时光如白驹过隙，在平时的工作暂时告一段落后，是时候开始你的工作总结了，工作总结就是对工作的回顾和分析，从中总结经验和吸取教训，以指导工作实践。现在的你是不是因为工作总结而发愁？你也许需要"组织部基层一科上半年亮点工作"这样的内容，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
组织部基层一科20xx年上半年亮点工作
上半年，基层一科认真贯彻落实省市组织工作会精神，按照全市20xx年基层组织建设工作要点明确的工作思路和工作重点，以“三级联创”为统揽，深入实施农村基层党建“创新工程”，大力实施新农村“领头雁工程”、“素质工程”和“511工程”，巩固和扩大“三个全覆盖”成果， 推广“四三二”工作机制，打造新农村建设“动车组”，各项工作都取得了新进展。主要亮点工作有：
一、全面推行任期承诺目标管理监督制度。以村“两委”班子换届为契机，从健全规范农村干部管理制度入手，全面推行农村干部任期承诺目标管理监督制度。村党组织书记、村委会主任以竞职演说内容为基础，通过“两委”班子联席会议、党员和村民代表大会、乡镇党委会议三会审议，向党员和村民代表公开征求意见和公开接受全体村民监督的“三审两公开”制度，科学设定工作目标，用目标管干部，用目标监督干部，用目标激励干部，激发了村干部工作的责任感和使命感。同时，村党组织书记与村委会主任全部与乡镇党委、政府签订任期目标承诺书，自主承诺，明确奖惩。对完成目标较好、工作成绩突出的，给予表彰和奖励。对完不成工作目标、不能兑现承诺的，第一年由乡镇党委对村党组织书记或村主任进行诫勉谈话，责成本人向本村全体党员、群众说明情况，并减免其经济待遇；连续两年完不成任务目标、不能兑现承诺的，要求其按照签定的责任书所规定，自动辞职。目前，**市3218个行政村全部签定了任期承诺目标责任书，承诺目标全部公示上墙。32名未完成第一年承诺目标的村党组织书记、村委会主任接受乡镇诫勉谈话。6月22日人民日报以《**村村承诺，个个考核》为题，报道了我市推行农村干部任期承诺目标管理监督制度的经验做法。 二是落实“四议两公开”，推行“四三二”工作机制。“四议两公开”工作法是中组部在总结****经验的基础上，加强基层民主政治建设的重要做法，要求在全国推广。今年3月初，市委组织部就组织各县（市、区）主管副部长赴****现场参观学习，随后又参加了全省的统一学习。在此基础上，确定以**县为试点，结合本地实际，研究探索落实“四议两公开”工作法的具体办法。**县在结合本地“四权分离”民主管理机制的基础上，试行了“四三二”（**议事三个公开两组监督）工作机制，经过半年的试点运行，效果明显。市委组织部准备在8月初召开全市基层党建工作现场会，在全市推广“四三二”工作机制。 三、举办“511工程”村党组织书记示范培训班，全面提升农村干部素质。加大农村干部培训力度，是今年省委组织部提出的明确要求。**市委组织部结合本地实际，在创先争优活动开始之初，就组织开展了“511工程”村党组织书记示范培训班。在集中授课的基础上，组织100名后进村党组织书记到市内先进村街参观学习；按照市委“融入**”的战略思想要求，组织100名优秀村党组织书记到**近**先进村街参观培训。以此为序幕，开展大规模农村干部教育培训工作，力争在年底前实现市委组织部直接培训1000名村党组织书记、全部农村党员干部轮训一遍的目标，为在农村开展好创先争优活动提供组织保障。省内主要报纸，各大网站都对我市这一做法进行了报道。 组织部基层一科20xx年上半年亮点工作Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
2020年上半年基层组织建设工作总结
今年以来，继续深入开展“基层组织建设年”活动，采取有力措施，创新工作方法，推动基层党建工作各项目标任务的落实，全面提升了党建工作的整体水平。现将半年来工作情况总结如下：
一是进一步完善了竞争激励机制，更加科学、合理地考核评价基层党建工作。重新修订了《二00六年基层党组织工作目标管理考核办法》，从今年起，将街道（镇）、社区、农区纳入先进党组织“流动杯”竞赛活动，新增设了4个先进党组织流动杯，新增加了评选表彰奖励基层组织员和党务工作者内容，积极鼓励基层党组织开展基层党建创新创优工作项目，充分调动了基层工作的积极性，有效地推动了基层党建目标任务的落实。
二是建立了选派“三员”长效工作机制，加强对农区、社区、非公有制企业党建工作的指导。印发了《关于进一步做好选派基层党建工作“三员”队伍的通知》，明确了“三员”的选派条件、工作职责，将选派“三员”队伍指导基层党建工作作为夯实基层党组织建设、加强党员队伍建设、保持党员先进性的重要举措，作为锻炼干部的一种有效方式，形成了对基层党建工作经常指导、联络的长效机制。
三是继续深入开展创建“学习型、服务型”机关活动，推进机关党建工作长效机制建设。制定出台了《以创建“双型机关”活动为主要载体，推进机关党建工作长效机制建设的意见》，建立健全了机关党员干部学习教育机制，在机关形成浓厚的学习氛围。在全市市直机关推行了共产党员挂牌（亮牌）服务，广大干部职工服务基层、服务群众、服务发展的大局意识和服务意识得到增强。
四是深化“三级联创”开展“双链双推”活动，进一步提高农区领导班子带头致富、带领群众致富的能力。印发了《关于进一步深化“三级联创”开展“双链双推”活动的通知》，以党员“三结合”致富链、三级干部服务链，推进农区中心工作、推进基层党组织建设。各级党组织积极鼓励和支持农区居民党员通过多种形式筹建产业或行业协会，引导党员积极发挥在专业合作经济组织中的核心作用，团结带领群众共同致富，扎实推进城乡一体化进程。同时，进一步加大了村级组织活动场所的建设力度，市区两级财政将投入130多万元，建设13个村级组织活动场所。截至目前，全市90%的村党支部达到“五个好”要求，“五个好”镇党委达到100%。
五是以创建“综合示范区”为重点，进一步增强街道社区服务功能。继续深入开展“包联共建”活动，通过建立“爱心超市”、“结对共建”、“结对帮扶”等有效措施，把为居民服务、帮助下岗失业人员再就业作为工作切入点，坚持和完善“三访”、“三包”制度，深入开展“五个好”社区党组织创建活动。目前，全市达到“五个一”标准的社区党组织88个，占全市社区党组织总数的84.1%，其中，示范社区党组织34个，“综合示范区”5个。
六是以实施“四五”工程为重点，不断扩大非公有制经济组织党的覆盖面。在工业园区和较大规模非公有制企业，本着“先易后难、先大后小、分步进行”的原则，采取“三建一挂靠”（单独、联合、集中和挂靠建立）的方式，在凡是具备条件的非公有制企业都100%单独建立了党组织，不具备建立党组织条件的企业100%有党建联络员且大部分建立了群团组织。对已成立的党组织实行属地管理，进一步扩大了党的覆盖面。目前，“五个好”达标党组织占到非公企业党组织总数的70%。
七是进一步巩固扩大先进性教育活动成果，圆满完成各项工作任务。继续开展了“五查五看”活动，突出重点，抓好集中整改特别是中长期整改措施的落实。认真落实中央、自治区党委一系列新要求，组织开展了“学党章、践行荣辱观、展示先进性”主题实践活动，深入开展了“先进性建设”理论研讨，广泛学习宣传社会主义新农村建设政策理论，进一步深化了教育活动。中央先进性教育活动巡回检查组对我市先进性教育活动取得的成绩给予充分肯定。全市先进性教育活动满意度测评群众满意率达99.06%。
基层一科上半年工作总结
基层一科20xx年上半年工作总结
上半年，基层一科认真贯彻落实省市组织工作会精神，按照全市20xx年基层组织建设工作要点明确的工作思路和工作重点，努力推动农村基层组织建设工作深入开展，各项工作都取得了新的进展，人民日报于6月22日，以《**村村承诺，个个考核》为题，报道了我市推行农村干部任期承诺目标管理监督制度的经验做法，截至目前，已有三个省份的兄弟组织部门来函索取我市相关材料学习我市做法。现将20xx年上半年工作简要总结如下：
一、抓责任，创新性对基层党建工作采取综合评价办法。改变过来基层党建专项考核、专项述职结合不够问题，从20xx年度开始，对基层党建工作采取综合评价办法，将专项考核、专项述职测评一并纳入基层党建工作综合评价范畴，赋予不同权重，综合评价定档，努力使评价结果更加全面、准确、科学。1月份，市委组织部成立了专项考核组，利用十天时间，对各县（市、区）基层党建工作进行了专项考核，采取上下同查、查下验上的方法，全面了解各县（市、区）委对基层党建工作重视程度、年度重点工作开展情况和成效、常规工作开展情况和成效、工作创新等情况，在对县进行考核的同时，每个县（市、区）随机抽查2个乡镇、4个村街、1个社区、1个非公企业，在抽查中若发现有弄虚作假情况，对县、乡工作分数进行相应倒扣。在考虑各地创新工作情况的前提下，得出专项考核的分值。4月份，召开了县（市、区）委书记履行基层党建工作责任专项述职会议，会议上先播放了各县（市、区）党建述职电教片，各县（市、区）委书记逐一进行了口头述职，市委副书记吴晓林同志进行了点评，市委基层组织建设联系会议成员单位根据掌握情况、观看电教片感受和各位书记述职情况进行测评打分。在此基础上，将专项考核和专项述职二者得分按照不同比重进行综合，得出各县（市、区）综合评价分数。同时，县对乡、乡对村分三个层次分别对基层组织建设工作进行了专项考核，各县（市、区）委听取了乡镇和县直单位党委（党组）书记、乡镇党委听取村街党组织书记20xx年度履行基层党建工作职责专项述职，接受上级党委和本级党员群众的双向监督评议。 二、抓班子，最大限度激发农村党组织内在活力。一是严格落实“三个全覆盖”工作机制。对“三个全覆盖”（村党组织书记、村委会主任实施任期承诺目标管理监督制度、基础职务补贴达到当地劳动力人均收入水平标准和落实养老保险）工作机制逐县（市、区）进行督导检查，及时推广各地成功经验、发现问题及时修正，确保“三个全覆盖”能够不折不扣的落实，以此落实省委“一定三有”激励保障机制，作为激发农村党组织内在活力的具体举措。在**市召开了现场会，推广了**市创先争优承诺目标做法。二是继续深入实施基层组织建设“511工程”。年初，制定下发了《关于20xx年继续深入实施农村基层组织建设“511工程”的通知》，组织各县（市、区）对20xx年重点治理整顿的农村后进基层党组织进行排查，继续深入实施以对后进农村党组织治理整顿为主的农村基层组织建设“511工程”，严格落实“五位一体”抓转化责任制，努力实现后进村治理整顿工作取得实质性突破，为创先争优活动打下坚实的组织基础。在此基础上，通过抓先进典型培树，带动农村党的建设整体水平的提高；通过因村制宜、分类指导的方法，促进中间状态村街上档升级。三是落实“四议两公开”工作法。为落实好“四议两公开”工作法，在赴****现场参观学习的基础上，在全市确定了**县“四三二”（**议事三个公开两组监督）工作机制作为具体落实办法，召集各县（市、区）基层党建方面专家，采取集体把关、集体会诊的方法，帮助**县深入总结完善了“四三二”工作机制，在**县进行先行试点，待成熟后在全市推广。四是搞好第二轮村级组织活动阵地建设。按照中央和省委组织部统一部署，今年开展第二轮村级组织活动场所建设。年初对我市活动场所进行了摸底，共列入第二轮村级组织活动场所建设的村街349个，其中无活动场所的185个，危旧狭小的164个。开展村级组织活动场所建设“百日会战”，多渠道筹措资金，不等不靠，力争9月底前，完成**村级组织活动场所主体建设。 三、抓队伍，努力建设高素质的农村干部队伍。一是做好大学生村官的管理工作。配合省委组织部认真做好大学生村官报考选调生的资格审查等工作。做好对选聘大学生的日常管理及发挥作用等工作，努力优化我市农村干部队伍的整体结构，激发农村干部队伍的活力。下发《通知》，对大学生村官走访、慰问，了解大学生村官思想动态和存在问题。对大学生村官管理、待遇等内容进行专项检查，联合市直12部门下发《关于大学生村官管理的意见》，加强大学生村官管理工作。联合市直5部门下发了《关于鼓励大学生村官创业的意见》，鼓励大学生村官创业致富，为新农村建设注入活力。按照省委组织部要求，认真做好20xx年选聘高校毕业生到村任职前期准备工作。二是开展农村干部大规模培训。组织开展了**优秀村党组织书记高级研修班、优秀大学生村官培训班及后进农村党组织书记培训班，共培训农村党组织书记150人。以此为开端，拉开全市大规模农村干部培训工作序幕，年内市委组织部直接培训千名村党组织书记。按照省委组织部要求，从全市农村优秀党组织中，确定了四个省级农村干部教育培训基地和六个市级党员干部教育培训基地，指导县、乡组织部门积极做好培训基地的建设工作，充分发挥培训基地的示范带动效应。组织对20xx年考用乡镇公务员的村党组织书记试用期满，的考察工作，协调相关科室做好公务员登记手续。 四、抓典型，充分发挥先进典型的模范带动作用。一是认真做好创先争优相关工作。借中组部就创先争优活动来**专题调研的**，超前谋划，几易其稿，研究制定了《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，积极做好创先争优活动的各项前期准备工作。着眼于突出**特色、推进市委目标进程，起草了《关于在全市创先争优活动中开展“建功‘两个率先’”行动的意见》，并于6月18日，在**市召开了全市“建功‘两个率先’”行动目标承诺现场经验交流会，推广**市经验做法。积极配合相关科室做好全省汇报会、全市动员大会、调度会、现场会等各项工作。二是为城镇建设三年大变样工作提供坚强组织保障。为确保广大基层党组织和广大党员干部在城镇建设三年大变样中积极发挥作用，起草下发了《关于在全市城镇面貌三年大变样攻坚年中充分发挥各级党组织和党员干部战斗堡垒和先锋模范作用的通知》，为实现市委目标提供坚强的组织保证。三是做好支援抗震救灾工作。动员、号召基层党组织和党员积极行动，立足本职，支援抗震救灾工作。四是认真做好庆祝建党89周年各项工作。为掀起全市创先争优活动第一个高潮，起草下发《关于做好全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作的通知》，组织各县（市、区）、**开发区和市直单位做好推荐上报在全市各条战线上做出突出贡献的先进集体和优秀个人工作，代市委起草《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党建示范社区的决定》。和宣传部、专业文化公司一起，认真做好“为党旗添彩”—纪念建党89周年暨“一先双优”颁奖大会的方案制定、颁奖词撰写和宣读嘉宾筛选、领奖对像筛选、发表获奖感言对象筛选、《会议通知》撰写及彩排等各项组织筹备工作，于6月29日上午召开大会，总结去年以来我市党建工作成功经验，集中表彰一批在全市各条战线上成绩突出的先进基层党组织和先进个人。做好我市参加全省“七一”座谈会对象的筛选、发言把关等工作，我市**县新镇镇芦阜庄村党支部书记解国胜、**县刘街乡党委书记参加了座谈会。 五、抓创新，努力破解基层党建瓶颈问题。今年初，采取各县（市、区）委组织部上报、市委组织部筛选确定的方法，确定了以“四三二”（**议事三个公开两组监督）工作机制落实“四议两公开”工作法、保障党员主体地位等在内的20余项重大创新课题。具体工作中，引入科学研究、项目开发中课题式攻关模式，集合市县党建工作者优势资源，进行合力攻关，力争破解一批基层党建工作的热点难点问题，提升全市基层党建工作整体水平，当好基层党建的探路者。 基层一科20xx年上半年工作总结2020年组织部组织科上半年工作总结
200*年是我区继续贯彻十六大和十六届五中、六中中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年,按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区保持共产党员先进性教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作,以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”提供了坚强有力的组织保证。
1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了保持共产党员先进性教育活动。全区保持共产党员先进性教育活动开展以来，组织科积极配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。
2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策此、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子,从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。
2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《***区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处
4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情况，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农民参与农村工作的积极性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。
5、以提高管理水平为目的，建立健全管理机制。一是强化制度约束机制。按照农村基层组织规范化建设的要求，各乡镇从实际出发，健全各种规章制度。特别是把民主集中制及监督制度作为重点，狠抓落实，促进领导班子工作的科学化、规范化，提高了乡镇领导班子和领导干部的工作效率和廉洁自律能力。二是强化纪律约束机制。各乡镇认真贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，克服自由主义，做到有令即行，有禁即止。三是强化自我约束机制。乡镇领导干部自觉加强党性修养和世界观改造，严格约束自己的言行，坚持“慎独”、“慎微”，不做损害党和人民群众的事，做遵纪守法的表率。四是强化监督约束机制。各乡镇在贯彻落实好《中国共产党党内监督条例（试行）》的基础上，重点组织召开了民主生活会，加强领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。同时，广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成强有力的监督系统。五是强化考核激励机制。乡镇党委加大对乡干部、村干部及农村“两委”班子的考核力度，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察、“一事一考”相结合的原则，对乡镇干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为对领导干部奖惩、评优、提拔的重要依据。
6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。
7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。
8、以创新党建工作为动力，积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体,在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。
2021年上半年乡镇基层组织工作总结
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：
1、继续深入开展“三级联创”和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。
按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性 。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路；为村里介绍一个好项目；帮助一个贫困户脱贫致富；解决一个群众关心的问题；种好一份责任田；树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把第一批、第二批“村官”梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施“政绩”管理办法,建立了大学生村官个人“政绩档案”，作为半年和年终评先评优的重要依据；其次是开辟“大学生村官工作园地”，要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解“村官”的工作性质，从而规范了“村官”的工作行为。第三是把大学生村官管理与“三双”工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参与“三双”工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好“三双”工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
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三、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质
按照县委的具体安排，全镇25个村党支部和12所中小学校深入扎实地开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，具体做了以下几项工作：
1、是抓好宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造了党组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。
2、建立领导干部联系点。镇党政班子成员每人分包1-2个村，确保每个村都有领导干部具体指导、辅导。
3、保证教育活动的覆盖面。采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式，认真查找未与党组织联系得流动党员，努力使每一位党员都能参加先进性教育活动。
4、加强督促检查。镇党委向各村派出辅导组，进行全程辅导，确保教育活动取得实效。
5、完善各项制度，巩固活动成果。运用先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，结合各村实际，镇党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了保持共产党员先进性的长效机制。
四、下一步工作打算
在下一步工作中，我们***党委将紧紧围绕县委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为***经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、更新党员干部是非观念，牢固树立发展意识。
镇党委将结合本镇实际通过各种活动的有效开展，不断增强农村党员干部的责任意识，服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，以发展论人才，以发展论政绩，看政绩用干部，把党员干部的积极性、先进性引导到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来，为推动农村基层组织建设的创新提供动力。
2、把握“四个环节”，搞好“三双”工程。
镇党委把实施“三双”工程，作为农村党建乃至整个农村工作的重要任务来抓，要牢牢把握好“四个环节”：一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带双强”目标，抓好“两个培养”，即把农村致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手。二是精心选拔。按照“讲党性、会致富、甘奉献、有威信”的标准，采取“两推一选”的方法，把优秀的“双强党员”选拔到村党支部岗位上来。三是严格教育引导。把党员干部的培训纳入教育培训总计划，分层次、分阶段、分步骤进行，着力提高他们带领群众奔小康的发展意识、责任意识、奉献精神、带富能力和领导水平。四是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。五是实施“回归工程”。动员并引导那些经历市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返镇创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。
3、创新机制，做好大学生村官管理工作。
镇党委将采取四项有效措施，拓宽大学生村官施展才华的领域。一是教育引导，定期对大学生村官进行党的方针、政策、农村法律法规方面的培训学习，进一步提高他们驾驭农村工作的能力。二是强化管理，建立健全各项规章制度，并严格落实，用制度管理人，用制度激励人，为大学生村官干事创业提供有效保证。三是加大督查力度，镇“村官办”将对大学生村官的出勤、学习、笔记、生活、工作等情况定期督促检查，发现问题，及时指出并加以纠正。4、注重典型引导，镇“村官”办将组织大学生村官们到其他镇实地参观先进典型的工作情况，使其从中受到教育启发，充分调动他们扎根农村干事创业的积极性。
4、加强和改进党员教育管理，充分发挥农村党员先进性作用。
为了解决农村党员在教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，保持和发挥农村党员的先进性，要做好以下四点：一是加强对党员的经常性教育，用“三个代表”重要思想武装头脑，用党章规范行动。二是加强实用技术培训，建立健全镇、村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员达到一人一技或一人多技，提高他们带头致富、带领群众致富的本领。三是不断创新农村党员先进性作用发挥的载体，激发党员发挥先进性作用的积极性和创造性。四是建立农村党员扶贫帮困制度、特困党员联系制度等，为农村党员先进性作用发挥提供保障