为公司创造价值，也是在为自己创造价值，一个月的勤劳工作，为我们换回了丰富的报酬，但同时，我们还需要总结每个月的工作情况，反馈自己的工作结果。那么我们在写月工作总结还要考虑什么呢？或许你需要"“践宗旨创文明”党员志愿办事月工作总结"这样的内容,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、统一思想，增强 领导
开展以“践宗旨、创文明”为主题的党员志愿办事 月运动 ，是强化党员践行宗旨意识、构建办事 型下层 党组织的有力举措 ，也是深化“三严三实”专题教导 的重要载体。我局党组高度重视“践宗旨、创文明”党员志愿办事 月运动 ，为开展好本次运动 ，召开了专题会议，研究安排 运动 的支配 。同时成立了运动 领导小组，由局党支部书记、局长同志任组长，制定运动 筹划 ，落实责任目标，确保各项工作有序进行。
二、结合 实际，积极开展志愿办事
1.开展党员教导 。在6月30日，“七一”光降 之际，我局党组结合 “三严三实”专题教导 ，由局党支部书记、局长同志给全体党员干部上了一堂出色 生动的党课，并率领 年夜 家重温了入党誓词，增强广年夜 党员的党性不雅 念，鼓励 广年夜 党员认真履行党员义务，自觉施展 先锋模范作用。
2.开展志愿办事 队进社区运动 。依据 区委组织部、区直机关工委《关于深入推进在职党员到社区（村）报到开展志愿办事 群众运动 的通知》（组通[20xx]18号）要求，我局党组主动与各社区（农村）下层 党组织对接，积极组织党员志愿办事 队到社区（农村）开展各项办事 运动 。
党员志愿办事 日上午，局党支部书记、局长同志率领 全体党员干部到文庄社区开展情况 卫生整治义务劳动。年夜 家冒着炎夏 经由 近两个小时的劳动，清除了社区院内垃圾杂草和卫生死角，为社区的群众生活创造 一个优越 的文明情况 ，受到了社区居民的称赞 和迎接 。下午，同志接着率领 全体党员干部深入文庄、文坛两个社区开展档案帮扶志愿运动 。运动 主要有两个方面的内容：一是给文庄社区、文坛社区各赠送了一套档案柜和一批档案用品，便于日常档案治理 ；二是对其进行档案“一对一”帮扶，切实提高下层 的档案治理 水平。
组成党员志愿办事 队深入二中、中学进行档案业务指导，促使他们的档案治理 加倍 规范化、标准 化、科学化。
同志率领 全体党员干部和入党积极分子深入龙塘镇龙塘社区、龙光村委会、龙富村委会、龙新村委会以及年夜 坡镇树德村委会、甲子镇益新村委会共6处开展档案帮扶志愿运动 。分手 给他们赠送了一套档案柜和一批档案用品，并在现场进行档案归得魅
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青年志愿者协会月工作总结
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于青年志愿者协会月，可以提供大家借鉴！
经过x月份的纳新之后，x月份各项日常工作逐步展开，整个信工青协工作显得充实而井然有序，回顾本月工作，必将对今后工作有所裨益。本月各部不仅各自较好的完成了本职工作，而且经常互相帮助，使得活动的时效性与所提高。以下是对本月所开展工作的总结：
一、主要工作内容
20xx西安世园会志愿者招募
为期近一个月的西安世园会志愿者招募是本月的主要活动。活动用在主干道摆设展台，设立咨询台及进班等多种方式进行大力宣传，加之同学们人人争当志愿者的热情，活动收到了良好的反响。
义务维修，义务维修，志愿者在行动
x月x日开始，我们连续开展了3天的义务维修报名活动。本次活动由于事前我们及时了解了同学们的需求，主题鲜明的海报吸引来了大量维修的同学。三天内有上百名同学报名，之后，我们派人用了一周时间维修有待维修的计算机，基本上使所有得以正常工作。本次活动针对性较强，因此也受到了同学们的一直好评。
放置垃圾箱及张贴宣传标语
针对因第四餐厅个别地方缺少垃圾箱，而导致的乱扔垃圾问题。我们将废旧的纸箱改造为垃圾箱，放在需要的地方。很快，垃圾箱立刻就起到了作用，四食堂的卫生也有了很大改观。信工二楼多媒体教室一直是我们每星期都要打扫的，但是每次桌兜里都放满了垃圾，很多都放了几天了。针对这种情况，我们在二楼每个多媒体教室都张贴了为了你我的健康，请随手带走垃圾字样的宣传标语。当我们又去打扫卫生的时候，很多原来的食品袋都没有了，垃圾少了很多，起到了很好的宣传效果。
志愿者喜迎校庆
在本月xx月xx日我们迎来了母校的21岁生日。xx月xx日信工青协新老部员主动制做海报，展出之后大家又自发拿出便利贴，写下对西译的热爱之情。18日清晨6:20青协所有部员在世纪楼前集合，参加迎校庆升旗仪式，共同为西译的明天祈福。
素质拓展活动
xx月xx日，正值周六，而且又赶上学校封校期间。我们就与人文青协共同举办了素质拓展活动。此次活动增加了会员团队协作意识，让彼此更加了解和信任。更重要的是她们从中锻炼了自我，放飞了自我，做了很多她们原来不敢做的事。这次活动办得很成功，在对协会的发展上起了很大的作用。
支教活动
支教活动一直是我们的常规活动及特色。由于上学期就在二郎山这个村子支过教，所以这次工作的开展相对比较容易。村民也十分的配合，取得了很好的效果。xx级新会员也在活动中学到了很多。这次支
教，我们发现当地对电脑知识了解很少，而且男女老少都挺希望获得这方面的只是。所以我们会在以后的支教工作中，利用现有条件，发挥我们信工的特色，向他们传授些基本的电脑知识。除以上活动外，我们还参加了青协五周年庆典的准备工作青协五周年庆典的准备工作以青协五周年庆典的准备工作及信工每周四周五早上的站岗执勤工作都获得了大家的认可和信工每周四周五早上的站岗执勤工作。信工每周四周五早上的站岗执勤工作赞同。
二、哪些地方还需要加强
1.会议通知不够及时由于秘书部内部的调整，使得他们的联系性不强，会议通知不够及时或反复通知。这样给其他部门也带来了诸多不变。秘书部的问题将是我们下个月内部建设的重点。
2.干部沟通较少因为本月活动较多，大一新部员自习课未开放，使我们不仅人员调配出现问题，而且各部门干部没有时间进行较好的沟通。虽然大家工作积极，但明显有混乱的现象。我们应该寻找更好的工作方法，用有限的人力资源做出更为出色的工作。
以上为信工青协十月份的活动总结，活动中反应出一些平时看不到的问题。很多问题经过指导老师的帮助，我们都及时的加
以改正，从而更加完善了我们的工作。我相信我们我们志愿者在帮助别人的同时，也会不断的提高我们自身的素质。我相信我们会做的更好，因为我们怀着一颗谦虚奉献的心！
人事文员月工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《人事文员月工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：人事专员个人总结公司人事专员个人工作总结
我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：
一、展馆事务(助理工作)：
1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员相关培训。包括：-
礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;
2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;
3开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;
3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。
二、人事专员工作：
一、拓展渠道：
目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;
2通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本;
3对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作：
1发布招聘信息：
对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3建立有效的人才库
对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历60几份。
4在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前,有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：
1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;
2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;
3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作：
1从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。
2对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务
目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等，
个人能力分析：
优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：
1)充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一;
2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;
3)深入学习人力资源相关专业知识;
4)针对工作中进展不顺利的题，理清思路重新整理;
篇二：行政人事文员2011年年终总结
2011年年终工作总结
时光飞逝，转眼间2011年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回顾一年，现将个人的工作总结如下：
在工作纪律方面，遵守公司规定，按照公司制度做好自己的工作职责。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。更好的胜任自己的工作，为公司的发展添砖加瓦。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，服从公司的安排，做好个人工作的职责，认真完成领导交给的每一项任务；虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽；工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：
一、工作总结。
我的工作可以分为两部分介绍，一部分是我刚进公司至七月底在人事部做人事文员的工作，另一部分是我在七月底至目前在综合办做
行政文员的工作。
（一）人事文员的工作
1.公司社保账号的建立。
刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我，这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程，需要准备什么材料以及如何办理，在怎样的时间段去办理。
2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。
通过给员工签订劳动合同，让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案，劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的，它直接会影响到员工社保的办理。
3.社保的办理及社保费用的申报。
每月给需要办理社保的员工，办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。
4.月度考评工作。
每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。
5.组织人员的招聘、面试和复试。
根据公司的发展需要，在工作期间，组织过几次行政文员和出纳的招聘工作，通过网络招聘和实地招聘现场进行招聘，联系应聘人员过来面试及复试工作。
6.网络招聘信息的不断刷新。
7.人员的入职登记。
新入职员工毕业证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。
8.考勤管理。
负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理，次月初进行考勤统计和加班统计。
9.员工工作牌的制作与发放。
（二）行政文员的工作。
1.综合办文件的管理。
综合办文件按文件内容，进行分类存放，另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账，对文件进行编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件目录方便文件的查找，另外存个电子档的文件台账登记表，万一以后丢失可以找到。
2.公司相关费用的报销及缴纳。
公司每月花卉租赁费用的报销，每月3号后公司固定电话费用的缴纳、20号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息，保持公司主要领导的手机时刻畅通。
3.公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。
为了公司领导出差或公司接待来客时可以降低成本，用优惠价格去酒店住宿，在工作期间和合肥、南京、广州、北京、芜湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的信息，方便领导出差使用。
4.车辆的管理。
桑塔纳车辆油卡的办理，公司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车辆维修备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档，次月初将燃油统计数据交予财务审核，并统计上月的油耗和公里上报行政部和财务部。
5.公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。
每天上午检查所有在公司的车辆，发现问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生打扫；每天上午下午保洁打扫过公司卫生后，进行卫生检查工作，并把检查结果登记下来，如有不良情况和保洁进行反馈；晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭情况。
6.公共设施设备的日常管理和维护工作。
公司公共设备的维修工作，在工作期间主要负责了董事长办公室数字电视的安装和空调的维修、玻璃门透明膜的制作、董事长办公室卫生间水管的维修以及董事长办公室简易衣橱的购买等工作。
二、工作中的不足。
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足：
一是缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，在处理一些问题上不能得心应手，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。
二是学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。一个行政人事职员，最基本的要熟练公文的起草，公文格式的了解，公司规章制度的熟悉，各种表格的制作，以及《劳动法》、《劳动法》和《社会保险法》等法律知识的了解。各方面知识的了解菜可以更好的做好自己的工作。
三是工作中不够仔细，不够认真，不能够高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。
三、下一步工作打算和建议。
一是要不断学习，充实自己的知识，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要。
二是要端正工作态度，提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。
三是要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。
1.眼勤。每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，做到取彼之长，补已之短。
2.手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对领导的指示都要记录下来，从中好好学习，不断进步。
3.嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向领导和其他同事请教，对不清楚的事情，要勤问、勤打听，对迟迟没办下来的事情要勤催办，尤其是做人事工作的时候要随时向同事动口了解各方面的工作情况及员工自身情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
篇三：人事部文员工作总结
人事部文员工作总结 2011年4月21日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。今天是2012-1-6，还有十五天就工作九个月，能进入通用集团，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在人力资源科工作八个多月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。
作为人力资源文员，担任的工作职责有：员工招聘、录用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作、5S检查情况整理及临时编制通知。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：
一、员工招聘、录用、转正、离职。
（一）招聘：一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工启事、街道派发招聘广告、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、仪容仪表、工作经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。
从事招聘工作差不多9个月了，也参与了多种的招聘渠道，我发现现场招聘的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个原因分析：现场招聘能够直接与应聘者面谈，且应聘者大部分都是打算在当地工作的人，工资水平不会有太大的差别，能让用人单位直
接了解到应聘者的语言表达能力、经验理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到用人单位提供到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他招聘方式来说，现场招聘更具优势。
（二）录用：经面试后，如果认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再安排时间到公司与主管面试。面试成功后，要求应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明。
（三）转正：办公室人员试用期一般为3个月，车间员工试用期分为两种，一种为3个月，另一种为7天。待试用期满后，由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队合作精神等决定该员工是否可以转正。
（四）离职：办理离职手续一般需要提前一个月到人力资源科填写离职申请表，再经所属部门科长→部长→总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。
截止2011年12月31日止，在职员工共有526名，其中人员流动情况如下图：
二、人事档案管理
人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员）
记得有一次，由于我个人的意识不足，将冲压车间某位员工档案里面的资料了透露给车间主管了，结果被领导臭骂了一顿。从那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行，身为人力资源科的成员，就一定要 团公档案管路好，不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯，除了人力资源科的同事，任何人一靠近我的文职我就关掉任何与档案有关的文件。当然，有时候也会疏忽，不谨慎，但我希望自己在未来能够做得更好。
三、通知的发放
人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。有时行政科工作忙时，还会帮忙编制通知、发放。
刚来公司的时候，对整个环境都不熟悉，第一次发放通知的时候经常会手忙脚乱，有时候我很忙的时候会埋怨：行政科明明有组员很空闲，为什们让我去派发通知，这根本不是我的工作。但现在回想一下，虽然这不是我的工作，但却发现自己能够清楚记得每个部门的位置及成员，与各部门的成员也都能够相处融洽。
四、5S工作
每星期三都为5S检查日，包括车间检查和办公室检查。待其他5S成员检查拍照回来后，各检查成员将照片导出分类，再交由我编制，待编制完成后，由各车间查阅并将意见反馈到我处进行修改，再交由陈总审批签名，最后总经办盖章生效。文件下发到各部门、车间，由各部门、车间参照文件图片和意见进行整改。
从7月份开始到现在，5S工作已经开展了5个月的时间，从整体来说，各部门、车间5S工作有了很大的提升。但仍存在一个很大的问题就是：各部门车间无法将5S工作保持，只是到了检查日才做好5S工作，敷衍了事。待5S检查完毕后，各部门车间5S工作又变得懒散了。
五、其他工作
除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、Word、ppT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。
四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人！小杨谢谢你
们大家每个人！
篇四：人事文员年终总结
2014年个人年终工作总结
在2015年来临之际，回望2014年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。
一、公司截止2014年12月人力资源现状
公司2014年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%；离职人数为142。截止2014年12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。
二、考勤管理
1、每月对员工考勤单及请假单的处理。
2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。
3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。
三、人事档案管理
1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。
2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。
3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。
5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。
四、薪酬及福利管理
1、2014年，公司薪酬支出截止2014年12月份共计：230.75万元，
2、公司为部分员工购买了意外险，截止到2014年12月份共计购买了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
六、劳动合同管理
负责劳动合同签订、续签及管理工作，2014公司新签劳动合同233份。
七、食堂费用管理
1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到2014年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。
2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。
八、2015年工作计划
对个人来讲，下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。2015年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!
篇五：人事专员8月工作总结
8月工作总结
时间一晃到了9月，到四为上班已经有一个月了。这一个月的时间对于我来说，过得很快。因为最初对有的工作不熟悉，花掉一些时间在了解、熟悉工作上，所以感觉时间不够用，但是在领导的帮助下，我对现在的工作已能做得较顺手。
从入职以来我的工作包括：
一、招聘
1、招聘是我的工作重点，所以筛选简历成了我每日必做的事 情。研发职位因为之前接触的较多，所以筛选相关的职位困难不大。销售经理类的岗位因为公司专业性较强，匹配度较高的简历并不多，所以加强该类职位的简历的筛选成了工作难点。
2、电话联系候选人，安排面试、跟踪面试结果。因为入职以来，事情比较多、杂，所以花了些时间在理顺这些事情上面，8月安排的面试并不多，这是9月应该并且可以改善的。
二、培训
8月是很多执业资格/职称报名的时间，因此8月我组织了软考以及九大员考试的报名，同时确定了九大员报名培训机构及一建报名员工的参培意愿。
三、员工职称申报组织工作
这一块的工作之前我没涉及过，所以做这块工作花了我不少时间 和精力。职称申报材料繁多，帮员工详细检查的时间也花费不少。最后还是成功的帮A和B把材料递交给了高新区管委会。
四、员工关系
1、办理员工入离职手续。这块的工作因为之前涉及的较多，所以在办理员工入离职手续的时候出现的问题较少。
2、更新花名册及通讯录等。这些都是在出现人员异动的时候的常规性工作，因为最开始不太熟悉，所以也出现了一些小错误。
工作中需改进的地方：
1、8月放在招聘的时间还不够多，在接下来的工作中，我需要尽量在繁杂的工作中抽出时间和精力在招聘上。
2、工作中有时还是不够细心，会出现一些小错误，这是在今后的工作中应该克服的缺点。
3、在工作中发现还是缺乏一些人力资源专业知识，需要加强人力资源专业知识的学习。
进入九月，也就进入了收获的季节，希望在领导的带领下，公司人力资源工作和我的工作都能有所收获。
以上就是《人事文员月工作总结》的范文全部内容，主要描述工作、公司、进行、招聘、相关、员工、管理、自己，希望对大家有用。
办公文员月工作总结
总结一：行政文员月工作总结
进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作情况，做如下总结：
一、 工作中的收获：
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
总结二：办公室文员月度工作总结
时光如梭,岁月蹉跎。不知不觉,我在****公司已度过了两个月。后知后觉,我用大脑的记忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片。
关于工单流程出现的问题: 原本业务所开工单经管理处到业务部文员组,由我负责登记复印后发到各生产部门,其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事,原由如下:
给厂务的工单复印件是由行政部***负责复印后于副本工单一并放到文员组,由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭,我一时粗心(公。文搜),没能够及时发现,在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发现并告知了业务处江经理,给原本工作繁忙的领导增添了麻烦。我非常抱歉。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印。到现在工作都还顺利。
工作两个月的时间里,这是发生第一件错误,请各位领导放心,我一定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监督,督促。
总结三：文员月工作总结
进入公司至今，已有xx个多月的时间，回首XX月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就XX月的工作情况，做如下总结：
一、 工作中的收获：
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说XX月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着**月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信**月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！
青年志愿者协会五月工作总结
志愿者不限年龄，但是占大多数的还是青年，为社会做出者巨大的贡献，促进社会和平的发展，时间又过去了一个月，在过去的这个月中，发生了哪些值得被记录下的事情呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“青年志愿者协会五月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
青年志愿者协会五月工作总结【一】
尊敬的各位老师、志愿者朋友们：
大家晚上好!
明天是第xx个国际志愿者日，在节日到来之际，我代表xx师范大学青年志愿者协会向全校的志愿者们致以崇高的敬意和节日的问候!
xx师范大学青年志愿者协会是在校党委和xx市志愿者工作指导中心领导和学校团委指导下，由广大青年学生组成的公益性学生组织。自XX年xx师范大学青年志愿者协会成立以来，我校志愿者工作始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者宗旨，围绕学校的中心工作和xx市的社会发展需要，坚持“捧着一颗心来，不带一根草去”的精神，脚踏实地，锐意进取，在志愿服务领域取得了丰硕的成果。
即将过去的xxXX年，是我校志愿服务事业发展历史进程中不平凡的一年。据不完全统计，我校于xxXX年共组织xx次志愿服务，xx人参与志愿服务工作，总计服务时数达xx小时，现共有服务基地xx个，下属志愿服务队伍xx个，专职工作人员xx名。借今天这个契机，请允许我代表xx师范大学青年志愿者协会第五届委员向全体志愿者们总结本年度志愿者工作。
一、加强志愿服务机制
经过四年的发展，我校的志愿者已经是一支队伍完备、专业设备齐全、服务热情高涨、综合素质较高的组织了，在校志愿者工作中充分发挥着带头作用，良好的协调各学院青年志愿者分会和其他公益性学生组织的服务作用。但是随着志愿者队伍的壮大，许多问题也随之涌现，健全完善的制度迫在眉睫。于是，通过召开四次全委会，倾听建议，交流探讨，重新完善了财务制度、会议制度、值班制度、考核制度，制定了培训方案、时数认证方案和志愿者注册方案，成立了七支服务队和少年宫基金等。特别是协会内部，为了适应组织机构的发展和进一步深化部门职能，将机构中心化，以宣传对外中心和活动中心为试点，尤其是活动中心，现新设基地管理部、服务队建设部、分会联络部和权益维护部以便于优化活动的管理和实施。同时为了规范志愿者队伍，校青协对志愿者进行统一的注册和严格的时数认证，并以此作为评优考核的基本依据。
二、广泛弘扬志愿服务精神
我校志愿者队伍通过新闻媒体、网络平台、培训课堂等阵地，深入宣传《xx市志愿服务条例》，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。以“志愿xx·品质生活”为主题，通过广泛开展纪念“3·5”、“xx·5”等主题志愿服务活动，结合志愿服务组织项目展示暨广场集中服务日、志愿者先进事迹报告会、志愿者文艺表演等活动载体和项目，积极投身于西博会、世博会、休博会、微笑亭、交通指挥、文明劝导、浙江省科技馆、钱江新城、xx市青少年活动中心、青苹果乐园、保护xx大运河、xx市第一届赛伯乐杯创业大赛、援助青川等贫困山区支教的活动中，服务社会，展示志愿者形象，弘扬志愿者精神，推广志愿服务理念，为促进社会的和谐发展贡献力量。
三、团结凝聚志愿者的力量
我校学科建设齐全，综合性强，志愿服务资源丰富，校青协作为xx师范大学青年志愿者工作的核心，正逐步发挥协会在整合校内志愿服务资源，帮助与指导各级志愿服务组织的作用。现今，校青协通过组建服务队和打造“七彩1+1”品牌活动，已与各青协分会及电子diy、青源环保协会、校心理协会、叶帆戏剧社、绿之翼环保协会、太阳花摄影协会等达成了友好合作关系，这发挥着校青协集中力量办大事的优势，团结了一切可团结的志愿者力量。同时，通过启动“十佳志愿者”、“志愿者先进个人”、“3·5”学雷锋优秀志愿者、环保志愿者的评选和表彰，树立榜样人物，鼓舞和激励志愿者，不断壮大志愿者队伍，凝聚志愿者力量。
现代社会使人们越来越生活在一个经济全球化、文化多元化的共同环境中，志愿服务体现的精神关怀、自我完善、共同进步成为志愿者价值追求的崭新境界。志愿服务是选择与生活态度相适应的精神面貌和道德力量，是内在与外在兼收并蓄的和谐统一。“与人玫瑰，手有余香”，助人自助的志愿服务实践正让越来越多的人真切感受到人生的真谛，不断品尝付出后的幸福和快乐，并转化为很多人的生活方式。
亲爱的志愿者们，让我们团结起来，秉承“奉献，友爱，互助，进步”的宗旨，用我们的双手和爱心，为建设我们最可爱的青年志愿者协会，为大力促进我校的青年志愿者工作，为切实服务那些等待我们帮助和关爱的人们，为营造一个“爱满人间”的世界而努力奋斗共创辉煌!
谢谢大家!
青年志愿者协会五月工作总结【二】
经过将近4个月的时间，我在经过一系列的考验下加入了这个组织。在这里学到了很多，同时，也让我感受了很多。工作终于接近尾声了。整体来说,我们建筑工程学院青整个学期的工作及表现是很不错的。一方面,我们与校青协共同完成了一系列活动。有整理图书馆，清理小广告，夏季安全小常识宣传活动，福利院之行等。另一方面,我们部室也协助其他部室举办了一些活动。在活动之中很好的宣传了青年志愿者协会，如我们部室主办的福利院之行活动等。在这一系列活动中,我们青协都尽了我们最大的努力去做好分配给我们的任务。同时，总结我们自己举办活动的不足之处和今后改进的方案。当然，我们一定会继续保持积极的态度并且为了青协的美好明天我们会更加努力。在这里就我学部经历的活动做以下几点的总结：人员准备不充足;活动前期工作没有做到位;学院与学部的联系不是很紧密;等等。而就这些缺点我们对今后的工作有以下几点的展望：
(1).积极推进“走出去”战略，寻求和校外的组织开展更多的活动。例如和xx区联系等。
(2).宣传力度加强化。宣传志愿者精神之外也要走出去，扩大一些活动的影响力。让更多的人了解志愿者精神，参与到志愿者服务中去。
(3).志愿活动多样化。除清理图书馆等常规活动外，我们必须策划出更具有特色的志愿者活动。有创新才会有发展，同时也能让会员对志愿者服务有更多的亲身体会。
(4).会员之间团结化。协会在举行志愿活动的同时，也要加强会员之间的交流，举行丰富多彩的内部活动，加强协会凝聚力。
(5).每个部门的部长切实加强领导，同时给予有能力新干事更多的肯定、自主权，充分发掘新干事们的潜力，更好的推动职协的改革与发展。
建筑工程学院青年志愿者秉承“服务他人，服务社会”的宗旨，不辞劳苦，把温暖适时地带给了需要帮助的人，向社会展示我院大学生的良好形象，赢得了社会各界人士的一致好评。在xxxx年的活动安排中，建筑工程学院青协将进一步结合广大青年志愿者的服务理念与服务特色，开展更多具有特色的公益活动，进一步扩大服务范围，争取以校园为中心。
建筑工程学院青协迈着稳健的步伐，作出了不少努力也得到了很多认可，同时我们有看到由于各方面的原因，工作之中难免尊在疏漏，一些细节上的问题曾被忽略掉了不过，前进之中我们在不断的改进，一步步的积累经验，每位志愿者都发挥着作用青协并不满足于现状，要打拼，要让更多的人知道青协，要让志愿者的精神发扬到每一个角落相信，青协的明天会更辉煌就我们志愿者来讲，我们在活动中也学到了很多，得到了非常大的锻炼我们也更能够领会青协的精神，我希望我们青协队员在以后的工作和活动中能保持良好的工作态度，让我们心连心手牵手，把青协办得更好!
青年志愿者协会五月工作总结【三】
在新的一学期，志愿者协会在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神下，立足于校园，开展了一系列的以建党九十周年以及建校九十周年的主题活动。另外，协会还一直举办或者参与其他的志愿者工作，如“爱心家教”和“整理书籍”“幸福老人院”活动以及举办志愿服务节活动。素质拓展部作为本协会不可或缺的重要部分与其它部门共同协作完成各项活动。在三月份主要开展了以下的志愿服务工作。
(一)主要工作内容
1、xx年九十周年校庆志愿者的选拔及志愿者培训
志愿者的招募以及志愿者的培训是本月最重要的活动，全协会都高度重视，本部门参与了志愿者的通知以及志愿者的面试，维持秩序以及部长推荐了六个临时培训小组长参与志愿者的培训工作，人人争当志愿者的热情，协会每个工作者的积极，当然我们部门成员的积极响应，使活动进行的如火如荼。
2、喜迎校庆——校情校史知识秀的前期工作
作为这个活动的主力军部门，重大的责任使我们部门的每个成员都积极努力备战，认真做好每个细节工作。策划案层层修改，本次活动的大力宣传，留心身边的同种形式的竞赛，一起总结他人的不足以及值得借鉴的地方，贴海报，设点值班，热情回答每一个咨询的同学，艰巨的出题工作。每一个环节都有我们的汗水，每一个环节都有我们的热情严谨。这些工作都为我们下月举行此活动奠定了坚实的基
础，同时凝聚了部门成员，考验了我们部门。部门内部就像是一个大家庭，一起想办法，一起相互安慰，一起为校庆活动的举办贡献自己最大的一份力!
3、志愿者培训的零碎工作
接到上级的指示，动员部门的每个部委写重要来宾的考核细则策划案，志愿者誓师大会流程表的策划。尽管每个成员都很忙碌，但大家都不曾抱怨，而是积极响应号召。
4、上学期活动的延续——谷歌杯的复赛入围评选
上个学期南昌大学谷歌杯参赛人员最多，本部门的大力宣传有着极大的关系。本月份，本部门对参加校级谷歌杯竞赛的团队进行评选。我们本着公平公正的原则对待每份策划案，并对入围的人员进行公布与通知。
5、部门内部管理工作——副部的竞选
由于副部的退伍，新副部的选举势在必行，部委积极应对挑战，在属于自己的舞台上发表自己激情的演讲，经历了半学期的磨练，不得不承认大家都长大了许多。最后评选出四位新的副部，加强了部门的管理，同时更调动了成员的积极性。
6、部门一家亲——饭店聚餐
副部的退伍，为了欢送他们，也为了感谢他们对部门无私的付出以及纪念我们共同相处快乐的一年，部门内部自发在一个周日的晚上去饭店聚餐，大家聚集在一起，边吃边谈心，有说有笑的，气氛极为和-谐。在次过程中，我们还把自己的特长发挥了出来——歌声嘹亮、
幽默笑话，让大家喜笑颜开，度过了一个既伤感又愉快的告别仪式，体会了部门温馨与和-谐。我们都相信我们这个小集体会越走越好!
(二)下一个阶段的计划
下一个阶段我们将继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，做好志愿者培训的相关工作，校情校史知识秀将是我们最重要以及最具有挑战性的任务，另外谷歌杯作品的评选还将继续进行。
(三)缺点及改进
1、有少部分的积极性没有被调动
采取严厉的奖罚制度，每次活动之后都必须有一个总结性质的会议，对积极的成员进行表扬与小奖励，对怠慢，不配合的部位进行批评。
2、部门内部工作安排不太合理
副部及副部级别以上的人员应该要清楚各个部位的特点及优势特长，给予每个部委机会，使每个部位都有事情可做，而不是有些副部、部委天天很累，事情做不完，而有些部委无事可做。
青年志愿者协会五月工作总结【四】
时光飞逝，日月如梭，不知不觉这学期已接近尾声。回首过去的一学年里，秘书部成员在学长与学姐的带领下，圆满完成了各项活动。各成员相互合作，共同努力，尽心尽力，全力以赴的做好每次活动，继续发扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，继续帮助需要我们帮助的人。
回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在青协这块令人瞩目的平台上付出的太少了，并不能完全诠释出我所应当承担的责任。但为只有总结过去，才能更好的提高自己，以至于更好的开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，但我坚信，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。不是因为看到希望才坚持，而是坚持了才有希望。
在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书，他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，伴随着自己全身心的投入每一次志愿的活动，我的责任感变得更强了，组织能力也有了很大的提升。
在学习和生活中：我不是一个喜欢忙忙碌碌的人，总想有自已的自由时间，但是在其位，谋其政，既然肩上承担着这份责任，就要争
取把它做好，在今后的工作和学习生活中，我应该进一步合理安排自己的时间，在不耽误学习的同时，做好协会的工作。
在这一学期的工作里，我必须要感谢的是我的部长还有与我一起工作的成员们，感谢部长对我工作上的指导与鼓励，在他的帮助下，我才能够更好地保持每份工作的质量，还要感谢的是我们秘书部的所有成员，虽然中途有人退出，虽然秘书部的工作很是繁琐，各种小事掺杂在一起，并且各种活动中都必须要有秘书部的身影，但是我们秘书处的成员没有一个同学找理由推脱，所安排的任务都能够保质保量完成。
总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝今后青协的工作顺利展开，我们将以全新的姿态迎接今后工作的到来，争取取得更大的成绩。
青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，协会的每位成员都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中难免存在疏漏，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，在前进之中不断的改进，一步步的积累经验。我将继续努力，做好志愿者的工作，并带动更多的同学加入到志愿者的行列中，帮助更多需要我们帮助的人，实践志愿者的精神!在公益的道路上，让我们播撒下希望的种子，因为我们都是志愿者。相信，青协的明天会更辉煌。
青年志愿者协会五月工作总结【五】
我们政发学院的青年志愿者协会在上个学期出现了一张张新的面孔，开始了新的征点，协会在这新的一批血液注入的得到了发展和完善。不知不觉作为新鲜血液的我们已经度过了大学的第一个学期，我也在青协秘书部工作了一个学期。我们政发的青协始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，立足校园，服务社会，组织开展了各种志愿者活动，有协会xx届会员动员大会、渚江小学之行、清除校园牛皮癣，共建环保美家园、开智学校支教活动、康复中心志愿活动等等。在这一年里，协会干部与志愿者们共同努力，大胆探索，锐意创新，取得了可嘉可贺的成绩，也认识到自身的不足。
我们秘书部上个学期主要是负责会务工作，日常文书工作，财务的管理，收集整理协会的.重要文件及资料，报道的追
踪报道，每个月的活动总结等只要是涉及到日常工作中的琐碎事务，秘书部的同学都一一包揽，力求做得更好。事无大小，秘书部的努力促进了各部门间沟通交流和配合，同时也协调好其他部门的工作开展。
在上个学期青协活动以及秘书部的工作中，我认识到了以下几点：
1、掌握了秘书部的基本工作和技能。懂得了如何写好志愿者活动的报道、计划书和总结书。学会了在每次活动中，每个人如何更好的协作
2、但是上个学期，由于各种原因，参加的活动没有很多，希望在今后能参加更多的活动。
新学期的工作计划
新的学期已经开始了，经过上个学期的锻炼，已经逐渐掌握了秘书部的工作。面对新的一个续期，我希望在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：
1.按时完成青协安排的工作，做到保质，保时，高效完成工作
2.要发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书部理事，充分发挥自己所掌握的知识。
3.积极配合其它部门，携手搞好青协内部工作
4.积极参与青协组织的各项活动，多做一些志愿服务。
5.加强这方面知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。
6.加强部门成员之间的分工合作，使其各司其职，做好统计工作，从而提高工作效率和工作质量。
7.做出的报道能更加面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。
8.认真贯彻落实志愿者章程，加强志愿者思想道德建设，培养志愿者的服务意识和奉献意识。
在新的学年里，青协服务部会以更好的追求在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平。力求在新的一年里，志愿者工作取得辉煌的成绩!
志愿者2020年1月公益工作总结
1月份的志愿活动已经落下帷幕，志愿服务是加强社会主义精神文明建设、提高公民思想道德素质的有效载体，是促进人的全面发展、弘扬道德文化的有效途径，是进行社会动员、调动一切积极因素的有效方式。
以下是本年一月份爱暖人间工作总结及志愿者公益活动记录。
1、1月7日，发起倡议寒风瓢雪叶，爱心捡起来上街扫雪扫落叶，《我们守卫城市的文明与温度悄悄地我们走出来》。
2、1月12日，志愿者陈凯来去世，前去悼念、慰问家属、协助安排后事，志愿者：汪承刚、李清荣、陈丽娟，汪承刚免费出车50公里，志愿服务时长：3小时，共计：9小时。
3、1月13日，组织33人爱暖人间志愿者直通车至相寺雪山之旅使志愿者在雪山之中呼吸新鲜空气、锻炼体魄，欣赏雪景、相互扶持增进友爱，得到身心灵的收获。活动负责：陈丽娟、刘潇娴、李清荣、王艳、杨林、赵海，共6人，志愿服务时长：9小时，共计：54小时。
4、1月14日，组织爱暖人间建言团社会问题诊断师第1期培训，讲师：陈丽娟，培训内容：爱暖人间成长史及为什么选择向政府建言?培训后三位写了培训感悟。志愿者：冯翔、刘潇娴、谭维礼、陈丽娟，共4人，志愿服务时长：4小时，共计：16小时。
5、1月17-18日，志愿者调研不小心在冰块上滑到摔伤住院，陈丽娟前去探望。
6、1月22日，给中央、省、市邮寄陈丽娟写的《爱暖人间助力春运打通安检快速通道》建言信，期待回音。
7、1月23日，向社会发起倡导《不做牢骚客，勇为建言侠爱暖人间我向市委书记建言行动倡议》。
8、1月24日，给中央、省、市发赵中扬写的《爱暖人间给人大关于防治公共交通性骚扰的建议信》建言信，期待回信。
9、1月26日，给中央发陈丽娟写的《爱暖人间为妇女健康保驾护航完善药品说明书给药监局的一封信》，期待回音。
10、1月30日，申请加入爱暖人间建言团的一位志愿者，在调研中受到单位领导打压，不得已违心退出建言团，她说：在这个社会做一个正直的人很难。让这句话激励我们，为了社会更美好，我们需要直面压力，勇往直前!
11、1月31日，1月份岗位人员服务时长汇总：1、郄海潮商议事务2小时，2、张国辉法律咨询3小时，3、张团商议事务2小时，4、王惠沙蒿过敏调研6小时，5、张渊绿化、亮灯调研48小时，6、李聪涛管理微信5小时，7、赵中扬性骚扰调研5小时，8、陈丽娟全面管理232小时。共计：303小时。
以上就是20xx年一月份的 所有工作总结和志愿者服务时长统计。望各位志愿者在今后能继续努力，携手共建和谐社会!
工作总结之家的2024月工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《“践宗旨创文明”党员志愿办事月工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多月度工作总结需求可以访问“西部志愿者月工作总结”专题。
