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学校管帐工作总结

发布时间: 2020.09.07

时间不会重复,时光需要珍惜,之前的工作已经落下帷幕,转眼间就到了我们写总结的时候了,工作总结重视调查研究,熟悉情况,那么我们书写总结怎么样才能出彩呢?为此,小编花时间整理了学校管帐工作总结,相信能对大家有所帮助。

一、管帐工作

我在单位担负出纳管帐工作,我的工作宗旨便是为全体Xx人办事。我是这样想的,也是这样做的。全校有223名在职职工,62名离退休人员,50多名临时工。我无论老少,等量齐看,经心全意为人人做好办事工作。

首先是工资。工资是人人的经济命脉,也是人们最关切,最关注的,我认真做好工资表的编制,工资项目仔细核对,做到万无一失,不能让任何一个人的个人利益受到损失。由于人员对照多,工资项也对照多,所以工作量很大,必须不厌其烦,认真仔细。一年来,我没有一次失误,顺利的完成了本身的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作,200多人的布局工资,过节费,值班费等,每个月都多次有现金的发放,不能出任何毛病。我一个人现场办公,要技艺矫捷,要心细如发,要监督具名,要催匆匆领款,有时中午都不能休息。

其次是个人所得税和公积金。人人都是教师,觉悟都异常高,个人所得税是每个公民应尽的义务,我为了完成人人积极自觉纳税的心愿,每个月都要进行两次所得税的核算工作,月初还要进行网上上报,并把税款按时交到银行。住房公积金是人人的福利,每年6月,我要依据每个人的年收入测算公积金数额,然后上报,并在每个月的月初到公积金治理处进行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项异常繁杂的工作,必要提供许多文件,在我的赞助与尽力下,已经为100多位教师提取了公积金。

再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项,门诊费报销,区外住院费报销,产前反省,外出就医证明等。一年来,门诊费报销20多万元,区外住院费8人次,产前反省8人次,这16人次每人都要填2张表,跑两次劳动局。单位有6位享受离休报酬的老教师,他们每月都有门诊费报销,所以我每月都要给他们收单据,核算,输机,报劳动局,等款项拨付后,还要取款,发放。周而复始,每年12次。今年又一次公费医疗革新开始了,收医疗手册,选三家医疗机构,输入电脑,打印表册,上报劳动局,制作新的医疗手册

最后是其他杂项。由于学校人员较多,构成对照繁杂,各类环境都有,我要负责的事情就对照多。有事业编制的,要向教委,人事局,财政局报表,有参加社会保障的人员和临时工,要向劳动局,统计局报表。每年都邑有工资更改,这就会令我的工作量增加许多。职称更改,工资项目就要更改4项;退休、调动,要光复印件,填申请表,变工资,变医疗手册,公积金更改,社会保险增减;薪级、年终奖、教龄等更改,每年一次,横表、竖表每人都要制三四张。

另外,管帐的日常工作我也完成的很好,每月按时结账、对账,跑银行、教委、劳动局领任务,交表,网上统计局报表,校内款待财政局、教委、物价局等上级单位的反省等等,工作繁忙而充足,乐在此中。呵呵!

二、临时工作

说是临时工作,也已经干了三年了,那便是学校基建手续的解决。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工,食堂加层筹划审批、图纸敲定,操场观台验收立案。一提到这些涉外事项,我是一肚子的苦水啊。费力不说,求爷爷,告奶奶,起早堵门找人,耗时辛苦等人,点头哈腰求人,这一切都是为了Xx人。

基建手续相当繁杂,一个项墓塾立项到验收胜利,大约必要100多个手续,也就必要100多个章。学校的这三个项目立项申请、可行性研究申报都是我本身写的,可行性研究申报专业性很强,涉及办学政策,气候,水文,地质,施工,预算,招投标,固定资产等多项知识,我20年不停在学校工作,两眼一抹黑。让我做便是赶鸭子上架,但我照样查材料,寻证据,改动多少次,终于完成了《申报》并通过了审批。还有便是完工申报,验收申报,结算证明,消防申请,工程阐明等都是我自力完成,并通过了验收和检察。

食堂加层由Xx第四设计院设计,为了完成筹划、发改委的审批,我多次来回于设计院和Xx之间,最累的一次是我和Xx校长走了5里路然后坐公交车回Xx,我们两个早上出来办手续,回到家已经晚上7点了。

宿舍楼要开工扶植了,勘探人员来打眼取土质,正是冬天,挂着五六级的风,我却必须拿着图纸陪他们选点、打眼、取土。

一言难尽,冷暖自知。早晨没上班就去办公事,放工了还在跑手续,本身的本职工作还要完成,学校的基建项目也要迅速的顺利进行,我几乎没什么余暇光阴,总之,我努力了,我为Xx,为Xx人奉献了本身的力量。往后,我会加倍尽力,无怨无悔的工作,学校和职工的需求,便是我的责任。

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财务管帐工作总结范文


光阴似箭,一年来管帐二组不停坚信:一份耕坛一份劳绩。尽督工作中凸现出许多艰苦,然则我们同心通力,降服重重艰苦,完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下陈诉请示。

一、思想方面的工作

(1)增强职业道德修养和思想素质的晋升,维护省店的形象。

管帐职业道德扶植是经济治理和管帐工作的基础环节,是管帐信息质量的根本保障,它直接关系到省店政策的贯彻执行,也关系到各类管帐行为的规范。

一个高素质的管帐人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面,要实时了解并熟悉国家订定的各项财务律例、方针、政策,严格贯彻执行和遵守经济法、管帐法、证券法、税法、审计法等相关司法制度,强化司法意识,进步自身修养。另一方面,还应控制时事政策知识、财政税务知识、企业治理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的管帐人员该当具有实事求是、严肃认真、一丝不苟、行为庄重、生活严谨的风格,讲求实效、雷厉盛行的风格,困难朴素、为国损躯的风格,和颜悦色、以诚待人的风格。

管帐人员必须遵守《管帐法》所规定的各项制度,这是强制的、无条件的,我们应自觉履行管帐职业道德原则。管帐人员要培养高尚的品德,不仅必要尽力认真地学习专业文化知识,进步对今世管帐的认识,而且要自觉检查本身,以正确的管帐职业道德看念克服差错的管帐职业道德看念。一个好的管帐职业道德性为重复地进行就能形成在管帐治理工作中习惯性的行为方法,也就形成了优越的管帐职业道德品质。

二、日常业务方面的工作

(一)依照省店岗位职责要求,按时完成管帐核算、监督等相关工作。

①依照《管帐法》和《企业管帐制度》的要求,进行管帐业务的日常核算。从审核原始凭证、管帐记账凭证的录入,到编制财务管帐报表;从各项税费的计提到纳税陈诉、上缴,严格执行企业管帐制度,实现了管帐信息收集、处置惩罚和传递的实时性、精确性。

②正确盘算各项税款并实时、足额地缴纳税款,向税务署理咨询,做好税务操持,尽量减轻税务包袱并低落风险,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

③共同事务所进行资产评估工作,同时做好报废商品税局审批,和税务署理一起审核各项费用凭证,咨询有关政策,按时完成所得税汇算清缴工作。依照税局的统一安排和要求,学习和领会所得税汇算清缴政策和要求。

④对本钱费用进行预测、计划、核算和节制,施展财务监管职能。本年度以来,财务部加大各项费用节制力度,对发票、单据做到实时反省核对,包司帐实符合,有问题的实时与业务部门沟通和谐办理,增强经营核算意识,充分施展财务的核算与监督职能。

(二)认真做好日常管帐核算工作,继承强化财务监督预警职能。

我们在认真做好二级自力机构管帐核算工作的同时,充分施展财务监督预警职能。

认真贯彻执行财经律例、规律和企业各项规章制度.从做好日常管帐核算工作入手,对转来的报销单据认真审核,发明分歧规或分歧法的单子实时、耐心地向包揽人说明阐明,并按要求调换;对分歧理开支严格把关,并实时向有关领导反应,研究办理法子,堵塞开支漏洞。

(三)增强部门内部治理;

为认真贯彻落实省店总司理室肯定的总体要求,进步财务工作效率,确保总司理室下达的年度工作目标任务的顺利完成。各岗位员工认真贯彻执行国家订定的各项司法律例、省店的规章制度。并严格依照《员工手册》的要求,认真履行各岗职责。同时,将年度工作目标任务分化到岗,落实到人。每月终了,严格依照绩效稽核法子考评每位员工,从而增强了制度化治理,调动了员工的积极性和主动性。管帐二组能不折不扣地依照各项规章制度约束本身,保质保量地完成工作任务。

三、2020年的工作展望

(一)强化思想素质,进步政治觉悟;把思想觉悟融入工作中,加快工作效率,为核心治理层提供实时、精确的决策数据,为省店更快更好的成长供献力量。

(二)增强对一些深条理业务进行了解。为此,增强业务、财务等相关部门的人员信息沟通,做到信息对称;多向业务人员进行学习,多和业务部门进行沟通。

(三)改进报销审批流程,理顺工作法度模范,进步工作效率,包管财务单子的合规性。建议尽快改进信息系统,提供财务核算所必需的数据,包管财务核算顺利进行。

(四)增强理论知识与实际业务的联系。前人云:三人行,必有我师,客气向其他组学习经验,本着汲取精华,去其糟粕的原则。

(五)摒弃怠惰的思想,进步工作的积极性。随着工作的深入和工作的反复,不免会有惰性思想,要警备于未然。

我国的管帐制度正逐步与国际接轨,每年都邑有新的准则推出,只有赓续学习能力适应省店新形势下对财务人员的要求,我们不能再感叹书到用时方恨少了,到那时被动的只能是本身,因为机会永远是留给有筹备的人的。进一步正直工作态度,从小事做起,事无巨细,认真负责,尽量削减和避免工作上的失误,降服工作中的暴躁情绪,以平和的心态观待工作,连合同志,增强和有关业务部门的协折衷沟通,在协调向上的气氛中把工作做的更好。为省店来日诰日更快更好的成长供献力量。

2020年报表管帐工作总结


光阴似箭,岁月如歌,20xx年很快就要曩昔了,回想曩昔的一年,内心不禁感慨万千光阴如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回想望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年,是本人在参加财务工作的第二年。按说,我们每个追求提高的人,免不了会在年终岁首对本身进行一番盘点。这也是对本身的一种煽动吧。在一年的光阴里,在领导及同事们的赞助指导下,通过自身的尽力,无论是在敬业精神、思想境界,照样在业务素质、工作才能上都获得进一步进步,并取得了必然的工作造诣,本人可以或许遵纪守法、认真学习、尽力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度观待本职工作,在财务岗位上施展了应有的作用。为了总结经验,发扬造诣,降服不够,现将XX年的工作做如下简要回首和总结。

今年的财务管帐可以分以下三个方面:

一、增强财务管帐工作学习,注重晋升个人修养。

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,以邓小平理论和三个代表紧张思想为行动指南,积极参加政治学习,遵守劳动规律,连合同志,酷爱集体,屈服分配,对后勤工作认真负责,在工作中尽力争真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里支配的各项工作。积极参加园内各项运动,做好各项工作,积极要求提高增强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉依照国家的财经政策和法度模范做事。

三是尽力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各类业务技能的培训,严格依照胡_锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得支付、默默无闻作为本身的准则;始终把加强办事意识作为一切工作的根基;始终把工作放在严谨、过细、扎实、求实上,踏踏实实工作;四是赓续改进学习措施,讲求学习后果,在工作中学习,在学习中工作,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和富厚综合知识、让知识随同年龄增长,使自身综合才能赓续获得进步。

二、爱岗敬业、扎实财务管帐工作、不怕艰苦、勇挑重担,热情办事,在本职岗位上施展出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于教导 系统财务规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时统筹园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲待遇,牺牲个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,观待各项工作始终可以或许做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,统筹后勤工作,出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、屈服支配、连合协作。今年,依据园内的,本人从本来的记账岗位上调剂到报账岗位上。在岗位更改的历程中,本人能顾全大局、屈服支配,客气向有经验的同志学习,认真探索,总结措施,加强业务知识,控制业务技能,并能连合同志,增强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全员同志一起做好财务审核和监监工作。

3、坚持原则、客看公正、依法做事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客看、严谨、过细的原则,在解决管帐事务时做到实事求是、细心审核、增强监督,严格执行财务规律,依照财务报账制度和管帐根基工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、分歧规、分歧法的原始凭证敢于指出,果断不予报销;对纪录不精确、不完整的原始凭证,予以退回,要求包揽人员更正、弥补。通过认真的审核和监督,包管了管帐凭证手续齐备、规范正当,确保了我园管帐信息的真实、正当、精确、完整,切实施展了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、进步效率、热情办事。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作历程中,不刁难同志、不拖延报账光阴:对真实、正当的凭证,实时给予报销;对分歧规的凭证,指明原因,要求改正。尽力进步工作效率和办事质量,以高效、优质的办事,得到了园内教职工的好评。

管帐师事务所工作总结2020


新所成立伊始,得益xx市国有资产监督 治理 委员会,及资产治理 公司等相关部分 的青睐,我们在执业历程 中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行傍边 。现将我所成立以来的工作总结如下:

一、 取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步

我所自xx月开业以来,本着客不雅 、自力 的立场和实事求是的原则,始终保持 诚信为本,操守为重的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求成长 的办事 宗旨,以维护社会"大众好处 为根本 。在严格遵守注册管帐 师根本 准则的基本 上,广开客源、年夜 力开辟 各类 业务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。在做业务的历程 中,我们的员工以优质、高效的办事 取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持 了健康的合作关系,为我所赢得了优越 的口碑,同时也赢得了一定的客源。

二、树立 一套科学的治理 体系

一流的的事务所必须 有一流的价值创造 ,一流的价值创造 滥觞于一流的办事 质量,一流的办事 质量取决于一流的员工军队,一流的员工军队有赖于一流的治理 团队,一流的治理 要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的治理 体系:

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包孕所长实行聘用合同制。

2、以主任管帐 师负责制为主线的岗亭 责任制。事务所以业务治理 为主线,形成对人员及其他方面的治理 体系,实施主任管帐 师负责制。副主任管帐 师、部室主任、项目司理 、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗亭 责任制。年终综合考察 ,胜任者留用,不堪 任者调剂 或解聘 。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准 为根本 工资加效益工资,根本 工资依据 我市的最低生活工资标准 结合 技巧 资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准 随岗亭 确定。效益工资是依据 小我 的能力及业务量依照 一定的标准 来提取,这样一来小我 的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很年夜 水平 上增进 了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面 ,最终在包管 了我所执业质量的基本 上又提高了经济效益。我所开业以来取得的造诣 则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工,事务所赐与 养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态鼓励 气氛 ,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准 论高低 ,能者上,庸者下为各方面的人才创造 一个平等竞争,健康成长 的优越 情况 。

三、吸引人才,重视对新老员工的培训

审计业务质量在很年夜 水平 上取决于注册管帐 师的职业道德和专业技巧 水平,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心 任务。

充分 认识到人才是事务所成长 的生命线,我所自成立以来就本着长远 的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,赓续 的为事务所增添新鲜的血液,在壮年夜 我所注师军队的同时,也注重对后备人才的培养。

注册管帐 师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教导 贯穿 了每一位注册管帐 师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目司理 到司理 ,及至更高条理 的治理 人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业历程 就是最根本 的培训教室 。因此我所特别注重对员工的培训,按期 、有筹划 的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是解说课 、做个申报 ,或者酿成 一种无关紧要 的形式,为了防止事务所员工认为 培训是在糟蹋 资源、糟蹋 时间与精力 。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员 ,把培训工作算作 一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来授课 ,各个所长在旁边弥补 指导,年夜 家有问题随时交换 ,整个教室 完全是开放式,成为全所互相学习、交换 经验的平台。不管是有着富厚 经验的注册管帐 师,照样 一般的助理人员,年夜 家都坐在一起以平等的姿态互相学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次,在事务所内部局域网上宣布 了专业技巧 通知布告 2部。

四、 扶植 爱的家园

1、xx自成立伊始即打出树立 xx之家的旗号,xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感触感染 到充分 的人情眷注与尊重,即情感 方面的鼓励 。这使xx所的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册管帐 师,照样 一般助理人员,都能感触感染 到领导对自己的尊重与眷注,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织一些集体运动 ,使员工们感到 到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机械 ,让员工冲动 不已,铭记在心。有艰苦 年夜 家一起赞助 ,有快活 事年夜 家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者,胜。各偏向 努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结在一起,xx必将所向披靡,无往不堪 。xx也很注重员工专业技能 的提高,勉励 年夜 家学习,创造 条件让没考过各类 执业资格的员工安心学习,这样员工获得 的不单是充分 的学习时间,还有互相懂得 后的冲动 ,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的好处 。归根到底,是忠诚创造 了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生 了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是管帐 师事务所成长 的生命线。注册管帐 师的诚信是对社会的诚信,是对"大众的诚信,注册管帐 师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用。注册管帐 师只有遵守职业道德准则,保持 诚信,凭借其富厚 的专业知识和经验,以自力 、客不雅 、公平 的身份揭橥 意见,出具的申报 才具有公信力,能力 真正实现不做假账。管帐 师事务所要自觉的在执业历程 中树立诚信意识,提高自身的职业道德,树立 起行业自律机制。

在xx,诚信并不仅仅是两个字,自力 、客不雅 、公证也并是仅仅是一个标语 ,她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天,诚信都将是xx严格遵守的座右铭。


财务管帐工作总结判定范文


随着管帐制度的日臻完善,社会对管帐人员的高度看重和严格要求,我们作为将来社会的管帐专业人员,为了顺应社会的要求,增强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的管帐工作的操作才能,财务管帐判定。于是,本学期初,我们乐于参加了学校为我们提供的管帐实习。 作为学习了差不多三年管帐的我们,可以说对管帐已经是耳目能熟了。所有的有关管帐的专业根基知识、基础理论、基础措施和布局体系,我们都基础控制。但这些彷佛只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的器械搬上实际上利用,那我们也会是无从下手,一窍欠亨。

下面是我通过这次管帐实习中领悟到的许多书本上所不能学到的管帐的特点和积累,以及题外的许多事理。 以前,我总以为本身的管帐理论知识扎实较强,正如所有工作一样,控制了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的管帐人员,应该没问题了。现在才发明,管帐其实更考究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!管帐便是做账。

其次,便是管帐的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要依据其原始凭证,一一挂号入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。管帐的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按光阴次序挂号下来的,极具逻辑性,这为其二。在管帐的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个法度模范、步骤都得以管帐制度为前提、为根基。体现了管帐的规范性,这为其三。 登账的措施:首先要依据业务的发生,取得原始凭证,将其挂号记帐凭证。然后,依据记帐凭证,挂号其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算均衡表,最后才把它挂号入总账。结转其本钱后,依据总账合计,填制资产欠债表、利润表、损益表等等年度报表。这便是管帐操作的一般次序和基础流程。

管帐原来便是烦琐的工作。在实习期间,我曾感觉整天要对着那死板无味的账目和数字而心生抑郁、厌倦,以致于登账登得讹夺百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致雪上加霜。反之,只要你居心地做,反而会八面玲珑。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,必要有恒心、细心和毅力,那才会到达胜利的彼岸! 在这次管帐实习中,我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习,我将受益毕生

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