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转作风提素质活动工作总结

发布时间: 2020.09.16

经发局一季度转作风提效能工作总结。

日子一天一天过去,不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束,不能忘记的是工作总结的撰写,总结是我们必备的工作技能,在写工作总结时,需要重点写哪些方面呢?小编经过搜集和处理,为你提供经发局一季度转作风提效能工作总结,供你阅读参考,并请收藏本页面!

一、园区经济运行情况

20xx年第一季度航空产业园各项主要经济指标保持较快增长。实现规模以上工业总产值92.01亿元,同比增长13%;工业增加值24.75亿元,同比增长10.61%;社会固定资产投资27.08亿元,同比增长62%;限上批零销售总额27.79亿元,同比增长31.6%;限上住餐业营业额1706万元,同比增长2.59%;规上工业综合能源消费量32242吨标准煤,同比下降1.43%。

二、主导产业发展情况

一季度,航空航天、生物医药、新能源三大主导产业稳中有进,生物医药产业增长较快。

20xx年第一季度生物医药产业规上企业完成产值32.4亿元,同比增长14.6%,占工业总产值35.2%;新能源产业规上企业完成产值17.2亿元,同比增长5.2%,占工业总产值18.6%;航空航天产业规上企业完成产值6.7亿元,同比增长8.2%,占工业总产值7.2%。在产业群体中,一季度以生物医药产业的占比较高,新能源汽配产业因统计核算口径的调整而有所回落。

三、项目引进情况

坚持走出去招商,先后赴北京、成都、广州、深圳等地招商,先后拜访了天途无人机、零度智控、北航云制造项目等项目。2月,分管副区长带队赴斗门莲州通用机场调研,了解通用机场建设、规划情况,并就通用机场建成后与金湾机场的产业定位及合作,进行了交流。3月,金湾区区长带队先后走访广联航空、隆华直升机、南航、佰家科技等区内航空类企业,了解企业发展情况,关注并协调解决企业发展问题,取得良好效果。

四、下一步

一是进一步加强完善企业服务制度,落实企业服务责任。保证在产企业的正常稳定运营下,加强与落户企业的沟通,了解他们面临的困难和问题,全力给予支持和帮助。

二是加强企业生产活动信息的掌控,要加强对生产波动激烈的企业开展走访和统计查询,防止统计核算错误致使企业少报漏报。

三是促建设工程项目顺利推进,以及推进新项目的建成投产和在产企业的增资扩展,加强项目落实的力度,实现经济的可持续发展,保证经济发展后劲。

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经贸局转变干部作风加强机关效能建设工作总结


经贸局转变干部作风加强机关效能建设工作总结

经贸局转变干部作风加强机关效能建设工作总结

机关效能建设工作总结

根据县作风效能办《转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案》(大作风效能办发[20xx]7号)精神及本局实施方案,在县作风效能办的指导下,我局顺利开展了查摆问题阶段的各项工作。现将情况汇报如下:

一、精心部署,狠抓落实,顺利开展查摆问题阶段各项工作
1、作好思想发动,加深对查摆问题工作的认识
3月26日上午,我局召开查摆问题阶段工作动员会。韦局长在会上作了重要讲话,对第二阶段工作作了精心部署,向全局干部讲清为什么要查摆问题,讲清重点要查摆什么问题,讲清怎样剖析根源明确整改方向,使全局干部职工把思想切实统一到查摆问题的要求上来,增强查摆问题的自觉性和紧迫性,真正沉下心来,把干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题查摆清楚。
2、广泛征求意见和建议
为深入开展第二阶段工作,我局通过深入基层走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电和网上信箱等形式,广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位、重要岗位干部作风和行政效能的意见和建议。共发放征求意见表30份,回收30份,将征求到的意见和建议分类汇总,在本单位公开。
3、认真查找存在的突出问题
通过征求意见和采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,共查找出本单位存在的四点突出问题:一是宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题;二是责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题;三是缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓,玩风太盛的问题;四是机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求,造成办事效率低下、质量不高的问题。
4、深刻剖析原因
召开由班子成员及各股室负责人参加的专题讨论会,对查摆出来的问题进行深入分析。通过专题讨论和深入分析,认为我局存在以上四点突出问题的原因:一是干部职工事业心、责任感不强,工作作风不正;二是干部职工个人素质不高、工作能力不强。
5、研究提出整改方向
针对存在突出问题的两点原因,提出如下整改方向:属于事业心与责任感、工作作风不正的问题,主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于个人素质、工作能力的问题,主要在加强学习培训,提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改;最后是通过完善本局规章制度上下功夫整改。

二、查摆问题阶段取得的成效
1、开展好“万名干部驻村蹲点指导新农村建设”主题实践活动
我局已选派卢秋同志下驻弄文村指导开展新农村建设。目前已协助扶贫挂点村开展以下工作:一是深入扶贫挂点村,作好村屯级公路等项目建设的动员。二是“攀穷亲”,全局24名干部职工与24户贫困户“结对”,协助贫困户做好石山区大会战工作和帮助贫困户解决生产生活遇到的困难、问题。三是协助开展新型农村合作医疗试点工作。为确保今年扶贫联系村农民参合率达到70,3月12日,局党组书记与驻村蹲点干部会同村干深入贫困户作思想动员,对经济确实非常困难的贫困户,则发动干部职工积极献爱心,共捐款600元支持特困户代缴合作医疗资金。
2、以作风效能建设推动各项工作的全面落实
通过开展第二阶段的工作,局机关作风明显好转,行政效能不断提高,干部职工争将做到“五不让”,即不让布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来办事的群众在我这里受到冷落,不让党和政府的形象在我这里受到影响,努力实现自治区提出的“四明显”目标。
3、服务窗口率先垂范,“三项制度”得到落实
涉及我局的行政审批项目主要有:酒类零售、批发许可证的审批;成品油零售许可证的初审。对于酒类零售、批发许可证的审批,只要材料齐全合格,当天即可发证;对于成品油零售许可证的初审,只要材料齐全合格,一周即可提出初审意见。首问负责制、限时办结制、责任追究制等三个责任制度在工作岗位得到贯彻落实。
4、建立和完善各项制度,整顿机关作风
除严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制外,我局还建立健全以下制度:一是从3月份起即执行上下班签到制度,由本单位效能办工作人员具体实施,分管领导亲自抓,上下班签到后,马上由分管领导收回签到册,作为干部作风效能考评、年度考核重要依据。二是继续执行和完善考勤考绩制度。建立健全绩效考评奖惩机制,把绩效考评结果作为干部年度考核的重要依据。考勤方面,进行日考,月考,季度总结,年度出勤率达不到90的,年终福利相应减低。考绩方面,每月一评,季度总

经贸局转变干部作风加强机关效能建设工作总结第2页

结。每月值班领导对每位干部本月工作的完成情况进行考评,考评结果与年度考核挂钩,如一年有两个月工作任务、工作质量完成不好,被评为差的,年度考核不能评为优秀。三是执行和完善风险抵押金制度。参照县直单位工作目标管理考评细则,每位普通干部交纳一定的风险抵押金,如年度考核被评为优秀或称职的,给予一倍风险抵押金的奖励,如被评为基本称职或不称职的,不退回风险抵押金。

三、存在问题和下一阶段工作安排版权所有
(一)存在问题。一是有些干部没有联系自身实际查摆在思想和工作中存在的突出问题。二是有些干部职工剖析不够深刻,分析问题没有抓住主要矛盾,没有透过现象看本质。
(二)下一阶段工作安排
主要任务是针对查找出来的突出问题,采取有力措施,集中力量整改。要重点抓好以下几个方面的整改工作:
l、实行公开承诺
在深入查找、认真梳理的基础上,对集中整治的重点问题,逐个进行深入研究,并根据单位工作职能和个人岗位职责,就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等整改措施作出公开承诺,接受群众监督。各个岗位的承诺要在本单位内部公布。
2、继续开展主题实践活动
各股室和干部要坚持边学边改,边查边改,即行即改,把转变干部作风,加强机关行政效能建设落实到具体行动上。要组织本局干部深入农村、企业、社区,通过开展“送温暖、办实事、促发展”活动、党员志愿者服务社区群众活动、机关干部参与大石山区基础设施、县庆项目建设、两个大会战和“城乡清洁工程”活动,为基层群众解决最关心最直接最现变的困难和问题。安排1-2名优秀干部担任新农村建设指导员,并到扶贫联系村驻村蹲点,指导社会主义新农村建设。要通过开展一系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动,使群众充分感受到转变干部作风,加强机关行政效能建设带来的新变化。
3、规范行政审批和行政执法
一要加强对审批环节重点岗位的监督检查。二要整治各种乱收费行为。三要积极推行和落实行政执法责任制,规范行政执法行为,理顺行政执法主体,加强对行政执法的监督约束,坚决克服执法不公等现象。
4、全面推行政务公开
(1)编制政务公开的详细目录。根据法律法规规定和实际情况编制政务公开的详细目录,依法将应当让公众知晓的事项,及时向社会公开,尤其是涉及群众切身利益的事项要全面推行办事公开制度。此项工作在20xx年4月底前完成。
(2)创新和规范政务公开形式。要因地制宜,不断创新和规范力便群众办事、便于群众知晓、有利于群众行使监督权的政务公形式,为人民群众提供快捷、方便的服务。
5、加强制度建设
(1)明确制度建设的要求。要从规范机关行为、优化办事流程、提高机关行政效能入手,对现行的制度进行一次全面清理,凡是不符合转变干部作风,加强行政效能建设要求,影响办事效率,阻碍加快发展的制度,要坚决废止。要适应新形势新任务的要求,建立健全职责消晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。
(2)严格制度建设的程序。对涉及经济社会发展和群众切身利益的重大制度,必须坚持调查研究、合法性审查和集体决策制度,并通过社会公示、专家咨询、组织听证等形式充分听取社会各界的意见,确保制度的合法性、科学性和可操作性。
(3)细化制度建设的任务。要结合实际制定落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度,加快审批速度,减少审批环节、压缩审批时限,提高办事效率。此项工作在20xx年6月底前完成。
(4)制定科学决策办法。完善民主决策程序。此项工作20xx车11月底前完成。
(5)研究制定机关绩效考评办法,建立考评奖惩机制,把考评结果作为年度考核的重要依据,与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。此项工作在20xx年6月底前完成。
6、提高机关干部的素质和能力
要以贯彻执行公务员法为契机,以思想政治建设为基础、以能力建设为重点、以公务员精神培育为主线,切实加强机关干部队伍建设。要深入开展刨建学习型机关活动,在广大干部中树立终身学习理念,不断提高机关干部的思想和业务素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,牢固树立执政为民的理念,增强机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识。重点开展依法行政、新制度、新技能以及业务知识等方面的培训.掌握做好本职工作所需的专业知识,增强履行岗位职责的本领,服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领。
7、组织群众评风和听证质询版权所有
坚持走群众路线,开门搞整改,通过发放行风问卷表、下访征询、网上调查等多种形式,广泛组织群众对转变干部作风,加强机关行政效能建设进行评议。认真开展听证质询活动,组织工作对象、服务对象为测评小组,对本单位转变干部作风,加强机关行政效能建设情况进行民意测评和听证质询。
8、加强行政效能监察
(1)加强行政效能监察机构建设。建立效能监察工作组,负责监督、督查各股室和工作人员的工作效能。此项工作在20xx年7月底完成。
(2)建立健全行政过错责任追究制度。此项工作在20xx年6月底前完成。
(3)开展行政效能监察。对重点审批事项和责任岗位进行全程监督,坚决查处涉及行政效能和干部作风的案件,严格责任追究,依纪依法惩处行政执法中的违纪违法行为。

农业局推动行政效能提速增效总结


农业局推动行政效能提速增效总结

农业局推动行政效能提速增效总结
 农业局推动行政效能提速增效总结
抓好四个环节促工作效率提升
做行政效能提速的“加油站”版权所有
今年以来,市农业局在认真推进行政效能监察的基础上,重点在提升人的素质,优化服务水平,提高工作效率和业务水平上下功夫,以改善行政管理,推动农业农村工作创新,促进“三农”工作上新台阶为目的,以行政效能监察各个制度为准则,持之以恒地认真贯彻落实科学发展观和市委第十一次党代会精神,处理好全局与局部、近期与远期、建设与控制、发展与保护的关系,坚持以人为本,构建和谐单位,牢固树立效能监察新理念,推动行政效能提速增效,出色完成各项经济工作和职能工作。
在工作中,重点是抓好“知晓不漏,教育不松,检查不断、执行不误”四个环节:
一是知晓不漏。局效能监察办公室以机关效能监察的制度化、规范化和科学化为目标,按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求,加强了制度建设,修订完善了局机关《岗位责任制》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《一个窗口办事制度》、《首问责任制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《工作人员行为规范》等17项管理制度,并辑册成《高要市农业局行政效能监察制度汇编》,发至各科室;在局组织广大干部职工全面学习这17个制度的同时,要求各科室分别组织本科室的干部职工学习,通过自学和多次集中学习相结合的形式,做到个个知晓,一个不漏,使每个干部、职工清楚了解行政效能监察的17个制度内容,增强工作责任感和紧迫感,改变已往个别人上班纪律松懈,办事拖拉等不良现象。
二是教育不松。在行政效能监察中,市农业局领导高度重视行政效能监察,把思想教育作为重中之重来抓好抓实,以“三个走在前”排头兵实践活动、民主评议政风行风活动为契机,举办了形式多样的学习培训班,组织广大干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、八荣八耻等有关文件资料,学习了科学发展观理论知识、党在农村的各项路线方针政策、有关法律法规以及各类农业技术,深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动,同时把握好每一个机会,见缝插针,逢会必然强调行政效能监察,利用大小会议加强行政效能监察教育,加强改进作风,依法行政的教育,形成了全局一盘棋,上下一个调,人人讲效能的良好氛围,进一步加强了干部队伍建设,统一了思想,明确了职责,激发了全体干部参与效能监察的热情,积极争当农业工作排头兵、争当高效廉洁公务员的积极性,增强了为民服务、依法行政的自觉性,克服吃、拿、卡要的不良风气,使群众“门好进,话好听,脸好看。事好办”。
三是检查不断。建立健全监督检查机制,每月由主抓领导带队到各科室监督、查找问题不少于一次,由局党组成员牵头,带领有关工作人员到各科室开展六查六看:一查学习,看是否工作之余在版权所有学习新知识,掌握了新的技能;二查思想,看是否树立了宗旨观念,群众观念和服务意识;三是查工作,看是否把工作定位在勤政、创新、争一流的标准上;四是查作风,看是否保持了团结协作、求真务实的作风;五查纪律,看是否做到了遵纪守法,令行禁止;六查廉政,看是否廉洁自律,不为钱权所动。检查结果在局的公开栏上公示,对存在问题提出整改意见,要求限期整改。通过定期检查,使到人人懂规矩,人人按规矩办事,形成了“管理规范、决策科学、依法行政、指挥得力、服务优质、廉洁勤政、效率提升”的良好局面。
四是执行不软。市农业局成立了机关效能监察室,对外公布投诉电话,设立投诉举报箱,接受社会监督。同时组织开展效能监察征求意见工作,同步采取印发征询意见函、召开座谈会、开通专门电话、设立意见箱和电子信箱等多种形式,向农林水系统、市直有关部门、基层单位、涉农企业、群众代表等各方面广泛征求意见。并据此认真分析研究,对好的建议积极采纳,对存在的问题提出了整改意见和措施,做好自查自纠工作,在纠建中,以教育提醒、提高素质、促进工作为主,对表现不好的,从初始抓起,视情况轻重进行批评和督促整改,决不手软。
市农业局通过抓好这“四不”环节,有效地推进了行政效能监察日常化、制度化、规范化,各股室工作人员进一步明确了职责,严格分工,严明责任,积极创新工作方式方法,精简了会议、文件和材料,克服形式主义,在各负其责,提高自身效率的同时,注意加强和相关部门的协作和配合,做到主动联系、协商,切实搞好沟通和衔接,争做效能提速的“加油站”,使之在促进“三农”工作等方面发挥出更大作用。

经发局2021年第一季度工作总结


一、重点项目建设推进情况

XX镇20xx年上报重点项目共5个,其中续建项目1个,计划开工项目2个,储备项目2个,总投资7.035亿元,其中20xx年计划投资4.23亿元。

1、续建项目

河南牧原食品股份有限公司养殖项目,总投资27800万元,20xx年计划投资17800万元,20xx年累计完成 2150万元,投资已完成。

2、计划开工项目

年产800万平方米pvc弹性地板项目,总投资21000万元,20xx年计划投资21000万元,20xx年累计完成1680万元。

XX镇古城风貌提升二期工程,总投资3550万元,目前手续基本履行完毕,即将开工。

3、储备项目

XX粮库新建仓库及附属工程建设项目,总投资10000 万元,正在完善前期手续。

安徽元华建材科技有限公司新型环保微粉生产线建设项目,总投资8000 万元,目前正在进行专家论证。

二、招商引资工作

截至到20xx年一季度,我镇招商引资续建项目1家:上海pVC弹性地板项目,投资2.1亿元,目前一栋厂房已经封顶,正在安装调试设备,配套办公楼、生活宿舍以建设完成,即将进行试生产。

基本达成投资协议项目3家:(1)XX县大自然木业有限公司,计划投资5180万元,主要进行压缩板材加工,目前已经租赁好厂房;(2)XX县XX生物质科技有限公司,计划投资5100万元,主要进行农作物秸秆回购,加工成生物质燃料颗粒销售;(3)XX县XX顺木业有限公司,计划投资7200万元,建设压缩板材生产线6条,正在对接土地事宜。

还有9个在谈项目,分别是预计投资8000万元的南阁商贸街项目,总投资1.16亿元的元华新型环保微粉生产线项目,投资1.1亿元的嘉善鼎钧铝材项目,投资5000万元上海新型包装材料项目、此外嘉兴融汇板图公司1.2亿元地板项目、XX燃气公司2.7亿元天然气站及管道建设项目、浙江义乌强胜公司1.3亿元高档外贸箱包项目、徐州云海科技公司1.7亿元活性炭项目、无锡睿智精密机械有限公司1.5亿元汽车零部件等项目均在积极对接。

县烟棉办办公室“转方式、正风气、提效能”活动阶段工作总结


县烟棉办办公室“转方式、正风气、提效能”活动阶段工作总结

县烟棉办办公室“转方式、正风气、提效能”活动阶段工作总结:

自8月份开展“转方式、正风气、提效能”主题活动至10月上旬,县烟棉办按照县委、县政府要求,在单位基层党支部和机关全体党员干部、职工中开展“转方式、正风气、提效能”学习动员活动,扎扎实实完成了第一阶段既定目标任务,学习活动取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下:

一、充分认识了“转方式、正风气、提效能”主题活动的重要意义

办公室全体同志全面理解了“转方式、正风气、提效能”的深刻内涵。转方式,就是进一步解放思想、更新观念、改进作风,努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。正风气,就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设,匡正党风、政风、作风、民风、行风。提效能,就是要突出落实、突出实效,提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径,正风气是转方式的前提和保证,提效能是转方式、正风气的成果体现。转方式、正风气、提效能是有机统一的整体。开展“转方式、正风气、提效能”主题活动,是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务;是实施生态立县战略、实现“十二五”良好开局的重要保证;是进一步优化发展环境、提升县域竞争力的迫切需要;是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。

二、明确了学习活动的指导思想和目标任务

指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以“转方式、正风气、提效能”为主题,以“学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果”为主要形式,以着力解决存在的突出问题为重点,教育引导办公室党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力,努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,加快建设烟叶强县步伐。

目标任务:一是方式进一步转变。以领导方式转变加快发展方式转变,使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导,着力探索体现烟棉科学发展要求的新型农业现代化路子。二是风气进一步清正。以党风促政风、正作风、树行风、带民风,基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥,广大党员干部作风面貌进一步改善,干群关系进一步密切,领导科学发展的能力进一步增强。三是效能进一步提升。集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事,机关工作效率明显提高,部门协调配合明显改善,重大决策落实更加顺畅,干事创业环境更加优化。四是民生进一步改善。切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,使群众真正得到实惠。

三、主要工作措施

主要是着力抓好了以下三个环节:

1、按照上级要求做好动员。及时传达学习县委关于开展主题活动的有关精神,组建本单位主题活动领导机构和工作机构,从实际出发制定了切实可行的实施方案,悬挂了宣传条幅,营造了浓厚的学习氛围。组织召开了动员大会,办公室领导高度重视,党支部书记田书新同志作了动员讲话,进行思想发动和活动部署。

2、集中学习和自学教育相结合:制定了切合实际的学习计划。学习内容为:邓小平理论,“三个代表”重要思想,科学发展观重要思想,总书记在建党90周年大会上的重要讲话,省委书记卢展工重要思想和讲话精神,《河南日报》“何平九论”和“十八谈”系列评论文章,英模人物李文祥和王金山先进事迹报道等,深入开展党性党风党纪教育。

3、确保了学习效果:制订详细可行的学习计划,采取单位集中学习、个人自学、专题辅导以及开展警示教育等多种形式,个人自学达到了50学时,办公室集中学习时间达到3天以上,每位同志记录学习笔记5000余字,撰写学习心得体会3篇以上。千方百计克服了工学矛盾,完成了既定学习目标,确保了学习质量效果。

四、存在不足及下步打算

不足:个别同志思想上对学习活动还存在模糊认识;撰写的心得体会还不够深刻;学习活动形式比较单一,不够丰富等。

打算:按照县委要求继续做好第二阶段和第三阶段工作,扎扎实实地把本次主题学习活动深入开展下去。

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