2020年上半年农民夜校开展环境的工作总结。
时间的日历总是在不断的往下翻，为了提高对自己的要求，我们需要着手书写半年的工作内容总结报告，我们进行工作总结可以明确努力的方向，关于工作中常用的半年度工作总结怎么写呢？下面是小编特别整理出来的“2020年上半年农民夜校开展环境的工作总结”，但愿可以给你带来帮助。
为办理我村子农民农村子实用知识匮乏,尤其农民的文化程度广泛较低的问题，依照县委总体安排和支配，我村子农民夜校以村子为单位于20xx年11月开办，结合当前脱贫攻坚工作，主要培训农民实用技能、设施农业种植技巧、精准扶贫政策(司法律例)等。目前为止，我村子农民夜校共培训300余人次。农民夜校已成为向农民流传科技信息、惠民政策，开展普法教导、开展职业技能培训的场所，对付加强群众法纪意识、培育新型农民、进步群众素质有着积极的作用。
一、主要做法
1、合理设置教授教化机构。树立不少于3名专(兼)职教师，同时抽调农技、畜牧、地皮、法律等站(所)的干部构成农民夜校师资步队，分成种植技巧、惠民政策、实用技巧等教授教化组。村子支部成立党的理论教导组，主要开展鼓吹党的惠民政策，结合精准扶贫工作开展遵纪守法、习惯养成、感德奋进三大主题教导。进步群众对党、对下层干部工作的理解和承认。
2、科学支配教授教化计划。结合乡上下发教授教化计划，我村子农民夜校不统一教授教化光阴、不统一教授教化内容、不统一教授教化进程，坚持与稼穑结合，与脱贫攻坚结合。
3、立异教授教化模式。农民夜校实行送课进村子入户，把教授教化讲堂搬下去，延伸到村子组、农户以至田间地头，充分应用农闲、晚上光阴进行讲课。
4、对接乡上按期不按期的督察各村子夜校开展环境，确保全乡各村子夜校正常有序开展。
二、取得的成效
1、匆匆进了劳务输出，增加了农民收入。以前一些外出打工农民蓝本文化素质低、思想不雅念后进，又短缺一技之长，无法适应城市对劳动力素质的要求，不得已又重返农村子，严重制约了我村子劳务输出财产的成长。 农民夜校的开办，进步了农民的文化程度， 更新了农民的思想不雅念，有力匆匆进了劳务输出财产的成长。
2、进步了农民和村子干部学科技的积极性和用科技的程度，匆匆进了农业布局的调剂，尤其是设施农业的规模化成长。
3、进步了农民和村子干部的司法意识。应用农民夜校进行司法律例、创建安全村子和安合家庭方面的鼓吹教导，进步了农民的司法意识，匆匆进了平创建工作的深入开展。
4、加强了干群关系的融洽度。通过习惯养成、感德奋进的教导，群众对党的认识，对下层工作的开展多了理解，少了误会，化解了干群敌对情绪和群众之间的矛盾胶葛。
三、存在的问题
1、由于乡村子两级干部步队文化程度的差异，在实施教授教化运动中仍存在个别师资力量脆弱、教授教化质量不高、群众接收难等问题。
2、由于农民夜校离村子级个别农户间隔较远，导致培训教导不能全笼罩，在实施财产成长历程中不理解，不支持。
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2020年上半年环境保护工作总结
20xx年上半年环境保护工作总结
一、主要指标完成情况
（一）主要污染物总量减排指标。上半年，全县主要污染物化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别为：1089 吨、148吨、975吨、490吨，比上年同期分别削减3%、8%、3%、40%，符合了市政府下达的“四项主要污染物排放总量与上年持平”的控制目标，县域经济考核指标化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物削减指数分别为3、8、3、40，达到了县政府初步确定的目标。
（二）区域人居环境质量指标。上半年，对全县14个集中式饮用水源地水质进行了6次监测，水质达标率100%；**城区环境空气自动监测站有效监测天数176天，其中优良以上天数154天，占上半年有效监测天数的87.5%。
（三）对上争取到位资金情况。截至目前，对上争取到位省级污染物减排“以奖代补”资金242万，省级环境保护监管能力建设资金287万，省级环境保护专项资金33万，**镇、**镇污水处理厂项目资金1410万元，共计1972万元，为县委、县政府下达的全年目标任务的788.8%。
二、上半年主要工作及成效
20xx年，全县环保工作的总体思路是：坚决贯彻环境保护基本国策，以新《环保法》贯彻实施为强大动力，坚持绿色决定生死的理念，以环保工作全面走在全省全市前列为工作目标，开拓进取、拼搏创新，全面完成省市下达的各项目标任务和县委、县政府各项考核指标，各项目标考核确保争先进位，为“三个**”提供有力的生态环境支撑。今年上半年，重点开展了以下8项工作：
（一）积极开展省级生态县创建，工作进度进入全省前5行列。截至目前，全县已成功创建2个国家生态乡镇、2个国家级生态村；3个省级生态乡镇、4个省级生态村；5个市级生态乡镇、13个市级生态村，生态乡镇、村创建工作位于全省前列、全市首位。20xx年6月15日，《**县生态县建设规划（修编）》（2014-2020），顺利通过了**省环保厅组织的专家论证。省环保厅分管领导及主管处室负责人拟定年内完成**县省级生态县创建技术评估工作，安排进度位于全省第四。
（二）大力推进污染减排，主要污染物排放总量持续下降。通过实施工程减排、结构减排和管理减排三大举措，上半年，共完成了**陶瓷炉窑烟气余热利用项目等6个减排工程，关闭2个规模化养殖场，花林水泥烟气脱硝工程保持正常稳定运行，共减排化学需氧量92.7吨、氨氮18吨、二氧化硫60.7吨、氮氧化物326.3吨，主要污染物总量减排任务超进度完成。
（三）加强建设项目环境管理，优化重点项目环保服务。上半年，我局继续坚持超前参与项目考察、超前参与项目选址、超前参与项目设计的工作机制，完成建设项目环评审批35个、“三同时”竣工验收4个，否决选址不当、不符合国家产业政策、污染严重的建设项目5个。既为重点项目建设和对上争取做好环评服务，又保证了招商引资过程中不引进新的重大污染源，较好地发挥环境影响评价在县域经济又好又快发展中的促进作用。
（四）深入推进大气污染防治，区域环境空气质量明显提升。一是秸秆禁烧工作取得突出成效。县政府主要领导亲自顶层设计、强力督办，全县呈现了“上下齐动员、全面抓禁烧”的良好局面，实现了夏收秸秆零焚烧。二是燃煤锅炉清洁能源替代工作快速推进。开展了**城区燃煤锅炉运行情况进行了现状调查，制定了《**县**城区锅炉清洁能源替代工作方案》，正在实施过程中。三是关闭了**化工黄磷及精细磷化工生产线，监测掌握了群创化工废气达标排放工况，严格督促企业落实，城区环境空气重点污染隐患正在逐步化解中。
（四）加强重点流域水污染防治，**河、**河环境综合整治持续推进。一是新一轮磷矿开发环境综合治理实质性启动。对全县25家磷矿企业进行现场检查，督促磷矿开发企业委托第三方专业机构对矿井废水进行治理，对废石堆场和工业场地边坡进行植被恢复。二是**河流域环境综合整治项目稳步实施。**县垃圾填埋场渗滤液处理工程已竣工投入试运行；西部化工、马得盈陶瓷等工业企业“雨污分流”系统和污水处理设施升级改造已完成，生产废水实行零排放；**镇**村、**镇**村和**镇**村农村环境综合整治工程初步设计已编制完成，农村生活污水、生活垃圾处理及饮用水源保护设施即将开工建设；**镇、**镇、**镇三个乡镇污水处理工程初步设计获得省发改委批复，**镇污水处理工程已进入施工图设计阶段和征地手续申报阶段。
（五）突出监管执法重要性，环境执法工作取得历史性突破。一是首次启动31家非矿山企业排污费核定集中讨论初核和部分企业送达工作，上半年核定率达100%，对核定数额有异议的4家企业予以重新核定，促进了排污费核定公平、公正、公开，在全市具有典型意义。二是对自然人简易执法工作实现突破。在秸秆禁烧工作中，对违法焚烧秸秆的自然人采取简易执法工作程序，丰富提升了环保执法能力。三是首次对重点工业企业之一的晶晶石英石矿业公司实行停产整改，对东圣公司开出**县有史以来第一张大额行政处罚罚单，有效遏制了重大环境污染事故的发生。
（六）加大环保执法工作力度，切实保障群众合法环境权益。一是深入开展“环境保护大检查”。新《环保法》实施以来，县环保局共检查企业100余次，下达整改通知书6份，查处环境违法案件5起，处罚金额165万元，责令企业停产整治1家。其中，首次处罚企业环保责任人3人、处罚金额11.7万元。二是对**化工公司设备拆除实行跟踪执法，督促企业治理关闭后遗留的废水和危险废物，探索了县域内化工企业规范化关闭的环保监管方式。三是实行“日巡查”长效监管机制。对东圣公司、群创化工公司等重点工业企业开展“日巡查”，谨防各种违法排污现象。四是妥善处理环境污染纠纷投诉。今年上半年，共接受和处理环境污染纠纷投诉60件，受理率、处理率和回复率达到100%。
（七）加强环保自身能力建设，部分短板得到有效弥补。一是环境监测能力有所提高。根据《全国环境监测站建设标准》三级站要求，县环保局投资175万元，新建标准化验室1200平方米，配备监测仪器设备12台套，监测项目由40项拓宽到52项。二是环境应急预警能力逐步增强。投资75万元的**城区环境空气自动站升级改造工程即将竣工投入运行；投资210万元的**村跨市省控断面**河水质自动监测站已正式启动。三是环境管理水平进一步提升。县环保局开展“能力提升年”活动，通过采取领导班子成员中心发言、业务骨干主题发言、全局干部参与环保知识和业务技能竞赛等方式，对《如何做好项目及资金对上争取和项目实施》、《如何对二级单位规范化管理》、《排污费核定相关知识》、《有组织排放废气采样原理及实际操作》等8个专题进行了讨论学习，全局干部职工专业素质、环境管理水平得到提升。
（八）加大环保宣传力度，进一步提高全民环保意识。利用“六·五”世界环境日，开展了送新《环保法》画册进社区、企业、学校等活动，在**中央广场举行了环保法律法规宣传活动，共发放《图说新环保法》宣传手册1000余份，现场接受咨询环保政策人员342人次，环保投诉4起，现场处理投诉1起。
三、存在的问题及下半年工作计划
今年上半年，全县环境保护工作虽然取得了一定成绩，但是仍然存在一些不足，与省市要求和人民群众期望相比仍然有较大的差距，有待于我们在今后的工作中逐步加以解决：一是重点流域水污染形势十分严峻。主要受工矿企业污染影响，**河、**河流域部分断面、部分时段水质既达不到水环境功能区划要求，又达不到省、市水质考核要求。二是总量减排工作任重道远。受**工业园区“一区多园”、工业企业没有相对集中、同类产业集聚度低、全县环境功能区有所混淆等因素影响，园区企业污染治理成本同比偏高，主要污染物减排压力巨大。三是少数企业环保意识不强。重生产轻环保、未环评先开工、未验收先投产等现象比较突出。下半年，我局将重点做好以下工作：
（一）倒排进度，全力争创首批省级生态县。迅速学习京山和保康经验，按照专家意见完善规划文本，督促县直相关部门、各乡镇尽快完善生态县验收资料，力争10月底前**县省级生态县创建通过省级技术评估。同时，力争年内省级以上生态乡镇、生态村创建再获新突破，为20xx年国家级生态县创建奠定基础。
（二）多管齐下，全面完成总量减排任务。一是进一步加强减排工作的监督管理。按照市县政府下达的减排工作计划和“硬标准、硬约束、硬检验”的要求，全面形成“政府牵头、部门分工负责、排污单位具体实施”的减排工作格局，落实责任，严格考核。二是进一步加强减排项目的调度和督办。对列入年度减排计划的重点减排项目，每月定期核查，确保重点减排项目按期实施并稳定运行。三是严格执行新上项目环境准入制度。对未按期完成总量减排目标的企业坚决实行“项目限批”，暂停审批其新增污染物排放的建设项目，真正实行建设项目与总量减排任务的挂钩。
（三）优化服务，全力支持企业发展和项目建设。按照提速、规范、优质和便民的要求，进一步优化行政审批“绿色通道”，将符合环保准入条件的民生工程、医卫文教、生态环保等有利于促进县域经济社会发展方式转型的建设项目纳入“绿色通道”，对重大项目和重点项目实行急事急办、特事特办。继续完善行政审批一次性告知、一个窗口受理、一站式服务和网上审批的运行机制，减少审批环节，规范审批流程，严格审批责任。进一步完善首问负责制、限时办结制、预约服务制和责任追究制。主动上门为企业和项目业主提供环保有关服务，掌握项目进程，帮助企业解决实际困难。
（四）加强监管，切实保障全县环境安全。一是加强水污染防治，确保饮用水安全。推进**河、**河流域水污染防治，严防**市饮用水源受到实质性污染。二是加强大气污染防治。做好空气自动监测站的运行、维护和管理，确保自动监测数据的有效性。加快推进燃煤锅炉清洁能源替代，力争年底前完成城区8台生活用燃煤锅炉清洁能源替代工作。推进加油站、油罐车油气回收，确保完成市对县考核目标。三是强化危险废物监管，防范环境风险。推进危险废物物联网申报登记工作，对东圣等20家危险废物产生单位进行重点监督监管。四是加强核与辐射安全管理工作。强化对工业企业、医药机构等20家涉源单位的辐射环境安全管理，完善放射源监管周报、月报制度。五是抓好清洁生产审核工作。加快推进市政府督办的奥力铸造等5家企业强制性清洁生产审核，确保考核不拖后腿。
（五）严格执法，推动重点工业企业尽早实现发展转型。加大执法力度，严厉打击、严肃查处各种环境违法行为；严格执行污染物排放标准，提高环境违法行为处罚力度，切实行使新《环保法》赋予环保部门对环境违法企业停产治理、按日计罚、查封扣押的权力，促使极少数重污染企业尽早走上健康发展、转型发展的轨道。
2020年上半年旅游财产工作环境总结
与时俱进，锁定旅游财产成长偏向。尽管多年来我乡群众依托国道线，在乡党委当局的引导下，鼎力成长了以餐饮、住宿、骑游款待等为主的马路经济，但随着雅康高速公路的贯通，过境XX的车辆、人员大幅削减，传统的马路经济已大不如前。针对此，乡党委当局在充分论证我乡区位、交通、自然资源、气候情况的根基上，提出了打造二郎山下丛林康养小镇的目标，主要形态的藏汉交融的风情小镇。
一是梳理贮备了旅游根基设施项目。已共同完成了茶马驿聚居点景不雅改造观点性设计，并与设计单位进行了多次蹉商。同时，请设计单位对打锣坪的整体晋升打造进行了初步筹划。筹划了XX乡污水处置惩罚项目和垃圾中转项目;计划引进生态民宿旅游综合体扶植项目(已进行了现场踏勘)。
二是持续巩固骑游和避暑款待。继承锁定骑游和避暑目标客户群，加大鼓吹推介，晋升配套办事才能和款待程度。目前，两形态的旅游款待保持较好程度。骑游入驻稳步晋升，避暑款待大幅回暖。
三是狠抓全乡的整体推介。坚持全域旅游成长的理念。通过制作光头山下的XX乡推文和搭建康养XX微信"大众号，将XX乡的历史、文化、美食、自然、风貌等融入进去，应用微信扩张知晓度，吸引八方游客。
四是打造生态美食。应用XX乡特有的生态老腊肉、生态野菜等，施展本地居民耐久从事餐饮的优势，通过举办会节为载体，规复传统的新沟罐罐鸡、各种季节野菜、砂锅豆腐、豆腐鲢鱼等特色菜，并赓续立异开拓新的特色菜品，目前美食节已列入全乡重点工作，谋划初稿已形成。
五是打造特色生态旅游商品。挖掘和引导党员干部以及餐饮款待大户的带头作用，将XX乡的中蜂蜜、老川茶、老腊肉、山葵、各类野菜、豆花豆腐、萝卜等原生态有机食品，通过互助社+农户的模式，由互助社、协会或公司，依照旅游商品的要求，统一品牌，统一质量和标准来打造和营销。目前已完成了两个中蜂蜂蜜的商标注册和一个山货的包装设计。
六是开展旅游从业培训。通过农民夜校培训改变餐饮款待户办事意识，进步办事质量，规范办事款待，晋升XX乡旅游款待佳誉度、知名度和市场承认度。
2020上半年党员步队扶植环境总结
今年上半年以来，在党支部的率领下，全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，圆满的完成了各项工作任务。回首上半年以来党员步队完成的各项工作，我认为我们单位的党员整体上是合格的，在合格的根基上还有很多突出的长处，集中体现为：党员奉献意识牢、吃苦精神强、大局意识强、完成任务好，为单位的全面扶植做出了突出的供献，单位每一项造诣的取得与党员的辛勤支付是息息相关的，党员始终是单位全面扶植的中坚力量。
一、党员基础环境
单位共有党员X人，此中正式党员X人，预备党员X人。单位老党员多，而且多半主干力量均由党员担负，这种环境可以包管单位治理的总体稳定。
今年以来，党支部严把党员的入口关，规范党员成长法度模范，果断做到成熟一个成长一个。今年上级给单位下发的成长名额共有6个，单位第一季度实际成长4个，第二季度成长了3个。
二、测评环境
本次测评重点环抱单位党员政治学习、精神状态、完成任务、遵规守纪、党性不雅念、群众关系及表率作用四个方面进行评议，共62名党员参加评议。在环抱中心当先锋方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。 在本职工作创一流方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。在完成任务做先锋面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。在纯粹风俗带好头方面，评为分歧格的有X人，占总比例的X%。
通过测评，总体评价满意度最低的是X，希望该同志可以或许切实认识到本身的不够，在下步工作中做好查漏补缺工作，防止再呈现此类一边倒的环境。
三、党员步队扶植环境
(一)思想稳定，大局不雅念树得牢。党员步队中绝大多半同志能在本职岗位上尽职尽责，认真工作，思想上稳定，工作上积极朝上提高。此中XX同志，岗位特殊，大部分光阴处在单位视线之外，但该同志可以或许固守天职、勤恳钻研，容身自身岗位发展成才，屡次为单位争得荣誉。这些造诣的取得与XXX同志的辛勤劳作是密弗成分的。XX同志，他精晓自身专业，控制了过硬的专业技巧知识，多次出色地率领所属人员完成紧张任务，同时也培养出了一大宗优秀技巧主干，为单位维修技巧的传承做出了弗成磨灭的供献。XXX同志，他率领汽驾班圆满完成出车保障等任务，这个历程中没发生过一起交通平安事故，很好地包管了单位的平平稳定。还有XXX同志，作为具体项目的负责人，承担起了这个项目的所有事务，在工作上敢抓敢讲敢于较真碰硬，将班排治理得有条不紊。
(二)固守职责，完成任务标准高。今年各方面任务头绪对照多，党员可以或许始终站在一线，尤其是在XX任务中，光阴紧、任务重、标准高，但党员干部可以或许事事冲在前、干在前，分配任务合理，工作突击才能强，完成任务果断。当前进入夏季，人员心浮气躁，加之任务光阴跨度长，各级稽核、反省、调研多，人员思想颠簸较大，便是因为老党员、老主干在施展中坚作用，才包管了单位整体的稳定和提高。表现较为突出的党员有：A、B、C、D、E等。此中A同志、B同志是共产党员办事队的主干成员，圆满地完成了前期工作，很好地施展了党员先锋表率作用。
(三)表率带头，群众承认威信高。在工作中一些党员同志时刻以优秀党员的标准严格要求本身，处处体现出了党员的先进性，为单位其他同志做出了模范，为党支部扶植争光添彩。如E同志，作为一名老党员，无论是参加训练教导照样扫除卫生、公差勤务，都能主动站在一线当排头，对上级付与的各项任务执行速度快、工作标准高、表率带头好，而且凡事总是亲力亲为，在民主测评中受到了群众的一致好评。还有F同志，他平时干工作总是冲在前、抢在先，在平时工作中，总可以或许担任起最繁重、最费力的任务，而且没有丝毫牢骚。
(四)学习认真，积极朝上提高状态好。党员步队在学习方面积极自觉，可以或许认真结合党员先进性标准严格要求本身，在工作上建立优越形象，思想行为敢于领先，在学习训练坚持高标准，自身素质有了很大的进步。G应用点滴光阴学习毛泽东选集、习近平谈治国理政以及习近平总书记系列紧张讲话精神，并以此带动了人人的学习劲头。H同志，常常应用周末休息日，学习专业理论知识，研究工作中的技术，撰写了多篇，在各大报纸上都进行了颁发，受到了各级领导的一致好评。
四、存在不够
(一)组织不雅念弱化，制度不落实。有的同志进了组织门，却不履职尽责。表现为个别党小组长职责不清，落实制度不严格，组织会议偏于形式，从心里就觉得党的会议是务虚，组织不严肃，谈话不准备、记录找枪手，同时工作中还存在情绪化等问题。
(二)才能有欠缺，危机意识不敷。党员干部中还有少数同志，在核心业务上，开展工作的措施上，思路不清、措施不多，路子不活，固然近半年有了必然的自我加压意识，但提高不是很明显。
(三)理论功底差，自我学习意识不强。对党的基础理论控制还不敷牢靠，用理论指导实践的才能不敷强。尤其是个别党员理论根基?底细还对照脆弱，理论学习有待进一步增强，在前期上级组织的应知应会稽核中，个别同志呈现了不及格的环境，实属不应该。
(四)集体荣誉感弱化，先锋表率作用不明显。带头作用不突出，为团员树模范、当标杆的意识还不敷牢靠。在对全体党员的民主测评中，部分党员各项指数差评较多，这与其自身平时作用施展不明显有很大的关系。
(五)思想麻痹大意，纪律不雅念弱化。个别党员把本身混为一般群众，工作积极性有所削弱，遵规守纪意识有所降低，容易呈现违反纪律的问题。个别党员带头违反规定纪律，影响单位扶植。此类行为的发生，充分反应了人员自身要求放松，遵规守纪意识淡薄。
五、几点希望
一是强定力。保持定力对一名党员来说，最核心的便是保持信念坚决。要死守信仰，学好党的十九大精神，义正辞严地用大事理管住小事理、驳斥歪事理，主动担当起死守思想政治阵地、打好主动仗进攻仗的责任。要懂得感德，常念党的关心之情，常思向组织作出的许诺，自觉珍惜组织提供的平台，不能游走于党的事业与个人利益之间，披着党员外衣，实则为己谋利，有艰苦时想到了组织，而一旦触及个人利益就站到组织的对立面，甚至憋着一肚子气，认为在单位吃的都是亏。要保持热情，把压担子作为一种难得的机会来对待，把亏损作为一种名贵的财富来收藏，把磨丢脸成发展的必经之路来对待，切实做到立志做大事、做实事、做好事。
二要讲操行。要沉得住气，遇事不急不躁、笃志苦干，培养务实精神，真正沉下心来在岗位上摔打本身、熬炼本身，决不能心浮气躁、横攀竖比、眼花纷乱，走一步看三步。
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