部门司理入职转正工作述职总结2020。
时间过得很快，我们的实习生活即将告一段落。我们需要将转正的工作总结纳入我们的工作日程了。通过总结，可以让上级知道你有什么贡献。写转正工作总结要注意进行客观的分析和评估。在平时工作中，我们要怎么书写转正工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“部门司理入职转正工作述职总结2020”，但愿对您的学习工作带来帮助。
部门司理，有的单位称为部长、主任，或是部门主管。从级别上来说，部门司理属于单位的中层干部;从权限上来说，部门司理从管二三人到几十人不等。下面是小编整理的一些关于部门司理入职转正工作述职总结，供您参考。
部门司理入职转正工作述职总结范文一本职自 20xx年5月26日被酒店聘为总包揽主任兼人力资源部司理以来，已经六个多月了。依照酒店的工作支配和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层申报。
一、增强酒店的行政治理。具体规定如下：
(一) 考勤治理规定：本规定要求部门司理/负责人每天上放工要打卡，除本休日外，休假、告假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门司理/负责人上放工对照定时，基础杜绝了迟到、早退或不打上放工卡的现象;休假或告假也均能按正常的手续解决，规范了酒店的治理。
(二) 会议治理规定：按酒店治理的必要，每周一召开行政例会。会上，各部门司理/负责人陈诉请示上周的工作环境，提出本周的和必要和谐的工作。与会人员仪容仪表相符酒店的规范，依照指定的地位就座。自执行本规定以来，共召开行政例会21次，除营销部司理告假2次、采购部司理告假1次外，其他人基础上能按时参预参加会议，如本人有事情不能参加，均能支配部门治理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员陈诉请示工作时也对照详尽，会场氛围对照好，酒店的工作支配也能实时贯彻执行。
(三) 总值值班相关规定：本规定将总值值班光阴、总值值班职责、总值值班记录的记述要求、总值值班人员的纪律要求、总值房的支配、违规处罚等多项内容重新强调，以鼓励总值值班人员履行工作职责。自实施以来，值班人员基础上能在岗履行本身的职责，实时处置惩罚值班期间发生的突发变乱和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也对照规范。
(四) 工作日志的记述：从6月5日起，各部门司理/负责人每天基础上能记述工作日志，并于次日10:00交总办/人力资源部收集，统一交总司理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受随处罚的少少数。
(五) 每月：自6月份以来，各部门司理/负责人基础上能在每月5日前提交上月工作申报，内容也对照详尽，包括：总结上月工作完成环境、未完成工作环境及亟待办理的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的看法或建议、本部门的人事动态。
二、增强员工宿舍的治理
为转变酒店员工宿舍脏、乱、差的近况，为员工创造一个洁净、有序、舒适的栖身和娱乐情况。本职在其他治理人员的赞助下，动手增强员工宿舍的治理：
(一)增强组织治理：强化员工宿舍的组织治理。一是明确后勤主治理员的工作职责，激发后勤主管的工作积极性，施展后勤主管的紧张作用;二是要求宿管员认真履行工作职责，对宿管员的履职环境进行评定，实施奖罚制度;三是评定员工宿舍长，将日常的治理工作交给宿舍长完成，形成人事部司理后勤主管宿管员宿舍长四级治理的网络。
(二)增强宿舍水电治理：依据季候和级其余不合，对酒店员工用水用电进行规定，节余水电进行奖励、挥霍水电进行处罚。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量削减许多。在每周反省宿舍卫生时，对员工使用的大功率电器进行劳绩，并对使用人进行处罚，杜绝高功率电器在宿舍的使用，低落了不平安的隐患。
(三)实施宿舍卫生规范和反省、奖惩法子：依据我酒店员工宿舍的具体环境，订定宿舍卫生规范，规定每周反省一次宿舍卫生。对卫生对照差的宿舍实行反馈由部门负责人督导通报批评罚款的法度模范进行逐步的改良。颠末几个月来的赓续尽力，宿舍卫生比以前大有改良，轶序优越。
(四)规范访客挂号：规定员工亲友探视光阴，且必须履行挂号手续。对拒不填写《挂号表》者，宿管员可制止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。到了规定的探访停止光阴，宿管员必须催匆匆来访者尽快离开。几个月来，宿管员认真执行这一规定，没有因为来访员工亲友而呈现不测的环境。
(五)规范棋牌室、电视房的治理：棋牌室、电视房刚开放时，卫生与轶序都对照乱，且常有外人进来打牌、看电视。颠末人人不懈尽力，现棋牌室、电视房的卫生和轶序都对照好，杜绝了外人在里面消遣、娱乐，为员工创造了一个优越、平安的休闲情况。
三、开展三次下层员工的培训工作
20xx年7月份、9月份、11月份，人事部支配三期培训工作，参加培训的人员为各部门的下层员工，总共培训了150多人次。培训内容主要有：酒店基础知识、员工的仪容仪表规范、电话礼仪和微笑办事、员工的酒店意识、酒店消防平安知识、国表里风土人情、泉州旅游知识等。颠末培训，员工对酒店的工作有所了解，仪容仪表、处置惩罚酒店事务加倍规范，酒店的意识有所进步。
在人力资源部的督导下，各部门开展了岗位技能培训200多人次，现下层员工的实际操作才能有所进步，客人的投诉大为削减。员工中掀起了一股学技能、比技能的高潮，既使员工的操作技能逐步晋升，又营造了一个积极向上的团队。
部门司理入职转正工作述职总结范文二本人于奸淫年*月**日来到公司，担负综合部司理一职，转眼间三个月的试用期已颠末去。在此，回首并总结一下这段光阴的工作、反思一下本身的不够、思考一下往后的工作计划，是异常需要和实时的。三个月说长不长，说短也不短，回顾期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。wWW.GZ85.coM
三个月以来，在领导和同事的配合支持赞助下，在为公司的成长作出了尽力的同时，也使我在工作上有了长足的提高。领导质朴真诚的处事作风、以人为本的人文化治理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的成长空间和成长机遇。现将试用期的工作环境陈诉请示如下：
一、做为综合部司理，我工作的主要内容是：
1、公司规章制度治理
1)主持编制公司各项人事、行政治理规章制度，报上级领导审批;
2)监督、反省各项制度的执行环境，并适时地对制度进行修正和完善;
3)人力资源方面的员工雇用、薪资查询访问、员工档案的树立与保管等制度的扶植和实施。
2、行政办公事务治理
1)治理办公室日常工作、各类证章的年检等;
2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队扶植的运动。
3、行政后勤治理
1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行;
2)负责公司辖区内的公共秩序、情况卫生等治理;
3)办公用品、劳保用品的采购发放。
4、表里关系和谐
1)负责公司各部门的综合和谐;
2)负责与外部单位的联系、沟通及互助等工作。
二、工作中发明的问题及建议
1、企业愿景不敷清晰
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2020部门司理转正述职工作总结
部门司理是企业的中坚力量，没有部门司理，就难以包管高层治理者订定的决策获得正确有效的贯彻与实施。所以，组织要想胜利与持续性成长，必须要有一个高素质，机动性与适应性强的部门司理团队。本日小编给人人整理了部门司理转正述职，希望对人人有所赞助。
部门司理转正述职工作总结范文一在阅历过网上求职、初步口试、老总口试之后，我有幸于20XX年1月1日，加入到月星家居团体这个人人庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部司理，负责月星家居广场所有设施设备的运行使用与维护颐养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感想感染着公司对员工无微不至的人文关心;公司浓郁的学习气氛、轻松的工作情况。同事积极认真的工作态度、吃苦刻苦的敬业精神;公司领导严谨的工作风格、对风雅完美的不懈追求。无不在冲动着我、沾染着我、煽动着我。
一、试用期工作总结
1、熟悉月星家居企业文化阅历在月星家居的这段光阴，使我更了解企业的文化纲要。核心代价：办事理念：
我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是滥觞于书本，而是滥觞日常生活中的点点滴滴。我在居心感想感染着月星人做人的真诚、与人为善;服务的认真态度、对完美的不懈追求。
月星家居在注重意细节、最求完美的根基上，还有计划、有针对性的组织培训，对我们专业技巧才能、个人处事才能都有很大晋升。正如月星家居本身所说的，月星家居是一所学校，工作便是理论的实践，月星家居的第一产品是培养的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于分享、善于学习，月星人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。
2、近期主要完成了以下工作：
(1)增强学习，在进步自身素质的环境下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习，先后阅读研究了《室内设计原理》《装饰资料与施工工艺》、《工程验收标准》等册本。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务程度高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地进步了本身的理论和业务程度，现在已基础融入到工作傍边。
(2)普遍鼓吹，建立公司形象。我借助曾经与外界打仗普遍的优势，每到一处工地，每遇到一个朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优惠政策和公司的成长趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担负工程部司理期间，我从严格自律做起，要求部属和施工人员时刻注意本身的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为价值博得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，必然经心全力做好后勤保障工作。通过一系列工作，维护了公司的优越形象，为客户留下了深刻的印象。
(3)完善制度，强化员工治理。没有规矩，不成方圆，针对本部门制度上的细节还不完善，我颠末过细的查询访问研究，先后订定了《巡检明细》和《资料储存与治理》。当然，打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，本身要首先做到，例如每天我都抽空在阛阓与工地巡检，针对发生的问题或者平安隐患，实时做出妥善的支配和处置惩罚，为下一步工作提供了光阴和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都邑进行表扬和奖励，对不相符规范，果断禁止，并耐心地教育他们，从而匆匆使工人养成了优越的工作习惯，自觉遵守各项规章，进步工作标准，全面完成本身的工作任务。
(4)积极参加公司组织的各种培训，勇于思考、实时总结。
(5)积极完成领导交给的各项临时性任务，共同、帮忙同事开展相关工作。
在月星家居这两个月来，我发明一个精良传统。如果你的专业技巧不敷精湛，公司有大量的资源让你去学习、去晋升;如果你工作经验不够，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习;如果你不熟悉绿城相关做事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。这样，如果你的工作还做欠好，是没有来由、没有托言的。只能阐明本身不敷居心。这便是我的工作体会。
二、将来
在接下来的日子里，我还必要继承正直本身的工作态度，诚心切恳地工作，合理支配工作进度计划。在做好本职工作的同时，积极共同其他部门，把月星家居做到极致。下阶段工作重点：
1、完成阛阓春节期间灯光装饰工程的部署与监理，以及节沐日的正常运行与值班任务。
2、针对本阛阓逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出看法。
3、对阛阓所有设施设备的维护颐养做出计划。
三、感悟及展望月星家居的###馆还没有开业，周围小区的入住率还不是很高，市区居民的花费习惯正在逐步改变，对我公司的业绩有必然的影响。将来的工作一定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体?唯有坚决不移的信念，因为我们有一个协调且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有机动的工作措施。
生命对人来说只有一次。人的一生该当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而痛恨，也不会因为凑数其间而羞愧。我们必然服膺做优、做强、做大是月星坚决不移的前行目标;我们必然服膺永葆基业长青，成绩百大哥店是月星的使命。全体月星人将一如继往死守抱负，勇于立异，肩负时代责任，以更大的勇气和智慧，欢迎新发展、梦想再启航!正如在20XX年中国家居行业蝉联会长的月星团体董本家儿席丁佐宏所讲，在党中央新常态思维指导下，我们的企业会有更好的情况，我们也将承袭月星家居企业一贯的办事立异精神，认识新常态，适应新常态，引领新常态，结合新的形势，注重品牌立异、结合互联网利用，用新模式引领花费需求，能力构建将来行业新的格局。
我已经做好了欢迎更大挑战的筹备，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。
部门司理转正述职工作总结范文二本人于20XX年8月18日来到公司，担负综合部司理一职，转眼间三个月的试用期已颠末去。在此，回首并总结一下这段光阴的工作、反思一下本身的不够、思考一下往后的工作计划，是异常需要和实时的。三个月说长不长，说短也不短，回顾期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次审视，是一次心灵深处的自我对话。
2020部分司理转正述职工作总结
部分 司理 是企业的中坚力量 ，没有部分 司理 ，就难以包管 高层治理 者制定的抉择计划 获得 正确有效的贯彻与实施。所以，组织要想胜利 与持续 性成长 ，必须 要有一个高素质，灵活性与适应性强的部分 司理 团队。今天小编给年夜 家整理了部分 司理 转正述职，希望对年夜 家有所赞助 。
部分 司理 转正述职工作总结范文一在阅历 过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于20XX年1月1日，参加 到月星家居团体 这个年夜 家庭。在年夜 同市月星家居广场有限公司任职工程部司理 ，负责月星家居广场合 有设施设备的运行使用与维护颐养 工作。参加 月星家居已近两个月，无时无刻不在感触感染 着公司对员工无微不至的人文眷注;公司浓郁的学习气氛 、轻松的工作情况 。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精力 ;公司领导严谨的工作作风、对精细 完美的不懈追求。无不在冲动 着我、沾染 着我、煽动 着我。
一、试用期工作总结
1、熟悉月星家居企业文化阅历 在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲领 。核心 价值：办事 理念：
我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是滥觞于书本，而是滥觞日常生活中的点点滴滴。我在用心感触感染 着月星人做人的真诚、与人为善;做事的认真态度、对完美的不懈追求。
月星家居在注重意细节、最求完美的基本 上，还有筹划 、有针对性的组织培训，对我们专业技巧 能力、小我 处事能力都有很年夜 提升。正如月星家居自己所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品 是培养的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于分享、善于学习，月星人在前进中总结，总结、反思中年夜 踏步前进。
2、近期主要完成了以下工作：
(1)增强 学习，在提高自身素质的情况下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习，先后阅读研究了《室内设计原理》《装饰资料 与施工工艺》、《工程验收标准 》等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积聚 、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已根本 融入到工作傍边 。
(2)普遍 宣传，树立公司形象。我借助曾经与外界接触普遍 的优势，每到一处工地，每遇到一个朋友，甚至在微信朋友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优惠政策和公司的成长 趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担负 工程部司理 期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每小我 的一言一行都代表着公司，不克不及 以牺牲公司好处 为价值 赢得小我 好处 ，即使受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。通过一系列工作，维护了公司的优越 形象，为客户留下了深刻的印象。
(3)完善制度，强化员工治理 。没有规矩 ，不成方圆，针对本部分 制度上的细节还不完善，我经细致 致的查询访问研究，先后制定了《巡检明细》和《资料 储存与治理 》。当然，打铁还需自身硬，我始终保持 要求别人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空 在商场与工地巡检，针对产生 的问题或者平安 隐患，实时 做出妥善的支配 和处置惩罚 ，为下一步工作提供了时间和空间。而对本部分 工作中表示 好的员工，我都邑 进行表扬 和嘉奖 ，对不相符 规范，果断 制止，并耐心地教育 他们，从而促使工人养成了优越 的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准 ，全面完成自己的工作任务。
(4)积极参加 公司组织的各类培训，勇于思考、实时 总结。
(5)积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同事开展相关工作。
在月星家居这两个月来，我发明 一个优良传统。如果你的专业技巧 不敷 精深 ，公擞眯
2020财务司理转正工作述职总结
财务治理的工作在今世企业中施展侧紧张的作用，企业的所有经营运动都必要财务治理的帮助，财务司理也必要根据财务工作状况对企业的经营做出合理的决策。下面是小编整理的一些关于财务司理转正工作述职总结，供您参考。
财务司理转正工作述职总结范文一曩昔的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基础完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职环境陈诉请示如下：
一、 全年完成公司量化指标环境：
公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末泉币资金余额8000万元以上，此中公司本级2000万;我司年末泉币资金余额14200万元，因购置设备付出2800万元导致公司本部泉币资金没有达标;三是新开项目资金谋划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金谋划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是解决资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年解决各项信贷业务精确实时，全年未发生一起投诉。
二、全年所做的主要工作
20XX年，我们主要环抱以下六个方面展开财务工作：
一是以统一财务治理模式为主线增强了财务根基工作和精细化治理力度：依照规模化成长，专业化治理的要求，统一公司财务核算方面器量衡，统一财务治理标准。
二是持续推进预算治理，进步前瞻性财务筹划力度：一年来预算治理工作初见成效。
三是增强资金治理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回7160万元，同时财务部依据公司经营资金必要，全年共计向局乞贷2.345亿元，此外全年为公司各单位累计解决承兑汇票131笔计8533万元。以上步伐有力包管了公司全年生产经营必要。
四是充分施展支持办事职能：一年来，我们实时向有关领导提供各类数据，实时为各项表里经济运动提供了应有的支持，基础上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
五是增强财务反省及内控治理力度，警备财务风险。
六是增强业务学习，晋升理论程度：客岁我们有计划组织财务人员学习相关税收司法知识，晋升把握政策的程度。
三、存在的主要问题和不够：
20XX年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：
一是部门之间相互沟通的还不敷;二是分公司有一部分审定上交资金未实时收回来;三是财务部门未能常常深入分公司和项目了解第一手材料和环境;四是我本人工作风格还有待改进。
四、20XX年财务工作的初步假想：
20XX年财务除在本来的根基上增强财务治理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
一是要戎马未动，谋划先行，提前做好年度各项财务谋划。真正做到事前有根据、过后有证据;
二是要强化总部对资金的集中调控才能;
三是以审计作为紧张手段，增强审计历程监督和结果稽核，维护公司平安运营;
四是要强化财务治理的数字化。把本来很多定性的翰墨尽可能地转化为定量的数字。
最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的赞助和共同;二是希望人人在今年能一如既往地支持共同我的工作，我将一如既往地与人人一道，为公司得到更好的经济效益做出尽力。
财务司理转正工作述职总结范文二列位领导、同志们;
岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季候。一年光阴对人类历史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，分外是昔时富力强的时侯，更具有十分紧张的意义。曩昔的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，支配我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面比较较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐;既有造诣，也有不尽人意之处。我异常看重组织给予的机会，尽心尽力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势异常艰苦的环境下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就本身一年多来的学习、工作等环境做以总结和分析，向在坐的列位领导和同志们做以陈诉请示：
第一部分 主要工作造诣
一、财务治理是企业治理的一部分，是有关资金的得到和使用的治理工作，关系到企业的生存和成长。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部节制的脆弱环节，堵绝各类漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标本钱治理，20XX年10月，组织人员深人实际，收集材料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标本钱，以此，对生产本钱进行节制。20XX年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了反省，对存在的问题进行矫正，年初亲自草拟订定了《关于现金治理的法子》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、资料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，支配重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了治理。通过以上等方面的尽力，使我厂的内部节制工作加倍有效，财务核算工作加倍合理、真实、靠得住。
二、受委托，从20XX年8月份开始，对三项制度革新进行调研，先后带队考察了公司表里革新、改制多家单位，组织人员草拟了《革新实施》。依照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室配合协商，完善了该规划，并得到批准。7月份率先对进行了革新。由于精心支配，周密布署，取得了较好的结果。
三、今年元月份，主持订定了《
经营责任制实施法子》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，统筹公道的经营责任制稽核体系，有效施展了经营责任制的杠杆作用。
四、看重职工技能培训，从20XX年8月到今年8月，共组织举办了电工、督工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员人，奖励人，降岗人，匆匆进了技巧工人技能的进步。而且我厂也荣获了职工培训先进单位称号。
五、今年4月份，在非典残虐时期，按公司要求，实时组织抽调人员，设立反省站掩护水源、并常常反省督匆匆此项工作，圆满完成了任务。
【入职转正工作总结】新人入职转正总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《【入职转正工作总结】新人入职转正总结》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
入职转正总结新人总结
2015年我踏出了学校校园，走向了岗位。虽然参加工作时间尚短，但是在这段时间里，我学会了许多环评相关的专业知识以及工作方法，这为我未来的职业发展道路打下了坚实的基础。
环评是一份工作，更是一份事业，这是我从事环评工作的初心。我认为从事环评工作一定要有责任心、耐心，同时具备足够的专业素质和水平。经过半年多的学习和工作，作为环评工作者中的新人，应尽快学习法规、政策、技术导则，熟悉相应的环境标准等。通过组织的新人入职培训活动，对公司业务有了进一步的了解，自身的业务能力也得到了很大程度地提高。入职以来，通过报告表、应急预案、风险评估、清洁生产、报告书等各种类型的报告编制工作，在实践中，较快地熟悉了工作流程，了解了环评工作方法。
依我看来，环评工作最为注重与人之间的沟通和环评工作者的态度。有句话叫真诚的友谊来自不断的自我介绍，在工作中，应时刻注意在业主、专家或者环保部门面前的形象和交流的技巧，语言沟通是一门学问，掌握了沟通的技巧能够使工作事半功倍。例如处理好与业主的，从业主的角度考虑事情、表达一件事情，更容易让对方接受，也便于自己开展工作；处理好与专家的关系，能够对我们多些指导，专家一席话，会使我们少走弯路；处理好与环保部门的关系，可以及时与环保部门交流项目情况，有助于项目完成审批；除此之外，也要注重与同事间的关系，同事是朋友、是战友，愿友情像公司一样，能够源远流长！在公司这个大家庭里我感觉很幸福。
这是篇好范文参考内容，涉及到工作、环评、公司、关系、新人、交流、专家、处理等范文相关内容，希望大家能有所收获。