时间的日历总是在不断的往下翻，为了反馈工作绩效，为了巩固成果，接下来我们需要认真写半年度工作总结，写工作总结的意义巨大，它可以帮助我们找到问题并解决问题。在作半年度工作汇报时，哪些需要重点讲呢？下面的内容是小编为大家整理的基层党员2020半年工作总结，不妨参考一下。希望你喜欢！
光阴荏苒，时光飞逝。年初以来，在领导的关心下，在XXX的具体指导下，在同志们的热情帮助下，圆满完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作，较好地完成了本职和各级赋予的工作任务。通过在工作中努力实践和不断加强自身政治思想建设，我感到自己的工作能力得到了提高，下面我就半年来主要收获和存在问题简要总结，不妥之处，请批评指正。
一、工作完成情况
(一)强化理论学习，夯实信仰根基。一个人要有所作为，必须有坚定的理想信念，必须有较高的精神境界，而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界观地改造。半年来，我始终把加强理论学习当作自己的第一责任，坚持不懈地从理论知识中汲取营养，充实自己。一方面重视政治理论学习，不断用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的十九大精神。政治上的坚定来自理论上的清醒，作为一名党员，我时常告诫自己，要始终保持清醒头脑，在事关党和国家前途命运等大事大非面前，一定要坚持理想信念不动摇，做政治上的明白人。回想自己的成长经历，自己的每一点进步，都离不开组织的培养教育，离不开对政治理论的学习。尽管工作比较忙，但基本上还是坚持了每天拿出一点时间进行学习，养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加，课后都要认真整理笔记，通过学习，进一步坚定了理想信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。另一方面注重理论知识学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。从基本教材、基本规定开始学习，尽可能把理论学习成果转化为具体的实践活动，转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平基本能够跟上工作的需要。
(二)认真履职尽责，工作完成较好。我本着对单位负责的态度，坚持中心不移位，重点工作不动摇，认真踏实地做好本职工作落实。目前为止，各项工作展开和完成比较圆满和顺利，没有出现误时误事现象。在完成好工作的同时，也锻炼了自己的工作能力，独立作业能力有素提高，责任心、使命感有所增强，业务水平得到了进一步提高。在XXX工作中，积极想办法、出主意，从最后成效来看，效果较好;在XXX工作中，勇于承担、公平公正，为XXX工作高标准完成贡献了一份力量。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到困难时，主动靠上去一起研究一起攻关，得到了同志们的肯定。对上级赋予的任务，能尽心尽力去完成，没有推诿、敷衍的现象。工作中吃苦精神较强，与其他同志一样，经常加班加点，毫无怨言。顾全大局，能够摆正公事与私事的位置，当工作与自己的私事发生冲突时，以工作为重。
(三)严格自警自律，作风比较扎实。我深切认识到，一个人的成长进步，是组织培养、领导关心、同事帮助的结果，必须严格要求自己，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负大家信任。欲影正者端其表，欲下廉者先立身，作为一名党员，也要求我们必须严于律己，在工作和生活中，我能够严格要求自己，处处注意自己的形象，在点滴中抓养成，自觉管好生活圈和交际圈，靠品行立身，告实绩进步，自觉接受监督，始终保持了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中，自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度，时刻注重树立XXX的良好形象，尊重领导，团结同志，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项事物。
二、存在问题
通过半年的工作实践，自己各方面能力得到了一定的锻炼，综合素质得到了提高，但同时也存在很多问题。
一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于对基本理论的一知半解，习惯于集中时间学、领导上大课的被动学习，自觉主动、加班加点学习的精神还不强，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。学习缺乏系统性、计划性，不能很好地处理工学矛盾，工作忙时放一放，有了时间学一学，上级要求抓一抓;还存在流于形式走过场的现象，自觉联系工作和实践的紧迫感不强，学用脱节。
二是能力素质还有不足。通过半年的工作，自己深深感到自身素质与所担负的工作、以及单位建设标准还有一定差距，科技素质、知识储备与建设一流的XXX企业要求差距还相当大。工作中只停留在依靠过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题意识。由于长期忙于事务性工作，忽视了业务学习，致使知识结构陈旧，知识储备入不敷出，跟不上形势发展和工作节奏，工作效率低下，陷入了能力弱，导致工作效率低，效率低导致没有时间学习，不学习能力就无法提高的恶性循环。
三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作自己知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。工作精神不振奋，时效性不强。由于经验不足，工作一多就会出现忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准不够高，存在打乱仗现象。
三、改进措施
针对上述存在的问题，在下半年的工作中，我将从以下三个方面来加以改进。
一是加强学习，提高能力。一方面要加强对党的创新理论学习，尤其对党的十九大精神，要仔细学、原文学，提升自身理论水平和思维层次。另一方面要要周密制定学习，协调好工作、学习与处理个人事务三者的关系，加强业务能力学习，提高工作能力，提升工作质量。
二是改进作风，干好本职。树立高标准意识，认真对待每一项工作，确保保质、保量及时完成;提高工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，争取工作的主动权;增强服务意识，大力培养严准快细实的工作作风。
三是做好筹划，提高效率。下半年，工作头绪多、任务重，我要立足本职，搞好XXX、XXX大项任务的统筹工作，将工作任务放在首位，搞好协调和筹划，提高工作效率，高标准、高质量地完成上级赋予的各项任务。
四是强化作风，振奋精神。正确看待新形势的利益关系问题，正确对待个人得失。以欲与天公试比高的精神，在深钻细研出精品上下功夫，不断增强事业心责任感，把心思和精力主要集中到工作上，要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的干好本职工作，守好自己的岗位。
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下层党员2020半年工作总结
时间 荏苒，时光飞逝。年初以来，在领导的关切下，在XXX的具体指导下，在同志们的热情赞助 下，圆满完成了XXX、XXX、XXX、XXX等工作，较好地完成了本职和各级付与 的工作任务。通过在工作中努力实践和赓续 增强 自身政治思想扶植 ，我认为 自己的工作能力获得 了提高，下面我就半年来主要收获和存在问题扼要 总结，不当 之处，请批评指正。
一、工作完成情况
(一)强化理论学习，夯实信仰基本 。一小我 要有所作为，必须 有坚决的幻想 信念，必须 有较高的精力 境界，而这些都源自对理论知识的学习,源自对世界不雅 地革新。半年来，我始终把增强 理论学习算作 自己的第一责任，保持 不懈地从理论知识中吸取 营养，充足自己。一方面重视政治理论学习，赓续 用习近平中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党的十九年夜 精力 。政治上的坚决来自理论上的清醒，作为一名党员，我时常申饬 自己，要始终保持 清醒头脑，在事关党和国度 前途命运等年夜 事年夜 非面前，一定要保持 幻想 信念不摇动 ，做政治上的明白人。回想 自己的成长阅历 ，自己的每一点提高 ，都离不开组织的培养教导 ，离不开对政治理论的学习。尽督工 作对照忙，但根本 上照样 保持 了每天拿出一点时间进行学习，养成了较好地学习习惯。每次理论学习都能积极参加 ，课后都要认真整理笔记，通过学习，进一步坚决了幻想 信念，增强了政治敏锐性和政治辨别 力。另一方面注重理论知识学习，赓续 提高自己的业务水平和工作能力。从根本 教材、根本 规定 开端 学习，尽可能把理论学习成果 转化为具体的实践运动 ，转化为提高干好本职的工作能力。自己的思想理论水平根本 能够跟上工作的需要。
(二)认真履职尽责，工作完成较好。我本着对单位 负责的态度，保持 中心不移位，重点工作不摇动 ，认真踏实地做好本职工作落实。目前为止，各项工作展开和完成对照圆满温柔 利，没有涌现 误时误事现象。在完成好工作的同时，也锤炼 了自己的工作能力，自力 作业能力有素提高，责任心、使命感有所增强，业务水平获得 了进一步提高。在XXX工作中，积极想法子、出主意，从最后成效来看，效果较好;在XXX工作中，勇于承担、公平 公平 ，为XXX工作高标准 完成供献 了一份力量 。在落实日常工作中，主动承担、主动作为，起到了较好的带头作用。其他同志工作遇到艰苦 时，主动靠上去一起研究一起攻关，获得 了同志们的确定 。对上级付与 的任务，能尽心努力 去完成，没有推诿、搪塞 的现象。工作中吃苦精力 较强，与其他同志一样，经常加班加点，毫无怨言。顾全年夜 局，能够摆正公事 与私事的位置，当工作与自己的私事产生 冲突时，以工作为重。
(三)严格自警自律，作风对照扎实。我深切认识到，一小我 的成长提高 ，是组织培养、领导关切、同事赞助 的成果 ，必须 严格要求自己，踏踏实实做事，只有这样才不会辜负年夜 家信任。欲影正者端其表，欲下廉者先立品 ，作为一名党员，也要求我们必须 严于律己，在工作和生活中，我能够严格要求自己，处处注意自己的形象，在点滴中抓养成，自觉管好生活圈和外交 圈，靠品行立品 ，告实绩提高 ，自觉接收 监督 ，始终保持 了一名共产党员健康的思想情操。在日常学习和工作中，自己能严格遵守条令条例和XXX里的各项规章制度，时刻注重树立XXX的优越 形象，尊重领导，团结同志，不分亲疏，不摆架子 ，始终保持 公平 、公平 原则对待 各项事物。
二、存在问题
通过半年的工作实践，自己各方面能力获得 了一定的锤炼 ，综合素质获得 了提高，但同时也存在许多 问题。
一是理论学习浅尝辄止。停留于学了文件、搞了讨论、写了体会，满足于对根本 理论的一知半解，习惯于集中时间学、领导上年夜 课的被动学习，自觉主动、加班加点学习的精力 还不强，在深钻细研、融会贯通上下工夫 还不敷 。学习缺乏系统性、筹划 性，不克不及 很好地处置惩罚 工学矛盾，工作忙时放一放，有了时间学一学，上级要求抓一抓;还存在流于形式走过场的现象，自觉接洽 工作和实践的紧急 感不强，学用脱节。
二是能力素质还有不足。通过半年的工作，自己深深认为 自身素质与所担当 的工作、以及单位 扶植 标准 还有一定差距，科技素质、知识贮备 与扶植 一流的XXX企业要求差距还相昔时 夜 。工作中只停留在依靠曩昔 经验做事 的水平上，缺乏结合 工作研究新情况，解决新问题意识。由于耐久 忙于事务性工作，疏忽 了业务学习，致使知识构造 陈腐 ，知识贮备 入不足 出，跟不上形势成长 和工作节拍 ，工作效率低下，陷入了能力弱 ，导致工作效率低，效率低导致没有时间学习，不学习能力就无法提高的恶性循环。
三是工作开展消极被动。首先是存在惰性思想。一些工作自己知道要办，但由于惰性思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才气 。工作精力 不振奋，时效性不强。由于经验不足，工作一多就会涌现 忙乱现象，没有工作头绪，分不清孰轻孰重，导致有时工作标准 不敷 高，存在打乱仗现象。
三、改进 方法
针对上述存在的问题，在下半年的工作中，我将从以下三个方面来加以改进 。
一是增强 学习，提高能力。一方面要增强 对党的立异 理论学习，尤其对党的十九年夜 精力 ，要仔细学、原文学，提升自身理论水平和思维条理 。另一方面要要周密制定学习，协调好工作、学习与处置惩罚 小我 事务三者的关系，增强 业务能力学习，提高工作能力，提升工作质量。
二是改进 作风，干好本职。树立高标准 意识，认真对待 每一项工作，确保保质、保量实时 完成;提高工作主动性，尽量把工作想在前面，干到前面，争取工作的主动权;增强办事 意识，年夜 力培养严准快细实的工作作风。
三是做好方案，提高效率。下半年，工作头绪多、任务重，我要容身 本职，搞好XXX、XXX年夜 项任务的统筹工作，将工作任务放在首位，搞好协折衷 方案，提高工作效率，高标准 、高质量地完成上级付与 的各项任务。
四是强化作风，振奋精力 。正确对待 新形势的好处 关系问题，正确对待 小我 得失。以欲与天公试比高的精力 ，在深钻细研出精品上下工夫 ，赓续 增强事业心责任感，把心思和精力 主要集中到工作上，要发扬困难 斗争 的精力 ，不怕吃苦，甘于奉献，扎扎实实的干好本职工作，守好自己的岗亭 。
基层党支部2020上半年工作总结范文
的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。以下小编DL为大家整理了基层党支部20xx上半年工作总结范文,供大家参考!
基层党支部20xx上半年工作总结范文一
今年1-6月份以来，我局党支部在局党组的领导、关心和支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神，围绕审计工作全局，扎实开展党的群众路线教育实践活动。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升全局审计工作提供思想和组织保证。现小结如下：
一、主要工作
(一)以习近平总书记讲话为学习重点，推进学习型支部建设
1.深入学习宣传习近平系列讲话精神。自2月上旬全县党的群众路线开展以来，我局支部承担了组织本局机关干部集中学习活动安排，把习近平总书记的系列讲话精神作为开展的教育实践活动的重要内容，认真学习三严三实讲话精神，进行了讨论，要求大家以此为标杆，引导党员干部自觉对照检查四风问题，做到边学边查边改，切实见到成效。6月初，局班子及成员对照检查材料已交督导组审核中。
2.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。不断深化《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的学习与理解。全面准确地把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。邀请县讲师组同志作了县审计局《群众路线教育暨党的十八届三中全会精神学习》专题报告会，深入浅出的讲授，使大家受到很好的教育的启发。
(二)以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设
1.以群众路线教育实践活动为契机，切实改进工作作风。今年以来，我局深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府确定的工作目标任务，打造人民满意的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。上半年制定出台了《泾县审计局20xx年机关干部作风建设工作意见》并认真执行。严格执行中央八项规定、省委、市、县关于作风建设的规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，高标准、严要求。坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。
2.以三严三实为标杆，不断推进审计工作争先进位。不断引导审计干部职工把精力放在抓落实上，全力推进审计工作争先进位。一是不断加强审计业务的学习和研究，特别是加强了计算机审计的力度。二是以三严三实作标杆，工作作风要实，真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把每个审计项目推进到位，把每项工作落实到位，不断提升审计机关作风建设和服务的整体水平。
3.丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党组中心组学习日、机关早学习和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过举办报告会、上党课、观看电教片等方式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。组织观看《焦裕禄》，邀请县讲师组同志给全局党员干部作了十八大专题报告。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，认真开展为民务实清廉党的群众路线教育实践活动，着力整治庸懒散等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。三是加强审计业务学习，结合审计工作实际，有针对性地抓好局机关业务学习，不断提高审计人才素质，激发审计队伍活力。围绕县委、政府中心工作，服务经济发展大局。
(三)以制度规范为抓手，加强支部组织建设
1.认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记第一责任人制度，认真履行一岗双责。力争使机关支部建设达到班子更坚强、组织更健全、制度更完善的目标。
2.加强党员队伍建设。继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题要切实抓好整改。扎实做好退休老党员、困难党员慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。对党员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。
(四)以作风效能为核心，加强机关廉政建设
1.扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和县委三十条具体要求，努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。对市、县纪委关于干部作风效能建设暗访情况，每期都在全局会议上进行通报，以身边的人和事教育大家。努力打造党性坚强、作风过硬的审计队伍。
2.推进惩防体系建设。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守审计纪律和廉洁自律的各项规定。严格执行国家审计署和省、市审计机关审计纪律的有关规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从审，努力发挥审计在推进惩防体系建设中的职能作用。
3.加强廉政建设，确保审计干部清正廉洁。进一步打造阳光审计机关，不断加强审计机关自身建设。一是认真开展群众路线教育实践活动，坚决破除四风之弊。6月份，班子及成员对照四风问题，深入查摆作风方面突出问题，开展批评和自我批评，写出了对照检查材料交督导组审核之中。二是始终把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线。严格执行审计八不准和各项廉政规定，要求每名审计人员时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是加大内外部力量的监督力度。进一步加强对审计执法权和审计管理权的监督制约，确保审计权力正确行使。主动接受人大代表、政协委员、行风监督员的监督。主动做好人大交办和督办的审计项目并及时汇报工作。四是抓好审计纪律执行情况督查。坚持以执行八不准审计纪律为重点，抓好审计组及审计人员廉政责任规定的落实，加强对审计公示、现场执纪、审计回访、责任追究等制度执行情况的监督检查。
(五)立足支部本职工作，认真完成各项任务
审计局党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务审计工作大局中，积极发挥党员的模范作用。
1.结对共建和党务公开工作。我局支部把结对共建活动作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。今年我们已分别与黄村镇平垣村支部和昌桥乡泉水村支部签订了结对共建协议。六月下旬，我支部安排看望了结对共建村困难党员，为他们送上慰问金。
注意加强党的基层组织党务公开工作。在不断拓展公开内容、规范公开程序、创新公开形式、健全公开机制，推进权力公开透明运行等方面想办法，努力让党员、群众全面了解和有序参与党内事务。
二、下半年工作打算
下半年支部工作，我们将在局党组和上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设，配齐因故缺额的支部委员。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。
基层党支部20xx上半年工作总结范文二
上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合优质服务年的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人，并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止7月30日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参加，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
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基层党建上半年工作总结
基层党建上半年工作总结
中共**乡委员会关于**年度基层党建上半年工作
总结和下半年工作计划
今年以来，**乡党委以党的十八大精神为指导，按照县委“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的目标任务，紧紧围绕县委组织部党建工作主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型政党为重点，不断加强党的建设，取得了党建和各项工作的初步成效。
一、上半年工作总结
今年上半年，我乡狠抓基层党建工作，具体做到了“五抓五增强”：
(一)抓书记，增强党建责任意识。乡党委书记作为抓基层党建工作的“第一责任人”，严格履行“书记抓、抓书记”的党建责任制，首先，做到了领导带头“亲自抓”。与各基层党组织书记签定《党建工作目标责任书》，明确目标任务；带头在“两委”干部和党员培训会上讲党课，并提出要加强学习、严明纪律、履职尽责、改进作风、加强团结、清正廉洁的要求；带头转变作风，开展“访知解”活动，帮助12户特困党员和群众家庭解决生产生活中的困难和问题；带头调查研究，帮助较差支部提出切实可行的晋位升级措施；带头引资上项，多渠道拓宽农民增收致富渠道。其次，做到了严格责任“抓书记”。重点做到了“三抓”：一是抓住思想不能散。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，支部书记是“排头兵”和“领头雁”，无论开会还是培训，首先把思想政治教育放在首位，要求支部书记严明政治纪律，严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，做到思想上同心。二是抓住方向不能偏。要求各支部书记要坚定理想信念，不仅要有实现“两个百年”奋斗目标的坚定信心，而且要有办好两件大事的使命担当，要维护大局，凝心聚力，做到目标上同向。三是抓住工作不能乱。今年全县的大局是农民增收、经济转型、城乡统筹、安全稳定、民生改善、项目建设等，这些既是全县的工作重点，也是农村的工作重点，所以，乡党委要求各支部书记严肃工作纪律，严格执行中央“八项规定”、上级有关规定和乡党委的“六项制度”，并按“四责四定”（责任到岗、责任到人、责任明确、责任到底、定职责、定任务、定标准、定时限）的要求抓好每一项工作，做到工作上同步。
(二)抓培训，增强干部队伍素质。基层党建的核心是干部队伍建设。为此，我们按照建立学习型党组织的要求，结合先进性和纯洁性建设，坚持每月两次的党委理论中心组的学习；邀请县委党校老师作十八精神专题讲座；会同县检察院观看了警示教育片《珍惜岗位、远离犯罪》；利用远程教育站点，提高党员干部的政策法规水平和实用技术技能；以选好训强农村基层党组织书记为重点，认真实施了农村“领头雁”培训延伸计划，于今年3月22至23日，对全乡135名“两委”干部和骨干党员进行了集中培训，并特邀市、县农业、畜牧方面的专业技术人员进行了实用技术培训，增强了农村党员干部宗旨意识、发展意识和法纪意识，提高了他们带头致富、带领致富、带动和谐的能力。
(三)抓作风，增强为民服务质量。党风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。为此，我们要求全乡党员干部一要密切联系群众，重点解决好三个问题：第一，解决好立场问题。要相信群众、依靠群众、为了群众。第二，解决好利益问题。做到不与民争利，不以权谋私，要求乡、村干部每月解决一个突出矛盾，每年办好1-2件实事，对群众的合理诉求要得到有效解决，真心解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第三，解决好感情问题。只有把群众当亲人，才能真诚倾听群众呼声、真情关心群众疾苦、真实为群众解决实际困难。在“访知解”活动中，我们要求乡村干部每人联系1户最困难的户，帮助农民制定增收计划，帮助农户解决实际问题，要带着责任抓增收，带着感情抓扶贫，通过结对帮扶，年内减少贫困人口500人。二要务求真抓实干。乡党委在改进文风会风的同时，要求乡村干部以身作则，率先垂范，把心思用在农民增收上，把精力聚到项目建设中，说到要做到，承诺要兑现。三要厉行勤俭节约。要求乡村干部从节约一度电、一张纸、一粒粮做起，发扬艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡“一粥一饭，当思来之不易”的勤俭美德。四要狠抓工作落实。要求乡村干部按照年初作出的工作部署，立说立行，快干实干，靠前站位、靠前指挥，以逢山开路、遇河架桥的魄力干事业，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓落实。五要加强廉洁自律。做到干部清正、政府清廉、政治清明。
(四)抓制度，增强组织创新活力。只有健全规章制度，创新活动载体，才能推进基层组织建设管理规范、活力四射。一是继续抓好较差和一般支部的晋位升级工作，从场所建设、硬件完善、软件规范，党员活动、服务群众、工作业绩、群众评价等方面全方位推进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作
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用。二是完善了党务公开、“四议两公开”、联述联评联考、党员联户、结对帮扶、承诺公示、教育培训、目标管理、设岗定责等制度。三是建设了**、程壁、王璧等村，硬件提标上档、软件健全规范、活动经常有序、管理科学民主，各具特色的具有较强辐射作用的党建示范基地。四是建立健全了后备干部管理档案，优化了党员队伍结构，培养后备干部40名。五是加强了对大学生村官的管理和使用，特别是按照“六个一”活动的要求，增强了他们服务群众的工作能力。六是在村级组织中推广实施了“支部树旗帜、班子联项目、党员带农户”助农增收活动，取得了初步成效。七是乡党委创造性地推广“文建明工作法”，从工作运行、干部管理、全员教育、作风转变、服务群众、社会管理、公共服务、履职尽责、群众评价等九个方面试行“三三制”工作法。通过建立长效机制，在全乡形成了党员带头、干事创业的良好氛围。(五)抓发展，增强转型跨越信心。发展是执政兴国的第一要务。习近平同志提出的中国梦，不仅是国家的梦、民族的梦，也是我们每一个人的梦。我们**的梦想是“打好农民增收攻坚战，做好生态旅游大文章，让群众富裕安康，让乡村和谐美丽”。实现中华民族的伟大梦想，必须求真务实、真抓实干，发展不被挨打、实干方能兴邦。乡党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促赶超”的工作思路，坚定发展信心，积极转型跨越。截止目前，结构调整初见端倪，项目建设稳步推进，民生事业不断改善，森林防火成效显著，安全稳定形势良好，党的建设全面加强，全乡经济社会各项事业取得了长足发展。
总之，通过狠抓基层党建工作，达到了“六个进一步”的初步成效，即：党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，领导班子和干部队伍建设得到进一步改善，为人民服务宗旨意识得到进一步强化，基层党组织建设的体制机制得到进一步完善，转型跨越、赶超争先、为民办事的工作氛围进一步形成，全乡经济社会各项事业的发展得到进一步推动。
虽然我们在抓基层党建工作中取得了一定的成绩，但距离县委的要求，和兄弟乡镇相比还有一定差距。存在的主要问题有：一是农村基层党组织推动经济发展，带领群众增收致富的能力不强；二是农村党员年龄老化，年轻党员外出务工，后继乏人；三是村集体经济贫乏，村干部有心想事，但无钱办事，所有这些都有待于在今后的工作中加以解决和克服。
二、下半年工作计划
为全面加强我乡基层党组织建设，大力实施“双创双促”工程，进一步提高党建工作科学化水平，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，
今后的工作，我们要认真履行职责，坚定信念加强党建，真抓实干成就梦想。具体要做到“五个加强”：
一是加强班子建设。在提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力上下功夫，克服庸、懒、散习气，弘扬勤、实、干作风，努力建设服务型党组织。一要全面落实党建责任制，坚持“书记抓、抓书记”，班子成员分工明确，并把履行党建工作责任作为述职述廉的重要内容。定期研究部署基层党建工作，加强改进作风建设，经常到基层党组织建设工作联系点调查研究指导工作。二要坚持民主集中制，规范执行议事规则和决策程序，严格执行重大事项民主决策制度。三要强化基层党组织建设，农村党建围绕“选优配强、建立基地、推动发展”目标，开展“五个一”系列活动，建立基层党组织晋位升级长效机制，全面建设“五好”组织；非公有制经济党建围绕“有效覆盖、帮扶联建、促进生产”目标，开展“双强六好”活动；机关党建围绕“改进作风、走进基层、强化服务”目标，开展“三建一优”活动。倾力建设“六型”党委，着力培养“五好”支部。
二是加强队伍建设。在提高乡村干部带领群众增收致富能力上下功夫，克服等、靠、要思想，弘扬试、闯、冒精神，努力建设一支有活力的党员队伍。一要深化党员教育管理，全面实施党员队伍建设“四化一建”工程，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求做好发展党员工作；创新党员教育管理方式，提高教育培训效果，强化党员管理，严格党内组织生活，创新管理方式，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制。二要做好大学生村官工作，建立完善“3+1”结对帮带联系制度，落实管理责任，确保大学生村官管理工作安全有序，积极引导大学 生村官领办、合办、参与办理农民专业合作社，建立大学生村官创业基地形成村官干事创业的良好氛围。三要做好农村党员干部现代远程教育工作，推行党员远程教育“123”工作法，村级站点要推进标准化建设，乡镇站点要提标上档，进一步提升党员远程教育工作水平。
三是加强阵地建设。在提高综合服务功能上下功夫，克服缺、乱、差现象，弘扬全、好、精品质，努力建设农村政治、经济、文化活动中心。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求，加快推进农村党员群众服务中心建设，重点要加强“一站式”服务大厅建设，进一步整合资源，优化功能配置，把农村党员群众服务中心打造成服务基层、服务群众的综合性平台，确保**年底实现全覆盖。
四是加强制度建设。在提高制度的实用性和长效化上下功夫，克服虚、假、陈东西，弘扬真、实、新内容，努力建设务实型党组织。坚持党建例会制度、民主生活会制度、党员定期分析制度、民主评议党员制度、党务公开制度、联系和服务群众制度、党员经常性教育制度、经费保障机制、联述联评联考管理机制，要通过建立长效机制，在全乡形成心无旁骛、干事创业的良好氛围。
五是加强能力建设。在增强党性、提高素质、创新载体上下功夫，克服“慵、懒、散、拖、奢”，弘扬“德、能、勤、绩、廉”，努力提升乡村党组织、党员干部干事创业能力。一要开展“帮扶联建、统筹发展”活动，统筹党员教育、统筹党建资源，实现党建引领、农民增收、经济转型发展目标；二要创新活动载体，以创新思维方式、创新组织设置、创新激励机制为重点，加强创新型党组织建设。三要全面开展“党建绩效考核”规范党建工作考核程序，加大考核结果的运用，根据基层党组织建设工作责任奖惩兑现。四要全面完成经济目标、社会发展、综合治理等各项工作任务。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。我们将认真贯彻落实市委十届五次全会和全县经济工作会议精神，在县委、县政府的坚强领导下，提振精气神，聚集正能量，统一思想，真抓实干，为早日全面建成小康社会不懈奋斗！
基层党建2016年半年工作总结
1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公室，由组织部部长兼任办公室主任，切实加强对各级党组织创先争优活动的工作指导。制定《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(*委办字[XX]276号)，以“六争六创”为活动载体，在农村，通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色;在机关事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切党群干群关系中突出活动特色;在非公企业和国有企业党组织中开展“五个先锋”党员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)活动，在党建工作实践中突出活动特色。
2、强力推进“作风建设年”和“四帮四促”活动。按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求，赫章县以治庸治懒、提能增效为重点，深入开展履职守纪教育、作风问计、四帮四促、三服务(服务基层、服务企业、服务项目)、六型机关创建活动，坚决治理“庸、懒、散”行为和干部“走读”现象。建立公开承诺、民主评议、满意度调查、责任追究和评比排位制度，确保“作风建设年”和“四帮四促”活动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合，突出当前与长远相结合，突出重点整治与整体推进相结合，突出领导带头与全员参与相结合，突出典型报道与舆论监督相结合，着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展缓慢和奢侈浪费问题。目前，明确了39名县级领导联系39个工业企业(园区、重点项目)、联系27个乡镇39个村117户贫困户;明确94个县直部门联系27个乡镇94个一类贫困村，明确39个部门跟口联系39个重点项目，县直部门领导联系188户贫困户。县直45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台等媒体作出公开承诺。
3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”党组织创建工作。XX年全县共有120个党组织申报“五好”党组织创建。
4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政治待遇。在县财政比较困难的情况下，XX年将在任农民身份村干部月补贴从人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又将村干部补贴提高到人均800元，并将65名农民身份的村(居)党支部书记或村(居)委会主任纳入公益性服务岗位管理。采取季度动态考核、年终实绩考核，组织党委政府班子和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评和社会公认度评估，考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的“双考双评双挂钩”考核机制，建立村干部“十个一票否决”制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪考核。年度考核为优秀的村级班子，每个村奖励1000元的办公经费。年度实绩考核为优秀等次的村干部，奖励1个月的基础报酬。根据考核结果，县委兑现了XX年村干部业绩考核奖励和49名公选到村任职的干部生活补贴。同时，按照****贵州省委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于适当调整全省村干部生活补贴的通知》(黔组通[XX]106号)文件精神，将全县年满60岁、任职10以上的1138名离任村干部的生活困难补贴100.63万元纳入财政预算，并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八届村(居)两委换届选举工作。在第八届村(居)两委班子换届选举工作中，采取“公推直选”、“两推一选”、跨村兼职、交叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施，把“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到村级班子特别是村党支部书记岗位上来。针对部分相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特点，采取村委会按照原村行政区划进行选举产生、村党组织合并成为联合党组织的方式，在40个村建立联合党组织18个，52个村支书、主任“一肩挑”，640名村居“两委”成员实现交叉任职，村居两委班子在改善结构、拓宽渠道、创新机制、健全组织、激发活力等方面取得新的突破，形成了稳定的互利和帮扶关系，实现在组织上统一领导、在经济发展上优势互补。三是加大对村党组织书记、主任的集中培训。XX年12月，县委组织部、扶贫办联合下发了《关于培训村(居)干部和创业带富党员的通知》，投入资金12万元，对全县村(居)干部和创业带富党员就党史知识、党的xx届五中全会精神、省委十届十次全体(扩大)会议精神、党的基层组织建设、党风廉政建设、新阶段扶贫开发工作、生态文明家园建设、农村现代远程教育、人口与计划生育工作、土地开发利用管理、农村社会稳定与和谐矿区建设、三个百万工程(草地生态畜牧业、核桃、中药材)、安全生产等知识进行了培训，共培训200人。XX年3月底至4月初，根据省、地的安排，共筹集资金30余万元， 组织全县133个一类贫困村党组织书记到江苏省华西村学习培训。第八届村居两委换届结束后，县委组织部专门组织编制了培训教材，采取流动培训、乡镇自主培训等措施，对全县村(居)干部全部进行了培训。下步，将积极配合地委组织部开展村居党支部书记调训，认真做好“万名党组织书记培训”工作。
5、大力推进村级组织活动场所建设。全区第二轮村级组织活动场所建设工作启动后，赫章县委、县政府高度重视，把第二轮村级组织活动场所建设工作列为赫章县十件实事来抓，以强烈的责任感、扎实的工作作风，严谨的工作态度，科学的工作方法，干群同心，合力实干，保证了全县第二轮村级组织活动场所建设如期完工并投入使用。全县列入新建和改扩建村级组织活动场所共212个，新建101个，改扩建111个(其中：新建项目全部按照黔西北民居风格建设，改扩建项目中95个按黔西北民居风格建设，16个按砖混平房进行建设)，111个改扩建项目中，通过多方筹集建设资金，有31个项目改为新建。212个项目原计划修建面积为12977平方米(其中：新建9090平方米，改扩建3887平方米)，实际修建面积为21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米， 改扩建的7469.87平方米)。共投入建设资金1594.4008万元，其中项目资金1163.075万元，县内整合建设资金431.3258万元(乡镇财政资金243.864万元;村级自筹资金64.1万元;部门帮扶和社会援建资金为123.3618万元)。极大地改善了村级组织办公条件。
6、全面推进党内民主政治建设。一是召开县第十届党代会第五次会议。大会期间，党代表所提意见建议25件，其中，党的建设方面8件、经济建设方面10件、文化建设方面2件、社会建设方面5件。在全县27个乡镇全面开展党代会常任制试点工作，指导各乡镇全面召开乡镇第六届党代会第五次会议。二是加强对乡镇党委贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，促使乡镇党委依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。三是认真落实《党章》和《党员权利保障条例》，进一步建立和完善村务公开、农村培训、党员代表会议、村民代表会议、村民大会、党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全县456个村、9个社区已全面推行“六议两公开”工作机制。
7、进一步规范全县政务服务中心和乡(镇)、村(社区)便民利民党务政务综合服务中心(站)的建设和管理。一是采
取由“4个窗口”(即设党务服务窗口、社会事务窗口、合作医疗服务窗口、综合服务窗口)和1个派出所完成基层站所的事项办理。目前，全县建立县政务服务中心1个，乡镇便民利民服务中心27个，村(居)便民利民服务站465个，村民组便民利民服务点369个。投入资金150余万元，购买计算机54台、打印机27台。为群众服务达4177件(次)，承诺件办理3916件，为群众解决困难4000多个。二是全面推行“一箱三卡”工作机制。在全县27个乡镇、465个村(居)全部规范设置“有话给党说信箱”，按季度发放“政策明白卡”、“便民连心卡”和“村务公开卡”，及时了解掌握民情，了解民意，听群众诤言，集群众智慧，解群众难题。今年以来，全县共发放“三卡”20余万张，收到群众来信214封，解决群众反映问题328个。
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