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村级换届工作总结

发布时间: 2019.10.30

镇村级组织换届工作总结。

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,这一阶段的工作即将划上一个句号。我们需要写一份工作总结。以此总结工作的成绩和不足,经验和教训,那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢?以下是小编为大家收集的“镇村级组织换届工作总结”仅供参考,希望能为您提供参考!

镇村级组织换届工作总结

根据上级的部署,我镇的村级组织换届选举工作分两部分进行。先搞好作为南平市、建瓯市村级组织换届选举工作试点村的工作,在南平市委、建瓯市委的直接领导及建瓯市委组织部、建瓯市民政局的具体指导下,际上村村级组织换届选举试点工作从四月初开始至四月底结束,历时一个月,我镇其它12个村的村级组织换届选举工作从四月中旬开始至六月底结束,历时两个半月。都经历了选举准备、选举动员及选民登记、选举村民代表和村民小组长、产生候选人、投票选举六个阶段。根据党内规定和国家有关法律、法规,根据中共中央办公厅秘书网网址:6636.bak.cn、国务院办公厅《关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》(中办发[20xx]14号)和南平市委、南平市人民政府《关于做好20xx年村级组织换届选举工作意见》(南委发[20xx]5号)和建瓯市委、建瓯市人民政府《关于做好20xx年村组织换届选举工作意见》以及南平市、建瓯市关于试点工作的具体要求,全镇的村委会按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《福建省村民委员会选举办法》,充分发扬民主,让群众按照自己的意愿,遵循“直接、差额、无记名”的投票选举原则,选好自己的带头人。包括试点村在内共选出村主任13人,委员26人。村党支部按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织建设工作条例》和村党组织“五个好”目标要求,采取“两推一选”的办法,充分发扬党内民主,除下派村外共选出村党支部书记9人、委员26人。产生了新一届组织满意、群众信任的村委会班子和村党支部班子。换届选举工作严格按照有关规定的村级班子成员条件,坚持德才兼备的标准,坚持用好的作风选作风好的人,大力推进选人用人制度改革,选好配强村两委班子,尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。全镇村级组织换届选举工作自始至终坚持民主选举,依法办事原则,使村级班子结构更加合理化、年轻化、知识化,达到了预期的目的。我镇村级组织换届选举的基本过程如下:
一、际上村组织换届选举试点工作的基本做法
小桥镇际上村总面积9839亩,方圆6.56平方公里,辖2个自然村,5个村民小组,总人口1187人,其中选民858人,设一个村党支部,4个党小组,党员43人。新一届际上村两委班子职数5人,其中交叉任职1人,村集体经济组织、村团支部书记、妇代会主任及村委会下设的人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利五个委员会主任由两委成员兼任。班子成员中年龄最大的40岁,最小的25岁,平均年龄32.6岁,比上届低了4.3岁,班子成员中中专文化1人,高中1人,初中3人,文化程度比上一届有明显提高,两委班子成员全部都是中共党员,真正达到了“革命化、年轻化、知识化”的要求和合理结构。选出新一届村民小组长5人,村民代表30人,村民代表中党员9人,占代表总数的30%。党员比例比上一届有所提高。换届选举试点工作严格按照有关规定的村级班子成员条件,坚持德才兼备的标准,坚持用好的作风选作风好的人,大力推进选人用人制度改革,选好配强试点村两委班子,尤其是选准了村党支部书记和村民委员会主任。整个际上村村级组织换届选举试点工作自始至终坚持民主选举,依法办事原则,使际上村班子结构更加合理化、年轻化、知识化,达到了预期的目的。际上村村级组织换届选举试点工作的基本做法是:
㈠、加强领导,周密部署
村级组织换届选举是农村政治生活中的一件大事。村党支部、村委会虽然不是一级政府,但却是党的基层组织和我国政权体系中的一个重要组成部分,是党和政府各项方针、政策在群众中贯彻落实的基础。试点工作关系到今年村组织换届选举工作的成败。因此,小桥镇党委、政府、人大把试点工作作为做好今年村级组织换届选举,进一步加强村级班子建设的重要工作任务来抓。
1、建立机构、制订方案。市里确定在小桥镇际上村进行村级组织换届选举试点工作后,镇党委即召开了党政班子会议,研究成立了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作领导小组和小桥镇际上村村委会换届选举试点工作指导组,组长由党委书记罗建斌担任,副组长分别由镇长张武裕、人大主席黄德样担任,成员由党委副书记、党委组织委员、宣传委员及党政办、人大力、民政办、派出所、财政所等部门负责人组成,两块牌子,一套人马,指导组下设办公室,由有关部门人员组成,负责试点村的日常工作。南平市委组织部、建瓯市委、建瓯市委组织部、建瓯市民政局的领导还经常深入际上村进行检查指导,同时,镇党委还结合实际研究制定了小桥镇际上村村级组织换届选举试点工作的实施方案及日程安排表从四月二日至四月三十日都作了逐日安排。
2、向试点村派驻指导组人员和联络员。为了加强村级换届选举工作试点村的联络指导,镇党委要求挂点际上村班子成员和驻村工作队在换届选举试点工作期间要全力以赴深入村级指导工作,党委政府还选派了5名有关站办的人员组成选举工作队驻试点村,协助指导际上村开展村级组织换届选举的各项工作。
3、认真抓好试点的换届选举骨干的培训工作。镇党校专门举办培训班对指导组成员、党政办、民政办等有关站办人员、驻村换届选举工作人员、际上村两委班子成员进行了专门培训,际上村对全体村干部、选举工作人员、村民小组长、村民代表、全体共产党员进行了培训。组织他们认真学习“三法”及党内的有关规定和选举的有关材料,使培训对象统一了思想,掌握了方法,把握住重点,做到严格按照法律规定的程序和党内有关规定的办法,组织好换届选举工作,确保换届选举试点工作顺利进行。
㈡、广泛宣传,深入发动
试点村充分利用广播、墙报、标语、宣传栏等宣传工具,并召开党员大会、村民代表大会,以小组为单位召开村民会议,宣传党内有关规定,宣传“三法”的基本精神和原则,宣传党支部班子成员和村委会成员应具备的条件,让党员和选民懂得用什么标准来衡量和挑选自己信得过的带头人。在宣传发动阶段还把宣传工作与选举阶段性中心工作紧密联系起来,主要突出四项内容:一是在选举准备阶段,突出宣传“三法”和《中国共产党农村基层组织建设工作条例》,提高选民和党员的参与意识;二是在提名候选人阶段,突出宣传该村三年来党支部和村委会的工作情况,使群众能正确评价村干部三年来的工作;三是预选和选举阶段,突出宣传村两委干部的条件和要求,便选民选出“意中人”;四是在几个法定时间,突出宣传其法律程序,增加选民的法律意识。同时,在宣传发动过程中,还做到“四个结合”。即集中宣传与分散宣传相结合;会上宣传与会后宣传相结合;全面宣传与重点宣传相结合;组织宣传与骨干宣传相结合,使宣传工作贯穿于换届选举工作全过程。由于准备工作充分,宣传发动到位,村委会成员和村党支部班子成员选举支部一性成功,全村选民858人,参加选举623人,参选率达72.6%。
㈢、依法选举,严格把关
村级组织换届选举特别是村委会换届选举是一项十分严肃认真细致的工作,不仅法律性强,而且程序严格,各个细节都有明确的法律规定,为把严格依法办事与充分发扬民主两者统一起来,使整个换届选举工作有条不紊地依法进行,试点村认真把好“五个关”。
一是选民登记关。选民登记是一项十分细致的工作,认真做好选民登记是搞好选举工作基础。为此,村里确定2名法律观念强,有一定文化水平,工作认真负责,熟悉情况的村干部负责选民登记工作,他们由镇民政办进行业务培训,掌握政策界限,明确选民登记的任务方法、时间和要求。并实行“三包”即包登记、包核对、包公布。做到“两个保证”,即保证所有已满十八岁具有选民资格的村民都要进行登记,保证有登记的选民是具有选举资格的选民,达到不重不漏不错,并在法定时间内进行公布。
二是代表产生关。村民代表的选举是村委会选举的重要组成部分。村民代表的参政能力和政治素质的高低,直接关系到村级组织换届选举工作和今后三年村级民主管理、民主决策、民主监督的成败。我们广泛宣传村民代表应具备的条件,引导选民把遵纪守法、公道正派、有参政议政能力,在村民中有一定威望的人推选出来,特别是把具备以上条件的共产党员推选出来。在此基础上,以村民小组为单位分别召开村民会议,根据各村民小组代表数额,进行无记名投票选举,全村选出村民代表30人,其中党员9名,占代表总数百分之三十,各村民小组代表中的优秀者担任村民小组长。
三是村财审计关。村级财务管理是村民关心的热点,在选举前,抽调经管站等有关部门人员组成村审计小组,对各村近三年的收支民政部进行审计,并将审计结果张榜公布。为此,增强了村委会民主理财的透明度。从村财使用上也反映和评估了村两委的干部,解除了村民的疑虑,进一步密切了干群关系。为村民选好真正的当家人提供了客观依据。
四是提名推荐预选关。产生候选人阶段是村级组织换届选举工作最关键的阶段,直接关系到选举工作的成败。为此,试点村首先在广泛宣传“三法”和党员有关规定的同时,重点宣传村两委班子成员应具备的条件,引导村民把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规;遵纪守法、廉洁奉公、热心为村民服务;有办事能力,能独立完成工作任务;开拓进取、懂经济、善管理,能带领群众勤劳致富;能保一方平安、身体健康,有一定文化科技知识的人推荐出来,村委会成员采取选民联合推荐、单独推荐、自荐的方法进行,村党支部班子成员实行10名以上党员群众联名推荐、村党组织推荐和党员自荐的方法进行。全村共推荐村委会主任初步候选人6名、委员初步候选人20名,村党支部班子成员候选人预备人选8名。其次是领导小组和指导组会同组织、纪检、民政等有关部门对初步候选人进行资格审查,发现不具备条件者取消资格。其次是认真搞好村委会成员预选和村党支部班子成员推选工作。村委会成员正式候选人采取召开村民代表大会并欢迎选民主动参加、初步候选人进行竞职演说并公开解答村民代表提出的问题,然后由村民代表进行无记名投票选举确定正式候选人。建瓯市村级组织换届选举工作领导小组、市村委会换届选举指导组的领导亲临大会指导,各乡镇组织委员、民政办主任到会观摩。村党支部正式候选人采取召开由全体党员、村民代表参加的“两推一选”大会,经资格审查后的候选人预备人选在大会上进行竞职演说并回答党员或村民代表提出的问题,然后由党员和村民代表进行无记名投票表决推选出正式候选人预备人选报党委审批。建瓯市组织部及有关部门领导到会进行指导,各乡镇组织委员到会观摩。这些方式体现了公开、公平、公正、民主、透明的原则,增强了正式候选人确定的民主性和透明度,坚定了群众对选举的信心,较好地解除了村民认为选谁不选谁上级早内定,选举是走过场的思想疑虑,进一步体现了选民的意愿。
五是投票选举关。投票选举是换届选举过程的中心环节,是体现选民选举权的主要形式,是整个换届选举工作中程序性、技术性最强的环节。特别是要做到“两个过半数”即参选率过半数和候选人得票数过半数选举才有效,并且严格实行“一人一票”、“取消委托投票”,增强了选举工作的难度。为此,试点村进行了精心组织,周密安排。一是精心组织。镇党委从党政办、民政办等部门抽调了15名精干人员组成选举工作队在选举前一天就进行试点村开展工作,并对这些人员进行了业务培训,际上村从5个村民小组中每个村小组挑选3名责任心强的村民代表进行培训,作为选举工作人员。二是周密安排,认真做好选举的各项准备工作。全村设一个中心投票站、选民全部到际上小学中心投票站投票,中心投票站设立五处:即验票处,设五个领票处,每个村民小组一个领票处,设十个秘密划票处,每个村民小组两个划票处;投票处,设五个投票处,每个村民小组一个投票箱;代写处,设五个代写处,每个村小组设一个代写处。真正做到了“一人一票”,秘密划票。村党支部班子成员的选举则设十个划票处,每一轮十名党员进入划票处划票。三是强化领导,抓住关键。建瓯市组织部、民政局领导亲临村委会选举投票现场进行指导,镇指导组全体成员也都到现场指导。村党支部班子成员的正式选举则紧接“两推一选”大会进行、建瓯市委组织部领导亲临指导、建瓯市各乡镇组织委员参加观摩,镇党委全体成员到现场办公指导,在现场对支部上报的支部班子成员候选人预备人选、正式候选人、选举结果及支委分工进行现场召开三次党委会研究并当场批复。总之,村委会和村党支部选举大会市镇领导都亲临现场,认真把好各个环节,保证选民和党员按照法律程序及党内有关规定行使自己享有的选举权,使选举一次性成功,并达到预期目的。
二、全镇村级组织换届选举的基本做法及特点
我镇际上村级组织换届选举试点工作的成功,不仅为我镇的村级组织换届选举提供成功经验,也为建瓯市乃至南平市的村级组织换届选举提供典型的做法,际上的成功做法被作为典型在全市推广,这些都证明了际上的选举办法具有较强的可行性和操作性,更符合广大群众的意愿,更有利于优秀人才的脱颖而出,更有利于农村基层的稳定,因此,我镇其它各村的换届工作流程基本上沿袭际上村的做法,但在操作中也呈现出一些不同的做法:一是演讲的对象不同。际上村人口集中,且人口少,候选人可面对全体选民直接进行演讲。而其它村人口分散,无法进行全民演讲,演讲的对象只能是村民代表和村民小组长。二是投票方式不同。际上村村落集中,所有选民都到中心投票站进行投票,而其它村除了中心投票站外,还设若干个分站,方便选民投票。
小桥镇共有13个自治村,91个自然村,183个村民小组。总人口39199人,其中农业户9797户,37514人,选民数28270人。纵观选举过程和结果,我镇今年村级组织换届选举工作与上届对比具有以下6个不同之处和6个特点。6个不同之处是:①候选人的产生更加民主,增加了选民自荐;②增加了治村方案演说;③选举工作人员中的唱票、计票、监票人员的人选,须经村民选举委员会提出,村民代表会议讨论确定,并张榜公布;④每个代写人只能代写一张选票,多者无效;⑤设立秘密划票处;⑥支部换届全面推行“两推一选”的办法。6个特点:①参选率比上届略有下降但更加民主。本届共有选民28270人,参加投票选民数25597人,参选率为90.54%,但由于取消了委托投票,更加体现了选民意愿。②政治素质有所提高。新一届村两委成员中有中共党员58人,占89.23%。③文化程度明显提高。新一届村两委初中以上文化程度64人,占98.46%,高中或中专的28人占43.07%,村主任是初中以上,其中高中、中专或大专9人占40.9%。④年龄结构更趋合理。新一届村两委成员平均年龄39.9岁,村主干平均年龄42.9岁。⑤人员精干。本届共选出村委会成员39人,村委班子均设3人,已换届的9个支部共选出村支委成员26人。⑥全部实现交叉任职。完成村两委换届的9个村,都有1人交叉任职,大大精简了干部的职数。
三、联系实际,建章立制
建章立制是村组织换届选举工作的重要组成部分,我们采取有力措施巩固和发展换届选举结果,加强依法治村和以制治村的工作力度,把村组织组织健全起来,为实践“三个代表”的重要思想,全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。我们主要抓好四项工作。一是召开新班子会议,进行明确分工并认真做好交接工作;二是按照精干高效原则,因地制宜设立人民调解、治安保卫、公共卫生、护林防火、社会福利、经济建设等工作机构,这些机构的成员一般都由村两委班子成员兼任,并明确各自岗位职责;三是进行岗前培训,对新的班子成员及分工有变动的成员进行上岗培训,全面提高他们的政治业务素质和管理水平;四是建立健全有关规章制度,加强民主管理。目前,已建立健全了《支部委员会民主集中制实施细则》、《党支部“三会一课”制度》、《创先争优制度》、《党员活动日制度》、《流动党员管理制度》、《经济发展规则》、《村务公开民主管理实施细则》、《财务管理制度》、《村民代表会议议事制度》、《村党支部、村委会议事规则》、《村民代表评议党员干部制度》、《村委会工作职责》、《村经济合作社职责》、《村民监督小组职责》、《村民小组长职责》、《调解委员会职责》、《计划生育协会职责》、《治安保卫委员会职责》、《公共卫生委员会职责》、《社会福利委员会职责》、《护林防火委员会职责》、《村干部行为规范》、《村规民约》等一系列规章制度,使村级组织能在法律法规和制度范围内高效运作。
四、村级组织换届选举试点工作的几点经验:
㈠加强领导是搞好村级换届选举工作的重要保证
村级组织换届选举工作法律性、政策性强、涉及面广、任务重、难度大。市委、镇党委、支部领导重视是依法依规搞好村级换届选举的关键。这次村级组织换届选举工作我镇党委政府极为重视,镇党委书记罗建斌多次到试点村亲自过问各项工作,其他领导全力以赴抓各项工作的落实,抓关键环节,有重点、有目标、有步骤地将工作落到实处,全面地把握了换届选举的主动权。
㈡广泛发动群众是搞好村组织组织换届选举工作的基础
实践证明,只有把宣传发动贯穿于换届选举工作的全过程,让广大农村干部,党员群众充分了解村组织换届选举的办法、步骤和重要意义,了解法律、法规和党员有关规定,才能充分调动广大党员、群众参与选举的积极性,才能保障党员、群众正确行使自己的民主权利,从这次选举情况看,因为充分发动群众、宣传力度大,宣传发动效果好,干部群众对换届选举的意义、程序熟悉,认识比较明确,选举工作进行得扎实、稳定,所以能一次性成功,并达到预期的目的。
㈢依法按规办事是搞好村级换届选举工作的根本
村级换届选举工作过程是一个严肃执法遵规过程,只有依照法律、法规的要求做好每个环节的工作,才能做到依法遵规办事,才能发扬民主保证选举成功,才能把组织的意图变为党员和选民的自觉行动,才能使组织意图与群众意愿相一致517878秘书网 。另外,各部门共同协作,分工负责,责任到人,统一指挥,统一行动并把村级组织换届选举工作与农村各项工作紧密结合是搞好村级换届选举的基本保证。
五、本届选举工作存在的主要问题
①个别村宣传发动不够深入,部分选民民主意识不够强。②个别村仍然存在本位主义、地方主义和宗教观念,缺乏全局观念。③妇女干部进两委越来越难。④个别肯做事会做事、敢于碰硬、得罪过一些人的村干部落选。对别的村干部工作积极性有一定的打击。⑤有存在拉票的现象,导致个别村组织的意图难以实现。
小桥镇村级组织换届选举工作领导小组
小桥镇村级组织换届选举工作指导组

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村级团组织换届工作总结


按照县委组织部、团县委下发的关于《翼城县20xx年村级团组织换届工作实施方案》的文件精神要求,浇底乡团委对全乡10个行政村的村级团组织进行了换届选举。此次村级团组织换届选举,对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。现将我乡村级团组织换届选举工作情况总结如下:

一、成立工作机构,加强对换届选举工作的领导

成立了以乡党委副书记王新明为组长、乡团委书记万振国为副组长的村级团组织换届选举工作领导小组,负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作,切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。

领导小组成立后,我乡于20xx年8月5日召开了村级团组织换届选举动员大会。会后,各村积极召开村两委班子会议确定领导小组和候选人名单。全乡十个行政村于20xx年8月13日至20xx年8月16完成了换届选举工作。

二、制定实施方案,规范进行换届选举工作

根据翼城县20xx年村级团组织换届工作实施方案,结合我乡村级团组织实际情况,制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等,规范进行换届选举工作。为使整个换届选举工作规范、有序的进行,我们将整个换届选举工作划分为四个阶段,即:准备工作阶段、依法选举阶段、巩固完善阶段、检查验收阶段。

三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次较高

经选举产生的新一届团总支领导班子成员,10个行政村共选举产生30人,其中男17人,女13人。专职委员23人,兼职委员7人。从年龄上看,10个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下,其中28-35周岁的10人,28周岁以下的有20人;从学历上看,大学本科3人,大学专科1人,中专1人,初中25人。全乡共有4名大学生村干部担任村团支部书记。

另外,新当选的团支部班子成员,有5名党员。

四、几点启示

本次村级团组织换届选举取得了圆满的成功,在团员青年中产生了较大的影响。总结这次村级团组织换届选举工作,我们得到如下几点启示:

1、领导重视,精心组织是这次村级团组织换届选举成功的保证。这次换届选举,乡党委十分重视和关心,制定切实可行的方案,明确换届选举的时间安排、人员分工、操作程序等,使整个换届选举工作有序、高效的进行正因为有了领导的重视,才有这次换届选举的成功。

2、村党支部的全心负责,在此次换届选举工作中,村党支部书记为第一责任人,明确了责任,起到了很好的推动作用。

3、团员的积极参与,是这次村级团组织换届选举成功的前提。广大的团员青年积极地参与到换届选举工作当中,积极发挥了团员青年的主人翁意识,增强了团员青年的责任心和凝聚力。

五、加强村级团组织建设的措施

1、积极实施党建带团建,党团工作相互促进

农村基层团组织是以党组织为核心的农村基层组织的重要组成部分。坚持党团工作一同研究、规划,切实采取措施,不断提高党建带团建工作水平。要尽可能地使团支部书记进入村“两委”,有利于以村政促团务、以团务助村政,同时要向团组织和团干部多提要求、多压担子。

2、加强团干部队伍建设,完善团支部工作制度

对20xx年新一届的村级团组织成员加强管理,制定严格的考核制度。其次,要搞好培训工作,尤其加强经济、管理、科技、法律等方面培训,不断拓展知识面,增强团支部书记接受和操纵新事物的能力。最后,是进一步完善团支部工作制度,明确团支部书记的工作职责。

3、充分发挥村级团组织的组织作用

新一届的村级团组织成员要尽快进入角色,积极开展工作。首先,要对本村的团员青年进行一次摸底。切实掌握团员的第一手资料,为团组织开展各项工作奠定良好的基础。其次,进一步明确团员的义务和权利,强化团员的组织观念和纪律观念,增强组织意识、模范意识。

针对个别村团员分布散、素质不高、在家团员少的特点,要充分发挥村级团组织密切联系团员的作用,实施“一帮一”的工作机制,帮助团员解决思想上、生活上、工作上的困难,团结团员紧密联系团组织,增强团员对团组织的认同感和归属感。

2020年河洛镇村级党组织换届选举工作总结


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根据市委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神,我镇党委高度重视,结合我镇实际,研究下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作方案》,并根据方案要求,严格程序,分公文易文秘资源网-govyi.com类指导,按照“两推一选”的要求,对全镇17个村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举,各村党支部都按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会。河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下:
一、基本情况
河洛镇各村党支部共有党员595名,村民代表394名,参加选举的党员有430名,参加选举的代表323名,党员参选率达72.3%,代表参选率达82%。 17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名,其中书记17名,副书记9名,委员39名;男性委员54名,占89%,女性委员7名,占11%;26—35周岁2名,占3%,36—45周岁20名,占33%,46—54周岁25名,占41%,55周岁以上15名,占25%;大专以上文化程度9名,占14%;高中或中专文化程度26名,占43%,初中及以下文化程度26名,占43%。此次选举连选连任的支部书记15名,连选连任的支部委员31名,交叉任职19名。通过换届选举,新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视,迅速行动,召开党委会议,专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》,成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组,以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组,指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章公文易文秘资源网-govyi.com办事和解决实际问题的能力,我镇专门召开了全体指导组干部培训会议,进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传,充分发扬民主,尊重和支持广大人民群众的意愿,在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求,各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,确定新一届支部班子预备候选人,并进行公示。
3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据,在民主评议环节,我镇尽可能地使党员、代表都参加评议,较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,提高党员到会率,确保大会选举成功。在具体操作上,严格把握“三关”:一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员、村民代表意见,组织审查、考察公示、竞职演说,进行岗位书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,设立单独的填票间,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。
三、几点体会
此次换届选举,各村党支部都按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会:
一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中,我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题,有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底,逐个进行分析,掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村,为做好工作,组织书记亲自带队做工作,通过不懈努力,洛口村“两推直选”顺利进行,上届支部书记顺利当选,两委交叉任职比例有所提高;七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂,为搞好这几个村的选举工作,镇党委专门成立了工作组,深入党员、群众中,走访座谈,真正掌握实情,使换届选举进展顺利,支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作,督促工作落实情况,在全镇同志的共同努力下,整个选举非常平稳。
二是宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富,关键在支部;班子强不强,核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”,在这次村党支部换届选举工作中,我们做了广泛的宣传发动,使党支部在农村各项工作中的重要地位,以及 “两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好党员群众的思想政治工作,积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利,保证了党委的主张变成广大党员的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
三是抓好培训,提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作,要求高、政策性强,没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行,工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此,镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导,工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报,相互交流,使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确,确保实际选举过程中不违规。
四是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划,规范选举程序,特别是在选举中我们用悬挂党旗,重温誓词的方式,增强了党内选举的严肃性,使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则,在确定候选人过程中,进行组织审查考察并进行公示,既充分发扬民主,又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中,严格按党内程序进行选举,坚持“两推一选”的办法,对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为,严肃查处,及时纠正,保证支部换届工作健康地开展。
总之,在村级党组织换届选举工作中,我镇高度重视,严格程序,扎实推进,各村党支部都按照要求,顺利产生了新一届的党支部委员会,河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功,为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

二00五年五月二十七日

天使镇村级“两委”换届选举


按照有关法律、法规要求,20xx年5月底至7月底,我镇依法组织、扎实开展村(居)民委员会和村(社区)党支部(党委)换届选举工作,目前我镇的24个村(居)民委员会和村(社区)党支部(党委)的换届选举工作顺利结束(甘冲社区党支部换届选举工作经请示上级推迟进行),现将此次选举工作总结如下:

一、镇党委、政府领导高度重视,指导思想明确

1、明确指导思想,依法组织开展换届选举工作。此次村“两委”换届选举点多面广,对加强农村基层组织建设,促进农村经济的持续稳定发展,促进农民致富增收具有重大意义。为此镇党委政府提出,要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,以改革创新为动力,以党员和群众满意不满意为标准,坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,坚持走群众路线,充分发扬社会主义民主,严格依法办事,真正把学习和努力实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻党的路线方针政策,清正廉洁,公道正派,群众拥护,真心实意为群众办事,能带头致富又能带领群众致富的党员和村(居)民选进村党支部(党委)和村(居)民委员会,使村级党组织成为一支具有创造力、凝聚力和战斗力的队伍,把村居民委员会班子建设成为政治坚定、开拓进取、公道正派、热心服务的领导班子,为农村两个文明建设打好基础。

2、精心部署,及时研究。结合本镇的实际,镇党委政府领导高度重视,及时研究,精心部署,成立了镇村级换届选举工作指导小组,出台了《关于全镇村党组织委员会和村民(社区居民)委员会换届选举工作方案》,拟定工作日程。镇党政一把手作为此次选举工作的第一责任人,加强了督促检查,抽调了政府干部、镇直单位干部组成工作组到各村(社区)指导选举工作,工作组长由镇班子领导直接担任。镇成立了村级换届选举办公室,在换届选举各个阶段,深入到各村(社区)检查督促,听取群众意见,及时解决存在问题,保证村“两委”换届选举按法定程序严格依法进行。

3、培训骨干。5月26日,我镇在镇政府第一会议室召开了村级换届选举训干会,镇政府全体干部职工、镇直各部门抽调参加换届选举的工作人员、25个村(社区)的支书(书记)、主任共220多人参加。在会上,镇主要领导作了动员讲话并对全镇换届选举工作作了具体部署,分管党群的副书记和分管民政的副镇长作了具体了业务培训。5月29日,各村(社区)分别召开了村级换届选举工作训干会,镇工作队、各村(社区)两委成员、第三届村民代表等共500多人参加了培训,确保工作队员人人精通业务,依法组织开展工作。

二、深入群众,广泛宣传发动,严格把关

1、加大宣传力度。各村(社区)组织力量,通过广播、板报、宣传栏和召开生产组长会、村民大会等多种形式,广泛宣传本次村级换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤和具体要求,公开选拔职数、选拔对象的条件,公布村级经济和社会发展等情况,并结合宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,教育党员干部群众依法参与换届选举,珍惜法律赋予的权利和义务,选出最能代表民意,群众真心拥护的干部。全镇共张贴大小标语900多条,出动宣传车80多台次,力求家喻户晓,人人皆知。

2、落实选举工作经费。镇财政抽出了一定经费,各村(社区)也从集体收入中提供一定经费用于本次换届选举工作,保证了换届选举工作顺利开展。

3、把好人选素质关。镇工作队和村(社区)换届选举工作委员会深入群众,充分听取群众意见,尊重群众意愿,把村(居)委会干部以及代表的条件、要求与村(居)民的意愿有机地结合起来,使有能力、办事公道,群众拥护、愿意带领群众致富的优秀村(居)民积极参与选举,提高了村级班子的整体素质。同时还坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,注意村级班子成员的知识、年龄、性别的合理结构,把好候选人素质关。

三、严格按照法律程序实施选举

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在工作过程中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等,一视同仁,一切需要公开的事项,都向党员和群众公开,增加透明度,通过平等竞争,择优选拔人才。“两推一选”、“公推直选”候选人初步人选在全体党员和村民(代表)大会上,就全村经济发展、社会进步和党建工作、精神文明建设等问题发表“施政演说”,提出自己的任期责任目标和实现目标的保证措施,并回答党员和村民代表提出的有关问题,然后由全体党员、村民(代表)进行民主测评,依据测评结果产生候选人初步人选考察对象。通过公平、公开的选举程序,使党员群众心中明明白白,正确选择他们心目中可以带领全村致富奔小康的领头人。

2、坚持依法办事的原则。严格按照党章、中央有关规定《村(居)民委员会组织法》进行推荐和选举,对违反选举原则和规定的及时纠正,并健全规范选举制度,对利用宗族派性阻碍选举的进行了依法制止和打击。

3、坚持实事求是、分类指导的原则,从各村(社区)实际出发,因村制宜,实行分类指导,对于垌尾、黄沙、寮田、大锦等边远山区村采用在村委设立中心会场,辅助流动票箱的投票方式,让村民方便行使法律赋予的神圣权力。

4、做好工作分工。

新一届村(居)委会产生后,做好了主任、副主任、委员的工作分工,根据工作需要和本村(社区)实际健全了村(居)委会下设的工作委员会,如治安保卫、人民调解、企业管理等组织,进一步完善、制订了村居(委)会有关制度,特别是建立健全村(居)委会代表会议制度,每年至少召开两次村(居)民代表会议,对全村(社区)经济和社会发展规划以及其它涉及村(居)民利益的重大问题进行民主讨论和决策,建立健全村务公开制度,村务公开每季度一次。新一届党支部(党委)产生后,全体支委也召开了支委会议,对组织、宣传、纪检、统战等委员职务作了明确分工,确保支部(党委)工作正常开展。

四、村“两委”换届选举顺利结束,效果明显

通过广大选民积极参与,镇村工作队严密组织,我镇村级党组织和村(居)民委员会换届选举工作顺利完成,一批有知识、有文化、真心为民办实事,能带领群众致富的年轻干部选进了村级党支部和村委班子。例如上奇社区的伍仕铭同志,他作为原上奇社区党委书记,大胆开拓,勇于创新,放手办实业,能带领全街人民致富,这次又高票被选为上奇社区党委书记。在这次村(居)委会换届选举工作中,除黄沙村进行了第二次选举外,其他24个村(社区)均一次选举成功,共产生128名村民(社区居民)委员会成员。在村级党组织换届选举工作中,全镇共有860名农村正式党员参加了选举,24个村(社区)一次选举成功。在110名党支部(党委)委员中,年龄在45岁以下的有57名,高中、中专以上学历的有60名,村级班子的素质得到明显增强。

8月初,我镇专门召开了村级两定干部培训班,对村(居)委会成员进行教育、培训,指导其完善各项规章制度,努力打造一支高素质的村干部队伍,促进全镇农村经济的和谐、协调、可持续发展。

关于村级党组织换届选举工作情况的报告


关于村级党组织换届选举工作情况的报告

区委组织部:

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,按照区委组织部《关于做好村(社区)党组织换届选举工作的通知》(涪区委组[20xx]1273号)和区委、区政府《关于做好全区村级组织换届选举的意见》(涪区委发[20xx]35号)工作部署,我乡村级党组织换届选举工作从20xx年9月启动,到目前已基本结束。现就村党组织换届选举工作情况报告如下:

一、加强领导,注重实效

(一)切实加强组织领导。我乡党委一是成立了以乡党委书记为组长的村级组织换届选举工作领导小组,组建了村级组织换届选举工作领导小组办公室,并抽调了工作人员具体负责村级组织换届选举工作(其中,村级党组织换届选举由乡组织办具体负责);二是及时组建了驻村换届选举工作指导组。为每个村选派一个换届选举工作指导组,由一名副处级以上干部任组长,负责指导所在村党组织的换届选举工作。

(二)高度重视宣传发动。全区村级组织换届选举工作会后,我乡党委及时召开党委会议研究部署村级党组织换届选举工作,采取以下措施广泛宣传,充分发动。

一是及时召开村党员干部、脱产干部会议,仔细传达全区村级组织换届选举工作会议精神,公布党组织书记、党组织委员职数设置、任职条件、政治经济待遇等,认真安排部署了全乡村级组织换届选举工作;

二是向外出务工党员、群众发出公开信500余份(与村民委员会选举倡议书合二为一),倡导更多的能人参与竞争、参加选举;

三是组织召开本乡机关干部和事业单位在职人员、私营企业业主、种养大户、退伍军人、外出务工经商回乡人员等重点对象的座谈会,对认准的“双强”能人上门组织动员他们参加竞选;

四是利用标语、专栏等多种形式广泛宣传。共书写标语50余幅、举办专栏5期。

通过以上扎实有效的措施,吸引了一大批符合条件的党员参与竞争,基本实现了多中选好,好中选优,优中选强的目的。

(三)面向社会公开报名。我乡党委采取了党员本人自荐,党员群众联名举荐,乡党委、村级党组织推荐报名等三种方式(推荐的人选均征求了本人意见),全乡共有59名党员参与报名(其中,农村专业大户10人,私营企业主3人,女性党员10人)。报名结束后,由乡党委对报名人员资格进行了初审,并将初审结果进行了公布,以接受党员、群众的监督。在此基础上,我乡党委及时做好了有关人员党组织关系的接转,做好了来信来访及有关问题的调查处理回复工作。

二、坚持原则,把好政策

我乡党委在村级党组织选举前,一是严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,针对各村党支部实际认真制定了选举办法(8个村级党支部中,有2个村党支部先差额选举书记、再差额选举委员;有6个村党支部先差额选举委员、再等额选举书记),并经所在村党支部党员大会讨论通过后付诸实施;二是认真搞好“两推一选”及演讲答辩工作。全乡共有279名党员(占全乡农村党员总数的50.7%)、144名群众参加了两推工作。由于选举措施严密,各村党支部换届选举会议全部有效(各村党支部有选举权的到会党员数全部超过了应到党员数的4/5),全部实现了村级党组织换届选举一次成功。

三、统筹协调,整体推进

我乡党委在认真抓好村级党组织换届选举工作的基础上,结合全乡实际,统筹抓好全乡经济社会发展、计划生育、安全生产、社会治安、招商引资等各项工作,确保了换届选举与全乡中心工作、“双千强村”工程有机衔接、有序运转、协调一致,基本实现了村级党组织换届选举工作与全乡中心工作两手抓、两不误、两促进。

一是村级党组织面貌一新、班子有力、带领群众致富能力突出。新当选的28名支委委员中,平均年龄43.6岁;大专文化8人,占29%;农村专业大户6人,占21%;私营企业主2人,占7%。

二是全乡经济社会协调发展。村级组织顺利换届选举有力促进了全乡经济社会发展,20xx年,全乡GDp总量实现6831万元,超任务15%;乡镇企业总产值实现695万元,超任务33.7%;财政收入实现74万元,超任务29.8%;农民人均纯收入达到2700元,人均纯收入增加273元,超任务12.3%;劳动力转移5100人,劳务收入5100万元,劳动力培训274人,分别超任务4.1%、2%、83%。全年引进项目1个,协议资金800万元,到位资金800万元,超任务700%。围绕农民增收,大力调整农业产业结构,全年种植青菜头11100亩,超任务23.3%;产茧1598担(含外流),超任务2.4%;出栏生猪13300头,小家禽(含兔)35.66万只,分别超任务1%、7%;新栽苎麻618亩,超任务3%;果品产量2300吨,超任务 15%。加强了重点项目建设,农业发展后劲进一步增强,投入490万元建设村道公路25公里。

特此报告

关于村级党组织换届选举工作情况的报告
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