市农资办2020年工作总结。
时间匆匆飞逝，工作也快结束了，现阶段的工作已经结束，就需要我们准备写这一段时间工作总结了，热爱本职工作，勇于进取，是做好工作的前提，也是总结的基础。你是否正为写工作总结而犯难呢？小编现在推荐你阅读一下市农资办2020年工作总结，希望你更多关注本网站更新。
20xx年是我市农村集体资产管理工作在调整后全面推进的一年。今年来，我办认真学习和贯彻党的十六大、十六届三中全会以及中央、省、市农村工作会议有关精神，紧紧围绕“理顺一级机构，落实两个办法，开拓三项业务，强化四项制度”的工作思路，深入开展文明单位创建活动，全面推进农村审计、统计分析、财务公开民主管理、集体资产股份化改造和管理机构队伍建设五大业务，进一步夯实我市率先实现农村集体资产管理现代化的基础。从11月11－14日开展的全市农村集体资产管理工作大检查情况看，五大业务工作进行顺利，各项管理制度执行情况良好，集体经济保持快速增长的势头，经济运行质量有所提高。一年来，我们重点抓了六方面工作：
一、 深入开展政风建设活动，营造良好的干事创业环境
我们以创建市文明单位为动力，积极开展“三个代表”重要思想学习教育，大力抓好《改进机关作风六项制度》的贯彻落实，努力营造良好的干事创业环境。
（一）内部管理进一步完善。一是在广泛征求意见的基础上，对内部管理十二项制度进行了修订，增加了用车登记规定，落实了考勤权责范围。二是根据农业局的部署，制定我办行政执法责任制，对执法分工、执法程序、执法过错责任和执法奖惩等事项进行规范。三是针对我办业务新、人员新的特点，以科室为单位，组织制定工作岗位责任书，使各人明确自身的职责定位，增强责任感，营造人人都“要干事、敢负责、肯干事、能干事”的良好氛围，加快了全体干部职工的健康成长。
（二）对外宣传有所加强。一是继续办好《农村集体资产管理》简报。二是建设政务公布栏。在5月初，我们自行设计和制本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃作了政务公布栏，每月更新，对便于有关方面“知政、参政、议政、督政”起到了积极的促进作用。三是建成“市农村集体资产管理”网。通过互联网，进一步拓宽了政务信息公开、咨询、交流的渠道，节约了管理成本，提高了行政管理效能。
（三）文明单位创建工作取得成效。我们认真对照市文明单位的标准，积极开展“团结、廉洁、务实、高效”好班子创建活动和形式多样的思想教育活动，努力创建学习型单位，不断推进业务创新，加强软硬环境建设，工作得到了有关方面的肯定，先后被市委、市政府和市直工委授予“市文明单位”和“市直属机关文明单位”称号。
二、加强机构队伍建设，初步理顺了农村集体资产管理机制
我们沉着应对机构改革造成管理机构、职能和人员变动的冲击，从有利于工作开展的大局出发，实事求是、积极稳妥地推进管理机构和队伍建设，初步理顺了农村集体资产管理机制。
（一）镇级机构基本做到“三个同一”。为切实解决好镇级管理机构不一、职能分散、相互扯皮的问题，我们提出了“农村审计、农村财务公开、监事会管理、收益分配统计等集体资产管理业务由同一镇区领导分管、由同一管理部门负责、由同一班专职人员组织实施”的要求，并通过召开会议、下发文件、制定考核评分标准、与镇区领导座谈等方式多管齐下，初步理顺了镇级管理机构问题。目前，全市30个镇区均按照“三个同一”的要求设置了农村集体资产管理机构，其中，统一归口农办管理的有13个，统一归口核算中心管理的有12个，统一归口财经办、计统办、资产办等部门管理的有5个。
（二）集体资产管理队伍得到壮大。我们根据《市农村集体经济审计办法》关于“每个镇区配备了不少于2名审计人员，每个村配备了1名兼职审计人员”的规定，将集体资产管理队伍延伸至村级委派会计，组建起市、镇、村三级650多人的农村集体资产管理团队。据初步统计，镇级管理人员97人，村级559人；具有初级以上技术职称的有113人，其中17人为中级以上职称，具有大专以上学历的391人。为了加快管理队伍的整合，我们先后在7月和11月开展审计试点和集体资产管理工作交叉大检查，分两批组织镇级管理人员到湖北襄樊市参观学习，分八期对镇村两级集体资产管理人员进行了农村审计业务培训。通过检查、考察和培训，使全市农村集体资产管理人员开阔了眼界、增进了了解、加强了联系、明确了目标、达成了共识，有效地增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、全面贯彻审计办法，打开了农村审计的新局面
我们以贯彻落实审计办法为契机，初步打开了我市农村审计工作“有地方性的审计规章，有市、镇上下连贯的农村审计机构，有专业资质的审计队伍，有常规性和专项性相结合的审计活动”的新局面，为农村审计工作的全面规范奠定了良好的基础。
（一）开展了全市农村审计业务培训。今年6－8月，组织对全市镇村两级近700名农村审计人员进行培训，组织申领农村审计证。在培训中，我们利用人员技术优势，将电化教学引入日常的业务培训中，在各地村委会实地拍摄了审计培训VCD，并从省聘请了农村审计方面的专家进行授课，将理论与实践、文字与音像有机结合起来，收到了良好的效果。
（二）完成了七个示范性的审计和审计调查项目。我们根据上级的部署和农村基层反映的热点问题，先后开展了两个专项审计、两个全面审计和三个审计调查项目，继续为镇区开展热点问题专项审计提供示范经验。一是完成了村干部报酬专项审计；二是根据省农村财务管理办公室关于在全省抽取30个村进行示范审计试点的部署，配合做好试点村审计工作；三是选取部分镇村进行了非生产性开支和基建工程审计调查；四是根据省农财办要求，完成麻二村村民上访反映问题的调查。
（三）打开了市镇联动的审计格局。在做好市级示范审计的同时，我们加强对镇区审计活动的指导。年初，指导各镇区制定年度审计计划。上半年，指导镇区开展审计试点，并在4月和7月分片召开试点工作座谈会和总结会，及时解决审计试点工作中存在的问题。下半年，指导镇区开展常规审计和债务专项审计。目前，大部分镇区都按要求完成了今年的审计计划，审计程序和审计文书格式的规范性取得长足进步，与市级审计上下联动，为加强农村集体资产管理开辟了新的有效途径。
四、增设季报制度，提升了统计监控效能
在收益分配统计职能重新划归我办后，我们根据加强宏观监控的需要，在继续做好年终统计的基础上，重点增设了季度报告分析制度，完善农户记帐工作，使统计分析工作进一步深化。
实行了行季度报告分析制度。为了更及时地掌握农村集体经济运行情况，在年终统计的基础上，增设了季度分析报告制度，规定各镇区在季后15日内向我办报送统计分析表。目前，已完成了第一、二、三季度报表的统计分析工作，并以此为基础，及时为市委、市政府和有关部门提供农村集体经济运行情况、全市81个扶贫村的资产收益情况、各片农村经济运营情况等分析材料17篇，数据资料31篇，有关材料在市领导讲话被多次引用，为领导和部门实施科学领导和有效指导起到了很好的参谋和助手作用。
五、不断创新手段，巩固和提高了财务公开民主管理水平
我们针对由于镇级管理机构和人员变动造成财务公开民主管理工作有所放松的状况，果断采取一系列新举措，力促财务公开民主管理常抓不懈。
（一）创新了检查方式。一是实行明查暗访。我们编制了“财务公开明查暗访登记表”，对各村组的财务公开情况进行突击抽查。半年来，共抽查了21镇39个村委会。对抽查发现不符合要求的村，立即反馈镇区业务主管部门，责令整改。二是进行交叉检查和随机抽查相结合的专业性检查。今年11月，我们改变近几年联合市有关部门进行检查的方式，由市镇近50名专业人员组成8个检查组，对每镇随机抽取的1个村委会进行交叉检查。通过交叉检查，不仅真实反映出各镇区工作的整体水平，并且为镇区间相互交流学习提供了一个平台，有效地促进了财务公开民主管理工作水平的提高。
（二）创新了培训方式。我们在落实监事会集中学习交流活动制度、组织征订和学习《广东省民主理财监督培训教材》的基础上，突出抓了监事会电化教材的制作。电化教材以图文结合的方式，详细讲解了监事会履行职责必须掌握的法规制度、监事会的职权、工作内容和方法、工作原则和注意事项，介绍近几年涌现出来的先进经验做法以及一些常见的不规范事例等。
六、做好调研和试点工作，为农村股份合作制改革做好准备
我们根据市委、市政府和农业局的布置，积极做好农村股份合作制改革的调研和试点工作，为改革的全面铺开做好准备。
（一）起草了改革的配套意见。为切实做好改革的有关工作，我办广泛听取有关方面对改革的意见。在此基础上，起草了题为《“村改居”中农村集体资产的处置和管理问题研究》的调查报告，代市政府起草了《推行农村股份合作制改革工作方案》、《农村股份合作经济组织股东资格界定意见》、《清产核资方案》等文件初稿，并根据市有关领导的指示和镇区反馈的意见，对文件进行了多次修改，搭建起全市农村股份合作制改革的基本框架。
（二）做好试点工作。一是完成了集体资产管理软件升级的试点工作。我们根据要求，对原农村集体资产管理软件进行了修改和使用测试，以适应农村股份合作制改革后集体资产管理和财务核算的需要。二做好两镇试点工作。从8月开始，我办抽调包括正副主任在内的4人分成两个组负责本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃两镇的具体联系和指导。工作组成员全程参与了两试点镇成立领导小组和办公室、确定试点村、制定全镇和试点村改革方案、拟定试点工作进度安排表、举办清产核资培训班、宣传发动、清产核资、起草章程、界定股东资格等一系列工作，对试点过程中碰到的问题直接到试点镇、试点村进行现场指导，做到有什么问题就立即解决什么问题，使试点工作顺利开展。至年底，5试点村均按计划完成了农村股份合作制改革工作。
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2020年物资办工作总结
今年，我办在县委政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕我办全年工作重点，通过全体干部职工的辛勤努力，各项工作取得了较为满意的成绩，现将一年来的工作得失汇报如下：
一.基本情况:
我们物资办管理下岗失业人员==名, 人员结构复杂， 职工整体素质不高，生活水平偏低，债务庞大。目前====人员仅==人占==%，青工==人占==%；生活困难人员==人占==%，享受低保待遇的仅有==人占==%；全系统欠外债===多万，欠统筹费(含利息)===多万；这些始终是我系统治安和稳定的隐患。而我们是全县众所周知最穷的单位，年财政拨款====元，然而仅煤水电报刊和电话费这几项开支近====元，办公条件到了难以为继的地步，各项工作的开展举步唯坚。
二.取得的成绩
(一)经过一年的努力，终于引起了县委和政府对我系统所欠养老统筹问题的重视，正在想法逐步解决。
(二)多方筹集，为金海养殖场解决了近二十万元的资金。
(三)开源节流，比去年同期多创利=万元，并减少支出=万元，降低费用=万元，企业首次实现盈利。
(四)企业改制工作正在稳步有序的展开，征集到建议=条，制定预案=套，职工情绪稳定。
(五)思想认识和工作能力明显提高，专项工作再创新迹。
=.社会治安和稳定工作方面，我们召开专题会议=次，提高了思想认识，化解了内部矛盾=件，治止了老山前线复转军人和其他复转军人的*要求，稳定了大局。全系统连续多年来无一人*。
=.在安全工作上，全年召开专题会议=次，自查=次，培训人员==人，整改安全隐患=处，年终安全检查得分==分以上。
=.计生工作方面，召开会议=次，补充健全了各种帐、册、表，按时督促通知三查人数==人==次, 督促双向管理==人===次，做到了不漏一人一次。仅计生工作一项的电话费支出就是====多元。
=.在党风廉政建设方面，我们组织学习五个一的专题会=次，学习条例=次，从思想上提高了拒腐防变的意识，落实和完善了对一把手的监督制度；
=.在党建方面，建立健全各项规章制度==条，培养发展新党员=人，新建支部=个，改选支部=个，做职工政治思想工作==人次，密切了干群关系。
=.在下乡包扶孟岔村时，送去慰问品===多元，送去科技书籍=套，宣讲中央一号文件=次，把党对三农问题的关怀送村到户，密切了党群关系，促进了精神文明的建设。
(六)保持共产党员先进性教育活动，取得了==分的好成绩。共完成学习笔记==万字，心得体会==篇，办板报=期，学习专栏=期，培养入党积极分子=名，集体学习==次，建立健全各项规章制度==多条，撰写党性分析材料==份，征集意见或建议==条，制定整改措施==条，已整改完毕==项，为职工办好事==件。
三.我们的一些做法
(一)想职工所想，运用灵活多变的形式，解决职工老有所养。
采取出租、合作等方式，外引内联，与县内外多家有规模有实力的单位或个人进行洽谈，谋求一个适合我们情况的办法，使解决职工养老统筹问题的工作正在稳步有序的展开。
(二)广发信息，引资招商。
通过向外发布信息，寻求合作伙伴和共同开发商，以及争取政府的支持等方法来扩大规模，招商引资，扶持金海养殖场的发展。
(三)开源节流，实现企业盈利。
为了帮助系统下属公司扩大销售扭亏增盈，办里领导分片负责， 结合保持共产党员先进性教育活动，坚持以人为本，多条腿走路，多渠道经营，开拓了市场；实行联签制度，减少了开支，降低了费用。
(四)集思广益，借鉴经验，着手完善企业改制的前期工作。
由于我系统的特殊情况，债权不明，债务不少，结构复杂，人员庞大，生活极差。要实现改制、稳定、利益三者的统一，确实是一件棘手的工作。为此我们已多次听取有关领导的意见，召开=次职工大会征集建议，汲取兄弟单位在企业改制方面好的作法，正在着手制定适合我们自已的方案。
(五)扎实开展保持共产党员先进性教育活动，以安全和综治及计生工作为重点，促进各项工作的全面开展。
由于我们思想重视、认识到位，在全系统扎实开展保持共产党员先进性活动，以学习促进工作，在工作中学习，认真抓下岗党员的学习，使党员的模范带头作用得以充分发挥，为我系统的稳定和社会治安工作起到了极大的作用；安全工作方面，从抓职工的安全意识以及业务技能培训着手，全面树立安全重于泰山的思想，做到防患于未然；计生工作方面，通过督促、谈心、沟通相结合的方式，使职工按时三查，较好的完成了计生工作；党风廉政方面，以学习提高思想认识，用制度约束行动，有效的保证了我办廉洁从政的工作作风。
四.存在的问题和不足
(一)由于养老统筹欠费时间长、金额大，需要一定的时间，逐步解决。
(二)过去长时间积累的债务，仍是困绕我办的重大问题，已经影响到我办正常工作的开展。
(三)职工的生活问题仍没有改变，依然是治安稳定的隐患。
(四)金海养殖场需要有关部门的大力扶持，使其成
五.建议和请求
(一)建议和请求政府增加物资办的办公经费，用于救济帮助下岗困难职工和逐步偿还过去所欠的债务，维持我办的正常运作，保持稳定。
(二)稳妥合理处里政府和职工的利益，在稳定中求得企业改制的顺利进行。
回顾一年来的工作，我们面对重重困难，有一定的成绩，但也有不足和难以解决的难题需要在新的一年里不断的开拓和努力。所以我们一定会以党的十六届五中全精神为指导，总结经验，克服缺点，发扬成绩，迎难而上，使本办的各项工作再创佳绩。
二==六年的工作打算
(一)彻底解决职工的养老统筹问题。
(二)积极争取资金,帮助养殖场的发展。
(三)继续保持我系统稳定有序的工作环境。
(四)保持下属公司的====年的业绩，争取更大的成绩。
二==五年十二月十五日
2020年市农业局工作总结
塔城市农业局工作总结
20xx年是实现“十五”计划的关键一年，也是全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会、地委扩大会议精神，全面建设小康社会的一年，全市各级农业部门紧紧围绕三大基地建设及五大支柱产业，克服各种困难，解放思想，扎实工作，实现了年初市委、政府提出的农业增效、农民增收、农村发展的总目标。全市农业各项工作取得一定成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、建立健全领导机构，完善各项规章制度
农业局党委一班人对党风廉政认识到位，工作部署到位、贯彻落实到位，在工作中坚持党委统一领导，党政齐抓共管，充分依靠广大群众做好本职工作。
今年年初，结合我局实际制定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见，工作计划，明确了责任分工，并与6个基层党支部签订了20xx年党风廉政建设、纪检监察工作目标考核责任书及纠正部门和行业不正之风目标考核责任书，同时成立了党风廉政建设、纪检监察、纠风工作领导小组，建立了一把手负责制，制定了《技术人员管理办法》、《包村技术员职责》、起草了《红花种植实施方案》、《万亩无公害蔬菜种植实施方案》、《“红花杯”竞赛考核办法》、《特色作物种植考核细则》、《饲草料考核办法》，为顺利开展各项工作奠定了组织基础。
二、全市农业生产情况：
全市各种农作物计划面积为89万亩，完成87.28万亩，完成计划任务的99%，其中小麦播种面积为27.1万亩，占总播面积的31.04%，与去年同期相比增加2.86万亩，总产8373.95万公斤 ，平均单产308.9公斤，比上年增产8.13公斤，增长3%；玉米播种面积为11.94万亩，占总播面积的13.68%，总产8284.34万公斤，单产693.93公斤，平均单产较上年增加9.02公斤，增产1.3%；油菜播种面积7.46万亩，占总播面积的8.55%，总产832.86万公斤,平均单产111.54公斤，平均单产较上年增加9.02公斤，增产2.15%；红花播种面积14.4万亩，总产886.44万公斤，平均单产61.51公斤；油葵播种面积1.13万亩，平均单产147.8公斤，比上年增加5.2公斤，增产7.1%；打瓜籽播种面积8.6万亩，总产652.68万公斤，平均单产75.83公斤，比上年增加5.2公斤，增产6.8%；亚麻种植面积1.48万亩，平均亩产麻杆143公斤，麻籽60公斤；老苜蓿12.4万亩，新播苜蓿1.6035万亩；大麦、啤酒花、蔬菜等2.8万亩。
三、重点项目的落实与推广：
（一）、基地建设的实施：
1、优质小麦基地：计划实施20万亩，落实20.62万亩，实际完成17.44万亩，其中亩产400公斤以上面积计划8.5万亩，落实9.05万亩,实际完成6.88万亩，完成计划面积的80.94%，品种为新冬18号、新冬19号、新冬17号、新春8号、新春9号、新春11号等。
2、饲草料基地：全市计划面积30万亩，实际种植26.38万亩，其中玉米面积11.95万亩（其中多穗玉米125亩），占饲草料播种面积的45.3%；老苜蓿12.4万亩，占饲草料面积的47%，平均亩产560公斤；新播苜蓿16035亩，谷子372亩，大麦3786亩，饲料甜菜90亩。
3、万亩蔬菜基地：以二工镇为主，全市各乡、镇、场共种植各类蔬菜（露地、保护地）15.444万亩，其中二工镇1.38万亩，新建温室大棚265座，全市共有温室398座，大棚755座；蔬菜种类30余种，新老品种86个，平均单产3500公斤，预计总产5.41万吨。
4、红花基地：计划30万亩，实际种植14.3万亩，平均单产61.51公斤。
5、啤酒花基地：以二工镇、恰夏乡为主，共有面积1630亩，平均单产700公斤。
（二）、特色作物的种植：
1、亚麻：全市亚麻种植面积14872亩，平均亩产麻杆143公斤，平均单价0.84元，麻籽60公斤，平均单价2.80元。
2、加工番茄：全市加工番茄种植面积1018亩，平均亩产3407.41公斤，亩收入681.48元，最高单产为8000公斤，亩收入1600元，亩纯收入为1000元。
3、啤酒大麦：全市种植面积3786亩，平均单产230公斤。
4、黑加仑：全市种植235亩，平均亩产鲜果150—200公斤。
5、全市共有草莓500亩，树莓62亩，葡萄、花生、红薯等200亩。
6、薄荷：喀拉哈巴克乡种植58亩，平均亩产薄荷油7.2公斤。
四、加强农业行政执法工作，切实保障农民利益 。
今年，经市委、政府研究决定成立了农业行政执法大队，及时制定了《塔城市农业行政执法大队工作职责》等制度，使执法人员在执法工作中端正态度，明确责任，无吃、拿、卡、要行为。截止目前，全市共出动了农业行政执法人员180余人（次），车辆30台（次），发放法律、法规宣传材料近8000份。共检查经营网点90余个，查处各类违法案件6起，罚款3000元，没收种子500公斤，涉及金额8万多元，保证了全市农业生产的安全，维护了农民的合法权益。20xx年产地检疫面积5200亩，检疫合格的4100亩，全市共调出各类农作物种子83批次。与此同时，加强了对鼠药市场的管理，没收了无证经营的鼠药2.7公斤，进一步规范了杀鼠剂的经营市场。
五、新技术、新产品的试验、示范：
今年重点进行了红花密度试验、红花药剂拌种试验、新型肥料植物龙在农作物上的叶面喷施试验、饲料甜菜种植试验、蟠桃种植试验、敌萎丹在冬小麦上拌种防治小麦一号病的试验、红花amz组配剂试验、农大哥生物菌肥等试验。
六、园艺工作：
20xx年我市在深入开展种植业结构调整中，园艺作物作为我市近郊乡（镇）的支柱产业得到进一步发展，以种植大乡二工镇为主的万亩蔬菜生产基地建设初具规模，全市园艺作物种植面积3.43万亩，占全市播种面积3.93%，其中各类蔬菜种植面积（露地、保护地）15444亩，草莓500亩，加工番茄1018亩，樱桃李15838.7亩，其它园艺作物700亩。
七、农业科技教育、推广力度加大，科技对农业的贡献率进一步提高
1、农业科技教育工作进一步加强。我局充分利用农广校拥有现代传播媒体的优势和农业技术推广站乡镇站所技术人员多、网点齐全的特点，加大农业科技教育和实用技术培训力度。编写《红花亩产100-200公斤栽培技术规程》、《优质小麦高产栽培技术规程》等，与此同时印发红花栽培手册15000册，并将红花栽培技术刻成200盘光碟及9盘《农业部20xx年夏粮增产行动政策科技宣讲培训活动》下发全市每个村。通过“科技之冬”培训和电台、电视台创办的《农家乐》、《农村天地》、《致富早班车》等栏目进行不同形式的农业科技宣传教育活动，加大农科教的宣传力度。全市共举办各种类型的农业科技培训班 202 期，受训人员累计超过3万人次，发放资料 4万份，光碟547余盘，录音带1257合。《农村天地》播放节目55期，内容包括种植园地、农情调查、工作动态、信息窗等。在《农家乐》栏目播出32期。同时塔城市成立了“农村劳动力转移阳光工程培训工作领导小组”，制定了“阳光工程”项目培训管理制度及培训规划，建立了行政领导负责人制度等。截止8月已培训16个工种，人数达1189人，培训劳动力1025人。对已进入非农产业的农民工技术岗位培训，对拟向非农产业和城镇转移的农村劳动力开展职业技能培训。
2、大力实施“种子工程”。全市完成良种推广面积85.09万亩，良种繁育面积0.20万亩，良种覆盖率达97%以上。同时引进了三得利苜蓿、饲料甜菜、蟠桃、油菜华协一号、玉米伊单13号、新冬24号、石冬8号等品种，通过试验，可以大面积推广。全市共销售农作物种子 240.8 万公斤，其中小麦 120万公斤,玉米 45万公斤,油菜 7.1万公斤,红花55万公斤,其他农作物种子 13.7万公斤。
3、农业技术推广项目成效显著。全市落实优质小麦高产综合配套技术推广20.62万亩（其中：小麦千斤田0.2179万亩）；优质红花高产栽培技术推广14.3万亩（其中，红花亩产200公斤以上905亩，红花亩产150公斤以上829亩，红花亩产100公斤以上5482亩）。甜菜高产综合配套栽培技术推广0.66万亩（其中，甜菜亩产4—5吨3137亩，；5—6吨面积1020亩）。玉米吨粮田：完成4425亩，完成计划面积的76.29%。加工番茄：亩产6.5吨的面积240亩，实际完成67亩，平均单产6625公斤，最高单产8000公斤。油菜亩产150—200公斤面积完成10324亩，平均单产160公斤；亩产200—250公斤面积800亩，平均单产208公斤。油葵亩产150—200公斤面积1729亩，平均单产175公斤；亩产200—250公斤面积763亩，平均单产230公斤。
节本增效项目的实施：该项目以测土配方施肥、病、虫、草害综合防治为重点，结合节水灌溉、精量、半精量播种等配套技术来实现降低农作物生产成本，提高经济效益。20xx年节本增效面积64万亩，累计节本约158.15万元。全市化验分析土壤样品90个、338个项次；发放配方卡87份，推广测土施肥面积42.26万亩，施用农家肥21万亩。确定土壤肥力长期定位监测点6个；全市农作物病虫害发生面积93.04万亩次，综合防治面积90.02万亩次。
八、农经管理工作力度进一步加强
一是切实落实农民减负政策。农村税费改革后人均负担108元，亩均13.7元，与改革前相比，人均减负104元，减负率为49%；二是加强农村财务管理，全市共设公开栏118个，成立民主理财小组108个，财务公开面达到100%；三是落实农村土地承包政策。四是做好农民专业合作经济组织的指导工作。截至目前，我市农经协会共有会员268个，农村经纪人77人，同时成立各类种养殖协会16个，其中已注册协会6个。农经协会共销售各种农产品达19235吨，销售各种农牧产品及农用物资总金额达9536.63万元,占农牧产品总金额的39.1%。五是农村劳动力转移情况 。 20xx年塔城市五乡一镇共118个村，总人口60231人，劳动力总量为30442个。预测当年剩余劳动力外出劳务创收为5055人,外出劳务收入共计为1269.9万元,全市就剩余劳动力外出劳务一项人均收入达210.8元。
九、人影防雹工作：
人工影响天气办公室时刻关注天气变化情况，分别在5月11日、6月30日、7月5日和8月1日防雹作业4次，共发人雨弹520发，火箭弹7枚，为农民挽回经济损失上千万元。
十、强化信息工作，为领导决策和农村基层提供准确服务
为了改变以往纪检信息和纪检理论调研工作薄弱的状况，今年农业局党委、纪检委把纪检信息工作分解量化，与下属各单位党支部签订了《塔城市农业局信息调研工作目标考核责任书》，各单位配备了一名兼职信息员，每季度将信息采用情况公布一次，对存在的问题也一并提出，加以改正。截止目前共上报调研文章16篇、市纪委采用1篇；共发“病虫测报”十期，其中长期预报三期，中短期预报七期。准确率达90%以上。上报信息56期798份，外宣完成112篇。其中在《塔城报》上发表8篇，在地区农业局信息简报上发表8篇，在市纪委普报上发表3篇、专报上发表1篇，在塔城市组工信息上发表一篇，在市政府政务信息上发表2篇，在市政府纠正部门和行业不正之风简报上发表3篇。在自治区刊物上发表4期。同时在地区电视台《农村天地》栏目及《新闻》中，播出55期，在《农家乐》栏目及新闻共播出 32 期，在塔城新闻哈语播出1期，新疆人民广播电台《对农节目》中播出1期，为领导科学决策提供理论依据。
十一、加大源头治理工作力度
依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善各单位监督制约机制，做到建章立制，强化单位内部管理，严格公务接待，公车使用、，手机缴费等标准，在纠正部门和行业不正之风上采取有力措施，以提高工作效率。
1、加强理论学习，提高职工综合素质：
为切实转变工作作风，提高技术人员的各项素质，农业局党委制定了严格、完善的政治理论学习计划和学习制度，学习内容包括宪法、党章、“四个认同”、各级纪检干部的讲话、十六届三中全会决定和市委五届四次全会会议内容等，通过会议学习、做好笔记、写心得体会以及知识竞赛等多种方式，使每个技术人员明白“为谁工作、怎样工作”这一值得思考的问题，从而以求真务实的作风，牢固树立宗旨意识，服务于塔城市的农业科技，有效地加强了职工的职业道德素养，转变了工作作风，受到上级部门和群众的好评。
2、狠抓制度健全，全面转变工作作风：
为确保全年目标任务的完成，农业局按照专业、职称等，分别制定了岗位责任制和量化考核办法，在管理上根据技术人员所学专业及承担的项目情况，将20名技术人员分派至五乡、三场进行包村技术服务，每个技术员对所在村队的农业生产进行全面指导，重点指导5—10户示范户，充分利用农户现有条件使他们达到科学化种植，在少投入或相同投入的基础上，增加经济效益，尤其是在红花、亚麻种植中，充分发挥了技术人员的宣传、指导作用，使一些新技术、新农药逐步推广普及，做到了技术服务到村、栽培措施入户，20xx年全市共建科技示范户840户。由于各项制度的健全、落实，无论是机关、下乡人员都能坚守岗位，按时完成各项工作，同时，为严肃工作纪律，加强人员管理，对下乡包村技术人采取平时抽查、半年考核的办法，并对在农忙季节缺岗人员进行了严肃的处理。通过工作作风的转变，使农业技术推广工作横向到边、纵向到底。
3、加强人员管理力度
（1）、加强对技术人员的管理
制定了技术人员职责、管理办法等制度，局党委、纪委定期不定期督促检查技术人员下乡包村情况，对在检查中擅自脱岗的2名技术员按照技术人员管理办法进行通报批评，并处以经济处罚，将检查结果作为年底竟聘上岗的依据。同时对乡农经站有关工作人员因工作失职丢失92本《农村土地承包经营权证书》一事作出处理决定。
（2）、充分发挥义务监督员作用
制定了义务监督员工作制度，定期不定期召开专题会议，对于义务监督员反映的问题，局党委及时反馈给各单位领导,以便于更好地开展工作.
（3）、加大村级财务审计力度
针对个别乡场村民反映的土地纠风、村级财务问题，农业局协助相关乡政府给予调查核实。同时对也门勒乡六升村财务进行清查审计。
十二、存在的问题：
1、技术人员深入基层、深入田间的工作作风有待加强。
2、满足现状、怕担风险的思想存在，进一步开拓创新工作思路没有彻底打开。
3、没有经费，缺乏交通工具，影响业务工作的开展。
4、少部分技术人员的业务素质有待于进一步提高。
5、没有试验示范基地，有些项目只能用农民的承包地，严惩地阻碍一些试验示范工作开展，影响试验结果。
6、办公条件差，福利待遇低。
十三、20xx年工作思路
1、班子队伍建设：农业局党委一班子人按照“五型班子”及“三严一提高”的要求，决定团结一致，齐心协力，把各项工作搞上去。
2、整合现有资源，充分发挥人员及网络优势，搞好种子、农药等农资经营。加强农业行政执法、农村能源与环境保护和烟草管理工作的同时，组建塔城市农业局种子检验检疫及无公害农产品监测中心、农业局专家室等职能科（室），充分发挥整体优势。
3、成立农业试验示范场：请市委、政府考虑从国有土地中划拨1000-1500亩土地建立试验示范农场，以便于更好地开展新技术，新品种的试验、示范。从而提高农作物单产水平。
4、继续抓好项目管理。对已落实的项目要加强后期的管理，加大实施力度，力争按项目计划要求顺利实施。对拟建项目要加快申报速度，并积极创造条件，争取上级支持。今年在自治区农业厅大力支持下，我市小麦种子基地、粮食作物有害生物监测、农村沼气建设、膜下滴灌技术及玉米吨粮田高产技术等项目正在申报立项当中。
5、进一步做好减轻农民负担工作，加强经纪人队伍建设。
6、切实加强农业执法宣传，维护好农民的合法权益。进一步加强农业执法队伍建设，提高执法人员素质，规范执法行为，更好地为农资经营者服务。
7、加强农村富余劳动力培训，认真实施阳光工程。
20xx年计划培训富余劳动力1000人，培训行业为建筑、物业管理、酒店管理，餐饮服务等，与各方面加强合作，保证培训人员在培训后，就业率达85%以上。
某市农业局2020“放心农资下乡进村宣传周”活动总结
按照农业部办公厅《关于开展“放心农资下乡进村宣传周”活动的通知》（农办市〔20xx〕7号）精神及省农业厅的部署，**市于3月24-30日在全市开展以“放心农资下乡，维护农民权益”为主题的“放心农资下乡进村宣传周”活动。活动周期间通过举办大型咨询活动、开办培训班、组织优质农资下乡推介，收看CCTV-1"3.15"电视专题和CCTV-7特别节目“共筑诚信”等形式向农民宣传农业和农资管理的法律法规，介绍识别真假农资的常识，讲解科学使用农资的知识，宣传名优农资企业和品牌，宣传赣州市农资打假的成效，组织放心农资下乡，提高农民维权意识和自我保护的能力，在社会营造诚信销售农资、放心消费农资、科学使用农资的良好氛围。现将宣传周活动情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
为贯彻落实国家农业部、省农业厅文件精神，我局领导高度重视，召开局领导班子会议进行专题研究，分管领导召开了由各职能科室负责人参加的会议，研究部署我市“放心农资下乡进村宣传周”活动工作，并于20xx年3月21日下发《关于印发**市开展放心农资下乡进村宣传周活动方案的通知》，要求各县（市、区）结合各地实际，制定本地的宣传活动方案，抓紧组织实施。在市局的统一部署下，各县（市、区）农业局、畜牧水产局高度重视，迅速行动，研究落实措施，制定活动方案。全市农业部门把这次活动作为落实中央一号文件和省农业、农村工作会议精神，促进农民增收，维护农民权益，塑造新型农民的一项重要举措。由于各级领导高度重视，使这次活动扎扎实实地开展，得到各地农民群众的普遍欢迎。
二、统一行动，强势宣传
1.开展现场咨询活动
户外大型现场咨询活动是这次宣传周活动的重头戏，也是一场集农资推介、技术咨询、产品赠送、资料发送、科技知识普及的综合活动，我市各级农业部门、直属各有关单位都认真筹备，并选点开展活动。3月28日市农业局与章贡区农业局联合在章贡区水西和乐村镇举办大型放心农资下乡进村宣传咨询活动，市、区农业部门的20多名行政执法和技术人员参加了这次活动。我局专业技术人员为农民带去了农业高产栽培技术资料和农资识假辨假的宣传资料，并现场进行农资识别演示，解答农民疑问，向农民们传授农资识别知识及农资正确使用方法。农业执法人员进行了法律法规的宣传，也散发了宣传资料，并进行了现场讲座。正大饲料集团、大丰肥料有限公司等数家信誉较好的农资生产、经营企业现场群众络绎不绝，气氛活跃。宣传活动取得了很好的效果，受到了农民朋友的一致好评。活动现场共印发各类宣传资料24000份，粘贴和悬挂横幅3条，举办现场咨询培训3场次，接受群众现场咨询6000多人次，展销优质农资产品1000公斤，价值7000多元。
据各区县农业部门总结上报统计，宣传周活动期间，全市共举办现场咨询活动18个，参加的经营企业、生产企业共60家，参加的技术人员942人，发放的资料近25.4万份，张贴标语横幅125条，发放了一批农药、复合肥、种子等优质农资，接待咨询群众8.6万人次，展销优质农资产品4.2万公斤，价值21万元。整个活动得到各地群众的好评。
2.组织收看电视专题节目
按省农业厅的统一布置，各县（市、区）农业部门认真组织广大农民收看CCTV-1"3.15"电视专题和CCTV-7“共筑诚信”专题特别节目，使广大农民对购买种子、农药、肥料、饲料、兽药、农机及零配件等农资的知识有了进一步的认识，提高了识假辩假、选购农资注意事项、维权手段和途径等能力。据不完全统计，全市农业部门干部、农民有近10万人次参加了收看。
3.加强媒体宣传报道
为提高农民维权意识和自我保护能力，提高农业系统服务能力和执法能力，增强农民的守法诚信意识，努力营造全社会关心和支持农资打假的良好氛围，从3月24日起，通过电视、电台、报纸、横额、宣传单等多种宣传途径，对宣传周活动的工作成效、农业法律法规等进行正面的宣传，及时报道“放心农资下乡，维护农民权益”的各项活动，务求使这次活动有关信息家喻户晓，人人皆知，营造了一个生产、销售和使用放心农资的良好氛围。
4.开展农资市场整治行动
农资市场整治行动是这次活动周的一项重要内容，全市各级农业部门高度重视，组织执法人员对涉及春耕生产的化肥、农药、种子等生产资料市场进行全方位检查。
据统计，市、县两级农业部门共有农业执法人员1095人（次）参加了农资市场整治行动。仅市农业局主管领导带队联合市工商局、市质监局、市公安局及县区农业等相关执法部门，从3月份初开始，在我市18个县（市、区）开展农资市场打假执法行动。重点检查是否无证生产经营、超范围经营、生产或销售未经登记、审定、批准使用的农资产品，是否以次充好、掺杂掺假等坑农害农违法行为。通过上下联动执法检查，在春耕农资使用高峰期，形成高压态势，杜绝坑农害农事件的发生。
通过这次“放心农资下乡进村宣传周活动”，使农民群众进一步掌握了有关科学施肥、用药技术、禽畜科学饲养和疫病防治等种养技术，了解农资的安全使用和识假辨假等科学知识。营造一个安全生产、放心使用农资的良好和谐社会氛围，一定程度上提高农民的生产技术和能力，促进农民增收，受到农民群众的热烈欢迎。同时，进一步密切了干群关系、党群关系，促进社会主义新农村建设，实现社会稳定、和谐发展的新局面。
2020年市招商引资工作总结
今年以来，市委、市政府大力推行“工业强市”战略，紧紧围绕“打造轻纺名城，构建都市花园，推进全面小康”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全市招商引资工作保持了良好的发展态势，取得了招商引资的新成效。
一、基本情况
20xx年，全市现有招商引资项目252个，协议引资72.7亿元，实际引资23.58亿元，完成年计划94%。1—11月，新引进工业类项目116个，协议引资34.48亿元，实际到资8.9亿元。1—11月，开工建设投资过亿元的重大项目7个，即燕京啤酒总投资2亿元的20万吨啤酒生产项目，中星新材料有限公司总投资1亿元的10万吨高分子材料项目，百合化妆品有限公司总投资1.2亿元的菲娜丝化妆品生产项目，旺旺集团总投资1亿元新上休闲食品生产项目，香港利丰纺织有限公司总投资1.5亿元的高档针织项目，香港佑威集团总投资1亿元的针织、印染、制衣项目，中国耀华电器总投资1.2亿元的低压电器成套设备生产项目。这些项目的引进极大地鼓舞了士气，集聚了人气，提升了我市对外开放的水平和质量。同时，机电类项目14个，协议引资6.7亿元，实际到资1.6亿元，如深圳蓝科电子有限公司投资8000万元生产发光二极管等光电产品，武汉爱特高科技有限公司投资6000万元生产汽车刹车片，元丰工贸有限公司投资5000万元生产汽车零部件，广州天鹿集团投资8000万元生产燃气、燃煤锅炉，江苏路源电动车有限公司投资2000万元生产美佳琪牌电动车等项目的引进，进一步优化了我市产业结构，机电产业有望成为我市经济发展的一大亮点。
二、主要作法
在招商引资工作中，我们坚持以引进加工制造业项目为主，坚持以引进科技含量高的项目为主，坚持招商政策适度优惠，坚持求真务实的工作作风等四条基本原则，具体做了以下几个方面的工作。
（一）营造大招大引，招大引大的招商氛围。
一是统一思想，强化认识。6月份，市委、市政府组织领导干部赴江夏、岳阳等地考察学习，对广大干部启发很大，冲击很大，强化了招商引资促经济发展的思路。二是狠抓督办，强化责任。年初，市政府与各地签定了责任状，明确了任务和奖惩办法，并将招商引资纳入年度经济目标责任制进行考核。采取“每月一例会，两月一通报，季度一观摩，半年大检查”方式，加强检查督办。三是培育典型，强化宣传。利用各种形式大张旗鼓地宣传成功经验，对各地招商引资起到了极大的推动作用。全市上下基本形成心往招商想、劲往招商使、千帆竞发、你追我赶的招商态势。
（二）明确做强特色，做大产业的招商思路。
通过招商引资形成产业集聚，通过产业集聚再促进招商引资。我们主要围绕龙头企业合资扩规、产业链上下延伸相关项目扎堆发展开展招商引资，形成产业集聚和板块经济，今年工业专班多次赴上海旺旺集团大陆事业部洽谈，真诚邀请旺旺集团台湾总部40多人到仙桃考察，最终引进旺旺集团再投资1亿元新建休闲食品生产线，投资建设包装、辅料等配套生产企业，仙桃将成为旺旺集团继南京、长沙之后的第三个总厂级别的生产基地。今年，我们在引进香港利丰纺织有限公司全面托管银丰公司的同时，将投资1.5亿元在工业园新建高档针织生产线，项目建成后，可将光益、联亮、银丰、裕波等企业生产的棉纺产品全部进行针织加工，这将结束我市纺是强项、织是弱项的历史。今年6月份，燕京集团投资2亿元兴建的20万吨啤酒生产线，使得华润、百威等啤酒大鳄迅速扩规，预计专供啤酒的麦芽需求达到10万吨以上，市场前景十分广阔，我们以此为契机，促使浙江金威麦芽公司出资1500万元收购中南麦芽；再投资3000万元扩规，使麦芽厂产量从现在的2万吨达到4万吨。着眼培育大龙头招商，把引进和培育大龙头作为带动产业升级的核心，板块特色逐步显现。
（三）形成大员上阵，专班紧盯的招商格局。
东部沿海在改革开放后率先发展，外来投资密集，民间资本雄厚，扩张欲望强烈，由于土地、电力、用工等生产要素短缺造成生产成本上升，产业趋同造成竞争加剧，因而向中西部地区实施产业大转移是大势所趋。鉴此，我们认真组织主要领导挂帅出征，把大型招商活动和大项目拿在手上抓，专班领导亲力亲为，紧盯项目不出成果不收兵。我们除参加广州春交会、鄂港经贸洽谈会和国际体操节等大型招商活动外，还精心组织了小分队到沿海发达地区招商，还跨出国门，到新加坡、泰国等地招商，每次招商活动都收到了很好的效果。同时，还邀请国内外客商28批328人次到仙桃进行投资考察。我们要求在招商中切忌东跑西跑，多做有心人，少做无用功，要有的放矢，重点出击，象钓鱼一样寻找培育亮点招商。今年以来，在温州、广州、东莞、厦门、福建等地建立窝点，组建专班，开展了一系列的定点招商，既降低了成本，又提高了招商引资的成功率。
（四）采取巧借平台，以商引资的招商形式。
今年，根据举办活动的区域和对象特点，广州招商引资实行政府搭台企业招商新加坡招商实行“以外引外”招商，江淅招商借助商会平台实行民间招商，厦门招商实行走访客商招商，深圳招商采取观摩与推介相结合实行定向招商。同时，我们还充分利用10月份我市举办国际体操节的契机，邀国内外客商500多人参会，协议引资25.4亿元。另外，我们还十分注重加强沿海地区商会组织、行业协会、工商联建立好关系，发挥仙桃籍在外亲友联系广泛以及现有客商推介作用，进行招商。香港利丰纺织有限公司、香港佑威集团、燕京啤酒集团等知名大企业都是通过在仙客商引进的。今年，我们还特别注重镇办工业园建设，目前，仙桃工业园建设已引进项目8个，在建厂房70000多平方米，工业园建设的发展为招商引资搭建了平台。
（五）制定利于客商、惠及长远的招商政策。
面对新形势，市政府在反复调查研究的基础上，修改了招商引资优惠政策，特别加大了对重大项目的政策倾斜力度，让客商有利可图。政策明确提出重大项目土地视投资及回报大小分等计价，但必须首先保证村组、农民补偿费和土地办证费；增值税分成不再返还，但地方税种根据投资规模、发展前景、产业带动能力和社会带动能力和社会效益可适当延长减半亿收年限；行政性收费一般零收取，但劳务性收费按投资大小实行比例包干，并且一家收费，多家分流。修改完善后的优惠政策既有原则性，又有灵活性，既具有吸引力和操作性，又不损害长远利益和根本利益。
（六）建设讲求信用，服务周到的招商环境。
今年，我们按照“安全、赚钱、开心”和“外商无小事，人人是环境，变通是环境，诚信打动人”的理念继续打造招商引资环境优势，把诚实守信和高效服务作为市政府及各部门改善环境的重点。对重大项目实行“一个领导挂帅，一个专班负责，一个会议协调，一个文件签总，一个中心跟踪”的模式，为项目和客商提供全天候、全过程、全方位服务，对于作出的承诺，再大的困难也要予以兑现，对于要办的事情，力争最短的时间内落实到位，确保项目的成功引进和顺利建设。正是因为有了这样的招商环境，才有了燕京啤酒集团的成功引进。今年，市政府召开银企恳谈会、项目推介会，有效的缓解了中小企业融资难的问题，市委、市政府领导还多次上荆州、下武汉争取用电指标，基本保证了招商引资项目建设和生产用电。我们还注意营造重商亲商氛围，及时解决外来投资者住房、生活、子女就学等方面的后顾之忧。每逢传统节日，组织各种活动，让他们有一种回家的感觉。
三、存在的主要问题
今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在：
1．工业发展空间受到较大制约，项目落户难的问题开始显现。土地紧缺是制约招商引资工作的核心问题，部分项目因土地停批不能开工建设。由于国家实施宏观调控，停止一切征用土地审批，成为今年招商引资和项目不可逾越的最大障碍，从而导致一些引进项目无法落实，造成无地招商的严峻局势。
2．投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破，但数量不多，技术含量也比较低。
3．环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。
4．城市规划意识和环保意识不够强，给可持续发展留下了一定的隐患，有的地方片面强调招商引资的重要性，忽略了对城市规划功能分区和环境的影响，环境影响评价执行率不高，环境滞后，“三同时”得不到认真执行。
四、工作建议
1．树立科学的发展观，切实提高招商引资效益。要加强招商引资项目筛选，注重项目的科技含量、资源利用率和可持续发展能力，招大商、引真资，努力提高招商引资的质量。要加大项目包装力度，改进招商方式方法，坚决纠正和杜绝个别地方存在的虚报浮夸的作风，变被动招商为主动招商，注意节约成本，千方百计提高项目签约率、资金到位率和项目投产率。
2．继续加强软硬环境建设，不断创新服务环境。各有关部门要加强协商配合，切实转变作风，正确处理局部利益与全局利益的关系，进一步简化程序，提高办事效率，主动加强协商沟通，帮助解决一些具体问题。
3．提高依法行政水平，保证招商引资工作的正常开展。招商引资项目必须根据城市的功能分区和用地性质对号入座，坚持杜绝以招商引资名义自行选地，随意布局，要下大气力调整征而不用的土地，积极盘活闲置资源，合理配置土地资源。要大力支持环保“三同时”工作，不能降低或取消环保准入门槛，或以各种方式限制，阻碍环保执法。