团区委本年工作计划。
光阴似箭，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，在新一阶段的工作来临前我们要开始做工作总结。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“团区委本年工作计划”，供您参考，希望能够帮助到大家。
20xx年是深入贯彻区第九次党代会精神的第一年，也是全面落实“十一五”规划至关重要的一年。团区委的总体工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻区第九次党代会和团市委十一届十三次全会精神，紧紧围绕全区中心工作和青年成长成才需求，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年品牌活动体系、多渠道的青年事务参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，团结带领全区广大团员青年充分发挥生力军作用，为建设一个更加繁荣、文明、和谐的新和平做出新的更大的贡献。一、努力做到思想教育有新举措，不断完善多层次的青年思想政治工作体系
1、以培养和谐意识为重点，加强青少年理想信念教育。继续在全区青少年中深入开展贯彻党的十六届六中全会及市区相关会议精神学习研讨活动，在广大青少年中积极倡导和谐理念，培育和谐精神，使他们深刻理解构建社会主义和谐社会的战略思想和战略任务，努力构筑构建和谐社会的共同思想基础。要加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，在广大青少年中形成讲团结、讲和谐、促发展的良好氛围。
2、以社会主义荣辱观教育为主题，加强青少年思想道德建设。切实把社会主义荣辱观教育作为青少年思想道德建设的重要内容,贯穿于思想教育的全过程,不断丰富教育内涵、拓展教育途径、增强教育效果。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,在广大青少年中倡导遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭节约、敬业奉献的基本道德规范。利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展“民族精神代代传”等主题教育活动，引导青少年增强民族自豪感、自尊心和自信心，树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。深入基层广泛开展调查研究，不断创新和完善具有我区特色的未成年人思想道德教育的有效途径和方法，促进青少年思想道德素质的提高和良好社会道德风尚的形成。
3、以学习贯彻区委第九次党代会精神为契机，加强青少年思想政治教育工作。区委第九次党代会的胜利召开，规划了今后一个时期我区发展建设的宏伟蓝图，同时也对共青团工作提出了新的更高的要求。要坚持以学习贯彻区委第九次党代会精神为契机，紧紧围绕构建和谐城区、创建全国卫生城区的工作任务，开展“建文明家园、创和谐城区—从我做起”、“我为创卫做贡献”等主题实践活动，通过征文、座谈、义务劳动等形式，号召广大团员青年积极投身到构建和谐城区、创建全国卫生城区的队伍中来。充分利用建团85周年、香港回归10周年、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，开展形式多样的教育活动，在广大青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。积极开展“我与祖国共奋进”优秀青年集体、优秀青年人物群英榜评选活动，举办“共享成长——十杰青年进校园”等活动，继续巩固和深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动成果，使全区青少年形成积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。
二、努力做到品牌活动有新发展，不断完善多样化的青年品牌活动体系
4、不断加大青年中心的建设力度和规范程度。通过围绕建设、运转、管理等关键环节，不断加强青年中心的建设，大力开发青年发展项目，着力培养一支高素质的工作队伍，积极探索青年中心服务青年、服务社区的具体途径和共青团在青年中心发挥核心作用的工作机制。强化会员制、理事会制等有效管理模式，规范管理，总结经验。充分吸纳社会资源，争取各方支持，针对不同青年群体的具体需求，开发服务项目，创新服务方式，健全服务体系，不断增强青年中心的服务能力。对已建成的青年中心要下大力气健全组织，丰富项目，发展会员，开展活动。
5、深入开展“青年文明社区”创建活动。在青年文明社区创建工作中突出和谐文化的主题，不断满足广大社区青少年日益增长的精神文化需求，努力传播社会主义先进文化，积极推进青年文化创新，进一步丰富和活跃广大青少年的精神文化生活。充分发挥团组织的纽带作用，积极组织跨行业、跨地域的青少年开展“文化和平、活力青春”文化艺术节系列活动，并在“五四”期间，举办首届我区十佳青年文艺人才评选表彰活动，努力形成富有朝气的文化活动品牌，使青少年在活动中愉悦身心，陶冶情操。
6、继续加大青年文明号的创建力度。完善青年文明号的创建、公示和管理。努力拓宽创建领域，积极探索创建模式，不断加大窗口行业及教育系统青年文明号的创建力度；实行青年文明号公示制，实现青年文明号集体的申报、评选、监督、命名的动态管理，严格考核评定，对不符合标准的青年文明号坚决予以摘牌。不断提高青年文明号的社会信誉度，提升青年文明号集体为社会提供优质、高效、便捷服务的能力，引导和鼓励团员青年在各自岗位上建功立业。举办青年文明号创建成果展，召开青年文明号创建经验交流会，积极组织青年文明号集体深入社区开展志愿服务活动。
7、深化共青团特色楼门创建工作。年内，每个街至少创建两个示范性的共青团特色楼门。在创建过程中，要合理设置项目，精心设计内容，把特色楼门建设成为未成年人思想道德建设工作中的一个新亮点。街道、社区团组织要充分发挥联系青年、服务青年、引导青年的优势，以共青团特色楼门等活动项目为有效载体，紧紧围绕街党政中心工作，引导广大青年为营造邻里和谐、互助友爱、积极向上的社区氛围，为创建和谐社区多做贡献。
8、继续深化和规范青年志愿者行动。加强我区青年志愿者协会的自身建设，努力构建全区青年志愿者服务的组织专业类别网络，推动青年志愿者行动的深入开展。继续评选优秀青年志愿者集体和优秀青年志愿者，适时召开“社区志愿服务和谐行动”阶段总结表彰会。大力推进青年志愿服务项目建设，积极开展“争做环保志愿者”、“爱心银行”、“青春奥运、绿色环保”、“青春成长、关爱健康”、“争当奥运志愿者”英语竞赛等一系列志愿服务特色活动，培育和树立一批志愿服务品牌。继续深入开展“我为优抚对象献爱心”活动，大力弘扬我区拥军优属的优良传统，引导青少年志愿者为我区优抚对象提供经常性的志愿服务，完善长效帮扶机制。
9、努力提高团员青年的竞争能力和创业本领。充分发挥团组织的政治优势、组织优势和资源优势，为广大团员青年开展职业生涯导航活动。开办青年职业导航讲座，联系建立若干青年见习基地，加强与区劳动局等部门沟通，争取更多政策支持，做好青年职业信息服务、咨询规划、岗位介绍等工作。积极探索建立青年就业和培训中心，会同区劳动局、街道等有关部门和社会机构，采取资源共享、搭建平台、协调服务等形式，积极为青年提供就业信息和职业培训，增强团员青年在市场经济条件下生存和发展的能力。坚持“号手联动”，大力培养“青年岗位能手”，树立典型，弘扬正气，引导广大团员青年在各自的岗位上努力拼搏，无私奉献。继续深化青年创新创效活动，以提高职业技能和工作水平为目标，在全区企事业单位团员青年中广泛开展岗位练兵和服务竞赛等活动。
三、努力做到服务青年有新突破，不断完善多渠道的青年事务参与体系
10、努力营造预防青少年违法犯罪工作的良好氛围。认真落实《我区关于进一步深化“三位一体”法制道德教育体系，预防和减少青少年违法犯罪若干问题的意见》要求，以服务大局和促进青少年健康成长为出发点，探索工作规律，完善工作体系，切实做好预防青少年违法犯罪工作。通过召开工作会议、参观考察等形式，定期通报、交流各成员单位预防青少年违法犯罪工作开展情况，及时总结成功经验，共同研究突出问题，加强协调配合，形成良好的工作联动机制。继续深化百名教师担任社区法制辅导员工作，发挥他们得天独厚的组织优势、专业优势和联结优势，大胆探索，扎实工作，逐步建立以社区教师为纽带，学校、社区、家庭三结合的教育和预防工作体系，有效地控制和减少青少年违法犯罪。积极开展创建优秀“青少年维权岗”活动，努力为青少年排忧解难。邀请专家学者和热心人士，针对青少年的生理、心理的青春期和网络成瘾等问题，开展青少年健康行为方式研究，加强预防工作的理论探索，形成针对性强、有说服力的调研成果，努力为预防工作提供科学决策参考。深入开展“青少年网络文明”行动、“社区青少年远离毒品”行动、预防艾滋病 “青春红丝带”活动，动员社会各界力量关心服刑人员未成年子女，加强对未成年人的教育管理，广泛开展“一对一”、“多对一”的学习辅导、就业培训和生活帮扶等救助活动，努力营造预防青少年违法犯罪的良好社会氛围。
11、进一步做好未成年人保护有关工作。深入宣传、贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《市未成年人保护条例》，利用综合治理宣传日、法律颁布纪念日等有利时机，大力开展形式多样的宣传活动。要将宣传和服务有机的结合起来，以服务促宣传，积极创建全社会依法保护青少年合法权益的良好社会氛围。按照“两法一例”的要求，以社区为重点，完善未成年人保护工作的基层组织建设，巩固区、街道、社区三级未成年人保护工作网络。认真做好未成年人的各类信访投诉案件的接待处理工作，耐心细致地做好各类维权咨询和协调处理工作。动员全区团员青年和社会各方面力量，积极实施“爱心助学”等工程，按时发放“明德奖学金”，做好青少年维权工作。深化“进城务工青年发展计划”，以做好“千校百万”进城务工青年培训工作为基础，加强对进城务工青年的教育、管理和服务，全面提高进城务工青年的综合素质。要以承接联合国儿基会合作项目为契机，积极推进儿童友好社区创建工作，认真制定《市我区儿童发展规划（20xx－20xx）》，从儿童与健康，儿童与教育、儿童与法律保护、儿童与环境四个领域，不断推进未成年人保护工作取得新的发展。 WwW.gZ85.coM
12、以青联的联结优势带动青年工作的整体活跃。将爱国主义、社会主义教育贯穿于青联工作全过程，加强同青联委员中各民主党派、少数民族青年和信教青年委员的联系，拓宽委员吸纳渠道，不断吸收各领域优秀青年代表，为青联注入新生力量，鼓励他们同心同德，更好地为我区的发展贡献力量。充分发挥青联组织优势，树立、宣传、表彰新时代青年创业典型，深入开展以“我谈和平发展”为主题的建言献策月活动，鼓励青联委员为我区招商引资和和谐社会发展献计出力。筹备建立我区青年企业家协会，动员和组织各界青年人才积极投身经济建设和科技创新的实践，为他们施展才华和成就事业搭建广阔的舞台。坚持开展“青联讲坛”等学习交流活动，定期聘请专家学者，举办各类讲座、培训。通过组织考察、学访、交流活动，建立与外区、外地青联组织的沟通与联系，开拓思路，增进友谊。
13、不断提升社区少先队工作水平。发扬全团带队的光荣传统，不断创新少先队实践活动形式，健全社区少先队组织，使社区少先队活动与社区共青团活动相互呼应，共同发展。进一步加大与教育、街道等相关部门的联系，积极整合各方资源，共同探索社区少先队工作的新思路，努力构建社区少先队组织同学校少先队组织优势互补、紧密合作的共建体系。组织开展社区少先队工作理论研讨与经验交流，建立优秀社区少先队辅导员、社区好少年等评比表彰机制，不断推动我区社区少先队工作全面上水平。
四、努力做到组织建设有新提高，不断完善多形式的组织建设体系
14、继续深入开展“三级联创”活动。全区各级团组织要通过完善团组织活动制度、创新团的活动内容和方式、建立工作联系点等途径，不断加强团组织的自身建设。20xx年是“三级联创”活动第二个验收年，“四优”（班子建设创优、主题活动创优、支部建设创优、阵地建设创优）团（工）委要达到区直属团委和二级团委总数的90%以上，“五有”团支部要达到90％以上，在社区团支部中达到75%以上，在新经济组织团支部中达到70%以上。全区各基层团组织要将“三级联创”考核工作与“五四”评优工作紧密结合起来，严格按照百分考核标准，进一步完善基层团组织的考核标准和申报程序，不断促进各基层团组织工作的规范化、制度化，不断完善团组织工作评价体系和激励机制，推进全区各级团组织建设再上新台阶。
15、不断推进团的基层组织建设。第三季度，召开共青团我区第九次代表大会，选举产生共青团我区第九届委员会，为实现全区共青团工作的新跨越奠定坚实的基础。进一步加大社区团组织建设，充分发挥街道团工委在社区团建中的总揽、协调作用，持续加快在符合条件的社区建立团组织的步伐，不断扩大基层团组织的覆盖面，延伸共青团工作手臂，努力构建以街道团工委为核心的“团区委——街道团工委——社区团支部”三级组织网络体系。要坚持团建创新，突破单纯以单位为依托，完全与党政建制相对应的建团模式，积极探索联合建团、依托建团、社区建团、公寓建团等多种组织设置形式。深挖一批具有建团条件的非公有制经济组织，并结合其自身特点和团员青年构成情况，尽快尽早建立团组织，不断扩大团组织对团员青年的组织覆盖。在此基础上，确定1—2个非公有制经济组织作为示范点，大胆探索非公经济组织的建团模式，及时总结有益经验，努力发挥其典型示范作用，力求以点带面，全面促进非公有制经济组织团的建设整体水平的提高。
16、着力抓好团干部、团员队伍建设。巩固和发展增强共青团员意识主题教育活动成果，认真贯彻落实《关于加强共青团员经常性教育的意见》等四个增强共青团员意识长效机制，使团员“长期受教育、永远跟党走”。继续深入实施基层团干部培训项目，按照先专职、后兼职的原则，通过举办培训班、交流研讨、外出学访等多种形式，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务知识和工作项目等内容的培训，不断拓宽培训渠道，提高培训质量。切实抓好“推优入党”和“推优上岗”工作，团区委要定期深入基层单位，指导基层团组织工作，及时向分管领导汇报基层团组织的工作情况，并积极推荐德才兼备的优秀团干部和团员青年，为党组织源源不断输送新鲜血液。
17、积极培养和储备青年人才。全区各级团组织要坚持“以青年为本”的工作理念，在一切工作中体现团结人、服务人、造就人的根本要求，促进青年的全面发展和健康成长。在区委组织部和区人事局的指导下，进一步建立和完善我区青年人才库，使之成为全区后备人才队伍的重要组成部分。通过开展“新长征突击手、突击队”、第三届“我区十大杰出青年”和青年专业人才的评选活动，促进各级各类优秀青年典型脱颖而出。全区各级团组织要不断完善青年人才培养机制，积极培育、聚集、举荐优秀青年人才，为他们的脱颖而出铺路搭桥，努力营造一个青年人才想干事、会干事、干成事的良好环境
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2019镇团委工作计划
一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
xx年我们将不断探索当前共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应发展要求。
一要建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制
度，形成共青团工作的新格局。
二要加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
三要加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕镇中心工作，加强创新创效活动的开展。
团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，鼓励优秀青年服务企业，鼓励企业优秀青年创业者深入社会青年中传授经验，更好地为镇经济发展做贡献。在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出的创新创效活动，进一步促使团的工作在我镇的经济发展工作中发挥积极的推动作用。
一要抓好青年综合素质的提高。进一步加强青年学习文化知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年在创新上有所建树。
二要在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我镇实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在各项工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
三要加强青年创业工作，为我镇经济又好又快发展作贡献。鼓励现有创业青年加大投入，科技革新，提升生产力和经济效益，为我镇经济增长注入强心剂；加大力度鼓励有条件的青年鼓足干劲，创新方法，干事创业，为自己，为社会，为我镇经济社会发展提供不竭动力。
三、深入挖掘潜力，大力开展团员青年品牌活动。
一要深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
二要认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，不断加强青年的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇团员青年团员的精神风貌。
三要努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我镇“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。镇各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我镇的文化建设注入生机，为展示我镇良好的社会形象和进一步扩大我镇创先争优活动的影响增添活力。
四要切实做好青少年服务工作，优化青少年成长环境。加大青少年维权工作力度。深入贯彻落实《中华人民共和国未成年保护法》和《预防未成年人犯罪法》，协助有关部门进一步加大保护青少年法律法规的执法和宣传力度，着力解决影响青少年健康成长的突出问题，优化青少年成长的社会环境，加大对服刑人员子女、外出务工人员子女、孤儿、未升学初中毕业生等无业、辍学、失管的闲散未成年人的教育管理，探索建立和实行有效的动态管理工作联动机制。做好青少年违法犯罪预防工作，继续深入开展“崇尚科学，抵制迷信”、“珍爱生命，远离毒品”、“健康上网”活动以及“改陋习，树新风”主题活动，提高青少年自我保护意识和自我保护能力，巩固民族团结，维护社会稳定。加大对特殊青少年群体的服务力度。积极争取社会各界支持，做好以进城务工青年、贫困学生、残疾青年、农村贫困青年和农村留守儿童等为重点的弱势群体帮扶工作。深入实施“希望工程”，加大宣传力度，拓宽筹资渠道，扩大助学规模，利用好各种救助基金，为弱势青少年提供切实有效的服务。
五要增强创业意识，引导广大青年积极投身家乡建设。我镇农业产业化和农村现代化水平较低，要深化对农村的科技与信息服务，带领青年致力调整农业结构，帮助农村青年增收成才，要因地制宜，发展好反季节蔬菜生产和中药材生产，积极推进农产品和中药材的深精加工，提高农业效益；为青年农民提供技术培训，广泛协调相关职能部门，为青年农民提供政策、技术、信息资金等多方面的扶持，积极倡导农村剩余劳动向城镇转移，鼓励有志青年走出去，到先进的地区务工，学习，掌握外地的先进经验和技术储蓄资本为家乡经济发展服务。
六要加强以共青团为核心的青少年组织建设，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。课件> 以争创“群众满意单位”为目标，切实加强团队建设，增强团干部的服务意识，以服务促建设，夯实团的工作基础，推动团的基层活跃。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭诚为青少年服务，就他们关心的热点、难点问题和新形势下农村团工作的工作方式开展有针对性的调查探索，不断深化增强团员意识教育活动，探索形成团员青年“长期受教育，永远跟党走”的长效机
制，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强全镇团组织的管理和指导，促进青少年社团规范健康发展。做好团干部培训工作，通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员，无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上新台阶。
公司集团共青团委员会年工作计划
公司集团共青团委员会年工作计划
公司集团共青团委员会年工作计划××年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
××年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织版权所有!的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。
最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。
××年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。
第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动
公司集团共青团委员会年工作计划第2页
服务能力的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。团的基层组织建设是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来，而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈；真功夫指的是加强基层团的组织建设对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验；实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织战斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要出实招、办实事、讲实效。
二、建立晋升渠道，完善晋升体系。
共青团作为先进青年的群众组织，必须将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素质直接影响着企业团的工作的开展。如果我们的团组织缺乏现代企业管理、青年人力资源开发知识，缺乏策划意识、战略意识，往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。
因此，××年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才，更重要的是，我们要从企业内部，为企业的发展挖掘更为适合的管理岗位人才。
从这个意义上说，企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此，我们要大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”的作用，抓好创新创效活动。一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的，还要合理地使用起来，要“给担子、给机会、给条件”。有了“三给”青年人才才能真正发挥作用，企业才能得以发展。集团将把人事制度改革放在企业改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度坚持“能者上、庸者下”的原则，大胆使用青年人才，并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓。这给我们明年的工作带了机遇。三要帮助青年解决实际困难。企业团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务企业为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。
三、活跃企业文化，增强企业活力。版权所有!
企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷。
首先要从管理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立共同的价值观；其次从制度上打造企业文化。建立健全各种管理制度，在“制度管人”的基础上上升为“文化管人”，实现“制度治企”（法治）与“文化治企”（德治）相结合；第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和根本的一个因素是团委管理层的重视和身体力行。
××年，团委最后一项工作就是在活跃企业文化的基础上，通过开展“培养青年岗位能手活动增强企业的活力。
青年岗位能手是指年龄在岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。
培养青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人。
培养青年岗位能手活动的基本运行规则是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段，建立与现代化企业制度相一致的运行机制。
开展培养青年岗位能手活动，是社会主义市场经济条件下增强企业活力，发展经济的重要途径。开展培养青年岗位能手活动，大力提高青年才俊的素质，培养和造就一支技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和企业发展水平，具有十分迫切的现实意义。
全面开展培养青年岗位能手活动，要以企业岗位责任制为基础，以岗位技能培训作为中心环节，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培养青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例，首先，确定师徒帮教对子。师傅的选择，主要是挑选那些具有较高技艺和责任心的人担任。第二，签订师徒合同书，明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的具体内容（除教技术外，还要带思想、带作风），徒弟学习所应达到的目标，学习过程中的考核办法，学习过程中的检验结果，师徒双方及人力资源部认可等内容。第三，召开师徒签约大会，师徒在合同上签约，并由主管领导签字，协议生效。第四，跟踪考核。根据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进行认真考核，做好记载，并及时将考核情况转达师徒本人。第五，明确奖惩办法。根据协议要求和帮教学习进展情况及时给师徒以奖惩。
××年，我们要做的还很多，新团委刚刚成立，新的组织，新的人员，新的作风，新的开始。我们相信，在集团党委的关心指导下，在集团高层的大力支持下，我们团的工作一定能开创美好的未来。
团区委五年工作总结
团区委五年工作总结
团区委五年工作总结政府工作报告
团区委五年工作总结
几年来，在区委和团市委的正确领导下，全区各级团组织始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，不断加强青年思想教育，积极引导青年参与经济建设，协助做好青年事务，全面实施青年创业实践行动、青年文明示范行动和青年人才培养行动，大力加强团的自身建设，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，广大团员青年在改革开放和现代化建设中建功成才，全区共青团事业有了新的发展，为我区三个文明建设做出了积极贡献，较好地发挥了党的助手和后备军作用。
一、加强青年思想政治工作，坚持对青年进行思想教育和正确引导
1、深入开展学习教育活动，增强团员青年的政治修养。紧紧抓住建党80周年、建团80周年、“五四”运动85周年、党的十六大胜利召开等契机，通过重温入党誓词、开展“党在我心中”知识竞赛、举办抗击“非典”先进事迹报告会、十六大专题辅导讲座、组织团员参加党员先进性教育、开展增强共青团员意识主题教育等系列活动，组织团员青年进行理论学习，用“三个代表”重要思想统一团员青年思想，积极践行“三个代表”，进一步深刻领会党的纲领，更加坚定跟党走的信念，构筑强有力的精神支柱。
2、切实发挥团队组织的职能作用，在加强和改进未成年人思想道德建设工作中有所作为。在全区各级团队组织中开展了“加强未成年人思想道德建设，团队组织怎么办”专题大讨论活动，并在此基础上提出了“强化五项职能”的工作思路。制定下发了《关于充分发挥共青团职能作用，进一步做好未成年人思想道德建设工作的安排意见》，指导基层团组织和少先队组织切实加强和改进未成年人思想道德建设的有关工作。利用寒暑假在各街道社区和中小学校广泛开展“团队共建主题实践月”活动，通过丰富多彩、寓教于乐的团队联合活动，在实践教育中提高了未成年人的道德品质和文明素养，并进行了“最佳活动方案”评选。20xx年，团中央书记处书记张晓兰同志到我区视察共青团工作，对我区加强未成年人思想道德教育的做法给予了高度评价。
3、深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持开展各类实践活动。充分发挥各行业团员青年的积极作用，倡导青年以自身行动带动身边的群众遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发挥青年志愿者、青年文明号的作用，在机关、企业、社区积极倡导时代新风，回报社会，服务群众。20xx年在抗击非典时期在全区青少年中开展了“摒弃陋习青春行动”，大力倡导文明行为。为加强对青少年的网络道德教育，20xx年团区委举办了我区青少年计算机网页设计大赛，倡导健康的网络文化，受到广大青少年的欢迎。
4、大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，广泛开展具有时代特色的主题教育活动。在全区各级团组织中广泛开展“青春献祖国”主题团日活动；为纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年，与区有关部门共同策划和组织了“和平颂歌”--我区纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年大型活动，收到了良好的社会效果，激昂了和平青少年早日实现中华民族伟大复兴的爱国情绪和参与全面建设小康社会的远大抱负。
5、不断创建团的工作新品牌，完善青少年思想阵地建设。20xx年以南市街怀远里社区为试点，创建了“金色未来—共青团特色楼门”，为丰富社区青少年的精神文化生活提供了新的有形阵地。并在此基础上，不断总结经验，开拓思路，创新方法，对“金色未来--共青团特色楼门”的内部设置和管理制度进行了丰富和完善，并在全区各街推广特色楼门活动，截止目前有8个楼门已建和正在筹建“金色未来--共青团特色楼门”。
6、加强对青年文化的引导，不断丰富青少年的精神文化生活。着眼于倡导科学、文明、健康的生活方式，开展了“崇尚科学、相约健康社区行”科学巡回展；抓住天安门“xx功”痴迷者自焚事件，及时开展了一系列“崇尚科学，反对邪教”的教育活动；在各级团组织中开展了“我与科学”有奖征文活动；组织全区中小学生积极参与“纠正不规范社会用字‘啄木鸟’行动”；举办了WTO专题知识讲座；组织全区团员青年参观“三五八十”成就展，举办“知真切天津、颂家乡巨变、做跨越先锋”诗歌演唱会，召开以“感受巨变、坚定信心、开拓创新”为主题的团员青年代表座谈会；在团员青年中征集体现新天津、新生活、新青年为内容的摄影、书画作品，举办“我区首届青少年书画大赛”；成功举办了“明天会更好”大型青年迎春联欢活动，通过形式多样的青年文化活动丰富了青少年精神文化生活，提升了我区青少年的文化素养。
7、加大对共青团工作的宣传报道力度，及时有效的将各级团组织的工作动态报送到区委、团市委和区有线、《今日和平》等相关部门，进一
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步扩大了我区共青团工作的影响力和覆盖面。二、带领团员青年积极投身我区三个文明建设，为建设中心经济强区发挥生力军和突击队作用
1、充分发挥共青团的突击队和助手作用，关键时刻能冲锋能战斗。20xx年，在与“非典”疫情斗争中，团区委、区青联迅速落实区委、区政府、团市委提出的“同心协力、战胜‘非典’”的工作部署，在全区团员青年中开展了“抗击非典、青年有责”系列活动。即：一是在进城务工青年中开展“四个一”活动，为进城务工青年送去了党和政府的关怀。二是率先开展“抗击非典、青年有责”爱心募捐活动，为战斗在我区抗击“非典”一线的医务工作者送去洗衣机、奶粉、绿豆等慰问品；三是开展了“特别六一、特别快乐”活动。为全区181名白医战士子女送去了节日礼物，陪他们度过了一个特殊的、快乐的六一儿童节。四是组织全区各基层团组织对我区卫生系统120名“抗非”一线医务工作者进行了慰问，送去了慰问信、服务卡、慰问品，并将青年志愿服务送到他们身边。五是为受爱心助学资助的困难家庭子女送去抗非典中药和消毒用品。六是在全区青少年中开展了“摒弃陋习青春行动”。在积极投入防控“非典”工作的同时，团区委向全区各级团组织和广大团员青年发出了“积极参与‘非典’防治，出色完成本职工作”的通知，引导团员青年出色地完成本职工作。全区各条战线的团员青年们团结一致，扎实工作，在各自的工作岗位上，用辛勤劳动和汗水度过了20xx年一个难忘的“五四”青年节。
2、坚持号手联动，鼓励广大青年在各自岗位建功立业。以树立敬业爱岗、诚实守信的职业道德为重点，扎实推进青年文明号创建活动。为确保青年文明号的整体水平，按照青年文明号创建的有关标准每年进行检查，对不符合标准的青年文明号集体予以摘牌。通过开展岗位练兵、技术比武、创新创效、服务竞赛等活动，进一步深化“青年文明号”创建工作。开展“迎国庆、比贡献”青年技能展示活动，通过内容丰富、形式新颖的技能表演，充分展示了我区青年职工爱岗敬业的良好精神面貌。在这几年中，滨江商厦“十姐妹”柜组和洗调部先后获得全国青年文明号先进集体称号，滨江商厦也因此获得了全国青年文明号十年成就奖。目前，我区有29个青年集体获得区级青年文明号称号，有9个青年集体获得市级青年文明号称号。
3、积极推进青少年志愿者行动，大力弘扬文明进步的社会风尚。团区委大力推进青年志愿者行动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分利用每年3月5日学雷锋纪念日即青年志愿者行动日，开展系列主题奉献活动。迈进新世纪首日，组织全区团员青年开展了“新世纪从做志愿者开始”主题活动；组织全区团员青年利用公休日参加卫津河改造义务劳动；开展“青春献发展，建功在和平”为主题的纪念学习雷锋四十周年活动；组织全区中小学生栽种新世纪青少年纪念树；开展了拣脏护绿、清整社区环境、维修家电、疏通管道、义诊等志愿活动；开展以“志愿服务社会，建设美好和平”为主题的志愿奉献系列活动，组织全区青年志愿者和青联委员来到海河改造和平段的施工现场，为工人们送去了生活必需品和保健咨询服务；组织青年志愿者到海河二级河道长泰河工地，参加义务劳动，为市区重点工程建设贡献力量；广泛开展了“我为优抚对象献爱心”活动，引导青少年志愿者与全区46户优抚对象结成了帮扶对子；开展了以“服务社会、青年有责”为主题的无偿献血宣传活动；进一步完善了青年志愿者服务中心的工作机制和服务体系，根据辖区特点及人员情况，重新进行组织结构调整，进一步规范了6个青年志愿者服务中心，将各街辖区内的基层志愿者服务站、服务队纳入其中，明确了志愿者活动的组织管理制度和活动机制，广泛招募青年志愿者，扩大并稳固青年志愿者队伍，有效的推动了志愿者服务活动的社会化进程。20xx年团区委荣获全国青年志愿者行动组织奖。
4、参与社区精神文明建设，全面提高青年文明社区的创建水平。5年来，团区委把创建青年文明社区工作作为新时期共青团工作的有效抓手，纳入到我区群众性精神文明建设的整体规划中，突出重点，扎实推进，开展了大量工作。严格评定标准，保证区级青年文明社区的创建水平，开展了“青年文明社区互学互查活动”；创新工作思路，与农行和平支行、海河支行开展共建活动，在金街联合举办了“共建文明、共享欢乐”共建青年文明社区大型文艺演出，收到了很好的社会效果；在反“xx功”专项斗争中，在青年文明社区内充分利用宣传栏、法制长廊通过张贴挂图、制作板报以及发放宣传材料等形式揭批“xx功”邪教危害人民身心健康、破坏安定团结的丑恶面目；“青年文明社区大家乐活动”在全区全面展开，以丰富多样的形式占领了社区文化阵地。20xx年团区委获得了“全国青年文明社区创建活动组织奖”。
5、城市青年中心建设取得突破性进展，进一步延伸了共青团组织服务青年的有效载体。自20xx年团市委推广青年中心建设以来，积极研究制定我区青年中心的整体建设方案和“三步走”规划，统一思想，明确方向。目前，我们以区青少年宫为依托，初步建成了我区示范性青年中心，建立健全了相关的规章制度，并探索形成了“三.三.二.四”的项目分布格局，为青少年提供文化、生活、就业等方面的综合服务。从组织结构、活动内容、运行方式上不断加强和完善青年中心建设，更好地联系和服务社区青少年。现在我区共建成8家自我管理、连锁运作的青年中心。各街道社区青年中心以丰富多彩的活动，吸引了很多社区青年参加。分别开展了为外来务工人员提供就业和法律援助，为中心会员定期开放图书室，组织会员参加各项体育比赛、组织开展爱国主义教育等活动。其中活动开展较好的、有共同爱好的社区青年还自发成立了社团，开展长期的、自发的活动，充分体现了这一新型青年组织的活力。我区青年中心的做法在“天津城市青年中心建设推动会”上作了典型发言。会后，团中央书记处书记杨岳、团中央常委、团市委书记吕福春等视察了体育馆街尚友里社区青年中心。今年我区青年中心为我市戒毒所强制戒毒人员捐献了500册图书和50余套光盘,并与戒毒人员进行了座谈。在全区范围内推广“津卡青年中心卡”和融创会员优惠卡，截止到目前，共发卡1000余张，为青年学习、生活和文化娱乐提供服务。经过一年的创建，以区青少年宫为依托建成的我区示范性青年中心被评为全国优秀青年中心，团区委被推荐为全国青年中心建设先进城区（市）创建单位。
6、联合有关职能部门，切实为广大基层青年服务。为了进一步提高广大青年的专业技能，拓宽就业渠道，大力培养具有一技之长的青年专业技能人才，结合我区青年中心工作职能，在区劳动和社会保障局的支持下，进行免费职业培训招生工作。培训面对应届职校、技校、大中专毕业生和尚未参加过劳动和社会保障部门组织的免费培训的待业、失业青年，培训内容涉及近20个专业，积极发挥了联系、服务、引导青年的作用。
三、坚持“党建带团建”，全面推进团的组织建设
1、坚持“党建带团建”，不断优化团的工作环境。20xx年召开“我区基层党建带团建工作会议”，对深入开展全区共青团工作指明了方向。20xx年初，与区委组织部联合对全区１６个基层单位“党建带团建”工作进行了专题工作检查，通过听取汇报、召开座谈会、下基层检查工作等方式，对全区三年来的“党建带团建”工作进行了总结。通过考核测评，评选出8个“党建带团建”工作先进单位和22名“党建带团建”工作先进个人，进一步优化了团建工作环境，形成了“党建带团建”的良性发展机制和长效保障机制，焕发了我区各级团组织和广大团员青年的活力。
2、切实加强和改进团组织建设，消除团组织建设上的薄弱环节。按照区委的要求，召开共青团我区第八次团代会，顺利选举产生了共青团我区第八届委员会委员和书记。面对街道团员萎缩的现状，为了加强街道团的工作，在全区六个街道建立团工委。坚持团工委是社区共青团和青年工作的领导核心，拓展社区团建，在社区居民委员会、新经济组织和新型社会组织中建立团组织。五年来，成立社区团支部20个，新建非公有制经济团组织20余个，其中进城务工青年团组织2个。不断深化“五四红旗团委、团支部”、“新长征突击队”等的创建工作，每年选树一批先进典型。20xx年团区委被推荐为全国团建先进县（市）创建单位。
3、加强素质培养，努力提高团干部队伍、团员队伍的整体能力。为建设一支高素质的团干部队伍，以授课、军训、学访交流等丰富多彩的形式对团员青年进行团务知识培训和素质训练。不仅使广大团员青年增进了彼此之间的交流，更丰富了广大团员青年在经济、科技、法律和团务工作等方面的知识，不断完善团干部的知识结构，提高团员青年的政治素质、业务知识和岗位技能。今年9月份以来，在全区范围内开展了增强团员意识主题教育活动，唱响“永远跟党走”的主题，坚持以活动促教育的工作方法，使各级团组织在增强意识、健全组织、活跃工作等方面都取得了新的进展。按照团市委的要求，团区委及时成立了我区增强团员意识主题教育活动领导小组，制定了《我区关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》。召开了增强共青团员意识主题教育活动动员会，做好《永远跟党走——增强团员意识教育学习读本》和《学习问答》紧急征订工作，组织全区广大团员青年积极参加“学理论、知团情”竞答活动，开展了“青春献祖国”主题团日暨中学生18岁成人宣誓仪式，研究制定《增强团员意识主题教育活动考核细则》，举办我区团员意识教育专题培训班。为了加大宣传力度，在社区和学校悬挂宣传标语，各基层单位也充分利用大屏幕、橱窗、板报等阵地宣传开展教育活动的做法和收获，增强教育活动的社会影响力。
4、认真做好“推优入党”和“推优上岗”工作，源源不断地为党组织输送新鲜血液。20xx年区委组织部、团区委联合召开基层“党建带团建”工作会议以来,全区各级团组织在党组织的领导和支持下，不断完善“推优”制度，加大“推优”力度，提高“推优”质量，有力地促进了“推优”工作的深入开展。目前，全区已建立18所青年业余党校，提出入党申请的团员青年达3500多人，20xx和20xx年通过各级团组织“推优入党”发展青年党员108人，全区“推优入党”工作机制逐步完善。五年来，配合组织人事部门做好举荐人才工作，一批优秀团干部和团员青年走上了处级、科级领导岗位和关键岗位。为了进一步加大推优入党力度，今年配合区委组织部在党员先进性教育活动中，组织全区入党积极分子参加先进性教育活动，加强对先进青年的培养，加快为党组织输送新鲜血液的进度。
5、加强和改进团的作风建设，不断研究和解决新时期加强共青团工作的新情况、新问题。开展以“了解青年心声，适应时代要求，做好新时期共青团工作”为主题的调研活动，向基层团组织发放青年思想状况问卷调查。不断改变团区委工作作风，在坚持书记带队下基层的基础上，机关全体干部确定了与基层联系点，定期深入联系点了解基层工作情况，掌握青年思想状况，同时与基层党委建立密切的联系，共同推动共青团工作的深化。版权所有
6、坚持强化制度规范和内部管理，不断提高团区委自身建设水平。建立健全工作例会制度、考勤制度、目标管理制度、学习制度等有关规章制度，进一步加强了机关内部管理。坚持开展多种形式的教育培训和文化建设，不断提高机关干部的整体素质。在保持共产党员先进性教育活动中，团区委党支部坚持在组织推动上严要求，切实加强对团区委先进性教育活动的领导；坚持在学习上高标准，全体党员的政治理论素质有了明显提高；坚持在实践活动上有新意，党员示范带头作用得到进一步体现；坚持在各环节上保证质量，努力使先进性教育活动成为群众满意工程。开展了“内强素质、外树形象，争做优秀年轻共产党员系列活动”，教育引导全体机关干部牢记“两个务必”，践行“三个代表”，忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，努力做党放心、青年满意的团干部。20xx年团区委机关被评为“市级卫生先进单位”和“区级文明机关”。
四、深化共青团工作的职能，协调社会各方面的力量服务青少年，营造青少年健康成长的良好环境。
1、加强协调沟通，认真做好预防青少年违法犯罪工作和未成年人保护工作。不断完善了我区预防青少年违法犯罪和未成年人保护三级工作网络、例会制度和信息沟通制度、工作指导考核制度，明确各成员单位的职责和任务，通过目标责任制保证各成员单位职责的落实，在全区形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。以品牌活动为龙头，不断拓展全区预防青少年违法犯罪工作的深度和广度，先后总结推广了百名教师担任社区法制辅导员工作、聘请法制副校长、建立校园警务室，设立少年法庭、青少年维权岗等一批预防青少年违法犯罪工作的经验作法。以落实《社区预防工作意见》为重点，推动社区预防工作取得新进展。推动各街道普遍建立健全了街道预防工作领导小组、社区预防工作联席会两级工作机构。组织各街道社区广泛建立青少年法制教育基地和青少年法制学校，开展了丰富多彩的法制教育活动。全区已建立100多个青少年法制教育基地和青少年法制学校。指导各社区开展青少年“6、26”禁毒宣传日、“12.1”国际艾滋病日、“青春红丝带”等活动。20xx年，体育馆街湖南路社区荣获了“全国示范青少年法制学校”荣誉称号。在全区六个街确定了6个“未成年人零犯罪社区”创建社区，指导这些社区进一步加强“社区青少年法律学校”、“社区家长学校”建设，积极开展了社区青少年法制教育和预防工作。积极推进了社区建立青少年管理档案工作。在全区各社区中推行了按照失业失学青少年、困难家庭、单亲家庭、问题青少年等六大类对社区青少年进行分类建档的工作，对社区闲散青少年、问题青少年做到了底数清、家庭情况清、心理特征清、目前状况清。
2、开展捐资助学工作和进城务工青年培训工程，为弱势群体献爱心。做好认真做好申报、发放“爱心助学”、“明德奖学金”工作，5年共资助321名中小学生上学，产生了良好的反响。重点对到我区满三个月的进城务工青年进行培训，不断拓展为务工青年服务职能，使这些进城务工青年充分感到第二故乡的温暖。
3、充分发挥青联的联结优势，积极参与我区各项建设。围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，在委员中开展了“学习贯彻‘三个代表’重要思想征文”活动，并进行评比表彰。为进一步发挥青年委员的示范带动作用，设计开展了“和平青联讲坛”活动，充分利用青联委员来自不同领域的优势，开展了多方面内容的讲座。发挥青联组织的人才、智力和联结优势，开展以“我谈和平发展”为主题的建言献策月活动，鼓励青联委员为我区招商引资和经济社会发展献计出力，为在我区掀起新一轮的发展高潮，实现和平改革发展新突破贡献自己的力量。竭诚服务青年成长成才，促使更多优秀青年脱颖而出，连续两届开展“我区十大杰出青年”评选活动，选树杰出青年成才典型，宣传青年成才之路，使青年人才更好地示范社会、带动青年。版权所有
4、发扬全团带队的光荣传统，活跃少先队工作。团区委与区少工委密切配合，不断加强社区建队工作。以学校为基础，以居住地为组织单位，现已在全区建立社区少先队大队6个，社区少先队中队79个，社区少先队小队210个，积极探索选聘社区少先队辅导员的有效途径，促进了社区少先队组织的活跃。几年来，团区委与区教育局、区青少年宫等单位共同举办了“我区青少年庆‘六一’大型艺术展示活动”、“争做合格小公民”现场签名活动、少先队辅导员技能展示活动。评选出一大批德、智、体、美全面发展的“津门小童星”、市、区级“三好学生”、“十佳少先队员”，为了用积极健康的精神文化生活教育和感染广大少年儿童。
工作中存在的差距和薄弱环节
一、从团区委自身分析
一是，与全区分管团的工作的党组织领导普遍的经常的联系沟通不够，不能及时反馈基层团的工作动态和团干部工作状态。
二是，团的工作新品牌优势发挥得不够充分，对传统品牌的深化提升还不够。如：对城市青年中心这种新的青年组织的建立、运转，还处于探索之中，对青年文明号、青年文明社区、青年志愿者等老的团字品牌作用深层次挖掘不够。
三是，对基层团的工作指导、督促、检查力度还不够大，造成全区各级团组织工作不尽平衡。
四是，习惯于依靠常规途径和经费开展活动，在整合社会资源服务青少年方面，存在方法少、力度小的问题。
二、从基层团组织分析
一是，一些基层团组织地位和力量的弱化。在组织力量上，一些基层团组织人数少，甚至刚刚达到建立团支部的下限，力量相对较弱；在人员构成上，人员成分复杂，价值观趋向多元化，流动性不断增强，管理难度增大；在团干部组成上，大多数团干部是兼职，时间、精力、威信都有限，对基层团组织工作的领导和控制能力受到限制；在作用发挥上，基层团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，在工作中受到忽视。总起来讲，一些基层团组织在基层工作中作用的发挥受到诸多制约，同以前相比，其地位、力量、作用产生“弱化”倾向。
二是，少数基层团干部工作积极性、主动性不高。由于一些基层团组织地位和力量的弱化，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的活动影响力渐小，团员青年参与积极性不高，导致部分基层团干部惰性滋长。在工作面前提不起精神，在团员青年面前树不起威信，在困难面前畏难发愁，得过且过，不思进取，消极应付。上级安排的工作拖拖拉拉，自己开展的活动勉勉强强，组织凝聚力、号召力明显下降，呈现出一种“惰性”状态。少数团干部还存在工作上思路不清、工作不实，思想上观念旧、办法少、路子窄，服务团员青年不力等问题。
团委办公室本年工作思路
团委办公室20xx年工作思路
＊＊＊办公室20xx年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全委中心工作，强底气、展朝气、培锐气，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。。
一、 重发展，增强精品意识，切实提高办公室重点工作水平
牢固树立“精品”意识，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，以一种“自我超越、追求卓越”的进取之心，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会和省十二次团代会精神，积极贯彻市委市政府和上级团委的工作部署，紧扣全委中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、文字工作力求精品力作。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量；建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力，确保文稿起草无差错。重要文稿一律由办公室负责人牵头，文秘人员为主领办，全体人员集思广益、反复研究讨论定稿，凡发生文体、格式、程序和政策方面的重大差错都要实行责任追究。注重文稿质量，既体现“文以载道”，又讲究“成文之法”，追求文字表达“准、实、新”，对于领导讲稿实行“跟踪服务”，善于从领导平常讲话中琢磨思路，从领导执笔改稿中体会风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。
3、信息督查力求落到实处。按照“三个第一”的要求（即：收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段），确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼。办公室信息工作人员要经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典型性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学归纳，深入分析，形成有价值的建议类、导向类信息，使之成为领导决策的重要依据。同时，进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全委部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、 重服务，增强责任意识，不断提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作“举轻若重”的责任意识，紧紧围绕全委中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理；科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理“市一级”标准，进一步加强档案室软、硬件建设，进一步明确入档资料范围和要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。经常组织机关档案管理员和各部室档案联络员的业务培训，按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制度健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关OA系统和网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。积极探索社会化、市场化的资源整合手段，进一步拓展人性化、个性化的服务方式，扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全委机关的正常运转。
5、完善数字平台，打好“科技牌”。在建立完善机关“OA”系统、办好机关工作网原有板块的基础上，以办公信息化、政务电子化为要求，通过寻求双赢合作，整合社会资源，进一步提高办公室工作数字化、科技化含量，积极探索网上服务基层、服务青年的实现方式和渠道，对内提升“OA”系统的使用效率，对外加大共青团主流网站的辐射力。
三、重建设，增强效能意识，不断提高办公室整体能力水平
积极探索办公室效能建设，不断提高政务、事务、服务工作水平，努力在办公室全体成员中倡树“比学赶超、不甘落后、争创一流”的浓厚氛围，切实提高工作效率，逐步完善工作体系，进一步增强为领导班子服务，为机关各部门和机关干部服务，为基层团组织、团干部和团员青年服务的综合能力。
1、大力加强思想作风建设。进一步端正思想作风，自觉做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干，着力塑造一流的办公室工作形象；要强化严谨务实的工作作风，提倡务实与务虚相结合，经常深入工作第一线，注重调查研究，坚持做好具体工作，又善于进行理性思考，自觉养成“实干与效率、服务与保障、勤勉与踏实、忘我与奉献”并重的良好作风，不断强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。
2、扎实开展学习型处室创建。积极倡导办公室良好学风，结合学习型机关创建活动，完善学习制度，改进学习方式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围，并鼓励工作人员利用各种条件进行学习深造。坚持办公室集体学习和集体议事制度，不断深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习和理解，不断加强对共青团业务知识和各类现代科技知识的掌握和运用，切实发挥先进文化的传播者和实践者的作用，不断提高办公室工作人员的整体素质，努力把办公室打造成为一支政治坚定、素质过硬、廉洁正派、勤奋有为的可靠队伍。
3、不断深化机关制度建设。深入研究办公室工作的内在规律性，着眼于机关服务保障工作的正常有序运转，坚持工作的标准化和规范化，坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序。以贯彻ISO9000质量认证体系为抓手，继续深化AB岗制度、物品管理制度、信访制度等机关制度的贯彻执行，确保有章可循，有据可依，有例可援，形成规范、有序、高效、优质的运行机制；以“人人知目标，个个作贡献”为要求，实行分工分级负责制，做到“人人有责任，事事有人管”，按照各自的岗位职责发挥能动作用，真正做到在空间上消灭管理死角和盲区，在时间上消灭管理空档和断点；以团结协作为重点，进一步强化办公室、全机关都是“一盘棋”的意识，自觉做到处室间分工不分家，重要工作齐上阵，努力形成整个办公室和机关团结和谐的良好氛围
