公用事业管理局2020上半年脱贫攻坚工作总结。
时间匆匆，闭眼睁眼间，半年的时光就消逝了。为了与时俱进、跟进任务，我们可以全面的分析一下半年来的工作内容，常写工作总结可以培养工作的大局意识，写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？下面是由小编为大家整理的“公用事业管理局2020上半年脱贫攻坚工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
半年来，在县委、县政府的坚强领导下，公用事业管理局深入贯彻中省市县各级关于脱贫攻坚工作指示精神，充分借力行业优势，大力推进结对共建、产业发展、基础建设与宣传教育，圆满完成半年目标进度。现将半年来的有关工作总结如下。
一、工作成效
一是大力推进结对共建，组织建设有效增强。指导帮助马庸寺村支部进一步完善党建制度上墙和三务公开等工作，阵地建设进一步加强。组织帮扶村党员开展十九大会议精神、习近平来川视察重要讲话精神、新党章学习活动，大力开展局支部书记进村上党课等活动，大力开展党风廉政建设、平安建设宣传教育，使帮扶贫困村党员政治理论水平和党性修养明显提升，基层组织建设有效增强。
二是大力推进产业发展，群众收入稳步增加。半年来，我局始终坚持以产业发展为龙头在指导思想、督促指导完成180亩晚熟柑橘产业国土地平整、打窝、施府费。捐赠农药、化肥等共价值约10000元农资用物资。督促指导加强120亩核桃产业国管护，完成除草2次，施肥1次，为来年核桃出产提供有力保障。协调完成50亩小龙虾养殖产业承包，集体经济收入增加20000元，达到脱贫标准。贫困户入园务工收入人均达2500元。
三是大力推进基础建设，整村形象显著提升。协助指导完成25户贫困户危房改造、42户房屋风貌整治、4个村民小组安饮工程建设。完成村道公路两侧除草。协调解决贾长路、赵德珍、何元衡等含贫困户设计漏项，二村安饮工程规划不到位等问题，
完成26户贫困户共计1600余米入户便道规划建设，解决了出行困难，农用物资运输困难等问题。使马庸寺村整体形象大幅提升。
四是大力开展问情连心，干群关系紧密融洽。坚持每月由局班子成员带领帮扶干部入户走访两次以上，及时了解群众实际困难与需求。春节前采购肉、油等生活必需品慰问特困户和空巢老人，组织举办春节坝坝宴;六一儿童节购买书籍、文具等学习用品慰问留守学生，鼓励其努力学习;帮助群众联系禽、蛋等农副产品销售渠道，解决群众农副产品销售难题;帮助协调完成残疾证办理1人、教育扶贫资金申领2人、农保办理3人、五保办理1户、高龄补助申领3人，让群众真切感受到党和政府的关心温暖。
二、存在问题
一是个别项目推进缓慢(4、5组堰塘整治，拦河堰建设，产业路建设);WwW.Gz85.COm
二是技术扶贫力度不够;
三是非贫困户心理不平衡，意见较大。
三、下步打算
一是坚持靠前指挥，加强督导，加快推进扶贫项目建设。
二是大力开展感恩奋进、自强自立教育，引导群众不等不靠，依靠双手脱贫致富，消除非贫困户不平衡心理。
三是加大与住建、交通、扶移局等相关部门沟通协调力度，大力争取危改指标、安饮项目和帮扶资金。
四是制作宣传标语、展示牌，大力营造脱贫氛围。
五是加强痕迹管理和资料收集整理，完善相关程序。
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市政公用事业管理局人事科上半年工作总结暨下半年工作打算
市政公用事业管理局人事科上半年工作总结暨下半年工作打算
上半年以来，人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕局20xx年重点项目和重点工作责任分工安排和年初签定的目标责任书任务，与时俱进、团结进取、扎实工作，较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下：一、主要职责
主要负责全系统人事劳资、党务、纪检监察、党风廉政建设，计划生育、工青妇、老干部、宣传教育、精神文明建设（包括市政公用行业改革改制、“强素质、树形象”活动及行风建设）。
二、上半年工作开展情况
（一）人事劳资方面
一是做好学生分配、复转军人等新调入人员的工资及有关手续的办理；二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升以及20xx年系统内干部职工年度考核的正常进档、投档工作，据不完全统计，共为全局800余人投放档案材料2600余份；三是做好了局系统内干部、职工报考经济专业技术资格考试和工人级别考试工作。
（二）在党务方面
认真抓好机关党务工作和全系统党务工作的协调。一是基层组织建设进一步加强，申报成立了___市经济技术开发区供水有限公司党支部；二是做好全系统党员管理和发展工作，上半年新发展预备党员14名，转正党员19名，培养入党积极分子16人；三是组织全系统14名新党员和30名入党积极分子参加了市直机关新党员宣誓活动；四是做好全系统党员党费的收缴和管理工作；五是组织全系统党员收听收了6月30日看胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动上的讲话》；六是组织三名党员参加了市纪委、市委组织部、市直工委等5部门组织的《党章》知识电视竞赛活动；七是组织垃圾处理厂党支部参加了市直工委组织部举办的“为党旗增辉”的庆“七一”系列电视报道活动；八是在全系统开展了各基层党委（支部）负责人讲党课活动；九是做好党史资料的及时发放和系统内出境出访人员的政审手续的办理工作。
（三）在纪检监察方面
认真贯彻省、市和全局纪检监察会议精神，积极推进全系统纪检监察和党风廉政建设工作。一是筹备召开了06年全系统纪检监察工作会议，层层签定了目标责任书。二是在全系统开展了“廉政教育年”活动，全系统各基层党组织坚持每周二、五下午组织广大党员干部职工深入开展《党章》、社会主义荣辱观等学习教育活动；在全系统党员干部中开展了学习《党章》知识测试活动，全局共有365名党员干部参加知识测试，发放了《党章》学习读本30余套；组织全局50余人观看反腐倡廉教育片《暖秋》，增强了廉政教育效果和广大干部职工的宗旨意识、纪律观念和拒腐防变能力。三是反腐败抓源头工作进一步深化。突出抓好了供水、供气和公交办事公开为主要内容的公用事业办事公开工作。市水务公司、新奥燃气公司、公交有限公司将涉及的收费项目、标准以及程序在收费站及停车站点予以公开，都设立了服务和投诉热线；并实行了公司内部服务承诺制、强化员工的教育培训，提高了服务效率和质量，受到社会各界的一致好评；四是认真落实党风廉政责任制汇报制度。组织召开了上半年廉政责任制一把手汇报会，听取了市政管理处、市路灯管理所、市政监察支队和开发区供水有限公司四个单位主要负责人抓廉政责任制汇报的情况。五是商业贿赂工作扎实推进。按照省建设厅和___市治理商业贿赂领导小组办公室的部署，成立了治理商业贿赂领导组和办公室，明确了工作任务，落实了治理责任，制定了工作方案和自查自纠工作实施意见，进行了宣传发动，目前自查自纠阶段工作正在扎实开展；六是职务犯罪预防工作进一步加强。认真贯彻全局纪检监察会议部署和商检会〔20xx〕16号文《___市人民检察院、___市市政公用事业局关于在市政公用事业系统开展预防职务犯罪工作的实施意见》，展开了预防调查，通过调查，帮助局属单位不断改进和完善制度、规范管理、遏制和防止职务犯罪。
（四）在市政公用行业改革方面
按照省建设厅的部署，___市现有需要改革改制的国有企事业单位共有21家，截止20xx年6月30日已有16家完成了改革改制工作，完成改革的比例为76.2。为确保20xx年全面完成省政府确定的市政公用行业改革任务，局改制办坚持每月22日前汇总全市市政公用行业改革进度，每月定期向县（市）和市直有关部门发通报，目前全市还有5家企事业单位未完成改革改制工作，其中县（市）4家，市直1家，分别是永城市、睢县、柘城、虞城县自来水公司和___市市政工程处。
（五）在计生、工青妇、老干部方面
一是定期组织全系统已婚育龄妇女参加季度康检；下发了关于加强全系统计生工作的意见；二是“三八”妇女节前夕购置了生活用品发放给机关女同志，并组织参加了市妇联举办的“放飞心中的歌”歌咏比赛，取得了第一名的好成绩；“六一”儿童节前夕，为机关独生子女家庭户购置了凉被等生活用品，受到计生部门和市妇联的好评。三是参与组织了市政系统民兵军事训练演示暨第五
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届职工运动会的筹备；开展了全局离休干部的健康体检活动。（六）在宣传教育暨精神文明建设方面
一是深入开展了“强素质、树形象”活动，组织开展了文明行业创建和干部作风整顿活动；收集、整理了各单位精神、工作职责和服务承诺，并予以印发学习落实；开展了服务对象评议局属各单位、各科室和各单位评议机关科室两个评议活动，共发放调查问卷440份，目前正在统计汇总情况；与办公室一道结合民兵军事训练和运动会对局属各二级机构“强素质、树形象”和干部作风整顿活动开展情况进行了突击检查。二是在全系统副科级以上领导干部中开展了读书学习活动，发放了20套《经营城市宝典》、《城市规划与管理》书籍，着力提升全局领导干部素质和驾驭工作能力。三是做好党组中心组学习的各项准备工作。
（七）完成长江西路、蔡河路道路新建工程的协调工作
二、当前工作中存在的主要问题
总结上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但是距党组的要求还有一定的差距，尤其在全局开展战略转移大讨论开始以来，人事科按照焦局长讲话精神和科室职能，对照比较、认真进行自查自纠和查找工作中的不足，经梳理主要存在六个方面的问题。
一是在各单位、各科室的进人管理上有疏松。按照规定，在各单位、各科室的进人上，由人事科根据上级部署，提出人员分配的初步意见，并在充分征求分管领导意见后报局党组讨论决定。近年来，各单位、各科室在进人上基本上能够按照党组决定的分配方案执行。但仍有个别二级机构进人不通过人事和部分科室存在着人员自行调整，不通过人事把关的现象。
二是在纪检监察案件办理上力度不够。主要表现在对二级机构的廉政工作检查上手腕不够硬，总认为二级机构具体事务重，比较辛苦，针对发现的问题，能不通报批评的也不予追究；尤其是在对收到的信访件中反映个人问题的，总以大局稳定为重，在对当事人的处理上本着挽救、教育和从轻处理的态度。
三是在督促检查工作中还有欠缺。主要表现在文件部署多、安排部署多、督促检查不到位，如在“强素质，树形象”活动、读书学习活动、廉政教育、廉政制度的贯彻落实以及党员教育等方面。
四是工作创新力度不够。表现在实际工作中仅限于上传下达，工作特色少，且制定的工作措施中治标的多，治本的少。
五是人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作与干部职工利益息息相关，来不得半点马虎，尽管我局人事管理工作受到上级有关部门领导的肯定，但本着对职工负责、对党组负责的原则，在人事管理工作上还须更细致、更认真一些。
六是自身建设上还须进一步加强。在实际工作中，由于工作头绪多，文字材料重，有时未能处理好“工学”矛盾，科室人员在政治业务知识的学习上应进一步加强。
我们正视存在的问题，将在下半年工作中，认真克服解决，再接再厉，扎实搞好各项工作。
三、下半年工作打算
1、抓好全系统的人事、党务、纪检等各项工作的督查落实；
2、继续抓好人事劳资管理工作；
3、抓好全系统党务和纪检监察工作，重点组织好下半年廉政汇报和治理商业贿赂、政风行风评议活动；
4、抓好计生、工青妇和老干部工作，保持市政大局稳定；
5、抓好“强素质、树形象”活动，着力落实好“我是市政人、服务千万家”演讲比赛和技术讲座观摩活动；
6、抓好全系统领导干部的读书学习以及行风建设、精神文明建设等。
四、主要措施
1、实施分工责任制，以调动工作积极性。
2、实行目标管理制，对科室各项工作进行目标管理，使人人头上有目标、有责任。
3、与其他科室密切配合，通力协作，狠抓各项工作的落实。
脱贫攻坚2020年上半年工作总结
一、1至6月份帮扶工作环境。
1至6月份，我局主要对会山镇沐塘村子委会8户建档立卡贫困户开展脱贫巩固晋升工作。
(一)增强入户走访，开展慰问送温暖运动。依照市委的统一安排，我局在20xx年元旦春节期间，深入会山镇沐塘村子委会对8户建档立卡贫困户进行走访和慰问运动,每户发放了代价200元的慰问品。在走访历程中，我们认真了解帮扶工具脱贫后的生产生活环境，了解他们在成长生产历程中的艰苦和需求，并给贫困户送去慰问物资和资金，赞助他们办理实际生活艰苦，让他们感想感染党和当局的温暖;
(二)增强鼓吹引导，加强贫困户内活跃力。鼓吹党的扶贫政策，让贫困户了解、知晓扶贫政策，激发贫困户内活跃力是帮扶责任人的紧张职责。我局要求各帮扶责任人充分应用走访和电视夜校的机会，勉励贫困户参加扶贫电视夜校学习，向贫困户开展治穷先治愚、扶贫先扶志、我要脱贫等鼓吹教导运动，赞助贫困人口建立独立更生、勤劳致富看念，加强脱贫致富的信心和决心,赓续进步帮扶工具自我成长的内活跃力。
(三)增强信息更新，做好扶贫手册的填写工作。春节事后，我局增强与市、镇、村子三级有关单位进行沟通，认真收集帮扶工具的信息材料，做好《扶贫手册》的填写工作，进一步完善扶贫手册材料信息的动态治理工作。
(四)增强精准施策，巩固扶贫成效。反省、核对、阐发贫困户致贫原因和自我成长的实际艰苦，选准脱贫路径，订定帮扶计划，落实帮扶步伐，赞助实施脱贫项目，真抓实干，进步帮扶工具的自我成长意识和才能。颠末认真阐发，我局赞助4户贫困户实施就业帮扶，落实外出务工，巩固贫困户的收入;赞助2户自主创业，从事槟榔收购和业余打零工就业创业，办理自我成长问题;赞助3户加强财产成长才能，实施财产帮扶，办理生产成长难问题。目前，我局负责的会山镇沐塘村子8户建档立卡贫困户对脱贫巩固工尴尬刁难照有自信心，总体环境相对稳定。
二、相关工作及经验做法
(一)坚持精准施策，夯实扶贫根基
1.精准辨认精准保障全笼罩
我局认真落实习近平总书记实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫的紧张指示精神，以精准辨觉得根基，以精准施策为重点，夯实脱贫攻坚根基。
(1)开展贫困精准辨认精准保障回头观。一是贫困边缘户回头观排查，了解控制是否有贫困边缘户纳入贫困户;二是开展贫困户疑似错评排查，通过排查沐塘无错评贫困户现象;三是开展建档立卡贫困户如期脱贫工作，确保我局贫困户如期脱贫，不再返贫。
(2)落实三保障制度。一是把危房改造这一民心工程作为脱贫攻坚的着力点，村子两委干部和市镇工作人员深入建档立卡贫困户家中，对其家庭住房环境进行挂号，共同专业人员对房屋进行平安品级判定。应用危房改造政策助力贫困家庭住房保障。二是基础医疗保障到位。以建档立卡为重点，对贫困人口实施康健医疗全笼罩，全面落实大病医疗和不测事故保险保障制度，代缴农村子互助医疗，签约家庭大夫，确保其病有所医、防止因病、因伤等返贫环境。三是保障建档立卡贫困学生享受相应学段的教导保障扶持政策，树立贫困家庭后代上学环境台账，进一步进步教导帮扶精准度，村子两委干部共同我局帮扶责任人一对一追踪落实，有效控辍保学。
2.财产扶持、就业转移强造血
(1)组织化扶贫财产项目全笼罩。市镇村子三级责任人积极推进扶贫项目财产化组织化，充分引导社会力量介入扶贫工作。
我局共有财产扶贫项目3个，项目笼罩全部贫困户。目前已有2个财产项目实现分红。当地村子民广泛种植了大量槟榔树，加入大火村子冯布丰致富带头成长槟榔收购财产，不仅可以咨询到更好的种植技巧还可以保障自家槟榔的销路。
(2)就业转移匆匆增收。我局以精准对接、转移就业为目标，加大匆匆进就业力度，拓宽就业渠道，积极引导贫困户参加就业技能培训合参加组织雇用会等步伐，赞助我局贫困户及脱贫户的劳动力转移就业。且鼎力鼓吹勤劳致富一人就业、合家脱贫的就业脱贫思想。
3.多管齐下晋升贫困户内活跃力
针对少数贫困户仍存在等靠要思想，我局继承应用好脱贫致富电视夜校平台，抓好扶志和扶智工作，同时有效应用每期夜校后小组讨论光阴，拉近帮扶责任人和贫困户的间隔。积极开拓公益性岗位以工代赈，通过自身劳动得到成长。
(二)坚持问题导向，办理突出问题
1.增强鼓吹及排查，进步满意度和知晓率
针对国家、省、市和镇各级反省暗访反馈的问题，坚持问题导向，紧盯两不愁三保障目标，确保做到精准辨认、精准帮扶、精准退出，以大交手为契机加快整改落实。为进一步贯彻落实省、市和镇关于脱贫攻坚工作安排，帮扶责任人、乡村子振兴队员走家入户发放鼓吹扶贫相关政策，让村子民知晓，把党对贫困人群的关心发放到每位村子民的手中。
2.政策鼓吹入户办理知晓率问题
我局为了了解群众的满意度，村子两委干部及村子小组组长了增强三保障和两项制度连接政策鼓吹，应用轻便易懂的知识、鼓吹折页发放到每一户帮扶工具，共同帮扶责任人入户时解说指点。和谐镇农技站在下村子鼓吹政策时积极赞助农户做好种、养殖办事，为群众创收保驾护航。
三、主要存在问题
贫困农户自身扶贫开拓主体意识照样不强，部分贫困户由于身体等多种原因，劳动积极性较差，存在互相攀比心理和等靠要等依赖思想对照严重。
四、下一步工作计划
20xx年下半年我局将继承依照镇委镇当局工作安排，兼顾资源、精准发力，确保脱贫户不返贫和边缘户齐致富。
(一)筑牢责任人抓扶贫工作思想之本。脱贫攻坚是锤炼干部的大熔炉，借助这个熔炉，铸就干部经心全意为民办事的情怀，炼化一分安排九分落实的政治担当和责任担当，溶解脱贫攻坚中存在的假、躁、软、躲等态度问题、风格问题，以坚决的信心、扎实的风格，放下架子、俯下身子，果断打赢脱贫攻坚战，脱贫路上不落一人。
乡镇2020年上半年脱贫攻坚工作总结
XX镇现有总人口6.2万人，建档立卡贫困人口2023户4916人，已脱贫1780户4436人，未脱贫243户480人，三个重点贫困村子全部出列，20xx年拟脱贫228户441人。
今年以来，我镇依照县委、县当局的决策安排，举全镇之力，聚全镇之智，深入贯彻落实精准扶贫、精准脱贫基础方略，尽锐出战，精准施策，扎实开展各项工作，脱贫攻坚成效显著进步，脱贫攻坚质量显著晋升。现将我镇工作开展环境、存在问题、如何巩固摘帽成果及树立警备返贫长效机制做以下陈诉请示：
二、工作开展环境
(一)精准认识，进步政治站位。认真学习习近平新时代中
国特色社会主义思想、党的十九大精神、《习近平扶贫阐述摘编》及习近平在重庆召开办理两不愁三保障突出问题座谈会精神，进一步进步政治站位，切实加强责任感和使命感，着力推动脱贫攻坚工作精准定位、精准结构、精准落实。认真落实县委、县当局关于脱贫攻坚的工作安排，聚焦高标准、高质量，切实做到精准辨认、精准施策、精准退出。对标两不愁三保障脱贫标准，凝心聚力，全力以赴，果断打赢打好脱贫攻坚战。
(二)精准安排，落实责任体系。严格落实工作到村子、帮
扶到户的工作机制，抓好贫困村子和贫困人口的精准辨认、帮扶、退出;认真落实县委、县当局脱贫摘帽精神，开展了针对性更强的工作。调剂了镇脱贫攻坚工作领导组、十大工程实施单位负责人;配强了镇扶贫工作站和村子扶贫干部。严肃脱贫攻坚工作规律，压实工作责任，帮扶干部等都按要求遍走贫困户，精确听取群众的所思、所想、所盼，做到因户、因人施策。
(三)精准筹谋，明确工作思路。以脱贫攻坚春、夏、秋、
冬四季攻势为依托，以重精准、补短板、匆匆攻坚为抓手，重点环抱两不愁三保障一平安，全面查开脱贫攻坚工作中存在的问题，进一步进步脱贫质量。严格规范档案治理，确保做到贫困户、扶贫手册、国办、省办系统四线合一。对未纳入建档立卡的 六类人群纳入边缘农户范围，因户帮扶，防止其陷入贫困。
(四)精准实施，落实扶贫政策。自脱贫攻坚开展以来，加
大构筑根基设施，构筑以贫困村子为主，基础笼罩全镇的村子组途径，全面晋升了群众的出行条件和栖身情况。提倡贫困户成长自身财产，主导村子级集体资产发包收益分红，设置公益性岗位等使其增收致富。建成村子级光伏电站和分户式光伏电站，使贫困人口稳定脱贫。坚持以户贷、户用、户还自身成长为主，合股、互助、合营为辅的贷款模式发放小额信贷，目前都能定期还款，无一逾期不良贷款。对所有贫困户做到义务教导、基础医疗、住房平安保障到位。依照应保尽保、应退尽退的原则，动态治理到位，使孤、寡、老、病、残、弱工具吃穿不愁。
三、存在问题
(一)双基扶植不均衡。因脱贫攻坚对贫困村子的政策倾斜，贫困村子的根基设施基础到位，非贫困村子双基扶植异常脆弱，没有达到路通、渠畅、灯明。
(二)财产投入风险大。自身财产成长要么不成规模，对减贫增收不起作用;成规模的抗拒风险才能弱，也不必然能带来本质性的增收。村子级集体财产成长，抉择性的增收效益也不明显。比如：钢构布局房屋寿命约20多年，发包受益20多年能力回本，大棚类使用寿命更短。
(三)小额信贷还款压力大。由于20xx年的小额信贷任务大，使得少数贷款工具条件放款，现因家庭原因无力还款或不愿还款，镇、村子督催还款压力大。如：我镇洪楼村子一人户，现在被羁押，退出贫困户，贷款5万元，无人了偿。
四、巩固摘帽成果
(一)保持政策稳定。在脱贫攻坚期间，对已脱贫户要严格落实攻坚期内脱贫不脱政策，做到政策落实不转变，结对帮扶不脱钩，收入监测不间断，防止脱贫的人口返贫，真正赞助贫困地区成长起来，真正加强贫困人口自身动力，开脱贫困，走向
致富的途径。
(二)实施财产扶贫。财产成长是贫困家庭主要增收渠道，要树立农户+农场+互助社等模式，完善新型农业经营主体与贫困户联动成长的利益联络机制，实现贫困户与今世农业成长的有机连接，办理从选择项目、培训技巧、和谐贩卖渠道等方面存在技巧、人力、资金不够问题。
(三)推进就业扶贫。鼎力开拓适用性强、针对性强的各种公益岗位，为弱劳力或办劳力贫困人口提供就业。持续开拓得当贫困劳动者的居家就业、就近就业岗位，使其增长收入。
(四)增强双基扶植。以水路电根基设施晋升为重点，为脱贫攻坚成果巩固做好根基支撑。兼顾推进教导、卫生、体育、文化等公共办事设施扶植，晋升基础公共办事均等化。
(五)加快居民迁建。行蓄洪区的居民迁建工程也是脱贫攻坚一块硬骨头，我镇凉垠，涉及迁建人口共4191户、16216人。20xx年迁建工具全部安置到位。经筹划，必要新建马荒、XX街道、大郢、靠城四个居民安置点，征地809.35亩。目前，镇内居民安置点征地工作已全部完成，筹划设计、地皮房屋及隶属物勘测工作正在重要有序开展中。
(六)加大社保兜底。对付一部分孤、寡、老、病、残、弱工具，加大社会保障力度，确保每个贫困工具不愁、不愁穿。
五、树立警备返贫长效机制
(一)树立村子集体经济成长机制。设立村子集体经济成长周转基金，用于支持具备条件的村子成长壮大集体经济，推进三变革新。
(二)树立资产收益扶贫机制。贯彻落实光伏电站等村子集体经济收益分配，通过设置公益性岗位等方法，让有弱劳力或半劳力的贫困户介入公益性岗位，空手发迹，增加收入;对未脱贫户、散居特困扶养户、无劳力户等按艰苦水平介入分红。
(三)树立强化内活跃力机制。要把扶贫与扶志相结合，要鼓励引导贫困人口去自主创业、自我成长。让他们不能误以为脱贫摘帽之后不再帮扶又自暴自弃，要防止这些就要多增强对贫困群众的思想工作，激发他们的内活跃力。
(四)树立急重难困救助机制。县级财政整合资金设立急重难特困户救助基金，严格依照户申请、村子评议、镇审核、县审批等法度模范，实施救助政策。;实边缘户帮扶政策，对边缘户持续享受义务教导、基础医疗、住房保障和饮程度安等政策;对因人力弗成抗拒的天灾人祸直接致困的实行一次性救助。
城乡筹划局2020年上半年脱贫攻坚帮扶工作总结
20xx年以来，我局深入贯彻落实中央、省、市关于果断打赢脱贫攻坚战的战略安排，时刻把责任扛在肩上，把工作落在实处，深入一线调研实情，结合实际订定步伐，真情帮扶匆匆进协调，积极动员广大党员干部开展结对帮扶、资金扶持等根基性扶贫工作，尽力为扶贫村子做好事、做实事、解难事，现将我局20xx年上半年脱贫攻坚工作环境申报如下。
一、领导看重，思想明确
富溪乡新田村子是一个对照偏远且经济成长较为迟钝的行政村子，自市当局支配作为我局的扶贫联系点后，局领导高度看重，将其作为局全面扶植的一项紧张工作，纳入议事日程。严格依照要求成立扶贫工作领导小组，订定《市城乡筹划局20xx年脱贫攻坚结对帮扶》和《市城乡筹划局20xx年扶贫工作要点清单》，指定专人负责具体日常事务。做到工作有领导抓，安排有专人负责落实，为开展扶贫攻坚工作打下了坚实的根基。
二、认真研究，全面开展好扶贫各项工作
为切实开展好扶贫攻坚，做到精准扶贫，局领导率领相关科室、二级机构负责人到富溪乡新田村子开展调研，到村子民家中进行走访，重点了解村子民目前的生产、生活及儿童入学环境。通过开展查询访问了解，局以新田村子现有资源为根基，以办理温饱为目标，坚持经济开拓和智力开拓相结合，变经济扶贫为开拓式扶贫。依据新田村子的实际状况，我局订定了一帮一结对帮扶计划，局党员干部每人结对帮扶一户贫困户，按期或不按期到贫困户家中开展帮扶工作，视自身才能努力为贫困户办理生活上的艰苦。党员干部还结合部门工作实际，积极深入到联系扶贫点，赞助当地群众办理实际艰苦，努力献言献策，多为当地老庶民办实事、搞妥事。
三、结合实际，切实做好扶贫帮艰苦点工作
局领导班子身体力行，在带头做好扶贫帮困日常工作的同时，还充分施展局党支部的先锋表率作用，积极动员党员干部和广大职工切实做好扶贫难点工作。一是春节前局领导和局党支部带队赴新田村子开展送温暖慰问运动，听取20xx年度扶贫脱贫环境和20xx年度脱贫计划介绍，走访结对帮扶家庭，并送去慰问金3600元。二是党员干部一对一帮扶艰苦户，每季度上门走访，办理他们所需。三是五月中旬，局主要领导带队赴新田村子慰问走访，详细了解结对帮扶工具家庭环境，鼓吹扶贫政策，有针对性地提出帮扶建议，并为帮扶工具送去慰问金1000元。四是六月上旬，陪同市当局分管领导深入祁门县安凌镇五峰村子开展扶贫调研和慰问运动，为全面落实精准扶贫到户到人打好根基。
四、树立扶贫工作长效机制，做到真心扶贫，真心为群众办实事、好事
上半年来，局干部职工以饱满的热情，求真务实的工作态度以及连合向上的精神，降服艰苦，切实做好扶贫帮困各项工作，扶贫工作取得了必然的造诣。在往后的工作中，我局将严格依照市委、市当局安排要求，动员广大干部职工一如继往地关切、支持扶贫工作，做到真心扶贫，全力扶贫，精准扶贫，尽力为扶贫村子的群众做实事，搞妥事。尽力在扶贫政策步伐上想措施、谋策略，做到开拓式扶贫为主，经济式扶贫为辅，切实进步群众自我成长、自我脱贫的才能。积极施展部门职能优势，在筹划、测绘等方面给予技巧支持。同时继承做好一帮一结对帮扶工作，按期或不按期组织干部职工到扶贫村子开展扶贫工作，确保扶贫工作各项目标任务的圆满实现，为构建协调社会做出应有的供献。
2020年上半年乡镇脱贫攻坚工作总结
20xx年以来，XX乡在市委市政府的领导下，认真学习贯彻落实中央、省委、南X市、X县各级脱贫攻坚工作会议精神，把脱贫攻坚作为重点工作，多次召开党政班子会、工作会等，以脱贫攻坚统揽XX乡经济社会发展全局，坚持问题导向，紧盯目标，凝心聚力强化责任落实、政策落实、工作落实。现将我乡脱贫攻坚工作情况汇报如下：
一、XX乡基本概况
XX乡位于X县南部，距市区9公里，南接构林，北邻湍河，东西分别与桑庄、高集为邻，蒙华铁路、焦枝铁路、内邓高速、国道207、邓孟路穿境而过，交通十分便利，刁河、运粮河、小草河、刁北灌区贯穿全境，水资源非常丰富。全乡总人口为62911人、总耕地面积为78000余亩，辖23个行政村，231个村民小组。有5个贫困村，已脱贫3各村。
20xx年底贫困户768户，1938人(其中返贫户11户50人);贫困发生率3.07%。其中低保贫困户320户，939人;五保贫困户208户 224人，一般贫困户240户775人。致贫原因：其中，因病致贫470户 1123人，占比58%，因残致贫147户311人，占比16%;贫困户中残疾人311人，慢性病616人。减贫情况：20xx年脱贫81户272人(含返贫2户9人)，20xx年脱贫161户516人，20xx年预脱贫257户782人(20xx年底贫困发生率1.83%)，20xx年预脱贫250户640人，2020年预脱贫258户499人。
二、抓党建促脱贫攻坚
以今年村两委换届为契机，选优配强班子，把文化水平相对较高、有经济意识和办事能力强的致富带头人选进村两委，加强两委班子知识化、年轻化，持续提升扶贫队伍能力，确保高质量推进工作。通过换届新产生了5名村支部书记，新加入村班子40岁以下干部15人，组织战斗力明显增强。
加强培训提素质。换届后，市委、乡党委政府一方面及时跟进抓好两委班子成员的教育培训，并充实驻村工作队、第一书记、镇包村干部和村两委班子这四支队伍的力量，确保脱贫攻坚等工作的连续性，另一方面积极组织支部书记外出考察，学习外地旅游扶贫、特色种植业扶贫的先进经验，引导一村一品，促进特色产业发展。
四化双评添活力。一方面利用 四化平台打通联系服务群众最后一公里;另一方面通过开展双评，对支部和党员评星定级，增强基层党组织和党员干部队伍的活力，提升党员的归属感荣誉感，促进在脱贫攻坚战中创优争先。
三、责任落实
1、 建立责任体系：根据市委市政府的要求，一是建立乡级责任体系(3+N)，市人大副主任唐文生、书记、乡长对全乡扶贫工作总负责，人大主席以下全体副科级干部13人和中层干部10人任23个村责任组长，对各村负责。二是建立村级责任体系(5+17+N),责任组长、包村干部、村支书、第一支书、工作队员、17个行业部门和N个社会扶贫力量共同对本村负责，三是建立贫困户帮扶责任体系(6+N),帮扶责任人及所在单位的主要负责同志、责任组长、包村干部、村支书、第一支书、工作队员这6个人和N个社会帮扶力量共同对贫困户负责。
2、加强日常指导检查。乡抽调计生所8名同志成立脱贫攻坚指导组，对扶贫工作部署的落实情况分片逐村检查指导，当天将发现的问题整理汇总，第二天早上点名会上对各村工作开展及落实情况进行点评，确保责任落实到位、工作落实到位。
3、严肃扶贫工作追责。实行最严格的追责制度，对于工作落实不力、履职尽责不到位的现象坚决予以责任追究。今年上半年，全乡因思想重视程度不够、扶贫不力等原因，全乡通报批评责任组长、包村干部10人次，约谈村支书6人、对于广大党员干部作风的转变起到了良好的震慑作用。
四、政策落实
(一)政策宣传。全乡23个村共刷写固定标语200余条，制作固定宣传版面100余块、大型T型宣传牌26个。XX乡已经编写扶贫剧本2部，已经在6个村巡回演出15场次。每周四为我乡的扶贫宣传日，所有帮扶人都必须入户宣传扶贫政策并核对落实政策，为贫困户解决实际困难。
(二)行业政策落实
1、教育扶贫方面。一是XX乡现有建档立卡在校学生567人，其中学前教育112人，小学302人，初中90人，高中生35人，中职生28人，大专以上学生47人。20xx春季为义务教育阶段学生共发放补助费用355900元。二是扎实做好学校的薄改、维改工作。今年计划新建和维修学校3处，分别是申庄小学投入173万元、牛营小学投入30万元和穆庄村小学投入20万元。
2、健康扶贫方面。20xx年上半年，XX乡在健康扶贫方面，一是加大医疗政策特别是先诊疗后付费与一站式结算服务的宣传工作。二是做好长期慢性病鉴定工作，上半年以来全乡长期慢性病共鉴定成功616名建档立卡贫困人口。
3、住房保障方面。一是20xx年全乡共上报贫困户需危房改造278户，目前已经竣工103户，正在施工95户，预计8月底前全部竣工。二是帮助贫困户做好七改一增工作，全乡共排查出来需要七改一增的贫困户485户，目前正在通过帮扶单位、百企帮百村社会扶贫、社会扶贫网发布需求等措施进行帮扶，已经对所有需要改造的户进行了规划设计，目前已经实施和正在实施80多户，其余户将陆续实施。
4、安全饮水方面。20xx年上半年，小河村、王营村、徐营村、张营村安全饮水工程分批开工，目前正在实施当中，8月底前全部竣工。建成后，我乡将实现安全饮水工程全覆盖。
5、社会保障方面。截至20xx年第二季度，全乡共办理低保户556户1503人(其中贫困户375户,1034人)，五保户328户(其中贫困户213户)。二季度发放528户697602元;五保金二季度共发放补助381567元。
6、残疾人补贴方面。目前全乡建档立卡贫困户中共鉴定并发证残疾人463人。今年以来，全乡建档立卡贫困户截止7月20日共免费鉴定残疾150人。20xx年上半年两项补贴重度残疾享受720人，259200元。困难残疾(低保户中的残疾人)享受527人，189720元，合计448920元。
五、重点工作推进情况
1、劳动力转移就业方面。由责任组长负总责，组织帮扶责任人入户逐户逐人核对，全乡现有贫困人口2402人中有劳动能力或有部分劳动能力的906人，已经就业604人，还有302人没有实现就业。这302人中有212人有就业意愿但因种种原因不能外出打工，根据市委市政府的统一部署，我乡已经安排公益岗位121人。
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