高校管帐个人工作总结。
相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有哪些方面是需要我们特别关注的呢？小编收集并整理了“高校管帐个人工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
光阴就如时间似箭，20xx年即将曩昔，现将一年的管帐如下：
高校管帐个人工作总结(1)
一年来，在上级和学校领导的关切、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，牢牢环抱学校工作大局，容身本职工作，兢兢业业，在稳定中求立异，在立异上求成长，创造出一流工作业绩为学校教授教化办事，现将本学期工作总结
一、认真学习，进步自身业务素质
本人的工作岗位固然在后勤，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的司法律例，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，加强司法意识;二是认真学习《管帐法》等司法、律例，积极参加管帐资格培训、年审等，匆匆进工作更好更有效的开展;三是常常向行家内行学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就急速找张兴旺先生或者陈宝玉先生请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中纪录下来，再加以机动运用，直至完全控制为止。
二、任劳任怨，乐于奉献
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处置惩罚每一件事时，都往往存在着必然的艰苦和繁杂的矛盾。尤其是在学校负债、经济不宽余地环境下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要了偿债务的环境下，作为财务工作人员，就要当勤学校领导的参谋，精打细算，兼顾筹划。在这心要细、压力大、琐事多的工作情况中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐不雅主义精神，又要有为国损躯，耿介奉公，吃苦刻苦，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公平正派， 笃志苦干， 不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神. 总之， 工作千头万绪， 本人始终本着认真过细的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责，办事于教导教授教化
经心全意为人民办事的遵旨， 既是一种高贵抱负， 又是一种政治要求， 更是一种实际行动地点。学校财务工作包袱者相应的弗成推卸的职责， 只有容身于本身的工作岗位， 结合本身的特殊的工作特点， 完成本身负责的任务， 才是为人民办事的体现。该办的事， 要认真过细的果断办， 不拖拉; 能办到的事顿时办， 不等不靠; 欠好办的事， 久有存心去办， 不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在办事于教授教化的同时，严格依照上级规定，实行出入两条线治理， 严格遵守财掮客律， 做到有计划的使用经费， 从严控制开支。依照司法、律例及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批具名方可报销。
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作
财务工作性质，连接性对照强.在学校抉择支配新人接我班后，我就先领着她到教导局、人事科、计财科、教导科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区当局人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要做事的单位走一趟，认认门户，作个交代，试着让她先做一些简单的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之， 我把我所知道的，绝不保留地教给与她。同时，本身要谦虚谨慎，向她人学习本身没有控制的知识， 取长补短，相互学习，配合提高。
高校管帐个人工作总结(2)
一年来，我部认真贯彻和落实党和国家的三农方针、政策，严格执行金融司法、律例相关规定，依法合规经营，订定和完善了内节制度扶植，强化本钱意识，积极拓宽经营渠道，紧缩费用开支，进步了管帐核算程度和经营效益。在联社党委的领导下，尽力完成联社主任室下达的工作任务，密切共同其他部门的各项工作，把主要工作放在办事于下层上，较好地完成了本年度的各项工作，现将本年工作总结陈诉请示如下：
一、合理订定经营目标，确保全年各项指标的完成
年初，本着效益优先的原则，依据省联社给我社订定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成环境的根基上，科学、合理订定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开头季组织资金工作动员大会，进一步进步全员的思想认识，明确组织资金工作的目标和任务。二月份对各营业网点重复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，改动和完善了经营治理综合稽核法子，为各网点明确了经营偏向和责任目标。十一月份，依据各网点经营目标实际完成环境，结合本地市场经济变更特点，实时调剂各网点经营目标，为今年利润计划的顺利实现进一步奠定根基。截止11月末，各项存款余额为奸淫奸淫*万元，频年初增加奸淫奸淫万元;各项贷款余额为奸淫奸淫万元(含贴现奸淫*万元)，频年初增加奸淫*万元;不良贷款余额为奸淫*万元(不含抵债资产)，比本材料权属严禁复制抄袭年初降低奸淫*万元，不良贷款占各项贷款的比例为*%(含贴现)，频年初的*%降低了*个找总结点;全辖盈亏轧差合计账面红利奸淫*万元，比客岁同期增盈奸淫*万元。预计至12月末，各项存款余额达到奸淫奸淫万元，频年初增加奸淫奸淫万元;各项贷款余额为奸淫**万元，频年初增加奸淫**万元;不良贷款余额为奸淫*万元，频年初降低奸淫*万元，不良贷款占比为*，频年初降低*%;全辖实现各项收入为奸淫*元，各项支出奸淫*万元，账面红利奸淫*万元。
二、增强财务治理，规范财务行为，尽力增收节支
1、依据上年财务治理经验，结合今年革新实际环境，以总量节制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财为原则，节制水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额，业务接待费严格依照利息收入的5序时列支，其他费用开支必须报经联社审批，并下批复作为年终稽核认账因素。同时综合斟酌各方面环境，又给每个网点额外增加了奸淫*元费用，从而包管了各网点经营和治理所需各项费用的开支。
2、规范财务行为，合理节制财务开支。继承执行《**市农村子信用互助社财务治理法子》和《费用结报制度》，在联社费用治理委员会治理下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、法度模范等，赓续完善了费管会的治理制度，对付审定费用以外的费用开支，一律提前上报费管费研究、审批。截止11月末，经费管会研究审批通过的各项费用为奸淫奸淫元，此中：各项垫支费用奸淫**，购买的低值易耗品费用为奸淫**元，各类补缀费用为奸淫奸淫元，营业外支出为奸淫*元，其他各项费用为奸淫**元。
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税务管帐个人工作总结
辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身扶植的必要，现对20xx年度财务工作做一个年度总结：
一、所做的主要工作
(一)团队扶植
人做为工作的第一要素及最紧张的公司资源，财务部把团队扶植放在所有工作的第一位，从人员雇用、入职交流、、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员确立康健、稳定的工作心态，科学引导其精肯定位自身的工作目标; 要律人，必先律己，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛，并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务才能很好地满足了现有的业务需求，资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺利。
(二)部门扶植
部门扶植基于企颐魅这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分化，是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的出发点和落脚点，我把财务部的目标分化成五个条理：根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理，概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及魂魄，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排，以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在代价上进行财务评估，包管各项业务合理高效地完成，进而杀青公司的整体目标。
(三)财务具体工作
1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦，后续的工作必须增强单据齐全、相关岗位业务技能培训、增强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。
2、管帐核算方面，核算精确性、实时性、完整性急需增强，费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求，本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩罚流程，以及增强对管帐人员才能晋升及责任心的培养;全年累计完成收入4260万元。
3、财务治理方面，急需增强本钱费用节制的执行，财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴和具体步伐，预算治理缺失。
4、出口退税方面：20xx年累计完成陈诉5批次，陈诉退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现，必然水平上缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，付出保费9.4万元;完成第二季度的保费补贴申请2400元。
6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期贷款，并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，包管了公司各项业务的正常开展，后续将在进步结汇优惠点数，优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容，实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴，低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计付出资产项目投入1255万元，包管的资产项目有效实施，为20xx年的产销分离的办公格局奠定了优越的根基。
8、资金治理，本着量入为出，包管业务的原则实施科学治理、准确治理，包管了公司各项业务的正常开展，员工工资定时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的实时性，资金调拨的计划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现按期协商，并尽最大尽力包管供应商货款实时付出。
9、资本到位环境阐明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。
10、应收账款治理，实时跟进应收账款回款环境，实时知会贩卖部追款及与业务对账，包管回款的实时性，树立应收款每日汇总陈诉请示制度，20xx年度实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。
11、资产治理，基础评价：资金治理及格，固定资产治理基础合格，库存治理不到位。本年度资产治理工作，后续将增强库存单据的完整性、实时性、精确性，增强人员业务培训与指导，增强工作监督，要求提供精确的库存数、表，消化包材类库存，严格节制电子料及五金料的采购，低落库存对资金的占用，防止凝滞品的呈现。增强各环节内节制度的落实及统计工作，配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用，增强各环节使用单据的规范性。
12、表里沟通和谐，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通和谐，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处置惩罚各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系，为公司形象的塑造作出了应有的供献。
13、汇率治理，本年度人民币对美元汇率赓续升值，对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，贩卖部及采购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧张影响，分外在贩卖报价环节本钱评估及采购下单美元转换成人民币对本钱的影响。
二、工作中的几点体会
一是要有完善的制度。
二是要有科学的流程。
三是要有优越的沟通。
三、存在的不够
尽管一年来取得了一些造诣，但我也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，必要在下一步的工作中赓续改进和完善。具体地讲，有以下几点不够：
(略)
四、新年度工作计划
总结曩昔是为了展望将来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就必然可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。
1、环抱加强执行力，进一步增强团队文化扶植。
2、环抱加强连合力，进一步增强内部沟通交流。
3、环抱加强战斗力，进一步增强管帐业务培训。
4、环抱加强治理力，进一步增强部门制度扶植。
管帐出纳个人工作总结
因为回想这一年的工作，我们管帐出纳部的每一名员工都有自已的劳绩，都没有凑数其间、荒度光阴。尽管职位分工不合，但人人都在尽尽力为行里的成长做出供献。现将全年的工作环境向全行职工作以陈诉请示：
一、看重业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年，颠末六年的打拼和积累，我行的羽翼已经渐渐丰满，筹备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是进步我们的业务才能。我行管帐出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行转达的每一个文件、看护都认真贯彻。让员工建立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成本身的本职工作。我部不停坚持向光阴要效益、向工作要质量。在核算上无重大毛病事故。
二、增强日常工作治理，做好平安警备工作我部的内部制度是对照健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格依照规定实时告假。在平安警备方面，对柜员日常工作所用的各类公章、名章都严格做到每日下库保管;对紧张凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对付市行要求上报的反洗钱可疑业务实时上报;随时进步鉴戒，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力争使全行的工作在稳健中谋成长。
三、培训员工操作才能，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务稽核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工失落队，我管帐出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，率领员工们应用工作之外一切所能应用的光阴，积极筹备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基础技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的演习。有些员工工作、家庭的各方面包袱都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想负担很重。为赞助这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接收才能快的同志，耐心的给其他同志解说。体现出了连合同志的精神，更让员工们感想感染到了行内人人庭的温暖。考试临近期间，人人都想争分夺秒的观书，但行里的各项工作是弗成以停滞的。光阴是本身的生命，因为这关系到本身是否有资格上岗;光阴更是全行的生命，因为有那么多的客户必要我们为其办事。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为本身的利益，耽搁本职工作，在最症结的时刻，我们观到了员工们的可爱之处。
四、全员拼新百日会战，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市行新百日会战的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一光阴积极的行动起来，共同行里完成各项指标。固然新百日会战所鼎力鼓吹的各类产品大都是对个人客户的，然则我部员工只要有机会就向来办业务的客户鼓吹新产品。尤其是得利宝业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的供献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。便是想让职工改变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也认为了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把新百日会战当成一个运动去积极的介入。
五、积累经验实时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和稽核，又使我部员工获得了许多经验，当然也有许多教训。我们不停看重员工的整体业务程度的进步，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务程度参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体办事形象造成必然水平的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变化看护就实时的组织员工学习，削减核算毛病。六、在工作之中也存在许多不够，主要表现在：
1、办事上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不敷认真过细。以上是我部xx年全年的，向全行领导及员工作以陈诉请示。这一年中的所有造诣都只代表曩昔，所有教训和不够我们每个人都切记在心，尽力改进。工作是日复一日的，观似重复死板，但我们相信点点滴滴，造就非凡。有本日的积累，就有来日诰日的辉煌。
2020管帐个人工作总结申报
我相信照样有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道管帐为何物(大概另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，管帐似乎还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年管帐，卒业后自然也就找管帐的工作。
这5年的管帐工作中，我最高也就干到了财务司理助理，许多高、精、尖的照样没玩过，大概以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小管帐的工作做个小结吧。
首先，管帐是一份工作，是生活的一部分，不要因此给本身的生活带来管帐压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高精确性，这确定是必弗成少的。在生活中，尤其是小管帐，人人都是年轻人，奸淫点吧，做什么事情都太理性也不见得便是都好的，勇敢的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上管帐的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是常常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没这些生活琐事的凭证审核，有时候本身想想都可笑!
主动些，热情些，尤其是有些搞费用报销的管帐，成天板着个脸，没法子，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办，皇帝就喜欢孤臣，没法子，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我本身唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句欠好听的话，人家帮我擦桌子都擦得清洁些。就算是那些刺头，我主动跟他说两句，吃饭的时候碰几回杯，诉诉我工作的苦，他本身来我这都欠好意思乱整，要是碰到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他本身也要掂量掂量这两点，不止得当于工作，也同样得当你对你身边的每个人。
有主见，要有高高在上的战略眼光，有长远的计划支配。既然是小管帐，那确定是依照领导的意思来办，所以在服务的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照比较的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，将来成长变更环境我想，人人都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，便是因为统计口径纰谬等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都办理了(当然这个要100%达到，都知道是弗成能的，那就要靠本身想法子，尽量接近目标)。
赖得住寂寞。财务工作不会像贩卖，卖个100万，顿时升级。许多财务常常说的一句便是，我又给老板逃了若干税，这样的语言只能刺激本身的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗?不是你表现欠好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很慎重。其实，如果你的性格真的很杰出，干嘛非把本身缠在财务上呢?
拓宽本身的知识面。不管多好的企业，多差的企业，都有它本身独到的地方，最好是能尽量多的感想感染这些不合。不是说顿时就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有许多，更知道本身控制的还不敷多的时候，才最有前进的动力。
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