时间弹指间，半年时间匆匆忙忙消逝。为了提高自己的大局意识，就可以对自己这半年的工作做个简单的总结。经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。写半年度工作总结时需要包括哪些方面呢？经过收集，小编为您献上财政局2020年上半年工作总结及下半年工作安排，请在阅读后，可以继续收藏本页！
20xx年以来，在区委区政府的坚强领导下，区财政部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学谋划推动财政工作，努力开创财政事业发展新局面，现汇报如下：
一、上半年收支完成情况
全区完成财政收入138635万元,完成年初目标的67.26%,增长21.98%。分收入级次：中央级收入54784万元(含出口退税), 占预算67.57%;地方级收入83851万元,占预算67.05%。分部门：国税部门74188万元,占预算66.38%;地税部门54149万元,占预算79.87%;财政部门10298万元,占预算38.77%。
全区完成财政支出252689万元,完成年初目标的78.56%,增长11.71%。
二、预算执行特点及存在问题
1、预算执行特点：一是财政收支情况较好。全区财政收入完成进度超序时17.26个百分点,较上年同期增加24981万元。支出完成进度超序时28.56个百分点,较上年同期增加26479万元。财政收支均实现时间过半,进度过半,财政收支运行情况总体较好。二是税收占比有所上升。全区税收收入完成125338万元,同比增收23832万元,增长23.48%,高于财政收入增速1.5个百分点;非税收入完成13297万元,占财政收入比重为9.59%,较上年同期下降1.1个百分点,财政收入质量进一步提升。三是民生支出保障有力。民生类支出221020万元,占财政支出的比重为87.47%,较上年同期增加26003万元,增长13.33%。
2、预算执行存在问题：一是税源结构不尽合理。我区税源结构问题仍较为明显, 工业、制造业税收贡献率较低,房地产业、建筑业等一次性税收占比仍然较高。上半年工业、制造业税收完成14950万元,占税收收入比重为11.93%;房地产业税收完成63605万元、建筑业税收完成27478万元,分别占税收收入比重为50.75%、21.92%。二是收支平衡压力较大。33项民生工程区级配套23413万元,支持脱贫攻坚工作,进一步实施精准扶贫,地方级收入新增财力20%、地方政府债劵和盘活存量可统筹使用部分的50%用于扶贫等将增加支出。正常的增人增资、机关事业单位养老保险全面实施、社会保障项目扩面提标、政府债务付息、重点基础设施建设等各项重点领域支出。特别是下一步兑现一次性工作奖励和均衡教育拨补资金,财政支出压力较大。这些都使得财政收支平衡难度加大。
三、主要工作开展情况
1、支持打好精准脱贫攻坚战。一是对财政扶贫资金早谋划，早安排。目前已分四批累计下达20xx年扶贫项目计划65055万元，实际到位33705万元，拨付使用24576万元。二是深入推进涉农资金整合。进一步巩固高位推动制度约束和一办法+一方案+三清单机制，提炼出裕安区涉农资金整合七步工作法，在全省做了交流发言。三是迅速启动财政支农资金支持资产收益工作。作为今年新增的民生工程，我区安排1000万元，专项用于资产收益扶贫，目前第一批10个贫困村资产收益扶贫工作均在有序进行之中。四是持续加大区本级投入。区本级专项扶贫资金安排3965.3万元，较上年增长86.14 %，安排6531万元用于扶贫，占收回存量可统筹资金的64.98%，同时，加大对资金双基投入。五是强化资金监督管理。认真开展财政扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，抓好问题整改，追回资金722.37万元;加大检查、暗访力度，每季度开展一次专项检查，实行扶贫资金旬报制，对拨付滞后，项目开工不及时等问题早发现、早督促;实施财政扶贫资金绩效评价工作，20xx年度在全省考核中取得优秀成绩，荣获省财政中央奖励扶贫资金2680万元。
2、民生工程工作开展情况。今年33项民生工程预计投入资金25.75亿元，其中区配套资金2.34亿元，截止6月底，各级财政到位资金约10.6亿元，支付到人或项约7.3亿元。补助补偿类项目按序时进度打卡发放，建设类项目进度不均衡，贫困残疾人康复、商振兴乡村提升工程、就业扶持工程、义务教育校舍维修等已完成年度目标任务,棚户区改造、四好农村路建设、美丽乡村建设、农村环境三大革命、城市老旧小区改造等项目进度相对滞后。
3、支持社会事业发展情况。安排健康脱贫兜底351及180工程配套资金300万元，并从整合的涉农资金中安排专项资金3030万元;安排3000万元，用于建档立卡贫困户10%医疗救助及住院费用二次兜底补偿、代缴医疗参保费用和养老保险。实施就业脱贫工程，除上级补助的再就业资金外，我区从整合的涉农资金中安排300万元，本级预算安排60万元，对贫困人口进行技能培训和就业扶持，支持贫困人口实现再就业。推进机关事业单位养老保险制度改革，加快20xx年10月以来的机关事业单位养老保险清算工作，按时缴款，及时足额发放养老金及退休金。推进医药卫生体制改革，全额保障乡镇卫生院和社区服务中心等基层医疗机构人员经费;对村卫生室药品零差率等实行补助;积极做好公立医院化债工作。积极做好社会保险基金保值增值工作，对职工医保、居民医保、工伤保险金等8项基金，全部实行定期存款优惠利率，确保社保基金保值增值。
4、支持推动绿色发展情况。20xx年度农业综合开发项目6个，其中土地治理项目3个，产业化经营项目3个，项目总投资3372.6万元，项目建设进展迅速，目前已全部建设完成。20xx年农业综合开发项目省局已经下达计划批复，共5个项目，计划投资3417.4万元，其中存量资金土地治理项目3个，预计9月份开工，年前基本完成项目建设。20xx年我区安排美丽乡村省级中心村17个、区级中心村26个，财政专项资金投资4498.65万元,其中省级1772万元，市级826.65万元，区级1900万元。
5、农业投入方面开展情况。发放各类惠民补贴31356.8万元，涉及37.3万人(次)，其中农业支持保护补贴8485万元按每亩79.49元标准于4月30日前全部打卡发放到户。
6、加强财政队伍建设情况。坚持把政治建设摆在首位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习《习近平谈治国理政》第二卷，深入学习贯彻党章党规，牢固树立四个意识、增强四个自信，切实加强对意识形态工作的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实管党治党政治责任，年初即开办全系统财政干部培训班，开设党建及党风廉政建设专题讲座，深入开展党风党规党纪和廉洁自律教育，将全面从严治党作为推进财政工作的坚强保障，融入日常、抓在经常。全力支持派驻机构监督执纪问责，深化作风效能建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反四风、改作风，聚焦省委巡视反馈问题，坚持标本兼治，坚决把所有问题整彻底、改到位，确保财政事业和财政干部安全。
四、下半年工作安排
1、强化收入征收管理。围绕目标狠抓收入管理,推进依法治税,做好收入分析研判,抓好骨干税源和重点行业的税收征管。推进非税收入直接征收工作,确保非税收入依法依规足额征收。
2、聚力精准扶贫脱贫。加大财政投入和涉农资金整合力度,地方财政收入增量、新增地方债劵等优先用于脱贫攻坚。瞄准贫困人口,科学安排年度目标,持续巩固脱贫成效,确保扶贫资金保障有力,投入精准。
3、服务发展振兴实体。兑现招商引资、工业企业和科技创新企业等优惠激励政策,支持区域企业发展。加大对财源建设的投入,重点支持农业、工业、服务业、科技创新等实体经济的发展。
4、提升财政保障水平。严控三公经费,压减一般性支出增长,按照轻重缓急统筹安排各项支出,确保工资发放、机关运转,集中财力保障脱贫攻坚、民生工程、绿色发展等重点领域支出资金需求。
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民政局2020年上半年工作总结及下半年工作安排
20xx年上半年，市民政局深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府和省市民政部门一系列重要决策部署，以全面从严治党为统领，以我市民政事业在省市争先进位为目标，强化民政为民、民政爱民理念，突出强基础、补短板、抓创新,大力开展项目建设，不断开创新时代民政事业发展新局面。
一、上半年工作情况
(一)突出社会救助体系建设，强化基本民生保障
1、切实提高城乡低保标准。从20xx年4月起，XX市城市低保保障标准由月550元调整到600元，农村低保保障标准由年4300元调整到5500元。3月启动了城乡低保续保核查登记工作，6月启动了困难居民家庭经济状况认定核算工作。截止20xx年5月，全市共纳入社会救助对象32514人，累计发放社会救助资金5537.9万元。其中：城市低保14044人1897.2万元;农村低保17041人1870.4万元;城市特困供养74人64.9万元;农村特困供养1355人673.3万元;医疗救助9681人次752.9万元;临时救助1246人次279.2万元。全市社会救助实现了动态管理下的应保尽保、应养尽养、应救尽救。
2、加强特困人员救助供养。从20xx年4月起，城市特困供养标准由月1100元调整到1200元，农村特困供养标准由年8300元调整到9500元。6月启动城乡特困人员救助供养年度核查工作，全面落实特困人员救助供养服务协议管理。项目化推进农村福利院平安工程建设，20xx年计划投入专项资金100万元，对茶庵岭镇、中伙铺镇、黄盖湖镇、蒲圻办事处、神山镇、余家桥乡等6所农村福利院安装消防喷淋系统，目前已初步完成项目设计工作。
3、逐步提高医疗救助水平。一是资助所有城乡低保、城乡特困人员、孤儿参加了20xx年城乡居民基本医疗保险。二是对40名农村特困居民，向咸宁市农村特困居民大病医疗救助促进会申报，发放大病医疗救助资金41.7万元。三是开展低保五保对象大病保险保障工作，按每人每年100元标准，资助所有农村低保和农村五保供养对象参加商业保险，对初次发生并经二甲医院及二甲以上的专科医生明确诊断为30种大病范围的，补助大病救助金30000元，目前报送市政府常委会议研究通过。
4、完善临时救助制度。一是提高临时救助标准。从20xx年4月起，年度累计救助标准由6600元提高到7200元。二是充分运用核对机制。按规定对申请临时救助的城乡居民家庭经济状况开展调查核实并出具核对报告。三是建立标准体系。贯彻落实民政部、财政部《关于进一步加强和改进临时救助工作的意见》精神，建立了临时救助针对不同情形的标准体系，提升临时救助实效。
5、加强精准扶贫政策兜底。一是加强兜底保障工作。截止20xx年5月，全市共有建档立卡贫困人口4269人纳入到农村低保和农村五保供养范围，实行政策兜底保障，累计发放社会救助资金872.9万元。其中：农村低保3838人669.5万元;农村特困供养431人203.4万元。二是确保社会救助标准不低于扶贫标准。从20xx年4月起，农村低保保障标准由年4300元调整到5500元，农村五保供养标准由年8300元调整到9500元。三是落实健康扶贫政策。对建档立卡贫困人口住院享受补充医疗保险后个人自负医疗费用超过5000元的，通过医疗救助、临时救助、慈善救助兜底，共计发放301人196.7万元。
(二)突出救灾应急机制建设，提升灾害应急救助能力
1、加强防灾减灾宣传教育。一是精心组织512全国第十个防灾减灾日活动，联合市应急办、市消防大队、市地震局、市教育局、市卫计局、市人防办、市气象局等10家单位在全市开展防灾减灾宣传活动，积极推动防灾减灾知识和政策法规宣教进机关、进学校、进企事业单位、进社区、进家庭，集中在市赤马港学校联合举办了防灾减灾集中宣传教育和应急疏散演练活动。宣传周期间发放各类宣传资料1.7万余份，制作防灾减灾宣传展板72块，横幅52条，各单位开展防灾减灾应急演习12次，举办知识讲座17次，排查灾害风险110处。二是指导综合减灾示范社区创建工作。组织指导陆水湖办事处青泉社区和泉门社区健全防灾减灾管理机制，增强居民防灾减灾自救意识，提高社区救灾应急能力，加强社区应急志愿者队伍建设，积极创建全省综合减灾示范社区。
2、扎实有效开展灾害救助。一是妥善安排冬春困难群众生活救助，发放20xx-20xx年冬春生活救助资金291万元，发放物资折款24.54万元，救助受灾困难群众8633户1.27万人。二是完成20xx年灾后恢复重建工作， 21户重建户1月30日前全部搬入新居入住。三是积极开展灾害救助。上半年发生2次自然灾害，1.24雪灾和4.22水灾，两次灾害共造成7.79万人受灾，全市直接经济损失1.33亿元。民政部门积极应对，第一时间组建主要负责人带队的应急救助工作组，主动帮扶并进行妥善安置，发放救灾棉衣被469件，大米、食用油228件。灾后对1.24雪灾中的倒损房户进行了核查，发放重建救助资金10.2万元。同时，加强救灾资金监管，4月份组成工作组，在全市范围开展20xx年度救灾资金管理使用情况检查，规范了救灾款物管理使用。
3、加强综合减灾能力建设。一是做好应急救灾备灾工作。制定《市民政局20xx年自然灾害应急工作方案》，成立救灾应急工作队，建立领导分片包干负责工作制度;以乡镇为主体，对各类困难群众救助需求进行摸排，做到情况清、底数明。组织全市各镇(办、场、区)摸查。全市共摸查灾害易发点110处。四是开展灾害易发点和应急避难所摸查工作。要求各乡镇(办、场、区)登记所有能用于集中转移安置受灾群众的应急避难所。通过摸查，目前，城区共登记避难场所 21 个，可容纳4.37万人。二是建立健全灾情信息收集、报送制度。加强与涉灾部门的信息沟通与资源共享，做到重大灾情在24小时内反映，为灾害损失评估提供科学依据。
4、开展新建救灾物资储备库项目前期准备工作。市救灾物资储备库是十三五期间国家安排中央预算内投资项目，项目拟投资300万元，20xx年年初已经争取到中央投资135万元，计划在20xx年下半年开工，分三年完成，本年度12月前做好建设土地规划、设计蓝图、公开招投标等前期各项准备工作。
(三)突出维护优抚对象权益，完善双拥优抚安置体系
1、全面落实抚恤补助优待资金的发放。提高重点优抚对象医疗补助标准，按照民政提供名单、财政核拨资金、银行实行代发的方式实行社会化发放，20xx年上半年发放重点优抚对象抚恤补助资金691.4万元，其中提标补发34.09万元;发放重点优抚对象门诊医疗费用20.49万元。
财政局监察室上半年工作总结及下半年安排
半年来，财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实xx市纪委四届七次全会精神，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，通过开展作风整训，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，探索反腐倡廉和强化干部监督新机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结半年工作如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作
为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，成立了以党组书记、局长为组长，其它党组成员为副组长，八个二级单位和有关科室主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。监察室根据市廉政建设工作新要求，结合单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的工作思路，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。
二、强化宣传措施，扎实开展作风整训活动
结合作风整训活动，通过强化宣传，提高财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，同时不定期组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，撰写了党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月 10日至5月10日，监察室与相关科室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为。
三、做好二个融入，扎实开展“党风廉政建设宣传教育月”活动
按照市纪委要求，把宣传教育月活动融入贯彻《廉政准则》之中，融入学习勤廉先进典型事迹之中，精心组织，扎实开展宣传活动。一是积极组织机关全体党员撰写学习心得。要求机关干部通过对《廉政准则》的学习，紧密围绕宣传教育月活动主题，结合财政工作实际，每人撰写了读书思廉文章。二是开展了与全体党员干部签订《廉洁从政承诺书》活动，使全市财政党员干部增强了廉洁自律意识，促进了党员干部正确对待和行使手中的权力,树立全市财政干部勤政廉政、服务群众的良好形象。
四、深入开展岗位廉政教育，提高干部廉洁自律意识
按照市纪委《关于在全市开展岗位廉政教育的实施方案》（川纪发[XX]5号）要求，我局迅速制订方案，成立专班积极开展此项工作。一是召开了动员大会，统一了思想，营造氛围。二是结合“学查防”活动继续开展干部职工职权职责清理，根据“学查防”制定的防范和预警措拖继续开展廉政风险点的排查工作。三是先后组织全体机关党员干部集中观看警示教育片、签订廉洁从政承诺书，5月31日，我局还组织了全系统党员干部参观了湖北琴断口监狱。通过这些警示教育活动的开展，党员干部们廉政意识明显增强，认清了权力风险意识有了明显提升，抵御风险的能力有了显著提高。
五、强化资金项目管理，积极开展“十个全履盖”工作
随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。为此，我们要求业务科室按照预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务科室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系制度，“十个全覆盖”工作深入有效推进。
半年来，我们在各项中心工作相对集中，任务较重的情况下，把工作结合作为提高效率的重要手段，在预防和惩治腐败体系方面作了一些探索，机关人、财、物管理水平有了进一步提高；廉政文化建设也取得了一些经验；对重大违纪违规处罚力度不断加大；财政部门党风廉政建设工作不断走向深入。
下半年，监察室将按照市纪委统一部署，结合财政工作实际，在继续抓好党风廉政建设和反腐败工作的同时，将重点搞好以下几项工作：
1、按照市纪委、局领导要求，好做各项中心工作。
2、按照年初工作计划，做好XX年经济责任审计工作。
3、做好“十个全履盖”工作。
4、在资金管理、惠民政策落实等方面，进一步加大工作力度，
5、积极准备相关资料，迎接上级领导和市纪委的各项考核工作。
财政局监察室上半年工作总结及下半年工作安排
半年来，财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实xx市纪委四届七次全会精神，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，通过开展作风整训，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，探索反腐倡廉和强化干部监督新机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结半年工作如下：
一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作
二、强化宣传措施，扎实开展作风整训活动
结合作风整训活动，通过强化宣传，提高财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的作风整训活动。围绕整顿作风促转变，优化环境促发展这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，同时不定期组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，撰写了党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月 10日至5月10日，监察室与相关科室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为。
三、做好二个融入，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动
按照市纪委要求，把宣传教育月活动融入贯彻《廉政准则》之中，融入学习勤廉先进典型事迹之中，精心组织，扎实开展宣传活动。一是积极组织机关全体党员撰写学习心得。要求机关干部通过对《廉政准则》的学习，紧密围绕宣传教育月活动主题，结合财政工作实际，每人撰写了读书思廉文章。二是开展了与全体党员干部签订《廉洁从政承诺书》活动，使全市财政党员干部增强了廉洁自律意识，促进了党员干部正确对待和行使手中的权力,树立全市财政干部勤政廉政、服务群众的良好形象。
四、深入开展岗位廉政教育，提高干部廉洁自律意识
按照市纪委《关于在全市开展岗位廉政教育的实施方案》（川纪发[2012]5号）要求，我局迅速制订方案，成立专班积极开展此项工作。一是召开了动员大会，统一了思想，营造氛围。二是结合学查防活动继续开展干部职工职权职责清理，根据学查防制定的防范和预警措拖继续开展廉政风险点的排查工作。三是先后组织全体机关党员干部集中观看警示教育片、签订廉洁从政承诺书，5月31日，我局还组织了全系统党员干部参观了湖北琴断口监狱。通过这些警示教育活动的开展，党员干部们廉政意识明显增强，认清了权力风险意识有了明显提升，抵御风险的能力有了显著提高。
五、强化资金项目管理，积极开展十个全履盖工作
随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。为此，我们要求业务科室按照预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。按照十个全履盖工作考核评估细则，对业务科室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系制度，十个全覆盖工作深入有效推进。
半年来，我们在各项中心工作相对集中，任务较重的情况下，把工作结合作为提高效率的重要手段，在预防和惩治腐败体系方面作了一些探索，机关人、财、物管理水平有了进一步提高；廉政文化建设也取得了一些经验；对重大违纪违规处罚力度不断加大；财政部门党风廉政建设工作不断走向深入。
下半年，监察室将按照市纪委统一部署，结合财政工作实际，在继续抓好党风廉政建设和反腐败工作的同时，将重点搞好以下几项工作：
1、按照市纪委、局领导要求，好做各项中心工作。
2、按照年初工作计划，做好2012年经济责任审计工作。
3、做好十个全履盖工作。
4、在资金管理、惠民政策落实等方面，进一步加大工作力度，
5、积极准备相关资料，迎接上级领导和市纪委的各项考核工作。
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