书画院2020年度前半年工作总结。
时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了让我们未来的工作更加井然有序，就可以对自己这半年的工作做个简单的总结。我们进行工作总结可以梳理工作中的内容，你知道哪些半年度工作总结的范文呢？小编经过整理，为你编辑了书画院2020年度前半年工作总结，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的第二个年头。我院全体同仁继承高举《毛泽东在延安文艺座谈会上讲好》精神的巨大旗帜，坚持文艺为人民办事的宗旨，以习近平总书记关于社会主义新时代文化战线工作的紧张指示为前行的灯塔和火炬。坚持走出去、引进来的原则，积极办事下层老庶民，为坚决文化自信、实现中华民族巨大中兴负重前行，任劳任怨、无怨无悔。
一：元月19日，在赤色桑梓XX县淡村子镇，应XX人文化传媒孙文雄总裁邀请，我院院长陈胜伟、高档院士别新文参加了品读XX 咀嚼乡情XX人新春联谊会;
二：元月28日，应XX联盟商会会长穆国栋老师盛情邀请，我院一行八人参加了商会20xx年度及20xx年度新春联谊会;
三：20xx年二月二十八日，正值己亥正月十四。国家一级美术师、中国美术家协会、渭南师范学院艺术学院教授王俊杰老师到临我院反省指导工作，并现场创作绘画作品四副。我院全体同仁对王教授在百忙之中来我院互动表示真诚的感谢。
四：二月二十二日，农历正月十八，陕西省美术家协会会员、指尖志愿办事队秘书长谢正清先生来我院互动。
五：20xx年4月8日，中华郡副总权学文及XX县著名美女主持陈妮来我院互动;
六：20xx年清明节会老家澄城，我院法人叱红娥及院长陈胜伟拜访了渭南市美协副主席、澄城县美协主席王炜民老师。
七：20xx年五一我院一行五人受中务会展、陕西万亚商业运营治理公司业务部总监任岗柱老师之邀赴三原介入西安、三原、耀州区、XX四地书画家联谊运动，配合缅怀一代书法人人、今世标准草书创立者于右任老师。
八：五月十一日，我院院长陈胜伟、高档院士别新文、王立朋受胡景翼研究会(筹)副会长李杰老师之邀，在立诚中学参加了《纪念胡景翼将军逝世94周年书画展》，并现场馈赠立诚中学书法作品。
九：5月19日，受民革铜川市委会社会办事工作委员会邀请，我院一行六人赴铜川新区上品笔墨文化艺术中心、申河村子T8艺术园进行了书画交流运动，参看了申河湿地。
十：20xx年5月31日，受庄里试验区综治维稳工作局副局长常之科邀请，我院一行三人赴庄里六联村子参加了公共文化办事进下层启动仪式。
20xx年后半年，我院各项工作任重而道远。院委会号召我院全体同仁继承发扬造诣、降服不够，把我院年初订定的各项筹划保质保量完成。为本身争荣誉、为书画院添光彩。
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2020年学院党委书记上半年个人工作总结
20xx上半年，在学院党组和分院党组的领导下，我们以三个代表紧张思想为指导，认真贯彻院新时期半院方针和各项工作安排，牢牢环抱知识立异工程与革新成长中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神、尽力抓好物质文明、精神文明、党风廉政扶植及立异文化扶植。注重施展党委的政治核心作用包管党的各项方针政策在我院顺利进行。上半年，在全所党员和职工配合尽力下，取得了可喜的造诣，全面完成了领导班子订定的各项工作目标，现将个人上半年的工作述职如下：
一、牢靠建立科学成长不雅，坚持抓大事、议大事，赓续调剂完善学院成长思路
20xx年年初，我和院党委班子成员深入研究学院成长所面临的新形势和新任务，肯定为教授教化质量年。总的指导思想是：认真贯彻党的十八届三中全会精神和全国职业教导工作会议精神，全面推进素质教导及学院的革新、扶植和成长，坚持总体筹划、有序实施;目标治理，重点突破;夯实根基，注重积累;深化革新，稳步成长。依照教导部的安排，20xx年将对我院的人才培养工作程度进行评估。从客岁起，我们的迎评匆匆建工作开始启动。我组织院党政领导班子成员，在院党委中心组(扩张)学习会上对评估指标进行了专题学习，对迎评工作分阶段进行了支配安排。
从一年工作实践看，这些成长思路的调剂，相符学院的成长实际，体现了解放思想、与时俱进的精神本质，突出了以全面进步教授教化质量为第一要务这个主题，对推动我院的革新、调剂、成长，施展了紧张作用。
二、切实增强学院党建和精神文明扶植工作，有力保障学院各项事业的顺利成长，在学院总体工作的摆布上始终坚持增强党建工作，以保障各项工作的顺利开展
(一)以先进性教导运动为契机，抓好党建工作。
1.增强思想扶植，注重思想政治工作。学院党委以开展党员先进性教导运动为契机，组织全体教职工深入学习十八届三中、四中全会精神，通过学习，把宽大师生的思想认识统一到十八大精神上来，加强贯彻党的路线、方针、政策和实践三个代表紧张思想的自觉性。组织全体教职员工转达学习自治区党代会精神，在教导、教授教化治理工作中认真践行三个代表紧张思想，充分施展党员的先锋表率作用。增强党委中心组学习，抓学习，创建学习型领导班子，班子成员除参加市委中心组(扩张)学习外，还集中学习了高等教导理论和高职院校评估指标体系。坚持党员、干部、群众和学生四个层面的政管理论学习制度，认真学习《关于进一步增强和改进大学生思想政治教导的看法》等文件精神。我就学习党章、建立社会主义荣辱不雅、增强党建工作做了三次专题讲座。赓续增强师德扶植和思想政治工作步队扶植，关切师生的生活和学习。本身常常找环节干部和青年教师交心，做深入过细的思想工作，为稳定教职工步队施展了积极作用。
2.坚持民主集中制，增强领导班子扶植。深入学习贯彻党的领导政策，以构建协调校园为目标，坚持科学的成长不雅、人才不雅、群众不雅与政绩不雅。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持党委领导下的院长负责制，班子主要领导可以或许充分施展班子成员的积极作用，给每位成员压担子，调感人人工作的积极性，以集体的智慧，抓大事、议大事。在较短的光阴里，使来自各个不合单位的成员可以或许心往一处想，劲往一处使，形成了一个思想政治素质较高，连合务实、具有战斗力的领导班子。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部步队获得进一步充足，干部素质明显进步。通过普遍征求看法和建议，客岁12月10日召开了院领导班子民主生活会，班子成员之间认真开展了批评与自我批评，就征求到的看法，有针对性地提出了办理法子和步伐，民主生活会匆匆进了连合，收到了实效。
3.环抱学院中心工作，增强和改进党的下层组织扶植和党员步队扶植，增强党员、预备党员和入党积极分子的培训教导。树立健全各支部学习、和各项规章制度，充分施展党支部的战斗碉堡作用和广大党员的先锋表率带头作用，加强下层组织的凝聚力和战斗力。同时，把党支部工作与完成学院的中心工作慎密结合起来，把党建工作与迎评匆匆建工作结合起来，并以此查验下层组织扶植的有效性。树立了党建工作领导责任制，规范了党的组织生活，党员素质有了明显提
4.健全党员成长质量保障体系。认真执行组织成长工作方针，注重在教授教化一线和学生中培养成长党员。一是坚持标准条件。把一些政治素质好，教授教化科研、学习造诣优秀，群众威信高的优秀人才接受到学院党员步队中，重点把青年主干教师和大学生入党积极分子列为成长工具，加大大学生党员成长力度。二是坚持发扬民主。三是强化督匆匆反省。院党委专题研究党员成长问题，对成长党员工作进行严格反省，严格成长党员失误责任追究制，发明问题，实时矫正。
(二)以构建协调校园为目标，抓好精神文明扶植。
积极开展三育人运动。我院扎实开展精神文明扶植，开展教书育人、办事育人、治理育人运动。学院不仅举办不合形式的文艺晚会、歌咏比赛，还组织知识角逐、科技角逐、艺术作品展等运动，积极营造舒适优美的校园情况，尽力铸就新异达真、博雅至善、厚德笃学、慎思敏行的校园文化。我院胜利举办了大学生形象展示大赛宿舍文化节等运动，通过富厚多彩的校园文化生活，加强了班级乃至校园的整体凝聚力，进步了全院师生介入学院扶植与治理的主动性和积极性。这些运动的开展，不仅富厚了师生员工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了情感，促进了连合，而且培育了奋发图强、追求卓越的文化气氛。
三、深入学习党的教导精神，增强党风廉政扶植，树立学院保持共产党员先进性的长效机制
(一)抓党风、匆匆廉政，全面增强党风廉政扶植。
我院党委坚持耿介勤政，认真落实党风廉政扶植责任制，树立党内党外相结合的双重监督、双重评价的机制。把党组织监督与党员耿介自律结合起来，出台了党委工作规则，严格执行重大事项申报制度。充分施展纪检组织的作用，进一步增强对党员领导干部的监督，增强对干部选拔任用、职务(职称)提升和财务工作的监督。认真开展了三对比，三查看运动，通过开通热线电话、网上征求看法、交心运动等多种形式，征求群众对党员干部在党风廉政扶植方面的看法，使党员思想觉悟有了进一步的进步，党风廉政扶植有了新的晋升，工作风格有了较大改进。
(二)树立学院保持共产党员先进性长效机制。
前台2020上半年工作总结
上半年与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是小编为大家整理的前台20xx上半年工作总结，希望对大家有帮助!
前台20xx上半年工作总结一
20xx上半年已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近7个月，前台没有像公司业务、营 销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有 其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体 组织结构中的一部分， 都是为了公司的总体目标而努力。 在这 9 个月的时间里我在公司领导和 同事的关心帮助下， 顺利完成了相应的工作， 当然也存在许多不足的地方需要改进， 现将 20xx上半年的工作作以下总结。
一、前台日常工作
1、前台接待 接待人员是展现公司形象的第一人， 20xx 年1月入职至7月以来， 从 我严格按照公司 要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌 相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近7个月来， 共计接待用户达 600 人次左右。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发 认真接听任何来电，准确率达到 98%;能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率; 发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资 料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。
3、临时事件处理 饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请 购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加 墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开 关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自 己买后让物业师傅安装;交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问 题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。
二、综合事务工作
1、房间、机票车票及生日蛋糕预订 项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务， 并持续跟踪直至车票送到公 司，以免费影响到出差人员行程;到目前为止累计订票 70 张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有 就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在 OA 上 发生日祝福，20xx 年累计订生日蛋糕 17 个。
2、文档归整及办事处资产登记 从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来;办事处新购买 的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有 37 本; 其它的办公设备(如笔记本、光驱、插座等)也都有详细登记，员工借用时也都依公司规 定签名登记。
3、考勤统计 每月 25 号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统 计汇总，都能够按时发给王兰莹。
4、组织员工活动 每周三下午 5 点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果 是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。
三、 其它工作
在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订 项目文档;协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时 也获得了一些新的知识。
四、工作中的不足
1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己 以后多用心，多操心。
2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒 了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有 一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗 心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。
3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果， 对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。
五、20xx下半年工作计划
1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。
2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备， 一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话; 或者在力所能及的范围内， 简要回答客户的问题。
在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任， 我为有这样的同事而感到荣幸， 也为在这样一个优待员工的公司而骄傲， 20xx 迎 20xx， 辞 现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自 己的绵薄之力!
前台20xx上半年工作总结二
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口，短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话。
任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将二个多月来的学习、工作情况总结如下：
一、在实践中学习，努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。(都说前台是公司对外形象的窗口，短短的二个多月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。)20xx上半年公司前台工作总结
二、学习公司企业文化，提升自我。加入到中孚这个集体，才真正体会了勤奋，专业，自信，活力，创新这十个字的内涵,我想也是激励每个人前进的动力，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通|方|案范|文库=整理%^，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。
三、拓展自己的知识面，不断完善自己。二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
法院2020年上半年工作总结
上半年，X县法院在县委正确领导、县人大有力监督、县当局鼎力支持、县政协民主监督和社会各界配合关切下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中全会精神，牢牢环抱全县工作大局，忠实履行宪法和司法付与的职责，各项工作取得新进展。20xx年，分手被XX赋予XXX荣誉称号。
一、充分施展审判职能，维护社会协调稳定
上半年，我院共受理各种案件X件，审执结X件，同比分手上升X%、X%。此中受理各种诉讼案件X件，审结X件，了案率X%。
(一)严厉惩治刑事犯罪，助推安全X扶植。上半年，共受理各种刑事案件X件，审结X件，了案率X%，此中判处X年以上有期徒刑X件X人。严惩严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪，共审结该类型案件X件，判处犯罪分子X人。严厉袭击黑恶势力犯罪，自觉承担起维护政治平安、社会稳定的重大责任，依法开庭审理了X等X人涉恶案件，以高压态势遏制了黑恶犯罪的发生。果断贯彻中央反腐安排，加大对职务犯罪的惩治力度，共审结贪污犯罪X件，判处犯罪分子X人。认真贯彻宽严相济的刑事政策，对犯罪情节轻微、社会危害较小的被告人，依法判处缓刑、管束或免予刑事处罚。强化刑事附带民事案件调停，避免判后难以执行，刑事附带民事调停率X%，促进了社会协调，维护了社会稳定。
(二)妥善化解民事胶葛，依法维护群众权益。上半年，共受理各种民事案件X件，审结X件，了案率X%。一是以办理好事关民生的胶葛案件为重点，审结人身损害、交通事故、金融乞贷、民间借贷等案件X件，维护好广大人民群众的人身权利和家当权利。二是强力推进案件繁简分流，明确案件繁简划分标准，运用简略单纯法度模范审理相对简单的案件，简略单纯法度模范适用率达X%，进步了审判效率，减轻了当事人诉累。三是全面增强诉前调停，成立了X个诉前调停室，既分流结案件，又实现了匆匆和。四是推进家事审判，注重案件调停和家庭修复，共审了案件X件，在匆匆进家庭和蔼、引领优越家风方面取得积极成效。
(三)积极推动依法行政，匆匆进法治当局扶植。上半年，共受理各种行政案件X件，审结X件，了案率X%。全面实施行政案件异地管辖，妥善化解行政争议胶葛。积极落实行政机关负责人出庭应诉制度，今年行政机关负责人出庭应诉率达到X%，晋升了行政审判的公信力，加强了群众对司法的信仰。增强法律与行政良性互动，通过向行政机关发送法律建议等步伐，为匆匆进行政机关规范执法行为提供法律借鉴和行为遵循。
二、攻坚破解执行难题，维护生效裁判权威
上半年，我院共受理执行案件X件，执结X件，了案率X%，此中实际执结率达X%，实际执行到位率达X%，执行完毕率达X%，了案均匀用时X天，执行工作综合排名位居全省前列，主要质效指标持续领跑全市下层法院。
(一)表里合力，确保执行成效。用足内力。依照上级法院X的要求配齐配强执行人员，拿出全院三分之一的车辆固定执行使用，人手一台电脑，一台执法记录仪，重新部署执行办公场所，打造执行运转和指挥的新平台。聚合外力。多次向县委、县当局、县人大、县政协陈诉请示执行工作或与执行相关的工作，县委书记X同志分外强调对法院执行工作支持做到要钱给钱、要人给人，并在全县推动形成了县委领导、政法委牵头、公检法、地皮、房产、金融、工商、税务等部门有效联动的工作机制。
(二)思路引领，强化责任担当。随着第三方评估指标正式出台，院长X实时调剂工作思路，提出了网下抓真实、网上抓显示、网上网下抓节点、整体工作抓规范、攻坚克难保成功的四抓匆匆一保工作思路，坚持每周一党组工作例会上研究执行工作，亲自主持订准光阴表、路线图，每周参加执行工作例会，每天听取收了案数字、主要质效指标环境陈诉请示，对执行的态势、存在的问题时刻做到心中有数。
(三)实干干实，攻坚执行高地。20xx年，X县法院相继开展了春节、五一、麦收集中执行、百日执行攻坚等运动，制作了执行案件流程示意图和项目清单，X名专职人员对每人每天的节点性工作进行跟踪监控，坚持小问题当下办理，大问题连夜处置。信息化也为执行工作也插上了迅飞的同党，零佣金的法律网拍、精准高效的质效阐发、具体个案的节点监控、笼罩全国的家当线索搜集，均由X名网络专业人才在执行指挥中心操作完成，
(四)联动立异，严惩失信老赖。X县法院立异联念头制，严厉袭击失信被执行人，在法院门口安装了失信曝光电子屏幕，24小时滚动播放那些不讲信用、不守司法、不履行裁判义务的失信被执行人。联合X县纪委监察委召开涉公职人员失信被执行人集中约谈会，督匆匆公职失信被执行人带头主动履行法院生效裁判。应用双休光阴，组织X名干警，出动X台车辆，在全县X个乡镇，集中开展为期2天的曝光行动，开出矫治失信症的三千三伏贴，让失信者行动受限、信誉受损。
三、延伸办事保障职能，营造优越成长情况
法院职能是否充分施展、工作成效是否充分凸显，都必须放到办事大局中去查验，由办事大局的后果来评价。X县法院坚持重点工作安排到哪里，法律保障办事就延伸到哪里的理念，主动回应党委当局眷注，办事革新成长大局。
(一)延伸审判职能，助力经济成长。把办事大局作为工作的重中之重，找准法院与办事大局的切入点，主动延伸审判职能，积极介入社会管理，为经济社会成长保驾护航派出主干力量积极介入清收贷款、棚户区改造、项目拆迁等工作，提供司法办事，当好县委当局的司法助手。
(二)通顺诉求渠道，狠抓信访化解。坚持院长接访，通顺诉求渠道，每天都有一名班子成员接访，认真谛听诉求，耐心解答问题。成立X个评查小组，配齐精干力量，以赴省进京上访、重信重访、上级交办案件为重点，逐案评查，跟踪问效。增强与上级法院、县委县当局、县委政法委等相关部门的联结，把信访工作放到全县信访大局中，形成化解合力。注重源头预防，晋升审判质效，节制信访案件增量，削减信访存量。通过思路推动、领导带头、汇聚合力、压实责任、因案施策，涉诉信访工作获得有效扭转，未发生新增信访案件。
(三)眷注群众需求，延伸法律办事。持续开展走下层、访民情、保安全一村子一法官、涉军维权、送法进校园、联系办事企业等运动，组织干警走村子入户，访社区、入企业、进校园，赞助办理司法问题，提供司法办事，把司法和办事送到群众身边。
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