公共资源治理局2020年上半年法治扶植工作申报。
白驹过隙，半年时光就在转眼间消逝。为了落实工作目标，我们可以对半年工作内容进行分析总结，多进行工作总结有利于增长才干，自我提升，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“公共资源治理局2020年上半年法治扶植工作申报”，欢迎你阅读与收藏。
一、主要工作环境
(一)增强组织领导。成立局法治扶植工作领导小组，主要领导任组长、分管领导任副组长，局机关各科室和中心主要负责人为领导小构成员，领导小组办公室设在政策律例科。同时，局长与分管局长签订法治扶植责任书，分管局长与分管部门签订法治扶植责任书，层层压实法治扶植责任。出台了《XX市公共资源生意业务监督治理局20xx年法治扶植》，明确了法治扶植总体要求和工作任务，将法治扶植工作与各项工作任务一起安排、一起落实、一起稽核。
(二)完善公共资源生意业务监管机制。一是出台了《XX市公共资源生意业务开标评标现场监督治理暂行法子》和《评标现场工作人员工作职责》、《招标人或招标署理机构须知》、《评标专家行为规范》，加大公共资源生意业务开标评标现场治理力度，规范进场生意业务行为，防止评标专家不客不雅、不公正评标，规范招标人和招标署理机构行为，防止权利滥用。二是我局代市当局起草了《关于深化招标投标制度革新的实施看法》，《看法》明确简化招标投标法度模范，实行招标容缺受理，全面推行公共办事网上办、一次办，树立 市县一体化电子招标投标系统;立异评标措施，实行评定分离制度;强化事中过后监管，全面增强招标投标现场监管，增强招标投标信用监管，增强标后履约监管，增强投诉和举报治理;开展联动执法，进一步加大对规避招标、虚假招标、挂靠借用资质投标、违规出借资质、围标串标等违法违规行为袭击力度，加大对评标专家和招标署理机构的违规处罚力度。
(三)深入推进依法行政。一是做好公道竞争文件清理工作。依据XX市人民当局《市人民当局关于在市场主体扶植中树立公道竞争检察制度的看护》(黄政发〔20xx〕7号)和XX市公道竞争检察工作联席会议办公室《关于报送公道竞争检察制度进展环境的看护》(黄公审联办〔20xx〕3号)，做好公道竞争增量文件检察和公道竞争存量文件检察统计工作，20xx年至20xx年7月，我局公道竞争存量文件10件，颠末认真梳理，均为继承有效，没有公道竞争增量文件。二是强化司法顾问制度。聘请湖北元初律师事务所熊虎朋为我局司法顾问，并按规定上报市当局法制办立案。今年上半年，司法顾问为我局提供司法办事6次，讲课1次，确保了公共资源生意业务监管行政决策的科学性与正当性。四是强化行政复讲和行政诉讼应诉工作保障步伐。认真学习贯彻《行政复议法》、《行政诉讼法》，做好行政复议回复和行政诉讼应诉工作，落实行政机关负责人出庭应诉要求，推进行政复议工作才能扶植规范化，匆匆进依法行政。上半年，我局受理听证1起，行政诉讼应诉和局负责人出庭应诉为0件。五是强化行政执法人员步队扶植。今年有5人参加全省行政执法资格考试，此中张超群88分、陈少平76分、冯丽琴76分、陈志兵72 分、周林64分，全部合格，取得了行政执法证。截止目前，我局取得行政执法证的工作人员有9人。六是强化政务公开。公开权力清单、责任清单、公开许可范围和做事法度模范。在局官网网站首页专门设立信用诚信信息公开专栏，公开行政处罚相关信息。公开监督方法。公开监督邮箱、信箱、电话等监督方法，自觉接管社会监督。应用局官网网站，受理举报投诉和微博建议投诉，向社会通顺投诉。
(四)严格招标投标市场监管。一是全面推行双随机一公开监管。出台了《20xx年XX市公共资源招标投标双随机一公开监督工作实施》，明确依照一次抽查、全面体检、综合会诊、精准施策的要求，对进场生意业务招标项目按必然比例实施随机抽查，重点抽查规避招标、弄虚作假、招标法度模范不规范、围标串标等社会关注度高，群众反应强烈的问题，着力营造公道竞争的市场情况和法治化、便利化的营商情况。二是实行五制强化开标评标现场监督。实行开标评标现场巡查制。局生意业务监管科、市场监管科、政策律例科轮流对开标评标现场进行巡查，重点对生意业务中心驻室工作人员到岗履职环境、遵守工作纪律环境、台账记录环境等进行反省，帮忙处置惩罚现场突发变乱和实时申报重大环境。巡查人员统一佩戴巡查工作牌。明确规定巡查人员不得干预正常开标评标法度模范，不得不法干预评标专家自力评标，制止在评标区域谈论跟项目有关的环境。实行开标评标现场见证制。生意业务中心开标评标部工作人员对每个项目进行跟标见证，从开标到评标停止全程负责。明确了工作人员见证职责，规定跟标工作人员严禁擅去职守，严禁不法干预评标专家评标，严禁随意走动，严禁带手机等电子产品进入评标室。实行评标现场一标一记制。明确生意业务中心工作人员必须按要求对每个跟标项目如实进行记录，重点记录是否做好评标前筹备工作、是否核验评标专家身份信息、是否落实评标专家评标前信用许诺、是否维护好评标现场纪律和秩序、是否督匆匆招标人或招标署理机构对评标申报进行形式核查等八大事项，强化评标现场纪律和秩序治理力度，防止评标专家不客不雅、不公正评标。实行招标署理机构评标环节退出制。招标署理机构完成评标前筹备工作后，退出评标室，在指定区域等待，确需其帮忙的，方可进入评标室，规范招标行为，防止权利滥用。实行评标专家自力评审制。明确评标专家该当自力评审，不得颁发倾向性等欠妥看法，不得相互剽窃，对主不雅评分完全一致的，应作出书面阐明。应遵守评标现场纪律，不得随意走动、串岗或做与评审工作无关的事宜。应认真核实评审结果，不得搪塞塞责、应付了事。强化评标专家执业行为规范，杜绝评标专家不客不雅公正评标现象发生，削减人为因素影响。三是加大对违法违规案件查处力度。对湖北师范大学田径活动场改造工程、市第四中学活动场改造工程通同投标问题进行了依法查处，对11家投标人作出了行政处罚，共罚款人民币35.94万元。对26 名评标专家违规行为进行量化记分并全市通报。对4家招标署理机构违规行为进行量化记分并全市通报。在评标环节，通过信用中国查询，对6家严重失信投标人当场撤消投标资格。
(五)强化法治学习鼓吹教导。一是强化集中培训。5月3日，市公共资源生意业务中心举办了公共资源生意业务项目进场挂号流程和开标评标现场治理业务培训班，对房建、市政、交通、水利、当局采购和ppp项目进场招标挂号和开标评标现场治理进行全员业务培训。5月10日，我局邀请市发改委信用科负责人来我局进行了社会信用体系扶植专题培训，全市公共资源生意业务系统、各招投标行业监督部门和市场主体近100多人参加此次培训。5月16日，我局开展了以案说法反腐倡廉暨预防职务犯罪专题培训，市本级和县(市)、区招标投标监管部门、部分行业监管部门近50余人参加此次培训。6月28日，邀请湖北省公共资源生意业务监督治理局指导和谐解副处长汪琦对全市招标投标系统进行了信用体系扶植知识培训。市本级和县(市)区招标投标监管部门、部分市直单位以及相关市场主体工作人员共120余人参加培训。6月27日，组织全体工作人员共42人进行了招标投标司法律例知识考试，匆匆使干部职工控制与本职工作有关的司法律例知识，进一步进步干部职工司法素质，培养和加强干部职工的依法行政和公共办事程度。二是强化招标署理机构培训。已举办6期培训班，对53家入黄招标署理机构的从业人员共120 名学员进行了分期分批全员轮训。培训环抱招投标政策、署理行为规范、开标评标系统使用操作、电子生意业务平台使用操作、综合评标专家抽取系统使用操作、开标评标现场突发环境处置惩罚六个方面进行培训，让从业人员更精准的控制公共资源招投标政策律例，让从业人员真正纯熟使用电子化生意业务系统，让从业人员现场问题处置才能进一步进步，规范招标署理从业行为。对招标署理从业人员进行了相关业务知识考试，考试造诣进行集中颁布，考试分歧格的重新考试直至合格。三是强化评标专家培训。从5月21日起，将用2个月左右光阴，对全市评标专家进行分期分批、高质量全员轮训，全面进步评标专家政策、业务程度，强化评标专家职业道德。5月24日、6月7日，举办了两期评标专家培训班。以行为规范培训为侧重点，加强履职正能量。重点对评标专家行为规范进行学习，让专家死守司法底线，绷紧职业操守高压线，严守评标纪律，耿介自律，坚持自力评审，不得颁发倾向性等欠妥看法、不得相互剽窃，不得玩忽职守、收受行贿和捣乱秩序，做到客不雅、公正地履行职责。以系统使用操作培训为着力点，打造评标 行家内行。针对部分专家对电子评标系统操作不纯熟问题，由系统开拓人员进行一对一个性化培训，狠补电子评标利用程度参差不齐短板，切实晋升专家电子化评标操作才能。以评标基础流程培训为切入点，晋升评标程度。从初步评审、澄清和阐明、详细评审到保举中标侯选人整个评标工作流程进行详细解说，全面进步专家履职才能，确保评标工作全历程公道、公正。四是强化业务学习培训督匆匆反省。印发了《关于开展上半年学习培训工作专项反省的看护》，环抱各中心、科室是否订定年度学习规划(计划)、是否树立学习培训台帐、是否开展新进人员职前培训、是否做个人学习笔记、是否开展评标专家、招标署理机构培训等五个方面进行全面反省，并严肃通报、强化整改。通过学习培训反省，增强和规范业务培训工作，督匆匆各中心、科室落实学习培训主体责任，晋升全体工作人员业务素养，进步公共资源生意业务治理和办事程度。
二、存在问题
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公共资源管理局2020年上半年法治建设工作报告
一、主要工作情况
(一)加强组织领导。成立局法治建设工作领导小组，主要领导任组长、分管领导任副组长，局机关各科室和中心主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在政策法规科。同时，局长与分管局长签订法治建设责任书，分管局长与分管部门签订法治建设责任书，层层压实法治建设责任。出台了《XX市公共资源交易监督管理局20xx年法治建设》，明确了法治建设总体要求和工作任务，将法治建设工作与各项工作任务一起部署、一起落实、一起考核。
(二)完善公共资源交易监管机制。一是出台了《XX市公共资源交易开标评标现场监督管理暂行办法》和《评标现场工作人员工作职责》、《招标人或招标代理机构须知》、《评标专家行为规范》，加大公共资源交易开标评标现场管理力度，规范进场交易行为，防止评标专家不客观、不公正评标，规范招标人和招标代理机构行为，防止权利滥用。二是我局代市政府草拟了《关于深化招标投标制度改革的实施意见》，《意见》明确简化招标投标程序，实行招标容缺受理，全面推行公共服务网上办、一次办，建立 市县一体化电子招标投标系统;创新评标方法，实行评定分离制度;强化事中事后监管，全面加强招标投标现场监管，加强招标投标信用监管，加强标后履约监管，加强投诉和举报管理;开展联动执法，进一步加大对规避招标、虚假招标、挂靠借用资质投标、违规出借资质、围标串标等违法违规行为打击力度，加大对评标专家和招标代理机构的违规处罚力度。
(三)深入推进依法行政。一是做好公平竞争文件清理工作。根据XX市人民政府《市人民政府关于在市场主体建设中建立公平竞争审查制度的通知》(黄政发〔20xx〕7号)和XX市公平竞争审查工作联席会议办公室《关于报送公平竞争审查制度进展情况的通知》(黄公审联办〔20xx〕3号)，做好公平竞争增量文件审查和公平竞争存量文件审查统计工作，20xx年至20xx年7月，我局公平竞争存量文件10件，经过认真梳理，均为继续有效，没有公平竞争增量文件。二是强化法律顾问制度。聘请湖北元初律师事务所熊虎朋为我局法律顾问，并按规定上报市政府法制办备案。今年上半年，法律顾问为我局提供法律服务6次，授课1次，确保了公共资源交易监管行政决策的科学性与合法性。四是强化行政复议和行政诉讼应诉工作保障措施。认真学习贯彻《行政复议法》、《行政诉讼法》，做好行政复议答复和行政诉讼应诉工作，落实行政机关负责人出庭应诉要求，推进行政复议工作能力建设规范化，促进依法行政。上半年，我局受理听证1起，行政诉讼应诉和局负责人出庭应诉为0件。五是强化行政执法人员队伍建设。今年有5人参加全省行政执法资格考试，其中张超群88分、陈少平76分、冯丽琴76分、陈志兵72 分、周林64分，全部合格，取得了行政执法证。截止目前，我局取得行政执法证的工作人员有9人。六是强化政务公开。公开权力清单、责任清单、公开许可范围和办事程序。在局官网网站首页专门设立信用诚信信息公开专栏，公开行政处罚相关信息。公开监督方式。公开监督邮箱、信箱、电话等监督方式，自觉接收社会监督。利用局官网网站，受理举报投诉和微博建议投诉，向社会畅通投诉。
(四)严格招标投标市场监管。一是全面推行双随机一公开监管。出台了《20xx年XX市公共资源招标投标双随机一公开监管工作实施方案》，明确按照一次抽查、全面体检、综合会诊、精准施策的要求，对进场交易招标项目按一定比例实施随机抽查，重点抽查规避招标、弄虚作假、招标程序不规范、围标串标等社会关注度高，群众反映强烈的问题，着力营造公平竞争的市场环境和法治化、便利化的营商环境。二是实行五制强化开标评标现场监督。实行开标评标现场巡查制。局交易监管科、市场监管科、政策法规科轮流对开标评标现场进行巡查，重点对交易中心驻室工作人员到岗履职情况、遵守工作纪律情况、台账记录情况等进行检查，协助处理现场突发事件和及时报告重大情况。巡查人员统一佩戴巡查工作牌。明确规定巡查人员不得干预正常开标评标程序，不得非法干预评标专家独立评标，禁止在评标区域谈论跟项目有关的情况。实行开标评标现场见证制。交易中心开标评标部工作人员对每个项目进行跟标见证，从开标到评标结束全程负责。明确了工作人员见证职责，规定跟标工作人员严禁擅离职守，严禁非法干预评标专家评标，严禁随意走动，严禁带手机等电子产品进入评标室。实行评标现场一标一记制。明确交易中心工作人员必须按要求对每个跟标项目如实进行记录，重点记录是否做好评标前准备工作、是否核验评标专家身份信息、是否落实评标专家评标前信用承诺、是否维护好评标现场纪律和秩序、是否督促招标人或招标代理机构对评标报告进行形式核查等八大事项，强化评标现场纪律和秩序管理力度，防止评标专家不客观、不公正评标。实行招标代理机构评标环节退出制。招标代理机构完成评标前准备工作后，退出评标室，在指定区域等候，确需其协助的，方可进入评标室，规范招标行为，防止权利滥用。实行评标专家独立评审制。明确评标专家应当独立评审，不得发表倾向性等不当意见，不得相互抄袭，对主观评分完全一致的，应作出书面说明。应遵守评标现场纪律，不得随意走动、串岗或做与评审工作无关的事宜。应认真核实评审结果，不得敷衍塞责、应付了事。强化评标专家执业行为规范，杜绝评标专家不客观公正评标现象发生，减少人为因素影响。三是加大对违法违规案件查处力度。对湖北师范大学田径运动场改造工程、市第四中学运动场改造工程串通投标问题进行了依法查处，对11家投标人作出了行政处罚，共罚款人民币35.94万元。对26 名评标专家违规行为进行量化记分并全市通报。对4家招标代理机构违规行为进行量化记分并全市通报。在评标环节，通过信用中国查询，对6家严重失信投标人当场取消投标资格。
(五)强化法治学习宣传教育。一是强化集中培训。5月3日，市公共资源交易中心举办了公共资源交易项目进场登记流程和开标评标现场管理业务培训班，对房建、市政、交通、水利、政府采购和ppp项目进场招标登记和开标评标现场管理进行全员业务培训。5月10日，我局邀请市发改委信用科负责人来我局进行了社会信用体系建设专题培训，全市公共资源交易系统、各招投标行业监督部门和市场主体近100多人参加此次培训。5月16日，我局开展了以案说法反腐倡廉暨预防职务犯罪专题培训，市本级和县(市)、区招标投标监管部门、部分行业监管部门近50余人参加此次培训。6月28日，邀请湖北省公共资源交易监督管理局指导协调处副处长汪琦对全市招标投标系统进行了信用体系建设知识培训。市本级和县(市)区招标投标监管部门、部分市直单位以及相关市场主体工作人员共120余人参加培训。6月27日，组织全体工作人员共42人进行了招标投标法律法规知识考试，促使干部职工掌握与本职工作有关的法律法规知识，进一步提高干部职工法律素质，培养和增强干部职工的依法行政和公共服务水平。二是强化招标代理机构培训。已举办6期培训班，对53家入黄招标代理机构的从业人员共120 名学员进行了分期分批全员轮训。培训围绕招投标政策、代理行为规范、开标评标系统使用操作、电子交易平台使用操作、综合评标专家抽取系统使用操作、开标评标现场突发情况处理六个方面进行培训，让从业人员更精准的掌握公共资源招投标政策法规，让从业人员真正熟练使用电子化交易系统，让从业人员现场问题处置能力进一步提高，规范招标代理从业行为。对招标代理从业人员进行了相关业务知识考试，考试成绩进行集中公布，考试不合格的重新考试直至合格。三是强化评标专家培训。从5月21日起，将用2个月左右时间，对全市评标专家进行分期分批、高质量全员轮训，全面提高评标专家政策、业务水平，强化评标专家职业道德。5月24日、6月7日，举办了两期评标专家培训班。以行为规范培训为着重点，增强履职正能量。重点对评标专家行为规范进行学习，让专家坚守法律底线，绷紧职业操守高压线，严守评标纪律，廉洁自律，坚持独立评审，不得发表倾向性等不当意见、不得相互抄袭，不得玩忽职守、收受贿赂和扰乱秩序，做到客观、公正地履行职责。以系统使用操作培训为着力点，打造评标 行家里手。针对部分专家对电子评标系统操作不熟练问题，由系统开发人员进行一对一个性化培训，狠补电子评标应用水平参差不齐短板，切实提升专家电子化评标操作能力。以评标基本流程培训为切入点，提升评标水平。从初步评审、澄清和说明、详细评审到推荐中标侯选人整个评标工作流程进行详细讲解，全面提高专家履职能力，确保评标工作全过程公平、公正。四是强化业务学习培训督促检查。印发了《关于开展上半年学习培训工作专项检查的通知》，围绕各中心、科室是否制定年度学习方案(计划)、是否建立学习培训台帐、是否开展新进人员职前培训、是否做个人学习笔记、是否开展评标专家、招标代理机构培训等五个方面进行全面检查，并严肃通报、强化整改。通过学习培训检查，加强和规范业务培训工作，督促各中心、科室落实学习培训主体责任，提升全体工作人员业务素养，提高公共资源交易管理和服务水平。
二、存在问题
司法局2020年上半年法治扶植工作总结
一、压紧压实法治扶植 责任。一是落实工作责任。为落实司法行政机关主要负责人是推进本机关法治扶植 第一责任人规定 ，我局严格落实市委市政府法治扶植 要求，制定了《20xx年法治扶植 工作实施》，配强了日常法治扶植 工作力量 ，局法制部分 新增了1名年轻同志，使法治扶植 组织领导获得 强化，具体工作有人抓、有人管。二是落实学法工作制度。我局领导干部保持 带头学法，通过发放《司法行政执法手册》、《七五普法统编教材》等书籍进行小我 自学，还采取 召开党组会、党组中心组(扩年夜 )学习会和局长办公会的形式学习宪法、监察法及一系列党内律例 。三是专题研究法治扶植 工作。我局党政主要负责人按期 听取法治扶植 报告请示 、研究法治扶植 专项工作已经形成常态，对普法宣传、司法 援助、律师公证、司法体制机制革新 等法治专题工作多次进行研究，并形成党组会议纪要、局长办公会会议纪要，年夜 力推动了我局法治扶植 各项工作的开展。
二、围绕中心办事 成长 年夜 局。一是全力推进公共司法 办事 体系扶植 。成立黄石市司法局公共司法 办事 体系扶植 领导小组办公室，依托法援实体平台积极推进公共司法 办事 实体平台革新，依托法援网络平台增强 12348办事 网络升级革新。全面改版局门户网站，将原黄石司法 援助微信"大众号和黄石普法微信"大众号整合为黄石司法微信"大众号。5月份，黄石市司法局、黄石市中级人民法院结合 在黄石港区法院试点设立12348黄石港区公共司法 办事 中心驻人民法院工作站，为群众提供一站式公共司法 办事 ，试运行期间工作站共解决 司法 援助事项172件，款待来访群众256人。二是完善多元化胶葛 解决机制。我局积极应用 湖北省阳光信访工作平台和黄石市网络信访治理 系统处置惩罚 信访案件，年夜 力抓好矛盾胶葛 排查化解。半年共受理11件信访件，其中办结8件，另外3件正在积极解决 之中，上半年没有涉法涉诉信访案件，没有产生 一起赴省进京信访案件。年夜 力增强 人民调整组织扶植 ，积极推进五落实、六统一工作规范要求，提升下层 人民调整员综合素质，积极化解社会矛盾胶葛 。上半年，全市各级调整组织和调整员排查各类胶葛 734件，预防胶葛 744件，共调整各类胶葛 3961件，调整胜利 3875件，调整胜利 率达97.8%。三是年夜 力推进精准脱贫工作。多次组织全局包保责任人深入贫困村开展一对一结对帮扶工作，为贫困村制定微家当 帮扶规划，增进 贫困村成长 ，贫困户增收。制定《20xx年黄石市司法局脱贫攻坚》，为脱贫攻坚工作指明偏向 ，提供保障。四是积极办事 供给 侧革新 ，增进 经济成长 ，成立黄石市司法局办事 经济成长 办公室。积极办事 三年夜 攻坚战，制定《黄石市司法局办事 打好三年夜 攻坚战、推动高质量成长 行动规划》。积极开展双千工作，深入企业解决实际艰苦 。积极开展扫黑除恶专项斗争 ，按期 向市扫黑办和省厅扫黑办反应 涉黑涉恶线索，应用 黄石普法微信"大众号推出2期专题报道，普遍 宣传与扫黑除恶专项斗争 密切相关的司法 律例 。
三、深入推进依法行政工作。一是增强 制度体系扶植 。严格规范性文件治理 ，上半年我局严格依照 法度模范 制发了《黄石市司法判定 机构诚信执业扶植 实施法子》，实时 向省司法厅和市政府法制办进行了报备，并在我局网站上进行了颁布 ，公开接收 社会监督 。二是严格清理执法主体。印发《黄石市司法局20xx年行政执法人员培训测验 和换证工作实施规划》，积极开展新一轮执法证申办工作，目前我局共有10名执法人员资料 报送市政府法制办审核。三是做好行政职权下放承接工作。对司法判定 机构、司法判定 人员违法违规行为处罚 (除撤销挂号 外)行政职权由省级司法行政部分 下放至市州司法行政部分 ，我局实时 制定了该项行政职权根本 信息表和运行流程图，明确处罚 条件、法度模范 、流程等，确保相关工作不因行政职权下放而中断。四是开展政务办事 事项认领和办事 指南编发工作。在湖北省行政职权和办事 事项治理 系统梳理、认领44项市一级司法行政机关应承办的事项(含行政许可事项36项、公共办事 事项7项、其他类权力事项1项)，涉及律师公证、下层 司法 办事 、司法判定 、司法 援助、法治宣传等。同时，精准编制政务办事 指南，详细列明事项名称、受理条件、解决 时限、做事 地址、申请资料 、解决 流程、咨询方法 、事项成果 等内容，推动执法信息化扶植 。五是强化法制审核监督 。我局注重司法 风险预防，突出监督 治理 ，一方面落实司法 参谋 制度，依规选聘群力律师事务所张文律师担负 我局司法 参谋 ，组织其对我局劳务派遣合同、官网扶植 合同等8份民事合同进行了正当 性审查，有效施展 了司法 参谋 作用。另一方面，连续推进双随机一公开工作。依照 市审改办要求，按时填报《黄石市司法局20xx年度随机抽查工作筹划 表》，并对湖北省双随机一公开监管平台我局根本 数据库进行了维护更新。六是连续推进司法行政领域信用体系扶植 。积极配合市信用办开展信用信息常态化归集工作，实时 报送全市律师信用信息及我局信用扶植 工作动态信息，共向信用办报送信息23篇，被信用黄石网站采取 7篇。
四、全面落实治本平安 不雅 。一是年夜 力开展强制戒毒工作。赓续 完善戒毒平安 治理 工作机制，强化安防设施扶植 标准 ，合理筹划 五年夜 中心扶植 ，推进强制戒毒与社区戒毒、康复戒毒无缝对接，探索戒毒人员后续照督工 作，赓续 提升戒毒工作质量。目前，全所在册戒毒人员480人，其中在所476人，所外就医4人，上半年解除强戒116人，其中经诊断评估提前解除26人，正常解除90人，未产生 一起重年夜 平安 事故和戒毒人员伤亡事故。二是增强 特殊人群管控。严格落实社区纠正动态剖析 会制度，县级机构每月召开动态剖析 会，司法所每半个月召开动态剖析 会，形成上下联动的三级社区纠正工作动态剖析 网络体系，严格落实四统一工作步调 ，严格执行司法e通治理 日申报 、周抽查、月通报制度，严格落实每日平安维稳信息报送制度，不按期 对辖区内所有在矫社区服刑人员进行集中点检，并形成常态化制度化工作模式。上半年，全市在册社区服刑人员964人,其中，管束 8人，缓刑892人，假释32人，暂予监外执行32人,全部落实了安顿 帮教方法和责任人。
五、提供优质高效司法 办事 。一是赓续 推进司法 援助工作。在黄石市中级人民法院、年夜 冶市人民法院、西塞山区人民法院和铁山区人民法院试行一审刑事案件审判阶段全笼罩 ，铁山区更是率先在全省推行刑事案件审查起诉阶段律师辩护 全笼罩 工作机制，实现了审查 院和法院两个阶段的全笼罩 。深入推进法院、看管 所工作站规范运行，确定了60名思想政治好、业务素质高的律师组成工作站值班律师团，审定印发了《人民法院司法 援助工作站工作职责》、《人民法院司法 援助工作站工作制度》，增强 工作站治理 ，实行考勤和工作台帐日记录 制度，确保律师到岗并履职尽责。着力案件质量治理 ，本年 我市有9件司法 援助案件胜利 入选湖北省第三届司法 援助百优案例，全市司法 援助机构共解决 司法 援助案件1186件，解决 司法 援助事项17451项。二是切实优化律师工作。全力推进律师调整试点工作，树立 首批律师调整工作室25个，选聘首批律师调整员158名。目前，已受理调整35起，杀青 调整19起。深化律师进社区工作，引入网络查岗机制，强化律师进社区的考勤治理 ，巩固律师进乡村(社区)工作成果 。全面落实司法 参谋 制度，全市律师担负 司法 参谋 单位 884家，共解决 民事案件诉讼署理 2405件、刑事案件诉讼辩护 及署理 411件、行政案件诉讼署理 107件、非诉讼司法 事务87件。三是公证革新 初显成效。新设黄石公证处逐步树立 完善了公证质量治理 、公证事项审核审批、内部岗亭 设置、内部治理 制度，积极拓展新生公证业务，推行家事参谋 、企业常年公证司法 参谋 、专项查询访问、尽责查询访问、民事证据保全保管、民事证据适用意见等多项衍生性、非诉讼司法 业务。上半年，黄石公证处业务逐步平稳，共受理公证事项及相关司法 事务2200余件。四是抓实司法判定 机构扶植 。狠抓判定 机构硬、软件扶植 ，勉励 引导有条件的判定 机构通过国度 级资质认证。制定《黄石市司法判定 机构诚信扶植 考评法子》，增强 全市司法判定 机构的诚信扶植 。
法律局2020年上半年法治扶植工作总结
一、压紧压实法治扶植责任。一是落实工作责任。为落实法律行政机关主要负责人是推进本机关法治扶植第一责任人规定，我局严格落实市委市当局法治扶植要求，订定了《20xx年法治扶植工作实施》，配强了日常法治扶植工作力量，局法制部门新增了1名年轻同志，使法治扶植组织领导获得强化，具体工作有人抓、有人管。二是落实学法工作制度。我局领导干部坚持带头学法，通过发放《法律行政执法手册》、《七五普法统编课本》等册本进行个人自学，还采取召开党组会、党组中心组(扩张)学习会和局长办公会的形式学习宪法、监察法及一系列党内律例。三是专题研究法治扶植工作。我局党政主要负责人按期听取法治扶植陈诉请示、研究法治扶植专项工作已经形成常态，对普法鼓吹、司法援助、律师公证、法律体制机制革新等法治专题工作多次进行研究，并形成党组会议纪要、局长办公会会议纪要，鼎力推动了我局法治扶植各项工作的开展。
二、环抱中心办事成长大局。一是全力推进公共司法办事体系扶植。成立黄石市法律局公共司法办事体系扶植领导小组办公室，依托法援实体平台积极推进公共司法办事实体平台改造，依托法援网络平台增强12348办事网络升级改造。全面改版局门户网站，将原黄石司法援助微信"大众号和黄石普法微信"大众号整合为黄石法律微信"大众号。5月份，黄石市法律局、黄石市中级人民法院联合在黄石港区法院试点设立12348黄石港区公共司法办事中心驻人民法院工作站，为群众提供一站式公共司法办事，试运行期间工作站共解决司法援助事项172件，款待来访群众256人。二是完善多元化胶葛办理机制。我局积极应用湖北省阳光信访工作平台和黄石市网络信访治理系统处置惩罚信访案件，鼎力抓好矛盾胶葛排查化解。半年共受理11件信访件，此中办结8件，另外3件正在积极解决之中，上半年没有涉法涉诉信访案件，没有发生一起赴省进京信访案件。鼎力增强人民调停组织扶植，积极推进五落实、六统一工作规范要求，晋升下层人民调停员综合素质，积极化解社会矛盾胶葛。上半年，全市各级调停组织和调停员排查各种胶葛734件，预防胶葛744件，共调停各种胶葛3961件，调停胜利3875件，调停胜利率达97.8%。三是鼎力推进精准脱贫工作。多次组织全局包保责任人深入贫困村子开展一对一结对帮扶工作，为贫困村子订定微财产帮扶规划，匆匆进贫困村子成长，贫困户增收。订定《20xx年黄石市法律局脱贫攻坚》，为脱贫攻坚工作指明偏向，提供保障。四是积极办事供给侧革新，匆匆进经济成长，成立黄石市法律局办事经济成长办公室。积极办事三大攻坚战，订定《黄石市法律局办事打好三大攻坚战、推动高质量成长行动规划》。积极开展双千工作，深入企业办理实际艰苦。积极开展扫黑除恶专项斗争，按期向市扫黑办和省厅扫黑办反应涉黑涉恶线索，应用黄石普法微信"大众号推出2期专题报道，普遍鼓吹与扫黑除恶专项斗争密切相关的司法律例。
三、深入推进依法行政工作。一是增强制度体系扶植。严格规范性文件治理，上半年我局严格依照法度模范制发了《黄石市法律判定机构诚信执业扶植实施法子》，实时向省法律厅和市当局法制办进行了报备，并在我局网站上进行了颁布，公开接收社会监督。二是严格清理执法主体。印发《黄石市法律局20xx年行政执法人员培训考试和换证工作实施规划》，积极开展新一轮执法证申办工作，目前我局共有10名执法人员资料报送市当局法制办审核。三是做好行政职权下放承接工作。对法律判定机构、法律判定人员违法违规行为处罚(除撤销挂号外)行政职权由省级法律行政部门下放至市州法律行政部门，我局实时订定了该项行政职权基础信息表和运行流程图，明确处罚条件、法度模范、流程等，确保相关工作不因行政职权下放而中断。四是开展政务办事事项认领和办事指南编发工作。在湖北省行政职权和办事事项治理系统梳理、认领44项市一级法律行政机关答允办的事项(含行政许可事项36项、公共办事事项7项、其他类权力事项1项)，涉及律师公证、下层司法办事、法律判定、司法援助、法治鼓吹等。同时，精准编制政务办事指南，详细列明事项名称、受理条件、解决时限、做事地址、申请资料、解决流程、咨询方法、事项结果等内容，推动执法信息化扶植。五是强化法制审核监督。我局注重司法风险预防，突出监督治理，一方面落实司法顾问制度，依规选聘群力律师事务所张文律师担负我局司法顾问，组织其对我局劳务调派合同、官网扶植合同等8份民事合同进行了正当性检察，有效施展了司法顾问作用。另一方面，继承推进双随机一公开工作。依照市审改办要求，按时填报《黄石市法律局20xx年度随机抽查工作计划表》，并对湖北省双随机一公开监管平台我局基础数据库进行了维护更新。六是继承推进法律行政范畴信用体系扶植。积极共同市信用办开展信用信息常态化归集工作，实时报送全市律师信用信息及我局信用扶植工作动态信息，共向信用办报送信息23篇，被信用黄石网站采纳7篇。
四、全面落实治本平安不雅。一是鼎力开展强制戒毒工作。赓续完善戒毒平安治理工作机制，强化安防设施扶植标准，合理筹划五大中心扶植，推进强制戒毒与社区戒毒、康复戒毒无缝对接，探索戒毒人员后续照督工作，赓续晋升戒毒工作质量。目前，全地点册戒毒人员480人，此中在所476人，所外就医4人，上半年解除强戒116人，此中经诊断评估提前解除26人，正常解除90人，未发生一起重大平安事故和戒毒人员伤亡事故。二是增强特殊人群管控。严格落实社区纠正动态阐发会制度，县级机构每月召开动态阐发会，法律所每半个月召开动态阐发会，形成上下联动的三级社区纠正工作动态阐发网络体系，严格落实四统一工作步骤，严格执行法律e通治理日申报、周抽查、月通报制度，严格落实每日安全维稳信息报送制度，不按期对辖区内所有在矫社区服刑人员进行集中点检，并形成常态化制度化工作模式。上半年，全市在册社区服刑人员964人,此中，管束8人，缓刑892人，假释32人，暂予监外执行32人,全部落实了安置帮教步伐和责任人。
五、提供优质高效司法办事。一是赓续推进司法援助工作。在黄石市中级人民法院、大冶市人民法院、西塞山区人民法院和铁山区人民法院试行一审刑事案件审判阶段全笼罩，铁山区更是率先在全省推行刑事案件检察告状阶段律师辩白全笼罩工作机制，实现了查察院和法院两个阶段的全笼罩。深入推进法院、看管所工作站规范运行，肯定了60名思想政治好、业务素质高的律师构成工作站值班律师团，核定印发了《人民法院司法援助工作站工作职责》、《人民法院司法援助工作站工作制度》，增强工作站治理，实行考勤和工作台帐日记录制度，确保律师到岗并履职尽责。着力案件质量治理，今年我市有9件司法援助案件胜利入选湖北省第三届司法援助百优案例，全市司法援助机构共解决司法援助案件1186件，解决司法援助事项17451项。二是切实优化律师工作。全力推进律师调停试点工作，树立首批律师调停工作室25个，选聘首批律师调停员158名。目前，已受理调停35起，杀青调停19起。深化律师进社区工作，引入网络查岗机制，强化律师进社区的考勤治理，巩固律师进乡村子(社区)工作成果。全面落实司法顾问制度，全市律师担负司法顾问单位884家，共解决民事案件诉讼署理2405件、刑事案件诉讼辩白及署理411件、行政案件诉讼署理107件、非诉讼司法事务87件。三是公证革新初显成效。新设黄石公证处逐步树立完善了公证质量治理、公证事项审核审批、内部岗位设置、内部治理制度，积极拓展新生公证业务，推行家事顾问、企业常年公证司法顾问、专项查询访问、尽责查询访问、民事证据保全保管、民事证据适用看法等多项衍生性、非诉讼司法业务。上半年，黄石公证处业务逐步安稳，共受理公证事项及相关司法事务2200余件。四是抓实法律判定机构扶植。狠抓判定机构硬、软件扶植，勉励引导有条件的判定机构通过国家级资质认证。订定《黄石市法律判定机构诚信扶植考评法子》，增强全市法律判定机构的诚信扶植。
国资委2020年上半年法治扶植工作总结
20xx年上半年，XX市国资委深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记紧张讲话精神，认真落实《XX市国资系统法治鼓吹教导的第七个五年筹划 (20xx2020年) 》《XX市人民当局20xx年法制》，牢牢环抱市委、市当局法治工作安排，坚持问题导向，坚持立异突破，加快推进依法监管、依法治企，为深化国资国企革新成长提供制度保障。
一、增强组织领导，完善法治工作机制
(一)健全制度，落实责任。依照《市人民当局办公室关于印发XX市人民当局20xx年法制工作总结的看护》看护要求，编制印发了《20xx年市国资委法治工作总结》，细化了年度法治工作各项内容，树立法治工作领导机构，以主要领导为组长，相关科室负责人为组员，全面负责国资系统法治扶植工作。领导小组下设办公室，办公室设在委政策律例科，负责日常工作，实行专业化、规范化运行，充分施展法治工作的保障作用。
(二)召开专门会议、整改存在问题。为进一步落实20xx年法治扶植各项工作，我委领导工作小组召开专题会议，要求各科室认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大文件和习近平总书记紧张讲话精神，认真总结20xx年国资系统法治工作的不够，形成整改步伐，组织推进整改工作落实。肯定机关20xx年度法治工作主要内容，切实增强治理，积极探索科学合理的国资监管方法，实现国有资产保值增值。积极探索订定得当自身的具体工作制度，力争工作立异。各科室注重日常工作的赓续积累，在开展依法行政工作历程中，对呈现的问题实时上报、实时完善调剂，注重细节,做好法治工作的落实。
二、增强制度扶植，推进法治扶植工作深入开展
(一)扎实推进法治企业创建工作。认真贯彻落实市委法治XX扶植领导小组法治企业创建运动要求，严格对比四个100创建工作标准，将法治示范企业创建工作与履行党政主要负责人履行推进法治扶植的第一责任挂钩，严格落实市属企业法治扶植工作责任人。专门成立了市国资委法治企业扶植和谐指挥工作领导小组，组长由市国资委分管领导担负，各企业分管法治工作的负责人为成员，领导小组办公室设在市国资委政策律例科，具体负责法治企业扶植的组织和实施，切实保障法治企业创建工作的扎实开展。我委严格对比法治企业创建标准和工作规范，会同市经信委对纳入我市法治企业创建名单的出资企业进行严格稽核治理，全面开展推进各企业法治企业创建工作。今年3月份，7家出资企业获评20xx年度法治企业创建达标单位。
(二)认真组织实施公司律师陈诉工作。我委明确要求出资企业将法治体系扶植、法务机构设置及总司法顾问制度等写入公司章程。通过章程，进一步规范出资企业法治工作。在此根基上，我委结合企业今世企业制度扶植工作实际，将公司律师作为企业规范化扶植的必备条件，会同法律局组织实施市属企业公司律师陈诉，要求各企业应报尽报，匆匆进出资企业公司律师正规化、常态化，形成有效机制。市国资委严格依照省国资委、省法律厅关于公司律师陈诉工作的节点，会同市法律局组织实施全市国有企业公司律师的陈诉、培训、工作交流和年度稽核等，争取各出资企业实现公司律师全笼罩。
(三)扎实做好机关司法顾问工作。严格对比已出台《XX市国资委司法顾问工作制度(试行)》，认真组织了司法顾问选聘工作。选聘工作采取竞争性方法进行。有介入意向的律所和律师依据市国资委提出的条件，事先筹备相关资料。市国资委政策律例科汇总竞聘材料并会同相关委科室工作人员依据律所基础环境、以往业绩、许诺工作量和报价等环境进行评选并产生司法顾问候选人，报委主任办公会研究肯定。严格对司法顾问的治理，依据聘用环境实时修订聘用合同，通过严格稽核，确保从制度上增强对司法顾问的制度约束，充分包管司法顾问作用的施展。上半年以来，机关司法顾问积极为委提供了日常的司法咨询、规范性文件和合同检察以及胶葛处置惩罚等方面的司法办事，并先后组织了对各出资企业、各科室进行国有资产治理各项规章制度、《宪法》等司法知识培训运动。
三、增强学习宣贯，认真开展法治文化教导
(一)积极参加法治鼓吹运动。4.15全民国家平安教导日，市国资委机关召开党委中心组(扩张)会议，集中学习了习近平总书记关于总体国家平安不雅的紧张阐述、《宪法》《国家平安法》《反间谍法》《反可怕主义法》司法律例节选。还集中播放了《国家平安法》《反可怕主义法》《反间谍法》公益鼓吹片，通过通俗易懂，与生活息息相关的一次鼓吹短片，让机关全体干部对国家总体平安不雅和如何在日常工作中贯彻落实国家平安有了进一步认识。 5.18职工维权日，市国资委积极组织有关人员介入了市文化宫广场的职工维权日接访咨询办事运动，向市民提供政策解答和接访办事，共发放各类政策知识鼓吹单50余份、《国法律》《企业国有资产法》《湖北省企业国有资产监督治理条例》鼓吹册60余册，款待现场咨询市民20余人次，现场回复2起。6月份，结合第十九个党风廉政扶植宣教月，邀请湖北师范大学法学院黄本莲教授面向国资系统广大干部职工，针对《宪法》《监察法》进行了专门宣讲。
(二)依据市普法办《关于做好全市20xx年度无纸化学法用法工作的看护》要求，市国资委认真做好无纸化学法用法和普法考试工作，订定《市国资委无纸化学法用法的看护》，推动无纸化学法用法工作扎实开展，充分应用湖北省干部在线学习网络平台，开设法制专栏、开展普法知识角逐、悬挂普法鼓吹标语等形式形成国资系统全员尊法学法守法用法的优越气氛。
(三)鼎力推进国资国企系统法治文化扶植。积极弘扬司法至上、公道公理、社会协调的法治精神，牢靠建立合规经营、代价创造和司法治理的法管理念，引导国有企业培育优秀的企业法治文化。组织出资企业积极运用网络和新媒体手段，拍摄法治主题的视频和微片子，推出一批受广大职工、群众喜闻乐见的法治文艺作品。
(四)立异工作载体，拓展网络功能。为推进市国资委网站扶植，全面晋升网站的办事程度，充分施展XX市国资网站的作用，结合当前国资国企革新的新形势、新需求，完成XX市国资委网战升级工作，升级后的网站设计更科学、功能更完备，加强了网站在信息公开、"大众介入、对外鼓吹、办事引导、投诉咨询和互动交流等方面的功能。通过国资监管信息系统，实现了国资委与企业间的互联互通，数据共享，业务协同。以决策支持、信息查询、数据采集功能、集成利用为重点，持续完善国资监管信息系统效能，现现了数据采集、网络传输、智能阐发，为国资监管方法向动态监管、智能监管、网络监管改变起到了有力推动。
法治当局扶植2020年上半年工作总结
一、法治当局扶植环境
(一)依法全面履行当局职能
1.深化放管服革新。
一是推行双随机一公开监管。依照国务院和省、市当局简政放权、放管结合、优化办事相关文件精神，鼎力推广随机抽查和联合反省，树立随机抽取检核工具、随机选派执法反省人员、抽查环境及查处结果实时向社会公开的双随机、一公开监管机制，逐步实现一张表格管反省，切实办理反省任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，进一步开释革新盈余、激发市场活力。截至目前，我市已在湖北省双随机一公开监管平台录入随机抽查事项162项，执法人员879人，抽核工具30856家;已开展随机抽查事项162项，累计抽查次数315次，并在省监管平台公开抽查结果23件。
二是优化当局办事。通过深化先照后证革新、推行多证合一革新、深化企业名称挂号革新、推行企业网上挂号、开展企业刊出挂号革新、整合国地税办事窗口、简化办税业务流程、拓展纳税办事渠道、撤消公章刻制审批等步伐，鼎力简化审批法度模范，立异办事方法，一窗受理、一站办事获得广泛实行，审批光阴大大缩短，削减了一大宗烦扰"大众的各类证明和繁文缛节，办理了办证多、办证难等问题。
三是推进互联网+放管服革新。通过一系列步伐，我市将互联网+与放管服革新慎密结合起来，牢牢环抱晋升企业和群众得到感、激发市场活力和社会创造力的目标，逐步打造一网笼罩、一次搞妥的互联网+放管服革新体系。实时支配各相关部门完成省通用清单行政许可及公共办事事项目录认领工作。认真梳理并实时行文颁布一次搞妥事项目录清单，全市一次搞妥事项(第一批)共计104项，此中行政许可事项65项，公共办事事项39项。
2.打造诚信当局。
依据《国务院关于增强政务诚信扶植的指导看法》和《湖北省当局关于增强政务诚信扶植的实施看法》文件要求，我市把推进诚信当局体系扶植作为健全市场经济社会信用体系的根基和保障，以深化办事型当局扶植为目标，以匆匆进全社会诚信体系扶植为根本，进一步改变当局职能和治理方法，赓续进步当局行政效能和公信力，取得了必然成效。
一是全面实行政务公开。市当局严格贯彻落实国务院《当局信息公开条例》，树立健全当局信息和谐宣布机制，拓展信息颁布渠道，凡涉及群众切身利益、必要群众普遍知晓的事项和按规定必要公开的其他事项，都通过当局网站、报刊、广播等方法，依法、实时、精确地向社会进行了公开。树立领导款待日制度，开设市长信箱，谛听群众看法建议，鼎力办理群众反应强烈的急难问题。
二是增强对公职人员的诚信教导。对公职人员进行诚信教导是构建当局诚信体系的根基。市当局将诚信教导纳入公职人员培训的的范围，多次组织全体公职人员进行理论培训，培训笼罩面达到了100%。
三是完善当局许诺制度。市当局及其所属部门的工作目标、富民惠民政策等许诺事项，按件、按时进行了兑现。市当局许诺为民办的实事，各责任单位充分应用广播、电视、报刊、当局门户网站等方法向社会公开，无条件组织了实施。对群众广泛关切的热点、难点问题，可以或许办理的，一经许诺，急速解决。市当局实施的惠民实事工程均已按光阴要求完成或动工。
四是严格履行合同义务。市当局及所属部门签订合同前，均进行了正当性检察。签订合同时，严格遵守了司法、律例的相关规定。合同签订生效后，依照合同文本履行了合同义务。客岁以来，市当局及职能部门与企业共签订21件合同，除一件书面要求终止合同外，其他合同均按要求履行了约定义务。
(二)扎实推进行政决策科学化民主化法治化
1.严格执行重大行政决策制度。
严格依照法定法度模范和规范流程议事、做事，把正当性检察作为行政决策的基础要求。继承严格执行《XX市重大行政决策法度模范规定(试行)》，将"大众介入、专家论证、风险评估等法度模范落实到实处。
2.深入推行当局司法顾问制度。
依照《XX市人民当局关于树立当局司法顾问制度的看法》(石政发[20xx]11号)文件要求，充分施展当局司法顾问作用，警备当局司法风险。市当局司法顾问积极介入当局司法事务，为当局引导重大项目扶植提供司法看法，为重大突发变乱处置工作提供司法办事，严格检察当局各种行政行为、互助协议，为当局依法行政提供有力的司法支持和保障。
3.全面增强规范性文件治理。
完善规范性文件审核立案法度模范。客岁，市当局法制办摒弃以往纸质文档签审方法，应用公务通政务软件进行规范性文件签审，完善了规范性文件审核解决法度模范。客岁以来，经市当局法制办审核立案的规范性文件有6件，分手是：《XX市市长质量奖评定治理法子》、《XX市湖泊掩护暂行法子》、《XX市渣土治理实施法子》、《XX市户外广告设置治理法子(试行)》、《XX市城乡筹划治理技巧规定(修订)》、《XX市城市筹划区集体地皮和集体地皮上房屋征收赔偿安置法子》。以上文件印发后均已向荆州市人民当局和XX市人大常委会报备。
(三)严格规范行政执法行为
做好执法人员培训考试和行政执法证件治理工作，组织全市新申领行政执法证件人员参加培训并考试，同时做好行政执法证件信息变化、遗失环境统计。开展行政执法檀卷评查，结合全市整治和查处侵害群众利益不正之风和糜烂问题专项行动，把檀卷评查作为规范执法行为的紧张抓手，组织相关部门构成评查组，对公安、人社、住建、卫计、食药等部门的行政执法檀卷开展进驻式重点评查，其他部门报送檀卷参加集中评查。针对市城市治理部门执法历程中呈现的突出问题，订定《关于市城市治理综合执法的几点具体看法》，规范城市治理综合执法行为。
(四)依法有效化解社会矛盾胶葛
1、依法解决行政复议案件。
严格依照实时、便民原则，通顺行政复议渠道，依法受理行政复议申请。今年收到行政复议申请9件，受理8件，不予受理1件。针对人少案多且复议案件的严格时限规定，积极采纳简略单纯法度模范审理案件，看重运用调停息争方法了案，匆匆使很多矛盾和问题获得了妥善办理。
2、认真履行行政应诉职责。
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