学校担负管帐个人工作总结。
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？以下是小编收集整理的“学校担负管帐个人工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
本学期总结
（包括德、能、勤、绩四个方面）
本学期已经停止，在列位领导的精心培育和教育下，先生们的理解和支持下，通过自身的赓续尽力，无论是思想上、学习上照样工作上，都取得了长足的成长和宏大的劳绩，现将本人在学校担负的工作总结如下：
果断拥护党的领导，拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的司法律例，增强政治学习，做好政治笔记，严格要求本身，建立正确的人生看、世界看、代价看。
自觉遵守学校的各项规章，认真履行管帐的职责。做到不迟到，不早退，连合同事，互相协作，配合搞勤学校的工作。
身为一名报账员，要求具备高度的责任感，认真学习有关管帐制度，积极参加各项业务培训，进步本身的思想意识和业务才能，约束本身的行为。在平时的工作中严格执行财会制度，如实向领导反应经济环境和资金运转环境，做到核算有据、帐表真实、合理使用资金、不做违法乱纪的事情，为学校勤俭每项开支，当好领导的参谋。
在记账工作中，能按核算中心的要求，实时报账、记账、结账。每月初，按规定发放绩效补贴、教师上放工费、网上长途陈诉交税、报经费预算；中旬，到核算中心领取统发工资表进行教师工资核对、交水电费、电话费、教师保险费、劳动工资月报；月末，上报统发工资环境、交公积金、结账；按期进行法人资格、税务、机构代码证、劳动保险等项目的年检工作。做到不耽误年度反省工作，保障学校工作的井井有条的进行。在学年初报表中和教育处积极共同,认真填写每个数字，认真核对，包管了表格的完整、精确，受到主管部门的好评。六月份，依据区物价局要求，对我单位的各项收费进行了自查，填写了自查表并接收了物价局的反省。受到领导的好评。
在今年的工资统发革新工作中,认真核对教师银行账户、个人材料、工资项目、职称更改等，争取做到精确无误。
进步办事意识，诚恳的为教师办事，认真的做好教师们的公积金提取，解决审批教师退休工作。工作中勤勤恳恳、任劳任怨，从不计较个人得失。
学校事务处是学校工作弗成缺氨赡部分，对学校工作起侧紧张的作用。在工作中和遍地室的同事们相互协作，在勤俭开支的环境下满足先生们的教授教化所用物品，给教师们的教授教化工作提供方便。事务处的人员对照少，每学期开学拉书、分书，我都获得了学校很多先生和领导的赞助。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的芳华，去点燃周围每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、朝上提高、立功、建业……
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高校管帐个人工作总结
光阴就如时间似箭，20xx年即将曩昔，现将一年的管帐如下：
高校管帐个人工作总结(1)
一年来，在上级和学校领导的关切、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，牢牢环抱学校工作大局，容身本职工作，兢兢业业，在稳定中求立异，在立异上求成长，创造出一流工作业绩为学校教授教化办事，现将本学期工作总结
一、认真学习，进步自身业务素质
本人的工作岗位固然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的司法律例，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，加强司法意识;二是认真学习《管帐法》等司法、律例，积极参加管帐资格培训、年审等，匆匆进工作更好更有效的开展;三是常常向行家内行学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就急速找张兴旺先生或者陈宝玉先生请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中纪录下来，再加以机动运用，直至完全控制为止。
二、任劳任怨，乐于奉献
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处置惩罚每一件事时，都往往存在着必然的艰苦和繁杂的矛盾。尤其是在学校负债、经济不宽余地环境下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要了偿债务的环境下，作为财务工作人员，就要当勤学校领导的参谋，精打细算，兼顾筹划。在这心要细、压力大、琐事多的工作情况中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐不雅主义精神，又要有为国损躯，耿介奉公，吃苦刻苦，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公平正派， 笃志苦干， 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神. 总之， 工作千头万绪， 本人始终本着认真过细的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责，办事于教导教授教化
经心全意为人民办事的遵旨， 既是一种高贵抱负， 又是一种政治要求， 更是一种实际行动地点。学校财务工作包袱者相应的弗成推卸的职责， 只有容身于本身的工作岗位， 结合本身的特殊的工作特点， 完成本身负责的任务， 才是为人民办事的体现。该办的事， 要认真过细的果断办， 不拖拉; 能办到的事顿时办， 不等不靠; 欠好办的事， 久有存心去办， 不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在办事于教授教化的同时，严格依照上级规定，实行出入两条线治理， 严格遵守财掮客律， 做到有计划的使用经费， 从严控制开支。依照司法、律例及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批具名方可报销。
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作
财务工作性质，连接性对照强.在学校抉择支配新人接我班后，我就先领着她到教导局、人事科、计财科、教导科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区当局人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要做事的单位走一趟，认认门户，作个交代，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之， 我把我所知道的，绝不保留地教给与她。同时，本身要谦虚谨慎，向她人学习本身没有控制的知识， 取长补短，相互学习，配合提高。
高校管帐个人工作总结(2)
一年来，我部认真贯彻和落实党和国家的三农方针、政策，严格执行金融司法、律例相关规定，依法合规经营，订定和完善了内节制度扶植，强化本钱意识，积极拓宽经营渠道，紧缩费用开支，进步了管帐核算程度和经营效益。在联社党委的领导下，尽力完成联社主任室下达的工作任务，密切共同其他部门的各项工作，把主要工作放在办事于下层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结陈诉请示如下：
一、合理订定经营目标，确保全年各项指标的完成
年初，本着效益优先的原则，依据省联社给我社订定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成环境的根基上，科学、合理订定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开头季组织资金工作动员大会，进一步进步全员的思想认识，明确组织资金工作的目标和任务。二月份对各营业网点重复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，改动和完善了经营治理综合稽核法子，为各网点明确了经营偏向和责任目标。十一月份，依据各网点经营目标实际完成环境，结合本地市场经济变更特点，实时调剂各网点经营目标，为今年利润计划的顺利实现进一步奠定根基。截止11月末，各项存款余额为奸淫奸淫*万元，频年初增加奸淫奸淫万元;各项贷款余额为奸淫奸淫万元(含贴现奸淫*万元)，频年初增加奸淫*万元;不良贷款余额为奸淫*万元(不含抵债资产)，比本材料权属严禁复制抄袭年初降低奸淫*万元，不良贷款占各项贷款的比例为*%(含贴现)，频年初的*%降低了*个找总结点;全辖盈亏轧差合计账面红利奸淫*万元，比客岁同期增盈奸淫*万元。预计至12月末，各项存款余额达到奸淫奸淫万元，频年初增加奸淫奸淫万元;各项贷款余额为奸淫**万元，频年初增加奸淫**万元;不良贷款余额为奸淫*万元，频年初降低奸淫*万元，不良贷款占比为*，频年初降低*%;全辖实现各项收入为奸淫*元，各项支出奸淫*万元，账面红利奸淫*万元。
二、增强财务治理，规范财务行为，尽力增收节支
1、依据上年财务治理经验，结合今年革新实际环境，以总量节制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财为原则，节制水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额，业务接待费严格依照利息收入的5序时列支，其他费用开支必须报经联社审批，并下批复作为年终稽核认账因素。同时综合斟酌各方面环境，又给每个网点额外增加了奸淫*元费用，从而包管了各网点经营和治理所需各项费用的开支。
2、规范财务行为，合理节制财务开支。继承执行《**市农村子信用互助社财务治理法子》和《费用结报制度》，在联社费用治理委员会治理下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、法度模范等，赓续完善了费管会的治理制度，对付审定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费研究、审批。截止11月末，经费管会研究审批通过的各项费用为奸淫奸淫元，此中：各项垫支费用奸淫**，购买的低值易耗品费用为奸淫**元，各类补缀费用为奸淫奸淫元，营业外支出为奸淫*元，其他各项费用为奸淫**元。
管帐个人总结
xx年，是我从事管帐工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的赞助指导下，通过自身的尽力，由一名初涉管帐行业，没有任何经验的新人，改变为煤炭贩卖管帐的行家内行，个人无论是在敬业精神、思想境界，照样在业务素质、工作才能上都获得很大进步，圆满地完成了领导付与的各项工作任务，并取得了必然的工作造诣，现将本人一年以来的工作、学习环境陈诉请示如下：
一、主要工作环境
1、增强政治学习，注重晋升个人修养。
xx年，本人积极参加政管理论学习，先后学习了邓小平理论、“三个代表”紧张思想和党的XX大、XX届三中、四中、五中全会精神，并对科学成长不雅、构建社会主义协调社会、扶植勤俭型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步进步了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和蔼相处。加强了在思想上、政治上党羽中央保持高度一致的自觉性，进步了对成长是第一要务的认识，有效地加强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好煤炭贩卖管帐工作打下了坚实根基。
2、增强业务学习，进步工作才能。
我是一名半路落发、初出茅庐、没有任何经验的管帐人员，我深知贩卖管帐是一项专业性相当强的工作，在煤炭贩卖这么紧张的岗位担负管帐人员，我认为肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，重要而又充足的工作气氛给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对付我来说都是极新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都客气向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能纯熟利用erp系统，我还应用业余光阴自学了《erp系统操作指南之一（之二）》、《erp财务与管帐》、《兖矿团体有限公司财务治理与管帐核算法子》、《今世营销学》、《盘算机管帐学》等册本，进步了本身的业务程度，富厚了本身的营销理论知识，为更好地做好煤炭贩卖工作打下了坚实的根基。在xx年1月份，我刚打仗erp系统时，每解决一笔业务必要2分钟以上，而现在解决一笔业务只必要不到1分钟，通过本身业务程度的进步，真正为客户带来了方便，受到了领导与客户的一致好评。在xx年11月份，举办的全面质量治理考试中，顺利通过，并取得了优异造诣。
3、勤奋敬业，热情办事。
在贩卖管帐工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对**庄煤炭销量大、品种多、结算繁杂的环境，严格依照《地销煤统一贩卖治理法子》、《兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务治理法子》的规定，从煤炭贩卖收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，解决纳税上报以及其他与发票治理有关的工作，煤款返矿工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表符合、账薄划一。实时精确地录入erp数据，树立客户档案，做好客户信息查询访问，了解客户的基础环境。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极和谐与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各类关系。此外，常常有外地客户，由于车辆等原因来到买煤时，我们早已过了放工光阴，对付提前打电话的我就不停等到客户到来解决完业务再放工，对没有提前打招呼的客户，我无论是在家吃饭照样睡觉，都随叫随到，保持高度的自觉性，实时为客户解决业务，从不埋怨。真正做到了为客户办事零间隔。优质文明的办事博得了客户的信任和赞扬。
4、工作敢于立异，进步工作效率。
本人积极共同本班组人员、科领导探索煤炭贩卖的新思路、新措施。赓续规范财务工作法度模范，简化各类手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时辛苦，发票使用许多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作措施，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又进步了工作效率而且方便了查找。通过工作立异最大限度的给前来购煤的用户提供方便，进步了工作效率。
5、遵纪守法，耿介自律，建立财务工作者的优越形象。
本人作为煤炭贩卖管帐，重点岗位工作人员，一年来，认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、八项要求”、运销部提出的《煤质运销“十制止”规定》等为行为准则。坚持以自律为本，以耿介奉公为动身点，正确处置惩罚“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以不和课本警示本身，赓续强化耿介自律意识，尽力做到“自重、自省、自警、自励”，建立了财务工作者的优越形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。
二、存在的不够
xx年是重要而劳碌的一年，本身所取得的造诣，除了本身尽力工作外，更主要的是领导的指导和同志们赞助的结果，但这些造诣离上级的要求还有较大的差距，还存在很多不够。一是学习的深度和广度还必要增强；二是遇到艰苦强调客不雅原因较多，没有充分施展主不雅能动性。上述不够，本身决心在往后的工作中将认真加以改正。
三、下步计算
xx年，国家宏不雅调控的力度越来越大，煤炭市场变更欠好预测，我们将面临加倍繁重的工作任务。然则机遇和挑战的共存将会进一步激发我的工作斗志和热情。本身决心在上级部门的正确领导下，连合同事，勤奋学习，扎实工作，尽力创始**贩卖工作新场所场面。一是要进一步增强学习。认真耐劳学习邓小平理论、“三个代表”紧张思想、XX届五中全会精神，同时还要认真学习业务知识，客气向身边的同事学习，赓续充足和富厚本身的煤炭贩卖管帐业务知识。二是要振作精神。只有精力充实，精神振奋，能力干劲倍增、信心百倍，能力只争夙夜迟早，三是要勤奋实干。本身要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚连合。做到以大局为重，求同存异，维护集体的连合。以诚相待，相互信任，坚信“理解与交情比什么都紧张”，建立连合便是力量的理念。在贩卖工作中，不徇私舞弊，做到公道公正对待每一个用户，全面完成新年度各项目标任务。力图使**贩卖财务工作再上一个新台阶。
银行管帐主管个人总结
年初岗位调剂现在的我由一个普通员工成为一名主管管帐，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到感觉没什么，心里对照平静，心中彷佛也没有什么勘瞬悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过治理的岗位。又是一个新的动身点新的开始，确实是个熬炼人的机会！
一、加深了对银行代价最大化的理解
何谓代价最大化，是指企业通过合理经营，采纳最优的经营策略，充分斟酌资金的光阴代价和风险与待遇的关系，在包管企业耐久稳定成长的根基上使企业总代价最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖获得的代价最大化。“代价最大化”降服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“代价最大化”也不合于利润最大化，它不仅反应以即期效益为核心的现实财务状况，也斟酌了企业将来代价增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险本钱，也综合斟酌了资本收益的要求，是银行经营平安性、流动性、效益性和发展性的高度统一。作为今世商业银行，必须建立代价最大化的经营理念，深刻认识和领会代价最大化理念的精髓，并探讨实今世价最大化的有效道路。我们银行将成为最具代价创造力的银行”肯定为成长的远景。其本质便是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先程度；在市场代价的增长上达到同业领先程度；建立全面的代价不雅，可以或许为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的代价回报。
二、在实践中印证了理论，熬炼了才能。
拓展式训练不合于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身介入、挑战自身的心里障碍从而得到晋升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于介入后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1＋12！”。一个人弗成能完美，但团队可以；每个角色都是长处缺点相伴相生，互助能补充才能不够。成长的途径并不平坦，艰苦和挑战无处不在，有些是我们不行思议的，有些是我们不敢逾越的，然则团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
模拟银行演练
在激烈的市场竞争情况下，商业银行经营要胜利，必须具有比竞争对手学习得更快的才能，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营治理拭魅战演练;，使我们近间隔地亲身感想感染和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营治理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的订定，到依据业务战略在存贷款业务、人力资源治理、市场营销、证券投资、财务治理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的情况下规避和节制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，尽力实现银行代价最大化和股东代价最大化。
“模拟银行”演练劳绩颇多，感触最深的主要有以下三个方面。
1、加倍深刻的理解了银行代价最大化的经营理念。
模拟演练的最解散果反应在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场代价）上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争情况中去衡量“规模扩大”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系；体验了他们之间相互矛盾又相互依存的活动历程，理解了要实现“代价最大化”目标必须以“博弈”的措施去寻求“代价最大”的“均衡点”。加倍深刻的领悟了“代价最大化”是银行经营平安性、流动性、效益性以及发展性的高度统一；代价最大化不仅是权衡业绩的指标，更是生存成长的根基，进而将其贯穿于全行经营治理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和鼓励机制”是代价创造的两个核心机制。
2、明确了银行治理的目标。
银行治理的目标是要肯定如何实现股东代价最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接收较高的风险，而只在限定的“风险蒙受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁更改业务偏向，而要保持目标和偏向的稳定性；不会常常进行剧烈的厘革，而是坚持循序渐进，注重耐久管理。
3、“战略抉择偏向，细节影响成败”的深刻教训。
在模拟演练中，我地点的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“生意业务收入”损失，一系列的连锁反映直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”治理的需要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比
低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，警备和节制风险是生命线。而风险警备的根本在于人，在于员工的风险节制才能，在于各个业务环节上员工的履职尽责才能，这是“六西格玛”精细化治理的本质地点。
三、在思考中领悟了做人服务的真谛。
在领导素质与才能相关课程的学习中，我思考了许多也领悟了很多，感触最深的主要包括以下三个方面：
（一）如何做领导
做领导是一件既繁杂又简单的治理工作。美国治理专家米契尔拉伯福在《治理原则》一书中指出，世界上最巨大的治理原则便是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的治理和领导的症结又在于三样器械：“人的思想不雅念”、“人的情情感绪”和“人的利益”。一个胜利或卓越的领导者、治理者便是要在这三个方面博得员工和部属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的服务上的执行力，而且具备一种降服艰苦、团队作战、群策群力、配合办理工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而可以或许为企业或组织的耐久高速康健成长提供源源赓续的内在驱动力。
（二）如何做部属
做部属的真谛只有两个字“和谐”。对上级重在心理上的和谐，而“心理和谐”的症结是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图；二是要有“全局不雅念”，让领导“安心、宁神、贴心”；三是要在正确理解领导意图的根基上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的和谐，“利益和谐”的症结是“鼓励”，通过薪酬鼓励、成长鼓励、文化鼓励和情感谢励体现差别化的“利益和谐”，同时统筹公道、公正。
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