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工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年，中国物理学会在中国科协的领导、挂靠单位——中国科学院物理研究所的支持，以及各分支机构的积极配合下，完成了年度工作计划，在学术交流、教学与竞赛、期刊出版、女物理工作者宣传、科学普及，以及国际交流等方面取得了丰硕的成果。现具体总结如下：
一、学术交流
本年度，学会及所属分会、专业委员会组织召开各类学术交流活动90余次，其中，国际会议约20次。现举例介绍中国物理学会20xx年秋季学术会议和第26届国际高压科学与技术大会。
1.中国物理学会20xx年秋季学术会议
会议于9月8-10日在四川成都举行。来自全国400余所高校及科研院所的3000余名专家、学者及学生参加了会议。四川大学校长谢和平教授出席开幕式并致辞。开幕式上，举行了2016-20xx年度中国物理学会物理奖颁奖仪式。上海交通大学贾金锋教授、北京大学汤超教授、美国加州理工学院陈雁北教授，以及中国科技大学潘建伟教授分别做了题为“生命现象中的物理问题”、“引力波天体物理：成果与展望”和“基于光与冷原子的量子信息处理”的大会邀请报告。清华大学薛其坤教授应邀做了题为“基础研究的创新之路”的公众报告，受到与会代表和四川大学师生们的热烈欢迎。会议共设19个专题进行分组交流。本次会议共收到论文（摘要）1462篇，组织公众报告1个、大会邀请报告4个、邀请报告306个、口头报告371个、张贴报告785个。会议期间，还召开了物理学院（系）院长（主任）联谊会、第五届中国物理学会女科学家巡回报告会、女物理工作者圆桌讨论会、秋季会议组委会会议等专题会议，并组织颁发了优秀海报奖。本次会议由四川大学承办，得到四川大学、国家自然科学基金委等单位的大力支持。会议取得了圆满成功。
2.第26届国际高压科学与技术大会
会议于8月19-23日在北京成功召开。来自中国以及美国、日本、欧盟等国家/地区100余个研究机构的800余位专家学者参加了会议，其中，境外代表278人。国际高压科学与技术大会由国际高压科学技术促进会发起，是国际高压科学技术领域规模、影响最广的系列学术会议。这是该系列会议第二次在中国举办。会议围绕“高压科学技术”主题，对“金属氢”等热点话题展开交流讨论，北京高压科学研究中心主任毛河光教授、美国哈佛大学IssacSilvera教授、德国马克斯-普朗克研究所M.I.Eremets教授、日本高压科学技术协会主席TetsuoIrifune教授等知名学者应邀做了大会报告。会议共安排10个大会报告、141个邀请报告、276个口头报告，以及313个张贴报告。会议期间，组织颁发Bridgman奖和Jamieson奖，前者是国际高压领域奖，后者是青年学者奖。本届会议由高压物理专业委员会等单位承办，得到中国科学院、国家自然科学基金委、科技部、中国科协等单位的大力支持。会议取得了圆满成功。
二、物理教学与竞赛
20xx年，物理教学委员会所属全国中学生物理竞赛委员会组织开展了第34届全国中学生物理竞赛，选拔选手分别参加了第48届国际物理奥林匹克竞赛和第18届亚洲物理奥林匹克竞赛；此外，物理教学委员会还举办了“第三届全国高等学校物理基础课程青年教师讲课比赛决赛暨教育学术研讨会（8月23-25日，桂林）”等活动。
1.第34届全国中学生物理竞赛
参加本届竞赛预赛的学生共有714948人，参加复赛的学生40325人。经过预复赛选拔，364名优胜者参加了10月28日-11月2日在重庆市举行的第34届全国中学生物理竞赛决赛。决赛评出一等奖100名、二等奖120名、三等奖144名，另评出总分第一、理论成绩第一、实验成绩第一和女生成绩第一等四项单项奖。本届竞赛决赛由重庆市第一中学、重庆市物理学会等单位承办。
2.第48届国际物理奥林匹克竞赛和第18届亚洲物理奥林匹克竞赛
7月16-23日，第48届国际物理奥林匹克竞赛在印度尼西亚举行。来自全球86个国家/地区的395名选手参加了比赛。中国队5名选手凭借扎实的基础知识和优秀的综合素质，以优异的成绩进入总分前6名，全部斩获金牌，并获得了理论成绩第一单项奖。中国代表队以远高于其他代表队的总分获得了代表队整体的成绩。
5月1-8日，第18届亚洲物理奥林匹克竞赛在俄罗斯举行。来自亚洲等24个国家/地区的约160名选手参加了比赛。中国队的8名选手再次全部斩获金牌，并囊括了总分前三名，此外，还包揽了除女生、新参赛队成员之外的全部个人单项奖和代表队奖。
自20xx年起，奥赛集训选拔工作由8所高校联盟轮流承担，每校一年。20xx年的培训及带队工作由北京大学负责。
三、期刊出版
20xx年，学会各主办期刊在编委会和编辑部的共同努力下，顺利完成出版和发行任务，采取各种措施，提高出版质量和学术质量，部分期刊取得了多项荣誉和资助。如：Chinese physicsB荣获2016-20xx年度中国科技期刊国际影响力提升计划A类项目资助，金额200万元/年；Chinese physicsC荣获B类资助，100万元/年；Communications in Theoretical physics和Chinese physics Letters分别荣获C类资助，50万元/年；《物理学报》、《物理》和《大学物理》分别获得2016-20xx年度中国科协精品期刊工程学术质量提升、期刊集群（联盟）建设和期刊出版人才培育项目的资助，每项金额为15万元/年。
20xx年，《大学物理》编辑部组织开展了优秀论文评选活动，获奖论文共计29篇。此外，该刊20xx年与美国物理联合会（AIp）所属《美国物理杂志》签署了合作协议。
本年度，《物理学报》、Chinese physicsB和《电子显微学报》的编辑委员会分别进行了换届。
四、女物理工作者委员会
20xx年是女物理工作者委员会成立15周年，学会会刊——《物理》编辑部为此制作了《庆祝中国物理学会女物理工作者委员会成立十五周年》纪念短片。
女物理工作者委员会本年度开展的活动包括：组织参加第六届国际女物理工作者大会，召开第五届女科学家（成都）报告会和20xx年女物理工作者圆桌讨论会，举办“物理学前沿·科普报告兰州行”活动等。
1.组织参加第六届国际女物理工作者大会
会议于7月16-21日在英国伯明翰举行。来自全球60个国家/地区的200余名代表参加了会议。中国物理学会组织七人代表团参会，他们是：中科院物理所金奎娟、南京大学彭茹雯、哈尔滨工业大学孙秀冬、中科院高能物理所张闯、清华大学马旭村、学会办公室谷冬梅，以及中科院物理所博士生王洁素。马旭村研究员应邀做题为“Quantum Effects in Nanostructures”的大会报告。彭茹雯教授应邀在“物理教育”分会场做口头报告。金奎娟研究员在“国家海报”环节介绍了中国物理学会的相关工作。孙秀冬教授在“科研海报”环节介绍了自己的科研工作。作为新当选的IUpAp女物理工作者小组成员，金奎娟在会议期间参加了该小组的工作会议。本次会议有幸邀请到诺贝尔和平奖获得者Malala Yousafzai女士到会演讲，鼓励女性自立自强，并回答观众的提问。
国际女物理工作者大会由国际纯粹与应用物理联合会（IUpAp）发起，每三年举办一次，旨在交流和提高女物理工作者的生存环境和职业前景，探讨如何吸引女生学习物理等。本届会议由英国伯明翰大学承办。
2.第五届中国物理学会女科学家（成都）报告会
会议于9月9日下午在四川大学、与“秋季会议”同期举行。中科院物理所金奎娟研究员、北京大学王前教授、南京大学彭茹雯教授和云南大学史衍丽教授分别做了题为“低维氧化物中的光电物理研究”、“五边形石墨烯：碳材料的拓宽与数学模型的实现”、“让金属实现宽带透明”和“宽光谱InGaAs探测器及应用”的学术报告。报告会后，播放了《庆祝中国物理学会女物理工作者委员会成立十五周年》纪念短片。可喜的是，本次报告会吸引了约占参会人数一半的男性物理工作者和男同学。朱少平副理事长全程参加了报告会。
3.20xx年女物理工作者圆桌讨论会
会议于9月9日晚在成都与“秋季会议”同期举行。科普工作委员会主任张闯应邀做题为“Let women hold up half sky in physics”的主题报告。女物理工作者委员会主任金奎娟介绍委员会的近期工作。2016-20xx年度谢希德物理奖获得者王前、胡刚复物理奖获得者宣丽，以及黄昆物理奖获得者赵建华参加会议，并分别发言分享她们的科研工作心得。朱少平副理事长参加会议并做总结发言，充分肯定女物理工作者委员会的成绩，并提出希望和建议。与会代表还观看了《庆祝中国物理学会女物理工作者委员会成立十五周年》短片。
4.物理学前沿·科普报告兰州行
12月15-19日，由中国物理学会科普工作委员会、女物理工作者委员会、甘肃省物理学会联合主办，《物理学报》和Chinese physicsB编辑部承办的“物理学前沿·科普报告兰州行”活动在甘肃兰州成功举办。中国科技大学郭光灿院士，中科院物理所吴令安研究员、厚美瑛研究员，中国人民大学张芃教授，以及北京邮电大学郭霞教授应邀分别在西北民族大学、西北师范大学、中科院近代物理所、兰州一中、兰州大学附中和西北师范大学附中举办了13场报告会，听众3000余人，此外，报告团还分别在西北民族大学和西北师范大学组织了主题为“学物理男女有别吗”的座谈会。报告团所到之处，受到师生们的热烈欢迎。本次活动在甘肃省物理学会和中科院近代物理所等单位的大力支持下，在《物理学报》编辑部主任古丽亚的精心组织下，取得了圆满成功。
此外，原女物理工作者委员会主任吴令安本年度还应邀为英国物理学会（IOp）主办期刊physics ing期间召开此类会议了。
9月9日，“中-美-英三国物理学会联合研讨会”在四川成都举行。研讨会主题为“强磁场及高压领域”。美国国家强磁场实验室主任GregoryBoebinger教授、北京高压科学研究中心主任毛河光教授等9位国际知名学者应邀做了高层次的学术报告。研讨会与“秋季会议”同期举行，召集人为出版工作委员会主任吕力研究员。
七、组织建设
1.理事会及常务理事会
9月7日，中国物理学会第十一届理事会第二次会议在四川成都召开。来自全国各地的68位理事（含5位理事代表）出席会议。中国科协党组成员兼学会学术部部长宋军、学会学术部副部长刘宴兵，四川省物理学会理事长高洁等应邀出席会议。高洁院士在开幕式上致辞。宋军部长应邀做学会改革辅导报告。詹文龙理事长做《中国物理学会第十一届理事会第二次会议工作报告》。随后召开专题报告会。咨询工作委员会主任、亚太物理学会协会（AAppS）主席龙桂鲁，女物理工作者委员会主任金奎娟，江苏省物理学会理事长祝世宁，物理教学委员会主任叶沿林，科普工作委员会主任张闯，以及国际交流委员会主任孙秀冬分别介绍了各自分支机构的活动情况。会议审议通过了十一届二次理事会工作报告；通过了关于增补方忠为第十一届理事会副理事长，并担任学会法定代表人的决议；通过了学会负责人届内超龄问题处理办法的决议。会议取得了圆满成功。
10月30日，民政部审核并通过了方忠为中国物理学会第十一届理事会副理事长兼秘书长；11月6日，民政部批复同意方忠担任学会的法定代表人。
11月6日，学会顺利通过了民政部2016年度审查工作。
本年度，共组织召开三次常务理事会议（含一次通讯会议），讨论和决定学会的各项重大事务。
2.分支机构换届及会员发展
本年度，相图专业委员会、磁学专业委员会、电介质物理专业委员会和固体缺陷专业委员会分别进行了换届改选。
20xx年，收取发光分会、液晶分会、波谱专业委员会、上海市物理学会，以及王前、郑学成、祝雪丰、郑海荣、赵俊、翁羽翔、肖志刚、霍剑青、吕才典、马新文、姚裕贵、雒建林、戴希、卢明辉、吴健、李泓、肖立志、赵红运、高梨梨、周树云、孙阳、沈国震、路玉萍、王欣然、刘广东、买买提热夏提·买买提、郑宏军、沈百飞、刘洪、张秀海、张红、景威聪、夏晓东、彭延东、安俊伟、全祖赐、张丰收、钟定永、刘泱杰、秦少瑞、许震明、刘勤、樊宽军、郭冬发、汪尧进、叶明亮、谢孟峡、张可佳、朱永政、周振、刘小云、蒋少涌、周晓光、欧阳津、欧阳证、刘志强、宋凤瑞、皮子凤、刘舒、邢俊鹏、郑重、周奕含、王建伟、陈焕文、刘敬泉、石磊、崔勐、李智立、郭寅龙、陈义、蒋大勇、杨传玺、郝樊华、常志远、丁传凡、谢剑炜、陈洪渊、刘志甫、李源、易明芳、顾豪爽、胡永明、文德华、李志明、马付胜、花伟杰、欧阳顺利、王啸、吴龙龙、陈刚、陈黎明、沈勇、罗亮、钱飒飒、吴宜灿、徐卫兵、涂瑞生、陈钦俊、唐云勇、刘震、吴兴刚、马胜灿、张振辉、赵静、刘成林、李向富、杨彬、彭太平、柴真、胡树军、李博文、刘玉芹、唐亚楠、李静波、尹付成、张志成、林文学、李国宝、蒋敏、李长荣、宋晓艳、王俊峰、刘华山、王江、周贤明、张佩光、魏征、白刚、李佐、徐明春、杨艳婷、郭光华、廖庆洪、李洪玉、朴红光、香莲、王暄、郑超、董芳芳、周维亚、刘旭睿、朱德智、李琦、李子福、朱德华、张子柯、潘远江、孙伟、吴泽文、张铁夫、孙泽元、范仁浩、薛正远、刘兴军、王翠萍、王海龙、刘四明、李高升、袁声军、林季资、刘洋、施锦、吴汉春、夏卫民、贾光一、杜丽军、张圣羽、陈飞良、张戈、许应瑛、王德强、陆俊、宋俊涛、陈娜、胡燕飞、唐思危、陈昊、陈湘明、申传胜、贾殿赠、王鲁香、刘韩星、郑广、戴吉岩、王金斌、吕琳媛、朱建州、罗箐、熊伦、欧阳方平、罗豪甦、司留启、包定华、赵书涛、高健、鲁圣国、李勃、李国荣、朱建国、翁红明、朱嘉、朱智涵、吴裕功、张金兰、王声权、严嘉琳、孙泽元、刘荣华、王晓、刘兴钊、李均钦、朱国栋、唐梦、马天星、于法鹏、董强、史志文、杨荣宗、梁金生、袁兴起、王瑞方、谭开洲、任韧、陈民、姜勇、田明亮、张志东、赵永刚、成昭华、彭栋梁、李润伟、严密、白茹、祝其非、龚学平、刘鹏、宿彦京、王庆波、郭俊杰、张冶文、杨勇骥、于荣、刘俊明、祝建、洪健、谷林、石磊、陈子瑜、叶飞、林金星、颜婷婷、李治林、王方原、马向阳、向敬、马秀良、周波、陶绪堂、孙立涛、高琛、王素霞、吴健、朱平、卓龙超、向勇、韩晓东、万立骏、沈洋、张文征、李培刚、彭勇、费维栋、饶光辉、陈延峰、李永祥、王守国、朱明刚、方蔚瑞、韩秀峰、李建设、汤劲松，李卫、谭伟石、陈小兵、侯仰龙、卢朝靖、李春宏、冯继文、刘波、操光辉、尹长城、张文涛、周建英、刘忆琨、李俊韬、刘三秋、胡小波、韩梅香等个人会费共计332320.66元，制作会员证871个。
八、奖励、人才举荐及其他
1.2016-20xx年度中国物理学会物理奖
20xx年，经过各项物理奖评选委员会的评选以及中国物理学会物理奖基金委员会的审批，共评出2016-20xx年度各项物理奖获奖者12人。他们是：
胡刚复物理奖：张广宇（中科院物理所）、宣丽（中科院长春光机与物理所）
饶毓泰物理奖：彭良友（北京大学）、张卫平（上海交通大学）
叶企孙物理奖：何珂（清华大学）
吴有训物理奖：张玉虎（中科院近代物理所）
王淦昌物理奖：高原宁（清华大学）
谢希德物理奖：王前（北京大学）、霍剑青（中国科技大学）
黄昆物理奖：赵建华（中科院半导体所）、王欣然（南京大学）
周培源物理奖：戴希（中科院物理所）
9月8日上午，颁奖会在成都召开的中国物理学会20xx年秋季学术会议开幕式上举行。方忠副理事长兼秘书长宣读颁奖词，并与副理事长王玉鹏、朱少平、龚旗煌，叶企孙物理奖评委会主任薛其坤，以及周培源基金会副理事长刘玉鑫一道，为获奖者颁奖。获奖者分别在“秋季会议”相关分会场做了获奖报告。
2.荣誉及奖项
20xx年，学会分别荣获中国科协2015年度综合统计优秀单位、2016年度统计调查工作优秀单位、2016年度财务决算工作先进单位、20xx年度科普工作优秀单位的称号；此外，学会还荣获20xx卷《中国科协年鉴》优秀组织单位，谷冬梅副秘书长荣获优秀撰稿人的称号。
3.举荐人才
20xx年，经学会推荐，北京大学胡小永教授、清华大学马旭村研究员和中国科学院物理所张广宇研究员入选科技部2016年中青年科技创新领军人才。
此外，学会还向中国科协推荐第十四届中国青年女科学家奖候选人——国防科技大学徐平教授、“20xx年度未来女科学家计划”候选人——北京大学柴真博士，以及第十五届中国青年科技奖候选人——中国科学院物理所翁红明研究员和南京大学朱嘉教授。
4.其他
20xx年5月，朱邦芬副理事长和谷冬梅副秘书长应邀赴江苏常熟出席“王淦昌先生诞辰110周年纪念活动”。
20xx年8月，中国科协项昌乐书记、党组成员兼学会学术部部长宋军等约谈方忠秘书长，敦促学会积极推进改革，提高学会的执行能力。
20xx年，中国物理学会将一如既往地在中国科协的正确领导下，与各分支机构一道，积极开展学术交流、科学普及、教学与竞赛、期刊出版、物理名词、咨询、女物理工作者宣传，以及国际交流等方面的工作，完成中国科协部署的各项工作，做好年度检查和财务审计工作，认真执行常务理事会的各项重要决议，做好会员发展与服务工作，为将学会建成有中国特色的世界一流科技社团的目标而努力奋斗。
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中学工会工作总结及计划
2015年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、认真扎实组织抓好换届选举工作 定期召开教职工大会
今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。
二、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照《高峰完小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。
3、开展活动，注重实效。除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要求教师对照学习，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。
总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。
三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。
我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。
1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。
2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。
我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展《课内比教学、课外访万家》活动。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。同时，我们还配合政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位;配合政教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务工作。
四、 坚持必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸世亮老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老教师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时，工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。
六、关心女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益
关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。
七、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。
根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回到学校，、举行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。
总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
会计年度工作总结及计划
针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。
公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。
第一. 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。
阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二. 会计工作中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
第三. 管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
第四. 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：
1. 在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。
2. 力求会计核算工作的规范化、制度化
按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
3. 做深、做细日常财务管理工作
在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。
4. 不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平
对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
5. 加强内、外部的沟通，搜集有关信息
在新的一年中，对内需要财务和各部部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
首先，从集团外部请老师，针对我们工作*同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。
其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
物业管理工作总结及工作计划
2014年物业管理及2015年
自14年8月接手***物业工作以来，在公司领导的关心和支持下、在领悟公司提升物业服务品质的服务方针指引下，充以提升物业管理服务为基础，以"客户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷"为工作标准，通过积极的探索和不懈的努力，以踏实的工作作风，在标准化管理安全文明生产、提高服务质量、队伍建设等方面取得了一定成绩。完成了各项工作任务，具体情况如下：
一、加强管理，持续改进
1、完善制度
一直以来，部门强化了内部管理，从基础的制度建设、员工队伍建设和服务质量建设入手，从严要求，正规管理，在提升服务质量上狠下功夫。制订了各岗位工作流程及绩效考核制度（待公司审核通过）。目前，已对保安、保洁、物管、工程等供应商实施了月考核。在完善制度化管理的同时，着重加强了人员安防意识、着装及服务礼节方面工作，并认真落实公司考勤管理制度，请假需逐级人员进行批准，出勤率达百分百，每周召开一次例会，在员工汇报工作的基础上，小结讲评前一阶段完成任务的情况，同时布置新的工作，提出明确要求。
2、完善配套设施
2.1完成办公室从科技馆六楼迁移小木屋及电话网络安装工作，同时，完成了宿舍淋浴室的改造工程及婚纱影视基地二次装修遗留问题的整改验收工作。
2.2在没有水、电、消防设施分布图纸的前提下，管理处组织人员对景区设施安全大排查的过程中发现***景区部分设施、设备由于长期没有启动且日常未得到良好的维护，暴露出不少问题，如：园区给水及消防管道时常出现自然爆裂，各处管道阀门开关失灵、锚碇大楼玻璃木墙及伸缩缝渗水、园区路灯基本上处于瘫痪状态等，针对相应情况，及时上报，并汇总于今年8月底邮件致函责任单位，协调进行各方处理，弥补不足。日前，责任单位派了专家进行确认，回应以列入下年度的维护计划。
3、安全防范管理
3.1消防管理：我们以保安班组为中心以主任为组长，组建园区义务消防组织，实施严格的消防监督管理并将消防责任进行分解，大力宣传讲解消防知识。()在2014年 6 月举行了园区消防演习，提高员工及客户的消防安全仪式及消防防火知识。
3.2治安管理：为了保障园区的安全，贯彻"六防"措施，实行群防、群检、群治，以确保万无一失。针对特别区域实施重点布控，实行严密布防。
3.3船只管理：制定了每日航班时刻表，并严格执行。人员要求持证上岗，配备海上安全防护器材，按协议约定做好船只上下客的安全引导。
4、突发事件处理
针对园区的实际情况，完善了各项应急预案，对突发事件做到事前有预案，事中有程序，事后有总结的预案流程，以便在突发事件时能够从容应对，消除消防、安全隐患。
5、环境管理
5.1监督、管理园区保洁公司，突出特点，达到自然、和谐、放松的效果。
5.2对园区垃圾实行分类，节约、回收资源。
5.3为了使园区整体清洁，提升园区环境品质，管理处有计划地组织对整个园区进行卫生大排除工作即每月进行了两次清洁，在清洁过程中派专人跟进、监督，严把质量关，保持干净、整洁，优化园区环境。
6、节能管理
针对园区能源消耗问题，制定楼内公共区域、员工宿舍及婚纱影视基地，采取多项改进节能措施，不断挖掘节能潜力。如制定婚纱基地灯开启时间由基地客服人员按实际使用时间开启等，同时安排人员加以监督，避免能源浪费。
二、资产及档案管理
1、档案管理是在物业管理当中的一项重要工作， 建立了文件归档制度，从无到有，专人对档案管理，在形式上，留下了管理者的笔迹和签名；在内容上，记录着管理过程的真实面貌。各班组档案已按期，细致的整理完成，并建立了相应的数据库，相关信息输入，查询便捷、快速、详细，并不断更新，保持数据的完整及可靠性。
2、协助行政部上半年的资产盘点，并完成陈福亮与郑青良的资产交接工作。对部分物资进行了归整，并制定了物资进行场作业流程。
三、客服服务
以上是***景区2014年对物业管理工作的总结，在新的一年里我们将遵照公司的设计构想，按照上级的工作计划的安排，上下一心，团结一致，再创佳绩，实现预期的工作目标。
2015年度工作计划
根据公司的布署要求，制定了2014年度工作计划，本年度物业管理工作将紧紧围绕"服务质量提升"年来开展，全力开展景区的精神文明建设，积极配合各单位的相关工作，与此同时，我们还将努力学习物业管理知识，不断探索物业管理新思路，争取创造物业管理工作的新局面，今年的主要工作计划有：
一、实施规范管理健全工作制度
在原有工作制度的基础上，优化工作制度，规范工作流程，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。完善管理机制，提高工作效能，健全各式电子档案，继续以创建电子档案、规范表格记录为工作重点，做到全面、详实，有证可查。
二、强化学习机制提升业务水平
根据方针政策，制定学习计划，提高业务水平与服务意识。有针对性的开展岗位，促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从礼仪礼貌、业务知识、沟通能力、自律性等方面进行培训，并在实际工作中检查落实，全面提高服务能力与水平，强化员工队伍的综合素质，为发展储备人力资源。
三、制定考核制度提高服务质量
以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核等方式，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效顺利的完成。
四、结合实际建立安防体系
完成监控、门禁、巡更及护栏等设施的安装调试后，从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对景区客户安防知识的宣传力度。
五、开展多原化活动创建和谐
积极组织开展各类活动，提高景区员工及客户的知识面与道德修养，大力宣扬"护林防火，人人有责"的消防安全的重要性，2014年将以务实的工作态度为动力，以整体工作方针为指导，保质保量的完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。根据年度工作计划，近阶段的工作重点是：
1、优化改进相关制度，严格按有关制度执行工作，建立并实行例会制度。
2、组织工作人员进行学习，明确岗位工作要求，提升物业管理的服务质量。
3、制定培训计划，并按计划完成当月培训工作，提高管理人员的业务能力。
4、做好2014-2015年度费用统计及清缴工作。
