深化”放管服”革新改变当局职能重点任务工作总结。
时间一溜烟儿的走了，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束。此时就可以总结剖析自己的工作情况了。只能通过认真总结，才能全面认识自己的优点和不足。如何突出重点来写工作总结呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“深化”放管服”革新改变当局职能重点任务工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
XX科技局依据《关于转发XX区深化放管服革新改变当局职能重点任务分工》的看护(克政办发〔20xx〕2号)精神，涉及到我单位的重点任务《(三)以优化办事服出便利和品质第29内容为民众创业、万众立异提供精准到位的办事。》我局依据相关文件要求，结合涉及到我单位目标任务，并结合我局工作实际，贯彻落实环境如下：
一、完成环境
重点任务：以优化办事服出便利和品质
XX科技局寄托互联网+，积极开展双创工作。一是为匆匆进科技信息综合办事才能扶植。州科技局开拓扶植了科技信息综合办事网站，针对科技培训、专家对话、成果展示、微视频、科普鼓吹、特色产品在线商城、短信办事、博物馆3D展示、中小企业办事等板块，向社会鼓吹XX，进步科技信息办事才能。并且依据新疆多民族语言的实际环境，零丁开通了维语短信通道，填补了海内维语普通短信发送的空缺。开通了XX科技微信"大众平台，实现了XX电子报的网上宣布。开展去极度化教导鼓吹短信，建成网上答题软件。二是扶植XX重创空间电商创业孵化中心。众创空间包括丝路柯栈、电子商务、企业团队、咖啡路演大厅、网络营销学校、创业基金融资中心、跨境电商体验中心、创业导师办事中心等八大板块。目前，众创空间电商创业孵化中心已经入住企业27个，集团和个人4个，创业内容主要集中在电子商务、学校考试系统平台设计、跨境电商、3D打印、网页设计、机器研发、医疗诊断长途技巧、美术设计、旅游、电子物业等方面。此中巴义老爷为汉双语电商平台项目经众创空间孵化，在创客中国立异创业大赛南疆选拔赛中脱颖而出，晋级参加XX区选拔赛。乌恰县托云情民族特色生态园陈诉为XX区第二批星创天地，培训农民养殖技巧200人次，帮扶5个农民养殖互助社。三是积极为立异型企业搭建平台，凑集和整合人才、技巧、资本等各类立异创业要素，对阿克陶县的小微企业园、阿图什市的昆山财产园、乌恰县的常州财产园、XX众创空间电商创业孵化中心等进行人才培养、技巧开拓、项目扶持和政策融资等扶持，着力打造具有XX特点的众扶机制。四是在服方面加快树立电商就业创业孵化中心，进一步满足社会"大众对创业立异要求，增强了对我州科技型企业的扶持和支持力度，初步实现民众立异，万众创业。 五是依托科技信息综合办事平台，积极为中小企业立异成长提供技巧办事和技巧支撑，积极搭建科技办事立异孵化器平台、科技风险投融资平台、产学研结合平台等，初步形成科研开拓财产化立异链，实现科技立异平台资源的共享;
二、存在的问题
1、企业科技研发平台成长烦懑。企业自主研发机构的设立只相对集中在一两家龙头主干企业，中小企业多半没有属于本身的科研机构。大多半企业的研发机构档次不高，研发机构短缺技巧人员、科技经费、科技项目支撑，研发运动的条理和程度不深，公共研发平台办事才能不强，没有平台的支撑，企业陈诉项目积极性不高，制约了企业立异才能的晋升。
2、中小企业科技人才和科技投入相对不够。科技立异人才和企业治理人才相对短缺，科技立异情况有待进一步改良，且科技资金投入总量不能满足立异成长的必要。
3、XX科技型企业渐渐涌现成长势头，但缺少集实验室、化验室、科技培训、成果转化、办事的立异中心，成果转化率弱。
三、下一步工作思路
1.支持勉励高校和科研院所的科技人员到我州企业兼职，或在职创办企业，转化科研成果、专利技巧，成长科技办事业等新兴业态、新兴财产，施展立异创业示范带动作用。
2.健全双创人才步队。鼎力实施人才兴州战略，完善高端人才引进和乡土人才培养机制，强化州域经济社会成长智力支持。勉励和支持企业重点引进高条理立异创业人才和立异团队，鼎力开展专业技巧人员立异才能培训，积极开展针对企业、农民的技巧培训，加快培养一批我州财产布局调剂必要的专业技巧人才和高技能人才。
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当局职能改变和机构革新工作总结
我县当局职能改变和机构革新在市委、市当局的正确领导和市编办的具体指导下，深入贯彻落实科学成长看，环抱深化行政治理体制革新的总体目标，以改变当局职能为核心，鼎力简政放权，优化机构设置，理顺职责关系，严控人员编制，进步行政效能，扶植办事型当局，较好地完成了各项革新任务，现将主要工作环境总结如下：
一、基础环境
我县当局机构革新工作分为三个主要阶段。一是调研筹备阶段。市县当局机构革新暨全省机构编制工作会议召开以后，我县编办就依据当局机构革新的总体支配，组织力量、深入部门，开展机构革新的前期调研工作，普遍听取看法。二是拟定阶段。我办在前期调研的根基上，研究提出我县当局机构革新初步规划，经充分论证、重复改动，分手提交县长办公会议、县委常委会审议，经审议通事后上报市委、市当局审批。三是组织实施阶段。县当局机构革新规划经市委、市当局批复同意后，县委、县当局实时印发了革新规划，并向县人大、县政协通报了县当局机构革新规划和前期工作环境。客岁12月份，县委、县当局召开了县当局机构革新动员大会，县长作了紧张讲话，进一步论述了这次当局机构革新的紧张意义，明确了机构革新的指导思想、目标任务和工作重点，并要求各部门高度看重、精心组织、抓紧实施。会后，各部门迅速行动，认真做好三定工作。革新后我县当局工作部门24个，此中有5个涉改部门，此中县市场监督治理局的三定规定已全部完成，并经县当局办审核签发，其他4个涉改部门按的三定规定等上会通事后可印发，
二、主要做法
本次当局机构革新，坚持以科学成长看为指导，慎密结合XX实际，认真贯彻执行中央、省、市有关文件精神和经市委、市当局批准的县当局机构革新规划，全面落实各项革新任务。
(一)增强领导、进步认识，把握机构革新的偏向性
县委、县当局对本次当局机构革新高度看重。专题听取了我办有关机构革新工作的陈诉请示，对我县当局机构革新工作提出了明确要求。县委常委会、县长办公会议、县编委会议多次专题研究机构革新工作，核定重大事项，把握革新偏向。县委、县当局主要领导还多次就部门间职责交叉问题听取我办陈诉请示，并对理顺部门职责关系提出指导看法。我办在筹谋设计、组织实施革新规划的历程中，始终把思想统一到机构革新要求和我县经济社会成长大局上来，积极鼓吹中央、省、市革新精神，认真听取各方面的看法建议，确保了各项革新要求的贯彻落实。各部门也高度看重，主要领导亲自负责，组织专门力量，认真做好本部门机构革新实施工作。
(二)重复论证、赓续完善，进步革新规划的科学性
我办切实做好对相关部门的实地调研和机构编制查询访问摸底等机构革新各项前期工作，并在规划订定上重复论证，力争科学。一方面是在查询访问研究上力争深入，确保编制实情控制加倍真实。着力做好涉改单位的实地调研工作，普遍听取各单位的看法和建议，理清各部门机构设置、人员编制、领导职数配备实有环境，摸清相关部门在运行模式和治理体制中目前存在的主要问题，为机构革新提供翔实材料。另一方面是在征求看法上力争充分，确保革新规划订定加倍科学。在实地调研的根基上，形成了县当局机构革新初步规划，并认真研究省市当局机构革新的有益做法，注重增强与兄弟县市区的沟通交流，充分征求区四套班子及市编委办有关领导的建议，普遍听取相关部门的看法反馈，颠末重复改动、赓续完善，使规划既坚持上下连接对应，又因地制宜、科学合理，体现海曙工作实际。
(三)分步实施、稳妥推进，注重实施法度模范的规范性
我办有效规范机构革新规划订定实施的各项法度模范，严格依照要求提交、报送、通报当局机构革新规划，实时会同有关部门订定相关配套文件，确保机构革新扎实有序推进。一方面是按法度模范订定机构革新规划，力争做到规范有序。当局机构革新初步规划基础肯定后，我办实时提交县委书记碰头会进行专题讨论，随后分手提交县长办公会和县委常委会审议，审议通事后，上报市委、市当局审批。市委、市当局批复同意了我县《规划》，并要求尽快组织实施。之后又实时就革新规划和组织实施工作向县领导进行了陈诉请示。
(四)精心组织、积极动员，增强革新推进的稳妥性
我县通过召开机构革新领导小组、机构革新动员以及三定培训会议，积极做好沟通和谐、组织动员、业务培训各项工作，扎实稳妥推进当局机构革新。一是通过召开领导小组会议，明确了成员单位在当局机构革新历程中分手承担综合和谐、职能审核，办公用房调配、规律监督、干部任免、人事调配、三定审核、财务保障、部门审计、档案移交等主要职责。二是通过召开革新动员大会，确保全县思想统一、步调一致。客岁12月份我县召开全县当局机构革新动员大会，县长作了紧张讲话，进一步论述了当局机构革新的紧张意义，明确了机构革新的工作要求，三是通过召开三定培训会议，确保部门三定规定质量并专门印发了《关于县当局机构革新三定工作实施看法》，确保各部门在拟定三定规准时，在职责定位上加倍精确、语言表述上加倍规范。四是全力以赴做好三定工作。涉改单位三定规定经县编委办的重复审核、赓续改动、多次反馈，颠末与兄弟县市区的横向交流比较，经县法制办对所涉及的司法、律例和行政审批等问题的审核，县编委会议讨论通事后，再正式印发各部门执行。
三、革新成效
本次当局机构革新是在以往革新根基上的继承和深化。通过革新，在加快当局职能改变，强化县当局机构和职责整合，规范机构设置，理顺权责关系，增强机构编制治理等方面取得了新的进展，为往后机构编制工作打下了优越的根基。
( 一) 当局职能改变方面取得新进展。
改变当局职能是深化行政治理体制和当局机构革新的核心，我县在三定订定历程中，认真梳理、阐发了往年革新以来职责任务履行和调剂变更环境，并依据机构革新有关精神，研究提出了职责调剂看法，推进了当局职能改变。坚持科学成长，增强了经济社会兼顾和谐。探索实行职能有机统一的大部门体制，增强与整合社会治理和公共办事部门，对一些职能相近的部门进行整合，实行综合设置，如卫生局和人口计划生育委员会集并组建了卫生和计划生育委员会;工商局和质监局和药监局合并组建了市场监督治理局。
(二)深化机构革新方面取得新突破
当局职能改变和机构革新工作总结范文
我市当局职能改变和机构革新在XX市委、市当局的正确领导和市机构编制委员会的具体指导下，牢牢环抱深化行政治理体制革新的总体目标，以改变当局职能为核心，鼎力简政放权，优化机构设置，理顺职责关系，严控人员编制，进步行政效能，扶植办事型当局，较好地完成了各项革新任务，现将主要工作环境总结如下：
一、基础环境
我市当局机构革新工作分为四个主要阶段。一是调研筹备阶段。安庆市部署机构革新任务后，我市编办就依据当局机构革新的总体支配，组织力量、深入卫生、计生、市场、文化、科技、筹划、体育等必要革新部门，开展机构革新的前期调研工作，普遍听取看法。并向兄弟县学习经验，交流观法。二是拟定阶段。我办在前期调研的根基上，研究提出我市当局机构革新初步规划，经充分论证、重复改动，分手提交市编委会、市委常委会审议。三是规划报批阶段。编办拿出的《XX市当局职能改变和机构革新规划》经市委、市当局通事后报安庆市当局批准，在批准的历程中，我办常常向安庆市编办陈诉请示请示，赓续依据安庆市的要求将规划改动完善，并实时向XX市委、市当局陈诉请示。四是组织实施阶段。XX市当局机构革新规划经安庆市当局批复同意后，实时印发了《XX市当局职能改变和机构革新实施规划》，并向市委常委会通报了市当局机构革新规划和前期工作环境。市委胡书记高度看重机构革新工作，实时召开常委会调剂了革新部门的领导班子。同时我市还拟订了三定规划制订法子，文件下发后，各部门迅速行动，认真做好三定工作。革新后我市当局工作部门24个(不含监察局)，此中有4个涉改部门，班子成员全部调剂到位，人员分流整合到位，三定规定已全部完成。
二、主要做法
本次当局机构革新，坚持以习近平总书记系列讲话精神为指导，慎密结合XX实际，认真贯彻执行中央、省、市有关文件精神和经安庆市当局批准的机构革新和职能改变规划，全面落实各项革新任务。
(一)增强领导、进步认识，把握机构革新的偏向性
市委、市当局对本次当局机构革新高度看重。市委胡书记、市当局陆市长多次专题听取了我办有关机构革新工作的陈诉请示，对我市当局机构革新工作提出了明确要求。市委常委会、市长办公会议、市编委会议多次专题研究机构革新工作，核定重大事项，把握革新偏向。市委、市当局其他领导还多次就领导职数、新组建部门人员配备等问题听取我办陈诉请示，并提出指导看法。我办在筹谋设计、组织实施革新规划的历程中，始终把思想统一到全面深化革新要求和我市经济社会成长大局上来，积极鼓吹中央、省、市革新精神，认真听取各方面的看法建议，确保了各项革新要求的贯彻落实。各部门也高度看重，主要领导亲自负责，组织专门力量，认真做好本部门机构革新实施工作。
(二)重复论证、赓续完善，进步革新规划的科学性
我办切实做好对相关部门的实地调研和机构编制查询访问摸底等机构革新各项前期工作，并在规划订定上重复论证，力争科学。一方面是在查询访问研究上力争深入，确保编制实情控制加倍真实。着力做好涉改单位的实地调研工作，普遍听取各单位的看法和建议，理清各部门机构设置、人员编制、领导职数配备实有环境，摸清相关部门在运行模式和治理体制中目前存在的主要问题，为机构革新提供翔实材料。另一方面是在征求看法上力争充分，确保革新规划订定加倍科学。在实地调研的根基上，形成了市当局机构革新初步规划，并认真研究安庆市当局机构革新的先进经验，注重增强与兄弟县市区的沟通交流，充分征求市四套班子及市编委办有关领导的建议，普遍听取相关部门的看法反馈，颠末重复改动、赓续完善，使规划既坚持上下连接对应，又因地制宜、科学合理，体现XX工作实际。
(三)分步实施、稳妥推进，注重实施法度模范的规范性
我办有效规范机构革新规划订定实施的各项法度模范，严格依照要求提交、报送、通报当局机构革新规划，实时会同有关部门订定相关配套文件，确保机构革新扎实有序推进。一方面是按法度模范订定机构革新规划，力争做到规范有序。当局机构革新初步规划基础肯定后，我办实时向市委、市当局主要领导陈诉请示，随后分手提交市编委会和市委常委会审议，审议通事后，上报安庆市委、市当局审批。在安庆市批准了XX市机构革新和职能改变规划后，市编办实时就革新规划和组织实施工作向市领导进行了陈诉请示。
(四)精心组织、积极动员，增强革新推进的稳妥性
我市通过下发文件，深入各单位指导等方法积极做好沟通和谐、组织动员、业务培训各项工作，扎实稳妥推进当局机构革新。一是下发文件，明确了成员单位在当局机构革新历程中分手承担综合和谐、职能审核，办公用房调配、规律监督、干部任免、人事调配、三定审核、财务保障、部门审计、档案移交等主要职责。二是通过到各单位督查进度，确保全市思想统一、步调一致。在机构革新实施规划印发后，编办多次到相关部门督查革新落实环境，分外是卫生和计生部门，每周都要和主要负责人沟通一次。三是通过召开三定培训，确保部门三定规定质量并专门印发了《关于市当局机构革新三定工作实施看法》，确保各部门在拟定三定规准时，在职责定位上加倍精确、语言表述上加倍规范。四是全力以赴做好三定工作。涉改单位三定规定经市编委办的重复审核、赓续改动、多次反馈，颠末与兄弟县市区的横向交流比较，经对比客岁法制办对各部门权力清单所涉及的司法、律例和行政审批等问题的审核结果进行比对，提交市编委会议讨论通事后，再正式印发各部门执行。
三、革新成效
本次当局机构革新是在以往革新根基上的继承和深化。通过革新，在加快当局职能改变，强化市当局机构和职责整合，规范机构设置，理顺权责关系，增强机构编制治理等方面取得了新的进展，为往后机构编制工作打下了优越的根基。
( 一) 当局职能改变方面取得新进展。
改变当局职能是深化行政治理体制和当局机构革新的核心，我市在三定订定历程中，认真梳理、阐发了往年革新以来职责任务履行和调剂变更环境，并依据机构革新有关精神，研究提出了职责调剂看法，推进了当局职能改变。坚持科学成长，增强了经济社会兼顾和谐。探索实行职能有机统一的大部门体制，增强与整合社会治理和公共办事部门，对一些职能相近的部门进行整合，实行综合设置，如卫生局和人口计划生育委员会集并组建了卫生和计划生育委员会;文广新局和体育局合并组建了文化委;科技局和经信委合并组建了经济和科技信息化委员会。
(二)深化机构革新方面取得新突破
水利局2020年“放管服”工作总结
20xx年即将停止，区水利局根据《关于印发南平市深化放管服革新改变当局职能重点任务分工的看护》(南政办[20xx]144号)和《南平市XX区推进当局职能改变和谐小组办公室关于报送20xx年和来岁的》(延审改办[20xx]22号)文件精神，我局认真履行各项职责，充分施展岗位职能，积极完成上级支配的各项任务，赓续改进工作措施，进步工作效率，环抱放管服落实环境，现对我局放管服各项工作进行总结，具体环境陈诉请示如下:
一、主要成效、经验做法
(一)完善权责清单，匹配全责系统
依据国务院办公厅《关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点规划的看护》安排及区审改办《关于推进行政权力清单和责任清单交融审核工作规划》文件，实时编制并颁布权力清单、公共办事事项清单、责任清单。我局认真梳理，积极推进权力清单、责任清单和公共办事事项清单交融，化繁为简，以统一清单形式列明各级各部门的权责事项，推进行政权责依法公开。共梳理行政许可8项、政处罚30项、行政征收2项、行政监督反省11项、其他行政权力3项、行政强制6项、其他权责事项6项，行政确认1项，并对系统进行详细核对，认真匹配，做到系统一致。
二、核对省网系统，完善省网信息
对省网系统逐条认真核对，完善不全的信息，实时变动和完善需变化，有差错和不完善的信息，将一些较为粗略的信息进行细化，争取让做事群众可以或许在家里看信息时就能看懂信息，避免因为看不懂造成多跑的现象，加倍方便群众。
三、减政放权，强化监督
我局进一步精减各范畴行政审批，强化行政权力监督和制约，依照规范、便民、高效的原则，进一步优化运行法度模范，简化做事环节，进步行政效能，推动行政许可与办事等事项运行依法、公开、透明、规范，逐步实现运行流程标准化、信息公开化。
(四)深入开展减证便民专项行动
依照五个一律的要求，对涉及企业、群众做事的各类证照和奇葩证明、循环证明进行全面清理，凡没有司法律例根据的一律撤消，可以或许通过个人有效证照证明的一律撤消，可以或许采取申请人书面许诺方法办理的一律撤消，可以或许通过部门之间信息共享办理的一律撤消。通过共享信息，切实进步效率，方便企业和做事群众。
(五)改进优化办事环境。
以进步审批办事程度、规范审批业务流程为目标，进一步晋升行政办事效率，将审批办事流程整合为受理、检察、抉择3个环节，许诺时限统一节制在法准时限的50%以内，对公共办事事项的解决时限进行全面梳理。福建省网上做事大厅三星级以上的事项数量达到100%，树立文件快递制度的占总事项数的50%以上，尽量使行政审批和公共办事事项支持电子证照。同时，实现一趟不用跑和最多跑一趟行政政审批和办事事项赓续进步，最多跑一趟事项的办件量达到总办件量的70%以上，对部分资料允许做事群众先解决后补齐，优化了窗口办事、方便企业和群众做事。
(六)持续推进区级行政审批三集中、三到位革新
进一步推进行政审批三集中、三到位革新，行政审批股所有审批和公共办事事项全部进驻行政办事中心，派出业务人员入驻政务办事大厅，统一受理行政审批申请，进一步规范行政审批和办事等事项工作运行流程，削减审批环节，优化审批办事。同时，我局窗口进一步紧缩许诺时限，将法准时限缩减至原办结时限的50%以上。完善一个窗口对外，优化内部职责分工，健全行政审批运行机制，进一步简化优化权力运行流程，进步行政效率，强化内部监督，增强和完善事中过后监管。
(七)强化推进互联网+政务办事
积极共同推行互联网+政务办事，将所有行政审批和公共办事事项入驻福建省网上做事大厅，实时依据各项规定实时变化，增减各项事项，推行审批办事事项网上四星办事，规范解决法度模范、时限、解决根据等环境。运用大数据和互联网技巧晋升当局治理和办事才能，规范解决法度模范、时限、解决根据等环境。变群众跑为网上跑，变8小时办事为24小时办事，变现场办事为长途办事。初步实现了部门授权率高、办事效率高、群众满意率高。
(八)实时办件，优质办事
面对做事群众，首先做到亲和，微笑办事，遇到问题不与其发生正面冲突，耐心为其解说，做到不烦躁，并实时为期办理问题，办件时做到认真，实时，争取在最快的光阴内为其解决好各项事务，尽量做到让每个做事群众满意。
四、订定河道采砂筹划，袭击不法采砂行为
为进一步增强河道采砂治理工作，保障河道采砂依法、规范、安仓、有序进行，以适应我区生态文明扶植的要求，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《福建省河道采砂管现法子》、《福建省河道掩护治理一条例》等规定，结合我区实际环境，用筹划指导约束合理开拓应用有限的河砂资源、严格依照编制五年的《闽江水口库区采砂筹划(20xx-2020)》,《南平市一、二、三级河道采砂筹划(20xx-2020)》,《XX区四、五级河道采砂筹划》(20xx-2020))规定实施，全面筹划、总体节制、科学采挖，通过不按期开展专项整治行动，严厉袭击不法违规采砂行为，推动河道采砂治理法制化、规范化、科学化，保障河道行洪平安。
五、下一步工作支配
新的一年即未光降，在即将到来的一年里，我们将继承尽力，今年做的好的继承保持下去，有不够之处实时改正，赓续完善本身的工作，争取将工作做的加倍出色，具体从以下几个方面入手:
(一)继承推进放管服优化革新办事工作，认真学习关于放管服简政放权、放管结合、优化办事革新精神，以本局承担的工作任务为基点，以进步办事效率、晋升办事质量为重点，深化对持续推进放管服革新紧张性的认识，认真总结经验，完善工作步伐。
2020年全面深化革新工作总结
依据XX县农业和农村子体制革新专项小组文件精神，关于报送《20xx年全面深化革新》的看护，石农改组〔20xx〕3号，我场依照看护要求，认真开展了总结，现将总结环境申报如下:
一、工作开展环境
(一)、高度看重，认真总结
XX县国有林场革新工作历时2年，基础完成主体革新任务。为做好国有林场革新工作，我县成立了专门的革新领导小组，由分管副县长任组长，县林业局局长、县当局办副主任任副组长，编办、发改、财政、人社、领土、规建、交通、水利、林业、群工等部门负责人为成员，订定了《XX县国有林场革新实施》并由县林业局组织实施。
(二)、革新主要任务完成环境
1、林场结构整合优化到位。
在稳定原XX县王岗坪丛林经营所林权面积的根基上，将县林业局持证、散布在各乡镇的零星国有林由XX县国有林场代为经营治理，其经营范围为王岗坪林区、黄草山林区、白水河林区、混杂山林区等，整合调剂后的XX县国有林场权属清楚、四至分明，经营治理面积94.078 万亩，此中:国有林地面积88.7759万亩，区划界定公益林面积80.20xx万亩(国家公益林80.0926万亩，地方公益林0.1078万亩)，商品林及未区划界定面积13.8766万亩。
2、林场属性界定到位。
XX县国有林场主要承保证护和培育丛林资源等生态公益办事职责，县编委以《关于调剂县王岗丛林经营所机构编制事项的批复》(石编发〔20xx〕27号)肯定XX县国有林场为财政全额拨款公益一类事业单位。
3、编制岗位审定到位。
依据XX县国有林场区域特点、管护难度、原有编制、现有人员等因素，县编委以《关于调剂县王岗丛林经营所机构编制事项的批复》(石编发〔20xx〕27号)审定XX县国有林场事业编制15名。依照审定的事业编制，县人社局以《关于核准XX县国有林场岗位设置的复函》(石人社函〔20xx〕11号)核准XX县国有林场治理岗位3个，专业技巧岗位6个，工勤技能岗位6个。
4、人员安置到位。
依照内部消化为主、多渠道办理就业和以人为本、确保稳定的原则，妥善安置XX县国有林场28名职工，相符政策纳入国有林场事业编制人员8人;通过国有林场购买办事参照事业治理人员2人;解除劳动关系国有林场给予经济赔偿10人，支配到天保工程从事丛林管护工作;退休人员8人采取退休金不够由财政补差方法办理，全面妥善安置了职工。
5、完善社会保障体系。
依据国有林场性质、职工身份和安置渠道，将全部国有林场职工按规定纳入社会保障体系，实现职工社会保险全笼罩。落实国有林场职工住房公积金政策。
6、转换经营治理机制。
落实国有林场法人自主权，实行场长负责制，落实目标稽核责任制和丛林资源离任审计制度，XX县国有林场治理逐步完善。
7、财政保障
按规定使用各级革新资金。上级拨付XX县国有林场革新资金172.4万元，我场严格按规定使用上级拨付的革新资金，目前已支出革新资金87.15万元，剩余革新资金已列为XX县国有林场将来工作预算革新资金，主要用于归还债务。
8、树立绩效稽核机制。
XX县国有林场作为县林业局直属事业单位，参照县当局对县林业局的稽核机制，20xx年按县林业局绩效稽核规划执行，目标稽核兑现到位。
9、林场根基设施扶植
20xx年底帮忙县交通局完成XX县国有林场林下经济结点23.6公里四级公路的陈诉相关工作。
10、归还国有林场革新前的债务
11、国有林场革新验收环境
20xx年10月24日，XX县国有林场革新通过省级验收。
二、工作中存在的问题
(一)、工作人员严重不够
XX县国有林场经营治理面积92.5905万亩，依据县编委审定XX县国有林场事业编制15名，实际XX县国有林场事业编制工作人员只有8名，社会购买办事参照事业2人，现正在实施雇用购买办事管护人员6人。
1、因工作必要林场应设置内部治理机构，现没有设置内部治理机构，空编7人，按林场工作必要设置的岗位呈现有岗无人。
2、由于管护面积大，丛林管护人员不够，现只能实施以站为主的定点守护，管护林区内还无法开展有序的巡护、巡查工作。
(二)、办公场地及设施不够，
国有林场现只有一间12左右平方米的办公室。岗位设置工作人员无办公场地。
(三)、王岗坪工区丛林掩护站根基设施差
王岗坪工区丛林管护站属80年代的小青瓦房，砖木布局，墙体为单砖12墙，属于危旧房范围面积500平方米。站内使用小水电输电线路，常常停电、饮用水质差，通讯网络信号差，电信、联通基础欠亨。
(四)、林场无工作巡护、巡查车辆
国有林场管护区地处我县边远林区，管护面积大，区域广，无工作巡护车辆(现暂借用林业局工作车一辆使用)。
三、20xx年工作计算
(一)、增强林场内设机构设置、人员聘用治理
统一机构设置，林场原则上设内设治理机构2个办公室，1是综合办公室(含计划财务办公室)，2是丛林资源掩护、生态扶植办公室。明确划分各科室的工作职责，避罢免能交叉、职责不清。按经营区域的散布环境和经营面积大小合理设置王岗坪、黄草山、零星国有林3个工区。实行公开雇用编制内人员。以完善人员配制不够现象。
(二)、进一步落实办公场地和通过当局采购办公设施用品，
(三)、争取各级财政资金完善根基设施扶植
争取省级关于国有林场丛林管护站标准化扶植项目。尽一步完善王岗坪丛林管护站扶植，水、电、通讯、20xx年路纳入十三五筹划。
(四)、进一步明确车辆使用环境
依据县上事业单位车辆革新精神，相符事业单位车辆使用制度，落实国有林场巡护、巡查工作车辆。