20余例,都得到妥善解决,国防利益和军人军属合法权益得到有效维护。

双拥工作既是一项政治性、社会性很强的事业,又是一项很具体、很实在的工作。我们将以这次**市全国双拥模范城四连冠创建为契机,进一步加强对双拥工作的领导,加大双拥机构建设力度,配齐配强人员,保障双拥经费,不断开创双拥工作新局面、再谱双拥工作新篇章。

双拥工作情况总结汇报

近几来,我局按照市委、市政府要求,紧密结合人社部门工作职能,认真履行成员单位职责,始终把做好双拥工作摆上重要位置,高度重视,周密安排,强化措施,取得明显成效。

一、抓好三个环节,加强双拥工作领导

进一步加强组织。原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导局办的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策,研究部署双拥工作,有领导、有计划、有重点地开展工作;进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际,将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人,做到职责清楚,任务明确;进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度,印发《宣传贯彻国防教育法工作计划》、《双拥工作计划》,并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围,加强督办落实。

二、做实四项工作,履行双拥工作职责

第一,做好军队转业军官安置工作。一方面及时安置军转干部。认真总结军转干部安置的经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径,认真修订了军队转业军官安置办法,规范了安置范围和条件。近三年来共接受安置军队转业军官181名,按照正团不下县原则,三年来共安置正团职干部11人,并明确了职务;对营以下干部,除在部队期间为专业技术干部外,其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作,并及时进行了公务员登记,对安置的办法和结果,部队、转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全市计划接收军队转业干部47名,其中市直计划安置18名,目前,我们正在多方协调相关单位,确保安置到位。另一方面认真做好培训服务。按照先培训、再上岗的要求,及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后,为提高军转干部的适应能力,每年我们组织的军转干部培训班,都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课,帮助军转干部树立正确的事业观,提高他们适应地方工作的方法能力。同时积极为军转干部做好和各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等,解决其后顾之忧,深得军转干部好评,并称人事部门为其娘家。

第二,积极做好就业工作。一直以来,在市委、市政府高度重视下,市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务抓落实。一是发放《就业服务卡》,提供就业服务。2006年,我市启动了《就业服务卡》发放管理工作,规定:对在法定劳动年龄内,有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》,持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。对持卡参加培训人员,给予一次性职业技能培训补贴,至今已有近200人领到《就业服务卡》。2007年,我局对部分军队退役人员落实劳动保障有关政策情况进行了排查,进一步落实到位。二是发放小额担保贷款,支持自主创业。2006年,我市实施了小额担保贷款政策,规定:持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人,从事个体经营自筹资金不足,均可申请小额担保贷款,对从事微利项目的,由中央财政据实完全贴息。至今有100多人申请办理了小额担保贷款,成功创业。三是搭建就业平台,多渠道促进就业。一直以来市人社局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施,努力帮助军队复退人员实现就业再就业。2002年4月与市民政局联合举办退伍士兵的专场招聘会,金安、裕安两区组织退役士兵350多人入场招聘,当场达成意向性协议132人。2006年共300多名退伍士兵入场招聘,当场达成议向性协议200多人。几年来在春风行动就业专项活动中,均将伍士兵招聘作为其中一项重要内容,为4000多名退伍士兵办理求职登记,推荐1700多人就业。今年5月份以来,重点做好越战老兵有关工作。统一了全市1015名越战老兵养老保险政策,建立了职工医保单建统筹。市城区提供了81个公益性岗位、433个特定工作岗位,其中市直30个公益性岗位,185个特定岗位,举办了两场专场招聘会。

第三、切实解决社会保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶,均按现有政策,随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗、工伤和生育等五项社会保险,同时妥善处理好一些具体问题。在养老保险方面:对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员,其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限,达到法定退休年龄和缴费年限满15年的,按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接,确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时,连续6年调整复退人员养老保险金标准。每月为310名企业退休军转干部发放生活补贴91931元,为181名在企业退休的53年前入伍人员发放生活补贴54300元,从今年1月起,为在企业退休的53年后入伍的参战参试退役战士每人每月发放生活困难补助150元。在医疗保险方面:对几类有关人员医疗保障问题进行重点解决。2002年,将20多名二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察比照离休人员划由医疗保险单独列账、规范管理;2003年,将173名困难企业军转干部、11名随军家属、遗孀纳入医保;2004年,六安军分区等6家部队机关事业单位85人,按属地参保原则参加医疗保险;2005年,解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。2007年起,根据国家《优抚对象医疗保障办法》要求,妥善解决了我市烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。在政策帮扶方面:2005年开始,将企业军转干部、现役军人家属、公安民警家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。今年基本养老保险费补贴为每人每月130元,医疗保险费补贴为10元,有120名现役军人家属享受补贴。

第四、做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制建立、国有企业深化改革,企业用工已完全自主,军转干部随调配偶安置已越来越困难。2008年市劳动保障局代拟了《关于进一步做好军队转业干部随调配偶安置工作的意见》,并经市委、市政府研究后印发。今后将采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。几年来,在多方努力下,市本级近50名军转干部随调配偶基本得到安置。尤其是去年来,我局先后派专人到河南、江西、河北调查了解有关军转干部随调配偶工作情况,为妥善安置提供详实的依据。今年又与市财政一起,按照六办发[2008]20号文件要求,安排20.7万元安置补偿费,一次性解决了2000年以来7名无法安置的军转干部家属安置问题。

三、采取多项举措,开展双拥共建工作

作为双拥工作成员单位,我局始终恪尽双拥工作职责,积极开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会同市民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围;二是积极开展双拥单位共建。与武警六安支队结成双拥共建单位,签订共建协议,制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法帮助解决。邀请武警支队共同举办春节联欢会,组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动,增强军地感情。三是加强双拥工作宣传。利用局网站、简报、集中学习和知识测试等方式,对系统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育,形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。

下一步,我们将充分认识新形势下加强军政军民团结,做好双拥工作的重要性。在市委、市政府的坚强领导下,深入学习实践科学发展观,继续把双拥工作摆在更加突出的位置,进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感,为进一步密切军政军民联系,不断巩固和发展军政军民团结,实现全市经济社会平稳较快发展做出更大贡献

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做好这个综治工作是很有必要的,在做好这个工作之后惯例都会写工作总结。下面是小编搜集整理的综治工作情况总结汇报,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20XX工作总结栏目!

20XX综治工作情况总结汇报一

20XX年,我校在市、县综治办和县教育局综治办的安排部署和具体指导下,站在维护社会稳定大局的政治高度,进一步完善综合治理领导责任制,紧紧围绕创建“安全和谐文明校园”主题,积极开展文明创建活动,以预防青少年违法犯罪,净化校园周边环境、抓好学校安全工作为重点。以班级管理为切入点,狠抓法制教育、安全教育,努力解决学校中突出的治安安全问题,优化了育人环境,确保了学校一方净土的平安,促进了学校各项工作的顺利开展,为学校争创一流奠定了坚实基础。

一、领导重视、落实责任。

学校领导一贯重视综合治理工作,健全综合治理领导小组,把综合治理工作纳入学校年度总体工作目标,做到了与其他工作同布置、同落实。学校与各处室层层签订了相应的责任状。同时,多次利用教师会传达上级综治工作有关会议和通知的精神,特别是对学校的稳定、综合治理工作关心备至,领导经常深入校园检查督促;同时,我们还按照县教育局综治办的具体要求,对责任状的落实情况坚持月查季评,年度小结,发现问题及时解决,力求防患未然通过领导责任制和目标管理推行实施,发挥了各部门的职能作用,真正做到了齐抓共管,担负起了保一方平安的责任。

二、加大安全法制宣传力度。

一是定期召开学校领导班子综治工作专题会,研究部署学校安全工作,明确任务,分工负责;二是组织广大教职员工认真学习上级有关的综治、安全工作文件,明确各自的义务和职责,力求做到人人知晓,个个明白,并响应号召,自觉遵守;三是充分运用升旗仪式、广播、标语、墙报、手抄报、知识竞赛等形式,把宣传活动搞得有声有色。在宣传活动中,做到了“五落实”,即经费落实、资料落实、时间落实、人员落实、阵地落实;四是力求把综治、法制稳定等有关精神辐射到每一个角落。通过每年二次法制教育专题讲座活动,每月一次国旗下法制宣传教育活动,开辟法制教育专栏、举行师生法制教育家长、学生座谈会、先新生军训、入学教育、开展社团兴趣小组等多种形式教育活动,充发挥法制副校长和发挥法制教育活动的作用,围绕“综治”、“禁毒”、“法制”、“行为规范”、“爱国爱校”、“交通”等不同形式的主题对学生进行有针对性的法制宣传教育活动,对违法违纪问题不回避、不手软,大处着眼,小处入手,惩前毖后,警钟长鸣。

此外,一年来,我校高度重视消防工作,实行消防器材班级认购和管理制度,每期举行一次紧急疏散演练和消防应急演练,在一些重点部位设置警示标语牌,时刻提醒学生注意安全,确保了学校教育教学、生活秩序的稳定。

三、加强学校德育工作。

1、创设德育活动载体,增强“活动育人”效果。

㈠抓好主题班会这一德育阵地,强化学校德育建设。一年来,学校先后开展“跆拳道文明礼仪进校园”、“尊师敬长”、“珍爱生命”、“学会感恩”等为主题的系列活动,使学生从内心深处受到了心灵的触动,使学生在生动活泼的形式中受到了教育。同时,我们还以校园文化艺术节为载体,先后举办了“向最美学子何芹姣学习征文活动”、“美术、书法、演讲比赛”、“校园文艺汇演”等系列活动,促进学生的集体凝聚力和号召力,推进学校育人工作的质量。

㈡加强校园环境建设,充分发挥环境的育人作用。政教处结合校园卫生建设做了大量工作,制定了教室、卫生区、寝室评比标准,推行“文明寝室流动红旗制度”,每天坚持“早、午、晚”三扫,使学生在参加创建洁净校园环境建设的活动中,得到了教育同时也懂得了尊重他人的劳动成果。

2、进一步完善“三结合”教育网络,增强德育工作实效性。

做好家庭、学校、社会“三结合”教育工作,是学生良好品德形成的关键所在。一年来,我们重点做了如下工作:一是扎实做好学校与家庭配合、教师与家长配合的工作,形成合力,共同塑造学生的心灵。二是营造积极向上的学校集体氛围,发挥学校在德育工作中的良好熏陶作用。三是充分发挥社会各界在德育方面的作用,争取配合,形成合力,共同做好德育工作。教育学生自觉明辨是非,自觉抵制不良风气的侵害,能认识到社会的阴暗面对自身道德形成造成巨大的负面影响。

3、配备专业心理辅导教师,健全了学校心理宣教和咨询制度。

近年来,为充分发挥心理健康教育的矫正性功能,一是,我们通过安排心理学博士给广大师生上心理健康课,二是在已构建“心理咨询室”的基础上,由我县中学系统惟一一个的心理学博士担任专职心理辅导教师,每人坐堂辅导学生解决心理问题。“心理咨询室”自设立5年多来,现已接受近1000名学生的咨询。这些举措的实施,极大纯洁了学生的心灵,培养了学生的健康的心态,使学生树立起正确的人生观与价值观。

与此同时,举行了“女生生理、心理健康辅导讲座”,进行青春期女性生活卫生常识普及,让学生懂得自重、自爱、自强,成为一个有修养的女生而努力。

4、丰富课余生活,陶冶学生情操。

学校高度重视学生的精神文化生活,主张用有益活动去占领课外和校外的阵地。引导学生摆脱低级趣味,追求真、善、美。先后成立了“跆拳道小组”、“防震减灾小组”、“诗词小组”、“武术小组”、“园艺小组”、“播音朗诵小组”等20多个兴趣学习小组,培养学生的兴趣爱好,发展个性特长,形成了积极向上的良好校风。

5、建立三级教育潜质生档案,实行德育导向激励政策。

随着市场经济的进一步深化,特别是社会各方面因素的影响,犯罪现象有向小龄化发展的趋势,学生中特别是双差生违纪违法现象也时有发生。为了不把“问题学生”推向社会,我校树立“转化一个差生与培训一个优生同样光荣”的观点,积极实行“三级潜质生教育”制度,分校级教育生、级组教育生、班级教育生。分别由政教处和团委、年级组、班主任负责教育工作,重点帮助学生树立正确的奋斗目标和自信心;帮助学生调整和改进学习方法以及帮助学生告别不良习惯。大批的潜质生得到了成功的转化,有的甚至成为了优等生。

四、创新方式,推行“值周班管理制度”。

为提高学生的主人翁意识和自我管理能力,创新自我教育机制,我校在学生中全面实行“班级值周制”特色活动,在政教处的直接主导下,以班级为单位,值勤时间一周,共分为“校门口值勤岗”、“食堂秩序卫生值勤岗”、“教学区值勤岗”、“课间操出勤”和“校园环境维护值勤岗等”七个岗位,每个岗位有不同的职责和要求。值勤学生分别在早、中、晚三餐,早、晚自习,中午静息课,大课间操与眼保健操等8个时段对全校学生的学习、文明、纪律、卫生、大课间等情况进行检查与评价,值周结果一天一通报,一周一汇总。通过值周管理,使学生学会了换位思考,学会了自律和示范,给了每一位学生一个锻炼自我展示自我的舞台,塑造良好的人格形象,促进了学校德育工作的顺利开展。也得到了市、县新闻媒介的关注与报道。

五、创新开展“争章创优活动”,让在体验中收获美德。

自20XX年8月起,我校在师生中开展“宣传家乡好,建设好家乡”活动以来,全校师生普遍树立起热爱邵阳、热爱新邵、热爱家乡的主人翁思想。为切实推动此次活动顺利实施,学校先后制订了《Xx中“宣传家乡好、建设好家乡”青少年争章活动实施方案》和《Xx中学生“争创小小形象大使,争做文明小市民”考核办法》。

与此同时,学校通过开展专题社团活动、黑板报、文艺汇演、模拟打分,召开家长会、“校级小小形象大使、争做文明小市民”等丰富多彩的活动,引导学生及家长发现家乡美,宣传家乡美,在社会管理综合治理民意调查及其他场合中,客观、公正、积极地评价家乡的发展,自觉的维护好家乡的形象。引导学生养成良好的文明习惯。模范践行文明行为,传递正能量,积极为全县社会管理综合治理和城市管理综合治理,文明城市创建献策出力。

六、开展禁毒防毒教育,建设无毒和谐校园。

长期以来,学校根据新时期德育工作特点,将禁毒教育作为学校德育工作重要内容,做到宣传到位、组织到位、措施到位。紧紧围绕“远离,珍爱生命,从我做起”的主题,积极开展以班级小组讨论活动、主题文艺汇演和志愿者社会实践活动等为主要内容的八大特色活动禁毒教育宣传活动,使学生在喜闻乐见的课外和校外活动中接受预防教育,收到了良好的效果,实现“师生不吸毒,校园无”的目标,确保广大师生健康成长。

七、发挥“文化”引领作用,营造积极向上的班级文化。

几年来,我校在班级文化建设方面做了一点尝试:

(一)构建班级制度文化,实现班级的人文管理。注重管理制度的人文化、温馨化,柔性管理,使制度的人文化内涵得以生发,进而潜移默化的熏陶和影响学生。

(二)构建品牌文化,凸显班级建设的文化特色。高度重视教室环境的美化,力求让教室的每一面墙壁、每一张课桌都会“说话”。①、在教室前门外侧,悬挂班级文化标志牌,其中有班主任寄语、班级精神、班级奋斗目标等栏目,成为了令人注目的一道亮丽的风景;②、在教室左右两侧的墙壁、横梁上,张挂各种励志名言警句以及班级公约等内容;③、在教室内的相关区域安置几块装饰板,由学生自主规划设计,将本班级的特色文化、青春誓言、学生校园文化生活片断乃至优秀作文、优秀艺术作品进行张榜公布。这样做不仅可以鞭策学生,还可以增强其主人翁意识和使命感。④、引入新课改理念,将每天的得分能手,每月的学习明星公布于学校墙壁后面的“龙虎榜”上,让之成为全班同学心中的偶像,营造一种你追我赶的学习氛围;⑤、充分利用班级外墙的宣传栏,最大限度地展示各班在课改教学、管理上的经验与得失、设想与感受。

(三)构建人际文化,打造班级建设的爱心文化。学校积极推行每月召开一次班科联系会,师生谈心互动机制和家访等多项举措,建立班主任与学生、教师与学生、班主任与科任老师、学生与家长、教师与家长等多重沟建关系,使班级形成了一股齐心协力、积极进取的良好班风,产生了强大的凝聚力。

八、广泛开展“星级家庭评比活动”,推动平安校园建设纵深发展。

根据县委县政府及县综治委的有关文件精神,自20xx年9月开始,学校行政、党总支、工会、综治委在全校范围内深入开展“星级平安家庭”建设活动。经过海选推荐、互评、初评、复评和评审小组审核等诸多环节,共评选出马海涛、王剑波、袁忠诚等“Xx中星级三星平安家庭”15户,其中推选谢长亮老师上报“四星级家庭”,并张榜公布。

九、外联社区,净化周边环境。

学校在内强素质的同时,我校十分重视善待友邻。一直为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过走出去、请进来,座谈、沟通、交流等方式解决了一系列学校与周邻居间的矛盾,同时我们积极组织师生参与社区共建活动,暑假组织学生参加社区实践活动,老师指导并带领学生到气象局进行社会调查。我校开设的综合实践课,同时到新邵县素质教育实践基地参加社会活动,使学生学以致用。

十、平安校园结硕果。

通过多年来不懈的努力,我校在社会管理综合治理方面取得了一定成绩,得到了上级领导的肯定和表扬。几年来,学校先后开展的诸如跆拳道礼仪进校园、值周班制度、激励赏识教育、防震减灾活动、班级文化建设、以课改理念引领班级管理等特色活动所取得的成效,引起社会各界和新闻媒介的广泛关注和赞誉。我校也先后获得湖南省安全文明校园、湖南省青少年道德教育研究基地、湖南省模范教工之家、湖南省厂务公开先进单位、湖南省园林式单位、邵阳市综合治理先进单位、邵阳市安全文明校园、邵阳市无邪教优秀单位,邵阳市模范教工之家等荣誉称号,并连续多年被评为县综治先进单位。

平安校园的创建也极大地促进了学校教学质量的稳步提升,在刚刚揭晓的20xx年高考中,我校共有659人本科上线,其中一本上线98人,二本上线281人。150%完成县教育局高考预测目标,超目标人数为全县各校之最,且多于其他各校超人数总和;600分以上高分13人,其中张云婷同学、石雨,汤航、卿志能等同学分列全县第3、、11名,254、252班一本上线率超过50%,二本上线率超过90%。体育生上线7人,创历史新高。

荣誉只能代表过去,在学校社会管理综合治理方面,我们还将不断探索总结,学习并借鉴兄弟学校的成功经验,不断改进我校的社会管理综合治理工作,力争使学校的社会管理综合治理工作再跨上新台阶,为学校教育教学工作的顺利开展保驾护航。

20XX综治工作情况总结汇报二

大仪镇位于苏皖两省、四县市(仪征市、邗江区、高邮市、天长市)交汇处,扼守仪征市北大门,244省道线横穿东西,333省道线纵贯南北,现辖26个行政村,3个街道居委会,总人口4、87万人,总面积1078平方公里。2004年上半年,在市委、市政府、市政法委的正确领导下,我镇综治委紧紧围绕服务“两个率先”、创建“安全大仪”、实现“富民强镇”的奋斗目标,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学的发展观为统领,以机制创新为主抓手,以保持安全创建成果为工作重点,以制度建设为突破口,认真贯彻省、市政法工作会议精神,对照今年政法工作要点,强化防范,狠抓落实,一以贯之地维护社会稳定,有力保障了我镇经济和社会各项事业的快速健康发展。现将上半年工作简要汇报如下:

一、坚持稳定压倒一切的工作理念,提升认识水平

年初以来,镇综治委多次召开了综治专题会议,强化思想教育,提升认识水平,坚持稳定压倒一切的工作理念,并始终贯穿综合治理工作。全镇上下对综合治理和安全创建工作的重要性、必要性和紧迫性由感性认识上升到理性认识。通过集中教育,政法战线凝聚力、战斗力进一步增强。

二、建立健全“大调解”机制,构建“大防控”格局

在镇党委政府高度重视和大力关心下,镇综治委积极响应,认真贯彻落实今年4月9日市政法工作会议精神,推广实施“陵县经验”,建立健全了社会矛盾纠纷“大调解”运行机制。一是成立镇党政主要领导亲自挂帅,各有关部门负责人参与分工的社会矛盾纠纷调处中心领导班子。二是克服我镇现有办公用房、经费、人手紧张的困难,因地制宜,按照创建要求腾出5间房子,投入近5万元的资金,抽调思想素质高、业务能力强、具有较高威信的6名工作人员,成立了以党委政府统一领导、综治委牵头、司法行政为主、有关部门参加的社会矛盾纠纷调处中心。三是印发了社会矛盾纠纷调处中心运行实施意见和奖惩办法,以制度建设为突破口,提高“大调处”中心的创建和运行质量。四是强化村级调委会建设,全镇各村均已建立调解室,确立以点带面、整合重组民调资源、全力维护社会稳定的创建思路,全面规范和强化各项基层基础工作。五是探索尝试在企业中建立人民调解的新路,21个列统企业都先后建立了调解组织网络和调解室并发挥了积极的职能作用。六是召开了由各村(社区)主任和相关部门负责人参加的现场会,以典型带动全面创建,部署具体工作,敦促各村(社区)制订切实可行的创建实施计划,并定期向镇综治委上报创建进度。

三、贯彻严打方针不动摇,完善三个三防控体系建设

镇综治委充分发挥派出所在治安防范中的职能作用,有效地整合全镇防范资源,开展了反盗打流、社会资源大调查、省厅二级派出所创建、夏季攻势以及四项攻坚战等一系列活动。今年上半年,共接处警376次,抓获刑事作案人员25人,打击处理18人,治安拘留9人,破获各类刑事案件包括隐案、积案近30余起,其中包括抓获在逃犯1名和作案十余起的浴室惯盗1名等案件。与去年同期相比刑事案件发案率下降了29、4%,破获率提高了19、5%。

在严厉打击犯罪的同时,进一步完善“三个三”防控体系建设。一是党委政府继续加大资金投入力度,提供强有力的经费保障;二是加大巡逻力度,放长重点时间段,放大重点空间段,坚决不留治安死角。三是发挥警区职能作用,提高接处警能力。今年上半年,我镇无一起重大刑事案件发生,也未发生影响较大的社会治安案件。

四、建设标准化村级综治办,强化基层基础工作

今年,镇综治委以构建大调处机制为契机,加大村级综治办标准化建设力度,由镇财政拨专款为各村(社区)统一购置了一套综治专用橱以及其他办公基本设施。以路东村为创建试点,指导各村(社区)综治制度建设和人员配备等工作,建立长效运行机制,规范了基层综治工作的运作。

五、多措并举,“安全大仪”创建再上新台阶

自去年获扬州市社会治安安全乡镇以来,我镇立足于巩固创建成果,着力于提高创建质量,多措并举,使安全创建再上新台阶。

一是强化组织领导,健全责任体系。切实把社会治安综合治理摆到党委政府工作的突出位置,将综合治理工作纳入全镇经济社会发展的总体规划和年度计划,认真履行责任制,主要领导亲自抓,分管领导集中精力抓。

二是强化基层基础工作,加强治安防范,努力提高综治工作整体水平。按照“抓落实、再深化、有创新、求实效”的要求,扩大创安覆盖面,提高创安知晓率,加强长效管理。通过村干部会、组干部会等各种形式,将创安工作宣传到全镇上下,做到家喻户晓。进一步明确了镇社会治安工作领导小组的工作职责,完善了镇社会治安综合治理网络图和社会防控示意图。全面规范村级基础建设,推行“四个统一”,即统一工作制度,统一图表规格,统一台帐资料、统一档案柜,奠定了综治工作的领导基础。

三是强化社会治安资源整合,提高安全创建水平。将创建民主法治示范村(社区)、标准化综治办和大调处机制三项工作有机地结合起来。

四是强化依法治镇和法制宣传教育工作,推进“四五”普法进程。以贯彻实施《行政许可法》、《道路交通安全法》为契机,组织机关及相关执法部门开展集中学法活动,密切配合市法治办等部门组织的《行政许可法》轮训,组织部分机关、村(居)、企事业单位工作人员参加扬州及仪征市有关部门举办的《道路交通安全法》和《行政许可法》知识竞赛。

五是强化外来人口、流动人口、暂住人口的管理,以“警企零距离”促进企业自治。大力推行公寓式管理机制,656名已经办理暂住证的外来打工人员中有300余人从中受益,占总数的45、7%。加强夜间留宿的外来人员管理,实行留宿报备制、责任追究倒查制和情报信息主导防范管理机制。纵向比较近几年同期的外来人口发案率,每年均下降30个百分点以上,今年上半年压降为零,实现“零犯罪”记录,为我镇招商引资打造了优良的软环境,《法制日报》、《人民公安报》等媒体作了相关刊载和宣传。

六是加大消防队投入,充分发挥效能。今年镇党委政府投入了近3万元,添置消防器材,补足各类消防消耗,并对12名消防队进行了系统的专业培训。上半年共灭火7起,挽回经济损失近50万元。

七是强化社会矛盾纠纷排查工作,防患于未然。镇综治委成立社会矛盾纠纷排查领导小组,定期召开社会矛盾纠纷排查例会,坚持重大纠纷快报制度和社情分析制度,努力在矛盾源头下“猛药”、出“狠招”,把矛盾纠纷消灭在萌芽状态,做到小矛盾不出组,大矛盾不出村,特大矛盾不出镇。上半年以来,各种矛盾调解工作成功率达到95%以上,未发生民转刑案件,也未发生群体性上访事件。

六、完善工作机制,确立服务意识,为经济发展保驾护航

为经济建设创造良好的治安环境,是社会治安综合治理工作的出发点和落脚点。上半年,我们有针对性地组织调委会主任学习有关法律法规,增强大家做好工作的责任感,树立服务经济发展、服务群众的责任意识。针对目前农村资金收缴难度大的特点,镇法律服务所、司法所利用广播、有线电视等向广大农民宣传法律法规,农民交纳村提留、乡统筹是应尽的义务,通过宣传有力促进了全镇资金的收缴工作。镇法律服务所经常性深入到企业,为企业和各单位提供优质的法律服务,担任法律顾问58家,解答法律咨询65件,民事诉讼代理22件,非诉讼代理8件,代书20件,办理见证32件,协办公证1600多份。

回顾上半年的工作,我们取得了一些成绩,但同时也清醒地认识到,与上级要求相比,与先进的兄弟单位相比,还存在不小的差距,面对新形势、新问题,我们的对策和解决问题的方法还显得捉襟见肘,因此下半年还要在寻找新的突破口,做到“六个一起抓”。

一是抓好大调处中心建设和工作的规范运作,充分发挥新机制的职能作用;二是继续抓好“三个三”防控体系实施运作,使广大群众的安全感进一步增强;三是抓好流动人口管理工作,切实使辖区内的常住人口、暂住人口和外来人口的管理再上新台阶;四是抓好预防青少年违法犯罪工作,加强青少年的思想政治教育和法制、道德教育,建立健全学校教育、家庭教育、社会教育相互协作配合的经常化工作机制;五是抓好矛盾纠纷排查调处工作,把问题解决在萌芽状态,防止矛盾激化,坚决杜绝“民转刑”案件的发生;六是抓好年终综治工作的考核验收,对照年初签订的责任状和“创安”工作要求,严格按照标准逐一检查到位,对不完成任务和不合格者,一律实行一票否决。

防汛工作情况总结汇报


防汛工作情况需要我们工作人员负责部门去总结汇报,下面是小编搜集整理的防汛工作情况总结汇报,欢迎阅读,希望对大家有所帮助。

防汛工作情况总结汇报

今年来,防汛工作在县委、县政府的正确领导下,在上级防汛部门的关心指导下,紧紧围绕20xx年防汛工作总体思路和总体目标,牢固落实以人为本的工作理念,坚持加强监测预警、强化责任落实、科学合理调度,坚持提前转移群众、及时抢险救灾,使灾害损失减少到最低程度。确保了人民群众生命财产安全和社会稳定。现将20xx年度防汛抗旱工作总结如下:

今年,我县防汛抗旱工作立足于防大汛、防早汛,认真贯彻上级防指的安排部署,县委、县政府高度重视,并将防汛抗旱工作作为县委、县政府的中心工作来抓牢抓实,县防指成员单位和各乡(镇)分工协作、通力配合,从思想、组织、队伍、技术、物资等方面着手,扎实有效的开展了防汛抗旱各项工作。

1、认真及早做好各项汛前准备工作

一是思想早动员。汛前加大防汛工作的宣传力度,通过电视、广播、组织培训等形式,让全县干部群众能够树立洪患意识,提高全民的防灾避灾能力,对洪涝灾害始终保持高度警惕性。3月12日,县委、县政府召开了全县防汛工作会议,参加会议的有县分管领导、县防指成员单位负责人、各乡(镇)政府主要领导和分管领导、各乡(镇)水利员、小型水库安全管理员、私营水电站负责人等150多人,会上传达了全市防汛工作会议精神,全面部署了20xx年全县的防汛抗旱工作。

二是汛前早检查。20xx年2月中旬,县防指充分抓住汛前有利时机,组织技术干部,由县水利局领导带队,对全县各乡(镇)汛前准备工作进行了全面检查。重点检查了全县重要堤防、小(2)型以上水库、重点山塘、新建在建水利工程、山洪地质灾害隐患点各项防汛准备工作落实情况。针对检查中发现的问题现场下达了整改通知,各乡(镇)在3月下旬前全部整改落实到位,及时消除了安全隐患,确保各类水工程安全度汛。

三是预案早修订。3月份,县防指制定下达了全县20xx年各类水库的度汛方案。同时,县、乡防办根据经济社会发展和水利工程特性改变等因素,及时对《防汛抗旱应急预案》、《山洪灾害防御预案》等各类预案进行了修订、完善,切实提高各项预案的针对性和可操作性。

四是物资早准备。汛前,县防指制定下达了县、乡两级防汛物资储备任务,全县共落实了铅丝2吨、水泥50吨、编织袋5万条、块石0.5万方、沙石料1万方等防汛物资储备。

五是队伍早整训。汛前,由县人武部组织对县、乡防汛应急抢险队伍进行了整编,县防指组建了90多人的应急抢险队和应急救生队,各乡(镇)也分别组建了30-50人的应急小分队,并于5月中旬进行了为期7天的冲锋舟实战演练,为我县抗洪抢险救灾储备了更多的专业人员。

2、牢固落实汛期各项防汛工作措施

一是加强领导,全面落实防汛工作责任制。县委、县政府高度重视防汛工作,切实贯彻落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛抗洪责任制,并把行政首长负责制贯穿到防汛抗洪工作的全过程。县委、政府重要领导对防汛工作多次作出重要批示,多次亲临县防办及各乡镇检查指导工作。汛前,县防指及时充实调整了县防汛抗旱指挥机构,各乡(镇)在汛前也相应调整充实了乡(镇)防汛抗旱指挥部,由乡(镇)长担任指挥长,分管水利工作领导任乡镇防办主任。县防指通过县广播电视台的有线电视网络,将全县各类水库的行政责任人、技术责任人、管理责任人等信息进行公示,接受群众监督。

二是突出重点,确保各类工程安全度汛。汛期,根据省市相关文件精神,结合我县实际,多次对全县所有水库、水电站、山塘等各类水利工程及山洪地质灾害隐患点、尾矿库、尾沙坝、危旧房等防汛重点部位进行全面排查,消除安全隐患。

三是及时预警,积极开展山洪地质灾害防御。今年来,县防指多次组织水利、气象、水文、矿管等部门负责人参加的防汛会商会议,分析水情、雨情,并依托山洪灾害预警系统这个平台,建立了由县到乡、乡到村、村到组、组到户的预警信息传递机制。根据预警系统监测,当遇有超警戒雨量时,县防办及时通过山洪灾害预警系统短信群发平台向县防指成员单位负责人、乡(镇)防指责任人、小型水库安全管理员发布预警信息,村、组防汛责任人再根据《山洪灾害防御预案》规定的预警方式向危险户发布预警信息,从而形成一个系统的群测群防网络体系。

四是强化管理,不断提高人员业务技术水平。制定了水库安全管理员考核管理办法,统一印制了《县小型水加安全员手册》发放到水库安全管理员手中,强化了对水库安全管理员巡查观测、查险、报汛、水库日常管护等工作的督查和考核。县防办和县水利局于3月12日,对全县乡(镇)防办专职人员和小型水库安全管理员进行了针对性的业务技术培训,培训内容包括:乡镇防办工作内容和要求,水库安全管理员的工作职责及工作内容,水库日常巡查的要求和方法,水库可能发生的险情种类和应急处置措施等。

五是严肃纪律,确保防汛抗旱工作有序开展。今年入汛以来,我县多次对乡(镇)防办防汛值班工作进行督查,对督查中发现的问题,要求有关乡(镇)制定措施并限期整改。确保防汛24小时值班制度和领导带班制度落到实处。

六是加强小型水库安全管理。根据市政府防汛工作要求。在3月全面完成了小型水库四保障工作,共修通上坝公路6条,建设水库管理房34座,扩降溢洪道2麻,50座小型水库全部储备了现场抢险物料。

3、存在的不足和今后的打算

总结回顾今年我县的防汛抗旱工作,在上级防汛抗旱指挥部门的关心支持下,通过全县干部群众的共同努力,全面完成了全年的防汛抗旱工作总目标。但是纵观全局,仍然存在着一些不足。一是乡(镇)乡镇防办虽然成立了机构,但是除水利员以外,其他工作人员均属兼职,导致乡镇防办工作人员不够稳定,业务水平参差不齐。水利员既要负责做好防汛工作,还要参与乡镇其他中心工作,日常工作任务非常繁重,一定程度影响了防汛抗旱工作的开展。二是乡(镇)财政较为紧张,防汛抗旱经费投入严重不足,无法满足新形势下工作所需,建议上级加大防汛抗旱专项经费的扶持力度。

在今后的防汛抗旱工作中,我们将认真总结工作经验,扬长避短,努力做到在思想上一丝不苟,在责任上一环不漏,在措施上一抓到底,在指挥上一着不失。精心组织,统筹安排,抢抓时间,狠抓落实,努力夺取防汛抗旱工作的全面胜利,为实现我县社会经济可持续发展做出新的贡献!

防汛工作情况总结汇报

尊敬的各位领导:

今天,在这里,我首先感谢各位领导对大路镇防汛抗旱工作的重视以及长期以来对大路镇的关心、支持和帮助。根据安排,我就大路镇20**年防汛抗旱工作基本情况汇报如下:

去年,我镇遭遇了百年一遇的特大干旱,森林山火发生频繁,抗旱任务艰巨,而防汛工作任务相对较轻。今年,我们不仅对森林防火工作进行了及早布署,更加对防汛抗旱工作高度重视,因为,去年的干旱造成水库、山平塘等水利工程坝坎干裂,虽然进行了维修和整治,但仍然存在一定的安全隐患。特别是近段时间以来,暴雨频繁,不仅对农作物造成大面积损害,而且对塘、库、堰、沟渠、桥梁、房屋等造成了更严重的损害。现就谈谈我镇20**年防汛抗旱工作落实情况。

一、加强领导,落实责任

为了树立长期抗旱和抗大旱的思想,全面落实抗旱和饮水工作职责,镇成立了由镇长周梁任组长、副镇长欧文龙、范祥波任副组长,相关人员为成员的抗旱和饮水工作领导 组,镇成立了由镇长周梁为指挥长,副镇长欧文龙为副指挥长、相关人员为成员的防汛抗旱工作领导小组,负责全镇防汛抗旱工作的统一指挥和协调工作。同时,与各村(社区)签订了《大路镇20**年防汛抗旱工作目标管理责任书》,明确各村(社区)书记、主任为防汛抗旱工作第一责任人,负责本辖区内防汛抗旱工作。

二、制定预案,及早防范

大路镇根据防汛抗旱工作的基本情况,制定了20**年防汛抗旱工作预案。同时要求各水库责任人制作水库防汛预案,一并报县防汛指挥部备案。一旦发生险情,立即启动预案,以最大程度减少洪灾和旱灾造成的损失。

三、备足物资,成立抢险队伍

根据预案要求,大路镇准备了铁铲、手电筒、雨衣等防汛工具,并成立了由机关干部和镇辖单位组成的共221人的防汛抗旱应急队伍,同时,要求各村(社区)也要准备好防汛物资并成立一支不少于20人的防汛抗旱应急队伍,一旦发生险情,以便立即赶赴现场救灾。

四、开展汛前、汛期安全检查

3月底,县水务局和镇政府一道,对全镇涉及的水利工程开展了一次全面的安全大检查,对存在的安全隐患要求相关责任人或责任单位限期整改,以确保汛期安全渡汛。7月初,镇要求各村(社区)对本辖区内水利设施、地质灾害易发地段、房屋、企业等再次检查,特别是对涉及到农户安全的地质滑坡和危房及时报镇村建国土部门备案,以便及时转移,确保群众生命财产安全。

五、加强宣传,进行救灾捐赠

镇于5月初专题召开防汛抗旱工作会议一次,要求镇、村(社区)、社干部共同抓好防汛抗旱工作,要吸取去年百年一遇大旱的教训,也要总结和借鉴有益经验,确保今年防汛抗旱工作圆满成功。同时,在以后涉及到村干部参加的会议上也多次强调抓好今年的防汛抗旱工作。

7月初,大路镇制定了《关于切实加强防汛工作的通知》,由各分管领导分别抓塘、库、堰、沟渠、路桥;地质灾害、房屋;企业安全、危险品的防汛工作及救灾救助及卫生防疫工作;并要求各村(社区)、各水管处在当前暴雨频繁的情况下要进一步加强防汛工作,发现灾情,立即上报镇政府,并组织好农户开展生产自救。同时,在近期发生的地质灾害造成农户垮房的情况下,镇政府于7月16日召开会议,要求机关干部捐款捐物,并由镇财政挤出一部分钱,帮助灾民度过困难时期。

六、加强值班,确保汛期安全

5月1日至9月30日的汛期,大路镇安排了防汛和防火值班人员,和镇政府值班人员一道,实行24小时值班制度。对县下发的重大雨情的紧急通知,均及时通知到各村(社区)和水管处,并要求做好防汛工作和危险地段群众的转移工作。一旦发生险情,值班人员要及时上传下达信息,确保抢险及时,并及时收集受灾数据进行汇总归档并上报。同时,值班期间严禁脱岗、漏岗,并由党政领导进行不定期抽查。

总之,我镇的防汛抗旱通过早安排、早布署、早动员,及时做好防范工作。目前,7月17日虽发生重大险情,但无一起人员伤亡事故。但同时由于近段时间暴雨频繁,地质滑坡和农村垮房户较多,安置解决存在一定的难度,部分河段由于高速路施工等原因不能正常排险等等,也给我们的防汛工作带来了一定的考验。但是,我们坚信,在县委县府的坚强和正确领导下,在上级部门的指导和帮助下,经过镇、村、社三级干部的共同努力,我们一定能够打赢这场防汛抢险工作保卫战。

防汛工作情况总结汇报

社区春节慰问活动总结


一、领导重视,统一部署

社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,社区召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难居民,特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

社区居委会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难居民的生活保障工作,维护居民的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,社区工会首先对社区所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困居民人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困居民档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫居民、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的居民得到了及时的帮助,收到了较好的效果。

三、做实做细,落到实处

在送温暖活动中,我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,千方百计地为困难居民解决困难,当好工会抚贫帮困第一责任人,拓展送温暖领域;进一步把各项帮/jr扶工作进一步落到实处,把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用,使送温暖资金真正发放到了确实有困难的居民手中,给困难的居民带去了温暖,把党的关怀送到广大居民的心坎上。2月13日,我社区党政主要领导亲自走访慰问,并先后召开了座谈会,对离退休居民及老干部进行了慰问和走访,被走访对象纷纷表示感谢,感谢党和组织送来的深情厚意,在困难的时候能够想到他们,切实帮助他们解决了实际问题。

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