搜索

关于实践周工作总结

发布时间: 2020.09.22

关于影城实践活动总结。

在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次总结,我们就可以想的越多:不管是在学习还是在工作上,我们唯有尽心、努力,才可以创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗?以下是小编为大家收集的“关于影城实践活动总结”欢迎大家与身边的朋友分享吧!

总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词语,可做动词,也可作名词,另外也是一种应用文体。下面是关于影城实践活动总结,请参考!

关于影城实践活动总结

为了让孩子开阔眼界、更新对学习的新观念,了解现代电影院高科技的播放技术和电影播放程序。感受电影院现代电子技术带来的观影效果以及实践影城工作人员相关工作,增加学生的交流沟通能力和动脑、用脑能力,同时拓展学生思维空间。感受世界一流影城的旋紧技术和员工奋发进取、积极向上的精神面貌。由潍坊萤火虫助学公益社团联合潍坊万达影城于 XX年6月2日上午实践了观影新体验活动。

本次活动5月24日下发了观影信息,止6月1日晚九点,共有82人报名,其中大人30人,孩子52人;孩子们分别来自:北海学校、高新双语、奎文实小、圣荣小学、日向友好等学校;年龄跨度7至14岁,年级为小学一年级至初中一年级。活动共收费1750元,买电影票58张,结余人民币10元,经大家同意,余款作为萤火虫公益社团的活动经费。

活动过程总结。

一、集合。6月2日上午9点不到,银座商城的电梯口云集了从四面方面赶过来参加活动的家长和同学们,大家都非常的守时,第一波乘坐电梯的人员都是来参加活动的,虽然大家都互不相识,但彼此都能感觉到那份溢满的热情。9点多一点,影城的活动厅内就聚满了“萤火虫观影团”的人们。集合时,点名、收费、介绍活动过程和注意事项。因为人太多,空间小而吵,所以没有按照计划以报名顺序依次点明,改为对照孩子找名单,20分钟以后,孩子们分为三个组,依次进入影厅参观。

二、万达影城影厅参观,由技术人员讲解影厅建设原理、银幕原理。万达工作人员讲解了在放映厅的注意事项后,孩子们跟随着进入放映厅。在观影座椅最前排的中间,有一个专为残疾人而预备的设施,在这里,可以安放轮椅方便残疾人观影,在这以前,真的从来没有注意过,现在才恍然大悟!还好,虽然知道的有些迟,但还不算晚。作为一个健康人,不能只站在自己的角度去想事情,而遗漏了更应该需要关注的人群,就这一小小的设备,体现了多么伟大的人文精神啊!接着介绍了放映厅的放映设备的组成,孩子们尤其感兴趣的是“那束白光”---大屏幕上活灵活现的画面来源处,本能的积极寻找着那个“设备—放映机”方向。接下来,工作人员介绍了两侧楼梯上灯光的作用。继而,又返回了观影座椅上,讲述了座椅的时代变迁,由原来的光板座椅上升到了现在的新式座椅,两侧的扶手上可以放饮料和小食品,还同汽车座椅一样可以调节其角度,真的是由原来的功能性上升到现在的功能加舒适性了。大家猜一猜一个放映厅内有多少个音箱?呵呵,我没有猜对,估计猜对的人也不会很多,正确答案:12个!这12个音箱并且各司其职,你知道人物对话或旁白时,声音是从哪个音箱发出来的?难道电影放映时所有的音箱不是一起工作?原来的我,就认为所有的音箱一起工作,影院的声音效果好,是因为它们的音箱质量高,现在才知道,原来,那12个音箱功能、分工各不相同,人物对话或旁白是从银屏后面那2个音箱发出来的,又介绍了其他音箱的作用,怪不得跟家里看电视就是不同啊,这么多的音响环绕,所以效果好啊。看来,看大片就得去影院!

安全的问题要警钟长鸣,不能丝毫懈怠。在日本,来到一个陌生的场所,首要的任务就是摸清场所的安全出口、消防栓的位置等,没有安全的保障,谈什么都是空谈。一个看起来没有多少学问的门,可是,几个有力气的男孩子试着去打开时,却打不开。接着工作人员详细讲述了影院的紧急出口,以及突遇险情时如何逃离现场,如何打开安全门。孩子们又上了一堂生动的安全课!不希望以后会遇险情,但,在以后遇险情时,不会慌乱。

接下来,工作人员就开始讲述起了放映机的工作原理和它的音响控制系统,孩子们还亲手摸了一下唯一可以摸的放映机爸爸(呵呵,历史久远而退休了,在此欣赏它儿子工作尼)。还介绍了风机,放映室的温度常年需要在25-28度。哈,影院还真是休闲的好去处呢,冬暖夏凉。

三、视觉享受,精神大餐,体验迪士尼3d影片《潜艇总动员》

孩子们跟随工作人员进入放映厅参观,除去龙妈虫虫志愿者陪同服务,其它虫虫们就在外面统计实到人数及收费数额,进行了买票进场观影的准备。10点15分开始,孩子们手里拿着票非常有秩序的排队进入放映厅体验了3d电影带来的无限乐趣。

通过对万达影城的社会实践,让孩子们更多的了解了电影,电影科普推广,增加了学生课外知识及实践能力。

给孩子们留下了一个更好的视觉影响和深刻体会。

通过参观电影院放映厅,了解了电影特别是3d电影的播放程序,通过影城技术人员介绍电影播放机,探秘了世界最先进的电影播放机reald、双机3d。

在此,感谢各位家长对我们的信任,把孩子放心的交给我们;感谢万达的马经理及各位工作人员为我们付出辛苦的劳动及提供活动的支持;感谢萤火虫志愿者阿美(活动总负责人)、龙妈(活动摄影)、小辛(活动财务)、百合(活动财务);感谢所有对这次活动付出的家长朋友们;感谢所有参加这次活动的孩子们!

GZ85.cOm更多总结延伸阅读

影城员工培训计划


工作总结之家最近发表了一篇名为《影城员工培训计划》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里。

篇一:影城总经理计划

第一章 培训哲学

一.培训的重要性

二.培训的益处

三.培训的基本原则

培训的重要性

由于人员是我们最重要的资产,因此培训在文化是非常重要的。我们正是通过人员把文化介绍给顾客。

所有培训的主要目标就是提供高水准放映技术、服务和清洁幽雅的环境,使营业额和利润持续增长。为了成功地达到这些目标,我们的计划必须清楚地让每个人认识自身的价值,让他们了解自己对公司发展的重要性。

培训的益处

发掘新的资源,帮助完善整个培训。

加强培训系统的完整性。

为所有使用此系统的人员提供机会。

增加环艺文化的自豪感。

促进人们思考,提高决策水平。

使人们不满足于现状,取得更大的成绩。

有效的培训要求每个人在以下方面付出努力:

提供最高水准的放映技术、服务、清洁幽雅的环境、营业额和利润。

发挥积极主动性和培训的作用,不论在接受培训还是对他人进行培训时都应如此。不断对与自己一起工作的人进行培训,包括潜在的替代者。

有效的培训也要依靠整个系统在以下方面付出努力:

坚持不懈地提供高品质的培训。

为提供培训,以使他们适应环艺的所有工作岗位。

使每个人达到自我成长和发展的目标。

员工接受培训的多少和质量将会影响:

工作表现

离职率

良好的工作表现和较低的离职率对成功的影院营运是十分必要的,当员工了解并遵循正确的

程序时,就会很容易取得较大的成效,体会到更多的工作乐趣。

培训的基本原则

人们对于第一次学到的知识印象较深。

如果员工通过多种多样的活动接触到新的信息,那么他们的学习效果就会更好。如果把员工已知的事物与新知识联系起来,学习效果就会更好。

员工需要得到回馈,以便了解自己的表现如何。

在充满乐趣和刺激的环境中员工的学习效果最好。

第二掌 培训系统

一.培训组织图

二、培训部系统

三、公司组织结构图

四.影院培训系统

培训组织图

培训系统

经理

排班经理

训练执行经理

训练员

这些人构成了训练系统的支柱。他们应是经过精心挑选的,并有明确的职责。训练经理

训练经理应具备的条件

有做训练执行经理的经验。

必须能亲自示范及指导各项训练工作。

了解影院的需求,并且能规划及执行之。

有良好的沟通能力及领导才能。

能精确而快速地完成文书作业。

良好的授权于追踪考核的技巧。

乐意将好的工作经验与别人分享。

二.工作职责

鉴定、督导和支持各项训练工作。

训练教材的管理及修正。

设定影院每月训练目标、计划及预算,呈交营运经理,并得其批准。协调训练执行经理及排班经理的工作。

主持训练组会议及训练员会议。

甄选训练员。

向营运经理回馈训练组工作状况。

新进人员公司简介。

影院激励活动及策划。

训练执行经理(注:通常由值班经理担任)

一.训练执行经理应具备的条件

具有较高的值班管理能力。

能亲自示范及指导各工作站训练。有良好的沟通能力。

能精确而快速地完成文书工作。能解释岗位学习中的“为什么”。乐意将好的工作经验与别人分享。有耐心指导及纠正他人的工作。

二.工作职责

员工个人训练资料的管理。

排定训练班表并与排班经理协调。训练(转 载于:/s。电源要求: 三相五线 380v、7kw、60A、4-6平方多股线,单相三线 220v、1kw、5A、2.5

平方多股线。

放映机操作

开机前检查:检查冷却系统压力、盖板等。

开启放映机: 开启放映机排风系统---开启放映机电源---开启服务器---开启时序电源---开启

氙灯---打开遮光板。

关闭放映机: 关闭遮光板---关闭氙灯(冷却10分钟)---关闭时序电源---关闭服务器---关闭放

映机电源---关闭放映机排风系统

银幕:“宽银幕”和“遮幅”的概念(宽高比分别为2.35:1和1.85:1)。

环境清洁

地面:放映室地面是否没有肉眼显而易见的垃圾、灰尘、污垢。

墙壁:墙壁是否清洁干净,没有肉眼可见的污垢。

座椅:座椅是否摆放整齐,是否清洁干净,台面是否保持整洁干净,不经常使用的物品放进

柜子里面。

其它:放映室内是否有其它多余的物品堆放。

休息室:日常维护,保持休息室整洁。

设备清洁

设备外表清洁:放映设备的外表是否保持清洁干净,没有灰尘和污迹。

放映机防尘滤网清洁:放映机的防尘滤网是否有每月进行清洁并有记录可查。

放映机顶上风扇清洁:放映机顶上风扇是否清洁并有记录可查。

机柜:表面无灰尘、污迹,电源线整齐。放映系统操作标准

交班标准

交接用具:对讲机、排期表、手电筒、片盘和U盘,确认完好后交予接班人员。表格交接:影厅信息表、影片信息登记表、水电表、放映机维护表等。

检查设备及清洁:交班人员对设备运行情况和清洁状况进行检查。

沟通注意事项:交班人员就本班次的未尽事宜及发生的情况和注意事项与接班人员进行口头

或书面沟通。

与值班经理沟通:与值班经理沟通,得到允许后打卡下班。

接班标准

查看排期表:接班人员对当日各影厅的影片排期及近期影讯进行查阅并熟记。

检查并领取用具:接班人员检查岗位用具,确认完好后领取。

检查设备及清洁:接班人员对设备运行情况和清洁状况进行检查。

沟通注意事项:接班人员与交班人员就上班次的未尽事宜及发生的情况和注意事项进行口头

或书面沟通。

与值班经理沟通:与值班经理沟通后正式上岗。

营业前工作

查看交接本/排片表:查看交接本,留意交待事项;领取排片表,掌握当天的放映安排。设备检查和维护:检查放映机、服务器和音响设备,检查电流电压、排风散热系统等。新片下载或试播:如有新片则视时间安排下载与试播。

放映室清洁:打扫、整理放映室。

放映前工作

开场灯/播音乐:开映前十分钟开场灯,播放音乐。

播放菜单准备:检查核对该场次的预告片、广告、影片,按先后顺序添加到服务器播放菜单

上。确定音量、幕别等常规参数。

开始播放:放映前先关闭音乐,调好音量,关闭影厅灯光,开始播片。

放映中工作

关注设备运行情况:定期检查指示仪表、机器散热、放映压力等情况。

关注放映质量:密切留意影片放映的声、光、色质量。

放映结束后工作

打开场灯:在影片放映结束,显示字幕,打开场灯散场。

关闭氙灯:如果场次之间间隔20分钟以上应关闭氙灯进行散热。

营业结束前工作

关闭设备:按顺序关闭放映系统。

填写工作交接本:将需要跟其他班次沟通的事项在交接本上做好记录。

清洁:进行放映室的清洁整理工作。

关灯锁门:关灯,锁好门后下班离场。

片花及广告的下载和播放

片花一般安排在早班营业前的时段进行,预告片、广告的下载可安排在场次之间间隔进行。预告片、广告需在得到上级的通知后才按要求播放。

三、培训方式:口述与实操结合

《影城员工培训计划》是篇好范文参考,讲的是关于放映、培训、训练、工作、系统、员工、清洁、播放等方面的内容,希望对网友有用。

关于大学假期实践活动总结


导语:实践活动是现代教育中的个性内容、体验内容和反思内容,与传统教育片面追求教育个体的发展、共性和知识有所不同。

作为假期的一名学生早就应该在假期融入社会增加自己的社会经验,提高自己的能力。因而再假期我和同学门一起短暂的加入了假期学生培训班的组织和发展,荣幸的感受到作为一名老师的光荣,艰辛和责任,而且在生活,工作的同时对社会的各个方面有了一个于前不同的认识和了解.

一,工作的开展是困难的

我清晰的感受到不管是从事那种行业,都是困难重重。和同学门的合作是从零开始的策划,安排,宣传,制表,招老师,分任务,管理协调老师,学生,学校物品,我们天天都是在奔波在辛劳中.虽然很憋火但是享受着初入商海的兴奋.在这里我懂得了劳动的价值,很认真的思考了每一个行业,每一个创业者的艰辛和伟大,再每一步的前进中都有着很多让人难忘的经历,我佩服那些早早事业有成的人们 ,他们是每一个人的楷模,是我们值得尊敬的英雄.我知道我们能够成功.单在成功之前有那麽多的坎坷,荆棘和同学门的合作是从零开始的策划,安排,宣传,制表,招老师,分任务,管理协调老师,学生,学校物品,我们天天都是在奔波在辛劳中.虽然很憋火但是享受着初入商海的兴奋.在这里我懂得了劳动的价值,很认真的思考了每一个行业,每一个创业者的艰辛和伟大,再每一步的前进中都有着很多让人难忘的经历,我佩服那些早早事业有成的人们 ,他们是每一个人的楷模,是我们值得尊敬的英雄.我知道我们能够成功.单在成功之前有那摸多的坎坷,荆棘需要我们踏平和斩除.这是一个勇者的时代.

二, 工作的进展虽然艰难但有条不紊的进行着.

再策划和宣传的同时,我们需要找房子置半学地点,寻找在校的假期名牌大学生作为老师,并在宣传单上花大力气.把名牌大学的学生的优势,办学地点的优势(比如由学校的各种设施,空调,纯净水,交通便利,环境幽雅)并用大篇幅的优质纸材料把宣传单搞好,给人们一种实力雄厚的感觉,使人们看到宣传单时就放心你把学生交给你。其次我们利用同学,朋友,亲友关系大量建议他们进入学习班。当然这写措施受到了很好的效果,在几天的招募中我们收到当地的一百多名学生,共收到经费两万余元。这一结果让我们欣喜不已,信心倍增。我们有更大的干劲,接下来我们更注重教学过程的细节,一方面我们加大学习方法的传授和使用,一方面我们给同学们教授歌唱,舞蹈,礼仪方面的知识和训练让学生的进步是显而易见的,让更多的人认同我们的补习直接增加我们的知名度,为下一年的开办打下良好的学生家长基矗

三,经验总结

任何一件事情的进行都有一个总结发展的过程,在最后的总结上我们大体得出以下三点,

(1)如果开办一个商业性质的假期补习班我们的模式需要大量的改进和调整,首先我们应该把老师的数量减少一半,应为老师的工资花去了一万多几乎占去了开销的半壁江山,是很大的浪费,影响了我们的直接收入。因为14名老师一个月的工资是没人八百元,一个月就是11000余元。再次的基础上我们应该优化学生的班级编排减少老师,教室场地的使用和电费,租费的使用。合理安排老师,课程,学生使各方面达到最大程度的优化。还有在开学前的奢华宣传,应该减少,这些宣传单的制作,印制都花费了相当多的资金,直接减少了利润的增加。最后我们应该减少陋习比如请客吃饭,饮料花费,烟品的消费以及送礼的消费。但是这些又能减少多少,唉,社会在这,没这就更困难了。最后,鉴于现在学生的消费水平,我们可以在办学地点设立小卖店一方面方便同学们,一方面增加补习班的收入。

(2),如果作为一个服务形式的教育机构,我们需要在以下方面努力,

1,优化老师的教学模式,以小班教学模式手把手形式进行,在教学过程中注重经验方法,以授之以渔为主,让学生以后的学习过程中知道怎么学的好学的快,不求短期的功绩效果。

2,增加对学生的考察力度,力求使每一个学生在学习的过程中都能够听多少,记多少会多少,用多少。讲求一个质量教学法而非传统的题海书山数量教学法。

3,改变作息时间,调整额日上午为主下午为辅晚上不放松的实践教学,符合人们的身体兴奋点,减少学生对学校的抵触进而增加他们对学校的认同喜爱。提高学习效率。

4,改善师生的关系使他们觉得是兄长,使朋友再和他们一起。让他们主动和老师们交流,增加他们的课堂积极性。

5,增加平时教学中没有的音乐,舞蹈和礼仪教学让他们懂得中国的悠久优秀文化,为成为一个知书达理的新时期青年打下基矗

关于家乡社会实践活动总结


家乡社会实践活动总结一

今年寒假,我最大的感受就是家乡建设的越来越漂亮了,人们生活越来越好了,消费水平越来越高了。与之前的面貌相比有了很明显的变化。

我的家乡在广西壮族自治区玉林市博白县,在我的印象中,博白一直是一个贫穷落后的地方。人们都是以种地为生,没有其它收入来源,电视机是家庭最高级的电器,街道都是简陋的商铺,人们的消费水平很低。据说博白曾经是全国百强县,但我想那是政府官员夸大政绩才得来的称号,不然一个全国百强县怎么会如此贫穷?我的一个初中老师跟我们说,他在20XX年里有好几个月没有工资,要不就是发香烟当作工资。老师的生活都如此艰难,更何况普通的老百姓?

我想人口众多也是博白贫穷落后的原因之一。博白是客家之乡,而重男轻女是客家人的一个传统思想,每个家庭都有几个孩子。孩子多了,生活更加地困难,就没有能力送孩子去学校接受教育,因此,大部分家庭的孩子在小学或初中时就辍学去打工了。教育程度低直接导致他们除了种地外没有其它可以改善生活状况的办法。贫困的生活一直没有改变。

进入21世纪后,博白遇到很多的发展机遇,而辛劳的博白人民善于抓住这些发展机遇,利用自身的优势努力争取致富的机会。比如博白的笀编远销海内外,妇女们就大批大批地从产商那里拿来笀编的材料自己编织;有些人就靠养猪发了财;有些比较有商业头脑的就外出做生意,人们的生活水平越来越高了。

最令我感到人们生活水平提高的还是这次寒假在家看到的景象。在XX年时,博白县城的街道两旁还是简陋的店铺、商铺,而这次我看到的不再是简陋的商铺,取而代之的是像阿迪达斯、鸿星尔克、阿依莲、森马等品牌专卖店,大街上的男男女女穿着时尚品牌服装;而家庭电器也不再只是电视机了,由于人们生活水平的提高和政府家电下乡政策的实施,电冰箱、洗衣机、热水器等电器逐渐走入人们的家中,给人们的生活带来更多的便利。而像电脑这种对农民来说更加陌生的东西也逐渐走进了普通百姓的家。像我的一个叔叔,他就买了一台电脑回家给他的子女用来学习,这在我们村可是引起了很大的轰动;还有现在的婚嫁,电脑也成了嫁妆或彩礼的一部分;也有越来越的农民进城买了房,这一切都说明了我们家乡人们生活水平的提高。

"教育实践活动督查工作总结"延伸阅读