公司基层团组织“公推直选”试点工作总结。
时光流转，这一阶段的工作马上就要圆满结束了，我们也要动手写总结了。是时候静下心来准备这一段时间工作总结了，总结是事后对某个阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，有没有更好的办法让自己的总结有一定的深度呢？以下是小编为大家收集的“公司基层团组织“公推直选”试点工作总结”但愿对您的学习工作带来帮助。
为积极落实团省委、团市委作出的全面实施“基层团建统筹工程”的工作要求，充分发挥广大团员青年在基层团建中的权利和责任作用，进一步探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，集团团委、铁运公司党委在铁运公司基层团组织中开展了“公推直选”试点工作，采用公推直选的形式选举基层团支部书记及支部委员。公推直选试点单位分别在公司车站和电务段举行，工作于2月22日开展，至3月11日全部完成，现将工作情况总结如下：
一、主要做法
1、切实加强组织领导，确保试点工作有计划按部署进行。今年2月，公司团委在党委和集团团委的领导下，下发了《铁运公司基层团组织“公推直选”实施方案》（日港铁团字〔20xx〕2号）成立了以党委书记高健为组长的公推直选试点工作领导小组，加强对开展公推直选的试点单位进行指导，使公推直选工作具有强而有力的组织保障。同时，成立了由团委和基层党组织负责人组成的公推直选工作小组，具体负责公推直选工作的实施和落实，确保工作有序进行。
2、认真细致做好筹备工作，确保试点工作顺利开展。团委针对公推直选工作开展情况，特别出台了公推直选工作的推选程序和时间安排等一系列的工作指引，为试点单位开展公推直选工作指明了方向。3月25日上午，团委召集了公推直选试点工作的主要负责人，召开了公推直选试点工作筹备会议，就公推直选试点工作的有关问题作了详细解析，并把有关情况及时向公司党委和集团团委作了汇报。会议的召开使团委深入了解到了试点单位开展直选工作的情况，更好地为试点单位解决过程中的疑点和难点问题。
3、广泛开展宣传发动，确保团员青年全情投入。团委联合试点党组织切实抓好宣传工作，通过团委会、生产交班会、点名会、民主生活会等形式，在团员青年中开展全方位的宣传活动，使他们认识到公推直选工作是推动基层团组织建设的重要措施，能为团员行使权利提供更广阔的舞台。各试点单位积极加强宣传，进一步营造了浓厚而热烈的团内民主选举工作氛围。
4、严把资格审核关，确保对候选人的公平公正。各试点单位严格按照团委要求，深入调研，全面掌握基层团员队伍情况，引导优秀团员青年参与选举，形成民主竞争的浓厚氛围；其次，广泛发动符合条件的党（团）员，通过个人自荐、组织推荐方式提名候选人建议名单。最初，车站有13人报名参加车站三个车间的团支部书记直选，电务段有9人报名参加段部的团支部书记直选，公推直选试点领导小组对候选人建议名单进行严格审查，全面考核，最终确定正式候选人名单，分别有12人和9人参加。
二、工作亮点
在公推直选大会上，团委采用了特色的直接选举模式，亮点频现，主要有以下几点：
1、施政演讲竞选。3月4日和11日上午，车站和电务段召开了团员直选大会，为基层团组织公推直选试点工作拉开了序幕，《团歌》的奏响再一次让在场的代表们感受到青春的美好，候选人限时的施政演讲，包括对企业共青团的认识以及假如当选以后的工作思路做出了清晰的演讲，获得了在场团员代表的阵阵掌声。
2、巧答代表提问。在公推直选大会上，候选人发表演讲后，代表们就企业共青团工作的现实问题向他们作了提问，竞选者临阵不慌、巧妙回答，用流利、诙谐的语言作出回应。即使有些提问让人发难，即使有些回答不够全面，但候选人在台上的表现还是赢得了领导和代表们的肯定。这种互动式的方式使会场的气氛更加轻松，有利于竞选者的发挥。
3、成功选举、上下满意。此次直选团支部书记及委员在集团公司属于试点工作，大会的科学安排和顺利进行得到了广大青年、团市委、集团团委和公司党委的充分肯定。团市委并将本次的活动材料上报了团省委，作了专门报道。
4、团员代表齐聚首，共选“带头人”。参加本次直选的代表都经过了严格的审查，审查包括年龄结构、岗位分布等内容，考虑到企业共青团的现状，我们让各单位的党组织书记也参加的投票，并且一票按照三票来计算，每个试点单位各有30名共青团员代表参加了会议，选举会场井然有序，充分体现出一支高素质的共青团队伍。
三、工作成效
公推直选工作历时17天，在这个过程中，团委通过正面的调研和宣传活动、“沙盘练兵”的务虚辅导会，结合各试点单位党组织的特点和要求，顺利完成了公推直选的试点工作。试点工作过程的推进整体即活跃、又稳妥，当选的公推候选人普遍带有“高票得当”的特点，普遍实现了党组织人事意图和团员支持意愿高度一致的试点目标，有力带动了一批在团员当中威望高、政治立场坚定、专业能力和综合素质强的青年人才成为本单位团的工作的带头人。公推直选试点工作的开展进一步活跃了基层团建工作，更好地凝聚、教育和引导了广大团员青年为公司“效率管理年”创造新的青春业绩。
该项创新工作表明，在当前加强团的基层组织建设的新形势下，“公推直选”具有普遍的可行性、很强的操作性和强大的生命力，对于积极发挥广大团员在基层团建中的权利和责任作用，探索扩大团内基层民主的形式，创新基层团干选配方式，真正实现共青团由团员当家作主，建设一个具有强大凝聚力的共青团具有推广的必要性。
公推直选工作仍处于探索阶段，过程中会遇到很多困难和挫折，因此，在今后的工作中，我们将及时总结经验，弥补不足，在加强宣传、加强借鉴和资料准备等方面力求做得更好。
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组织部基层一科上半年亮点工作
组织部基层一科20xx年上半年亮点工作
上半年，基层一科认真贯彻落实省市组织工作会精神，按照全市20xx年基层组织建设工作要点明确的工作思路和工作重点，以“三级联创”为统揽，深入实施农村基层党建“创新工程”，大力实施新农村“领头雁工程”、“素质工程”和“511工程”，巩固和扩大“三个全覆盖”成果， 推广“四三二”工作机制，打造新农村建设“动车组”，各项工作都取得了新进展。主要亮点工作有：
一、全面推行任期承诺目标管理监督制度。以村“两委”班子换届为契机，从健全规范农村干部管理制度入手，全面推行农村干部任期承诺目标管理监督制度。村党组织书记、村委会主任以竞职演说内容为基础，通过“两委”班子联席会议、党员和村民代表大会、乡镇党委会议三会审议，向党员和村民代表公开征求意见和公开接受全体村民监督的“三审两公开”制度，科学设定工作目标，用目标管干部，用目标监督干部，用目标激励干部，激发了村干部工作的责任感和使命感。同时，村党组织书记与村委会主任全部与乡镇党委、政府签订任期目标承诺书，自主承诺，明确奖惩。对完成目标较好、工作成绩突出的，给予表彰和奖励。对完不成工作目标、不能兑现承诺的，第一年由乡镇党委对村党组织书记或村主任进行诫勉谈话，责成本人向本村全体党员、群众说明情况，并减免其经济待遇；连续两年完不成任务目标、不能兑现承诺的，要求其按照签定的责任书所规定，自动辞职。目前，**市3218个行政村全部签定了任期承诺目标责任书，承诺目标全部公示上墙。32名未完成第一年承诺目标的村党组织书记、村委会主任接受乡镇诫勉谈话。6月22日人民日报以《**村村承诺，个个考核》为题，报道了我市推行农村干部任期承诺目标管理监督制度的经验做法。 二是落实“四议两公开”，推行“四三二”工作机制。“四议两公开”工作法是中组部在总结****经验的基础上，加强基层民主政治建设的重要做法，要求在全国推广。今年3月初，市委组织部就组织各县（市、区）主管副部长赴****现场参观学习，随后又参加了全省的统一学习。在此基础上，确定以**县为试点，结合本地实际，研究探索落实“四议两公开”工作法的具体办法。**县在结合本地“四权分离”民主管理机制的基础上，试行了“四三二”（**议事三个公开两组监督）工作机制，经过半年的试点运行，效果明显。市委组织部准备在8月初召开全市基层党建工作现场会，在全市推广“四三二”工作机制。 三、举办“511工程”村党组织书记示范培训班，全面提升农村干部素质。加大农村干部培训力度，是今年省委组织部提出的明确要求。**市委组织部结合本地实际，在创先争优活动开始之初，就组织开展了“511工程”村党组织书记示范培训班。在集中授课的基础上，组织100名后进村党组织书记到市内先进村街参观学习；按照市委“融入**”的战略思想要求，组织100名优秀村党组织书记到**近**先进村街参观培训。以此为序幕，开展大规模农村干部教育培训工作，力争在年底前实现市委组织部直接培训1000名村党组织书记、全部农村党员干部轮训一遍的目标，为在农村开展好创先争优活动提供组织保障。省内主要报纸，各大网站都对我市这一做法进行了报道。 组织部基层一科20xx年上半年亮点工作区统计局2020党支部换届公推直选试点体会
区统计局党支部作为机关党组织公推直选试点单位之一，在区委组织部、区级机关党工委的指导下，在全体党员群众的支持和参与下，局党支部于4月18日召开了党员大会，顺利选举产生了新一届支部领导班子。现就公推直选试点工作总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，认真筹备
我局支部接到换届选举实行公推直选任务之后，支部立即向局党组和行政班子做了汇报，成立了选举工作领导小组。局党组书记、局长、支部书记项上桢同志亲自任组长，郭卫民任副组长，具体负责公推直选工作。根据《党章》和公推直选工作要求，及时向上级党组织提出了换届请示，制定了新一届支部委员任职条件和《区统计局支部公推直选换届选举工作方案》。
（二）充分酝酿，宣传到位
换届选举实行公推直选的方式是扩大党内民主的重要举措，意义重大，需要让广大群众和党员充分知晓。为此，选举工作领导小组除了通过召开党员大会、全体职工大会、张贴公告等方式进行宣传以外，还充分运用闵行统计内网平台，在原有的支部之窗栏目上开设换届选举专栏，公开包括请示、批复、方案、民主推荐与测评情况，公推直选的意义、原则、程序、方法以及有关的日程安排在内的所有内容，大大方便了广大党员、群众监督检查。通过上述方法，我们做到了党员群众知晓率100%。
（三）规范运作，体现民主
一是组织报名深入。经过前期的宣传发动，在组织报名阶段，全局在职职工加退休党员共34人踊跃参加推荐和自荐大会，选举领导小组发出推荐自荐表34份，收回了31份。通过在全局范围内进行个人自荐、党员互荐、群众举荐和组织推荐，并经资格审查后，确定了6名推荐报名人选。二是民主推荐广泛。4月3日召开了全体职工与退休党员共同参加的民主推荐大会，到会率达到100%，全体党员和群众都填写了候选人初步人选《推荐表》。经过当场汇总后，根据党员、群众得票数之和的多少，按照比拟设职数多40％的差额比例，确定了5名候选人初步人选。三是考察客观公正。对候选人初步人选的考察测评，由区级机关党工委考察小组负责，在全体党员、非党职工中进行测评，根据测评结果按照比拟设职数多20％的差额比例确定4名候选人预备人选，确保了预备人选产生的公平公正。
（四）科学设计，直选班子
局党支部从实际情况出发，为充分反映党员的意愿，最大化体现民主，经过反复研究论证，选择了由全体党员在候选人中直接选举书记、副书记、委员的模式。选举领导小组周全考虑，起草了严密的选举办法，制定了选举工作预案，设计了写票方式演示办法等。正式选举大会于4月18日下午召开，18名正式党员和1名预备党员参加大会，参与率达到100％，2名非党群众代表列席大会。选举大会按照既定议程和大会通过的《选举办法》，经过两轮投票，成功选出了新一届支部领导班子。
二、几点体会
采用公推直选的方式进行支部换届选举，是一项全新的尝试，没有现成经验可以参考，在这次公推直选换届选举过程中主要有以下几点体会。
（一）领导重视是顺利推进各项工作的保证
一方面，由于统计局是专业性比较强的业务部门，平时大家都专着于自己的业务工作，支部委员也都是兼职做党务工作的。另一方面，上级对公推直选的工作要求又很高，选举工作领导小组成员必须有足够的时间和精力投入到这项工作中去，同时广大群众和党员同志也必须克服业务工作量大的困难，抽出时间认真、积极地参与公推直选。因此，主要领导的充分重视和关心是公推直选顺利推进的重要保证。
（二）广泛的发动宣传是保证参与率的前提
采用公推直选是扩大党内民主的重要举措。民主是建立在广泛的群众参与基础上的。向群众讲清、讲透公推直选对党的建设的重大意义，让群众弄明白整个公推直选工作的计划、步骤,是提高参与率尤其是群众参与率的必备前提。
（三）机关党支部公推直选流程适当简化
鉴于机关党支部的工作对象和工作内容，我们觉得对公推直选的工作流程可做适当简化。如，在采用多种形式做好前期宣传工作的基础上，宣传动员大会可与民主推荐、民主测评合并进行。
团的基层组织建设工作情况总结
加强基层组织建设永葆团的青春活力
团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。大学要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，加强团员意识教育。
****大学团委历来高度重视团的基层组织建设。近些年来，在校党委和上级团组织的领导下，我们不断加强团的组织建设，增强团员意识教育，取得了明显成效。团的基层组织组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。现将工作情况总结如下。
一、发挥团的政治优势，强化团的思想政治教育职能
共青团作为先进青年的群众组织，党的助手和后备军，具有明显的政治优势。共青团组织具有群众性和先进性的双重特性，为了避免工作中出现比例偏差，过多的突出团的活动的大学性而忽视先进性，我们始终坚持发挥团的政治优势，坚持不懈地用大学理论和“三个代表”重要思想武装团员、教育青年，结合青年学生的特点，构筑理论学习的思想阵地，坚持主旋律教育，切实加强和改进团员青年的思想政治素质，保持团的先进性。
1、坚持理论学习，大力发扬理论联系实际的优良作风，不断增强运用理论指导实践、推动工作的自觉性和主动性‘ 用科学的理论武装教育团员青年是团组织的一项战略任务。我们以团支部为基础，以校院理论社团为依托，以专职团干部和学生党员为骨干，搭建了我校团员青年理论宣传和学习的组织体系；以系统的理论学习考核计划为核心，以学习的多样化形式为手段，以实践活动为验证，构筑了我校团员青年理论宣传和学习的思想阵地。近年来，我们在对青年团员的理论学习指导中注意覆盖全面，并由各级团组织承担了对需求进步的青年实施教育的功能。各学院分团委指导下的理论社团呈现了百花齐放的勃勃生机。校共产主义学习实践总会及研究生“三个代表”研究会的成立标志着我校学生理论学习进入了一个规范、系统、普及的新阶段。他们认真开展各种学习实践活动，积极为各学院理论社团搭建沟通的平台，配合团组织更好地作好了“推优入党”工作。
2、极开展丰富多彩的主题教育活动，引导团员青年健康成长
一直以来，我们紧密结合国内外的形势和学校的各项中心工作，主题鲜明地开展形式多样、内容丰富的教育活动来引导团员青年；抓住团员青年不同时期的不同热点，采用适时的主题开展主题教育活动，对学生的“三观”进行正面引导。比如在每年五四青年节、“一二·九”运动纪念日前后，我们先后推出了“五月的鲜花”、“世纪回眸”、“我们赢了”、“永远跟党走“、“世纪扬帆”、“世纪·青年。责任”等紧扣时代主题的教育活动，以综艺晚会、大合唱比赛及各类竞赛等形式来加以表现。在活动中，团员青年主动参与，积极思考，亲身体验爱国主义的永恒主题。我们组织的“百团大战”系列活动，以班团支部为单位，参加知识竞赛、拔河、入文班刊、宿舍设计大赛、神舟登陆结构大赛等全方位的对抗，每项赛事参与支部都超过100个，不但是一场声势浩大的集体荣誉之战，更是一场体现团支部重要职能的主题教育活动。
3、握重大历史机遇、唱响时代主旋律，增强团员青年的爱国热情
近年来，我校青年团员亲身经历了很多重大的历史时刻，感受了伟大祖国的巨变。我们注重对这样的时刻加以把握，对青年适时引导教育。60周年校庆、55周年国庆大典、“神舟”五号载人航天飞船胜利升空等等，校团委及时把握这些历史机遇，认真开展各种有意义的工作，有效地吸引了青年的关注力，激发了团员的爱国热情和报国之志，同时也增强了共青团的吸引力和凝聚力。
4、坚持做好“推优入党”工作
共青团作为党的助手和后备军，我们义不容辞的担负着为党组织输送新鲜血液的重任。根据中共中央组织部、团中央以及团市委的有关深入开展推荐优秀党员做党的发展对象工作的指示精神，结合校团委制定的《关于认真做好“推荐优秀团员做党的发展对象”的工作意见》及我校工作实际，我们于200X年11月专门制定了《共青团****大学委员会推荐优秀团员做党的发展对象的工作细则》，使我校“推优入党”工作更加系统化、规范化、制度化。
5、开好民主生活会
民主生活会是团组织生活的一个重要组成部分，是团员进行自我教育、开展批评和自我批评、发扬团内民主、健全团的生活的一个重要组织形式。我们始终坚持在团支部中开展民主生活会的制度。我们要求个团支部民主生活会每月至少应该开一次。会议要严肃、认真，并做好相应纪录。各分团委负责对团支部的民主生活会进行定期检查，每学期通报2次。
二、加强基层团组织建设，增强团的战斗力
1、做好团支部建设。团支部是共青团工作的基本单位，它同广大团员青年有着最直接，最广泛的联系，是团的工作的显示终端。团支部的工作是全团工作的基础，团支部工作的好坏，关系着团的工作的开展与落实。要做好团的基层工作，必须抓好团支部的建设。为此，我们就团支部建设上开展了以下工作。第
一、进一步明确团支部工作职能。强调团支部在学生班中作用的发挥。团支部的主要任务是：组织团员青年认真学习党的路线方针政策，执行党组织和上级团组织的批示和决议，认真做好团务工作，积极开展适合同学特点的活动。第
二、加强对团支部的考核。由各分团委负责团支部的考核，坚持做到一学期一小结，一学年一总结。
2、健全基层团组织。随着学校的不断发展，学生结构的不断变化，根据实际情况开拓团基层建设新思路，200X年，我们重新组建了共青团研究生工作委员会，负责研究生中团的工作。200X年，成立了继续教育学院分团委，进一步延伸了团的工作。这也使我们基层团组织的建设多层面，结构更合理，使我们能在突发事件发生时，及时准确地了解把握学生思想动态，从而对他们进行行之有效的疏导。
3、认真做好团的评优工作，以评促建。为进一步加强我校共青团的基层组织建设，树立先进典型，激励广大团员青年、各分团委、团支部争先创优，推动共青团整体工作水平的提高，我们始终坚持每年一次的共青团系统评优工作。每年
4、5月份校团委组织全校范围的评优活动，认真开展优秀分团委、优秀团支部、十佳团员等工作。根据大学生全面发展的需要，创造性地组织了“团员之星”评选活动，表彰在学习、工作、活动等各个不同方面表现出色的同学，以评促建。我们每年进行校级团系统表彰同时，连同**市红旗团支部、**优秀团干、**市优秀团员、**市三好学生、**市优秀学生干部、**市先进集体一起进行表彰，加大了宣传力度，加强了典型示范，营造了校园争优创优的良好氛围。
4、加强队伍建设，提高干部素质。有效的开展基层团组织建设，关键在于干部。近年来我们一贯坚持重视团干部队伍建设，干部选拔形成优良传统，团干部“传、帮、带”效果明显，使这支队伍在流动中保持了较好的稳定性和较强的战斗力。团干部队伍不断得到壮大，专职干部人数由1999年初的50余人到现在每年保持80人左右的规模，很大程度上缓解了因扩招而带来的在青年学生教育管理上的压力。我们始终坚持通过团校和各分团委两级开展对各级团干部的培训工作，针对不同年级、不同层次的团组织、团干部开展培训。近年来，我们坚持分批组织了分团委书记参加了**市团校组织的共青团工作培训班。如每年暑期，组织部分优秀基层团干部到北戴河进行干训，北戴河干训覆盖到团支部；邀请兄弟高校团委书记、团工作专家来校进行团的知识、团的工作方法等方面的讲座；200X年，我们偕同校党校、校党委组织部组织了****大学专职团干部培训班，培训内容分为理论提高部分和实际工作部分两大类，等等。这些培训工作使团干部的责任心、工作能力、服务意识得到很大的提高，有效地推动了我校共青团工作的开展。
三、强化团员意识，发挥团员的先锋模范作用
当前，我校共青团工作有很多新的特点。团员青年的人数和比例都大大增加。目前，我校团员青年人数为14926人，在本科生中，团员比例达到96．2％；有的团员青年价值取向多元化、模糊化；个别团员组织意识淡薄，荣誉感和责任感缺乏。面对新的形势、新问题，我们积极应对，认真思考，坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，通过广泛开展团的基本知识教育，严格开展团员意识评议的正面教育等工作，严格团的管理，增强团员意识。
1、广泛进行团的基本知识教育。团的光荣历史和优良传统是团员意识教育的生动教材。通过学习共青团在共产党的领导下发展壮大，团结带领广大团员青年为中国的革命和建设事业不懈奋斗的光辉历程，教育广大团员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，时刻牢记自己是一名共青团员，勇敢地站在改革和建设的前列，以自己的模范行动为团徽添彩。近年来，我们组织了“学团史、知团情，争做合格共青团员”、“永远跟党走”等主题教育活动；举办了形式多样的团史、团情知识竞赛、征文比赛；开辟了网络学习园地等，积极宣传团的知识。同时要求各级团组织要结合本单位实际，充分利用支部书记例会、团干部培训等各种机会普及团的知识。
2、认真开展团员评议制度。我们积极落实团市委《关于开展团员评议活动的意见》精神，结合我校工作的实际，认真组织开展团员评议活动。我们要求团员评议工作每年进行一次，以团支部为单位组织。在评议过程中要重点做好团员意识教育、团员个人总结和民主评议工作，注重工作实效，讲求严肃认真。
四、全面落实团的各项组织制度，保证团组织作用的发挥
落实团的各项制度是加强基层建设的重要保障。当前完善和落实团的组织制度主要包括以下几个方面。
1、团组织向党组织汇报工作制度。各级基层团组织受同级党组织和上级团组织的双重领导。校团委明确要求各分团委、团支部定期向各分党委、党支部汇报工作，主动争取党组织对团的工作的支持和帮助。每学期不应少于2次。
2、团的工作考核制度。校团委负责对各学员分团委的考核，各分团委负责对各团支部的考核。通过考核评优及时总结经验，表扬先进，帮助后进。在近几年的工作中，校团委已经建立了一套结合实际、行之有效的考核办法。
3、团的干部例会制度。校团委坚持每周一次分团委书记例会制度。通过团的例会加强学习、研究工作、通报情况、交流经验、布置任务。各分团委按照团委会的情况，相应设置团支部干部例会。
4、“三会两制一课”制度。“三会”即团支部大会、支部委员会和民主生活会。“两制”即团员评议制度和团员证注册制度。团员评议每学期进行一次，在每学期开学前三周内完成。团员证注册在每年九月份进行，其中毕业班结合毕业鉴定提前进行。“一课”即团课。校团委明确要求“三会”每月至少各组织一次；团课每学期至少保证一次。
通过近几年的建设和发展，我们取得了丰硕成果。200X年，****大学团委被团中央评为“全国五四红旗团委”。在今后的工作中，我们将一如既往坚持以大学理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把我校团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
乡镇基层组织工作总结
乡镇基层组织工作总结
20xx年组织工作总结
镇街建制调整后，镇党委下辖有基层党组织43个，其中25个村中，有基层党委4个，党总支16个，支部5个，社区党委1个，社区支部1个，学校党支部8个，派出所支部1个、镇机关支部3个，退休支部1个，中心医院支部1个，建立“两新”组织党支部2个（**有限公司支部、**联合支部）。村（居）党委、总支下辖二级支部48个。党员总数2101名。
一、着力抓好思想理论建设
1．坚持用“三个代表”重要思想武装全镇党员、教育干部，大力弘扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力。一是继续坚持了每月一次的党委中心组学习制度，并做到“三个结合”，即：理论学习与参观考察相结合；坚强党的路线、方针、政策的学习与推动**经济发展相结合；开展学习讨论与解决热点难点问题相结合。二是坚持不懈抓好镇村干部的理论学习，坚持做到机关干部每周一次集中学习制度，各村（居）党组织利用每月一次的党员电教学习日、远程教育播放日、党员组织生活会等制度，加强对基层党员、干部的学习教育。通过学习，使全镇党员、干部用科学理论统一思想、凝聚人心、激发热情、调动工作积极性，全面深入推进学习型机关的建设。
2．切实加强思想政治教育工作。扎实开展了全镇性的形势政策教育，积极引导干部群众正确认识国际国内形势，正确理解党在农村的路线、方针政策，增强改革、发展、市场意识和责任意识。广泛开展了弘扬民族精神和时代精神的宣传教育，结合本镇实际，开展了直辖十周年和建党86周年庆祝活动，弘扬红岩精神，进一步掀起爱国教育的热潮。切实加强公民道德、理想信念、社会主义思想道德和未成年人思想道德建设教育，促使广大群众的思想政治觉悟有所提高。
3．扎实开展党的宣传舆论工作。紧紧围绕促进我镇“三个文明”建设的协调发展及和谐社会的建设，大力宣传科学发展观的内涵、实质和要求。围绕巩固区级文明单位和群众性精神文明活动开展好宣传舆论工作。围绕全镇范围内对促进经济社会发展的热点问题和重大突发性事件。进行正确的舆论引导，营造一个良好的发展环境。
今年，我们在继续做好上述工作的同时，要在着力提升基层干部素质上下功夫。一是把干部的思想政治建设摆在突出位置，按照“一要干事、二要干净”的总体要求加强干部的素质建设；二是要实施好“干部素质提升工程”，加强对镇、村（居）干部的政策水平和工作技能的培训。
二、切实加强基层党组织和党员、干部队伍建设。
1．紧紧围绕社会主义新农村建设，深化“三级联创”活动。扎实推进“强基工程”，大力开展“三培养”活动，造就了一批“双带型”党员和“双强型”干部。围绕建设和谐村居，扎实开展了“五个好”党建工作示范村、居创建活动，以服务群众为重点，进一步增强了党组织的领导能力、协调能力和服务能力。一是明确了目标任务。镇属各基层党组织要紧紧围绕区第十二次党代会和镇十七次党代会作出的战略部署，进一步增强了抓好党建主业的政治责任感，努力探索新时期党建工作的新方法新思路。二是落实了工作责任。按照“镇党委是龙头、各基层党组织是基础、党组织书记是关键”的要求，层层落实了党建工作目标。三是严格考核。进一步完善了考核、评比、奖惩机制，对村（居）党组织严格按照镇党委制定的党建工作目标进行责任考核。
2．按照“素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村”为主要载体，切实开展了“四村” 建设活动。以实施“党员电教科技工程”和“双培双带”（即在党员中培养致富能人，在致富能人中培养入党积极分子；党员带头致富，带领群众致富）工程为抓手，以开展干部培训和党员先进性教育活动为重点，提高党员、干部队伍素质。
3．全力抓好基层党组织的管理。一是狠抓基层党组织活动阵地建设。20xx年，我镇决定新建***3个村的活动室，现已动工建设，同时对2个村的活动室进行了改造。现全镇27个村（居），均有固定的活动阵地，其中，按区委组织部要求，面积达到350平方米，实现“四室十有”标准的有13个。20xx年建设党员远程教育基地4个，现全镇共有党员现代远程教育示范点8个，并按要求配备了微机、打印机、电视机、影响等设备。二是加强基层党组织班子的整顿，增强班子的凝聚力和战斗力。结合去年开展的村（居）两委换届工作，完善了村（居）的任期工作目标和各项管理制度，对****相对落后村状况进行了调查摸底。三是进一步完善了村务公开、民主监督、民主决策和民主管理的相关制度，健全了在村（居）党组织领导下，充满活力的村（居）民自治机制。
4、狠抓干部队伍建设。20xx年，按照区委的统一要求，对全镇25个村、2个社区的村支“两委”进行了集中统一换届，基层党组织的换届，采取了“两推一选”的办法。全镇选举
乡镇基层组织工作总结第2页
出村（居）“四职”干部108人，上届继任的91人。其中女干部48人，年龄35岁以下的15人，36至49岁的79人，50至55岁的11人，56岁以上的只有3人，平均年龄41岁，比上届下降了1岁。文化程度初中3人，高中和中专53人，大专及以上52人。20xx年我们在干部队伍建设上，一是要抓干部的结构优化。在培养村（居）和相关党组织的后备干部时，充分考虑年龄、文化、技术水平等结构层次。二是抓干部的素质提高。在抓好政治理论基础知识培训的同时，积极鼓励年龄在45岁以下的干部参加大专及以上的学历培训，提高文化水平，并组织开展科技知识的培训力度，使干部掌握1—2门实用技术，实现“双强”干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”长效机制的建立。将“树形象”活动拓展到党的基层组织中去。四是抓老干部的管理。从政治上、思想上、生活上关心老干部、重视解决老干部的特殊困难。进一步完善离退休干部的医药、养老保险机制，加强机关离退休干部党组织建设。
5、狠抓党员队伍建设，充分发挥党员促进和谐的表率作用。一是积极推行党员志愿者服务、党员承诺制、群众事务党员代理等做法，组织党员参加社会公益活动，不断提高党员队伍的整体素质，构建覆盖城乡的党员联系和服务群众的网络；二是严格按照上级要求，利用“七一”活动，集中开展了党员的教育培训。三是认真实施好党员电教工程，全镇各党组织坚持开展了每月的党员电教播放日活动，切实做到参学率在90%以上。四是切实做好党员的发展工作。镇属各党组织认真落实发展新党员的指导性计划，扎实抓好入党积极分子的培养工作，20xx年举办入党积极分子培训1期，发展新党员31名。四是高度重视对流动党员的管理，建立了流动党员外出申报登记制度，认真做好《流动党员活动证》发放和管理工作，建立走访慰问流动党员制度和流动党员专人联系制度。五是建立党内关怀制度，建立了党内扶贫帮扶资金10多万元，对全镇的贫苦党员和50年以上党龄的老党员进行了帮扶。
