四风专项工作总结,精选四风专项工作总结

按照省委教育实践活动领导小组的统一部署，我局认真开展了四风突出问题专项整治。目前，已初步取得一些成效。现将工作情况总结汇报如下。

一、高度重视，迅速组织进行整改

根据省委教育实践活动领导小组《关于转发关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知的通知》(甘群组发〔20xx〕26号)，局党组高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，三公经费开支过大，形象工程和政绩工程，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《省信访局党组党的群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案》和《关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。经过梳理汇总，需要建立健全的相关制度25个，清理废除的制度9个。对需要建立健全和清理废除的制度，及时召开局党组扩大会议，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

二、明确重点，扎实开展专项整治

局党组对照7个方面问题的具体表现，对照具体工作实际，对照存在的四风突出问题，逐项研究，逐项整改。

一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。局党组研究制定印发了《甘肃省信访局工作简报编发办法》，取消了各处室自行编发的简报4份，整合规范了以信访局名义印发的文件和简报，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。今年以来，发文数与去年同期相比，降低了10%。严格控制以省局名义召开的综合性会议和各处室召开的业务会议的数量、会期和参会人员规模，今年将综合性会议全部改为视频会议，节约了会议时间，节省了会费支出。没有发生以培训名义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用点对点通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。

二是整治门难进、脸难看、事难办的问题。探索试行4551群众工作法。四家即：把信访群众当家人、把群众来信当家书、把信访之事当家事、把信访工作当家业;五访即：真心接访、耐心导访、诚心下访、恒心息访、爱心回访;五化即：信访秩序规范化、办理程序制度化、领导接访常态化、涉法问题法制化、服务群众人性化;一个目的：提高群众满意度。同时，在省人民来访接访大厅配备便民医药箱，设立群众意见箱，摆放温馨糖果，用信访干部的真诚服务、换得人民群众的满意微笑。

30日，市xx局召开全局干职工大会，传达学习中共中央《关于深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》文件精神，要求加强组织领导，落实各项责任，进行专项督查。在开展党的群众路线教育实践活动中，市xx局下真功、出实招，动真格、求实效，认真查找和整改四风问题，从四个方面加强和改进xx工作。 一是加强学习培训，提升xx队伍素质。明确每月20日为全局干职工集中学习日，由局领导和科室队中心负责人轮流上课。学习内容上，包涵有党的路线、方针、政策，党风廉政建设、xx业务知识等。对区县（市）、乡镇（街道）xx人员开展业务培训。11月18-22日，举办全市乡镇(街道)园区xx业务骨干培训班，全市乡镇（街道）160多名xx业务骨干培训，不断扩大学习的广度和深度，提升专业技能和理论水平。 二是加强纪律作风整顿，提升干部自律水平。通过创五型机关、塑五型干部、讲党性、重品行、作表率、为民务实清廉等一系列活动，重点整治上班迟到、早退、离岗、打游戏、看录像、炒股、聊天，公共场合打牌等行为；通过警示教育、岗位廉政教育和全局干职工大会传达有关作风建设精神等活动形式，全面提高科室与个人作风建设警惕性；切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、廉政谈话、党风廉政建设一票否决制等制度的落实；开展创建文明机关活动，进一步增强全局党员干部争创意识，全力打造高效、廉洁、诚信、规范的机关新形象。 三是加强岗位责任考核，提升机关管理水平。制定《局机关管理制度》和《绩效考核办法》，根据不同岗位工作要求，将工作目标任务分解到科室及个人，并制定详细的考核方法、考核标准。针对不同的考核内容，由相关责任单位定期进行考核检查。注重考核结果的运用，把年度绩效考核考评得分情况作为干职工年度优岗候选人的重要参考，把综合考核结果作为干职工提拔使用的重要参考并按有关规定给予奖励，以此激励大家积极争先创优。 四是加强xx分析调研，提升xx服务水平。围绕经济社会发展的热点、难点、疑点和焦点问题，深入基层、深入群众、深入企业，广泛开展xx研究，提高xx分析质量，为各级领导决策和各项工作的开展提供优质快捷的xx服务。同时加强对经济社会发展的监测和预警，全方位服务经济社会发展。市xx局每年撰写xx分析报告超过50篇，不少文章得到党政领导的高度评价并批示有关部门办理，其中多篇被市委书记

纪律作风整顿总结（一）

纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下：

一、领导重视，组织得力

纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、深刻反思，狠抓整改

针对本人存在的问题，我认真进行反思，从主观上查原

因，深刻剖析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策;二是转换思想，加强与其他单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施(］上，一是把纪律作风整顿与平时工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风有机结合起来;三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，在工作中力争做到刻苦学习，真抓实干，廉洁奉公。

锤炼干部作风,彰显了党中央全面从严治党的态度和决心，而一些不良的干部作风不仅是党的害群之马，更是人民的祸害！必须将这些不良作风扫地出门，重整党的纯净性。工作总结之家小编收集整理了四篇干部作风专项整治心得体会范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，经过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。仅有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终坚持清醒的头脑。仅有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法本事，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，所以，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自我在思想上坚持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象.....的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。所以，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认