社区单位四风四气方面问题清单。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？以下是小编为大家收集的“社区单位四风四气方面问题清单”供您参考，希望能够帮助到大家。
社区单位四风四气方面问题清单工作的开展有利于以优良的党风带动民风社风。社区单位四风四气方面问题清单是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
【1】社区单位四风四气方面问题清单
中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风，有效的遏制了四风扩散的势头。但是，我们也要清醒的看到，当前四风表面有所好转，但树倒根存，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。如何紧盯四风新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
吃喝风化整为零。一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。难以查处。送礼风化实为虚。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现利益输送。公车私用化公为私。严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰私车公用，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，有增无减。一些公车闲置不用，反而造成了浪费。执行工作纪律上化勤为懒。为官不为逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方门好进、脸好看了，但事依然难办，干部不作为低效率现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙打圆场，临时造假条，找理由包庇说情。
对解决四风新问题还是要依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受四风之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的，要露头就打，坚决遏制。抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现风过草抬头问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要集中反弹。抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
纠正四风是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。说新词儿不能忘记老词儿，改进作风还是必须踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯四风新动向新表现，驰而不息正风肃纪，强化不敢、知止氛围。要弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风带动民风社风。
【2】社区单位四风四气方面问题清单
《诗经大雅文王》有言，周虽旧邦，其命维新。《礼记》也言苟日新，又日新，日日新。革故鼎新、推陈出新，这是自然万物发展的规律，也是人类经济社会亘古而上的脉络。中国共产党第十八届中央委员会第三次全议，是党在改革进入深水区和社会转型时期召开的一次重要会议，会议出台的 《十八届三中全会决定》(以下简称《决定》)，强调要反对四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)。作为基层干部，我认为要克服上述四风，要强化下面四气：
一是戒官气。
毛主席在党的七届二中全会上提出了两个务必，即务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风;务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。这是我们党取得胜利的法宝。党员领导干部居于领导地位，要密切联系群众，紧紧依靠群众，团结广大群众共同做好工作。形势的变化，社会诸多诱惑以及外界的影响等，容易使一些党员领导干部滋生凌驾于群众之上的官气，比如：官不大，架子不小;小事不愿干，大事干不了;说得多，做得少;只说不做，说做不一;对别人要求严，对自己要求松;拈轻怕重，作风飘浮;不求有功，但求无过，这些都是官气的表现。通俗来说，官气就是打官腔，说官话、套话、空话，容易产生形式主义、官僚主义。基层干部主要是抓落实，要讲实话、做实事，特别是抓好民生工程。南头镇集中力量开展道路建设、内河整治、污水治理、危房改造、绿化、外来工子弟学校等十大民生工程，不搞花架子，切切实实为老百姓做实事。同时，为了戒除官气，南头镇开展了庸懒散奢等系列整治活动，对全镇机关企事业单位部门进行监督检查，发现违纪违规人员，坚决抓典型作通报。在整治四风活动中，共查处庸懒散奢问题数量 37 个，追究责任人数两人。其中某部门副主任庸懒散奢问题突出被免去副主任职务。通过这些活动，南头镇的风气有了很大的转变，工作效率也大大提高。
二是接地气。
接地气就是要广泛接触群众，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。不能让自己高高在上，脱离了群众的实际需求和真实愿望，不是浮于表面，而是踏踏实实，深入人心。作为干部，尤其要多走访企业、多亲近百姓，关心低保户、困难户。南头镇制定五个一联系制度，在全镇领导干部中开展联系规模企业、联系异地务工人员、联系困难党员或群众、联系人大代表或政协委员、联系有信访倾向人员的五个一联系活动。活动开展以来，南头镇领导干部共走访全镇180多家规模以上企业，探访200多户低保户、困难户，100 多名外出耕种的农户，出台了促进企业转型升级、建设外耕农网络党支部、社区一站式服务厅等一系列接地气的政策，得到企业和群众的广泛拥护，取得了良好成效。
三是破奢气。
古人云历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。在现代社会，人们物质消费的观念已经发生很大的变化，但勤俭作为一种美德，无论在生活作风还是在治国方针方面都是我们要保持和继续发扬的。一个个落马的贪官从反面教育我们，腐败是与奢侈联系在一起的，奢侈产生腐败，腐败导致堕落，这是腐化分子蜕变的规律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药。为整治奢靡之风，南头镇从制度入手，紧缩开支，把有限的财力用到促进发展、改善民生、维护稳定上。严格控制三公支出，公务接待原则上安排在机关食堂工作餐，主要领导带头。通过制度管人，让广大领导干部戒除一切非分之想，做到一肩明月两袖清风，胸怀坦荡，一生无忧，真正做到从制度上保护干部。
四是树正气。
明代郭允礼在《官箴》中说吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公，古人尚且知道这个道理，作为党的干部就更应该明白。要正确看待正气，一个地方有正气，才会人心顺和、事业发展;少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。为建设我们共同的事业，南头镇坚持用制度管干部，从源头上预防腐败。凡三重一大(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)必须经党委会讨论。成立机关纪检监察组、执法纪检监察组及派驻社区纪检监察组，通过直接派遣纪律检查员的方式，延伸了基层纪检的工作触角，确保纪检监督的力度，推进了社区党风廉政建设工作开展。全镇 6 个派驻社区纪检组成立一年的时间里，共走访群众100多户，及时报告重大问题10 余个，纠正社区违规问题3个，配合市镇两级纪委办案9宗。同时，教育干部做到严于律己。始终保持清醒头脑，不放任自己。注重自身形象，避免言行出格，带头厉行节约，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。交友要择善而交，不要为友所累，为友所废，坚持自我约束，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到吾日三省吾身，常思贪欲之害，常观前车之鉴，常闻警世之言，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
【3】社区单位四风四气方面问题清单gz85.coM
自治区维护稳定工作电视电话会议召开后，自治区党委组织部高度重视，第一时间传达学习，抓好贯彻落实。
强化政治自觉。深入学习党的十八届六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于新疆工作重要讲话精神，提高思想境界和专业素养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对在反恐怖、反渗透、反分裂等大是大非问题上没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外，在错误言行面前不抵制、不斗争、明哲保身、当老好人等政治不合格的坚决不予任用，情节严重的严肃处理。
树立正确导向。坚持好干部标准和民族地区三个特别政治标准，坚持重党性、重品行、重实绩、重基层、重公认，大力强化做老实人、说老实话、干老实事的用人导向。坚持公道正派、公道待人、公平识人、公正用人，形成风清气正的用人导向和从政环境。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》，严格监督问责，推动党的建设和组织工作各项任务落到实处。
锤炼过硬作风。把整饬作风贯穿干部考核选拔任用、教育培训、管理监督各个方面，切实解决一些干部维护稳定政治麻木、思想麻痹、工作懈怠、措施棚架、失职失责等突出问题。凡因弄虚作假、隐瞒实情造成工作不落实，或骗取荣誉、地位、奖励或其他利益的，实行终身追责。突出党性锻炼，改进和创新联系群众方法，深入实际、深入基层、深入群众，了解实情、督查落实、解决问题。
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四风四气方面问题清单表
四风四气方面问题清单表的列出是为了查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，进一步建立健全有关管理办法、规章制度。下面就随小编一起去阅读四风四气方面问题清单表，相信能带给大家启发。
篇一：四风四气方面问题清单表
官场两面人看上去很老实，上班勤勤恳恳地工作，朴素着装，低调行事，私下里却比吃比喝，出入高档会所，过着金迷纸醉的生活;他们看上去很正派，口口声声任人唯贤，背后却在卖官鬻爵，拿人钱办事，看菜吃饭;他们看上去很公道，讲团结，识大局，表面五湖四海，背地里却搞山头主义，拉帮结派，败坏一地风气，让逢迎拍马者得势，让耿直善良者处处受挤、讨人嫌。他们就是害人害己、害国害民的官场两面人。
透析官场两面人种种花样脸谱的共同之处，无非是外面一张皮、里面一张皮，台上一套、台下一套，人前一个样、人后一个样。就像歌曲《里面外面》唱得：即使外面礼貌善良，内心也许想杀想骂;即使外表天真模样，思想也许讨厌肮脏......总之，你很难看到他灵魂的长相，你很难揣摩到他内心世界的真实温度。当今两面人在政治舞台上的演技之高超令人发指。他们可以利用出色的讲话演绎滴水不漏的感动情节，让大多数讷于言的老实人相形见绌自惭形秽，或者干脆消极地认为会做的不如会说的，会干的不如会演的;他们利用自己超群的、虚假的影响力拉拢同道人，让本本分分的好干部处处受挤兑，找不到清明廉洁的落脚之处。
君不见，多少走上邪路的官场两面人稀释着百姓的万千期冀，冰冷着黎民的心。本应利归天下，誉属黎民地坦荡做人做官，却要投机钻营、欺上瞒下而掀起舆论哗然，成为群众横眉冷对的腐败分子，家家唾弃的狡诈两面人。轻者淡薄官民情，重者使国家陷入政怠宦成，人亡政息的历史周期律。
君不见，多少老老实实的好干部曾因官场两面人挡道而无以拾级而上。不会逢迎拍马就像被打入冷宫，不抱团取暖就要被队伍甩掉。多少老实人被表面待人谦虚诚恳的面孔拉入吃喝享乐的小圈子和腐败的泥潭，事后捶足顿胸、懊悔不已。多少老实人实干多年，却被贪官的高超演技蒙蔽住双眼，待贪官落网才看清他们打着什么样的幌子，干着什么样的勾结。
君不见，那些身在曹营心在汉的干部是如何辜负了组织和国家对他们的辛勤培养，拿着国家的俸禄，却私下把配偶、子女移居海外。俗话说：儿不嫌母丑。爱国是一名国家干部的道德底线。长太息以掩涕兮，哀民生之多艰，无论祖国繁荣昌盛还是积贫积弱，国家干部都要怀揣一颗像屈原一样爱国爱民的心。
莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。总书记在《之江新语》中《追求慎独的高境界》一文中写到：党员干部特别是领导干部手中往往掌握一定的权力，不仅要主动接受组织、制度的监督，而且还要不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩。可见，追求慎独的高境界就是防止官场两面人现象的康庄之路。奉劝为官者珍惜自己的政治生命，老实行事，莫做害人害己、害国害民的官场两面人。
篇二：四风四气方面问题清单表
学习贯彻好自治区维护稳定工作电视电话会议精神，特别是陈全国书记重要讲话精神，是自治区纪委的职责和使命所在，我们要树牢四个意识，紧跟党中央部署、落实自治区党委要求，加强监督检查，严格执行《中国共产党问责条例》和自治区《实施〈中国共产党问责条例〉办法》，对在推进反恐维稳工作中认识不到位、责任不到位、工作不落实、不坚守岗位、失职渎职的，严肃问责，实名通报曝光。
严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，对在反分裂斗争中当两面人两面派，甚至与分裂分子勾结、沆瀣一气的，无论是谁，无论是哪一级干部，无论职务多高、功劳多大，都要严惩不贷，坚决清除出去。
牢记作风不实是我们更大的敌人，把作风建设往深里抓、实里做，坚决落实《关于解决当前作风突出问题的意见》，解决官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气，开展扶贫领域专项整治，坚决查处雁过拔毛、与民争利、化公为私等损害群众利益问题。
牢固树立没有特殊性思想，认真执行《落实监督执纪四种形态实施办法》，保持高压态势，坚决查处不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，把三类情况同时具备的作为重中之重，坚决减少腐败存量、重点遏制腐败增量。坚持信任不能代替监督，健全内控机制，把执纪审查权关进制度笼子，坚决防止灯下黑，建设让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。落实从严要求持续转变作风。
篇三：四风四气方面问题清单表
三股势力是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动，关键在转，转作风，就是要去掉四风四气，牢固树立三严三实。
应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气这四气。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。四风四气是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治四风四气，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。
转作风，就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑，拿四风四气开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等四风问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等四气问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。
整治四风四气、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立三严三实的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中，按照自治区党委的要求，我们要广泛听取意见，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特别是对四风四气来一次大排查，对症下药、认真抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的四风四气问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处四风四气，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。
自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的四梁八柱性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄，坚决整治四风四气，牢固树立三严三实，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。
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学校四风四气方面问题清单
学校列出四风四气方面问题清单的目的是为了形成风清气正的用人导向和从政环境。学校四风四气方面问题清单是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
学校四风四气方面问题清单(一)
《诗经大雅文王》有言，周虽旧邦，其命维新。《礼记》也言苟日新，又日新，日日新。革故鼎新、推陈出新，这是自然万物发展的规律，也是人类经济社会亘古而上的脉络。中国共产党第十八届中央委员会第三次全议，是党在改革进入深水区和社会转型时期召开的一次重要会议，会议出台的 《十八届三中全会决定》(以下简称《决定》)，强调要反对四风(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)。作为基层干部，我认为要克服上述四风，要强化下面四气:
一是戒官气。
毛主席在党的七届二中全会上提出了两个务必，即务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风;务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。这是我们党取得胜利的法宝。党员领导干部居于领导地位，要密切联系群众，紧紧依靠群众，团结广大群众共同做好工作。形势的变化，社会诸多诱惑以及外界的影响等，容易使一些党员领导干部滋生凌驾于群众之上的官气，比如:官不大，架子不小;小事不愿干，大事干不了;说得多，做得少;只说不做，说做不一;对别人要求严，对自己要求松;拈轻怕重，作风飘浮;不求有功，但求无过，这些都是官气的表现。通俗来说，官气就是打官腔，说官话、套话、空话，容易产生形式主义、官僚主义。基层干部主要是抓落实，要讲实话、做实事，特别是抓好民生工程。南头镇集中力量开展道路建设、内河整治、污水治理、危房改造、绿化、外来工子弟学校等十大民生工程，不搞花架子，切切实实为老百姓做实事。同时，为了戒除官气，南头镇开展了庸懒散奢等系列整治活动，对全镇机关企事业单位部门进行监督检查，发现违纪违规人员，坚决抓典型作通报。在整治四风活动中，共查处庸懒散奢问题数量 37 个，追究责任人数两人。其中某部门副主任庸懒散奢问题突出被免去副主任职务。通过这些活动，南头镇的风气有了很大的转变，工作效率也大大提高。
二是接地气。
接地气就是要广泛接触群众，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。不能让自己高高在上，脱离了群众的实际需求和真实愿望，不是浮于表面，而是踏踏实实，深入人心。作为干部，尤其要多走访企业、多亲近百姓，关心低保户、困难户。南头镇制定五个一联系制度，在全镇领导干部中开展联系规模企业、联系异地务工人员、联系困难党员或群众、联系人大代表或政协委员、联系有信访倾向人员的五个一联系活动。活动开展以来，南头镇领导干部共走访全镇180多家规模以上企业，探访200多户低保户、困难户，100 多名外出耕种的农户，出台了促进企业转型升级、建设外耕农网络党支部、社区一站式服务厅等一系列接地气的政策，得到企业和群众的广泛拥护，取得了良好成效。
三是破奢气。
古人云历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。在现代社会，人们物质消费的观念已经发生很大的变化，但勤俭作为一种美德，无论在生活作风还是在治国方针方面都是我们要保持和继续发扬的。一个个落马的贪官从反面教育我们，腐败是与奢侈联系在一起的，奢侈产生腐败，腐败导致堕落，这是腐化分子蜕变的规律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药。为整治奢靡之风，南头镇从制度入手，紧缩开支，把有限的财力用到促进发展、改善民生、维护稳定上。严格控制三公支出，公务接待原则上安排在机关食堂工作餐，主要领导带头。通过制度管人，让广大领导干部戒除一切非分之想，做到一肩明月两袖清风，胸怀坦荡，一生无忧，真正做到从制度上保护干部。
四是树正气。
明代郭允礼在《官箴》中说吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公，古人尚且知道这个道理，作为党的干部就更应该明白。要正确看待正气，一个地方有正气，才会人心顺和、事业发展;少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。为建设我们共同的事业，南头镇坚持用制度管干部，从源头上预防腐败。凡三重一大(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)必须经党委会讨论。成立机关纪检监察组、执法纪检监察组及派驻社区纪检监察组，通过直接派遣纪律检查员的方式，延伸了基层纪检的工作触角，确保纪检监督的力度，推进了社区党风廉政建设工作开展。全镇 6 个派驻社区纪检组成立一年的时间里，共走访群众100多户，及时报告重大问题10 余个，纠正社区违规问题3个，配合市镇两级纪委办案9宗。同时，教育干部做到严于律己。始终保持清醒头脑，不放任自己。注重自身形象，避免言行出格，带头厉行节约，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。交友要择善而交，不要为友所累，为友所废，坚持自我约束，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到吾日三省吾身，常思贪欲之害，常观前车之鉴，常闻警世之言，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
学校四风四气方面问题清单(二)
战国时期，著名思想家荀子将口言善，身行恶的人称之为国妖，意指政治上的两面人祸害甚大。党的十八大以来，习近平总书记曾多次尖锐提及党内存在的不严不实问题，特别是直指官场两面人现象。在十八届中央纪委六次全会上的讲话中，他用大段的论述形象地描述了当下官场两面人的脸谱，并且明确要求对那些口是心非的两面人，必须坚决及时地将其辨别出来、清除出去，为净化政治生态创造必要条件。
两面人是一种政治投机
官场两面人现象不是一个新问题，自古中外有之。北宋著名政治家王安石在《知人》中说:贪人廉，淫人洁，佞人直。意思是讲，越是贪婪的人越伪装清廉，越是荒淫的人越伪装纯洁，越是奸诈的人越伪装正直。这种说法不一定准确，但大奸似忠，大伪似真现象确有事实依据。中国历史上，李林甫、严嵩、和绅之流官居高位、权倾一时，然而巧言令色、道貌岸然，干的都是贪赃枉法、祸国殃民的勾当。前苏联时期，以赫鲁晓夫为代表的苏共领导层在十八大时32次吹捧斯大林，称其为人类最伟大的天才、导师和领袖，但苏共二十大时却诅咒斯大林是凶手强盗赌棍俄国最大的独裁者。再譬如，参加罗共十四大的代表们曾数十次全体起立激情高呼齐尔塞斯库万岁，然而十几天后就处死了他们无数次表示要效忠的人。党的十八大以来，大量案件表明，党内不少人在这方面问题很突出，其级别和言行不输前人。据初步核实，在被查处的领导干部中，两面人问题形形色色，既有为数众多的部级官员，又有官至副国级乃至正国级的高官，如徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、周永康等，着实让人惊诧。
如何正确地辨别官场两面人，习近平总书记有过认真的思考和总结。他将官场两面人脸谱概括为四种类型:第一种是修身不真修、信仰不真信，很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，手腕高得很;第二种是公开场合要党员、干部坚定理想信念，背地里自己不敬苍生敬鬼神，笃信风水、迷信大师;第三种是口头上表态坚定不移反腐败，背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告;第四种是张口廉洁、闭口清正，私底下却疯狂敛财。用老百姓的话来说就是，点灯是人，熄灯是鬼。官场两面人现象，说到底是一种政治投机主义。在当下社会主义中国，官场两面人现象具有很大的危害性。它败坏党的形象，伤害群众感情，亵渎组织威信，污染政治生态，最终对党的执政能力、先进性和纯洁性形成强大的杀伤力和破坏力。
两面人的生成机理
官员个体的分裂人格是主因。不同于一般意义上的人的两面性的地方是，作为掌握公权力者，官场两面人的知行分离，本质上是对公权力的滥用。换言之就是，这些官员明明知道滥用公权力是不正当的，也会产生不良后果，但为一己之私，自己做的事背叛了自己说的话，或采用人前人后两套标准，做事情于己有利而于他人有害。这是一种政治上的分裂人格，也是一种非常严重的政治病态。它不同于医学上的人格分裂症。政治上的分裂人格则是有意识的作为，即那些官员自觉地将为人处世的方式进行区别对待，受利益驱动而作出的目的性选择。
体制机制和官场风气问题是诱因。当下官场两面人现象生成的外因主要有三点:一是权力过于集中。对此，习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中有精辟的分析。他说:在我们查处的腐败分子中，方方面面的一把手比例不低少数一把手习惯了凌驾于组织之上、凌驾于班子集体之上，行使权力任性，是由于权力过于集中，缺乏强有力的监督和制约，其言行必然就情不由衷、无所顾忌。二是组织上对党员干部疏于教育和管理。习近平总书记严肃指出:官场两面人现象产生的一个重要原因是，对有些党员干部身上出现的一些违纪违法的小错，党组织提醒不够，批评教育不力，甚至睁一只眼闭一只眼，搞网开一面，法外施恩。三是官场风气不正。从总体上看，当下官场风气是好的，但不可否认的是，近年来一些潜规则侵入党内，并逐渐流行起来，在一些地方和单位，正常的人际关系被扭曲，情感发生异化，哥们义气代替了同志友谊，上下级关系成了人身依附关系，干部为人情和关系所累，党性原则和群众感情日趋淡漠。于是乎，有些党员干部在负强化和逆淘汰官场机制中，屈服于现实，转变原有的态度，从而作出有违内心的言行选择。
对两面人要辩证施治
治理官场两面人现象，要着眼于官员政治人格的矫正，同时要看到，从本质上说，治理两面人问题是治权，把官员的公权力关进笼子里。权力进了笼，官场两面人现象就会销声匿迹。这就要求在体制机制上做到:
一是依法确定权力。既要依国法，又要依党纪，制定权力清单，什么权能用，什么权不能用，什么是公权，什么是私权，避免越权;二是科学配置权力。要合理分解权力，不同性质的权力由不同部门、单位、个人行使，形成科学的权力结构和运行机制，避免揽权;三是制度约束权力。制度不在多，关键在于精，在于务实管用，在于突出针对性和指导性，让制度成为硬约束而不是橡皮筋，避免擅权;四是阳光行使权力。要强化公开透明，特别是要公开权力运行流程，让权力在阳光下运行，不留死角，避免专权;五是合力监督权力。要凝聚党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督八大监督的合力，促使官员用权谨慎，避免弄权;六是严惩滥用权力。要充分运用执纪四种形态，加大惩戒问责力度，避免贪权。事实上，一旦权力规范了，潜规则就不灵了，官场风气也就正了。
学校四风四气方面问题清单(三)
三股势力是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在两学一做学习教育中开展学讲话、转作风、促落实专项活动，关键在转，转作风，就是要去掉四风四气，牢固树立三严三实。
应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风和官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气这四气。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。四风四气是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治四风四气，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。
转作风，就是要旗帜鲜明地向四风四气亮剑，拿四风四气开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等四风问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等四气问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。
整治四风四气、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立三严三实的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中，按照自治区党委的要求，我们要广泛听取意见，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特别是对四风四气来一次大排查，对症下药、认真抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的四风四气问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处四风四气，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。
自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的四梁八柱性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄，坚决整治四风四气，牢固树立三严三实，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。
个人四风四气方面问题清单
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篇一：个人四风四气方面问题清单
下大力气纠治四风四气既是加强司法作风建设，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，密切党与人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础的必然要求，更是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，维护社会公平正义和社会和谐稳定，贯彻落实社会稳定和长治久安的迫切需要。对四风四气进行党政问责，是惩治和预防渎职侵权违法犯罪必要补充。 下面，就法院工作实际，就如何加大对四风四气的问责力度提出浅薄的建议。
一、四风四气的定义、表现形式及分类
(一)四风四气的定义
四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。四气是指官油子之气，、不作为之气、漂浮之气、两面人之气。
(二)四风四气在法院的表现形式
四风及隐形变异四风主要表现为组织和参与隐秘聚会;在内部食堂大吃大喝;借用私营企业车辆或私车公养;用虚假发票报销违规开支费用;利用职权或职务影响将违规开支费用交案件当事人以及相关人员承担;接受案件当事人以及相关人员请客送礼;违反规定与律师进行不正当交往;插手过问他人办理的案件;在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊;泄露审判工作秘密;从事与法院工作人员身份不相符活动问题。
四气主要变现为为民服务意识淡化，深入基层调研走马观花，不解决实际问题，对群众的疾苦和诉求不闻不问、无动于衷等问题;执法不公，办人情案、关系案、金钱案、在具体工作中，对待群众态度蛮横，工作方法简单粗暴，甚至与民争利，损害民族团结等问题;不严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等规章制度，说话故意说一半藏一半，让群众跑断腿、磨破嘴，让群众出具无关证明等问题;利用审判执行权或职务上的影响谋取私利，收受可能影响司法公正的礼品礼金、消费卡、宴请或其他利益等问题;侵吞、窃取、骗取、挪用诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或其他公共财物等问题;违反规定向当事人借钱、借物等问题;在审理执行案件中刁难群众、吃拿卡要，甚至索贿受贿，违法办案，虚假立案，超审限办案，拖延移送案件和超期羁押，违反规定应当回避而不回避，在执法办案中与当事人及相关人员三同等问题;接受正在审理或已审结案件的当事人、律师请吃请喝等问题;违反法律规定随意增加第三人，随意查封当事人财产，随意或不及时发放执行案款等问题;在具体工作中，接待当事人言行粗暴、蛮横、逞威风、耍特权，侵犯群众对案件的知情权等问题。
(三)四风四气形成原因
常见的四风四气成因可以归纳为庸懒散奢骄等形式：
1.庸的方面。一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟;工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作标准不高、执行力不强。三是重权轻责，心浮气躁，只想做官不想做事;缺乏担当，回避矛盾问题，争功诿过。四是热衷于圈子文化，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。五是因循守旧、按部就班，不敢想、不敢试、不敢闯，缺乏攻坚克难、创新突破精神。
2.懒的方面。一是不深入基层一线，对中央、自治区党委、地委决策部署落实不到位，对涉及人民群众合法权益的重大问题和群众反映强烈能够解决而不及时解决。二是疏于学习和思考，工作思路不清，习惯于凭老经验办事，长期打不开工作局面，不能有效解决法院在司法作风、审判执行质效等方面存在的突出问题。三是不作为、慢作为等问题突出，官僚主义和衙门作风突出，办事拖拉，不能在规定的工作时限内完成任务。四是服务意识差，首问责任制和限时办结制执行不力，应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知。
3.散的方面。一是政治大局意识不强，纪律观念淡薄，以庭室(部门)利益、个人利益为重，阳奉阴违、自行其是。二是团结协作差，庭室(部门)之间各自为政，得罪人有矛盾就回避，推诿扯皮，有利好办的就执行，无利难办的就拖延。三是纪律松驰、管理不严、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班、不遵守开庭纪律，工作日中午饮酒或者上班时间办私事、玩手机、玩电脑游戏、炒股、上网聊天、打麻将等不务正业的活动。四是会风会纪不正，开长会、讲长话，不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退等。五是部分党员干警存在奉献意识、公仆意识淡化，工作是谋生手段、是打工的思想，有人监督的时候，工作表现就好一点，认真一点，没人监督的时候就马放南山，应付差事。
4.奢的方面。一是热衷于迎来送往、相互吃请、挥霍公款。二是公务接待或会议餐饮、住宿标准不具体;用公款购买高档烟酒和礼品相互走访;借各种名义用公款旅游。三是违反公务用车规定公车私用、公车私驾等。
5.骄的方面。一是部分党员干警中存在骄傲自满，听不进建议、听不得批评、摆架子、耍官气问题。二是接待群众语气生硬，态度傲慢。三是极少数干警在开展群众工作中存在装腔作势、不够热情、对群众的感情不深的现象。
二、四风四气产生的原因及危害
(一)思想认识不到位。对总目标认识不到位，作风漂浮、工作不实，对贯彻落实党中央反分裂斗争重大决策部署和自治区党委、地委工作要求及中院党组安排部署打折扣、做选择、搞变通、弄棚架，妄议乱评、说三道四的;从政目的不正确，从政道德滑坡，官本位的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只讲享受，不讲奉献，效率观念淡薄，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉;缺乏进取心，平时疏于学习，不爱学习，懒得钻研，业务知识老化，吃老本，审判执行业务能力退化，导致办案过程出现差错。体制不健全、不完善，决策不科学、以领导为中心，决策想当然，导致决策延误;干警管理的激励机制和约束机制还不够健全;司法体制改革不到位，人浮于事，职责不清，相互推诿，相互扯皮。干多干少一个样，干好干坏一个样。少数庭室(部门)本位主义严重，庭室(部门)缺乏团结协作，导致效能低下。规章制度很多，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上;制度执行不严，选人用人有所偏差。
(二)信念的丧失，是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖，如不加以制止，小则影响基层组织建设，大则关乎党的生存死亡和新疆社会稳定和长治久安总目标的实现。虽然四风四气这些问题只发生在少数党员干警身上，但却影响了党和政府机关部门的形象，不仅拉大党与政府之间的距离，更成为改革发展发展的桎梏。
(三)破坏社会稳定。一些执法人员失职渎职则破坏社会公正，损害法律权威，践踏法制尊严。如少数干部在反分裂斗争中当两面派两面人，甚至直接参与犯罪，基层还存在形形色色的村霸蝇贪，这些都严重破坏了社会稳定和长治久安及公平公义。
(四)严重危害社会主义市场经济秩序。少数干警不能正确对待手中的权力，或疏于职守，或恣意滥用，或以权谋私，轻则导致国有资产流失，重则破坏市场经济秩序，严重阻碍经济社会发展。
(五)严重损害人民群众的利益。在维稳安保、审判执行、安全生产、食品卫生、房屋拆迁、资金、环境资源、医疗医药、教育管理、企业改革改制等领域的四风四气和失职渎职犯罪，严重损害了广大人民群众的切身利益。
(六)造成国家公共财产遭受巨大损失。从近年来查处的职务犯罪案件情况来看，被查处的国家机关工作人员都是因放纵四风四气而造成犯罪的，同时给国家公共财产造成巨大的经济损失。
三、纠治四风四气问题的几点建议
深刻认识四风四气的社会危害性和惩治四风四气的重要性，法院纪检监察部门要与检察机关沟通协作、互通情况、形成合力，形成司法处理、党政纪处理、问责处理共同打击四风四气的情形，不留死角。下面，就如何加大对四风四气的问责力度，提出以下几点肤浅建议。
(一)加强宣传教育，引导群众依法检举四风四气。法院纪检监察部门要进一步加强对四风四气的实质及危害等内容的宣传，使广大干部群众认识到不作为等司法作风问题也是违纪违规和违法，引导干部群众积极检举揭发四风四气。要根据不同时期、不同领域的不作为问题的特点，结合本地和外地办结的典型案例深入持久开展法制宣传，做到以案释法，努力增强干部群众的法律意识，同时通过严查四风四气案件扩大社会影响，营造社会舆论氛围，进一步调动干部群众的举报热情，为问责和查办四风四气案件提供可靠的案源基础。
充分利用互联网站、电视、广播、报刊等媒体，深入宣传在开展治理四风四气活动、进一步加强司法作风的重大意义，使广大党员干部深刻认识四风四气的严重危害。紧紧围绕中央八项规定，抓改进文风会风、抓纪律和作风，从杜绝公款吃喝等方面入手，营造浓厚氛围，让大家知晓什么事能做，什么事不能做。同时，要通过进一步深入学习《党章》、党的十八大精神、中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《人民法院工作人员处分条例》《最高人民法院关于五个严禁的规定》《中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《自治区纪委关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》《新疆维吾尔自治区高级人民法院关于全区法院执行五个严禁的具体规定》《阿克苏地区法院十条禁令》，把理想信念教育、宗旨教育、厉行节约教育融入到日常的学习教育活动之中。从思想上引领党员干部群众观念，纪律观念。
(二)拓宽工作视野，积极发现四风四气。举报仅仅是取得案源的一个渠道。要有效预防在先，必须增强职业敏锐性，主动出击，摸排线索，苗头治理。一是注意从平时工作、生活、交往中及从新闻媒体、街谈巷议中发现线索，及时发现对中央、自治区党委、地委和院党组贯彻落实总目标重大决策部署贯彻执行不到位，有令不行、有禁不止等涉及失职渎职的问题。二是注意从相关部门的信息，简报中发现有关四风四气线索信息。三是通过开展四风四气预防，广泛收集社情信息，从中挖掘四风四气线索。四是通过开展廉政回访、巡回接访，召开信访听证会，深入群众调查、收集有关人员行政不作为、乱作为等信息。五是围绕反常现象，挖掘幕后信息。六是通过政风行为热线、开展执法检查和纠风治乱等渠道，了解情况，发现问题。七是建立执纪执法部门联络机制和案件线索内部移送机制，纪检监察、检察、公安、法院、审计、工商、税务等执法执纪部门协调配合、信息沟通、资源共享，建立起协调、畅通、快捷的案件线索移送和情况反馈机制，增强发现线索的能力。
(三)提高执纪水平，正确查处理失职渎职案件。在问责四风四气工作中，一是要严格执行和维护党纪、政纪、法纪，坚持在纪律和法律面前人人平等，任何人违反相关规定，都必须依纪依法严肃处理。严格按照党政问责办法和党纪政纪、法律法规开展对四风四气的问责工作，情节严重的党纪、政纪处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。二是要坚持实事求是、客观公正，以事实为依据，以纪律和法律为准绳，全面客观的开展调查，准确认定四风四气的情节和后果，严肃地予以处理。三是要坚持从严处理与保护党员干部权利并重，坚持实行惩处与教育相结合，既维护纪律和法律的严肃性，也要教育被调查处理人及广大党员干警。四是要正确运用政策和策略，体现宽严相济，区别对待。对存在四风四气问题人员的处理要考虑到主观意愿和客观实际，如有些重特大案件、事故一发生，就要开展调查，对有关责任人进行处理，这时，就要充分考虑，实事求是界定行为人的情节，正确区分失职渎职与工作失误，以保护党员干部干事热情。
(四)加强制度建设和执行。纠治四风四气问题，关键在于制度建设，用制度来约束党员领导干部的行为，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。当前地区法院已建立健全一系列相关制度。如：《阿克苏地区中级人民法院党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察部门监督责任的实施办法(试行)》《阿克苏地区中级人民法院推动落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任追究办法》《阿克苏地区中级人民法院关于印发违反十条禁令处理办法的通知》《阿克苏地区中级人民法院工作人员八小时以外行为规范的若干规定(试行)》《阿克苏地区中级人民法院关于开展四风及隐形变异四风问题的专项治理方案》《关于深人开展党员干警损害群众利益问题专项治理的方案》《阿克苏地区中级人民法院关于开展法院工作人员不作为问题专项治理方案》等制度。进一步促进了纠治四风四气工作的制度化、规范化、程序化。要针对四风四气突出问题，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，进一步建立健全有关管理办法、规章制度。
(五)领导作表率。好的作风是带出来、抓出来的、干出来的。领导干部的一举一动都是一种导向。一个法院、一个庭室(部门)的主要负责同志，一百个口号不如一个实际行动，领导干部只有带头做给党员和干警看才有说服力。所以各级领导干部要争当改进作风的表率，力戒形式主义，做到不虚;解决突出问题，做到不空;紧紧围绕总目标，做到不偏; 带头学习，带头改进作风，带头接受监督，一级做给一级看，一级带着一级干。说到做到，承诺兑现，起到上行下效的作用;要多深入基层、深入群众调查了解问题，解决工作中的难点、热点问题;要管好自己的下属、亲属和自己身边工作人员;要破除特权意识，与广大党员和干警一把尺子同奖同罚，形成从上到下，凝心聚气，共谋发展的工作氛围。
(六)持之以恒抓作风。深刻认识到作风问题的顽固性和反复性，牢固树立打攻坚战、持久战的思想，不断地拧紧螺丝，上紧发条，真抓实抓，一抓到底，努力实现改进作风的制度化、常态化、长效化。治理庸懒散奢骄问题工作永远在路上，要以落实各级党组织抓纪律抓作风的主体责任为抓手，加强对纪律作风建设执行情况的监督检查，以领导干部为重点，经常性开展抽查，特别是重大节假日前后，督促领导干部带头转作风;探索和建立暗访督查工作办法，规范和改进监督检查方式，进一步畅通信访举报渠道，动员和依靠广大人民群众发现问题，形成监督检查常态机制。及时发现和解决作风方面苗头性、倾向性的问题，使党员干部树立强烈的事业心和高度的责任感，谋事不谋人，多为发展想办法、出点子，要拿出滴水穿石的韧劲、铁杵磨针的毅力，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现社会稳定和长治久安总目标提供有力保障。
篇二：个人四风四气方面问题清单
按照区委组织部《关于开好区管领导班子党员干部专题民主生活会的通知》精神，我认真学习了党的作风建设的有关文件及区二届三次全体(扩大)会议精神，并重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和6.25重要讲话，对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和四个坚定不移的总体要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全乡的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我镇农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。