时光在流逝，不知不觉中半年就已经过去了。为了能够保证后续工作能够顺利进行，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，而进行工作总结，有利于指导我们下一阶段的工作。写半年度工作总结时需要包括哪些方面呢？有请阅读小编为你编辑的上半年民生工作总结，欢迎大家参考阅读。
民生工作一直是人民群众最关心、最期待的问题。今年以来，油田公司全面落实矿区改革总体部署，紧扣剥离企业办社会职能这条核心主线，深入开展矿区业务专业化调整，扎实推进民生工程实施落地，持续加强管理服务创新，努力让改革发展成果惠及职工家属，得到了油区百姓的高度认可。
紧盯核心 持续深化剥离企业办社会职能
剥离企业办社会职能，是大势所趋。三供一业分离移交的目的，也是满足油区居民对美好生活的需要。能不能办好，事关民心向背。
以服务社会化、运行市场化、经营显性化、管理专业化、产品品牌化总要求为指引，本着业务驱动、精干高效、效益优先、利于发展原则，4月23日，油田公司将原4个矿区管理服务公司的物业服务、市政服务、离退休管理业务分别剥离，组建新的物业服务公司、市政服务公司和离退休管理中心，同时完成托幼业务集中管理，为相关业务分离移交做足了准备。
通过这个动作，矿区所有业务完成专业化整合调整，全部由区块管理转入专业化管理、集约化运行、一体化考核新模式，进一步增强了矿区的服务保障能力。 在此基础上，矿区服务事业部组织相关部室和改革主体单位分别成立了供水、供电、供暖、物业、市政业务专业路改革工作实施小组，全方位与接收方开展实质对接。 移交过程中，油田公司领导多次带队深入滨海新区政府及相关职能部门开展沟通协商，加强具体问题的协调请示，以确保最大限度保障油田利益、职工利益、居民利益。
功夫不负有心人，目前，三供一业、社区管理职能已全部签订分离移交协议，供热业务已完成分离移交，市政部分业务签订移交协议，医疗卫生机构已明确由新区政府接收，学前教育业务移交业已得到新区政府支持
协调推进 重点民生项目落地见效
保障生产、服务生活、维护稳定是矿区系统的核心任务。服务水平的高低、服务质量的好坏，直接关系到油田的发展质量和职工队伍的稳定，同时也直接影响到矿区系统能否实现可持续发展。
上半年，油区各项民生工程全部复工启动，矿区服务事业部会同政府街道、建设、施工、监理单位，多级联动，倒排进度，各项工程全面展开，有序推进。
滨海公园及周边市容环境综合整治是企地共建、公司挂牌督办的油区重点民生项目。目前，公园内设施已拆除完毕，开始陆续重建道路健身场地及准备绿化种植，已累计完成总体工作量的40%;花园路、新兴南道违建拆除已接近尾声，即将启动道路改造和街边商贸立面改造。
同时，东围堤道拓宽改造现已竣工使用，极大改善了油区红旗路至北穿港路交通拥堵现状;中心广场竞乐园竣工并投入使用，油区中心地区再添一处大型体育活动场所;港西新城街心公园投入使用，进一步完善了港西地区生活配套;钻井新村太极园全面修缮完毕，为周边小区居民休闲健身创造了舒心环境;红旗路港西新城南侧绿化已完成绿化土回填及绿植种植，现已开始健身步道工程施工，计划9月底前建成投用。
把解决油区居民最直接、最现实的问题放在首位，是矿区服务事业部一直坚持的做法。今年以来，事业部组织物业公司、房修单位，克服矿区业务专业化调整带来的影响，精心组织、全力推动，在雨季来临前基本完成年度住房维修任务。截至目前，全油田集中完成局部屋面防水89栋、1919平方米;外墙维修238个单元、6482平方米，阳台维修2378户;20735平方米;户内排水立管91户、275米，落水管409栋、4913米;楼道天窗40个单元67平米。
家住花园南里的冯阿姨说：我们这是老旧楼区，很多墙皮都脱落了，不仅不安全还影响美观。今年物业的来给我们修了公园，修了房子，大家居住的环境比以前好多了。
巩固主营 服务质量再上新水平
虽然很多矿区业务面临分离移交，但服务质量决不能因此而降低，而应该不降反升。油田公司决策层多次强调。
以此为指针，矿区各单位充分发挥新机制优势，坚持以问题为导向、以职工企业需求为目标，严格服务标准，细化施策推动，各项主营业务服务质量再上新水平。 物业服务方面，借助强化优质服务运行，提升现场服务水平劳动竞赛，每周对小区服务现场动态巡回抽查，建立发现问题追溯责任管理机制。实行每日检查，每月考核，并将考核结果与业绩兑现挂钩，进一步激发基层人员服务意识。上半年，事业部累计检查84个小区，下达问题整改通知单537份，有力促进了现场服务质量的提升。
市政业务方面，通过制定市政服务考核实施细则，重新明确考核内容和业绩评分标准，加强制度的指导性和约束性。同时，积极组织各单位广泛开展春季义务植树活动，新增绿地24.07万平米，新植乔木2851 株、花灌木785 株、绿篱13350株;在原有绿地补植各类乔灌木1700余株，各类地被植物及草花42000余株、种植草坪地被约700余平方米，超额完成年度植树任务，XX油区再添新绿。
秩序管理方面，积极配合政府执法部门，组织物业管家逐一入户，耐心细致地向违建住户讲政策，做工作，努力争取理解支持，通过集中开展专项整治，截止目前，已累计拆除小区独立违建898处、市政区域违建1691处。针对油区商户泔水随意倾倒问题，组织相关单位全面摸排点位，制定《泔水外溢治理工作方案》，引导商户规范投放，现阶段日收运泔水约400斤，初步解决了同盛商贸区泔水外溢问题。
改善道路交通环境方面，积极协调公司土地公里管理部门，全面开展现场勘查勘验，参照道路破损和和通勤流量情况，按照轻重缓急原则，提前排出年度维修计划，优选施工队伍，认真做好主干市政道路维修维护。目前，已完成港盛道、港兴道等大中修道路8条、7.4万平米，小修道路12条，2.4万平米，红旗路等8条道路小修年底前也将陆续完工。
突出民生 百姓生活便利快捷保障有力
解决油区职工家属最关心、最迫切的民生问题，是矿区系统的坚定职责和首要任务。
针对油田居民提出的挂号难排队难问题，事业部及时组织人员赴海滨人民医院开展现场调研。目前，在增开4个挂号窗口的基础上，又开辟65岁以上老人持身份证免排队挂号举措，彻底解决了排队难问题，得到了患者的普遍好评。
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民政上半年工作总结
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2013年民政上半年总结2013年上半年工作总结
优抚双拥工作
一、广泛开展双拥活动，进一步提高双拥工作整体水平
为进一步提高全区双拥工作整体水平，2013年初召开了汽车区双拥模范工作会议，在全区广泛开展了双拥活动，双拥工作得到新发展。
我局以创建双拥模范单位的要求，加强拥军优属活动。在两节期间，我局和吉林省军区联合开展了“宣讲十八大帮困送温暖”活动，省军区装备部廖红卫政委及街道、农委的同志一道看望了我区部分特困优抚对象并为他们送去米、面、油、肉、蛋及棉衣被等慰问品。
二、优抚政策落实到位，合法权益得到保障
为了确保优抚工作的各项政策落到实处，促进优抚工作规范、有序的开展，今年以来，我局认真履行各项优抚工作职责，克服各种困难，积极创造条件，严格贯彻各项优抚政策，较好地完成了各项工作任务。
（一）把握政策，落实措施。去年年底至今年年初，我局根据省民政厅吉民发〔2012〕85号文件要求对我区重点优抚对象进行大幅度提高优抚金及生活。并采取以会代训的形式，对各街道、农委的工作人员详细讲解了有关政策和提高补助标准的要点。并要求具体工作人员一定要站在讲政治、讲稳定、讲和谐、讲大局的高度，深刻领会、准确把握中央和省市政策精神，各司其职，各负其责，密
切配合，确保国家出台的相关政策措施按时限要求落实到位。
（二）认真核查，准确登记。今年以来，我局全面展开了对各类优抚对象和退役人员的身份核查认定、统计汇总、上报系统、待遇落实等项工作，现已将所有优抚对象全部录入全国优抚信息管理系统并按步骤完善优抚信息。
三、落实增长机制，抚恤补助标准大幅提高
截止2013年上半年，我区现有各类优抚对象326名，其中重点优抚对象167名、60岁农村籍士兵157名、60岁烈士子女2名。区民政局按照省、市有关文件的要求，实行了优抚补助标准自然增长机制，逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。其中，在乡老复员军人和带病回乡退伍军人生活补助标准、在乡老复员军人优待金标准、革命残疾军人的残疾抚恤金标准、城乡三属定期抚恤金的生活补助标准、两参人员生活补助标准都作了较大幅度的提高。今年截止目前，为各类优抚优抚对象共发放抚恤补助1653659.50元、农村优待金122400元、新兵优待金226289元、为被授予荣誉称号及优秀士兵发放优待奖励金8820元、优抚对象医药费补助45115.20元、优抚对象缴纳医疗保险77024.48元、两节补助共56880元、为军队离休、退休干部和退休士官病故发放一次性抚恤金319422元。
四、落实优抚对象医疗待遇，看病难、看病贵问题得到初步缓解 今年上半年以来，我局共为20名患病的优抚对象治疗费用给予按比例报销55273.82元，切实解决了他们看病难、看病贵的问题。
五、优抚政务全面公开
2013年，区民政局进一步规范了优抚政务公开制度，加大了优抚政务公开力度，将各种优抚对象的补助发放标准、文件依据、执行时间等内容进行了规范和统一，并制成标准的公开展板，广泛地对人民群众进行公开，增强了透明度。
老龄工作
一、我区组建了志愿者服务中心，建立了结队帮扶助老队伍，形成了高龄、独居、残疾老人帮扶网络体系，定期、不定期的上门开展服务活动，帮助社区有需求的老人打扫卫生。各街道组织社区开展活动，每逢各种重大节日走访慰问高龄、特困老人。今年第一季度共发放90岁老人高龄补助289人次，合计金额167600元；共发放百岁老人高龄补助12人次，合计金额10200元；根据市老龄委要求，我区为特困家庭老年人发放生活助养金，今年两节期间共救助16人，助养金额合计9600元整。
二、认真贯彻落实各项惠老政策。圆满完成老年证换证发放工作，今年共为60-69岁老年人办理证件437人；为70岁以上老年人办理证件507人；截止到4月份续办和新办理老年乘车保险共计1230份。
三、为弘扬敬老传统，调查研究百岁老人长寿经验，向老年人群提供借鉴，根据吉老龄办发〔2013〕8号文件要求，我区对12名百岁老人进行了基本情况调查，社区工作人员入户对老人进行了信息采集。
四、积极开展以《老年法》为中心的宣传教育活动。倡导健康的生活方式，在社区开展健康知识讲座、健康咨询、老年疾病预防、营养保健等活动。强化全社会维护老年人合法权益的意识，各社区认真调查走访为贫困老人办理低保和医保。各社区派专人接待老年人信访，解决多起赡养、继承、家庭纠纷等问题，极大地维护老年人的合法权益。
五、老年人是党和国家的宝贵财富，随着老年人的不断增加，为了更好的为老年人服务，让老年人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，形成敬老、爱老的良好氛围，我区各社区都设立了日间照料站，建立了老年人协会组织及志愿者队伍，组织老年人开展各种各样丰富多彩的文艺娱乐活动。
基层政权建设工作
一、幸福社区创建
2013年5月，我区共确定6个幸福社区试点社区。为掌握上述确定的试点社区组织建设和创建工作进展情况，根据广礼市长和市局领导的要求，我部门组织将各试点社区的工作简介和社区组织建设情况进行了系统调查。
2013年6月，我区对计划创建幸福社区示范社区的工作特点又进行了系统梳理，在社区社工组织队伍发展,社区创业、就业、养老服务等方面进行了细化，使每个示范社区都有自己的服务特色。
二、解决早期离岗居委会工作人员社会保险及养老待遇
2013年我区新办理早期离岗居委会工作人员社会保险及养老待遇的工作通过各级审核并成功办理社会养老保险的人员共计xx名，我区将继续严肃工作纪律，加强监督检查，确保此项工作顺利完成。2013年第一季度，共为早期离岗居委会工作人员发放养老补贴25762.5元；为5名早期离岗老居委会工作人员补办养老保险一次性社保补贴40000元。
自我区正式启动了早期离岗居委会工作人员社会保险及养老待遇的工作，此项工作深受领导重视，区民政局以及全区各街道办事处都分别成立了专门工作办公室，分别由民政主管领导担任总负责人。为切实做好此项工作，区民政局召开了专门会议做出详细的部署和安排，并向相关工作人员集中进行了专项业务培训，以确保此项工作能够顺利实施完成。
三、发放社区居委会成员省财政定额补助
根据长春市财政局（长财社指【2012】1347号）文件要求，2012年省财政对社区居委会成员给予每月人均补助300元定额补助。由于我区为社区居委会工作人员每月发放1400元的生活补贴，其中包括定额补贴的原标准每月150元，因此每人每月还应增加补助150元，全年按在岗位时间进行发放定额补助共285900元。
四、社区基础设施建设
为进一步加大我区城镇社区基础建设力度，提高社区公共服务用房使用效率，强化社区综合管理服务功能，全面提升城镇基础设施建
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民政工作上半年总结
民政工作上半年总结
下面是我们的小编给大家推荐的民政工作上半年总结供大家参阅！
在县民政局的正确领导下，在乡党委政府的高度重视和支持下，围绕县局年初下达的各项责任目标和各项工作任务，全面落实科学发展观，开拓创新，求真务实，全心全意为民政对象办实事，办好事，各项工作稳步推进，现将工作情况汇报如下：
1、城乡低保应保尽保、应退尽退。到6月底止，全乡保障农村低保对象1434人，发放农村低保金1051560元。按民政局的要求低保金全部实行银行直发，农低全部通过涉农资金“一卡通”发放到户。同时认真做好低保对象的年审排查工作，今年按照上级的要求，从6月1号开始，对全乡的一千多户城乡低保对象进行年审排查，排查做到四个到位：一是宣传发动到位，全乡共张贴宣传标语200张，印发宣传资料200多份，使排查工作家喻户晓、老少皆知。二是驻村干部入户调查到位，排查中，我们坚持对低保户、低收入家庭户、五保户进行100%的调查入户，采取一看户口薄、身份证、低保证、银行卡，二看家庭条件、收入状况，三是访问左邻右舍，不搞蜻蜓点水、走马观花，使之低保对象的准确度、诚信度大大提高。三是评审评议到位，本次排查评议，参加评议的成员是驻村干部、村干部、党员、组长、村民代表，评议坚持公开、公正、公平的原则，不搞关系保、人情保，具体讨论、具体决策，真正体现了“阳光行动”。四是公开、公示到位，各村对排查结果进行了公示，广泛接受社会监督，增强低保工作的透明度，深受群众好评。
2、农村五保供养保障有力。年初，为确保五保老人老有所养、病有所医，乡民政所加强对五保老人的后续管理，理顺关系，提升管理服务水平。目前全乡五保对象分散供养标准达到220元/月／人，全乡共有五保户173人。1至6月发放五保金228360元。
3、认真做好群众来信来访接待工作。今年我们接受群众来访100多人次，接待做到笑脸相迎，能回答的就当面回答，不能回答的，在规定时间做出答复，没有政策依据的给来访者解释清楚，做到事事有答复，件件有回音。并做到一般矛盾不上交，把矛盾化解在基层，使来访群众满意而归。
存在问题：
1、低保户、低收入家庭的收入难以认定。特别是隐性收入无法计算，能否享受低保，评议工作带来了一定的难度。
2、救助程序、内容还有待进一步规范。（表现在上面表格多，项目多）
3、殡改工作压力重重，要加大宣传的力度，增强服务意识。
卫生计生委2020年上半年民族工作总结
一、20xx年上半年工作进展及成效
(一)完善民族地区医疗卫生服务体系。
推动广西基层医疗卫生机构能力提升行动计划实施，20xx年落实建设项目932个，投资45.7亿元(基建项目603个，设备购置项目329个)。目前，项目建设方案已经下达，正在组织各地实施。
(二)提高民族地区妇幼健康水平。
一是统筹实施妇幼健康服务惠民项目，逐步扩展至17免4补妇幼健康惠民政策，将孕产妇住院分娩费用纳入城乡居民基本医疗保险范围。20xx年上半年孕产妇死亡率下降到8.17/10万;5岁以下儿童死亡率为5.32;婴儿死亡率为3.71;新生儿死亡率为2.1;出生缺陷发生率为10.83。妇幼健康主要指标保持优于全国平均水平，位居西部省份先进行列。二是持续实施出生缺陷综合防治项目，巩固一站式婚育综合服务成效，婚检率达99.07%，位居全国首位，20xx年16月，免费婚检人数31.56万人，叶酸补服39.27万人预防了神经管缺陷，孕妇产前筛查人数达19.45万人，为1.95万对孕期筛查双阳夫妇进行地贫基因诊断，为4655对夫妇双方基因诊断结果为同型的胎儿进行产前诊断;新生儿疾病筛查人数达29.73万人，新生儿疾病筛查率达到96.51%。新生儿听力筛查人数为29.67万人。三是实施国家贫困地区儿童营养改善项目，将贫困地区儿童营养改善项目县从9个县扩点覆盖全区54个贫困县，任务数由5万人扩大至24万人。20xx年5月完成营养包招标采购工作，组织指导各地发放儿童营养包，持续改善贫困地区儿童贫血和生长发育迟缓状况。
(三)提升民族地区中医药壮瑶医药服务能力。
一是重视顶层设计。组织开展《广西中医药壮瑶医药发展十三五规划》《广西中医药壮瑶医药健康服务发展规划(20xx2020年)》中期评估。贯彻落实《中医药法》，结合我区民族自治情况，做好《广西壮族自治区发展中医药壮医药条例》修订工作;制订《广西壮族自治区中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则》，拟于7月底出台;贯彻落实《中医诊所备案管理暂行办法》，积极推进我区中医诊所备案工作，截止20xx年7月中旬，我区已完成中医诊所备案125个。二是推进重大项目建设。积极推进自治区重大公益性项目广西国际壮医医院的建设，继续推进中医药传承创新工程单位建设。三是推进中医药改革。同步推进公立中医医院综合改革，指导各级中医医院组建医疗联合体，助推分级诊疗制度建设。指导全国社会办中医试点城市桂林、梧州市开展试点工作。两市共审批社会办中医医疗机构审批67家，备案中医诊所30家。四是提升基层中医药服务能力。继续深入开展中医名医名家走基层行动，扎实推进基层医疗卫生机构中医馆项目建设，加强中医药民族医药适宜技术推广。目前全区有98.98%的社区卫生服务中心、98.41%的乡镇卫生院、100%的社区卫生服务站、90.26%的村卫生室能够提供中医药服务，提供中医药服务基层医疗卫生机构占比居全国前列。五是组织实施中医临床优势培育工程。广西中医药大学第一附属医院获得第二批国家中医临床研究基地建设项目。广西中医药大学一附院儿科、玉林市中医医院推拿科入选国家区域中医(专科)诊疗中心培育项目。六是切实加强中医药人才队伍建设。继续推进名老中医工作室建设，深化基层中医药人才培养。加强中医住院医师、中医类别全科医师规范化培训基地能力建设。完成了20xx年全国名老中医药专家传承工作室验收工作、中医住院医师规范化培训基地督导工作。开展20xx年全国中医护理骨干人才培训项目培养对象遴选工作，推进国家中医药领军人才支持计划--岐黄学者申报推荐项目进程，做好20xx年传统医学师承和确有专长人员考核工作。举办了20xx年广西中医医院财务骨干省外培训班，共培训了221人。七是加强中医药文化宣传。在全区开展持续一个月的以推广中医药壮瑶医药健康养生保健文化为主题中医药壮瑶医药宣传活动。八是加强中医药国际交流。广西作为首批中医药服务贸易重点区域，经过三年的建设取得显著的成效，已顺利完成国家中医药管理局、商务部对我区的验收工作。积极开展中国东盟传统医药高峰论坛筹备工作。积极指导玉林市筹备举办第十届中国(玉林)中医药博览会。
(四)稳步提升基本公共卫生服务均等化水平。
一是加强资金筹措，保障项目实施。20xx年，会同自治区财政厅印发《广西壮族自治区医疗卫生与计划生育事业发展专项资金管理暂行办法》，将基本公共卫生服务补助标准从20xx年的人均50元提高至55元，持续保障14类基本公共卫生服务项目各项工作的开展。二是强化业务培训，规范项目服务。截止20xx年6月底，自治区卫生计生委共举办1期基本公共卫生服务项目培训班，对市级、县级项目负责人等进行培训。三是开展年度考核，推动考核结果应用。20xx年3月，自治区组织7个考核小组对各地20xx年度实施基本公共卫生服务项目情况进行绩效考核，对考核结果进行全区通报并要求对存在问题限期完成整改，明确考核结果作为分配基本公共卫生服务项目补助资金的重要依据。同时，顺利完成国家卫生健康委和财政部对我区20xx年度基本公共卫生服务项目开展情况的现场考核工作，并获得国家奖励补助资金216万元。截至20xx年6月底，全区城乡居民健康档案规范化电子建档率达85.78%，儿童健康管理率达77.56%，新生儿访视率和孕产妇产后访视率分别为96.3%和96.1%，高血压、Ⅱ型糖尿病患者和严重精神障碍患者规范管理率分别达86.65%、86.3%、84.99%;肺结核患者管理率达99.73%，基本公共卫生服务均等化水平稳步提升。
二、存在问题
目前存在的主要问题是，少部分民族地区的医疗卫生机构的业务用房面积不足，设备配置存在短缺现象。预防控制出生缺陷的形势依然严峻，妇幼保健院管理体制亟待改革;产儿科医护人员的薪酬待遇亟待提高。
三、20xx年下半年工作打算
(一)强化民族地区医疗卫生服务体系建设。
做好广西基层医疗卫生机构能力建设行动计划历年在建项目的实施，加强政策指导，强化督导检查，加快项目建设进度。
(二)实施提升民族地区妇幼健康工程。
加强民族地区妇幼保健院基础设施和能力建设，继续实施妇幼健康服务项目，提高民族地区妇幼保健服务能力。
(三)提升中医药壮瑶医药服务能力。
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