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县财政局创先争优总结汇报

发布时间: 2019.08.10

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县财政局在创先争优活动中,把创先争优活动与学习提升年、机关效能建设、学习沈浩和学习贯彻《廉政准则》等活动结合起来,统筹兼顾,合理安排,精心组织,使之有机衔接,相互促进,全面推进组织建设、能力建设、效能建设和廉政建设。

一、坚持把创先争优活动与学习提升年活动相结合。以学习提升年活动作为创先争优活动的载体,紧密联系财政实际,积极开展党课教育、廉政教育、召开民主生活会和支委会、送温暖、结对共建、祭奠学习沈浩等一系列行之有效的活动,着力提升干部综合素质、班子整体合力、财政文化品位、机关和谐氛围和干部党性修养,争创先进基层党组织、争当优秀共产党员。

二、坚持把创先争优活动与健全和完善考评机制相结合。建立贯彻落实科学发展观的正确绩效导向,在完善乡镇财政所考核办法的基础上,抓住组织领导、责任分解、督查督办、考核奖惩“四个环节”,加大对各股室、二级机构的目标管理考核力度,按照好、较好、一般、差四个级次逐项进行测评、确定等次,评定先进股室和先进财政所。

三、坚持把创先争优活动与反腐倡廉建设相结合。一是认真组织实施包括加强民生工程监督检查;继续做好规范公务员津贴补贴;加强公务用车使用管理,严禁超标准、超编制配备小汽车;进一步规范和改革公务接待制度,严禁违规公款吃喝;深化财税管理体制改革;完善并认真落实工程建设招投标、物资采购制度;继续开展治理“小金库”等工作。二是扎实开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题活动,做到逐条理解、吃透全文、入脑入心。以进一步提高贯彻落实《廉政准则》的自觉性、主动性、坚定性,进一步强化大局意识、宗旨意识、法制意识,绷紧反腐倡廉之弦,筑牢拒腐防变思想防线。着力提高财政管理水平,促进财政科学发展。

四、坚持把创先争优活动与深入开展向沈浩同志学习活动相结合。扎实开展深入学习沈浩精神和“创先争优”活动,以沈浩这面镜子、这把尺子对照自己、解剖自己,找准差距,切实加强党性修养,提升能力水平;把沈浩精神内化为自己的政治素质和道德品质,转化为催人奋进的动力,转变为自己的实际行动,在各自岗位上开拓奋进,扎实工作,着力形成学先进、做先进的争创氛围。七一期间,党支部组织全体党员、副科以上干部,前往小岗村参观学习,深切缅怀沈浩同志先进事迹,进一步提升了学先进、赶先进、创先争优、做好财政工作的激情和动力。

五、坚持把创先争优活动与做好财政工作相结合。紧紧围绕县委十二届十二次(扩大)会议和十五届五次人代会《政府工作报告》确立的各项目标任务,从强化收入征管,确保实现过半目标;围绕跨越发展,积极争取项目资金;落实积极财政政策,推动经济平稳较快增长;继续落实惠农政策,扎实办好惠民实事;着力保障和改善民生,促进社会事业全面进步;继续深化财政改革,推进财政管理科学化精细化;强化财政监督管理,不断提高依法理财水平;加强财政干部作风建设,提高财政系统整体素质等方面全力做好财政工作,推进全县经济又好又快发展。http://

六、坚持把创先争优活动与加强机关效能建设相结合。按照 “五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的要求,坚持以创先争优活动统揽工作全局。开展“讲学习比素质,讲业务比能力,讲效率比服务,讲创新比贡献,讲品行比形象”活动;坚持以一个机构抓落实、一套制度抓执行、一个声音抓宣传、一声承诺抓兑现、一种文化抓凝聚的“五个一”机制提升工作效能,努力造就一支“思想解放、作风过硬、廉洁奉公、业务精干、办事高效、想干事、会干事、干成事”的干部队伍,不断提高工作效率和服务质量。

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县卫生局创先争优工作总结


长垣县卫生局在创先争优活动中立足服务群众健康,坚持突出行业特色,按照卫生部在全国卫生系统部署开展服务好、质量好、医德好,群众满意为主题的三好一满意活动的要求,在卫生系统开展擦亮窗口、服务百姓活动,提高服务能力和水平,努力推出为民、便民、利民新措施,取得了良好成效。
一是落实医改任务,促进卫生事业科学发展。卫生局党组把落实医改任务作为创先争优活动主要载体,多次召开会议,专题研究医改工作,建立医改目标责任制,签订责任状,并将医改任务落实情况作为年终考核和党内评优的重要指标。卫生局党组成员按照分片联系点的指导责任,分别到所联系基层医疗卫生单位,加强对各个基层医疗机构卫生单位创先争优活动的指导协调,推动医改任务的落实。通过开展创先争优活动,教育引导全系统广大党员干部凝聚智慧、投身医改,努力把党的政治优势转化为促进卫生事业科学发展的强大动力。经过共同努力,医改任务得到较好落实:新农合参合率达99..81%;基本药物 制度总体覆盖率达100%;城市社区和农村健康档案建档率分别达 和 %,超出国家医改目标 和 。 
二是提高服务水平,把推进卫生强基工程作为创先争优活动的重要内容,确定实施两个行动(培训提高行动和规范服务行动),完善三个机制(卫生强基工程长效机制、东西部地区卫生工作对口支援机制和基层医疗卫生机构增强内部活力机制),动员带领符合条件的党员发挥先锋模范作用,深入基层、深入一线,在帮助基层医疗卫生机构培养专业技术人才、提高诊疗服务能力和水平的同时,注重带动其管理意识、质量观念和服务理念的提升。xx市开展名医、名科、名院创建活动,推进卫生高层次人才双引一研工作,实现了医疗服务上水平、服务对象得实惠、行业形象更优化三个提升。平时注重加强血液管理,在xx年全国出现血荒的情况下,血库备血充足,临床用血得到有效保障,还有计划地支援了兄弟城市。医疗急救快捷高效,xx年急救出车59,250车次,接诊患者58,629人,平均出车时间为50秒。特别是在急难险重时能够冲锋在前,xx年4月28日凌晨,建国以来胶济铁路伤亡人数最多的特别重大交通事故在xx段发生,造成当场死亡72人,416人受伤。事故发生后,各级领导高度重视、亲临指挥,xx市卫生系统快速反应、科学应对、果断处置,整个抢救过程做到了快速、科学、细致。1分18秒出车,共出车132车次,参与现场抢救720余人,在2小时内把所有伤员送达25家医院救治。对72名重伤员分别成立3人抢救小组,对轻伤员实行一对一治疗服务。创造了416名伤员入院后无一死亡的奇迹,没有一例纠纷和投诉。张德江副总理在抢救现场指出:xx医护人员以优秀的工作能力和技术在第一时间抢救伤员,作出了重要贡献。5.12汶川地震发生后,xx市卫生局连夜派出8辆救护车赴川救援,期间先后派(工作总结之家:

;卫生资讯网:;卫生健康网:)出12批151名队员赴川,创造了救灾防疫xx模式。在近年来突发事件伤员抢救工作中,xx市卫生系统广大党员干部在关键时刻顾全大局,冲锋在前,展示了良好的职业道德素养和精湛的业务技能,为维护社会稳定作出了重要贡献。
三是改进医德医风,强化服务人民群众意识。在创先争优活动中注重改进医德医风、创建人民满意医疗机构,不断增强创先争优活动的实效性。针对医患关系紧张等问题,各单位党组织牵头建立健全患者投诉管理、医疗事故纠纷应急处理和医患矛盾排查调解三种机制。通过设立门诊大厅服务总监、使用电子叫号系统、提供预约诊疗服务等措施,推行人性化服务。教育引导党员强化党员意识、服务意识、群众意识,要求作表率树新风,通过佩戴党徽和设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等形式,亮明党员身份,带头服务群众。全面推行党员公开承诺,通过门诊大厅、宣传栏、网站、内刊等平台,广泛接受群众监督评价。通过开展创先争优活动,社会对xx卫生行业满意度不断提高,xx年xx卫生行业总满意率达到91.79%,居18个公共服务类单位第3名,17市中有15个市的卫生行业总满意率达到90%以上。省卫生厅机关把信访工作作为与群众利益密切相关的服务窗口,实行厅领导重点信访案件包案制度、群众接待日制度,被评为xx信访工作先进集体。

卫生局立足服务群众创先争优工作总结的延伸内容:什么是工作总结,如何写工作总结?及写作要点?

工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究,肯定成绩,找出问题,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。
工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩,克服缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。工作总结分为部门总结,个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。

总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。另一方面,对主要矛盾要进行深入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。

镇政府创先争优小结


自从党中央号召开展创先争优活动以来,镇党委紧紧围绕市委,市政府的招商引资突破年的工作部署,始终坚持立党为公,执政为民的宗旨,以加强党的执政能力和服务工业发展为主线,充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,为全镇经济社会又快又好发展提供坚强的组织保障和人才支持。

一、深入开展创先争优活动

二、抓好队伍建设,增强基层党组织活力

三、巩固组织阵地,发挥资源效能

四、积极开展创先争优活动,推进基层民主政治建设

三是基层党建各项工作稳步推进。积极完善镇三会和村两会开放;按照新农村建设的二十字方针,抓好阳光五日的管理中活动的记载和资料的收集;进一步规范党务,政务公开栏。要求内容做到一月一换,对重大政策,文件精神和决策及时公布,党务公开面达100%。各村都已建成党务公开栏,村级党务公开面达100%。完善村两委+议事会基层组织模式,严格按照三步量分法,对村级公共服务和社会管理配套建设项目实施全程监督,镇党委不定期进行检查,推动了基层民主政治建设。

五、党建创先争优活动成效显著

二是探索成立村民监督委员会,推进民主管村制度。今年镇在界牌村大胆创新,成立了村民监督委员会,对村(社区)日常村级开支情况,村级公共服务专项资金使用情况,集体经济组织中集体所有部分资金的使用情况及村委会事务进行监督。监督委员会成员在全村14个村民小组和新城区居民小组中选举产生,每组选举产生1名代表作为监督委员会成员。选出的15名成员通过无记名投票方式,由得票数列前两名的分别担任监督委员会主任,副主任。并制定了监督委员会章程对监督委员会成员享有的权利,义务,职责及成员的任期都进行了明确的规定。监督委员会采取选举方式票决形成监督委员会工作小组,行使党务监督,事务监督和财务监督职责,并具体承接了村民议事会的监督职能,规范了监督程序,明确了职责,在改进农村基层组织领导方式和工作方式等方面起到了很好的监督促进作用。

三是依托电子查询系统,全面推进党务公开。今年以来,镇党委以强化村务,党务公开为突破口,通过多种途径整合资源,拓展村务,党务公开渠道,利用各村(社区)便民服务查询系统对镇党委,政府领导班子,镇村干部及党小组组长的姓名,职责,联系电话进行了公开,同时,群众也可以清楚地通过便民服务查询系统了解到全镇总体发展思路,各村(社区)发展目标和产业规划及各项办事流程,便民服务等相关情况。查询系统由镇党委指定专人及时更新内容,定期进行维修,确保内容准确,全面。通过便民服务查询系统,办事群众只要手指轻轻一按,想要了解的情况便一览无余,在便民,惠民的同时,在更大的范围内实现了村党务,政务的公开,对我镇基层民主政治建设也起到了有力的推动作用。

四是关爱困难党员,成立贫困党员扶持基金会。为进一步建立健全党内激励,关怀,帮扶机制,加大党内关爱互助力度,建立健全党员帮扶发展机制,增进党内团结和谐,增强党组织凝聚力和战斗力,镇党委拓展思路,成立贫困党员扶持基金会,切实为因灾因病致贫的贫困党员同志提供及时有效的帮助,缓解他们的生活压力,奏响和谐羊安,爱心永恒的主旋律。基金来源采取全镇党员同志在创立基金时一次性自愿捐款; 镇政府财政每年定额划拨;其他企事业单位捐赠;公共场所组织募捐的办法筹措。扶持基金由基金理事会委托财政所在银行设专户管理。

创先争优总结


篇一:创先争优活动成果总结

张家口市图书馆

“创先争优”活动成果总结

“创先争优”活动是学习、实践科学发展观活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员立足本职,发挥先进模范作用的一项工作。自局党委部署开展创先争优活动以来,图书馆党支部高度重视,按照局党委办实施方案的要求积极制定方案、动员部署、组织学习、开展讨论,图书馆以创先争优构建和谐图书馆为目标,践行党员承诺,将创先争优活动和实际工作相结合,转变服务理念和服务方式,为读者营造良好的读书氛围。现将我馆开展“创先争优”活动以来取得的成果简要总结如下:

一、围绕“创先争优”,开展读者活动。

2011年,按照省文化厅的要求,“燕赵少年读书活动”要突出红色经典,以党的历史知识为中心传播革命思想,为此,我馆积极组织、精心安排,克服场地受限的种种困难,采取走出去的方式,从5月份开始在桥西区北新村小学、桥东区蒙古营小学、高新区翟家庄小学、市第七中学组织开展了“阅读红色经典 传承红色精神”为主题的燕赵少年读书系列活动。主要内容为:红色经典荐读、共读、红色记忆知识竞赛、红色图景艺术展、红歌颂唱等。以及安排各县区图书馆在各县区50余所中小学中开展活动,并结合活动内容进行相应的图书配送。这些活动历时一个多月,在校园里掀起唱红歌、学先进人物、做先锋少年的高潮。活动期间我馆共收到“红色经典”阅读卡721份,“红色印象”卡通画设计作品87份,与部分学校联合组织的“红色之声——红歌颂唱活动”向上推荐红色小歌手15人,组织中小学生及少儿读者参

加“红色记忆—文学经典知识竞赛”网上答题活动共有3526人参加。此外我馆还举办了“建党九十周年历史图片展”,图文并茂地展现了我党在建设社会主义新中国过程中艰苦卓绝的革命历史。这些活动有力地配合了党和政府的中心工作,在营造良好的社会氛围,引导健康向上的社会风尚方面起到了很好的作用。

辛亥革命100周年是全世界华人的骄傲,随着纪念日的临近,查阅这方面历史文献的读者也多了起来 。我馆一方面尽量搜集这方面的资料,另外,将我馆所藏有关辛亥革命的图书、杂志及音像资料以专架的形式向读者提供,对于部分珍贵文献在阅览室开辟专门的阅览区,还编制了《辛亥革命历史文献专题目录》供读者查阅。

二、精选馆藏资源,调整服务布局,努力做好过渡期的读者服务工作。 本馆现为读者提供的借阅场所只有300多平方米,只能开展最基本的借阅服务。但读者的需求是多方面的,加之本馆过渡期又较长,必须考虑如何利用现有条件尽量做好读者服务工作。经研究讨论,我们最后确定的方向是:精选资源、加快周转、小而有序、提高效率、真诚服务、效益为先。基本服务项目有成人和少儿借阅两大块,辅以电子阅览、地方文献服务等,其它服务项目根据需要临时安排。

2011年“世界读书日”之际,我馆和市残联共同举办“牵手残疾人 走进图书馆”主题活动,并于4月21日在馆内隆重举行了“党在我心中”残疾人读书朗诵会,市残联副主席韩生出席了会议并讲话。会场气氛热烈,残疾读者个个精神饱满、言辞激昂地表达着他们对党的无限深情和对未来美好生活的向往。

为了使馆藏资源的价值不至于在过渡期间湮没,对一些特色资源或常用资源本馆尽量以分馆或合作的形式转移到社区、学校、军营等,有的放矢,使这部分资源能够继续发挥它的作用。例如,我馆将盲文图书就以合作办馆的形式放在了特殊教育学校,即迎合了特教学校的需求,又方便了残疾读者的利用。正在拟建的还有几个社区服务点,只要条件成熟,文献安全有保障,服务工作能够到位,就可逐步以分馆的形式化解一部分过渡期的借阅矛盾。

我馆目前收藏有2000多种6000多册地方文献,地方文献是读者利用较多,实用性较强的文献资料。为贯彻河北省文化厅地方文献工作研讨会议精神,落实“河北省、市图书馆地方文献资源建设合作协议书”,进一步做好我市地方文献征集整理工作,也是为了方便读者查检,我馆于2011年上半年开始编辑《馆藏地方文献提要目录》,要求对提要的编写要准确、繁简得当、能够较全面地反映文献的内容及其它重要信息。目前此项工作已经完稿。

三、因地制宜,扬长避短,扩大延伸服务范围。

根据目前我馆的现状,为缓解我馆因服务场地狭小突显的借阅矛盾,满足基层群众对文献的需求,我们认为更应促进延伸服务的发展。因此,在巩固原有服务点的基础上,2011年我们又在第七中学、翟家庄小学、南站办事处富强路社区新建了馆外服务点,每个服务点投入大约3—4千册图书,定期更换,或者各服务点之间轮换。有条件的服务点还开展了一些读者活动,如翟家庄小学服务点3月份我们开展了“学科学、爱科学、用科学”的主题读书活动,小读者的读后感挂满了阅览室,表达了他们对科学的追求和向往。

南营坊办事处校场坡社区新建了一个活动中心,准备拿出一个约300m2的大厅作图书室用,但他们本身并无图书、设备及管理经验,我们得知后经

与办事处领导协商,达成了共建社区图书馆的协议,并且要建成一个标准化的图书馆。这些以多种形式存在的馆外服务点是我馆服务工作的延续,共同组成了一个服务网络,虽然就个体服务点来看作用有限,但其春风化雨、润物无声的作用也是不应小视的。

四、加快数字化图书馆建设,提升自动化服务的水平。

图书馆的数字化建设一直是近几年业界热点,在弥补实体馆藏不足方面确实发挥了不可替代的作用,所以得到了各方的重视。年初我馆新成立了“网站建设与共享工程部”,负责全馆数字化资源的建设与推广工作。我们增加了“张家口市区域数字图书馆”、“读秀学术搜索”和“万方数据”等,加之历年购进的电子文献,共有200万种电子图书可供读者阅读,还制作了1000张“读秀数字读书卡”,解决了读者因各种原因不便来馆阅读的问题,同时也弥补了由于场地小纸本书少的不足。

此外,还对zjklib.net进行了改版,去掉了一些读者不常用的内容,新增和调整了部分版块。象馆藏报刊书目检索、政府公开信息查询、读者园地等等,为了便于和读者交流,将网上留言升级为即时通讯,目前改进版属试运行阶段。网站累计访问量已达3万多人次,日点击量一般在百人左右,最多时日点击量近300人。

为更好的利用现代化手段为读者服务,我馆安装使用了RFID自动借还系统,该系统不但会提高工作效率,更是规范化、标准化管理的要求,相信该系统会在自动化服务上迈出新的步伐。

五、实行全免费服务,以亲和力来推进新的服务进程。

文化部、财政部于2011年2月18日发布了关于在全国公共图书馆免费

开放的《意见》。实际上公共图书馆的收费项目多年来已在逐步减少,尤其是早年各馆收取的自习费、阅览费、存包费、参考咨询费等大多已绝迹,还在收取的不外乎办证费、验证费、讲座门票费、上网费等。

我馆也是一样,自2003年开始,逐步取消了自习室收费、阅览证办证费及验证费、文献复制费、参考咨询等项收费项目,将阅览证和借书证合一,减少读者的负担。在《意见》发布前仅剩办证费和年度验证费两项,用以补贴书刊修复、加工以及开展读者活动的各项费用。接到文化部和财政部的《意见》后,我馆于2011年3月份取消了这两项收费,目前读者办证仅需交纳押金即可。在社会信用体系和读者信用程度不是很健全和成熟时,就目前情况下,我们认为如果没有一定的制约手段,就会影响到整个图书馆公共服务的良性运转,那样的话,就不是方便了读者,而是侵害了大多数读者的权利,因为如果一本书在一个读者手里长期滞留或不还,就会影响流通,造成浪费,是对大多数读者的不尊重。当然,押金制度的取消,只是时间问题。

在实行全免费服务后,读者办证人数明显增加,读者到馆人数也提高了32%,文献流通册次增长38%,网站点击也增长76%。因市政府城市建设统一规划,我馆又开始搬迁,新馆址较以前有些偏僻,给广大读者带来较大的不便。迁至新址后,我们还有一个宣传和培育的过程,加之馆舍面积狭小,接待读者能力有限。所以,我们要克服种种困难,使新址开馆后从设施摆放的合理到服务形式的改进,均得到进一步的完善。

结合目前的RFID系统建设,我馆正在准备试验用二代身份证逐步取代借阅证的做法,因为二代身份证嵌入了个人基本信息,可以和自动识别系统交互工作。当然,这有一个过程,总的想法就是不但免费服务,还要尽量减少

篇二:创先争优活动工作总结

六枝特区住房和城乡建设局

创先争优活动工作总结

按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署,我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际,明确了“紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以投资商、市场主体、服务对象满意为标准,以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想,积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心,创新思路,创新举措,扎实推进创先争优活动深入开展,圆满完成了本阶段工作任务,现总结如下:

一、围绕创先争优目标,扎实开展“六项活动”

党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段,我局对党员普遍进行党性教育,促使党员对照“五个好”标准,剖析思想找差距,增强责任感和使命感,推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育,围绕加强党性修养、提高素质能力,围绕中心、服务大局,筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次,全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强;二是组织专题学习,通过专题学习,就如何开展创先争优活动,广泛征求全体党员干部的建议和意见,加强全体党员干部的交流讨论,查问题,找差距,定措施;三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。教育广大党员干部应如何对待物质生活,怎样才能更好地为人民服务,从做人、 1

做事等方面讲解党员干部的行为规范,全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。

能力培育活动。大力提升广大党员干部的能力素质,把培养和锻炼党员能力素质作为重点突出来抓。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课,全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合,在学习中开阔眼界,增长才干,提高自己。二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容,教育引导广大党员干部爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上开拓创新,在创先争优活动中发挥聪明才智,为住房和城乡建设事业做贡献。四是开展夺旗争星,提高岗位技能。以提高工作质量和服务水平为重点,在全局范围内开展业务技能大练兵,通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动,激发了工作热情,提高了业务水平和服务技能;自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点,他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地,找准着力点,在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动,使创先争优活动在施工一线蓬勃开展;局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼,创先争优氛围浓厚。

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岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位,在工作中讲党性、比奉献,增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识,激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力,形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。工作中基层党组织和广大党员依据岗位认责承诺,并进行公示。据统计,所属党组织和党员总计承诺为职工办实事好事28件。建设工程质量检测中心采取“依据岗位,自我领诺;支部评议,集体审诺;集中公示,公开亮诺;从小事做起,认真践诺”的措施,承诺的目标和完成时限非常具体明确,干部职工工作热情高涨,信心十足;全面掌握党员学习和思想动态,确保先进党员的示范带动作用充分发挥;自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项,雨季到来前为家属楼修补楼顶,疏通下水道,解决遗留问题,为职工创造舒适的生活环境;通过各项活动的有效开展,全局上下团结一致,爱岗、奉献的精神稳步提高。

服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求,把“创先争优”活动与提高服务效能,优化发展环境和业务工作紧密结合,为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台,避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。

积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动,为企业排忧解难,提供优质服务,为群众办实事、办好事,帮助群众解决生产生活中的实际问题。认真落实公开承诺事项,创新服务方式,做到审批再提速,服务再提质、 3

环境再优化。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系,开展“为企业解难题,为群众送服务”的“两为”活动。为进一步提高办事效率,更好地为企业、群众提供优质服务,树立住房和建设局窗口的良好形象,我局立足服务职能,创新服务方式,在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务,做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中,以其他先进地区为坐标,再次推出“五优化”服务,即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务,开创了行政审批的新局面。

亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求,紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际,开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程,亮党员身份,亮党员形象,亮目标责任,亮承诺事项等“五亮”活动,增强了透明度,便于社会各界监督。亮服务流程:在窗口服务单位制定科学高效的办事流程,并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件,方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份:工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识,挂牌上岗,让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。亮党员岗位形象:统一制作党员岗位牌,明确姓名、性别、职务、岗位、联系电话等具体事项,方便群众 4

办事。亮目标责任:结合党员实际,将党员干部姓名,具体工作,目标要求等事项,臵于社会各界的监督之下,时刻警示党员围绕目标,立足岗位,创先争优。亮承诺事项:党组织和党员结合岗位实际,按照职责范围的要求进行公开承诺,切实为民办实事、办好事,兑现自己的承诺。树立“一个党员一根标杆”,“一个窗口(股室)一面旗臶”意识,激励所属党组织履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀。截至目前,全局创先争优示范岗共28个,挂牌示范岗党员56名,涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。这些集体和个人在创先争优活动工作中的表现出色,在深入推进创先争优活动中,积极主动发挥示范带动作用。

组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优,实施党组织规范化建设,建设一个好班子,抓出一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风,有效落实党支部“三会一课”等各项制度,推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求,逐级明确责任,强化工作措施,创新方法手段,积极推动基层党建工作创新发展,促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。主要特点:一是围绕责任落实抓好基层党建,积极构建基层党建工作新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位臵,及时调整充实党建工作骨干力量,层层建立党建工作责任制,做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,党组织负责人真正履行了管党责任,坚持思想、精力、工作 5

篇三:国有企业创先争优活动总结

国有企业创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来,XXXX全面按照集团公司党委的部署,始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用,充分依托创先争优活动载体,丰富活动形式,凝聚干部员工智慧力量,激励干部员工的快速成长,推动经营业绩持续增长,树立公司良好社会形象,为今后的发展奠定了坚实的基础。

一、创先争优活动亮点

——凝聚干部员工智慧力量。借助创先争优活动契机,公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在基层员工中培养、树立了以陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型,并掀起了“学习陈荣驹同志活动”、“创新争优展风采”等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮,将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度,为经营发展凝聚智慧和力量。

——激励干部员工快速成长。依托创先争优活动载体,公司积极开展学习型党组织创建工作,建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下,三年来XXXX公司已有30余名员工走上领导岗位,8名员工专业技术职称达到副高级,为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人。

——推动经营业绩持续增长。在创先争优活动的带动下,公司广大干部员工集思广益,挖掘潜能,在积极巩固传统业务的同时,大力拓展新兴业务,全面加快发展步伐,实现经营业绩连续三年翻番。2011年公司实现营业收入XX亿元,比上年增长XX%;实现利润总额XX亿元,增长XX%。公司合并报表资产总额XX亿元,较年初增长XX%;所有者权益XX亿元,国产资产保值增值率XX%,

——树立公司良好社会形象。在创先争优活动深化开展过程中,公司带领广大员工开展了以“XXXXXXXXX”为代表的社会公益活动,积极参与地方建设,鼓励员工志愿服务社会,在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升,用户对企业产品和服务的满意度不断上升;对当地经济建设和社会各项事业的发展有明显贡献,赢得社会的一致好评。

二、创先争优活动主要措施及其成效

(一)以树立正确思想意识为根本,发挥创新争优的引领作用,凝聚干部员工智慧力量。

三年来,XXXX公司党委围绕创先争优活动,带领广大党员群众,开展了一系列创先争优专题活动,充分发挥党员先锋模范作用,带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为,切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力,号召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度,把力量和智慧凝聚到“XXXXXX”的创建工作上来。

1.“一号六岗”推陈出新。2010年是XXXX公司奋发创

业的关键年度,公司以争创“XXXX”作为创先争优活动的主要形式,引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间,XXXX公司共打造了“连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“道路运输企业质量信誉考核”等26个技术和管理领域的创新创效项目,有力帮助公司突破经营瓶颈,迈出发展的坚实步伐。

2.“四个非常”培养典型。在XX工程“四个非常”活动中,形成了“白+黑(白天加黑夜)”、“五+二(五个工作日加两个休息日)”的工作常态;涌现出先锋模范人物XX。该同志因过度劳累辞世后,于XX年XX月XX日被自治区党委追认为中国共产党党员,区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召。

3.深化典型效应。在2011年经营开局的关键节点,XXXX公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应,团结、凝聚全体员工,为创立全年经营工作良好开局凝聚人心。3月22日,发表《XXXXXX》和《XXXXXX》两篇创先争优活动征文,着重宣传公司在创先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份,撰写文章《XXXXXX》,作为国资委演讲比赛演讲稿,向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下,XXXX公司全体员工掀起向XXX同志学习热潮,将思想和行动统一到“学典型,创业绩”上来,为开创良好的经营开局凝心聚力。

4.“创先争优展风采”。在冲刺2011年度经营目标的重要阶段,XXXX公司开展“创先争优展风采”活动,教育覆盖

基层员工300余人,促使XXXXXX等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元;培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名。活动激发了员工的归属感和荣誉感,培育了员工主人翁精神和团队意识,引导员工积极融入团队,为企业经营发展建功立业。

5.“XXXXXX”大讨论。各党支部组织党员群众,围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施,结合经营管理工作实际情况,开展“XXXXXX”大讨论活动。广大干部员工对“集团公司建设千亿元企业集团、实现跨越式发展”的课题进行认真思考,踊跃建言献策,为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。

(二)以提升企业核心竞争力为支撑,发掘创先争优的动力源泉,推动经营业绩持续增长。

1.结合企业文化建设工作,培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念,推动实现企业战略目标。

三年来,XXXX公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点,将创先争优的活动内涵融入企业文化,以活动中的实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充,积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系,为公司的跨越发展提供了强大的思想动力,推动实现企业战略目标。

——扬起创先争优活动旗帜,提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以XXXXXX同志为代表的先进典型,公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合,作为代表XXXX公司爱岗

敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜;并以此为契机,开展了广泛、深入的学习宣传活动,从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化;引导员工认同中国特色社会主义道路,促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。

——丰富创新争优活动形式,拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中,XXXX公司开展多种形式的主题宣传教育活动,将企业文化教育寄寓于创先争优活动中,提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训。全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会,树立公司为民服务的良好形象,较为典型的是2011年12月8日至9日举行“与顾客沟通知识与技巧”主题培训,培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法。二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施。2011年9月5日至6日,XXXX公司所属的XXXXXX公司在新兴服务区举行第一届职工业务技能竞赛,进一步强化旅岛便利店“333”文明服务标准,加强广大员工服务意识,提高业务操作水平,巩固业务知识,提高推销技巧和服务技巧,以此提高旅岛便利店的服务质量水平,实现便利店以服务促效益,为最终实现公司销售任务,做足最后的冲刺准备。三是稳定员工队伍。原全资子公司XXXXXX公司自2011年12月股份改制成功以来,该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定,依托于创先争优活动,开展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动,向


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