【www.gz85.com - 九月份教学工作总结】
一. 重视教学交流
一方面加强集体备课，一方面开拓校外交流。抓好集体备课，实现学科备课组脑力资源的共享，既是提高备课水平、保证课堂教学质量的重要措施，又是提高教师整体素质的重要途径。在组内，我们一是做到课前讨论交流，二是做到课后反思小结。因此，探索适应新课程要求的教学方式，使学生的学习方式更加多样化，促进学生主动全面的发展，就成为教研活动的总目标。我们每天都要抽出一定的时间碰头说一说自己的教学进度，本节课的教学目标、重难点;拿出教材提出自己在备课中想到的好点子以及遇到的问题;在教学中，怎样处理好自主探索与合作交流的关系 好方法大家资源共享，难题困难大家一起解决。每个人上完课后都会找机会谈谈自己这节课是否达到了预期效果;学生们有没有什么特别好或不好的反应;出现了哪些新问题，是怎么解决的，大家再商量着还有没有更好的讲解方式，以便让还没上这课的其他老师能吸取经验，更好地把握教材，这是我们的核心工作，每天必做。碰到特别难以把握的问题，我们会向其他有经验的老师们请教。
二. 团结互助、高效合作
我们备课组的几名成员虽然性格相投，但也各有特点。针对各人强项、办事风格，合理地分配工作方可产生最大的合力。比如每次出测试卷时都会经过这样一个程序：先讨论测试目的、出题范围、测试时间，再分工负责：编题的、上网查询资料的、画图的、誊写的、打印的各司其责，很快一份凝聚集体智慧的试卷便出炉了。新教材中有很多需要借助教具的地方，大家也是共同精心准备，然后再资源共享。在教学中也有很棘手的地方。尽管我们在想方设法地让学生喜欢数学、主动学习数学，但时下的学生厌学情绪很浓，而且由于他们在小学没有接触过新课标的教材，现在风格大变的教学内容让他们有些无所适从，理解不了，甚至有的学生连求利息税、收入所得税或比较几种不同上网费用等这类计算题的题目都读不懂。而且学生间的层次拉得很大，一群后进生的教学成为一个难点。怎样缩小差距，让每个学生都学到有价值的数学，能获得必要的数学，不同的学生在数学上得到不同的发展，这些都成为我们工作的瓶颈。不过我们相信事在人为，没有跨不过的坎，只要我们不断学习、不断总结、不断反思，在领导和老师们的帮助下，一定可以携手走过数学的沼泽，到达了一片数学的绿洲。
在实践中学习，不断对自己的教育教学进行研究、反思，对自己的知识与经验进行重组，才能不断适应新的变革。
三、注重课堂反馈
坚持学校制定的周周清、 堂堂清制度，精心设计每一份试题，当天的问题当天消化。对多数同学出现的问题，做到当面辅导，及时解决。每次周考后帮助学生分析存在的问题，并制定出改进措施，真正做到每一次周考，让不同层次的学生有不同的收获。在全组教师的大力配合下，本年级学生的数学成绩有了很大提高。在期中、期末中都取得了很大的进步。
总之，在一年的教学工作中，付出了很多的艰辛，克服了很多的困难，取得了一些成绩。但还存在一定的不足之处，尤其是学困生的学习兴趣提高方面还不够理想，今后的教学中我会加倍努力，用更多的耐心和爱心去关心教育每一位学生，精心为他们设计、备好、上好每一节课，提高数学成绩。
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小班九月教学总结范文
孩子们进入幼儿园已经一个月了，在这一个月里，有些孩子的进步是很快的，相对而言，大多数的孩子在九月的第一天和九月的最后一天都是进步的。有些孩子在第一个星期里面，哭的很厉害。现在我们的宝宝都已经不哭了。
上课方面，有部分的孩子很积极的举手，回答问题。在学习知识的时候，有些家长也很配合，很关注孩子今天学了什么，回家还会对学校学习的知识，再给孩子反复的复习。这使我们的教学也更好的开展。可以看出家长真的是在用心的教育。
在吃饭、喝水、如厕等生活常规方面，也进步了很多很多，孩子们多数都知道自己的杯子了，学会了吃饭和吃点心时要保持安静的好习惯，从一开始的饭粒满桌满地到现在每个桌上都能基本干净。我们看见了孩子们的进步，真的是一种快乐的收获，是一种不断超越的信心……
作为新教师的我，和孩子们一起成长着，是一份感动，一种心灵的触动，一种追求的愿望……我们两位老师和阿姨，真的很高兴看见了孩子们那么快的进步着，真的是发自内心的开心。
明天又是一个月的新的开始，愿我们的孩子能像大雁一样在知识的蓝天下不断超越，像海里的鱼儿区畅游知识的海洋。大家一起努力，让你们的宝贝，让我们的宝贝加油进步，健康成长。
最后祝大家国庆快乐，工作顺利
教师九月份工作总结范文
工作一月有余，虽每天都有反思但皆未成文。闲暇之余，索性来个阶段性总结。
之前阶段性质量调研刚结束，通过学生的成绩反馈对自己过去一个月的教学工作有了大致的了解。
很意外的被安排教二年级，虽然之前见习实习一直教的都是中高年级。但既然分到低年级那也只能硬着头皮上，毕竟我相信只有什么年级都能教好的老师才是合格的。
刚开始还是很不适应的。回想起去年在二实小代课的时候，虽然拿钱不多，但是那个爽啊。每天学校的课上完以后跑去小学上两节课，完了没什么事就能回来了，挺轻松。实习的时候也是一门心思的专注于上好课，其他的事情都是自己主动要求来做。也许这就是正式
与非正式的区别吧，真正做了教师也就真正挑上了一份沉甸甸的担子，上面满载着的是，责任。
所以，不光是要做好自己的教学和班级管理工作。学校其他的一些工作安排到自己也必须做好，我从不害怕事多，有事做才充实。但最可怕的事当一堆事情摆在面前而你又手足无措不知道怎么做。不知道怎么下手远比事情多来的更让我压力大。
工作第一年就做班主任压力也很大，虽然之前实习的时候班主任老师也很放心的把班级教给我，但那毕竟是别人给自己铺好了路。现在则完全不一样，就像是花匠一样，这一坛的花花草草从犁地、播种、除虫锄草到浇水，每一步都得自己亲力亲为，责任重大。幸亏(2)班原先的两位老师已经把小孩教育得很好，踩在巨人的肩膀上工作自然轻松了许多。
但班主任工作确实是门学问，是一门艺术。我还需要很长时间的探索和实践，并非一朝一夕就能看到成效。比如初做班主任面对一大堆的晨会和班队课我就常常不知道讲什么，以后得做好规划，尝试主题式的教育活动。总的来说(2)班的小孩很乖，但这种乖如果能有更到位的制度和管理辅助便会更好，而如果我把握不好，就有可能使原本很乖的班级失去一种和谐和平静。所以班主任工作任重道远，仍需上下求索。
教学方面，从质量调研和我自己做的测试来看第一阶段学生知识点的掌握大致清晰，这说明对教材知识点的解读大体是到位的。但从试卷分析来看，一些典型错题问题出在平时强调不够，没有很好的
突出。个别学生知识点的遗漏则出在我的课堂教学组织上，没能抓住那些学生的注意力，学生注意力涣散时不能及时调控和处理。这方面始终是个大学问，如何让低年级孩子始终将注意力集中在课堂上?我想由于孩子自身的身心发展特点，我要做的是让教学环节设计的更生动有趣，教学组织上要更多的关注学生，着眼整体又要关注个别。常规管理方面，前一阶段中做得比较乱，东一榔头西一棒子。低年级孩子常规管理是重中之重，做得好能为教学工作助力。管理不到位则会阻碍教学效果的发挥。下一阶段要多关注常规，并且更有条理的去做。奖惩都得制度化，决不能三天打鱼两天晒网，适当时候还要有所变换以随时吸引学生的注意力。
最感动的事，不太爱讲话的小文轩数学学习情况不错。而且越来越开朗，忘不了报他考了满分时其他小孩惊讶的神情。
作为新教师毕竟还很嫩，和家长打交道遇到不讲理的难免犯怵，hold不住啊。同事说我对家长太客气了，我虽觉得人与人之间需以诚相待，我愿信先礼后兵。但方法和说话技巧还是明显不如老教师，所以遇到不讲道理的家长就真的hold不住了。
好了，洋洋洒洒写了很多。总结为一句话就是，要相信孩子永远是对的，作为教师永远得反思自己的心态、技巧和方法。
九月工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《九月工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
九月总结一、思想部分：
金秋十月，丹桂飘香，在收获的季节里，迎来了伟大祖国60周年的华诞。六十年光辉岁月，弹指一挥间，六十年，中国大地沧桑巨(转 载于: 在 点 网)变。从满目疮痍、积寒交迫到经济总量世界第三，人民生活奔总小康；从闭关锁国到直接影响全球经济复苏伟大的新中国，正以其卓绝的成绩书写着自己的发展奇迹，着惊人的跨越。
六十年的峥嵘岁月，六十年的风雨兼程，我们心潮澎湃，我们激情满怀。此时此刻，置身于宜化集团这个绚丽的舞台，我们也欣喜的看到：宜化用山高人为峰，海阔天为岸的胸怀书写者数字的奇迹：全国五百强排名第219位，全国制造业排名第112位，全国化学原料及化学品制造业排名第5位2008年，百年难遇的金融风暴席卷全球，面对危机，我们宜化全体干部员工满怀信心，克服奋进，紧紧抓住六大任务，灵活运用七大法宝，坚守核心价值观不动摇，开源节流，挖潜增效，当很多企业还在寒冬里挣扎时，宜化已率先走了市场寒冷的冬天，2008年实现销售收入263亿元，同比增长57%；实现利税25亿元，同比增长67%。掀开这一串串跳跃着的数字，我们看到宜化已从当年的青涩茫然走到了今天的意气风发。危机是最好的试金石，在市场寒冷的冬天里宜化不仅兑现不减产、不降薪、不裁员的庄严承诺，而且新建股份公司保险粉项目、内蒙宜化电石pVC项目、贵州泥堡煤矿项目、新疆煤化工项目、宜昌磷矿项目等五大项目，先后收购了灵宝兴华、山西霍化、青海黎明化工、谦信化工、海吉化工、河北景化等六家企业！宜化成功地实现了弯道超越，实现了逆势发展，实现了战略转型，实现了并购扩张，在实现双百的道路上走的异常坚定！
宜化的高速发展给我们带来了什么？给我们带来了稳定的工作，可观的薪水，也给我们带来了压力。人们总是说有压力才有动力，那为什么我们感到很痛苦，有压力，不快乐呢？那是因为宜化的生产规模、装备今非昔比，生产力状况发生了根本性的变化，而知识面根本不够，我们的个人能力未跟上。体系化建设未做好也是一个重要的原因，宜化作为一个大型企业，拥有一套完善的体系结构相当重要，只有把体系化建设搞好了我们的工作才会分工明确，各司其责，我们的工作才会轻松、高效。宜化物质装备的高速发展使宜化需要大量人才，尤其是年轻人才，而很多年轻人任何经验，没有任何经历就走上了领导岗位，受到了员工尊重、社会尊重，也是宜化的实力虚夸了年轻人的能力，是宜化提前把他们先放在了领导岗位上去锻炼，他们是在用自己的亲身经历来吸取教训，总结经验，在这个过程中必然会走一些弯路，所以只有我们在平时的工作中不断的去学习我们才能跟上宜化发展的步伐，工作才不会痛苦，才开心，快乐，真正实现工作的轻松、高效。
二、工作部分
回顾九月让我们脸上无光，九月公司宣传比较管理氨部得了第一,双环简讯投稿10篇，上稿4篇，上稿率倒数第一，双环简讯差10篇。作为一名群团主管我们每个人都有不可推卸的责任。就净化工段的宣传工作来讲，九月是我上任以来宣传工作做得最好的一个月，净化工段安全稿44篇，新闻稿1篇，约稿2篇，日常投稿1篇。宣传工作在氨部比较管理中也是第一名但是我没有想到在公司的比较管理中我们得了最后一名。分析其中的原因我觉得我们每个人都有做的不好的地方，双环简讯上稿率较低说明我们的稿件写的不太好，可能是我们在安排约稿时安排的不太合理，而写约稿的人因为工作、生活多种原因比较忙存在敷衍应付的情况，再有可能是确实作者本身文采就不是蛮好，写作功底比较一般，写作不是他的强项，造成了我们工作的被动。至于双环简讯差十篇可能是我们工作没有安排好或者是工作安排下去了但我们没有按照要求来完成，这都不是我们的能力所导致的，这充分说明了我们的干部员责任心确实，工态度不够端正，没有把工作当成自己的事情来做，更没有争创一流的精神。
宣传工作其实有很多需要我们学习的东西，我们不仅要知道怎样写好一篇新闻报道，而且还要知道如何使用照相机、摄像机拍摄出清晰、稳定的图像、、、、、这些都是宣传工作所必
须的，以前我们对我们的干部员工培训太少，以至于有了可以宣传的东西但自己拿着东西不会用或者是拍摄的效果不好，这就直接影响到了我们的宣传的效果。
金无足赤人无完人，成绩只能代表过去，成绩只不过是短暂的记忆，九月已经过去，不管以前我们是什么样子，只要在金秋十月这样一个黄金季节里，我们满怀信心，克难奋进，不断追求卓越，我们定能在接下来的日子里过的开心、快乐！
金秋十月是一个收获的季节，十月是我们要不断奋斗的一个月，我们不能在原地踏步走了，我们输不起，我们必须一起去拼搏，去战斗。十月也是充满挑战的一个月，十月份总监把事业部的群团工作分成了几个模块，我十月份将担任黑板报主管和活动主管，这对我来说是一项艰巨的任务，我必须要在每个月的10号、20号、30号组织对事业部五个工段的黑板报进行评比，对不符合要求的要要求重办。每月还要安排对事业部的黑板报进行两次更新，在搞好黑板报的同时我还必须兼顾事业部的各项活动，活动要有策划方案，活动结束还要写总结。不管怎么样既然任务已经布置下来了，我们就要想尽一切办法，按照要求保质保量的完成自己的任务，不给氨部的其他工作拖后腿。
我相信成功总是垂青那些有准备且为了目标而不断奋斗的人，只要我们满怀信心，克难奋进，没有我们过不去的沟沟坎坎。我们有理由相信在我们大家的共同努力下氨部的群团工作必将迎来新的更大的辉煌！
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于我们、工作、我们的、实现、没有、发展、自己、十月等方面的内容，希望对大家有用。
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