名校长工作室学员2020年度个人研修总结。
有很多人都不知道个人工作总结该怎么去写，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，以及它的写作格式我们要注意什么呢？下面是由小编为大家整理的“名校长工作室学员2020年度个人研修总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
回首20xx年，有幸加入了广东省XX名校长工作室团队，成为一名以和平路小学校长XX为主持人的工作室成员。在这一年的研修学习历程中，有高效专家的引领、有名校特色教导的看摩、有立异模式下讲堂教授教化等等，每一次集中研修可以说都是一次教导思想的碰撞，在思想的碰撞中打坏自我，重组自我，升华自我。集中研修之外，常态化的是个人的自觉研修，用不合的教导思想结合自我的工作实践，赓续晋升本身的思想程度和工作才能。现将一年来的工作室学习研修学习环境总结如下。
一、强化教导理论学习
习近平总书记在全国教导工作会议上的讲话强调，作为新时代的教导工作者，首先是清楚培养什么人的问题，我们必须把培养社会主义的扶植者和接班人作为根本任务，把树德树人作为新时代教导的根本任务。
在和平路小学研修阶段，感想感染到他们有一个连合有为的领导班子。和平路小学是一所历史悠久、办学资质深、文化底蕴厚的百大哥校。学校以平和文化为办学理念，通过打造平和文化特色，培育智慧幸福和平人。他们以诚信、严谨、博爱、立异的态度，容身该校实际，认认真真、扎扎实实地开展根基教导课程革新实验工作。始终以一切为了学生的全面成长为宗旨，牢靠建立以课改匆匆进学校成长，以课改匆匆进师生发展的思想，抓治理，讲实效，开发朝上提高，使学校教导教授教化等工作赓续抖擞诞生机与活力。
在研修历程中，还有教导专家理论的学习指导，又有实践的积累，对教授教化方面的前沿思考、精辟的理论、独到的意见，以及对工作、教导事业的感悟，让我颇为冲动。分外是广州市海珠区实验小学正高档教师郑贤，她是一个具有高度教导情怀的先生，她的执着、坚持让我们异常敬重。韶关学院廖圣河博士在做讲座中，结合自身专业研究和体会，深入浅出地从思维的含义、思维的类型、思维的措施、思维的品质等四个方面概括了思维的概述，还对语文思维教授教化做了详细的论述。在攀谈中，廖博士提到家长要在家庭创设念书情况，陪同儿童从小培养阅读习惯。深圳市福田区教导科学研究院专家张玉彬教授的专题讲座，让我们真正领悟到作为一名新时期的校长应有的新理念、新思想。
二、拓展跨界视野
从深圳跟岗学习历程中，我感想感染到深鄄第掸校异常注重学校成长筹划，构建出了一套科学规范的治理体系。比如:中科院实验学校的科学+课程体系、云顶学校风雅教导体系、莲花中学教师专业发展体系等，都形成了高效率的务实的治理制度，相符了学校实际并具有科学性。
很多习惯坚持下来形成传统，很多传统坚持下来形成文化。学校文化，它不是一朝一夕形成，是耐久以来环抱既定的目标，人人按约定的配合规范而自觉形成的。他的含义更为普遍，包括学校里所有人配合认同和遵循的具有配合代价取向的代价看。我们配合认识到，三所学校的校徽、校训内涵异常富厚，而且校园内的每一组主题壁画都是学生开心学习的课本，比如莲花中学的历史长廊，数学长廊等等，这些都是每一个学生学习的地方。通过文化奇特的文化内涵，吸引学生、陶冶学生、影响学生，让道德性为的外化向道德认识的内化转换，达到学校治理无形，润物无声的境界。
在和平路小学看摩教授教化示范课中，林涛、祝樱梅两位先生配合协作的一堂跨学科教授教化课例《夸夸我们的影子》异常活跃，巧妙的把美术绘画与语文写作交融在一起，你中你我，我中有你，融会贯通，学生在讲堂上热情介入，积极谈话，最后两位先生互助的《兔子的影子》得到最佳视觉奖，学生们也是欢呼雀跃。留给我们思想的是，儿童脑力的开拓和学习兴趣的晋升，必要构建怎么一种交融模式，不仅仅是学科之间的交融，还必要师生、生生与教师间的交融。
在学校，无论是校长照样中层治理干部几乎都是教授教化治理上的主干，他们在本身的专业范畴都取得了必然的造诣，他们具有广博的专业知识、坦荡的视野、理性的思维、开发的精神，并善于把先进的教导理念贯彻与学校的运动中。我们感想感染到，他们工作井然有序，他们严格要求本身，不搞形式主义，不走过场，落实职责，做事高效。看重教师专业才能的晋升，形成了教师专业发展的体系，通过开展系列的运动，匆匆进教师的专业发展，做双师型教师。
三、构建教导配合愿景
配合愿景是学校全体成员发自内心的愿望，如果人人把这一愿望观成本身尽力的偏向，全体成员就会抖擞出无限的创造力，激发枪垠的驱动力，形成耐久的凝聚力。
作为校长，要匆匆进学校的成长，筹划学校成长的目标，就要善于扣问和聆听，沟通多了，就能清晰地观到学校的配合愿景。无论是全校教职工大会学校领导与教职工群体的沟通，照样各类类型的对话会、总结会、以及学校领导与教职工个体的沟通交流，都组成了学校沟通流程中的一个环节，这多个环节串联起来，最终可将学校的成长目标内化为学校全体员工认同的配合愿景，而只有内化了的配合愿景能力够激发全体员工的积极性和创造性。
每一所学校有些不合的根基，不合的动身点，优质学校的治理我们弗成能照搬全套，也不必然得当于每所学校。我深深体会到，为本身学校找准定位、定一个全体师生承认的奋斗目标，定一个相符学校实际的成长筹划，调动全体师生的积极性，是学校成长的根基。
学校成长到必然阶段，要注意营造一个文化气氛来潜移默化。润物细无声的影响，沾染全体学生，让文化情况成为一种宏大的向心力和凝聚力，成为一种奋发图强的动力。但构建学校的文化成长学校内涵不是一朝一夕的事，它是一个动态生成的历程，是一个在实践中赓续富厚和升华的历程，作为治理者必须居心，故意地去尽力思考和行动。
要树立对照完善的评估机制和鼓励机制。一方面，教师必要对其工作，有一个科学客看的评价，能展现其真实的教授教化程度;另一方面，所谓将欲取之，必先予之。鼓励能使治理具有源头活水和标致的荡漾，当然鼓励除了物质鼓励外，还有情况鼓励和精神鼓励。
对付学生的教导由家庭教导、学校教导和社会教导配合构成。因此，学校不能自力于社会之外，我们要整合社会教导资源，与地点的社区、地点的集团开展一系列的教导互动运动。把相关能匆匆进教导教授教化成长的有利资源引进校园，融入到学校教导傍边，构建一个稳定协调的周边情况，匆匆进学校的成长。
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校长工作室的工作总结
XX年9月，在局党委的统一安排部署下，我们工作室正式成立并做了如下工作：
一、 工作室建设
确定岗李一中为为工作室成员集体活动场所，制定了工作室工作计划、工作室考勤制度、工作室奖惩制度以及各成员学校的一年、三年发展规划。
二、 教科研活动
目标要求：通过一年的工作，初步形成一个集管理、科研等职能于一体的校长合作共同体、实践共同体。
1、 初期工作：工作室确定《陶行知教育名篇》、《给教师的一百条建议》为工作室成员共读的一本书。我们创建了工作室邮箱和博客，工作室成员的读书心得、管理经验在邮箱里交流；迷茫和困惑在博客中争辩。一年来，工作室成员在邮箱、博客中交流文章105篇，图片、35幅。
2、 工作展开：工作室成立之初，工作室成员集体到各成员学校实地考察，确定了“调控学生情绪，提高课堂效率”的年度科研课题，指定马战国校长为课题执笔人，李xx校长为材料收集人。随后，工作室成员到各成员学校的课堂把脉问诊，针对课堂发现的问题、成功的经验与任课老师进行探讨交流，一年来，工作室成员集体听评课64节，写课堂点评448篇。
我们在各成员学校教师中开展了“三人行，必有吾师”活动。要求各成员学校的中青年教师须拜本校或其它成员学校一个老师，所拜的老师可以是全能也可以是某一点值得学习。为将此活动推向深入，我们采取了“师傅引领，典型示范”的举措。XX年12月、XX年3月分别组织成员学校教师到xx一中、xx二中观摩了刘xx、苏xx两位老师的典型示范课。
3、 为提升校长的教学领导能力，XX年4月工作室成员远赴xx，既不游山也不玩水，直奔xx市xx中学参加全国课改名校高效课堂研讨会，聆听了国家教育部副总督学全国知名教育专家郭xx有等人的专题报告；观摩了xx省xx中学、xx口中学、xx中学等课改名师的现场课。回来后每位成员都撰写了在《xx教研》交流平台栏目发表。
4、 为提升教师的课堂驾驭能力，XX年6月，我们请江西省金太阳教育集团的高级研究员潘俊杰作了“高效课堂理念及高效课堂的构建”的专题讲座。讲座结束后，潘研究员又到各成员学校现场做课，7个成员学校的300多名教师享受了本地学生外地教师的精彩课堂。
三、 取得成效
通过听课、评课，教师在教学中存在的问题得到了及时诊治，教师课改积极性提高，课前设计、课前准备较前认真充分，课堂气氛渐趋活跃，课堂主动发言人数明显增加，课堂瞌睡没了踪迹，课堂效率日渐提高。
在互听互评中涌现出了xx一中刘xx、xx二中苏xx等一批优秀教师，助推了教师的专业成长。
“操千曲而后知声，观千剑而后识器”，工作室成员通过外出学习和请专家讲座指导以及到各成员学校课堂把脉问诊，校长们找到了教育规律，摸清了教育本真，在工作实践中，对学校重新审视，及时修订工作策略，明确了工作思路，发现了教育管理的内在美，提升了管理能力和管理水平。
四、 今后工作方向
下一年度，我们将继续巩固课堂效率，坚守课堂主阵地，同时，把工作重心向学生养成教育倾斜，逐步培养学生的良好行为习惯，打造文明、和谐、积极向上的校园氛围。
教师在成长，校长也在成长，我们充分相信，通过全体成员的合作探究，我们会更加成熟，我们的学校会有一个美好的明天，因为我们有一个睿智的领航集体，来自教体局领导的强大力量源泉！
[校长工作室的]
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7.美工的工作总结
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9.工程的工作总结
10.就业的工作总结
名园长工作室2020年度个人工作总结
20xx年的名园长工作室运动是短暂、快速又充足无比的一年，我和列位学员慎密连合在刘凌园长的周围，积极介入研修运动和跟岗学习，互相交流、互相提醒，已经初步熟悉了工作室的运作、流程和治理法子。
一、跟岗学习，拓展视野
我本人自卒业后不停在同一家民办教导机构工作，对公办园治理了解不多，对整个行业把握还不敷精准，亟需进步。印象尤为深刻的在深圳实验幼儿园参加10月8日至10月11日的跟岗学习运动，我几乎是零间隔地得到了了解公办幼儿园课程运作的机会，切身体会到三人行的治理理念与课程思想在具体一线实践傍边的贯彻，联系自身园所的治理，在对照中甄别，在对照中交流，在对照中反思和接受先进做法和经验，很好地拓展了本身的视野。最让我有所触动的是关系高于一切这句话，无论是工作、学习照样生活，乃至参加工作室运动实效，没有优越关系的构建是行欠亨的，而我在这方面还有很大的晋升空间。11月，霍教授带同国家社科重大课题中华传统优秀文化融入幼儿园教导的系统研究来厚交流，得益于名园长工作室的平台，我有幸介入了是次交流运动，看摩了其他公办园的课程实践，如二幼的儿童主题博物馆课程。霍教授曾经分享了她的想法：课程重在程;我个人感到就像对教导这个名词一样，一百个人有一百种诠释，关于什么是课程，不合幼儿园同样有着不合的理解，我们必要从中提取共性，再结合各自的治理理念，打造富有特色的课程体系。
二、潜心研修，尽力提高
名园长工作室是一个广阔的资源平台，我们的主持人刘凌师傅总是怀着无私的心胸，善于抓住各类契机，毫无保留地为人人提供各类学习机会，感德!20xx年，我参加了新西兰学习故事的专题培训，学习了解如何察观儿童、记录儿童、评估儿童以及支架儿童学习的方法，对付改进我园幼儿评估体系有着相应的启迪和再思考。20xx年，我还参加了广东省名校长入室学员集中培训，暂时抽离当下，在与教导同行、专业大咖的交流和碰撞中且行且思，力争提高，进步入室意识与才能。
三、同室交流，积极研讨
人的潜力总是在必然的压力中得到激发与晋升。在刘凌师傅的倡议下，工作室成员逢周五中午相聚网络开展研讨，同时各入室成员率领网络学员分组开展研讨。刚开始参加这个运动真是心怀忐忑，总是担心筹备不够、思路不清看点不明各类露怯，分外是一周一书任务要是没完成绩无法写出念书心得，还得挤出工作和生活的光阴念书。可是转念一想，刘凌师傅要统领和治理的事务比我们多得多了，师傅都能和谐、均衡和坚持，我们又有什么来由去推脱呢?在任务匆匆成长的引领下，我开始初步养成了系统阅读专业册本的习惯，并为发明和分享而欣喜。空隙时刻翻阅我们曾经的谈话、师傅的指导，又有了新的感想感染和体悟;和网络学员研讨小组在一起摸着石头过河，产生了很多的共鸣以及前行的动力唯有咬牙坚持，能力成绩自我!
四、 班委互助，磨合前行
五位班委分手来自不合体制的幼儿园，我作为学习委员和人人交流相对较多，可以或许感想感染到各自都带有奇特的人格魅力和沟通作风，各自都有闪光点值得彼此学习。在20xx年的短暂光阴里，我们更多地是基于专题学习和培训形成的任务式交流，互相之间的学习网络构建尚未开始，希望在往后的学习中，我们有机会走进彼此园所，开展多角度的治理与课程诊断，在学习配合体中晋升园所办园质量。
逝者如斯夫!不舍昼夜。愿工作室20xx年的充足在2020年继承延续，学而不厌，勤学不已，愿任务型的学习时光渐渐改变为一种最高档的享受，鼓励我们化蛹成蝶!
班主任工作室学员个人总结
XX名班主任工作室是在胡校的带领下,一群优秀可爱的班主任共同构建的班主任之家。在这里,优秀的老师发挥名师的示范、辐射功能，而我们这些学员又在共同交流学习中,学会研究，得到提升。
我参加XX名班主任工作室的学习以来,还是得到不小的进步。工作室成员好学上进的精神，一直鼓舞着我，他们严谨开拓的作风激励着我，让我在班主任的岗位上，找到目标。我努力着、耕耘着。
下面我将班主任工作室学习情况向大家汇报：
1.理论学习不松懈。
有了一年的工作室经历，我找到了学习的方向和工作的目标。按工作室的要求，每天无论自己有多忙，都要抽出时间，读一些班主任管理方面的书籍或资料。一年来，我阅读了《给班主任的建议》等书。另外，加了班主任微信公众号，通过网络学习，及时更新自己的观念，了解新的教育动态。努力做到与时俱进。大量的阅读交流，让我感到充实，让我的管理日益轻松。
2.评价多元化
德育实践活动，我注重多元化的评价。
在评价过程中，我重视小组评价与自我评价，轻教师评价;重视对解决问题方法的评价，轻解决问题结果的评价;重视对创造性的、合作性的等个性品质进行积极评价;重视评价的多样性，否定评价的单一性。及时的反馈，促进了活动向纵深发展。
同时，班级进行优秀实践作业展示;手抄报展示;内务评比等活动。提高学生参与意识、竞争意识。
3.立足班级管理，提高管理层次
作为班主任工作室的一员，既是一种荣誉，更是一种责任。只有把自己的班级管理好，才能更有说服力，才能真正实现示范引领。为此，首先，要立足自己的班级，抓好班级常规管理，抓好养成教育，抓好文化建设.......以身作则，率先垂范。其次，利用竞争机制，每个成员间的竞争，小组间竞争，与平行班级的竞争等，极大地提高了学生的积极性，促进了班级管理。再次，发挥班主任的纽带作用，创建班级微信圈，把本班的每一个科任老师和学生家长，都加到微信圈中，便于及时沟通，及时了解班级动态，通过微信平台，寻求管理策略。
目前，我班的整体成绩进步显著，学校举行的多项活动，我班都拿了不错的奖项。学校自主招生考试，我们班的语文平均分位居学校同级第一。
回头俯瞰，抬头仰望，在工作室领导的关心帮助下，我一路耕耘，一路探索，洒下辛苦和汗水的同时，也收获了一份心灵的愉悦与感动。同伴的思维碰撞，使我能博采众长。
但静下来反思，自己的工作也存在很多不足。由于自己平时教学任务繁重，没有足够的时间全心投入到管理研究中，高层次的论文很难写出。其次，对管理中的个案只满足于当时处理，跟踪不够。对教育过程中的一些德育现象，没有及时记录，平时只忙管理，缺乏深刻的反思和总结。在今后的工作中，我会更加严格的要求自己，扬长避短，开拓进取，力争成为一名优秀的工作室成员。
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