岁月无声的悄悄滑过，时间总在不经意间匆匆溜走，这一阶段的工作接近尾声，画上了句号，这一阶段的工作将再次结束，那我们准备写工作总结吧，工作总结应概述工作进程，采取的方法措施，重点写取得的成绩和经验。一篇工作总结需要具备什么呢？小编现在推荐你阅读一下2020年党风廉政建设工作总结（国土资源局），但愿对你的学习工作带来帮助。
20xx年，我市国土资源系统党风廉政建设工作，在市委、市政府、省国土资源厅和市纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“ 教育 为主、预防为主、事前监督为主”的原则,以制度建设和落实为重点，结合全市国土资源管理工作的实际，狠抓党风廉政建设各项工作任务的落实，为促进全市国土资源管理事业的发展发挥了较好的服务和保障作用。现将主要工作情况汇报如下: 一 、主要做法 （一）抓思想 教育 ，做到“三个坚持”。 我们认为党风廉政建设工作， 教育 是基础，因此，我们从 教育 入手，用 教育 武装干部的思想。 一是坚持集中进行理论学习。局党组完善理论学习制度，通过有计划，有要求，有中心发言的理论学习研讨，不断提高领导班子成员的理论修养和政策水平。局以中心学习组和举办短期培训班等形式，经常组织党员干部认真学习邓小平理论和%22三个代表%22重要思想，学习上级有关党风廉政建设的会议精神。学习做到了有计划、有教材、有考勤、有笔记、有体会文章。 二是坚持法纪条规 教育 。我们始终把法纪条规 教育 活动摆在首位，抓在手中，不断加大对党员干部正面疏导力度，提高党员干部遵纪守法的自觉性。局机关和局属各二级单位采取请党校校长、纪委领导讲课，科级干部交流体会等多种形式，开展法纪条规学习 教育 活动，增强了 教育 的吸引力和有效性，促进提高了党员干部依法办事，遵纪守法，廉洁从政的自觉性。 三是坚持运用反面典型开展警示 教育 。我局利用慕绥新、马向东、王怀忠等人严重违法违纪的典型案例，对党员干部进行警示 教育 ，起到了明显警示作用和直观的告诫作用，并且结合本局个别干部发生的腐败问题，举一反三，吸取教训，取得了初步成效。 (二)抓领导班子,保证“四个到位”。局党组对党风廉政建设责任制高度重视,“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室直属单位第一责任人直接抓,初步形成了一级抓一级,层层抓落实的组织领导格局。 一是思想认识到位。局党组一班人认为，国土资源管理部门是一个热点部门、权力部门,存在着滋生腐败的危险。因此,党风廉政建设,必须高度警醒,常抓不懈,防患于未然。 二是组织机构到位。党风廉政建设 教育 抓得如何，能否抓出成效，领导干部是关键，只有主要领导真正把党风廉政建设当作头等大事，产生一种只争朝夕的紧迫感，一种寝食难安的责任感，党风廉政建设才会有一个好的思想基础。因此，局党组建立了党风廉政建设责任制领导小组,由局党组书记、局长任组长,局党组其他成员任副组长,形成了“一把手”负总责,主要领导和分管领导具体抓的组织领导格局。明确了局机关各职能科室负责人和直属单位负责人,为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人,纪检监察部门负责组织协调,有关部门参与配合,为党风廉政建设责任制的实施提供了坚强组织保证。 中国 公务网 20xx-12-9 0:02:56 三是职责落实到位。年初,局党组下发了文件,对年度党风廉政建设进行部署安排,分别与各职能科室负责人和直属单位负责人签订党风廉政建设责任书,制定了党风廉政建设责任制考评办法,健全了工作落实机制。 四是领导带头到位。局长、局党组织书记认为,一个单位风气的好坏,首要责任是党组一班人,一班人的首要责任在党组书记。他带头拒收礼品,主动上交礼金6500余元。副局长主管矿管工作,经常有老板邀请他外出玩乐或送礼物,他都严辞拒绝。据不完全统计，去年以来，全系统领导干部上交礼金83830元。局领导的清正廉洁行为,保障了党风廉政建设责任制的落实。 （三）抓制度建设，把好“五道关口”。 一是审批发证关。为了从源头上有效地防止以地谋利的现象发生，我们从规范土地矿产资源行政审批入手，建立了一系列的规章制度。如，建立《窗口办事制度》，将所有的土地和矿产资源审批业务，集中到窗口中心办理，用地和采矿人只需要到“窗口”递交有关报件材料，就能按照我们承诺的时间拿到批准手续。这样既方便群众，又提高了工作效率 ，更避免了一些吃、拿、卡、要现象的发生。今年我局共办理报件106件，均未发现有违纪违规的现象，受到了用地单位和个人的好评。建立了《集体会审制度》，对所有的用地审批事项，均由局领导和有关科室负责同志及相关二级单位负责人参加集体会审，共同依法依规确定供地方式、收费项目、收费标准以及违法用地的处罚尺度，较好地避免了少数人定了算和出让金不到位的问题，确保国有资产不流失。 二是人事任免关。为切实规范领导班子的用人行为，我们建立了《党组议事规则》和全系统以及局机关两个人事管理制度，凡是涉及人事问题，一律按组织程序由政工科拿出具体意见，再提交党组进行研究，不搞临时决议，不搞“一把手”说了算。 三是钱物运作关。针对我单位少数干部在用钱问题出现的不廉行为和部分干部花钱大手大脚，不注重节约的现象，我们不断修订和完善财务管理制度，通过成立内部会计核算中心和每季度实行内部审计制度，对财物进行全面的检查和监控，形成综合性的材料向主要负责人、党组会进行报告并适时进行公布，较好地规范了领导干部的用钱行为。 四是立项验收关。对于土地开发整理项目工程，我们制订了相关的管理办法，从立项到验收程序进行了规范。 五是公务接待关。为加强廉政建设，文明接待来客，我们实行来客登记制度，建立来客登记薄，明确了接待标准、陪客人数、费用结算等事项。 （四）抓工作措施，做好“六件实事”。 一是建立了廉政谈话制度。局领导班子成员坚持定期不定期地对所分管单位负责人进行廉政谈话，重点人员分别由主要领导和纪检组长谈话，督促大家带头遵规守纪，并将每次谈话记录在案。 二是开展民主评议活动。今年我们结合“先进性 教育 ”和国土资源系统开展的“完善体制提高素质”活动，采取上级评下级，下级评上级等方式广泛开展民主评议活动。 三是设立举报箱举报电话。不仅设立了举报箱、公开了举报电话，还发放征求意见函，走出去下基层、到用户单位登门听取意见，召开座谈会和开通行风热线，采取多种形式，广泛接受社会的监督。。 四是建立了副科级以上干部廉政档案。评议情况、考核情况不仅进入人事档案，还要进入廉政档案，而且干部的廉政考核结果还要作为任免的重要依据。 五是建立了监督机制。我们成立了以市局为主、局直属二级单位以及各县市（区）为依托的廉政建设监督网络，层层设立廉政监督信息员。为了发挥群众的监督作用，在全局范围内聘请了16名作风好、工作认真负责、敢于负责的同志为监督员，局党组定期召开座谈会通报情况，听取对落实制度情况的意见和建议并及时加以整改。我们还对重大问题实行公示制。 六是加大了对违纪违规的查处。据统计，去年以来，全市国土资源系统因利用职务之便，贪污公款、徇私舞弊、超标准收费、违规批地、发假证等受处理有12人，其中受司法机关处理的1人，撤职1人，免职1人，行政记过2人，党内处分3人，另有2人正在处理中。 二、主要成效 1、廉政意识发生了变化。全系统干部按照《建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，大力实施国土资源部门执政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，树立国土资源管理部门廉洁、勤政、务实、高效的形象。 2、工作作风发生了变化。在服务态度上，改变了过去存在的业务不熟悉、举止不文明、着装不整洁、待人不热情等问题，满腔热情地为基层国土部门和服务对象排忧解难，全方位指导基层开展各项业务工作，及时解决基层国土部门和服务对象提出的各种业务问题和工作难题，主动为基层办实事、办好事。 3、服务意识发生了变化。现在局机关形成了“五个不让”的服务意识，即不让工作在自己这里延误，不让办事的同志在自己这里受冷落，不让办理的事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让局党组形象因自己而受损害。 4、精神面貌发生了变化。目前,全系统干部职工正以一种开拓进取、团结一致、扎实工作的精神面貌，狠抓各项工作落实，为全市经济建设作出更大的贡献。 5、干群关系发生了变化。干部思想素质高了，政策水平高了，群众观念强了,干群关系好了,工作开展起来有声有色. 三、存在问题 一年来，我们在党风廉政建设和反腐倡廉方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，与人民群众期望还有差距，工作中还存在一些薄弱环节和明显问题，如对干部平时的 教育 还不够、领导带头与群众监督结合不够、注重 教育 与主动处理结合不够、建章立制与监督检查结合不够等等。 三、下步打算 20xx年我们将继续建立健全 教育 、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新目标，在“廉洁自律、思想 教育 、监督检查、执行纪律、落实责任”等五个方面狠下功夫,抓好以下三项工作: 20xx-12-9 2:32:24 一是抓源治本。我们将针对党员干部思想意志薄弱容易产生腐败的根本原因，进一步加强对党员干部的党性、党风、党纪 教育 ，加强党员干部的思想道德 教育 ，树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强各级领导干部反腐倡廉 教育 ，增强他们对党的理想、信念和宗旨的认识，正确对待和行使人民赋予的权力。 二是构建警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，努力形成廉政预警、动态监督、保护挽救三个机制，深入推进构建警示训诫防线工作。我们通过认真深刻总结去年以来全市国土资源系统发生的一系列腐败案件的教训，针对规章制度不健全，管理体制不规范，监督机制不到位致腐败问题发生的重要原因（如去年以来全市国土资源系统12人的违法违纪问题），力求通过“ 教育 ＋强制”的办法，对可能出现和正在演化的腐败问题，以及有轻微违规违纪行为的党员干部，实行超前防范和动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地 教育 、挽救犯有一般性错误的党员干部，从而保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，壮大反腐败工作的群众基础，用好的制度规范和激励人们遵纪守法，使权力与利益彻底分离。 三是强化监督检查。要将监督的关口前移，坚持事前、事中、事后监督并重，形成对权力行使全过程的监督体系。特别要加强对土地、矿产行政审批、土地出让、划拨审批、干部管理、项目资金等。如在项目资金管理上，从项目立项、招标、实施、验收全过程应有监督措施，要安排专人实施监督，在验收环节上要有财务、纪检监察部门参与。其次，要加强对权力行使的制约。权力集中的部门要分解，不宜过分集中，要形成各个环节互相制约，互相监督的机制。再次，实施阳光行政。阳光是最好的消毒剂。该公开的事项一律要公开，凡属行政审批事项，审批的法规政策依据，审批的过程，审批结果等都要公开，自觉接受社会监督。同时进一步加大案件查处的力度，查办利用国土资源审批权、执法权和人事权等违法违纪案件。严肃查处领导干部违法批地、批矿、出让转让土地使用权、探矿权、采矿权的案件；国土资源管理中严重损害群众利益的案件；国土资源项目资金中违法违规的案件；违反领导干部廉洁自律规定，造成不良影响的案件;始终保持对腐败分子的高压态势，警钟长鸣，使有腐败念头的人不敢贪。 20xx-12-9 0:02:56Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
2020年国土资源局2020年党风廉政工作总结
今年以来，在上级党委的正确领导下，国土局党组严格按照县纪检委的要求，以“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，服务大局，扎实工作，从严治党，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，紧紧围绕国土和矿产资源行政管理开展工作，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。现将全年工作情况汇报如下：
一、工作措施
我局将党风廉政建设作为重要工作列入议事日程，常抓不懈，结合国土部门工作实际，按照县委、政府、纪检委的要求，认真抓好各项工作的落实。同时针对上半年工作中存在的问题，制定另外切实可行的措施。
（一）以抓好党员的思想建设为突破口，提高党员整体素质。我局党总支以抓思想建设为突破口，切实加强机关党员干部的学习教育，促进机关党员干部思想素质的整体提高，造就了一支政治思想过硬、勤政为民、廉洁奉公的机关党员干部队伍。一是严格按照“思想指导行动，思想决定行动”的理念为指南。将思想建设工作作为攸关全局的大事来抓，坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员干部；以深入开展“三个代表”学教活动和党员干部作风整顿活动，不断掀起学习教育活动高潮，进一步解放了党员干部的思想，提高了党员干部的思想觉悟和执政为民的自觉性；二是深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。将学习党的理论和新《党章》有机结合起来，以创建“学习型机关”和“学习型党组织”为目标，狠抓理论知识、科技知识、市场经济知识、法律法规和业务知识教育，购买十余台计算机,大力开展计算机、电子政务等技能培训，全面提高党员干部的政治理论水平和业务技能。三是将思想教育和岗位职责结合起来，切实做到内强素质、外塑形象，大兴“学习、创新、务实、勤政、廉洁”之风，不断提高党员干部的执政、服务能力。
（二）进一步改进机关工作作风，强化机关效能。以先进性教育为契机，致力于建设规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，以保障党风廉政建设顺利开展。
首先，为了更好地开展执法工作，我局不断加强业务素质建设。组织开展了多次以《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、党的“两个条例”以及国土资源管理系统“五条禁令”和“行政为民十条措施”等为主要内容的学习活动和行政执法考试。通过学习活动的开展，全局党员干部的行政执法能力及自身综合素质得到了全面提高。同时为监督办案人员，有效制止执法不严、处理不公现象，我局依照有关规定制定了商都县国土资源行政为民措施和服务承诺制度，制定了行政执法过错责任追究制度实施办法、行政执法责任制办法、廉政建设“十不准”和依法行政“八要求”等规章制度，加大了对行政执法人员的执法监督力度。既维护了国家法律的严肃性，又依法保护了公民的合法权利。另外，我们购置了十余台电脑及执法车辆，为及时查处国土和矿产资源违法案件以及显著提高办公效率创造了条件。
其次,针对目前我县社会经济快速发展，土地和矿产纠纷及矛盾日益上升这一问题，我局及时调整领导分工，信访接待工作由原来的副职领导分管调整为主要领导主抓。对待来访群众我们推行首问责任制，并对工作人员提出“五个一”、“五不让”、“六个办”的三项要求。“五个一”即：“一脸微笑相迎、一张凳子请坐、一声问候暖心、一番热诚服务、一句祝福相送”；“五不让”即：“不让来访群众受到冷落、不让应干的工作因故延误、不让需办的事情搁浅积压、不让各种差错无端发生、不让国土人形象受到影响。“六个办”即：“紧急的事情迅速办、当天的事情及时办、份内的事情主动办、份外的事情协助办、基层的事情优先办、疑难的事情尽力办”。进一步提高行政效能，提倡文明办公，彻底杜绝了门难进、脸难看、事难办现象的发生。此外，我们还建立群众举报电话，重点把贯彻“三个代表”重要思想作为日常工作的行为规范，认真听取社会各界的意见和建议，及时发现并解决问题，适时地开展矛盾纠纷纠查调处工作，组织协调各方面力量，努力把容易出现的问题抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态，防止引发大的事端出现。
（三）开展警示教育，加强党课学习，改善和提高党员工作作风与效能。组织党员干部职工学习《实施纲要》，观看《内蒙第一贪——肖占武受贿案警示》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》等录象资料，通过观看光盘资料，同志们认识到如果没有一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好社会环境，党的思想作风建设就会失去基础，思想政治工作的效果就不能巩固，优良的党风政风就不能持久。反腐倡廉教育面向全党全社会，大力加强廉政文化建设，有利于净化社会环境，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造领导干部廉洁从政的良好道德环境和社会氛围。
同时邀请县党校和组织部的领导同志来我局授课,重点学习了新《党章》以及“先进性的基本含义、如何保持先进性”等内容。另外在集中学习时组织我局业务骨干围绕各自业务工作、结合先进性教育活动进行了专题讲座，很好的解决了业务工作与保持共产党员先进性教育良好结合的问题，切实带动了我局各项工作的顺利开展，确保两促进、两不误。
认真学习贯彻两个《条例》，营造学习宣传两个《条例》的浓厚氛围。《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是重要的党内法规，学习宣传贯彻好两个《条例》，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要的作用。我局将继续通过多种形式宣传教育，确保了两个《条例》的贯彻落实。
二、取得的成效
(一)结合先进性教育活动学习,对党风廉政建设重要性的认识明显提高。
结合当前的先进性教育活动，通过认真学习整改，同志们对党风廉政建设重要性的认识明显提高,全局党员干部认识到先进性教育活动是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上，着眼于在新的历史条件下使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出了战略决策。先进性问题，从来就是马克思主义政党存在和发展的根本前提，是党得到最广大人民群众信任和拥护的根本条件。事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固，事关党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，现实意义重大，历史意义深远。通过对牛玉儒、宋鱼水等模范党员先进事迹的学习，使大家进一步明确了向优秀党员学习、做党的好干部和人民的贴心人的具体目标，增强了党性观念，坚定了发展商都经济的信心。
（二）理论联系实际的能力明显增强。
通过学习整改，全体党员进一步加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握，并提高用之指导国土事业发展实践的主动性，理论结合实际的能力大大提高。全体党员认为，面对当前国内外形势的复杂性和多样性，需要我们用马克思主义的观点分析问题、解决问题，提高科学认识和分析形势的能力，要理论联系实际，坚持科学的发展观，在学习的过程中不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，将“三个代表”重要思想付诸实践。
（三）服务意识明显强化。
通过整改，大家充分认识到，强化服务意识、改进工作作风是牢记党的宗旨、保证党风廉政建设切实开展的具体体现。针对群众提出的问题，做到了能改则改，绝不推诿拖延，坚持以人为本，群众利益无小事，从方便群众的服务思路入手，制定了一系列规章制度。
1、推行政务公开制度，对国土部门办文程序、收费标准以及国土系统“五条禁令”、“十条措施”等内容进行挂牌公示，设立工作人员监督栏,切实简化了办事程序，加强了群众监督力度,达到了公开、公正、透明的窗口办文效果，为广大群众提供了方便。
2、制定了商都县国土资源行政为民措施和服务承诺制度，制定了行政执法过错责任追究制度实施办法、行政执法责任制办法、廉政建设“十不准”和依法行政“八要求”等规章制度，加大了对行政执法人员的执法监督力度。既维护了国家法律的严肃性，又依法保护了公民的合法权利。
3、推行“五个一”、“五不让”、“六个办”等项行为规范，深入贯彻首问负责制，要求党员发挥模范带头作用，进一步熟悉各股室业务和职责分工，提高服务效率。
4、健全信访制度。建立群众举报电话，重点把贯彻“三个代表”重要思想作为日常工作的行为规范，认真听取社会各界的意见和建议，及时发现并解决问题，适时地开展矛盾纠纷纠查调处工作，组织协调各方面力量，努力把容易出现的问题抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态，防止引发大的事端出现。
5、在行政执法过程中，提出了切实可行的“三结合，三为主”方针，“三结合”即监察队与土管所相结合，土地用前管理与用后管理相结合，自身管理与综合管理相结合。“三为主”即以土管所为主，以用前管理为主，以综合管理为主。使得我县的国土、矿产资源管理工作取得了较大的成效。在土地审批上采取勘查、收费、发证“一站式”办公，进一步简化手续，提高办事效率，切实为群众提供方便，确保共产党员先进性。
三、今后的防范措施
要将党风廉政建设推向新的高度，要解决好党员，特别是党员领导干部对党风廉政建设重要性的认识问题，真正把党风廉政建设纳入单位整体工作的重要议事、办事日程，严格按照各项规章制度和要求，明确具体目标和任务。应该按照《党章》的要求，结合十六届四中全会精神的学习活动，在全局推行保持党员先进性教育、大力整顿党员干部作风的活动。克服形式主义，树立求真务实的作风，克服官僚主义，发扬密切联系群众的作风，克服自私、享乐主义，树立无私奉献、廉洁勤政的作风。切实按照“务实、廉洁、高效、勤政”的要求，继续深化“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”活动，积极探索党风廉政建设新途径。
（一）领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度。结合实际，研究制定党风廉政工作计划，并组织实施。严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为广大党员干部做出了表率。
（二）完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。要补充完善党风廉政建设有关规定，与全体党员、干部签订《党风廉政纠风目标目标管理责任书》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善党风廉政建设责任的运作机制；严格责任追究,强化党风廉政建设责任制的奖惩机制。
（三）重视发挥廉政监督员监督作用。在监管服务对象及我局退休老职工中聘请行风监督员对我们的工作进行监督，并在党员先进性教育活动期间，通过召开座谈会、谈心会发放征求意见表的方式，广泛征求社会各界对我分局选购建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，我们都扎扎实实进行整改。有效杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，密切党同人民群众的血肉联系，树立了共产党人立党为公、执政为民的良好形象。
（四）加强内部管理，落实各项制度。在认真执行我局各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度的基础上，结合工作实际，进一步建立健全相关规章制度，同时全面推行阳光政务工程，提高工作透明度。进一步建立健全政务公开制度，继续实行服务承诺制，首问首办负责制等制度，强化我局党员干部监督力度，防患于未然。
（五）开好民主生活会。局党总支按工作计划召开民主生活会，每个班子成员自查自纠党内廉政建设责任制落实情况，并对照“四大纪律、八项要求”的内容检查自己存在的问题和不足，开展批评和自我批评。同时要针对机关党员干部中存在的工作作风问题开展自查自纠，提高他们的思想认识和廉洁自律意识，确保全局党风廉政建设、干部学习教育等各项工作落到实处。
综上所述，我局20xx年的党风廉政建设工作，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。针对工作中存在的问题，我们制定措施、加以整改，切实解决了一些实际问题。在今后的工作中，我局将一如继往地严格按照上级的要求，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
商都县国土资源局
二00五年十月十日
2020年国土资源局党建工作总结
我局现有党员48名，其中在职党员35人（不包括外调2人），离岗党员3人，退休党员9人，借调党员1人。20xx年以来，我支部在市局党组、旗直机关党委的正确领导下，深入学习贯彻 “三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，牢固树立和贯彻科学发展观，全面加强党的执政能力建设，内抓党员素质提高，外重支部形象提升，统筹兼顾，从思想建设、组织建设和作风建设等各方面方面入手，整体推进党务工作、政务工作和业务工作齐头并进。分局全体党员能够求真务实，开拓创新，在本职岗位上发挥先锋模范作用，创造性完成了上级党组织下达的各项任务，为20xx年的工作打下良好的基础。现将我支部20xx年的工作汇报如下：
一、主要做法：
（一）加强思想建设，提高队伍素质
现在是知识经济时代，学习和创新已经成为一个部门、一个单位事业成败的决定因素，为了提高党员素质，加强党员干部的思想政治理论教育，分局支部积极组织机关干部职工参加各种方式的培训和学习。我支部一方面根据旗委统一要求的学习内容，中心组集中学习12次累计12天；同时，为了使学习经常化、制度化，我局支部实行了“周五学习制度”，要求分局全体干部职工每周五下午坚持学习，学习内容既包括业务知识，也包括党的理论知识。结合七月底至十一月中旬开展的先进性教育活动，今年总共组织集中学习50余次，组织理论测试4次，学习交流会、座谈会3次，这些学习、测试、调研和交流取得了丰硕的成果，完成先进性教育学习记录3万多字，周五学习笔记1万多字，并且完成班子调研报告2篇，领导干部每人完成专题学习论文2篇，职工每人完成学习心得6篇。
另外，为了加强支部党员学习的主动性和积极性，上半年分局支部还特地举办党员培训班1期，累计培训时间5天，培训率达到在岗党员的99%以上，测试合格率超过98%。
分局支部还在学习方式上有所创新，党支部认真组织建党84周年纪念庆典活动，并借此机会邀请离退休党员和在职党员齐聚一堂，回忆党走过的历程，畅谈党的丰功伟绩，体味改革开放以来祖国取得的巨大成就，增强了支部的凝聚力和全体党员积极投身于全面建设小康社会伟大事业中的斗志和信心。
分局党支部认真做好党报党刊征订、党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型、保先教育的最新动向，分局党支部还按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作；参加旗里组织的各类培训班学习。
通过学习、培训和参加各项活动，分局广大党员干部和职工的业务水平、思想政治素质和理论水平都有了一定程度的提高，机关内有了一个良好的学习氛围和工作环境。为了巩固成果，我局会一直将这项制度坚持下去，保持党组织和党员先进性，使我局广大干部职工的业务素质和思想素质得到更大的提高。
（二）强化组织建设，完善党建系列制度
支部是分局的核心，班子是支部的核心。为了加强分局党组班子建设，发挥支部的战斗堡垒作用，以便分局能更好的带领分局各项事业的进步，支部依照围绕中心、服务大局的原则部署了党建工作安排，建立了党建工作责任制，将具体工作落实到人，明确职责；制定了班子目标及对班子成员和党员干部的考评办法。
为了发展和扩大支部的作用和影响力，及时地把业务水平高、思想政治素质过硬并积极向党组织靠拢的优秀干部和职工吸纳到党组织中，分局党支部按党章规程做好党员发展工作，给分局党支部的发展注入了新的血液。分局党支部还按程序做好党员组织关系的接转工作。并且针对今年提交入党申请书的同志较多，为了解决这些经济向党组织靠拢的优秀职工的组织问题，特向机关党委提交了增加我支部发展名额的报告。
分局党支部还按要求，与11月底前标准足额完成党费交纳任务，及时向上级党组织报送工作安排、实施方案和总结等材料，做好组织档案的整理归档。
（三） 狠抓作风建设，确保党员廉洁从政
抓党风，促廉政，是中央非常重视并多次指出的问题，“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡”、“党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固”。尤其是国土资源管理部门，曾被朱镕基总理贬斥为“不是个清水衙门”，同时也是个和广大人民群众密切相关的部门。为了创建“服务型机关”，做到立党为公、执政为民，急群众之所需，想群众之所想，分局支部不断完善党风廉政工作制度，认真按程序、按要求开好支部组织生活会和班子民主生活会，并且保证民主生活会质量，使党员领导干部在双重组织生活中自觉接受组织监督，确保领导班子的廉洁奉公。
分局党支部按《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》要求制定了党内监督相关制度，包括党员大会制度、党员行政负责人向党员大会报告工作制度等12项制度。
另外，分局还实行政务、财务公开，实现机关透明化，坚持公开办事制度，让群众满意，让党放心。
（四）以点带面，抓好重点专项工作
一是学、议、改结合，确保先进性教育活动取得实效。我支部被列为第二批保持共产党员先进性教育活动单位。活动伊始，支部便向全体党员明确了“围绕一个核心，思考两个定位，实现三个提高，达到四个促进”的工作思路和目标要求，即以围绕加强学习，贯彻落实“三个代表”重要思想为核心，思考分局既是执法机关也是服务机关的双重定位，实现思想政治素质、业务水平和服务水平的提高，达到促进工作作风的转变、促进廉政建设的推进、促进优化环境的深入、促进国土资源管理事业的前进四个目的。自8月1日起，分局按照前旗旗委的要求，认真开展先进性教育活动，循序渐进地完成了三个阶段的工作，征求到对分局党支部和领导班子的意见和建议18条，分局认真制定并落实了整改措施，建立了党员学习教育机制，党员监督管理机制，加强基层组织建设机制和密切联系群众机制等4方面13项制度。通过深入开展教育活动，达到了“党员受教育，组织增活力，群众得实惠”的目标。
二是深入开展“四型机关”（学习型、服务型、创新型、文明型）创建活动，增强服务创新意识。抓行风作风建设，推行政务公开，实行“一厅式”办公，今年按要求进驻旗政府行政审批大厅，极大的提高了办事效率，一般业务的办结时间由过去的7天缩减为现在的3天，方便了广大人民群众。同时认真落实服务承诺，推行首问责任制、行政过错追究责任制等一系列制度，按照“优化环境，执政为民”的要求，对分局工作人员实行行政效能考评办法，使得分局为民办事的精神面貌焕然一新。
（五）统筹兼顾，积极完成其他任务
除了以上加强思想建设、组织建设、党风廉政建设及抓好重点工作之外，分局党支部还努力抓好“四五普法”、精神文明建设、老干、统战及工青妇组织等各项工作。
分局党支部按照“四个纳入”要求抓好邪教工作，成立了“反邪教”工作领导小组，开展反邪教警示教育活动，实现了无邪教的活动目标。
同时，分局进一步开展“三级联创”等活动。向联系点沙德格苏木捐赠扶贫款1万元，并给4户困难农牧户赞助现金200元、面粉一袋；派出两名同志到沙德格苏木参加“党员三农服务队”，扎实推进“双链双推”活动；给山咀车站办事处捐资1000元。
二、以党务带动业务，为地方经济发展服务
1、编制矿产资源总体规划。针对前旗矿产开发中存在的采富弃贫、大矿小采、整矿零采、企业规模小、产业链条短、矿业结构布局不合理等问题，分局组织精兵强将，于20xx年初为前旗编制出了矿产资源整合开发意见和旗矿山资源总体规划。整合意见中提出了重点建设钢铁企业，着力发展水泥业、白灰业，大力发展非金属矿业，保护利用好锰矿、钼矿等的一系列战略性措施，为前旗旗委、政府解决矿业发展中规划不科学、资源配置不合理问题提供了宏观调控和政府决策依据。
2、完成土地变更调查工作。按照上级要求，我局相关工作人员放弃国庆假期休息时间，结合“四查清，四对照”的要求，顺利完成外业调查和内业工作，为下一轮土地利用总体规划修编提供了准确的基础资料。
3、做好建设用地的报、审批工作。今年共完成各类建设用地预审176宗，面积44.8831公顷。分局尤其注意做好前旗重点企业征、转用地报批工作，采取“提前介入，服务到厂”的工作方式，完成了同达建材、佘太水泥等重点项目征地报批上报材料；正在筹划黑柳子拟建50平方公里工业园区和西山咀镇10.8 平方公里新区建设的土地上报工作。
4、规范土地市场。自《招标、拍卖、挂牌出让国有土地使用权规定》颁布后，分局坚持凡经营性用地一律以公开方式出让的原则。20xx年度，共通过这些方式出让国有土地8宗，153718平方米，获得出让金205万元，为前旗城镇经济发展注入了大量可用资金。
5、完善农村土地管理工作。分局结合十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的新课题，进一步规范农村土地管理。首先加快集体土地使用权登记发证的进程，现累计发放集体建设用地使用证186宗；其次是年初抽调人员解决村与村间多年来的土地纠纷，使农民安心生产，尽快致富。
6、加大土地整理力度。土地整理利国利民，党中央对“十一五”规划的建议中明确指出要“搞好土地整理”。分局在20xx年工作的基础上，今年上报北圪堵公田村土地整理项目一个，拟争取资金2000-3000万元，现此项目已被国土资源厅审查通过，正在报部批准；此外，还上报水毁复垦项目一个，拟争取资金800万元，现此项目正在报部批准。
三、基本经验：
（一）加强学习，提高自身素质。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部。要通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为践行“三个代表”重要思想的模范。
（二）完善工作机制，推动机关党建工作走上制度化、规范化轨道。逐步建立和完善党支部书记是第一责任人，党员领导干部都是责任人，一级管一级，一级带一级，一直抓到党员，真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。
（三）要立足实际，大胆创新。要以改革精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使机关党的工作更贴近党员的实际，更好地为全党的中心任务和机关业务工作服务。
（四）要抓好载体，提高党建工作实效。要继续围绕创“四型”党支部、争做“五好”党员活动，围绕推进机关效能建设，不断深化“当公仆、办实事”、“行风评议”、“服务承诺”、“依法行政”等工作，进一步提高机关党建“走前头”的整体水平。
三、问题和不足
在全局全体党员的努力下，我支部完成了上级党组织给我们下达的各项任务，但由于各方面的原因，还有以下不足：
（一）机关党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；机关业务与党建工作“一手硬一手软”现象仍然存在；
（二）与兄弟支部交流不够，对他们在党建工作中好的经验总结、学习不够，使我支部的在日常工作中不能够做到“取人长补己短”；
（三）在加强党员干部教育、管理方面，工作机制不够完善，办法单调，运行机制呆板，思想教育实效性不强；
今后，我们要在市局和旗直机关党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展工作，使前旗国土资源分局的各项工作再上一个新台阶，为前旗“加快发展，走进前列”战略目标的实现提供坚实的资源保障。
国土资源局2020年党建工作总结
国土资源局20xx年党建工作汇报
今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕规划和国土资源管理这个中心，按照市局党委和市委组织部下达的20xx年党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了全市规划和国土资源各项工作的顺利开展，为地区经济和社会发展作出了应有的贡献。现将有关工作情况作如下汇报：
今年以来，我们局以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党委在年初的分工中，具体明确了局党委书记负责党务工作，党委办公室具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局20xx年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党委、党支部的作用，积极开展八荣八耻活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”
（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党委书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员服务卡和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。
（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合开展八荣八耻活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局领导带头学。局党委中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市组织的各类学习。二是开展集中培训。结合开展八荣八耻活动和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警示教育。我们组织全体职工看警示片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。
（四）党建工作取得成绩显著。20xx年我局被市委评为先进党委、矿产资源管理支部被市委评为先进党支部、党组书记***同志被委评为优秀共产党员，****两名同志被市委评为优秀共产党员，******两名同志被市委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。
20xx年，我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在不少的差距。主要是工作标准还不高，工作思路、工作方法还不适应形势和任务的需要。根据这些问题，局机关党委按照局党组的要求，已经将其纳入明年工作重点，进一步将工作细化、量化，消除工作中的死角，加强党的思想、组织和作风建设，为促进我局精神文明、物质文明和政治文明建设，完成年度各项工作提供有力的思想和组织保证。
局2020年党风廉政建设工作总结
一年来，我们×××局全面落实市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神和区领导干部会议精神，按照区委、区纪检委的工作部署，结合×××局实际，坚持以发展为主题，全面推进×××工作快速发展的同时，深入推动了党风廉政建设工作。年初，局党委在学习贯彻区领导干部工作会议精神和《×××区20xx年纪检监察工作要点》时，认真分析了我局去年党风廉政建设工作，在肯定成绩的同时，指出了存在的问题，并制定了×××局20xx年党风廉政建设工作思路，即：以 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻区领导干部工作会议和上级有关党风廉政建设的文件精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局，服务经济建设的思路，规范干部行为，求真务实，开拓创新，实现党风廉政建设工作上水平，为开创×××工作的新局面提供政治保证。一年来，由于局党委的正确领导和领导班子成员严于律己、清正廉洁的表率作用，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。下面，将我局20xx年廉政建设工作情况和20xx年廉政建设工作思路汇报如下：
一、 20xx年党风廉政建设工作简要回顾
（一）以加强领导为根本，抓好党风廉政建设工作落实。一是落实党风廉政建设责任制。成立了以党委书记、局长×××为组长的党风廉政建设领导小组，对上对下分别签定了《廉政责任书》。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制。3月份，在学习区领导干部会议精神的党委会上，局长×××提出了“自己作为党委书记要对全局的党风廉政建设负总责、领导班子成员分工负责、科室一把手直接负责”的要求，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，还把党风廉政建设与×××业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年来，领导班子成员按照风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在工程建设、费用收缴、设备采购、用煤采购等工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员，全年未发生一起违法违规案件。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了工作开展。特别是局长×××，由于我局今年的工程项目较多，×××的战友、亲戚找上门要活，都被他一一拒绝，得罪了一些人，说他不讲情面，要断绝关系。×××坚持原则，做到了重大事项、重大项目，该招标的招标，该集体研究的集体研究，他的态度和研究法得到了大家的认可，在各级领导干部中发挥了表率作用。三是严格了财务管理。在重要经费支出时，领导班子坚持集体研究、集体决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持了财务审计制度，每季度对各基层科室的帐目帐务进行审计，促进了基层科室资金合理运营。
（二）以提高思想道德素质为目标，抓好各级领导和党员干部的学习教育工作。一是坚持领导班子中心组学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市纪委七次全会、区20xx年工作会议精神、区领导干部会议以及两个“条例”的学习、党纪条规的学习，强化了班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强科级干部思想政治建设活动。为进一步贯彻落实区加强领导班子思想政治建设会议精神，制定了《加强科级干部思想政治建设实施方案》，从11月上旬开始，利用三周时间，在全体科级干部中集中开展了加强科级干部思想政治建设学习教育活动。通过学习教育，全体科级干部政治素质和理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了科级干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的学习教育。3月份，结合学习区领导干部会议和《×××区建设工程项目监督及违规行为处理的规定》、《关于违反行政审批规定的责任追究暂行办法》、《关于行政过错实行责任追究的暂行办法》等文件精神，组织各级领导和全体党员共95人召开了×××局纪检监察动员会议，局长×××就加强学习、党员管理、廉政建设等方面提出了要求。利用周五学习日时间，组织全局党员干部重点学习了中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例、》《党政干部纪律手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目；及时组织广大党员收看了中纪委“两个条例”的宣教片和市委组织部录制的《×××党课电教》教育片、组织新党员和入党积极分子收看了《党章》知识教育片，并进行了考核。同时，“两个条例”为主要内容，对全局党员干部进行了党纪党规知识考核，成绩合格率100%。同时，坚持每月利用局内部刊物《×××》，对廉政建设规定、文件进行了宣传。另外，利用李真等反面典型开展了警示教育活动，并结合教育活动开展了座谈讨论，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。总之，一年来，通过各种形式的学习教育，使全局党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
（三）以增强廉洁意识为契机，抓好执行各种规定的落实。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度。一年来，及时对各级领导干部个人重大事项进行了督促、检查。个别科级干部严格按照规定，坚持做到了“×××”等重大事项向局纪委、局党委如实请示报告，维护了规章制度的严肃性。二是落实廉政谈话制度。一年来，及时做好5名调整岗位的基层领导和3名通过竞争上岗的科级干部任前廉政勤政教育工作，向他们宣传宣讲了有关廉政法规和规定，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，8名科级干部分别各自表明廉政勤政的决心和态度，有效地加大了对科级干部从政行为的监督。三是落实述廉、评廉制度。按照区纪委要求，于8月份、11月份分别在14名正科级干部、7名领导班子成员中开展了述廉、评廉活动。各级领导分别在有职工群众代表参加的述廉、评廉会议上就自己的廉政工作情况进行了总结、查找了问题、明确了改进措施。特别是在领导班子成员的述廉、评廉会议上，经统计评议，与会人员对每位班子成员的满意率都在98%以上，大家认为：×××局的领导班子是干事的班子、成事的班子、廉洁的班子，并一致认为局长×××清正廉洁、勤政廉政，给全局干部职工作出了表率。
（四）以效能监察为重点，加强工作作风建设。以区监察局组织的“万人评议行风”活动以及整改反馈存在的问题为契机，主要抓了以下四方面工作：一是加强硬件建设。为进一步缩短群众等候时间，提高工作效率，投资×××万元对更新了高配置微机、安装了×××个窗口对讲机，并对交易大厅进行了扩大改造，重新整合了办事程序，设置了透明式窗口和群众面对面进行交流，真正实现了“一站式”服务。二是加强软件建设。进一步完善了首问责任制、执法人员下乡“三不准”和用户评议等制度，要求各基层科室都规范了文明用语，并同“办事制度、办事时限、收费标准”等公示公开。在综合服务大厅，设置了咨询处，每周一由主管局长、其余时间由一名副科长值班负责解答群众咨询问题。在此基础上，本着为特事特办、急事急办的原则，在我区招商引资企业中推行及时服务、延时服务和上门服务，赢得了合生创展、顺驰等企业的赞誉。6月下旬还开展了文明示范岗活动，评选出了3个文明先进单位和12名文明服务先进个人，并进行了表彰、宣传，提高了干部职工的凝聚力和竞争力。三是接受社会各界监督。4月份、11月份，分别邀请11名社会监督员召开了座谈会，向他们积极征求意见和建议，改进工作。5月份、10月份，向社会各界发放征求意见函140余份，征求到意见或建议共计11条。继续坚持了领导班子成员深入企业征求意见制度，10月底，领导班子成员带领有关科室工作人员分别深入全区×××个乡镇、48家企业征求意见、改进工作。针对各类意见或建议，都认真进行了改进或整改，并将改进情况反馈给了有关单位和个人。四是减轻企业负担。为进一步支持区属企业改制工作，严格按照×××政发[20xx]27号文件《关于印发×××区向工业企业收费目录的通知》的规定标准收费，并坚持对有幅度的收费项目坚持按下限的原则收费，没有一起超标准、超范围收费以及刁难企业的问题发生。通过开展效能监察，我们的执法工作基本得到了社会各界的认可，截止目前，未发生一起被群众投诉事件，也没有发生违反纪律规定和损害投资环境的行为。
（五）以政务公开为依托，促进廉政建设上水平。一是对服务做出承诺。年初按照区纪委的要求，在区电视台就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺，公布了举报电话。二实行政务公开。为进一步加强廉政建设，本着工作公开原则，对所有的工程项目、设备的采购、用煤等都进行了公开招标；对商业门脸实行公开拍卖，避免了“暗箱操作”，树立了×××局形象，也得到了社会各界的认可。三是做好科级干部竞争上岗工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合区组织部、人事局做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作，选拔出了3名组织肯定、群众认可的科级干部。
一年来，我们深深体会到：党风廉政建设工作是一项长远、艰巨的任务，扎实开展实党风廉政建设工作对于促进×××工作上水平具有积极的意义。通过一年来的工作，我们认为有以下三点体会：
一是领导重视是关键。一年来，局党委把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持每季度召开会议，做到了有分析、有部署、有总结。作为第一责任人的×××能够自始至终地严于律己，真正负起第一责任人的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的来信、来访，来往的信访件都要亲自过目并批示意见，对来访人员亲自接待了解情况。班子其他成员按局党委的要求，也作到了定期深入分管科室、深入群众征求意见，了解情况，并及时把上级和局党委有关党风廉政建设工作的精神传达到了党员干部，全局上下做到了同贯彻、同落实。
二是强化教育是基础。一年来，局党委在抓好党员干部学习的基础上，又把教育面扩大到了党员组织生活，开展了每月一次的党风党纪教育活动，具体说就是班子成员每月给全局党员干部上党课，着重加强党员干部的理想和信念的教育。×××同志在第一堂党课中以《廉洁自律，树立党员的良好形象》为题，要求广大党员干部要把理想和信念作为生命线来把握，把“四项纪律、八项要求”作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则，树立良好党员干部良好形象。其他班子成员也分别给党员干部上了生动的党课，全体党员干部受益匪浅，增强了廉政建设工作的自觉性、主动性。一年来，各支部、各科室深入理解和把握的廉政建设工作具体内容和要求，结合本部门实际，在落实业务工作的同时，把廉政建设工作落到了实处。
三是制度建设是保障。开展廉政建设工作，制度是保障，一年来，我们在严格遵守上级各项廉政制度的同时，从建立健全管理制度入手，完善制定了《廉政措施十不准》、《执法人员下乡三不准》和《×××局财务管理制度》等管理制度。其中《×××局财务管理制度》新增了以下内容：1、严禁设立帐外帐制度；2、票据统一保管制度；3、购买固定资产和日常用品逐级审核审批制度；4、日常开支支付制度；5、报销制度；6、超过2000元工程预、决算审核审批制度后方可实施，但在开工前必须签定合同（或协议）；7、业务招待制度；8、车辆用油修理制度等。应该说，这些制度的建立既推进了我局各项管理工作的规范化、制度化，又从制度上防范了违规违纪问题的出现，从源头上杜绝了违法乱纪行为的发生。
二、存在的主要问题
存在的主要问题是：
（一）政治理论学习方面有待加强。由于我局工程建设任务较重，各级领导和广大党员忙于工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，以致于一部分同志出现了以工代学的倾向。
（二）工作作风有待改进。表现在对执法人员开展作风整顿和强化服务意识的教育不够深入，有关规章制度抓落实、抓督促检查不够。
（三）政务公开的广度和深度有待加强。一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
三、下一步的工作打算
20xx年我局纪检监察工作指导思想是：坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中全会精神、按照区委、区纪委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督，为×××事业的发展提供有力的政治保证。
主要抓好以下几项工作：
（一）强化学习意识，提高自身免疫力。继续在各级领导干部中开展落实“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育；以《党内监督条例》为重点的权力观教育，并结合即将开展的保持共产党员先进性教育，拓宽教育范围和领域。继续每月开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，紧紧围绕“四项纪律、八项要求”，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
（三）强化服务意识， 规范执法执纪行为。针对行政执法问题向社会做到“三个公开”：公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，并继续对具体事项进行承诺，方便企业和群众的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变“坐等”为主动“出击”，发放服务跟踪卡，不断改进工作。继续发挥社会监督员作用，邀请监督员召开座谈会，改进工作。下半年开始，由局领导带队，各有关科室参加，分组、分片深入有关企业直接面对面征求意见和建议，并及时对意见、建议加以研究落实，以文字的形式反馈给有关企业。
（四）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
（五）强化大局意识，认真党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。