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县计生协会工作总结

发布时间: 2019.10.30

县企业退休人员管理协会工作总结。

岁月在不经意中流逝,不知不觉这一阶段的工作已接近尾声,此时就可以对这一阶段的工作做总结,总结自己的收获。总结是对某个特定时间段内的学习和工作等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结时要包括遇到的难点与解决问题的方法,怎么写好一份优秀的试用期总结呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《县企业退休人员管理协会工作总结》,仅供您在工作和学习中参考。

同谱和谐曲 情暖老人心

----**县20xx年企业退休人员管理协会工作总结

我县企业退休人员社会化管理服务协会成立于20xx年8月, 20xx年4月12日召开第一次会议。一年多来,县退管协会坚持以“三个代表”重要思想为指导,以服务老年事业为宗旨,按照*劳社险管〔20xx〕42号和*政办发〔20xx〕40号文件要求,积极协助县劳动保障部门探索创新社会化管理服务模式,努力维护企业退休人员的合法权益,为加强退休人员社会化管理,促进社会和谐,做出了积极贡献。

企业退管协会是一个新型组织,如何才能发挥好协会作用,我们只有在干中学,学中干。通过努力,我们逐步摸索出一套行之有效的工作办法。主要做法是:

一、积极探索退管协会运行机制,认真夯实服务基础

1、建章立制,明确工作职责。我县国有集体企业自20xx年以来先后破产关闭,一万余退休人员成为“三不管”的社会人,失去了精神依托。县社保处牵头申办组建退休协会,目的就是为了在尽短的时间内将退休人员组织起来,通过自助互助,构建“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所助”的和谐社会,让他们安渡晚年。县退管协会组建后,首先是从我县的实际和协会章程出发,在调研的基础中,制定了《协会工作职责》、《办事须知》、《服务指南》、《协会服务流程图》,以及考勤、学习、退休人员探访等相关制度,统一制作,在协会办公室公布上墙。让协会专兼职人员人人明确工作职责,让活动开展有章可循。

2、健全队伍,加强人员培训。退休人员分散居住在全县各乡(镇)村(居),要做好服务工作,离不开一个完善的组织网络。4月份,县协会依托各乡(镇)村(居)社区劳动保障事务所(工作站)建立社区退管协会分会队伍。县乡协会的工作人员本身就是企业退休人员,在社会化服务工作向乡村社区延伸后,新加入退管协会的工作人员素质参差不齐的问题就更加突出了。为提高协会工作人员素质,年内,县协会特地邀请相关门分期分批对30个分会工作人员进行了业务培训,进一步统一认识,统一思路,让大家知道为什么做、做些什么和如何去做。

3、加强联系,完善信息网络。一是健全和完善退休人员的基本资料信息库。县协会配合各社区建立了企业退休人员增减台帐、建国前老党员台帐、鳏寡孤独及重病患者台帐等。对企业退休人员的年龄、健康状况、家庭住址、子女情况、联系电话等进行全面登记,全部录入微机,建立了离退休人员基本情况信息库,并实行动态管理。二是向退休人员发放服务联系卡。县协会成立之初,就推行向退休人员发放社会化服务联系卡。有利于协会及时掌握孤寡、高龄、生活困难等退休人员情况,并给予特别关注,如上门看望,遇到一些特殊天气,如刮台风、寒冷天气,及时上门或打电话了解其情况。三是建立退休人员自我管理和互助服务组织。7月份,县协会开展在退休人员中建立起自我管理和互助服务小组,按“就近、自愿”的原则,每50至60人左右成立一个小组,推选身体健康、热心退休人员服务工作的退休人员担任自管小组组长。为了帮助自管互助小组长开展工作,县协会举办了各类的老年培训班(免费),同时培植典型,支持他们自己牵头组织各类活动。以辖区退休人员中的党员为主体的退休人员自管小组热心老年工作,能经常登门看望那些行动不便的老人,提供服务和关爱。

二、积极关注退休人员权益,主动介入,排忧解难

年初,县协会召开会议时,有老同志提出“补发欠发养老金与落实医疗保障”两项待遇的要求。协会主动向上级政府反映,得到县政府领导的关注支持。年内,我县已彻底解决了这两个历史遗留问题,在解决过程,协会较好地发挥了配合作用。一是协助解决医保问题。4月份,县组织全县企业退休人员健康体检,各级协会人员积极参与退休人员报名登记和指纹采集工作,带头按规定时间到定点医院参加体检。截止7月底,共有10963名退休人员参加健康检查。11月、12月积极宣传*政发[20xx]89号文件精神,宣传医疗保险政策,带动退休人员签订代扣代缴医疗保险费协议6474份,企业退休人员病有所医的问题得到了解决。二是协助做好补发企业历史拖欠养老金核对工作。9月份,根据省《关于解决部分县(市、区)历史拖欠企业职工养老金问题的通知》要求,县组织实施了历史拖欠企业退休人员基本养老金补发工作。各级协会协助做好补发对象及金额公示,在力宣传党和政府对老同志的关爱,带头参与核对签章。三是积极建言提高定期救济费标准。退休人员多次反映定期救济费偏低,协会积极向上级劳动保障部门反映情况,提出建议,上级劳动保障部门已答复在20xx年予以解决。

三、积极开展多形式活动,丰富退休人员的晚年生活。

一是组织“三送一访”活动。即:送知识、送健康、送娱乐和上门家访。5月份、8月份先后两次组织退休人员参加老年保健知识讲座。日常工作当中,协会工作人员努力打造温馨社区,使退休人员在社区活动有去处,求助有人应,困难有人帮。二是开展亲情服务。10月份,协会提请劳保局出台了*劳社险[20xx]48号文件,开展对企业退休人员的亲情服务。对80岁以上的老人实行特殊服务,如过生日、患大病住院离退休人员,特别困难和孤寡老人以及退休人员病故,协会工作人员上门祝贺、慰问、吊唁。三是开展文体活动。以协会为依托,根据退休人员的兴趣爱好,组建了近二十个兴趣小组,开办了退休职工老年大学,组织退休人员学习书画、诗词、打门球等,并组织比赛。东坎镇24个社区结合实际,设立适合老年健身活动的场所,成立老年人舞蹈队、腰鼓队、扇子舞队等。东坎镇三里社区腾出三间房子,建立了社区退休人员活动室。重阳节仁和社区和蔬菜社区老年协会联合举办了退休人员太极拳、扇子舞和打腰鼓比赛活动。如今,社区处处都有老人参与健身活动的身影,老人们欢乐开心的笑声荡漾在社区每个角落。四是鼓励退休人员参与社会公益事业。在关心下一代工作、老龄工作、老年体育、慈善事业、帮困助学、社区建设、民主监督和老年活动室等方面,不少老同志全心投入,默默奉献,受到社会好评。退休人员都说,这是一举两得:使我们既有所为,更有所乐,生活充实,精神快乐。

回顾一年来县退管协会工作仍面临许多新问题:如高龄多病人员护理问题、企业退休人员与事业退休人员待遇相差越来越大问题、“老养小”家庭不和睦的问题、文体活动经费投入问题等等。县退管协会将加强调查研究,积极建言,主动争取党委与政府重视和关心,推进我县企业退休人员社会化管理工作跃上新台阶。

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退休退职管理股个人工作总结


篇一:退休退职管理股20xx年个人工作总结

20xx年,本人在局领导的带领下,在股室同志们的帮助、支持下,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。现将20xx年工作总结和明年计划向各位领导和同事们汇报如下:

一、兢兢业业,认真负责地完成了全年业务工作任务

一是做好了工资待遇管理和审查工作。完成了全县机关事业单位正常调资工作。3月初开始,对全县机关事业单位正常调资工作进行了安排布置,校对数据,完成了178名机关单位公务员(参公人员)按级别工资套改晋升级别增资工作,5132名事业单位工作人员正常增加薪级工资,1417名机关(参公事业)单位工作人员正常增加级别(岗位)工资档次工作;完成了机关事业单位09年度年终一次性奖金审核工作,共计4219人;协助股长做好机关事业单位工作人员因职务等级变动、岗位变动、单位变动、工龄认定、享受省部级以上待遇、新进(含调动)人员等日常工资核定审批工作,协助股长完成了全县事业单位津补贴的清理核查工作,共计265个单位,4135人。

二是做好了职工退休及遗属补助办理工作。全年共为127名职工办理了退休;完成机关事业单位死亡职工遗属困难补助调标审批工作,共计办理490人;为52名死亡职工审批办理了死亡抚恤金和丧葬费,并为符合条件的35名遗属办理了遗属困难补助;完成了遗属调标工作的微机补录工作,方便日后工作查阅。

三是完成了领导交办的其他工作。服从局里统一安排,密切配合人才中心做好全县20xx年公开招聘事业单位工作人员笔试、面试、体检工作;协助做好了20xx年度科技和高级技术职称退休干部春节慰问工作的准备。

二、加强业务学习,不断提高工作能力

20xx年,本人除了办理股室日常业务外,注重加强业务知识学习,加强各种相关知识的学习积累,系统地掌握了专业知识,切实提高了自身业务素质和工作能力。本人还在股长的帮助下学习到了更多工资软件上操作,学会了特殊情况的处理。因而在具体实际工作中,能做好本职工作,没有出现差错。同时,热情接待前来办事的人员,做到微笑服务,维护好了股室良好的形象。

三、存在的不足及今后努力方向

回顾20xx年的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足:一是学习上流于形式,满足现状,开拓精神不够;二是工作中缺乏主动性和创造性;三是业务知识和政策理论水平有待提高;四是与各部门协调配合方面有待进一步加强。

在今后的工作中,我将按照领导的要求,不断增强服务意识,树立强烈的责任感和事业心,树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念,发扬“严、实、细”的工作作风,重点围绕公共卫生的绩效工资来开展工作,进一步提高服务水平。

以上是我一年来的工作总结,不到之处,敬请各位领导和同事提出宝贵意见和建议,以便我不断改进工作,做出更好成绩。

篇二:见习期20xx年个人工作总结

时光飞逝,转眼间,我在新教师岗位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里,我实现了由学生向教师角色的大转变,真正适应了学校的正常教育教学生活,也已融入到了小学教师集体的大家庭当中。在学校领导的关心和支持下,我的教学工作已逐渐步入了正轨,并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步,教学能力、学习能力和专业水平都得到了明显地提升。在这一年的成长历程中,我收获颇丰,但也存在一定的不足。现将一年以来的工作总结如下:

一、 积极学习,努力提高政治思想觉悟

我深切地认识到,提高政治思想觉悟,是开展好教育工作的基本前提。因此,我关心国内外大事,注重政治理论的学习。平时积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的上级文件;积极参与教育局组织的各种新教师培训活动。工作中,我严格遵守学校各项规章制度,团结同事,及时完成学校布置的各项任务。

退休教师管理工作总结


20xx年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。

一、领导重视,及时沟通

学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。使退休教师在家也能及时了解各种动态。

二、生活关心,措施到位

学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了夏送清凉,冬送温暖活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

三、积极开展各种活动

学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮,为退休教师订阅报纸。

四、规章制度齐,管理工作好

学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。

在退管工作上,我校还有很多值得改进的地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。

退休教师管理2020工作总结


20xx年我校退管工作在县教委、退教协领导下,着重做好了以下几个方面的工作。

一、领导重视,及时沟通

学校非常重视退管会工作,退管会副理事长石志国同志不间断地和退管组长联系,及时沟通,传达各种退管工作精神,通报学校新近出台的一系列举措。,使退休教师在家也能及时了解各种动态。

二、生活关心,措施到位

学校非常关心退休教师的生活情况,按时发放了各种费用。开展了夏送清凉,冬送温暖活动。退休教师满十,学校领导都要到场祝贺。退休教师生病住院学校领导也要亲自看望。

三、积极开展各种活动

学校为退休教师返单位活动提供了良好的场所,重阳节邀请所有退休教师前来参加学校庆祝活动。学校及时关心退休教师的精神食粮,为退休教师订阅报纸。

四、规章制度齐,管理工作好

学校把退管工作列入学校工作计划,学校支持退管工作,上级布置的各项工作都能及时完成,学校的退管工作有一定的规范。

在退管工作上,我校还有很多值得改进的地方,还有很多需要向别的学校学习,相信我们会越做越好的。

2020年离退休管理工作总结




一、把加强离退休人员管理处自身队伍建设作为基础工作来抓,######公文易文秘资源网######,全国公务员共同的天地!提高管理水平,增强服务意识离退休人员管理处
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要,为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则,来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作,这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干,既然由于需要让我们承担了这份工作,别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义,更显示其的特殊性。离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠,为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础,内蒙古大学有了今天的发展,是与这些人的贡献分不开的,他们是功臣,我们为他们服务应该感到光荣。
我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想,在实际贯彻有关离退休政策的同时,十分关注有关信息,做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表,立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要,我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论,相关政策,总结上周的工作,安排下周的任务,大事都要在会议上讨论,实行民主,大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处,在明确分工中,要注意调动积极性,文笔好的同志多写材料,动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家,互相帮助和补充。我处坚持以人为本,关心工作人员的政治进步,家庭生活,使人与人之间关系十分融洽,对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”,用工作人员的真心实意,表达出最真诚的心声理念:“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇,是做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分重视,制定出许多方针政策,如果不认真加以落实,就不能很好地将党和国家的关心体现在离退休人员的身上。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员,并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作,获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题,在原工作的基础上,我处人员多次赴党委老干部局反映,并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》,得到自治区党委、政府的重视。
3、4月,召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神,对我校20xx年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月,两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神,与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实十六届四中全会精神,认真落实胡锦涛同志关于对老干部工作的贺信和指示精神,加大对老干部工作的领导力度,加大解决老干部实际困难的工作力度,加大离退休党支部建设力度,加大老干部工作队伍的建设力度,把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
4、发放20xx年度51名离休干部书报费14900元,并统一为离休干部和退休省厅级干部订阅了《老年世界》。发放退休副教授、副处以上242名干部的书报费14520元。
5、3月26日,协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动
中心,举行了离休干部直属党支部换届选举,产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、20xx年5月20日,组织老同志们,赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂部分车间,观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于十六届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、20xx年10月11日,######公文易文秘资源网######,全国公务员共同的天地!组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近60余人,参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看,深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好,感到莫大的欣慰,由衷地发出了内心的感慨。
8、进一步完善《内蒙古大学离休干部信息库》,并及时对我校离休干部的信息进行维护。完成了20xx年度我校离休干部信息统计工作(包括艺术学院、职业技术

学院),并及时采集了离休干部的影像和数据库所需内容的资料
9、20xx年10月8上午,为了使离退休老同志深入了解本科教学工作水平评估的内容,进一步提高认识,组织了由离休干部、离退休自管会成员、关工委成员、机关退休人员党支部成员参加的会议。请学校纪委书记刘文英同志对本科教学工作水平评估的有关内容进行宣讲。听后,老同志们纷纷表示出:“内大兴我兴、内大荣我荣,一定为搞好我校评估做出自己的贡献”的真诚愿望。
10、我处在学校迎接对本科教学工作水平评估期间,前往内蒙古农业大学、内蒙古师范大学了解考察兄弟院校老同志在迎评促建做了哪些的工作。同时,在活动中心悬挂了横幅,办起了迎接本科教学工作水平评估的专栏,向广大老同志进行宣传教育。专家组进校后,配合学校完成了有关离退休人员方面的工作任务。
11、为100余名退休教职工更换、办理了社会优待证。
三、继续做好对老同志的关心慰问,给他们送去温暖、带去安慰。在传统节日前进行大规模的走访慰问,对生病住院的老同志予以看望,对去世的老同志积极协助他们家属和原单位妥善处理后事。
1、在“五一、十一”前后及平时走访慰问200余人次。在20xx年元旦前慰问退休厅局级干部,今年满70岁退休人员,身体不好的长期有病人员40余人次。
2、20xx年5月28日下午,组织了校工会同我处为我校年满80岁的离退休老教工在草原楼会议室举行得了“敬贺耄耋盛会”。
3、20xx年6月30日下午,我处工作人员组成慰问小组,对校离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了鲜花篮,书写了条幅,祝福老同志健康长寿、家庭幸福、安度晚年。
4、7月与9月份分别接待了宁夏大学和云南大学、南昌大学的同行,就有关老干部工作的开展,划拨经费数额、离退休人员的待遇等问题相互进行了交流沟通。使我们开阔了眼界,看到了差距
5、协助原单位和家属处理了3位去世退休老同志的丧葬事宜。
6、20xx年10月7日上午,我处工作人员携带流感疫苗注射液,对住校外的离休干部进行了预防注射,并向老同志们介绍学校下半年有关工作的情况,以及迎接教育部本科教学工作水平评估的情况。
四、积极探索新形势下老干部工作的特点和规律,不断开辟新途径,创造新经验。
做好老干部工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维研究老干部工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,离退休人员管理处,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。我们有针对性开展了以下工作:一是不能把对老干部的关怀当成逢年过节的过场慰问,应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下,根据离退休老同志们的实际情况,制定了每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中,向老同志们讲明形势,通报情况,广泛听取老同志们的意见和建议,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老同志们沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与老同志们之间的关系。二是建立了《离退休工作信息》。针对我校老同志身体状况,有的老同志行动不便,不宜经常参加会议,我处采用通讯方式,以《离退休工作信息》为媒介,将学校离退休工作的情况全面的反馈给老同志。同时,《离退休工作信息》是展示内蒙古大学离退休工作的窗口;是将党的方针政策宣传好、解释好的喉舌;是针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策的纽带;是承上启下,连接主管部门,学校领导和各学院、各单位的桥梁,有力地促进了离退休工作的开展。三是实现了办公自动化,管理信息化。为进一步通过互联网加强与主管部门、兄弟院校、全国老干部工作等部门的信息交流,在学校和经济管理学院支持下,我处工作人员集思广益、通过品牌了解、市场调研,购置了p4.120g的计算机4台、数码像机1台及配套设备,加上原有的设备,使我处工作人员达到了每人一台微机,实现了办公自动化。为了使计算机不成为单一独立的文字处理机,我们初步建立了小型局域网并连接了internet国际互联网,实现了信息共享、网络传递和资料查阅等功能。在此基础上,对全国已经上网络的高等院校按照区域划分的8个地区、31个省市、868所已建立了离退休处(部)网页宣传的高校,进行了查阅比较,开通了《内蒙古大学离退休人员管理处网页》,该网页内容丰富,查询方便使更多关心我校离退休工作的同志们,通过网络平台进一步了解我们的状况和内蒙古大学离退休老同志的精神风貌。四是发挥离退休人员工作的参谋作用。老干部工作部门,不仅仅是党委在做好老干部工作方面的办事部门,而且更重要的是起到党委的参谋作用。我们先后深入到全校各单位、各学院进行调研、通过汇报、座谈等形式了解情况,调查的面广而深,确实起到了督促、检查、宣传、指导和推动工作的作用,在此基础上写了《关于对我校离退休人员管理与服务工作的调查报告》等报告;借此次全国老干部“双先”表彰会的契机,向学校党委提交了《关于加强和改进我校离退休人员管理与服务工作的建议》,这都为学校党委搞好离退休工作提供政策依据。
五、主动接受自治区老干部主管部门的指导,

让上级部门了解内大,与各单位、各学院建立起离退休工作的绿色通道,逐步形成齐抓共管的局面。
20xx年3月12日下午,自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临内蒙古大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚则调研员等陪同下,王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈,专门听取了我校老干部工作情况的汇报,交流了老干部工作经验。座谈会上,刘文英书记和郭刚则调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的基本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。
王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说,内蒙古大学老干部工作之所以做得实实在在,工作很到位,说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行,采取的措施,做出的成绩,都是相通的。可以互相补充,互相交流。商品经济领域要树立品牌,老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于沟通情况,理顺情绪,搞好服务,形成共识。带着感情作老干部工作,带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好,不容易解决,所以,说话办事要富有人情味,要说情况,举数据,讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事,要把自己的架子放下来,脸皮厚一点,地位低一点,一次不行,就多去几次。最后,王今局长谈到,内蒙古大学党政领导特别重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导,为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在,很到位,作出了成绩,对全区老干部工作很有借鉴作用。希望内大老干部工作再上一个新台阶。我校刘文英书记代表内大对王今局长一行的到来表示热烈的欢迎和感谢,并真切希望今后自治区党委老干部局对内蒙古大学的老干部工作给予更多的支持和关怀。
在实际工作中,面对庞大的离退休人员队伍,只有5名工作人员的离退休人员管理处,要想将工作搞好,真是力不从心。因此,使各单位、各学院提高对离退休工作的认识,都能努把力,吃上劲,才能从根本上解决问题。今年,在本科教学工作水平评估前后,我们走访考察了12个单位、学院,向他们宣传离退休工作政策,与他们沟通交流情况,建立了信任,起到了一定的促进作用。今后要加大力度建立起与各单位、各学院离退休工作的绿色通道。
六、继续办好离退休教职工活动中心,逐步改善条件,组织好系列具有老同志特点的活动和各类文娱体育团队
离退休教职工活动中心,是我校老同志们经常活动的公共场所之一,为确保老同志的身心健康,新安装4个排气扇,使室内空气流通得以改善;继续坚持每天消毒、清洁制度不变;定期对公共器材和设备进行消毒,预防传染病的发生。为我校离退休老同志的健康,创造了一个舒适的活动环境。
台球活动是离退休老同志比较喜爱的项目,因台案长期磨损,活动受到了影响,此次对台案进行了大修,更换了台呢、调平了台面和更换了附属零件等;并按老同们提出的要求,添置了球杆和球架。经过三天的修理,使台球活动区的器材满足了台球爱好者的正常活动。
20xx年,我处组织老同志参加各类活动:
1、20xx年3月8—9日,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在离退休教职工活动中心,组织了我校离退休女教职工扑克比赛。
2、为庆祝“五一”国际劳动节暨内蒙古自治区成立57周年,4月28日-30日,由内蒙古自治区老年体协主办、内蒙古大学离退休人员管理处和内蒙古政府办公厅老干部处承办的内蒙古第二届“伊利杯”老年门球邀请赛,在我校举行。本次邀请赛在举办方的精心组织下,共有自治区直属机关和单位38支老年门球队参赛,在比赛场上,老同志们个个锐气不减当年,充分发扬了“友谊第一、比赛第一、健康第一、风格第一”的体育精神,体现了“老有所为、老有所乐”的精神面貌。
3、5月份,组织退休人员参观考察了伊利工业园区,并游览了金川开发区文化广场和乌素图国家森林公园。
4、组织了内蒙古大学第三十一届田径运动会离退休分赛场的比赛和离退休人员春季和秋季两次娱乐体育运动会。在我处的精心策划下,设立了适合老同志特点的集娱乐性和竞赛性为一体的11个比赛项目。前后共有400余名老同志参加了竞赛活动。通过比赛,体现了内蒙古大学“关爱老年、关爱健康”的良好氛围,活跃了老同志们的业余生活,使老同志们的晚年生活更加丰富多彩。
5、20xx年6月10日,组织了由中央人民广播电台高级医学顾问“指导骨骼健康工程”研究小组成员、副主任医师杨丽秋,在我校离退休教职工活动中心,为我校离退休老同志进行了的“骨骼健康”知识的讲座。
6、20xx年6月14—23日,同内蒙古全景商务旅行社签约,组织了我校老同志赴青岛、威海、蓬莱、烟台、大连自费旅游。共有20位老同志参加,其中有1957年来支援边疆建校的老教授、老教工,70岁以上的有5人。学校对第一次组织这样的旅游活动非常重视,指定由离退休人员管理处孙震处长亲自带队。旅行社方面派出了有经验丰富、热情服务的接待部
7、20xx年7月23日,组织我校离休干部赴托县参观考察,沿途参观了旭日公司的奶牛基地,听取了对公司的介绍。随后赴托县黄河岸边参观了黄河母亲的塑雕。

8、20xx年8月9日,组织了在离退休教职工活动中心的由内蒙古老年书画研究会主办,内蒙古大学书法组分会承办的“篆隶专题研讨会”。
9、20xx年8月18日,组织我校离退休健美操表演队,参加了由中共呼和浩特市委宣传部,老干部局、老龄委、文化局、技术局、广播电视局组织的“呼和浩特市首届老年人技能、才艺、成果大赛”并获得二等奖。通过活动展示了我校离退休老同志的风貌,使老同志们在文明健康、乐观向上中生活。为促进学校的发展建设、为我市政治文明、精神文明和物质文明建设,为改革开放和现代化建设发挥余热,使老有所为得到充分的体现。
10、9月4日,组织30余名离退休老同志参观了将军衙署博物院和满族民俗馆。这次参观由将军衙署特聘顾问,我校满学专家佟靖仁教授作导游解说。
11、9月9日,我处举行了“庆老年节、教师节、迎国庆联欢会”老同志们在联欢会上表演了大合唱、舞蹈、京剧等节目,精彩纷呈。在校的部分学生们也参加本次活动,并演出京剧、现代舞等文艺节目为老同志们助兴。
12、20xx年9月12日至19日,我处组织离休干部及随行家属和退休厅局级干部赴承德、北戴河旅游。参加本次旅游的老同志年龄在80岁的有5人,余者都在70岁左右。
13、10月14日,组织部分能外出的党员和几位党外离休干部,赴蒙牛乳业液态奶公司参观。随后又赴和林格尔县百亭园和钱币坛。午间休息时,离休干部直属党支部书记刘文举同志谈了今年组织生活情况,提出了要求。
14、在离退休教职工活动中心门前,组织了与珍奥呼市健康服
务中心 “你健康、我自豪”的珍奥中老年全息保健操的教授活动。
离退休人员管理

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