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四风方面工作总结

发布时间: 2020.08.14

个人四风四气方面问题清单。

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篇一:个人四风四气方面问题清单

下大力气纠治四风四气既是加强司法作风建设,也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作,密切党与人民群众的血肉联系,巩固党的执政基础的必然要求,更是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法,维护社会公平正义和社会和谐稳定,贯彻落实社会稳定和长治久安的迫切需要。对四风四气进行党政问责,是惩治和预防渎职侵权违法犯罪必要补充。 下面,就法院工作实际,就如何加大对四风四气的问责力度提出浅薄的建议。

一、四风四气的定义、表现形式及分类

(一)四风四气的定义

四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。四气是指官油子之气,、不作为之气、漂浮之气、两面人之气。

(二)四风四气在法院的表现形式

四风及隐形变异四风主要表现为组织和参与隐秘聚会;在内部食堂大吃大喝;借用私营企业车辆或私车公养;用虚假发票报销违规开支费用;利用职权或职务影响将违规开支费用交案件当事人以及相关人员承担;接受案件当事人以及相关人员请客送礼;违反规定与律师进行不正当交往;插手过问他人办理的案件;在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;泄露审判工作秘密;从事与法院工作人员身份不相符活动问题。

四气主要变现为为民服务意识淡化,深入基层调研走马观花,不解决实际问题,对群众的疾苦和诉求不闻不问、无动于衷等问题;执法不公,办人情案、关系案、金钱案、在具体工作中,对待群众态度蛮横,工作方法简单粗暴,甚至与民争利,损害民族团结等问题;不严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等规章制度,说话故意说一半藏一半,让群众跑断腿、磨破嘴,让群众出具无关证明等问题;利用审判执行权或职务上的影响谋取私利,收受可能影响司法公正的礼品礼金、消费卡、宴请或其他利益等问题;侵吞、窃取、骗取、挪用诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或其他公共财物等问题;违反规定向当事人借钱、借物等问题;在审理执行案件中刁难群众、吃拿卡要,甚至索贿受贿,违法办案,虚假立案,超审限办案,拖延移送案件和超期羁押,违反规定应当回避而不回避,在执法办案中与当事人及相关人员三同等问题;接受正在审理或已审结案件的当事人、律师请吃请喝等问题;违反法律规定随意增加第三人,随意查封当事人财产,随意或不及时发放执行案款等问题;在具体工作中,接待当事人言行粗暴、蛮横、逞威风、耍特权,侵犯群众对案件的知情权等问题。

(三)四风四气形成原因

常见的四风四气成因可以归纳为庸懒散奢骄等形式:

1.庸的方面。一是事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,做一天和尚撞一天钟;工作拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。二是不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作标准不高、执行力不强。三是重权轻责,心浮气躁,只想做官不想做事;缺乏担当,回避矛盾问题,争功诿过。四是热衷于圈子文化,闹无原则纠纷,影响和谐稳定。五是因循守旧、按部就班,不敢想、不敢试、不敢闯,缺乏攻坚克难、创新突破精神。

2.懒的方面。一是不深入基层一线,对中央、自治区党委、地委决策部署落实不到位,对涉及人民群众合法权益的重大问题和群众反映强烈能够解决而不及时解决。二是疏于学习和思考,工作思路不清,习惯于凭老经验办事,长期打不开工作局面,不能有效解决法院在司法作风、审判执行质效等方面存在的突出问题。三是不作为、慢作为等问题突出,官僚主义和衙门作风突出,办事拖拉,不能在规定的工作时限内完成任务。四是服务意识差,首问责任制和限时办结制执行不力,应公开的信息不及时公开,应受理的事项不及时受理,应告知的事项不一次性告知。

3.散的方面。一是政治大局意识不强,纪律观念淡薄,以庭室(部门)利益、个人利益为重,阳奉阴违、自行其是。二是团结协作差,庭室(部门)之间各自为政,得罪人有矛盾就回避,推诿扯皮,有利好办的就执行,无利难办的就拖延。三是纪律松驰、管理不严、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班、不遵守开庭纪律,工作日中午饮酒或者上班时间办私事、玩手机、玩电脑游戏、炒股、上网聊天、打麻将等不务正业的活动。四是会风会纪不正,开长会、讲长话,不解决实际问题,开会无故缺席、迟到早退等。五是部分党员干警存在奉献意识、公仆意识淡化,工作是谋生手段、是打工的思想,有人监督的时候,工作表现就好一点,认真一点,没人监督的时候就马放南山,应付差事。

4.奢的方面。一是热衷于迎来送往、相互吃请、挥霍公款。二是公务接待或会议餐饮、住宿标准不具体;用公款购买高档烟酒和礼品相互走访;借各种名义用公款旅游。三是违反公务用车规定公车私用、公车私驾等。

5.骄的方面。一是部分党员干警中存在骄傲自满,听不进建议、听不得批评、摆架子、耍官气问题。二是接待群众语气生硬,态度傲慢。三是极少数干警在开展群众工作中存在装腔作势、不够热情、对群众的感情不深的现象。

二、四风四气产生的原因及危害

(一)思想认识不到位。对总目标认识不到位,作风漂浮、工作不实,对贯彻落实党中央反分裂斗争重大决策部署和自治区党委、地委工作要求及中院党组安排部署打折扣、做选择、搞变通、弄棚架,妄议乱评、说三道四的;从政目的不正确,从政道德滑坡,官本位的思想根深蒂固,只想做官,不想做事,只讲享受,不讲奉献,效率观念淡薄,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉;缺乏进取心,平时疏于学习,不爱学习,懒得钻研,业务知识老化,吃老本,审判执行业务能力退化,导致办案过程出现差错。体制不健全、不完善,决策不科学、以领导为中心,决策想当然,导致决策延误;干警管理的激励机制和约束机制还不够健全;司法体制改革不到位,人浮于事,职责不清,相互推诿,相互扯皮。干多干少一个样,干好干坏一个样。少数庭室(部门)本位主义严重,庭室(部门)缺乏团结协作,导致效能低下。规章制度很多,真正得到有效贯彻执行的不多,不能严格地落实到具体工作上;制度执行不严,选人用人有所偏差。

(二)信念的丧失,是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖,如不加以制止,小则影响基层组织建设,大则关乎党的生存死亡和新疆社会稳定和长治久安总目标的实现。虽然四风四气这些问题只发生在少数党员干警身上,但却影响了党和政府机关部门的形象,不仅拉大党与政府之间的距离,更成为改革发展发展的桎梏。

(三)破坏社会稳定。一些执法人员失职渎职则破坏社会公正,损害法律权威,践踏法制尊严。如少数干部在反分裂斗争中当两面派两面人,甚至直接参与犯罪,基层还存在形形色色的村霸蝇贪,这些都严重破坏了社会稳定和长治久安及公平公义。

(四)严重危害社会主义市场经济秩序。少数干警不能正确对待手中的权力,或疏于职守,或恣意滥用,或以权谋私,轻则导致国有资产流失,重则破坏市场经济秩序,严重阻碍经济社会发展。

(五)严重损害人民群众的利益。在维稳安保、审判执行、安全生产、食品卫生、房屋拆迁、资金、环境资源、医疗医药、教育管理、企业改革改制等领域的四风四气和失职渎职犯罪,严重损害了广大人民群众的切身利益。

(六)造成国家公共财产遭受巨大损失。从近年来查处的职务犯罪案件情况来看,被查处的国家机关工作人员都是因放纵四风四气而造成犯罪的,同时给国家公共财产造成巨大的经济损失。

三、纠治四风四气问题的几点建议

深刻认识四风四气的社会危害性和惩治四风四气的重要性,法院纪检监察部门要与检察机关沟通协作、互通情况、形成合力,形成司法处理、党政纪处理、问责处理共同打击四风四气的情形,不留死角。下面,就如何加大对四风四气的问责力度,提出以下几点肤浅建议。

(一)加强宣传教育,引导群众依法检举四风四气。法院纪检监察部门要进一步加强对四风四气的实质及危害等内容的宣传,使广大干部群众认识到不作为等司法作风问题也是违纪违规和违法,引导干部群众积极检举揭发四风四气。要根据不同时期、不同领域的不作为问题的特点,结合本地和外地办结的典型案例深入持久开展法制宣传,做到以案释法,努力增强干部群众的法律意识,同时通过严查四风四气案件扩大社会影响,营造社会舆论氛围,进一步调动干部群众的举报热情,为问责和查办四风四气案件提供可靠的案源基础。

充分利用互联网站、电视、广播、报刊等媒体,深入宣传在开展治理四风四气活动、进一步加强司法作风的重大意义,使广大党员干部深刻认识四风四气的严重危害。紧紧围绕中央八项规定,抓改进文风会风、抓纪律和作风,从杜绝公款吃喝等方面入手,营造浓厚氛围,让大家知晓什么事能做,什么事不能做。同时,要通过进一步深入学习《党章》、党的十八大精神、中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《人民法院工作人员处分条例》《最高人民法院关于五个严禁的规定》《中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《自治区纪委关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》《新疆维吾尔自治区高级人民法院关于全区法院执行五个严禁的具体规定》《阿克苏地区法院十条禁令》,把理想信念教育、宗旨教育、厉行节约教育融入到日常的学习教育活动之中。从思想上引领党员干部群众观念,纪律观念。

(二)拓宽工作视野,积极发现四风四气。举报仅仅是取得案源的一个渠道。要有效预防在先,必须增强职业敏锐性,主动出击,摸排线索,苗头治理。一是注意从平时工作、生活、交往中及从新闻媒体、街谈巷议中发现线索,及时发现对中央、自治区党委、地委和院党组贯彻落实总目标重大决策部署贯彻执行不到位,有令不行、有禁不止等涉及失职渎职的问题。二是注意从相关部门的信息,简报中发现有关四风四气线索信息。三是通过开展四风四气预防,广泛收集社情信息,从中挖掘四风四气线索。四是通过开展廉政回访、巡回接访,召开信访听证会,深入群众调查、收集有关人员行政不作为、乱作为等信息。五是围绕反常现象,挖掘幕后信息。六是通过政风行为热线、开展执法检查和纠风治乱等渠道,了解情况,发现问题。七是建立执纪执法部门联络机制和案件线索内部移送机制,纪检监察、检察、公安、法院、审计、工商、税务等执法执纪部门协调配合、信息沟通、资源共享,建立起协调、畅通、快捷的案件线索移送和情况反馈机制,增强发现线索的能力。

(三)提高执纪水平,正确查处理失职渎职案件。在问责四风四气工作中,一是要严格执行和维护党纪、政纪、法纪,坚持在纪律和法律面前人人平等,任何人违反相关规定,都必须依纪依法严肃处理。严格按照党政问责办法和党纪政纪、法律法规开展对四风四气的问责工作,情节严重的党纪、政纪处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。二是要坚持实事求是、客观公正,以事实为依据,以纪律和法律为准绳,全面客观的开展调查,准确认定四风四气的情节和后果,严肃地予以处理。三是要坚持从严处理与保护党员干部权利并重,坚持实行惩处与教育相结合,既维护纪律和法律的严肃性,也要教育被调查处理人及广大党员干警。四是要正确运用政策和策略,体现宽严相济,区别对待。对存在四风四气问题人员的处理要考虑到主观意愿和客观实际,如有些重特大案件、事故一发生,就要开展调查,对有关责任人进行处理,这时,就要充分考虑,实事求是界定行为人的情节,正确区分失职渎职与工作失误,以保护党员干部干事热情。

(四)加强制度建设和执行。纠治四风四气问题,关键在于制度建设,用制度来约束党员领导干部的行为,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。当前地区法院已建立健全一系列相关制度。如:《阿克苏地区中级人民法院党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察部门监督责任的实施办法(试行)》《阿克苏地区中级人民法院推动落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任追究办法》《阿克苏地区中级人民法院关于印发违反十条禁令处理办法的通知》《阿克苏地区中级人民法院工作人员八小时以外行为规范的若干规定(试行)》《阿克苏地区中级人民法院关于开展四风及隐形变异四风问题的专项治理方案》《关于深人开展党员干警损害群众利益问题专项治理的方案》《阿克苏地区中级人民法院关于开展法院工作人员不作为问题专项治理方案》等制度。进一步促进了纠治四风四气工作的制度化、规范化、程序化。要针对四风四气突出问题,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱环节,进一步建立健全有关管理办法、规章制度。

(五)领导作表率。好的作风是带出来、抓出来的、干出来的。领导干部的一举一动都是一种导向。一个法院、一个庭室(部门)的主要负责同志,一百个口号不如一个实际行动,领导干部只有带头做给党员和干警看才有说服力。所以各级领导干部要争当改进作风的表率,力戒形式主义,做到不虚;解决突出问题,做到不空;紧紧围绕总目标,做到不偏; 带头学习,带头改进作风,带头接受监督,一级做给一级看,一级带着一级干。说到做到,承诺兑现,起到上行下效的作用;要多深入基层、深入群众调查了解问题,解决工作中的难点、热点问题;要管好自己的下属、亲属和自己身边工作人员;要破除特权意识,与广大党员和干警一把尺子同奖同罚,形成从上到下,凝心聚气,共谋发展的工作氛围。

(六)持之以恒抓作风。深刻认识到作风问题的顽固性和反复性,牢固树立打攻坚战、持久战的思想,不断地拧紧螺丝,上紧发条,真抓实抓,一抓到底,努力实现改进作风的制度化、常态化、长效化。治理庸懒散奢骄问题工作永远在路上,要以落实各级党组织抓纪律抓作风的主体责任为抓手,加强对纪律作风建设执行情况的监督检查,以领导干部为重点,经常性开展抽查,特别是重大节假日前后,督促领导干部带头转作风;探索和建立暗访督查工作办法,规范和改进监督检查方式,进一步畅通信访举报渠道,动员和依靠广大人民群众发现问题,形成监督检查常态机制。及时发现和解决作风方面苗头性、倾向性的问题,使党员干部树立强烈的事业心和高度的责任感,谋事不谋人,多为发展想办法、出点子,要拿出滴水穿石的韧劲、铁杵磨针的毅力,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为实现社会稳定和长治久安总目标提供有力保障。

篇二:个人四风四气方面问题清单

按照区委组织部《关于开好区管领导班子党员干部专题民主生活会的通知》精神,我认真学习了党的作风建设的有关文件及区二届三次全体(扩大)会议精神,并重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和6.25重要讲话,对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和四个坚定不移的总体要求,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全乡的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,我镇农民增收渠道不多,企业没有形成规模,结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

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学校四风四气方面问题清单


学校列出四风四气方面问题清单的目的是为了形成风清气正的用人导向和从政环境。学校四风四气方面问题清单是小编为大家整理的,在这里跟大家分享一下。

学校四风四气方面问题清单(一)

《诗经大雅文王》有言,周虽旧邦,其命维新。《礼记》也言苟日新,又日新,日日新。革故鼎新、推陈出新,这是自然万物发展的规律,也是人类经济社会亘古而上的脉络。中国共产党第十八届中央委员会第三次全议,是党在改革进入深水区和社会转型时期召开的一次重要会议,会议出台的 《十八届三中全会决定》(以下简称《决定》),强调要反对四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)。作为基层干部,我认为要克服上述四风,要强化下面四气:

一是戒官气。

毛主席在党的七届二中全会上提出了两个务必,即务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风;务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。这是我们党取得胜利的法宝。党员领导干部居于领导地位,要密切联系群众,紧紧依靠群众,团结广大群众共同做好工作。形势的变化,社会诸多诱惑以及外界的影响等,容易使一些党员领导干部滋生凌驾于群众之上的官气,比如:官不大,架子不小;小事不愿干,大事干不了;说得多,做得少;只说不做,说做不一;对别人要求严,对自己要求松;拈轻怕重,作风飘浮;不求有功,但求无过,这些都是官气的表现。通俗来说,官气就是打官腔,说官话、套话、空话,容易产生形式主义、官僚主义。基层干部主要是抓落实,要讲实话、做实事,特别是抓好民生工程。南头镇集中力量开展道路建设、内河整治、污水治理、危房改造、绿化、外来工子弟学校等十大民生工程,不搞花架子,切切实实为老百姓做实事。同时,为了戒除官气,南头镇开展了庸懒散奢等系列整治活动,对全镇机关企事业单位部门进行监督检查,发现违纪违规人员,坚决抓典型作通报。在整治四风活动中,共查处庸懒散奢问题数量 37 个,追究责任人数两人。其中某部门副主任庸懒散奢问题突出被免去副主任职务。通过这些活动,南头镇的风气有了很大的转变,工作效率也大大提高。

二是接地气。

接地气就是要广泛接触群众,与最广大的人民群众打成一片,反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。不能让自己高高在上,脱离了群众的实际需求和真实愿望,不是浮于表面,而是踏踏实实,深入人心。作为干部,尤其要多走访企业、多亲近百姓,关心低保户、困难户。南头镇制定五个一联系制度,在全镇领导干部中开展联系规模企业、联系异地务工人员、联系困难党员或群众、联系人大代表或政协委员、联系有信访倾向人员的五个一联系活动。活动开展以来,南头镇领导干部共走访全镇180多家规模以上企业,探访200多户低保户、困难户,100 多名外出耕种的农户,出台了促进企业转型升级、建设外耕农网络党支部、社区一站式服务厅等一系列接地气的政策,得到企业和群众的广泛拥护,取得了良好成效。

三是破奢气。

古人云历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。在现代社会,人们物质消费的观念已经发生很大的变化,但勤俭作为一种美德,无论在生活作风还是在治国方针方面都是我们要保持和继续发扬的。一个个落马的贪官从反面教育我们,腐败是与奢侈联系在一起的,奢侈产生腐败,腐败导致堕落,这是腐化分子蜕变的规律,因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药。为整治奢靡之风,南头镇从制度入手,紧缩开支,把有限的财力用到促进发展、改善民生、维护稳定上。严格控制三公支出,公务接待原则上安排在机关食堂工作餐,主要领导带头。通过制度管人,让广大领导干部戒除一切非分之想,做到一肩明月两袖清风,胸怀坦荡,一生无忧,真正做到从制度上保护干部。

四是树正气。

明代郭允礼在《官箴》中说吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公,古人尚且知道这个道理,作为党的干部就更应该明白。要正确看待正气,一个地方有正气,才会人心顺和、事业发展;少了正气,歪风邪气就会滋生蔓延,阻碍事业的进程。为建设我们共同的事业,南头镇坚持用制度管干部,从源头上预防腐败。凡三重一大(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)必须经党委会讨论。成立机关纪检监察组、执法纪检监察组及派驻社区纪检监察组,通过直接派遣纪律检查员的方式,延伸了基层纪检的工作触角,确保纪检监督的力度,推进了社区党风廉政建设工作开展。全镇 6 个派驻社区纪检组成立一年的时间里,共走访群众100多户,及时报告重大问题10 余个,纠正社区违规问题3个,配合市镇两级纪委办案9宗。同时,教育干部做到严于律己。始终保持清醒头脑,不放任自己。注重自身形象,避免言行出格,带头厉行节约,保持和发扬艰苦朴素的优良传统。交友要择善而交,不要为友所累,为友所废,坚持自我约束,坚持自重、自省、自警、自励,自觉做到吾日三省吾身,常思贪欲之害,常观前车之鉴,常闻警世之言,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。

学校四风四气方面问题清单(二)

战国时期,著名思想家荀子将口言善,身行恶的人称之为国妖,意指政治上的两面人祸害甚大。党的十八大以来,习近平总书记曾多次尖锐提及党内存在的不严不实问题,特别是直指官场两面人现象。在十八届中央纪委六次全会上的讲话中,他用大段的论述形象地描述了当下官场两面人的脸谱,并且明确要求对那些口是心非的两面人,必须坚决及时地将其辨别出来、清除出去,为净化政治生态创造必要条件。

两面人是一种政治投机

官场两面人现象不是一个新问题,自古中外有之。北宋著名政治家王安石在《知人》中说:贪人廉,淫人洁,佞人直。意思是讲,越是贪婪的人越伪装清廉,越是荒淫的人越伪装纯洁,越是奸诈的人越伪装正直。这种说法不一定准确,但大奸似忠,大伪似真现象确有事实依据。中国历史上,李林甫、严嵩、和绅之流官居高位、权倾一时,然而巧言令色、道貌岸然,干的都是贪赃枉法、祸国殃民的勾当。前苏联时期,以赫鲁晓夫为代表的苏共领导层在十八大时32次吹捧斯大林,称其为人类最伟大的天才、导师和领袖,但苏共二十大时却诅咒斯大林是凶手强盗赌棍俄国最大的独裁者。再譬如,参加罗共十四大的代表们曾数十次全体起立激情高呼齐尔塞斯库万岁,然而十几天后就处死了他们无数次表示要效忠的人。党的十八大以来,大量案件表明,党内不少人在这方面问题很突出,其级别和言行不输前人。据初步核实,在被查处的领导干部中,两面人问题形形色色,既有为数众多的部级官员,又有官至副国级乃至正国级的高官,如徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、周永康等,着实让人惊诧。

如何正确地辨别官场两面人,习近平总书记有过认真的思考和总结。他将官场两面人脸谱概括为四种类型:第一种是修身不真修、信仰不真信,很会伪装,喜欢表演作秀,表里不一、欺上瞒下,说一套、做一套,台上一套、台下一套,当面一套、背后一套,手腕高得很;第二种是公开场合要党员、干部坚定理想信念,背地里自己不敬苍生敬鬼神,笃信风水、迷信大师;第三种是口头上表态坚定不移反腐败,背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告;第四种是张口廉洁、闭口清正,私底下却疯狂敛财。用老百姓的话来说就是,点灯是人,熄灯是鬼。官场两面人现象,说到底是一种政治投机主义。在当下社会主义中国,官场两面人现象具有很大的危害性。它败坏党的形象,伤害群众感情,亵渎组织威信,污染政治生态,最终对党的执政能力、先进性和纯洁性形成强大的杀伤力和破坏力。

两面人的生成机理

官员个体的分裂人格是主因。不同于一般意义上的人的两面性的地方是,作为掌握公权力者,官场两面人的知行分离,本质上是对公权力的滥用。换言之就是,这些官员明明知道滥用公权力是不正当的,也会产生不良后果,但为一己之私,自己做的事背叛了自己说的话,或采用人前人后两套标准,做事情于己有利而于他人有害。这是一种政治上的分裂人格,也是一种非常严重的政治病态。它不同于医学上的人格分裂症。政治上的分裂人格则是有意识的作为,即那些官员自觉地将为人处世的方式进行区别对待,受利益驱动而作出的目的性选择。

体制机制和官场风气问题是诱因。当下官场两面人现象生成的外因主要有三点:一是权力过于集中。对此,习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中有精辟的分析。他说:在我们查处的腐败分子中,方方面面的一把手比例不低少数一把手习惯了凌驾于组织之上、凌驾于班子集体之上,行使权力任性,是由于权力过于集中,缺乏强有力的监督和制约,其言行必然就情不由衷、无所顾忌。二是组织上对党员干部疏于教育和管理。习近平总书记严肃指出:官场两面人现象产生的一个重要原因是,对有些党员干部身上出现的一些违纪违法的小错,党组织提醒不够,批评教育不力,甚至睁一只眼闭一只眼,搞网开一面,法外施恩。三是官场风气不正。从总体上看,当下官场风气是好的,但不可否认的是,近年来一些潜规则侵入党内,并逐渐流行起来,在一些地方和单位,正常的人际关系被扭曲,情感发生异化,哥们义气代替了同志友谊,上下级关系成了人身依附关系,干部为人情和关系所累,党性原则和群众感情日趋淡漠。于是乎,有些党员干部在负强化和逆淘汰官场机制中,屈服于现实,转变原有的态度,从而作出有违内心的言行选择。

对两面人要辩证施治

治理官场两面人现象,要着眼于官员政治人格的矫正,同时要看到,从本质上说,治理两面人问题是治权,把官员的公权力关进笼子里。权力进了笼,官场两面人现象就会销声匿迹。这就要求在体制机制上做到:

一是依法确定权力。既要依国法,又要依党纪,制定权力清单,什么权能用,什么权不能用,什么是公权,什么是私权,避免越权;二是科学配置权力。要合理分解权力,不同性质的权力由不同部门、单位、个人行使,形成科学的权力结构和运行机制,避免揽权;三是制度约束权力。制度不在多,关键在于精,在于务实管用,在于突出针对性和指导性,让制度成为硬约束而不是橡皮筋,避免擅权;四是阳光行使权力。要强化公开透明,特别是要公开权力运行流程,让权力在阳光下运行,不留死角,避免专权;五是合力监督权力。要凝聚党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督八大监督的合力,促使官员用权谨慎,避免弄权;六是严惩滥用权力。要充分运用执纪四种形态,加大惩戒问责力度,避免贪权。事实上,一旦权力规范了,潜规则就不灵了,官场风气也就正了。

学校四风四气方面问题清单(三)

三股势力是新疆各族人民共同的敌人,作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动,关键在转,转作风,就是要去掉四风四气,牢固树立三严三实。

应当看到,新疆的党员干部,精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到,一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题,概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气这四气。如果任由其蔓延发展,就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开,也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。四风四气是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍,严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑,坚决整治四风四气,营造风清气正的政治生态,才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。

转作风,就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑,拿四风四气开刀。我们要坚持问题导向,深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题,重点解决作风漂浮、工作不实,脱离实际、脱离群众,追名逐利、贪图享受,铺张浪费、腐化堕落等四风问题,重点解决推过揽功、欺上瞒下,不思进取、失职渎职,思想麻痹、松懈厌战,口是心非、阳奉阴违等四气问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标,以问题整改开局亮相,以问题整改整饬作风,以问题整改注入动力,以问题整改赢得民心,着力涵养有令必行、有禁必止,勇于担当、勇于负责,脚踏实地、真抓实干,善作善成、务求实效的新风正气。

整治四风四气、净化党内政治生态,是坚持党的性质和宗旨的体现,是全面从严治党的应有之义,是树立三严三实的基础,也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中,按照自治区党委的要求,我们要广泛听取意见,了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠,特别是对四风四气来一次大排查,对症下药、认真抓好整改,立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任,坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部,对党员干部身上存在的四风四气问题,抓早抓小、动辄则咎,坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面,高悬利剑、高举戒尺,以零容忍的态度查处四风四气,对于顶风违纪严惩不贷,形成震慑之势。与此同时,要大力弘扬正气、树好先进典型,教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。

自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的四梁八柱性政策措施已经明确,推动这些重大决策部署落地生根,迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄,坚决整治四风四气,牢固树立三严三实,大力弘扬党的优良作风,就能营造一个风清气正的政治生态,更加密切党同人民群众的血肉联系,更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来,从而形成攻坚克难的强大力量,实现社会稳定和长治久安总目标。

班子四风四气方面问题清单


班子四风四气方面问题清单的进行有利于切实转变广大党员干部工作作风,促进各项工作有效推进。下面就随小编一起去阅读班子四风四气方面问题清单,相信能带给大家启发。

第一篇:班子四风四气方面问题清单

自治区党委书记、新疆生产建设兵团党委第一书记、第一政委陈全国参加他所在的自治区十二届人大五次会议昌吉回族自治州代表团审议时强调,要啃下转作风的硬骨头,开展好学党的十八届六中全会精神、学总书记系列重要讲话,抓作风、促稳定活动,严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气,全力战胜干部作风不实这个最大的敌人,树立良好的用人导向和风清气正的从政环境,为稳定发展提供可靠保障,引起很多人大代表的热议。

自治区人大代表、乌鲁木齐市水磨沟区副区长玛依努尔说:陈全国书记提出严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气,非常有针对性。当前,在一些党员干部中,特别是在一些基层干部中,这些问题有不同程度存在。现在新疆正面临两个三期叠加的严峻形势,必须驰而不息纠正四风,下大力气狠刹四气,严肃党内政治生活,强化党内监督,强化监督执纪问责,持续形成高压态势,净化党内政治生态,推动全面从严治党向纵深发展,为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强有力保障。

玛依努尔说,整顿四风狠刹四气,要在加强宣传教育的同时,还要加大监督力度。在现有的组织监督、纪律监督基础上,健全群众监督机制。

自治区人大代表、巴里坤县泽菇农畜产品专业合作社董事长王艳清认为:近年来,特别是中央新疆工作座谈会以来,中央和自治区高度重视民生建设,出台一系列改善民生、惠民利民的好政策,受到各族群众的热烈拥护。然而在具体执行中,由于一些干部身上四风和四气问题的存在,使得一些惠民政策的效果打了折扣,甚至产生了一些不良影响。作为来自基层的自治区人大代表,她希望广大党员干部大力弘扬忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干的工作作风,实实在在地为老百姓办事,确确实实把党的惠民政策落到实处,让老百姓获得满满的幸福感。

自治区人大代表、乌什县奥特贝希乡麻木布隆村党支部书记艾力尤努斯感到肩头的担子沉甸甸的,他说:作为一名村党支部书记,我要进一步扎实开展好两学一做学习教育,在思想、组织、作风、纪律等方面认真查找自身存在的问题,严厉整顿四风和四气,带头转作风抓落实,带头服务群众,把群众放在心中最高位置,真心实意为群众着想,急群众所急,解群众所难,自觉接受群众监督,争做改进作风的实践者、示范者,以实际行动带好村干部,养成好作风,为村民谋幸福,早日带领村民们过上小康生活。

第二篇:班子四风四气方面问题清单

中央八项规定出台以来,各级纪检监察机关认真落实中央精神,加强监督执纪,深化落实中央八项规定精神,坚持纠正四风,有效的遏制了四风扩散的势头。但是,我们也要清醒的看到,当前四风表面有所好转,但树倒根存,仍停留在不敢阶段,远没做到不能,更没有达到不想。四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通,搞上有政策下有对策,以逃避纪律约束,使四风问题披上隐形外衣。如何紧盯四风新形式新动向,强化执纪监督,是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。

吃喝风化整为零。一些干部不敢去大饭店、高档会所,把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等,雇人做饭,照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款,利用村、社区财务管理上漏洞,借用支持村、社区建设名义,空转款项,用以大吃大喝。难以查处。送礼风化实为虚。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等,一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源,通过暗示、授意,为领导干部的亲戚、朋友谋取利益,间接实现利益输送。公车私用化公为私。严格执行八项规定后,一些领导干部不再使用公车,外出办事用私车,美其名曰私车公用,用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了,但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下,有增无减。一些公车闲置不用,反而造成了浪费。执行工作纪律上化勤为懒。为官不为逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映,现在不请吃不请喝,项目少,业务少了;大领导不出面,小干部出来了,照样吃,照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威,不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着,干脆少做事、不挑担。一些地方门好进、脸好看了,但事依然难办,干部不作为低效率现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后,直接请假,逃避监督。有的遇督查组检查,领导、同事帮忙打圆场,临时造假条,找理由包庇说情。

对解决四风新问题还是要依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑,群众的眼睛是雪亮的,群众的监督无处不在,群众受四风之苦最多,感受最深,最有发言权,一定要给群众提供监督的平台。当前,第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开,四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。面对已经解决的四风问题,要在巩固中坚持,在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的,要露头就打,坚决遏制。抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育,对出现风过草抬头问题的单位和个人,进行约谈提醒。抓预防,组织重点领域、关键岗位的干部,填写廉洁自律承诺书,把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式,坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要集中反弹。抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为,对顶风违纪的单位和个人,加大查处力度,定期公开曝光。

纠正四风是一场输不起的斗争,一旦反弹,就将失信于民,给党造成更大伤害。说新词儿不能忘记老词儿,改进作风还是必须踏石留印、抓铁有痕,在坚持中深化,在深化中坚持,紧盯四风新动向新表现,驰而不息正风肃纪,强化不敢、知止氛围。要弘扬中华民族优秀传统文化,以优良的党风带动民风社风。

第三篇:班子四风四气方面问题清单

党的十八大以来,反腐之风劲吹,打老虎拍苍蝇,大快人心,中央八项规定、省委九项规定更是让四风问题曝光在阳光下,官场作风为之一新。但是,随着时间的推移,四风问题开始反弹,现就四风问题新情况新表现新特点简要汇报如下:

一、当前四风问题新情况、新表现

1、公款吃喝玩隐身。一是转换场所,掩人耳目。公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中,家庭式会所悄然出现;不少机关单位以节约接待费用为名,纷纷建立内部食堂甚至对包厢进行高档装修,成为同城请吃、公款吃喝的避风港。二是转嫁接待,官商不清。一些领导干部经常出入或利用私营企业内部接待场所安排宴请,一些私营企业老板在其办公楼内设隐秘的豪华餐厅投其所好。组织者以没有动用公款而无所顾忌,参与者以私人聚会而心安理得,私营企业老板也因能为领导服务而乐此不疲,群众称其为不吃公款吃老板,其背后隐藏着官商利益交换的污垢。三是转移支出,移花接木。有的将餐费开成办公用品、会议费、差旅费等,想方设法报销;有的以支持村、社区建设名义,空转款项,用于吃喝;有的化整为零,分批次报销超标准接待费用;有的阶段性合并结账,刻意模糊接待明细清单;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理,公务灶财务账目混乱。

2、公车私用有变种。当前,领导干部用车出现一些新的苗头性问题,并将随着公车改革的推进而凸显。一是私车公养。一些领导干部特别是基层干部,以使用私车办公事为由,将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等,都挂在单位公车账上,开私家车、烧公家油。二是占用车辆。有的党政机关公车改革后,占用或长期借用尚未实行公车改革的下属企事业单位或私营企业的车辆;有的单位将车挂靠在非监管单位甚至私人名下,逃避监督;有的长期租用社会车辆,规避定编。三是保留的公车使用边界不清,缺乏具体、切合实际的公车管理使用办法,容易造成既拿补贴又用公车的现象。

3、违规送礼转地下。一些地方送礼由地上转入地下,送礼地点从单位、家属院转移到停车场、地下车库,或偏僻角落;微信红包、电子预付卡、网购礼品等成为送礼的利器;用公款送红包基本得到遏制,但收受私营企业主和个人红包礼金现象仍然存在,有的单位集体收受管理服务对象财物,并分发给有关人员。党员干部为升职提干,带彩娱乐屡纠屡发,以打牌娱乐为名,行利益输送之实。

4、巧立名目发福利。一些基层单位在工作中,继续执行与国家有关政策相抵触的奖励政策,亟待全省规范。乡镇、村基层干部违反村级财务管理规定,巧立名目,自定津贴补贴问题比较突出。有些乡镇借撤乡并镇之机,以干部职工本人或亲属的名义虚开劳务发票套取国家财政资金、利用节假日安排多人值班大发加班费、以虚报下乡次数多领下乡补助等形式乱发津补贴。

5、变相公款旅游起。公然动用公款旅游的少了,但是,以学习、培训、招商等名义外出考察,期间到景点观光或擅自改道的现象仍然存在;还有的干部接受管理服务对象邀请,通过旅行社安排其本人及其亲属出游,十分隐蔽,给监督执纪工作带来新的挑战。

6、奢靡之风换新瓶。如媒体曝出的用矿泉水瓶装茅台,用白沙烟盒子装中华,如此针对上级政策的下级对策多如牛毛,不胜枚举。如在天津市医药集团原董事长张建津严重违纪案件通报中就曝出了将茅台酒装进矿泉水瓶子的违规吃喝隐身术。

7、会费索贿成新势。个别行政事业单位以收取会费的名义,强制性地要求入会而不出具正式的发票。20xx年4月16日,芷江县工商局城西工商所副所长王辉带领杨碧玉、尹严、黄杨和潘超到碧涌镇开展换发新版营业执照工作。王辉、杨碧玉等人利用换发工商营业执照和登记年报资料之机,在未明确告知收费名目的情况下,强制收取会费,且不开票,引发群体性事件,在社会上造成重大不良影响。经县纪委常委会议研究,给予县工商局局长汤前荣党内警告处分。

8、化整为零办宴席。针对领导干部宴席操办的规定愈发详细、严格,分期分批在不同地点操办酒席,或不办酒席只收礼金,或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题日渐增多。平川区宝积镇响泉存党支书李锦政嫁女签订的承诺书是待客不到100人,然而却采取非正式宴请、分三天宴请等方式化整为零,顶风违纪大办宴席,被依规处理。

二、四风问题新情况、新表现原因分析

1、少数党员干部存在模糊认识。由于长期陋习和惯性思维的影响,少数党员干部仍然存在一些不良心态,有的思想认识不到位,误以为纠治四风节奏放缓、力度减弱、处理放松,风头已过伺机伸手;有的侥幸严重,自以为手法巧妙、行为隐蔽,不会被发现;有的上有政策下有对策,执行上搞变通、打擦边球;还有的置三令五申而不顾,仍然不收敛、不收手,我行我素、顶风违纪。

2、引导群众广泛参与监督不够。从目前来看,群众对干部作风方面监督作用发挥还不够,群众参与监督的积极性和主动性不高,有的认为容易遭到打击报复,风险过大,不敢监督;有的只要不损害自己的利益,就事不关己、明哲保身,不愿监督;有的不了解监督举报的渠道和方式,不熟悉作风建设的纪律政策,不知道如何监督。

3、少数地方和单位担当精神有欠缺,工作落实不到位。少数地方和单位党委、纪委在落实全面从严治党、强化执纪监督上缺乏责任担当,有的存在畏难情绪,怕得罪人、伤和气,工作被动应付;有的怕揭短亮丑,爱惜羽毛,对违纪问题遮着掩着;有的纪检监察机关查找发现隐形变种四风问题的能力不足;有的认为四风问题是小节,查处压力大、干扰多,处理上失之于宽、失之于软、失之于松;有的职能部门对落实牵头工作不主动、推进不深入。

4、作风建设相关制度规定仍然存在漏洞。目前各地各部门陆续出台的作风建设制度不少,但对一些细节性的规定仍存在疏漏,在具体执行过程中让一些别有用心的人钻了空子,也给监管部门带来了一些困惑和难度。最根本的是现在还停留在以人治腐的初级阶段,内部约束和外部监督制度还未完全建立。

5、权不为民所授,自然不听命于民。各级官员完全由上级任命的现状决定了一个官员的腐化不止是他个人的问题,利益的勾结容易引发官官相护的问题,自然不敢放手查、真心查。

6、政绩观作祟,不愿揭脓疮。个别一把手只想显示出自己治下的风清气正,对贪污腐化的查处投鼠忌器,因为怕辖区的负面事件影响到工作的考核和自己的政绩,进而影响自己的政治前途。

三、有关对策和建议

1、持续保持高压态势,加大处罚力度。坚持和完善三年多来的有效做法,持续发力加压。通过深化纪律教育、拓宽监督渠道、开展明察暗访、强化通报曝光等方式。对隐形变异的四风问题,抓早抓小,动辄则咎。当前通报中的很多处理措施并不得到广大人民群众的满意,加勉谈话、记过、警告等不痛不痒的处分并不能让违法违规者感受到纪律的威严,只有加大处罚力度,比如开除公职、责令辞职、撤职等严厉措施,让公务人员认为违法违纪成本大于所得时,他才会对违法违纪行为有所顾忌。

2、充分发挥群众监督、社会监督作用。一是各级宣传部门要正确行使对舆论的管控,杜绝因言获罪的冤案发生,转变只报好不报坏负面新闻就肯定是对党不好的落后思想。制度上要修改相关法律法规,彻底去除悬挂于记者、群众头顶的达摩克利斯之剑,如寻滋挑事罪等。二是重视公众媒体,培育人格独立、敢言敢谏的编辑记者群体。从制度上确立群众(特别是记者、律师)等监督主体的合法性,严格公权力特别是暴力的使用范围,避免甘肃记者张永生、北京记者仇子明、朱文娜的遭遇再次发生。正如习近平在深改组第二十四次会议中强调,公安执法规范化建设要着眼于完善公安执法权力运行机制,树立执法为民理念,解决执法突出问题,努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。三是进一步拓宽监督渠道,强化监督网络,激发群众监督正能量。主动融入互联网+,整合现有网络资源,构建立体化监督网络。通过纪检监察官网的手机客户端、纪检监察部门的微信公众号等互联网平台开通一键举报功能,让群众及时便捷地对官员进行监督。

3、建立举报有奖制度。充分调动社会监督的积极性,通过奖励来动员全员参与监督。奖金可按照查实涉案金额的百分比提成,以资鼓励。

4、设立完善的举报人保护制度及证人保护制度,真正解决群众不敢举报、不愿举报的问题。加倍处罚打击报复举报人及证人的行为,同时,此制度需要加强纪检队伍内部建设,防范通风报信及故意泄露举报人及证人信息的行为。

5、紧盯四风新动向,压实两个责任。针对转移地点公款吃喝问题,在总结省直单位内部食堂专项检查并督促问题整改基础上,组成由纪检、媒体、市民代表构成的检查团,对各级政府及政府部门进行内部食堂、培训中心专项检查,并对检查过程实时通过在网络上进行直播,同时,从顶层设计上要制定取缔培训中心的工作方案。针对不吃公款吃老板问题,划出纪律红线,凡利用私营企业内部场所安排宴请并将费用转嫁给私营企业的,对组织者、参加者严肃追究其纪律责任。针对既拿补贴又用公车和私车公养问题,除保留执法用车外,应急用车、老干用车等公车一律取消,不给钻政策漏洞的机会。执法用车要按照规定涂装专用图案,安装GpS跟踪器,开发上线公车使用情况监控信息系统,并无条件向社会开放。(涉及国家机密机关执法用车除外)。细化公车改革后保留车辆的使用规定,严肃查处用公款报销私车费用以及借靠占用车辆问题。针对公款送礼转地下和巧立名目发奖金福利等问题,督促财政、审计部门要加强三公经费的专项检查和审计监督,并依托电子监察平台实时动态监控财政资金运行,严肃财经纪律。在今后的案件通报曝光中,采取一类问题一个专题进行通报的方式,有针对性进行治理,形成震慑。

压实责任对纠四风问题尤为重要,对发现四风问题部门,纪检负责人及主要负责人一律先要求其引咎辞职再在调查结果出台后形成最终处理。

6、加快法治政府建设,重塑政府公信力。充分发扬党内民主,引导官员建立正确的政绩观,让政府官员不再只唯上不唯下,让其真正能倾听民意,科学行使权力,光荣履行义务,让为人民服务这一党的根本宗旨通过自己的一言一行落在实处。

教师四风四气方面问题清单


四风四气方面存在的突出问题,虽然表现形式多种多样,但只要明确了努力方向和改进措施。实现自我提高。那么,教师四风四气方面问题清单怎么写,你知道怎么写吗?如果不知道,就一起看看小编整理的内容吧!

篇一:教师四风四气方面问题清单

根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风方面存在的突出问题,并结合实际进行了深刻反思,深入剖析了问题原因,明确了努力方向和改进措施。

一、作风的基本情况

作为一名消防教育工作者,深知使命光荣,责任重大,唯有兢兢业业,扎实工作,将汗水和智慧挥洒在挚爱的三尺讲台才无愧于党和人民的重托。为此,我在不断钻研业务知识的同时,经常自我加强思想政治教育,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,自觉用科学的理论武装自己的头脑,夯实思想基础,不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位,本着对消防事业的无限忠诚和热爱,始终注重提高自身综合素质和个人修养,求真务实,爱岗敬业。我认为,开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集中解决四风问题,反映了党自身建设的高度觉悟,也体现着人民群众的殷切期待。作风建设,人人有责。正如一位作家所说:每个人对他所属的社会都负有责任,那个社会的弊病他也有一份。在这次教育实践活动中,每个党员都不是旁观者、局外人,不能把纠四风看成是上级领导和别人的事,而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求,做到为民务实清廉,不走过场,不流于形式,真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要问题

(一)思想认识不高。在工作中,自律意识还是不够强,由于个人工作繁忙,认识不够,自我感觉良好,觉得自己睁眼忙到天黑,不存在作风问题。有时摆不正理论学习与工作的关系,思想上存在懒惰现象,认为自己作为只有在思想上、行动上同上级保持一致,坚决执行上级党委和领导的决议、指示就行,从而导致理论学习时坐不下来,钻不进去。

(二)党员模范的带头作用不够强,自我管理还有待于进一步提高,不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与部队的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新,不能在工作中发挥创新意识。

(三)作风有时不深入、不扎实,在工作中作风上有些肤浅,会议上强调部署落实下去,可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够,作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实,工作时紧时松,不能保持经常性。

三、问题原因分析

经过本人的认真查找,反思问题的原因是多方面的,其根源在自己的主观方面,主要表现为以下几点:(一)对理论学习上抓得不紧不实,思想认识还不够明确,特别是没有树立很强的事业心和责任感、对业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论,更谈得上理论联系实际。况且存在只要把工作干好就行了的思想,导致作风上不深入、出现漂浮现象

(二)由于对党章和各项规章制度贯彻执行不严,平时放松了对自己的要求,没有及时地加强学习,使之思想觉悟没有很大的提高。

四、努力方向和改进措施

(一)从我做起、立说立行。从具体问题改起,从一件事一件事抓起。对四风问题特别是热点敏感问题,要敢于作出承诺、及时兑现承诺。要坚持说了就做、马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信各级领导和战友同事。要把解决问题贯穿始终,凡是能够及早解决的就尽快解决,坚决防止和克服畏难思想、观望和厌烦情绪,不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改进工作作风。坚持求真务实,克服搞形式主义和表面文章,多调查、多观察、多思考,抓好工作的落实,强化敬业精神。

(三)增强纪律观念,抓好党章和各项规章制度的落实。要严格以党章和各项规章制度为准绳,严格规范自己的言行,以身作则,严以律己,加强纪律观念,树立良好形象,处处发挥党员模范带头作用,保证各项工作落实到实处。

篇二:教师四风四气方面问题清单

整治四风四气,就要在转变工作作风上求突破。要广泛听取普通干部职工和人民群众的意见和呼声,让群众有充分发言权。要坚持目标导向和问题导向相结合,帮助每个党组织、每名党员找准存在的问题;要深入查找根源,认真抓好整改,立说立改、立说立行,事不过夜、务见成效;要查处顶风违纪行为,坚持把纪律挺在前面,高悬利剑、高举戒尺;要抓好先进典型,大力选树表彰一批忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型,教育引导全体党员从正面典型中学习经验、汲取力量。

转作风,就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑,拿四风四气开刀,要通过持续深入的作风整顿,树牢三严三实。全体党员都要自查自纠,对照总目标查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对四风四气问题来一次大排查,敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,深入分析发生问题的原因,真正红红脸、出出汗,清洗思想和行为上的灰尘。

尤其是党员领导干部,一定要率先垂范、身体力行,带头转变工作作风、发扬实干精神。要有抛开面子、揭短亮丑的勇气,有动真碰硬、敢于交锋的精神,有深挖根源、触动灵魂的态度,针对四风四气问题采取具体措施进行大检修、大整改,做到即知即改、立行立改、全面整改,坚决防止小毛病演变成大问题。要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标,以问题整改开局亮相,以问题整改整饬作风,以问题整改注入动力,以问题整改赢得民心。

当前,三股势力同我们争夺群众的斗争非常激烈,作风问题就是斗输赢、论高低的一个风向标。我们要坚定坚决同四风四气作斗争,充分发挥医院窗口阵地作用,弘扬主旋律、传播正能量,主动发声亮剑、奋发努力作为,使医疗卫生行业成为反分裂、去极端化的牢固阵地。要坚持医疗惠民,推进健康新疆建设,全面提升医疗服务质量、水平、态度,切实解决群众反映强烈的突出问题。

篇三:教师四风四气方面问题清单

根据支部发出的要求每一位党员从宗旨意识、党性观念、工作作风、行为表现方面找差距,提出改进办法和措施的通知,现针对有关内容查找本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析四风问题产生的根源,并明确相应的整改方向。

一、存在的不足之处:

1、理想信念有所淡化:一是理论学习虚化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响,削弱了精神追求,放松了自我要求,个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

2、宗旨意识有所减弱:宗旨意识不扎实、不牢固,深入服务劳务派遣代理单位不够,碰到相关单位的人事干部时只注重了解想要了解的问题,直接听取对方诉求的意见少,没有真正和劳务派遣代理单位打成一片,没有把劳务派遣代理员工当朋友,对于党员应该坚持的从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差。

3、党性修养有所欠缺:加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不够强,攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断,实际运用中检查和监督不到位。

4、政治纪律有所松懈:受社会不良风气的影响,个人在政治纪律上有所弱化,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于已经取得的成绩,淡化了自己的政治身份和政治责任,对自己要求不严,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,生活上讲吃讲穿,思想上严防死守,令行禁止的意识不够深入,政治纪律松懈的思想有所抬头。

二、整改思路和方向

按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在四风方面存在的问题,我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘,在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高:

1、加强政治理论学习,增强理想信念:

要加强政治理论学习,特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神,多读原著,原汁原味学习政治理论,要重点学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型,重温雷锋精神,通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念,竖立正确的世界观、人生观、价值观,进一步增强宗旨意识,公仆意识,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求,永葆共产党人的青春活力和战斗力。

2、树立宗旨意识,走群众路线:

一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入服务的劳务派遣代理单位,深入挂钩联系的劳务派遣代理单位,从群众中来,到群众中去,应该时刻与劳务派遣员工打成一片,认真倾听劳务派遣员工的呼声,了理民情民意,增进对劳务派遣员工的真挚感情,对劳务派遣员工反映的热点难问题和合理利益诉求,及时向上级领导汇报,并尽快制定有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

3、遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。

一是必须要模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的八项规定,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做,不准吃的一律不吃,不准拿的一律不拿,不准要的一律不要,不准行的一律不行,对自己要刻薄,对工作中所接触的劳务派遣员工等群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受劳务派遣员工等群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德,在家庭上要讲家庭美德,在工作上要讲职业道德,在个人上要讲个人品德,无时无刻要注重自己的一言一行,带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿,不去高档宾馆会所,不去高消费娱乐场所。

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