时光匆匆，岁月无痕，不经意间如瀑布般飞逝，新一阶段的工作正在不远处等着我们。结束的工作需要我们认真总结，写工作总结能够对自己的工作进度一目了然。如何写一篇有质量的工作总结？小编现在推荐你阅读一下公路局贯彻落实《禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》工作总结，或许你能从中找到需要的内容。
高安公路分局贯彻落实《禁止利用
职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》工作总结
高安公路分局接到宜春市路局印发的贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知后，立即组织全体机关全体党员干部认真学习、深入讨论、贯彻落实。
一、成立了组织机构，严格落实责任。按照上级纪委要求，我局成立了以雷小明局长为组长、以副局长为副组长的贯彻落实《规定》领导小组。并要求领导小组成员按照党风廉政建设责任分管工作抓好职责范围的各项管理，按照分工合作要求，齐心协力抓好《规定》的贯彻落实，确保了学习贯彻《规定》的各项工作任务落到实处。
二、认真组织学习，充分认识贯彻落实的意义。局党总支及时召开了总支会，组织党组成员学习中纪委的《规定》，统一大家的思想认识，对如何学习贯彻落实中纪委《规定》进行专门研究，制定了实施方案。召开全体党员会议，对如何学习贯彻执行《规定》进行了动员，在动员会强调全体党员干部必须从保持执政党领导地位、维护党的形象的高度，充分认识学习、贯彻《规定》的重要性、紧迫性，认真组织好学习、宣传、教育工作，要本着有问题就纠，没有问题就防的原则，认真开展好自查自纠工作。重点要加强公路建设过程中的防腐工作，做到所有程序都要公开透明，强化监督，做到阳光作业。在要求大家提高思想认识的同时，提出了学习贯彻执行《规定》要做到“三贵在”的要求，即贵在高度自觉，贵在坚决执行，贵在持之以恒。
三、深入开展讨论。在集中组织动员学习的基础上，组织局机关人员进行深入讨论。大家认为中纪委的《规定》，为查处权钱交易提供了及时有效的法律依据，对促进领导干部廉洁自律工作的深入开展具有十分重要的意义，这既是对党员干部的严格要求，更是对党员干部的关心和爱护。大家表示要坚决贯彻执行中纪委的《规定》，不断增强拒腐防变的能力，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时要按中纪委八项严格禁止性《规定》的要求审视自己的行为，主动自查自纠。
四、深刻自查自纠。在认真组织学习、动员、讨论的基础上，对照中央《规定》的要求，组织领导干部、全体党员干部进行自查自纠。对每一位副股级以上的干部和每一位共产党员发放了自查自纠登记表，和填写说明，要求填表人要本着实事求是的原则，对照《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》所列八项内容，逐项对照，要求每个同志对照《规定》所列禁止的行为深刻进行反思，如实填写，并在规定期限内向组织填报自查自纠报告表。
五、认真总结。通过学习讨论、贯彻落实、自查自纠，没有发现《规定》中所列不正当交易的行为。领导干部和党员干部均能廉洁自律。但是，我们也清楚地知道，目前，这些不正当行为没有发生并不代表将来也一定不发生，所以我们将对此工作常抓不懈，防微杜渐，不断完善。
高安公路分局
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2020年关于“谋取不正当利益”自查自纠汇报总结
根据《中共＿＿市纪委关于认真学习贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》通知要求，我们按照市纪委的统一部署，高度重视，迅速行动，紧密结合质监工作的实际，认真组织了文件精神学习贯彻，扎实有效的开展了自查自纠工作，现将我局学习贯彻情况和自查自纠情况汇报如下：
一、动员学习健全组织
我局接到《中共＿＿市纪委关于认真学习贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》（吉纪发[20xx]5号）文件后，局党组高度重视，及时召开了局党组会，局党组成员首先认真学习了《中共＿＿市纪委关于认真学习贯彻〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》文件和中共中央纪委（中纪发[20xx]7号）文件，提高了认识，统一了思想。制定了贯彻落实中央纪委《规定》方案。然后召开了全局党员干部动员大会，传达了＿＿市纪委贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神，明确了方法、目的和意义。并组织党员干部认真学习了中纪委（中纪发[20xx]7号）文件。通过学习，大家认识提高，普遍认为，中纪委（中纪发[20xx]7号）文件下发，一是较好地解决了当前查办权钱交易案件中紧迫而突出的法规政策问题；二是又用制度的形式，进一步规范和突出了今后查办权钱交易案件的重点，提出了针对性很强的治理措施；三是体现了与时俱进的精神和标本兼治的要求；四是体现了从严治党的方针政策；五是体现了对党员干部的关心和爱护；六是中纪委《规定》的出台，不仅非常重要，而且非常必要、非常及时，完全符合现实，对推进反腐倡廉工作具有重大深远现实意义。
召开党员干部动员之后，我局又迅速成立《＿＿市质量技术监督局自查自纠领导小组》，并下发了《开展自查自纠专项工作实施方案》，并成立了由局党政一把手任组长，纪检组长任副组长、局各股室负责人为成员的专项工作领导小组，下设办公室，确定了专职联络员。各股室也相应成立了领导小组及办公室，并制定了符合本单位实际情况的工作方案，层层健全机构，全局形成了纵横管理、条块结合、职权明晰的工作网络，为扎实开展自查自纠工作提供了有力保障。
二、调查模底弄清情况
市质监局主要领导以身作则，深入各股室，与每个党员干部谈心，了解情况，每位党组成员选择2个股室或企业作为联系点，扎实、细致、全面地进行调查摸底。基本摸清了质量技术监督领域利用职务上的便利谋取不正当利益的表现形式及特点，容易发生利用职务上的便利谋取不正当利益主要环节和重点岗位。在深入分析原因的基础上确定本部门、本单位的工作重点，并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体思路和对策，及时研究解决苗头性和倾向性问题，有针对性地采取治理措施，确保专项治理工作取得成效。同时帮助基层单位、企业建立健全防治利用职务上的便利谋取不正当利益的长效机制，努力为群众办实事，解决实际困难，让群众看到专项治理工作的成效。对深入基层调研采集到的好的做法、措施我们及时利用工作简报进行报导推广。
三、按照《规定》自查自纠
在调查模底的基础上，结合本单位实际，我们做了以下几个方面的工作。一查以交易形式接受请托人财物的问题；二查由请托人出资合办公司或“合作”的问题；三查收受请托人干股的问题；四查找以委托人请托人投资或理财名义谋利的问题；五查通过赌博收受请托人财物的问题；六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题；七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题；八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过设立举报箱、走访企业、明查暗访等自查自纠形式，到目前为止，我们没有发生发现有利用职务上的便利谋取不正当利益问题的线索，案件查处率为零。
四、存在问题工作措施
在自查自纠的同时，我们也清醒的认识到治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们的工作还存在着问题和不足。从自查自纠工作的情况看，还存在问题：一是对党员干部的政治思想觉悟还需进一步提高，特别是主动承认问题做得不够；二是政治理论学习强调自学的多，集中辅导学习的少；三是党员干部开展批评与自我批评做得还不够。
治理利用职务上的便利谋取不正当利益的工作一项长期的系统工程，要综合运用教育、经济、法律等多种手段，通过这个专项治理工作来推进我们党风廉政建设，效能建设、内部管理和依法行政等各项工作，在下一步工作中我们要把专项治理工作融入八项具体工作中，形成“六个结合”。一是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益的专项工作与加强贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，全面加强党风廉政建设，自觉抵制贿赂，做到防微杜渐，增强拒腐防变的能力。二是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与预防职务犯罪工作结合起来，加强对权力运行监督，防止权力失控。三是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与规范行政执法工作结合起来，坚持依法行政，杜绝权钱交易。四是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与整顿和规范市场经济秩序结合起来，严厉打击假冒伪劣产品，确保特种设备和食品安全。五是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与政风纠风工作结合起来，促进政务公开和办事程序公开工作，推进“阳光政务工程”。六是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与食品放心工程结合起来，加强企业诚信建设。
总之，在今后开展治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作中，我们要在市纪委和州局监察室的统一领导下，进一步加强学习，强化措施，扎实工作，不断总结经验，开拓新思路，争取取得治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作新成效，为全面落实科学发展观和构建和谐社会、加快富民强市步伐，着力推进＿＿经济健康有序发展做出新的更大的贡献。
2020年贯彻落实禁止使用童工规定情况自查活动的总结
××市开展贯彻落实禁止使用童工规定情况自查活动的总结
为进一步贯彻落实新的《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规，保护未成年人的身心健康，维护少年、儿童的合法权益，根据××省劳动和社会保障厅等八部门联合下发的《关于转发劳动和社会保障部等八部门贯彻落实禁止使用童工规定文件的通知》（×劳社〔200×〕××号）、《关于转发劳动和社会保障部办公厅开展贯彻实施禁止使用童工规定情况自查活动文件的通知》（×劳社函[200×]××号）文件的通知要求，结合临沧实际，从200×年×月×日开始，在全区范围内开展了贯彻落实《禁止使用童工规定》情况自检查活动，通过各有关部门的通力协作和密切配合，较好地完成了检查工作，取得了良好的社会效果，维护了未成年人和少年儿童的合法权益。现将此次检查情况总结报告如下：
一、基本情况
我市贯彻落实《禁止使用童工规定》情况的检查，从200×年×月×日开始至×月×日结束，通过历时19天的认真检查，共检查各类用人单位383户，涉及劳动者6083人。检查过程中发现使用童工2人，都已作了处理。通过此次专项检查活动，进一步宣传了《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《义务教育法》等相关的法律法规，打击了违法使用童工行为，规范了劳动用工行为，保护了少年、儿童的身心健康，维护了其合法权益，为我区少年、儿童的健康成长创造了良好的社会环境，取得了较好的社会效益。
二、主要办法和措施
（一）统一思想，精心组织。我市收到省劳动和社会保障厅等八部门联合下发的文件后，领导高度重视，及时召集各相关部门和相关科室的负责人统一思想，共同研究，安排布置此项工作，要求各有关部门要以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度提高对《禁止使用童工规定》落实情况自检自查工作的认识，对保护少年儿童的身心健康,维护少年儿童的合法权益具有十分重要的意义。同时为了更好地做好此项工作，建立了由劳动和保障局为主，八部门的分管领导为召集人、相关科室具体负责的统一协调机制，明确了各部门的职责任务、会议制度等，共同分析研究和解决在禁止使用童工检查活动中存在的困难和问题。
（二）部门协作，狠抓落实。文件下发以后，全市八县（区）高度重视，积极向当地党委、政府汇报，及时成立了专项检查领导小组及检查工作班子，制定检查方案，抽调了八部门的相关人员，认真组织实施。在各部门的通力协作下，圆满地完成了此次检查工作，并按时报送了检查工作总结材料。
（三）形式多样，注重实效。一是采取检查文件的方法，对我市贯彻实施《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等相关法律法规的情况进行检查。通过检查，我市各级党委、政府历来都高度重视少年、儿童、妇女权益的保护工作，先后制定了妇女儿童发展“九五”、“十五”规划，出台了一系列政策，制定了有效的办法来保护妇女、儿童的权益。特别是在全区财政十分困难的情况下，对基础教育的投入在逐渐加大，有计划地在贫困山区开展“普九”工作，为了全区少年、儿童的成长，各级各部门下了很大的功夫，作了很多努力。二是各级劳动和社会保障部门强化劳动用工管理，严把入口关，加大对用人单位私招乱雇的查处力度，规范了劳动用工秩序。三是劳动和社会保障、公安、工商、教育、卫生、工会、团委、妇联等部门结合自己的职能，在各自的职能范围内开展了检查，八部门定期不定期地召集相关会议，了解开展禁止使用童工工作情况，分析存在的问题，提出改进工作的建议，形成了部门相互协作、协调机制。四是市县（区）各相关部门组成联合检查组，深入各单位和部分乡镇进行了抽查，实行自检自查与重点检查相结合。包括检查用人单位建立招用人员登记制度、用人单位招用人员录用登记材料以及职业中介机构遵守禁止介绍不满16岁未成年人就业规定等的情况。采取企业自查、实地抽查、进行座谈等方式，加强监督检查，尤其是深入个体私营企业、个体工商户、家庭作坊进行宣传、检查，增强了对禁止使用童工规定的了解，使其做到依法用工，守法经营。在检查中，采取边检查，边宣传，边整改，务求实效。
三、存在问题
（一）由于我市地处边疆民族地区，经济欠发达，财政困难，贫困山区未能全面实施九年义务教育，导致少数学龄少年儿童辍学，出现学龄儿童回农村务农情况。
（二）国有企业、集体企业用工管理比较规范，没有发现使用童工现象。但是部分个体经济组织、个体工商户用工随意性大，管理不规范，用工不到劳动部门办理手续，存在私招乱雇现象。加之这些行业用工流动性大，期限较短，管理起来比较困难。
（三）少数少年儿童的父母、监护人法律意识淡薄。由于家庭困难，加之近年来就业压力大，毕业后很难找到工作，所以出现轻学现象，忽略了少年儿童接受教育的权利，侵犯了其合法权益。
四、下步工作打算
针对以上存在的问题，今后要着重加强以下工作：
（一）进一步加强法律法规的宣传工作。各部门要结合各自工作职能，采取多种形式，加强对《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《防止未成年人犯罪法》、《禁止使用童工规定》等法律法规的宣传，提高公民的法律意识和法律素质，营造全社会学法、懂法、守法、依法维权的法制氛围。
（二）劳动和社会保障部门要加强用工管理，建立健全劳动力市场，为用人单位和劳动者提供优质服务，严格把好入口关。同时，要加强劳动监察工作力度，严历打击用人单位的私招乱雇和违反劳动保障法律法规的行为。
（三）工商行政管理部门在核发营业执照和办理工商年检时应将用人单位的用工情况纳入审核内容，如发现用工不规范或存在违法使用童工行为则不予核发营业执照和年检合格证。
（四）公安部门要结合行业的特点，加强对暂住人口的管理，掌握辖区内暂住人口中的未成年人的就业情况，对违法使用童工行为进行依法查处。
（五）努力增加教育投入，推进九年义务教育进程，实施依法治教，积极创造办学条件，使更多的学龄儿童接受教育，保护其合法权益，使其健康成长。
（六）工会、共青团、妇联等部门要结合各自工作职能，将保护少年儿童身心健康，维护其合法权益纳入本部门日常工作内容，加大宣传力度，强化工作措施，加强监督检查和查处工作的力度。
二○○×年×月×日
2020年贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查总结
为依法保护少年儿童的身心健康、维护其合法权益，根据某市劳动和社会保障局的统一安排，从7月20日到8月20日，某市人事劳动局组织精干队伍，对全市各类用人单位，重点是服装、制鞋、矿山、耐材、制造等劳动密集型企业，特别是砖瓦窑厂、餐饮、造纸等行业组织进行一次有针对性地集中检查，参加检查人员237人，出动车辆86台，共检查用人单位1448家，涉及劳动者人数21586人，查出问题176条，下达整改指令93份，为农民工追回工资17.6万元，追缴社会保险金33.6万元，补签劳动合同20xx份，清退童工4人，下达处罚听证告知文书31份，对一家多次违反劳动保障法律法规的砖厂建议市政府责成有关部门予以了取缔。通过检查进一步理顺了我市劳动用工关系，强化了劳动用工管理制度，严厉打击和遏止了个别用人单位漠视法律法规、为富不仁、侵害劳动者合法权益的行为，为某经济社会的和谐发展做出了贡献。检查活动业已结束，现简要总结如下：
一、领导高度重视、成立专门组织
7月18日，一接到某市专项检查文件，某大队长立即向某局长进行了汇报。局长高度重视，立即主持召开局长办公会研究部署这项工作，会议结合某市实际，决定把某某行业也纳入本次检查范围，并决定成立某市贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查领导小组，由某局长任组长，于7月19日上午9点在局二楼会议室召开由各劳保所长参加的工作动员会。
7月19日上午9点，在某市人事劳动局二楼会议室召开了全市贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查工作会议，会议由副局长某主持，局长作了重要讲话，会议印发了《某市人事劳动局关于开展贯彻实施〈禁止使用童工规定〉情况专项检查活动的通知》。会议决定实行局领导分包劳保所责任制，对这次检查工作要切实督办到位。局长在讲话中指出，要通过这次检查彻底建立起劳动用工尤其是查处用人单位非法使用童工的长效机制，对那些只顾自己发财不顾农民工生死的企业不但要重罚，同时要在电视电台上曝光，情节严重的坚决提请市政府予以取缔，人事劳动局有信心、有能力把这项工作做得更好，还广大劳动者一个良好的务工环境。
二、周密部署、精心安排
这次检查采取企业自查，各乡镇、街道办事处组织检查，市人事劳动局到企业实地抽查、召开企业有关人员参加的座谈会等形式。各乡镇、街道办事处在这次检查活动中，都能够按照某市通知精神及某市具体要求，采取得力措施，狠抓贯彻落实。一是引导用人单位积极进行自查自纠。大部分用人单位都予以重视，事实求是，认真开展自我检查，发现问题，及时纠正。某镇要求各单位在规定时间内认真自查，写出自查报告，并填报表格；某乡从规范企业档案管理制度入手实行一村一档、一企一档，督促企业积极进行整改，并专门召开了服装行业专项检查工作会议；二是认真组织检查。各乡镇、各街道办事处都组织了相关人员，采取有效措施组织检查。为确保检查质量，大部分乡镇直接从劳动保障、公安、工商、监察、建设、国土资源、安全生产监督管理、工会、卫生等部门中抽调人员，对本辖区内企业用工情况进行检查，对检查过的企业，认真填写检查表格，由企业加盖公章，乡镇、街道办事处签署意见后加盖公章，要通过检查，澄清本辖区内劳动用工底子，建立起各用人单位劳动用工管理档案。某办事处加强对砖厂的管理力度，专门召开了辖区内砖厂负责人会议，转发了文件，实行办事处领导包村、村干部包厂的责任制度，在未通过验收之前，所有砖厂均予以停电，不得生产。
三、强化宣传，广造声势
这次专项检查工作开始后，某市各有关单位组织人员充分利用新闻媒体宣传报道、悬挂张贴口号、印发宣传品、组织宣传车、开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义，共印发各种宣传资料7100份，开展咨询16次，出动宣传车80台次，发表通讯报道17篇，电视新闻2次，动员全社会都来关心少年儿童合法权益的保护，同时促使广大农民工进一步树立知法、懂法和依法维权意识。某镇组织宣传车3台次，张贴标语110幅，悬挂横幅5幅，发放宣传单1500份，接待咨询人数600人；某乡组织宣传车6台次，发放宣传资料1000份，文 秘 家 园并派专人直接深入企业进行专题宣传；某办事处要求每村张贴20条宣传标语，在新建房屋上写上固定宣传标语，并组织印发了外来人员就业培训读本。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动有质有量的开展打下了基础。
四、加强抽查，突出整改
在整个检查活动中，某市人事劳动局各位领导不辞辛苦，不怕天气炎热，每天都要到自己分包的劳保所检查、指导、督促工作。8月15日以后，局长亲自安排，抽调了34名同志赴各乡镇、街道办事处进行实地抽查验收。抽查主要采取“一听二看三座谈”的方式，一听：听取企业法定代表人汇报。二看：看企业证照办理情况，看劳动管理规章制度、劳动合同签订样本和鉴证手续、职工花名册、领薪花名册等材料。“三座谈”：与企业法定代表人座谈了解企业的运营、用工管理情况，与劳资人员座谈了解劳动保护、职工福利、合同签订鉴证等情况，与农民工座谈了解他们的日工作时间、是否拖欠工资、是否存在殴打、体罚等行为以及单位有无非法使用童工等情况。针对抽查中出现的问题，由市劳动保障监察大队直接进行处理。
五、严格程序、加大违法案件查 处力度
人事劳动局在组织进行农民工合法权益保护专项检查的同时，加大对劳动保障违法案件的处理，对在检查中发现用人单位存在非法使用童工、不与农民工订立劳动合同行为、不按时足额支付农民工工资行为等劳动保障违法行为，进行了严肃处理。整个专项检查活动期间，劳动保障监察举报中心共接待劳动保障各类举报投诉11起，审查立案9起，查处9起，涉及职工107人，追回职工工资6.17万元，补签劳动合同89份，清退童工4人。7月23日，我们在接到某频道记者关于某办事处一砖厂使用童工案后，监察队员神速出击，赶到现场，严格按照“四查”方案执行，查用人单位的用工情况，查明其与童工之间存在事实劳动关系，查拖欠工资的具体数额，向童工本人了解具体务工情况，查童工及其监护人的户籍证明，确认了非法使用童工的事实成立。在查明事实的基础上采取三项措施，一是童工由企业主亲自送回家；二是将追回所欠童工的工资，由监察员通过邮局汇到其居住地；三是对该砖厂提请市政府责成有关部门予以了取缔。通过这些措施，严厉打击了非法使用童工的行为，保护了未成年人的身心健康，受到记者和当地群众的好评。
六、抓住机会，建立完善查处非法使用童工长效机制
1、完善建立了劳动用工备案制度。为了进一步规范用人单位劳动用工管理行为，防止和杜绝非法使用童工现象的存在，根据某市人民政府令第某号《某市劳动用工规定》的要求，自7月1日起，某市就开始探索建立了劳动用工备案制度，要求用人单位在招用职工时应做好法人证书或营业执照（副本）复印件、用人单位招用职工备案登记表、用人单位招用职工花名册、用人单位招用职工变更情况登记表等表格的填写和上报，重点强调以上三种表格内职工的身份证号码必须填写并附贴上职工本人的身份证复印件。这项制度的实施，从源头上杜绝了用人单位非法使用童工的可能性。某市人事劳动局在这次检查中，把用人单位是否建立劳动用工备案制度也一并作为检查的内容，凡发现没有建立劳动用工备案制度的，责令其限期建立。通过这次检查，在更大范围上推广了劳动用工备案制度，为规范用人单位劳动用工管理行为，防止和杜绝非法使用童工现象的存在提供了长期保障。
2、实行目标管理，建立了三级责任制。一是实行了市四大班子领导分包乡（镇、办事处）责任制；二是各乡镇、街道办事处与所辖村分别签订了劳动用工目标管理责任书；三是各村干部与本村企业也分别签订了责任书。
七、存在的问题
根据各乡镇、街道办事处上报的情况以及督查组了解掌握的情况看，我市劳动用工管理工作虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但同时还存在一定的问题：
1、个别用人单位法律意识淡薄，还有非法使用童工的现象存在。
2、劳动合同签订鉴证还存在死角，有些单位与农民工签订劳动合同没有经过鉴证，内容不规范，个别还存在违法条款，为发生劳动争议埋下了隐患。
3、部分砖厂没有营业执照，在劳动用工方面管理不规范，易发生劳动保障违法案件。
八、整改计划
1、加大劳动保障法律法规宣传力度，提高企业管理者的守法经营意识。
2、落实三级责任制，加强日常监管。一是乡镇包村领导、包厂村干部要加大对企业劳动用工的日常监管力度，发现问题，及时督促整改。
3、加大劳动用工管理备案制度，强化企业的责任意识，提高其依法用工的自觉性，对在非法使用童工方面严重违法的企业，将予以严肃处理。
县水利局学习贯彻党章活动情况总结
县水利局学习贯彻党章活动情况总结
县水利局学习贯彻党章活动情况总结据尉党办〔20xx〕49号文件，关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，在全县深入开展学习贯彻党章活动的安排意见精神，水利局党总支部深入贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，把学习党章活动列入重要议事日程，充分认识到党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的政确方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。为此，在局党总支部的统一部署下，紧密结合水利系统工作特点和党员情况，按照县纪委、县委组织部、县委宣传部对教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员干部、职工参加学习教育活动，现将活动情况总结如下：
一、领导重视，突出三个带头
在这次学习贯彻党章活动中，水利局党总支部首先制定了《关于在水利系统深入开展学习贯彻党章专活动的实施方案》，明确了指导思想、目标要求、方法步骤和组织领导。成立了以党总支书记任组长，分管副书记任副组长，党组成员为组员的学习贯彻党章活动领导小组，并在党总支办公室设置了贯彻学习党章活动办公室，负责学习活动的各项具体工作，各支部分别安排专人抓落实，坚持“一把手”负总责，要求各支部学习计划周密、方法灵活、氛围浓厚、效果明显。同时，党组成员做到三个带头，即：一是带头讲党课版权所有!。党总支书记自为党员讲党课，从讲政治、讲法纪、讲服务、讲正气、讲廉洁五个方面对照党章的要求和机关党员干部的思想和工作情况谈体会、找问题、抓整改，强调要进一步加强机关党建和党员管理工作，为促进建设事业又快又好发展提供有力的思想和组织保证；二是带头写体会、做笔记。领导班子每个成员都结合学习党章写了学习体会和读书笔记；三是带头表明态度、查找问题，狠抓整改。在学习党章过程中，领导班子成员还结合自身存在的理想信念、大局意识、组织纪律、法纪观念、党性修养方面的问题，进行了分析讨论，有针对性地提出整改意见。领导的带头，有力地促进了学习贯彻党章活动的开展。
二、全体党员积极学习贯彻，突出四个结合
在召开了水利系统学习贯彻党章活动动员会后，水利系统全体党员干部、职工，以各支部为单位认真学习、讨论，一是学习贯彻党章与“一法一条例”的学习相结合，增强法制意识；二是学习与讨论相结合，通过讨论深化对党章的理解，通过讨论明辨在大是大非面前的政治立场；三是学习贯彻党章与对照检查相结合，每个党员通过学习，对照自己理想信念、政治立场、纪律观念、法制意识、宗旨意版权所有!识、党性观念等方面存在的突出问题，制订了整改方案。四是学习贯彻党章与促进中心工作相结合，围绕提高工作效率，改进机关作风、服务人民群众的工作。通过四个结合，增强了广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性，增强了广大党员干部贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。在学习中每个党员都做了学习笔记和心得体会，从而在水利系统上下形成了良好的学习氛围。
三、加强督办，突出五个量化
按照活动方案的要求，各支部在学习贯彻党章中创造良好的学习方式，突出地表现为五个量化。一是学时量化，每个支部集中学习贯彻党章不得少于20个学时；二是讨论次数量化。即：以党小组为单位讨论一次，以支部为单位讨论一次，以支部为单位交流一次；三是学习记录量化。每个党员学习记录不得少于3000字；四是查找问题量化，党员对照检查与互相帮助查找问题，不得少于2个；五是整改突出问题量化，每个党员必须结合工作突出整改一个突出的问题，或为服务中心工作和服务企业、服务群众做一件实事。使学习贯彻党章活动实起来，指标硬起来。
四、主要收获和体会
在学习党章教育活动中，我局认真执行县纪委、县委组织部、县委宣传部的统一部署，高度重视，精心谋划，紧密结合实际，总的来看，学习活动取得了实效，主要有以几个方面的收获：
（一）党员政治素质进一步提高。通过此次教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，提高了政治意识、大局意识、责任意识。在学习过程中，个别党员因为年龄大了，党员意识有所淡薄，对学习党章的内涵也比较模糊，认为学习教育就是做形式，走过场，参加活动有懈怠情绪。通过这次对党章教育活动在水利局的扎实开展，使党员转变了思想，清楚了认识，并积极投身党章教育活动中来，认真对照自己的不足进行了整改，重新焕发出党员的活力和光彩。全体党员通过党章的学习，增强了党性意识，积聚了内在动力，为今后发挥党支部和党员的作用奠定了思想基础。
（二）党支部的凝聚力、创造力和战斗力进一步加强。通过党章教育活动在我委的开展，一方面促使我们进一步加强了支部建设，建立和完善一系列规章制度并在工作中予以实施落实；另一方面使全体党员通过教育活动的开展，
县水利局学习贯彻党章活动情况总结第2页
增进了了解，加强了交流，使支部具有了更高度的创造力和战斗力。（三）党群关系、干群关系进一步密切。通过学习贯彻党章活动；党员与群众的广泛谈心交心；党员积极带头参加业务工作和各项活动；党员整改措施落实使系统内的党群、干群关系进一步融洽和密切，凝聚了人心。
（四）服务意识、法纪观念进一步增强。通过学习贯彻党章活动，针对党员干部中不同程度的存在宗旨意识淡薄，理想信念不够坚定、组织观念不强、工作作风漂浮的问题，制定了整改措施，突出抓好整改，规范了党员干部的行为，促进了服务水平、服务质量的提高，党纪、政纪观念明显增强。
通过这一阶段的学习教育活动，水利系统全体党员普遍受到了一次深刻的自我教育，党员的素质有了提高，党支部的思想理论建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设有了进一步的加强，各项工作有了明显的提高。