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政务公开工作总结

发布时间: 2020.09.22

政务公开工作总结汇报材料。

时间在不知不觉间流逝,相信在这一阶段的工作过程中自己经历了很多挑战,也成长了很多,“凡事预则立”,本阶段的工作总结需要尽早提上日程了。总结可以学习和总结工作中的规律,工作总结究竟要怎么写才合适呢?小编特地为大家精心收集和整理了“政务公开工作总结汇报材料”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

政务公开工作有利于我们建设一个廉政透明的政府,社会,下面是小编搜集整理的政务公开工作总结汇报材料,欢迎阅读。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!

政务公开工作总结汇报材料

20xx年,区机关事务管理局在区委区政府的正确指导下,认真贯彻十八大、十八届四中全会精神,根据今年区政务公开政府信息公开工作目标,真抓实干,不断深化政务公开工作,取得了较好成效。

一、政务公开政府信息公开工作开展情况

20xx年,区机关事务管理局严格按照《中华人民共和国信息公开条例》规定,稳步推进政务公开政府信息公开工作。为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,按照网站信息建设和网站信息内容建设的规定、要求,做好原创性信息的编制、加工和发布等工作,保证所提供的信息内容合法、完整、准确、及时,积极推进了本部门政务公开政府信息公开工作。

(一)领导高度重视,积极推行政务、政府信息公开工作。为有效促进区机关事务局政务公开政府信息公开工作开展,确保工作规范、有序、有效进行,局领导高度重视,多次召开会议,研究政务公开政府信息公开工作,要求各股室积极配合,各司其职,进一步加强了组织领导,明确专人负责。由于领导的高度重视,全局上下达成共识,齐心协力,政务公开政府信息公开工作进展顺利。

(二)加强制度建设,促进工作规范化。为更好贯彻落实政务公开工作,本局成立了政务公开领导小组,组长由局主要领导担任,成员由各股室负责人组成。领导小组下设办公室,负责本局政务公开的日常工作。为规范推进政府信息公开工作,本局重视加强政府信息公开工作制度建设,建立健全了《政府信息公开保密审查制度》、《政府信息公开发布审核制度》等相关制度,规范了信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”和“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。通过建立健全一系列的政府信息公开工作的相关制度,为本部门政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。

(三)多渠道公开信息,真正做到阳光执政。本局以公示栏、政府政务网等形式公开了本部门的机构职能、办事的规范性文件、本局年度主要工作任务分工表和其他便民服务的措施,使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序,提高工作效率,实现了勤政为民的目的。

(四)及时向本局干部职工公开内务。本局主要通过网络办公系统和政务公告栏进行对内政务、党务公开,公开了如单位重大决策及执行情况,领导干部廉洁自律情况,内部管理制度、单位财务收支情况和干部职工关心的其他事项。通过这些措施增强了机关内部事务的公开性和透明度,保障干部职工的知情权、参与权、表达权与监督权,极大地调动了干部职工的积极性。

二、政府信息主动公开情况

根据《中华人民共和国信息公开条例》要求,区机关事务局把政府信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段,不断扩大公开范围,细化公开内容。凡本部门可公开的政务动态信息、涉及本部门业务工作的政策法规、本部门涉及公民、法人或其他组织切身利益的、本部门需要社会公众广泛知晓的、本部门机构设置、职能、办事程序等信息、其他法律、法规规定应当公开的信息等,本局依法、全面、准确、及时地在门户网站和统一平台公开发布各类信息。截至20xx年11月20日,共更新和发布信息300条,其中,在统一平台发布161条,政府门户网站发布 139条。另外,为方便公众查阅,定期将主动公开的政府信息的纸质材料向“一中心两馆”信息查阅场所报送,方便公众查阅,利于获取相关信息。

三、财政资金信息公开情况

本局已按有关要求,按时在覃塘区政府门户网站和自治区政府信息公开统一平台公开了本单位20xx年财政决算、20xx年预算和“三公”经费情况。

四、依申请公开政府信息情况

20xx年,我局没有收到要求公开信息的申请。

五、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

20xx年,我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;此外,也没有收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。

六、存在问题及采取措施

(一)存在的问题。本局政务公开政府信息公开工作虽然取得了一些成绩,但仍存在一些问题。一是政务公开工作还有待进一步深化;二是政府信息公开的内容不够丰富;三是政府信息公开发布量还有待提高;四是信息公开“三率”还有待进一步提高。

(二)采取的措措。今后,本局将继续认真贯彻落实《信息公开条例》,进一步加强组织领导,狠抓政务公开政府信息公开工作。一是狠抓思想教育,提高认识,狠抓政府信息公开工作。二是进一步完善工作机制,促进工作规范化。三是加强政府信息内容建设工作,进一步加强网站信息发布工作,提升网站传播能力,完善信息内容支撑体系。四是狠抓“三率”的提高工作,确保年度绩效考评指标顺利完成。

七、201x年工作思路

20xx年,区机关事务局紧紧围绕区委、区政府对政府信息公开工作的要求,继续认真贯彻落实《信息公开条例》,高度重视信息公开工作,进一步完善体制机制,进一步加强领导,明确职责,确保信息公开及时准确。进一步扩大财政信息公开的内容和形式,继续推进信息公开工作有序、高效开展,切实保障公众的知情权和监督权。积极应对新形势新问题,认真分析,切实改进,为本局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台,推动本局服务型机关建设迈上新的更高的台阶。重点抓好以下工作:

一是统一认识,努力规范工作流程。进一步梳理股室所掌握的政府信息,及时提供,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,使公众能够方便查询。

二是进一步完善工作机制。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合,认真界定是否公开及公开范围,让依法应公开的信息及时公开。

三是加强信息平台建设。进一步完善门户网站建设,加强政府信息内容建设工作,以适应新形势下政府信息公开要求,及时发布并更新政务信息,确保政务信息的完整性和时效性。

四是进一步加强政务信息公开队伍建设,提高信息人员的业务素质。通过参加上级组织的业务培训或主动学习其他单位的经验做法等多种途径,加强相关人员素质的培养和锻炼,提高工作人员的能力水平。

五是严格按照《信息公开条例》规定所公开的内容,及时将有关文件、会议决定等进行发布。同时,发动广大干部职工积极撰写信息稿件,及时反映有关重大活动、工作进展等情况,以饱满的精神状态、实干的工作作风,密切联系群众,做好政务公开和政府信息公开工作。

六是加强监督,建立长效管理机制。进一步增强主动公开,并鼓励干部职工积极参与政府公开信息发布的监督,更好地服务政府、社会和群众。

政务公开工作总结汇报材料

自1998年以来,我市以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“二次创业”发展战略,把政务公开作为发展社会主义民主政治、提高党的执政能力的重要举措,创新载体,完善机制,积极深化政务公开工作,全市3个街道、16个乡镇、76个市直单位全部推行了政务公开,形成了市、乡、村三级联动,部门齐抓的工作格局,取得了较为明显的成效。

一、主要做法

(一)领导重视,组织健全。市领导对政务公开工作高度重视,把政务公开工作列入党政重要议事日程。成立了以市长为组长,市委副书记、常务副市长、组织部长和分管市长为副组长,有关部门负责人为成员的政务公开领导小组,办公室设在市政府督查室(乡镇、街道政务公开领导小组办公室设在市农业局),各乡镇(街道)、部门也相继成立了政务公开领导小组和监督小组。形成了“党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价”的政务公开工作运行机制,为推动我市政务公开工作深入开展提供了强有力的保证。

(二)完善制度,建立机制。为了进一步规范我市政务公开工作,全面提升政务公开的质量,确保政务公开的真实性和有效性,市委、市政府出台了《关于深化政务公开工作的实施意见》。同时,遵照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,建立完善了以下五项制度:

一是政务公开责任制度。明确各乡镇(街道)、部门的党政一把手对政务公开工作负第一责任,分管领导对其职责范围的政务公开工作负直接领导责任,各科室和各所属部门领导对本单位政务公开工作负责,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。把政务公开工作列入党风廉政建设责任制和年终目标责任制考核内容,并将考核结果作为干部考核和奖惩的重要依据。

二是政务公开审议制度。各乡镇(街道)、部门政务公开领导小组办公室负责对政务公开内容进行审核,以确保公开内容的真实性。审议时把握好三个方面的问题:公开内容产生过程是否公正、合理;公开事项决策过程是否民主、科学;公开的结果是否真实有效。重点审议经营性土地使用权转让、建设工程招投标、部门收费处罚情况、政府采购和群众关注的热点问题。

三是政务公开奖惩制度。结合年终目标责任制考核,对认真实行政务公开的单位和个人给予表扬奖励;对弄虚作假或不实行政务公开的,给予批评教育,直至追究主要领导人责任。

四是政务公开反馈制度。设立政务公开点题箱,开设热线电话,广泛征求群众和社会各界人士对政务公开的意见和建议,通过政务公开栏中的“回音壁”栏目及时向群众和社会各界人士反馈。

五是公开内容备案制度。领导小组办公室将每期公开的内容都填写政务公开情况备案表,并统一归档,保存备查。

(三)深化内容,创新方式。政务公开的内容、方式直接关系到政务公开的效果。XX年,我市按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求,坚持从群众满意不满意、高兴不高兴为出发点,使我市的政务公开在内容、方式上有了深化和创新。

一是创新公开形式,集中统一公开。在每个单位设立了政务公开墙,将公开内容在公开墙上分块集中公开。集中统一公开的范围由乡镇(街道)、部门延伸到各有关科室和行政村、学校,各部门的基属站、所、队。同时,继续通过政府公报、办事指南等形式公开政务,充分利用报纸、电视、网络等现代工具公开政务。加强网站建设,逐步扩大网上审批、查询、交费、办证、投诉等服务内容,为群众提供快捷、方便的服务。

二是结合各自实际,统一公开内容。根据各乡镇(街道)和单位的职能、性质、工作特点确定公开内容,对群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题,社会特别关注容易出现不公开、不公正的问题,涉及改革、发展、稳定的重大问题,以及办事的结果予以公开,围绕人权、事权、财权作为公开的重点。主要为各类专项资金、财政转移支付资金使用,筹资筹劳、发展规划、财政预决算报告、重大项目审批和实施、人事任用、行政许可事项办理和突发公共事件的处理等情况。

三是政务公开实行定期与不定期的办法。公开内容属于日常事务性工作,每月更换一次;公开内容属于阶段性或突发性工作要随时进行公开;上级部门或业务部门对公开内容有时间规定的按规定进行公开,公开的时间要服从公开内容的需要,服从群众监督的需要。

四是设立“点题箱”和“回音壁”,接受群众的点题。对于群众点题要求公开的政务事项,除涉及国家机密或按规定不宜公开的事项之外,由各单位公开办公室根据群众点题,出具群众点题限时反馈通知书转相关科室和相关下属部门办理,并及时将办理结果在公开栏“回音壁”中公布。通过在公开栏(墙)旁设立“点题箱”让群众来“点题公开”,由过去政府公开什么,群众知道什么,改变为群众想知道什么,政府就公开什么,把主动权交给群众,让群众也来参与其中,真正给群众一个明白,树立起党和政府在人民群众中的良好形象。

二、主要成效

(一)增强了工作透明度,促进了党风廉政建设。政府机关的工作由“暗箱操作”改为“阳光工程”,公开群众关注的热点问题和容易滋生腐坏的环节,让群众了解、管理和监督政务,从而有效地防止了权钱交易、权情交易、权权交易、办事不公、欺骗上级和愚弄民众等问题的发生,促进了行政机关的党风廉政建设。同时,通过政务公开,不断地建立和完善了各种规章制度,堵塞管理漏洞,有效地从源头上防止和杜绝违法违纪现象的发生。如交警队对机动车辆实行电脑选号,拉近了警民距离;住房资金管理中心在经济适用房分配时,通过上报公布,接受群众监督,对37名不符合要求的分配名额予以取消;税务系统近年来将税收政策、税款征收、违章处罚等事项详细公开,实行银行代收制度,较好地解决了税收征管员定税、征收、处罚的随意性,有效地克服了“人情税”、“态度税”和办税不廉等问题。

(二)规范了权力运行,提高了工作效能。以前,办事程序繁琐,程序复杂,办事效率低,办事不透明等一直是社会关注的热点问题,群众对此意见很大,通过政务公开,简化了办事程序,增强了办事透明度,而且成立了行政审批中心和乡镇便民服务中心,实行一门受理,全程服务,这些问题得到了有效解决。XX年3月11日建立了市行政审批中心以来,取消审批事项114项,中心共受理审批服务事项28189件,总办结率达99.87%,办事难和办事繁等问题得到有效解决,密切了党群干群关系。

(三)加强了权力制约,促进了依法行政。政务公开后,办事依据、办事条件、办事程度、办事结果等一一公开,特别是原来群众认为较“神秘”的人事调动、晋升、入党、采购等都进行了公开,办事透明度提高了,权力受到了监督和制约,行政随意性减少了,增强了依法行政的自觉性,从制度上促进了工作人员的廉洁自律。如在村务公开方面,制定了村民代表会议、村干部廉洁自律、村民代表评议村干部、民主理财和村民自治等一系列规章制度,有效地减少了因工作透明度不够而引发的纠纷,村民对村干部的举报投诉明显减少。

(四)推进了作风转变,优化了发展环境。政务公开让政府部门及工作人员切实认识和感受到自己只是人民的公仆,手中的权力是为人民服务的,有效促进了工作作风的转变。政务公开对工作目标、职责、程序、标准等进行了公开,让群众评判干部的工作业绩和工作水平,对办事的要求、时限作了严格要求和公开承诺,机关工作人员的敷衍塞责、推诿拖拉、生冷硬推现象明显减少,吃拿卡要等利用职权的不正之风得到有效遏制,发展环境得到优化。

三、推行政务公开的一点体会

(一)加强领导,狠抓落实是关键。市委、市政府把实行政务公开作加强与人民群众的血肉联系,树立党和政府良好形象的重要工作来抓。每年与全市的党风廉政建设工作一起研究部署,把政务公开工作列入党政重要议事日程,切实加强对政务公开工作的领导,不断完善和健全各级政务公开组织,促进了政务公开工作的有序开展。

(二)让群众满意,对老百姓负责是前提。政务公开能否取得成效,主要在公开的内容是否真实反映出群众普遍关心的重点、难点、热点问题,关健在群众满意不满意,高兴不高兴。把过去“政府公开什么,群众知道什么”改变为“群众想知道什么,政府公开什么”,把公开的主动权交给群众,接受群众监督,给群众一个明白,还干部一个清白,树立了党和政府在人民群众中的良好形象。

(三)强化监督,提高质量是保证。主要做好“三个结合”:一是与开展机关效能建设相结合。在全面推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度时,出台了政务公开五项制度,努力提高政务公开的质量,力戒形式主义。二是与日常监督相结合。各单位都建立了政务公开监督小组,把公开内容是否真实齐全,时间是否及时,程度是否完备,问题是否及时妥善解决等作为重点,经常组织检查。三是与党风廉政建设相结合。将政务公开纳入党风廉政建设的重要内容,从源头上预防腐坏行为的发生。

我市在政务公开工作的深化、完善机制方面做了一点工作,但离兄弟县(市)还有一定的差距,我们将在认真总结的基础上,结合实际,探索一些新的公开形式和途径,健全政务公开长效机制,促进政务公开经常化、制度化开展,确保达到预期目的。

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工商局政务公开工作总结汇报


×工商局政务公开工作总结汇报

实行政务公开促进依法行政 实行政务公开制度是提高工作效率,促进为政清廉,优化服务质量,实现机关职能和作风转变,密切联系群众的重要保证,是促进依法行政。确保政令畅通的最有效途径。几年来,我们按照省工商局和市委、市政府的部署,全面推行了政务公开,形成了从上至下,全方位的政务公开体系,有效地促进了依法行政,基本实现了职能到位,提高了服务水平,树立了执法形象,其主要做法是:

一、围绕内容职责,实行政务公开。 在推行政务公开以来,我们紧紧围绕自身职责以行政许可、行政处罚、行政收费为重点内容,积极采取各种形式,全方位推行政务公开。

1、以执法公示制为主要形式全方位推行政务公开。工商行政管理部门是政府监管市场和行政执法的重要机关,为实现公开、公平、公正执法,我们主动接受社会监督,以执法公示制为主要形式的政务公开工作已在营口市工商系统全面铺开。市局在登记大厅内设置了咨询、收件、收费、核发执照和投诉等十三个窗口,每个窗口配置了专用外线电话和传真机。在咨询窗口处放置各部门的办事须知及登记服务指南,在大厅门外一侧设公告版,在大厅正中设触摸屏,将职责范围、办事依据、工作标、办事程序、办事时限、收费标准和项目、登记条件和程序、年检办照事项、预约登记服务、首问负责服务等十项公开内容录入其中。同时各市(县)、区工商局、各基层工商所也全部推行了政务公开。大石桥市工商局、鲅鱼圈分局的政务公开工作抓得早、落得实,一直走在全系统的前列,积累了很多成功的经验,并多次受到地方政府的表彰。

2、以解决执法中存在的问题为重点,狠抓政务公开。首先,针对“办照难”、“关系照”的问题,推行政务公开,规范行政许可行为。几年来,市局和各市(县)、区工商局都先后设立了注册大厅,开展窗口服务,使登记注册工作由原来的科室单独分散办理,变为一个窗口受理、审核、发照、收费,形成了“一条龙式”、“一站式”服务的工作模式,有效地克服了暗箱操作的不良倾向,实现了过程到结果的透明服务、文明服务、便捷服务。其次,针对人情案、乱罚款等问题,实行政务公开,规范行政处罚行为。对普通程序处罚案件实行了立案、核审、定案三分离,对简单程序处罚案件实行备案制度,保证了行政执法工作程序合法,引律规范,处罚恰当,减少了人情案和错案的发生,同时也提高了办案质量,避免了为查而查,为罚而查、查必罚的不良倾向。第三,针对乱收费、随意费的问题,进行政务公开,规范行政收费行为。按照收支两条线的规定要求,我们建立了严格的财务审计制度,使各种收费项目和标准全部公开,统一收费票据和台帐,实行了定、收、管、查四权分离和基层“两费”日清月结季审计制度。我们还下发了《营口市工商局公开收费暂行管理办法》,使随意收费,超标准收费,强行收费,搭车收费等问题基本得到解决。盖州市工商局实行了“收费公开”,将收费项目、标准、对象、额度全部公开上墙,公示于众,接受社会监督。大石桥市工商局实行了“收费三分离”,将定费、收费、日常监督管理分离,相互制约。这些做法,都收到了很好的效果,有力地促进了公开办公、文明服务向更高的标准迈进。

3、以树好窗口形象为目的,贯彻政务公开。实行政务公开以来,我们各级工商部门将政务公开工作溶于日常工作之中,做到了着装上岗,持证执法,实现了公开、公正、文明执法。在工作中,积极贯彻落实省局“50条”措施,开展上门办照、上门送法、上门服务活动,简化和规范企业注册程序,为非公有制经济发展、国有集体企业改革服务,支持企业利用外资进行资产重组,搞活经营。特别是去年以来,为落实省局关于“执法服务环境年”的要求,我们在窗口建设上着重抓了四件实事:一是企业注册登记实行了“并联审批”制度,减少了审批环节;二是改革了原有的“三级审核”制度,推行了“一审一核”制度;三是实行了首问责任制度、“绿色通道”制度、预约登记制度和收费明示制度等,并在注册大厅设立了专用窗口,予以明示;四是强化了基层窗口建设,工商职责、收费标准、执法程序等,通过板报上墙、散发宣传材料等全部向业户公示,树立了良好基层工商形象。

二、围绕制度建设,保证政务公开。 推行政务公开,制度建设是关剑我们从加强制度建设入手,不断完善规章制度,使之成为顺利实施政务公开的有力保证。

1、落实行政执法责任制。根据工作职能和法律、法规、规章的规定,明确划分各个部门的执法内容、执法类别、执法依据、执法范围、执法权限、执法程序和执法责任,将其分解到各个科、室、队、会,进一步完善内部执法监督。我们还将市场主体登记注册、行政处罚、合同鉴证、抵押登记、广告许可、商标印制审批、市场主体年检等执法程序分别用图表的形式予以明确,便于了解和掌握。

2、完善与之相关应的配套制度。为推行行政执法责任制的落实,保证政务公开的顺利实施,我们完善了相关的配套制度。一是执法监督制。明确执法监督的机构、内容、范围、形式以及处理方法,对执法工作进行监督。二是过错追究制。对执法机构和人员在具体行政过程中出现的过错和不当行政行为进行责任追究,有利于实现权、责统一,使权力受到制约。三是案件核审制。我们建立了三级案件核审制,即办案单位初审,法制部门再审,立案的案件局长办公会定审,保证了处罚案件的质量。四是评议考核制。通过定期检查,不定期抽查和听取社会意见等不同渠道,进行评议考核,作为各执法单位评先评优的重要依据。

三、围绕依法行政,落实政务公开。 几年来,通过实施政务公开,使广大工商干部充分认识到政务公开工作的必要性和重要性,极大地提高了依法行政的自觉性和积极性,有力地提高了工商行政管理各项工作的不断发展,收到了显著的效果。 一是规范了执法行为,提高了工作效率。为了严格执法,依法行政,急事急办,特事特办,把上门指导、帮扶、办照、解难作为依法行政的办公宗旨。把热情、方便、快捷、周到的办公要求贯穿于整个工作的始终。极大地方便了群众,受到社会各界的好评。 二是提高了队伍素质,树立良好形象。实行政务公开以来,我们以提高队伍素质为基础,以依法行政为落脚点,积极开展了法律、法规知识培训和全员学法考法活动。还通过典型示范来推动和促进全员争先创优、文明执法活动的开展。大大提高了队伍的执法水平,促进了公开执法,廉洁执法,文明执法。 三是接受社会监督,改变工作作风。推行政务公开以来,我们主动接受社会监督,在全系统积极开展了“正行风,树形象”活动,仅去年就向社会各界发征求意见信2669封,召开座谈会23次,走访企业和个体工商户774户,共收集问题31个,并全部进行了整改,进一步改进了自身工作。与此同时,我们还加大队伍整治力度,认真贯彻落实了国家局、省局“六条禁令”,通过狠刹工作日中午饮酒,执法不着装,随意脱岗,工作时间打麻将,简单粗暴管理的歪风,明显地改善了工商干部形象。由于我们从多角度入手加强了队伍建设,使系统上下人心思进,干劲倍增,行为规范,面貌一新,使我市政务公开工作落到了实处。 XX年十二月十日

2020年厂务公开工作总结汇报材料


我市自98年推行厂务公开以来,坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题公开;积极拓展公开渠道,提高职工知情权,扩大参与权;规范操作程序,建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。20xx年,我市进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年9月底,全市共有699家企业实行了职工代表大会制度,393家国有企事业单位实行了厂(事)务公开制度,实行面达100%,非公企业中有300多家实行了厂务公开制度,实行面达32%。 [中国范例网文章- 找文章,到中国范例网]

(一)认真学习中央两办及省厂务公开意见,不断提高对厂务公开工作的认识。

各级厂务公开领导组织继续深入学习中央“两办”文件,认真学习了省厂务公开领导小组《关于20xx年厂务公开工作的意见》,并根据省厂务公开工作的意见拟定了我市20xx年厂务公开工作意见。此后,县、区、系统和大企业分别召开了厂务公开领导小组会议,认真研究实施方案,制定20xx年的厂务公开工作计划。基层企事业单位也从统一领导班子思想着手,利用党政联席会、办公会等多种形式,加强学习,加深理解,随后又在广大职工中进行了普遍宣传,使厂务公开为广大职工理解和接受。各基层单位还加强了对职工代表的培训,增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作,不少企业干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。江城第一煤矿把矿务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中,针对企业处于关闭破产重组、职工情绪不稳定的现状,及时开展“企业要发展,我们怎么办”的大讨论,通过发扬民主,集中职工智慧,使企业步入平稳发展的道路。市焦化有限责任公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”,在司务公开和车间事务公开的前提下,推行“班务公开”,使厂务公开工作向纵深方向发展。

(二)大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。

我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度,督促基层按时召开职代会,搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索,进一步规范职代会的形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度,全市已有126家企业实行了职工董事、职工监事制度,蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会,担任公司副董事长。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度,积极推进平等协商工作,坚持业务招待费在职 代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度,及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度,做到有对照、有检查,把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来,强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识,树立了便民、高效的良好社会形象。江城车辆厂党政工纪均将厂务公开和民主管理工作纳入年度和每月工作计划,党政工定期召开碰头会议,勾通信息,协调工作中的问题。江城发电厂制定了《江城发电厂厂务公开明细表》,公开的内容由原来的13项增加到22项,并将公开情况与经济责任制挂钩,还在厂内聘请了19名厂务公开监督员,强化了对厂务公开的监督工作。

(三)进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。

20xx年度各单位把厂务公开的重点放在经济结构的战略调整和企业改制的过程中,落实职代会对企业改制方案的审议权、职工安置方案的审议通过权和对国有资产的监督权。市厂务公开办公室培育了一批不同类型的厂务公开典型单位。此外我们还结合江城的实际在借鉴ISO9000标准建立厂务公开工作体系和推动国有企业领导人年收入公开两个方面加大工作力度。

今年我市借鉴ISO9000标准建立厂务公开制度的试点单位由去年的江城设备制造厂、江城化工公司两家单位增加到了江城发电厂、江城供电公司、江城车辆厂等5家单位。我们一方面指导试点单位注意总结经验,在提高、深化上下功夫,确保这项工作取得实效。另一方面对没有开展的单位,要求立足于本单位实际,积极开展探索和借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系的工作,使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分,不断向企业管理的深度和广度延伸。江城化工公司借鉴ISO9000质量认证体系建立了职工代表大会制度,将职工代表大会纳入企业管理的制度之中,使其更加规范化和程序化。

根据“两办”通知要求,企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况,以及出国出境费用支出情况等要向职工公开。上半年我们在市人大和政协会议上提出议案和提案,要求国有企业、集体企业及其控股企业和企业化管理的事业单位要在有利于保护商业秘密的前提下,对厂务公开内容进一步延伸和拓展,企事业单位工资奖金分配情况要进行公开。今年我市厂务公开工作意见提出也明确要求。厂长、经理年薪标准的制定要经职代会审议通过,实施情况要纳入厂务公开工作中,向本单位全体职工公开。上半年,市厂务公开领导小组及有关部门对全市国有、集体及其控股企业和事业单位的领导人收入是否公开的情况进行检查。前几天的检查中也将国有企事业单位的年收入是否公开作为重点,绝大多数单位能将经营者的收入向职工群众公布,从而较好地促进了干群关系。

各单位根据自身实际确定自己的公开重点。市第四人民医院将大型医疗设备、药品的采购列为重点,请工会主席、职工代表参加招投标小组,参与考察和监督,有效控制了采购中的不良倾向;一些学校把教师评优和晋升工资作为公开的重点,提高了工作的透明度;燃气公司将服务承诺公开,员工的照片、责任范围、工号让职工和用户清清楚楚,使厂务公开推向社会化。江城移动公司公开招聘新型员工,员工工作岗位公开竞聘,从根本上杜绝了用人上的不正之风。

(四)规范职代会程序,认真落实职代会各项职权。

职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体,我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作,落实职代会职权。今年重点抓了以下几个方面:

一是认真抓好职工代表的比例结构。指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表。其中一线职工代表应占职工代表总数的50%以上,中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的20%。

二是认真规范职工代表的产生程序。指导各单位组织职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举。大型企业职代会的职工代表还由分公司(分厂)职代会选举产生。

三是认真落实职代会各项职权。通过加大职工代表的培训力度,提高职工代表的整体素质,增强代表的参政议政能力,来确保职代会各项职权的实施。坚持职代会民主评议企事业领导干部制度,被评议领导干部2876人,其中优秀629人,称职2149人,不称职98人。

四是积极推行区域性职代会制度。根据省总工会下发的关于推行区域性职工代表大会意见,我们选择了安详、大雨两个镇作为试点,分别召开了区域性职工代表大会。安详镇的职工代表大会还设立了几个行业小组,以便于行业日常民主管理工作的开展。

总的来说,我市厂务公开工作已在以下几方面有了突破,取得了一定的成绩,目前呈健康发展的态势:一是从被动式向列入企业行政管理内容的主动式转变。二是从相对单一型向上下联动的双向型方向拓展。三是从注重表层内容向企业职工关注的热点问题延伸。四是从国有、集体企业为主向非公有制企业全面发展。大部分单位的党委、行政领导民主意识强,面上工作健全,但部分单位工作的自觉性不高,随意性较大,存在想起来就公开,想不起来就不公开的现象。部分单位厂务公开还不够规范。少数单位监督整改不到位。非公有制企业厂务公开工作特别是区域性的厂务公开工作没有较大突破等。


下一步,我们将着重做好以下工作:

(一)进一步学习“两办”通知精神,提高对厂务公开工作重要性的认识。

加大宣传力度,充分总结和展示厂务公开对企业改革、发展和稳定所产生的推动作用,不断扩大厂务公开工作的影响,促使企业领导层牢固树立公开意识。同时,不断加强厂务公开工作人员和职工代表和职工董事、职工监事的培训工作,尤其是提高参政、议事的能力,确保他们“参政参到点子上”。

(二)进一步规范厂务公开各项工作制度,推动厂务公开工作健康有序发展。

首先,进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以党委为主的厂务公开领导机制,以行政为主的厂务公开工作机制,以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。以强有力的领导机制,确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。

其次,进一步完善厂务公开的规范运行机制。明确工作标准,对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解,详细规定公开的形式、时间和责任人,从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核,对公开的各个环节进行责任划分,形成上下贯通、运作有序的工作规范。把握程序的严谨性,既要公开结果,又要公开过程,能在事前公开的不在事后公开,提高公开的真实性、时效性。

第三,加强职代会这一厂务公开重要载体建设,一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表,确保一线职工代表的数量;二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式,充分体现广大职工的意愿;三是加强对职工代表的培训,努力提高职工代表的整体素质,增强参政议政能力。四是落实职代会的职权,凡属职代会权限范围的事项,必须向职工群众公开,提交职代会审议或决定,未经职代会审议的不应实施,未经通过的视为无效。

第四,坚持把厂务公开纳入企业管理制度机制之中来规范。明年在国有及国有控股企业全面推行借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系,将厂务公开为企业法定管理程序,使之进一步规范化、制度化、程序化。。

(三)推动非公有制企业建立厂务公开制度。

虽然我市已经有一些非公有制企业在推行厂务公开方面,进行了大胆的探索和尝试,并取得了一定效果,但总的面还没达到上级厂务公开领导小组的要求,运行的质量也不够理想。下一步我们将在抓好非公有制企业工会工作和职代会建设前提下,选择职工队伍相对稳定、企业主认识较高并有一定规模的非公有制企业搞好试点,以点带面,努力探索其民主管理和厂务公开的新途径。规模较小的非公企业积极探索以镇、街道等区域性职代会或行业性职代会等多种形式实行公开。

(四)加强厂务公开的监督考核机制建设,促进各项工作落到实处。

首先,市厂务公开领导小组将进一步加强对全市企事业厂务公开工作的督查力度,把各单位厂务公开的实施情况,职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。其次按照中央“两办”通知和《江城市厂务公开工作考核办法》和工作标准,把厂务公开的过程、质量、效果的要求具体化,由职工进行评价,让职工监督公开的内容是否真实、程序是否适当,问题是否得到及时整改,对少数公开力度不大和不规范的单位,逐一排查,分析原因,分类指导,尽快落实。

江城市推行厂务公开工作领导小组

20xx年11月8日

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政务公开工作总结汇总


政务公开是为了确保工作落实到位,增加工作透明度的一项重要工作。下面是小编搜集整理的政务公开工作总结,欢迎阅读。

政务公开工作总结

20xx年,鸡西市文广新局严格按照省、市政府关于政务公开工作的要求, 认真贯彻落实《鸡西市政府办公室关于印发20xx年全市政务公开工作要点的通知》精神,优质、高效、便捷、依法办理行政审批和政务服务,坚持政务公开工作经常化、制度化、规范化,切实做好政务公开工作,现将情况总结如下:

一、领导重视,完善机构

作为政府职能部门,我局高度重视政务公开工作,将其列入重要议事日程,切实加大领导力度和工作力度,多次召开专题会议,研究部署政务公开工作,狠抓措施落实。一是思想认识到位,局领导班子成员都充分认识到推进政务公开是创新社会管理要求的具体体现。因此,局党组把政务公开工作摆上了重要议事日程,把“政务公开”列入到学习实践科学发展观活动之中,紧紧围绕文化大发展大繁荣的发展目标,进一步解放思想,改进作风,提高工作效能,努力为优化发展软环境,提高服务水平,又好又快发展营造良好的政务服务环境。尤其是对文化市场综合执法支队和图书馆、文化馆等与群众紧密相关的窗口部门,要求定期更新资料,使广大人民群众能及时的了解有关信息,使政务公开工作不断完善提高。二是领导体制和工作机制到位。局党组高度重视政务公开工作,坚持把落实政务公开工作列入“一把手”工程,纳入了党风廉政建设和依法行政工作之中。建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,落实了办公室、文化市场管理科的同志专人负责的领导机制和工作机制。成立政务公开领导小组,由局长亲自担任组长,各主管副局长任副组长,各基层单位、科室负责人任成员,负责组织、落实我局政务公开工作;领导小组下设办公室(设在局办公室),具体负责我局政务公开日常工作。局长亲自负责政务公开工作的监督检查,形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制,把政务公开工作落到了实处,使我局的政务公开工作提高到一个新的水平。三是工作措施到位,对局领导的部署跟踪到位,适时增补、修改、完善政务公开内容目录,建章立制,使政务公开工作扎实开展。

二、内容充实,设置规范。

我局把行政审批、处罚和文化活动便民服务等群众关心的热点、难点问题作为公开的重点,严格按照市政府制定的“政务公开目录样式”规范政务公开栏设置,同时,通过灵活多样的方式,加大宣传力度,使政务公开工作真正落到实处。由于受办公场地的限制,我局的政务公开栏设立在办公楼内公示上,面积不大,群众只能来我局办事时才能看到。为了弥补这一缺陷,我局结合实际、因地制宜地分别在市文化市场综合执法支队、群众艺术馆、图书馆等增设固定的政务公开栏,根据各部门的职责分工,生动灵活地设计政务公开的内容,根据局各时期的中心工作,制作宣传板报,重点反映区内群众性文化活动安排、开展情况等内容,使政务公开栏真正发挥文化部门与人民群众之间沟通桥梁的作用。

为了扩大政务公开的范围,我局除了充分发挥政务公开栏的作用外,还积极主动配合市政府信息中心,落实一名专责信息联络员,定期将关乎我局的工作信息通过政府主页公开,尤其是对行政审批事项严格按照程序办事,执行公示制度;每年开展的行政审批、证照年审、文化活动等,由于网站信息公开快速影响广泛,对工作的开展起到了促进和监督的作用。把本局职责、义务、执法依据和办事程序等逐条公开,使群众一目了然,方便了群众办事,杜绝了违规操作现象的发生。

三、监督到位,促进工作

为保证政务公开经常化、制度化和规范化,确保工作落实到位,我局建立了相关的工作制度,每个政务公开栏都制定专人负责,局政务公开工作领导小组定期检查公开栏内容的更新情况,提出进一步改进和完善的意见,使政务公开工作不流于形式。

通过抓好政务公开工作,我局机关人员工作作风明显改善,干部服务意识普遍增强,密切了党群干群关系,有效地遏制了贪腐,增强了透明度,进一步增强了领导干部廉洁自律和民主管理意识。

四、存在的问题及下一步工作打算

近年来,我局政务公开工作在上级部门的领导和大力支持下取得了一些成绩,但也应该看到我们的工作还存在着不足之处,归纳起来主要有以下几点:一是对推行政务公开重要性的认识还需要进一步增强;二是公开内容条目仍然不够规范;三是政务公开宣传教育工作需要加强。

在今后的工作中,我们将进一步加大对政务公开工作的领导力度,不断提高工作人员的业务水平,结合实际不断完善政务公开内容目录,力争政务公开的形式多样化,公开的内容具体化,公开的时间及时化,进一步提高依法管理、依法办事和依法行政的办公水平,进一步营造公开透明的工作环境,建设让群众满意的服务型机关。

政务公开工作总结

一年来,我局认真按照国家、省和市有关推行政务公开工作的要求和部署,把政务公开工作纳入重要的议事日程,规范公开程序,完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,提升政务公开(政府信息公开)的水平。现结合实际,将市教育局20xx年度政务公开(政府信息公开)工作报告如下:

一、加强领导,完善制度,开展形式多样的政务公开

调整完善组织机构,明确工作职责。根据局领导班子调整变化情况,重新调整了局政务公开领导小组。进一步明确了政务公开的工作机构、成员以及具体职责,明确局办公室为政务公开工作责任科室,并指定一名专职人员负责具体工作,另外,要求基层学校也成立政务公开(信息公开)工作机构,确定专职信息员,为政府信息公开提供了强有力的组织保障。

完善制度建设,纳入年终考核。为确保政务公开(信息公开)工作准确、及时、高效,我局建立预审制度、民主评议制度、责任追究制度、教育动态等,并完善信息公开制度,明确局机关信息公开的内容和方式。建立公开文件、信息领导审核签阅制度,保证公开工作规范有序进行。另外,我局将政务公开(信息公开)工作纳入基层学校年终考核,以提高基层工作的积极性。

完善载体建设,开展形式多样的政务公开。在局机关显要位置设立了政务公告栏,将局机关主要职责、办事程序和时限进行了全面公开。同时,充分运用中国金华政府主页、金华教育网、简报、广播、电视、报刊媒体等载体,对机关日常工作进展情况进行及时公开,在局办公室设置政府信息公开工作查阅点和依申请公开受理点,为广大市民提供公开、透明、高效的公共服务。

二、主动公开信息,充实公开内容,推进网上政务公开工作

1、主动及时公开信息。20xx年度,在市政府门户网站主动公开信息242条,金华教育网主动公开信息1941条。

以《金华市政府信息公开指南和公开目录编制规范》为标准,对政务信息公开内容进行了补充和更新,对属于应当公开的事项全部纳入公开目录,进一步完善、更新了政府信息公开目录和指南。

按照市政府信息公开工作的要求,我局结合实际,对我局领导机构、工作动态、应急措施等内容进行梳理,在市政府信息公开版块予以公布,方便群众的查阅和咨询,及时进行更新。在抓好市政府门户网站建设的同时,金华教育网作为我局信息公开的重要平台,及时、准确地公开我局信息。内容涵盖组织机构、政策法规、部门工作动态、群众办事指南等多个方面,公开了局机关主要职责、领导分工、处室设置及职能,教育教学的相关政策、法规、规范性文件,教育教学、教育人事、教育收费、项目建设、安全综治,教育工作亮点、工作重点、教科研成果、重大活动等各类符合公开原则的信息。

针对公开项目的不同情况确定公开时间,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开,群众关注的热点问题进行全面公开。信息做到及时公开、更新。季报数据真实、及时。

2.做好依申请公开工作。本年度接到2例申请要求办理依公开申请事项,全部按照《条例》规定的时间要求办结。

3.财务公开内容真实、规范。及时公开局机关财务情况,内容真实规范,民主理财监督小组健全并有效发挥作用。

4、完成上级布置交办的专项公开工作任务。对布置交办的专项公开工作做好落实工作。按要求与114阳光政务信息平台实现信息对接、及时更新并处置转办事项。

三、完善监督投诉、保密审查制度

监督投诉机制健全、执行到位、处理妥当。为保证政务公开工作任务的顺利开展,加强了日常的监督检查,设立了监督电话,主动接受社会监督,明确由局纪检监察室负责对政府信息公开的实施情况进行监督、检查。20xx年度无针对本部门有关政府信息公开事项的行政复议案、行政诉讼案和各类申诉案。

政府信息公开保密审查机制健全、未发生泄密事件。我局同时建立健全了政府信息发布保密审查机制,明确了审查的程序和责任,确保了涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息未经同意或有关部门审查不予公开。

四、指导推进直属单位办事公开

加强对直属学校单位办事公开的指导。召开了机关各科室、直属学校单位办公室、网络中心人员参加的政务公开工作会,会上,对加强政务、校务公开工作、推进网上办事公开、依申请公开及如何制作办事公开目录、指南等情况进行专题培训,对直属单位加强办事公开提出明确的要求,确保政务公开工作做到实处。

政务公开工作总结

我局政务公开工作在地委、行署的正确领导下,在各职能科室的积极配合下,认真贯彻落实信息公开条例和《转发国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作意见的通知》,围绕工作中心、真抓实干、不断深化政务公开,取得了较好的成效。现将我局财政政务公开工作汇报如下:

一、20xx年政府信息公开工作的情况

(一)领导高度重视,积极推行政务、党务公开工作。按照地委、行署有关政务、党务公开的要求,我局为确保工作落到实处,多次召开专门会议,研究政务、党务公开工作实施方案,要求各科室积极配合,各司其职。由于领导的高度重视,全局上下达成共识,齐心协力,政务、党务公开工作进展非常顺利,使群众能够及时了解党的各项惠民政策,了解财政工作的动态及办事程序。

(二)工作制度化,明确分工形成工作机制。为更好贯彻落实政务、党务公开工作,我局于成立了政务、党务公开领导小组,同时制定《阿克苏地区财政局政务公开制度》。政务公开领导小组组长由局主要领导担任,成员由各科室及下属单位负责人组成。领导小组下设办公室,负责我局政务公开的日常工作。我局还制定了信息发布保密审查机制,严格按照“谁公开、谁审批、谁负责”的原则规范审查程序,落实审查责任,确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。

(三)多渠道公开信息,真正做到阳光执政。我局以公示栏、行署政务网等形式公开了财政部门的机构职能、办事的规范性文件、本局年度主要工作任务分工表和其他便民服务的措施,使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序,提高工作效率,实现了勤政为民的目的。同时,以《财政信息快报》为载体及时宣传财政最新动态、财政改革方向。

(四)及时向本局干部职工公开内务。我局主要通过政务公告栏进行对内政务、党务公开,公开了如单位重大决策及执行情况,领导干部廉洁自律情况,干部提拔任用、人事管理情况,内部管理制度、单位财务收支情况和干部职工关心的其他事项。通过这些措施增强了机关内部事务的公开性和透明度,保障干部职工的知情权、参与权、表达权与监督权,极大地调动了干部职工的积极性。

二、政府信息主动公开情况

20xx年,我局主动公开信息共27条。主要侧重点以下几个方面:一是公布内部机构设置及其相关工作职能;二是本局政务动态、财政相关法规、办事指南;三是政府采购政策法规、采购结果公布;四是会计管理及会计资格考试报名等信息。

三、政府信息依申请公开情况

20xx年我局没有收到要求公开信息的申请。

四、政府信息公开相关费用情况

(一)我局政府信息公开事务支出列入本局公务经费支出。

(二)年内没有发生与诉讼(行政复议、行政申诉)有关费用支出;

(三)年内没有对公民、法人和其他组织相关收费。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

20xx年度我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;此外,也没有收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。

六、工作存在的主要问题和改进措施

我局狠抓了政务公开工作,促进了各项工作的开展,但距上级的要求还存在一定的差距,如信息公开的及时性有待进一步加强,政务公开工作还有待进一步深化等。针对存在的不足之处,我局将在新的一年积极向其他单位借鉴好的做法与经验,不断探索新办法和新措施。

七、20xx年工作计划

(一)工作思路。

围绕地委、行署对政府信息公开工作的要求,高度重视信息公开工作,进一步完善体制机制,并将此项工作纳入年度工作计划,进一步加强领导,明确职责,确保信息公开及时准确。进一步扩大财政信息公开的内容和形式,继续推进信息公开工作有序、高效开展,切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题,认真分析,切实改进,为我局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台,推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。

(二)工作重点。

1、加强监督,建立长效管理机制

进一步增强主动公开,并鼓励干部职工积极参与政府公开信息发布的监督,更好地服务政府、社会和群众。

2、统一认识,努力规范工作流程

进一步梳理有依法行使行政职权的科室所掌握的政府信息,及时提供,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,使公众能够方便查询。

政务公开工作总结

根据《东宁镇对外宣传工作方案的通知》、《关于加强互联网信息工作的实施意见的通知》、《关于加强全县党委系统信息报送工作的通知》等文件的有关要求,结合我镇工作实际,现将20xx年政务公开工作的情况总结如下:

一、20xx年政务公开工作基本情况

为切实做好我镇政务公开工作,按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,进一步巩固政务公开的一切成果,规范政务公开的相关内容,创新政务公开的其他形式,突出政务公开的重点,提高政务公开水平,有力地促进了各项工作的开展,取得了明显的效果。

1、强化组织领导,确保政务公开有序开展

为进一步加强我镇对外宣传报道工作,及时反映全镇经济社会发展的重大举措、典型经验和突出亮点,确保政务公开各项工作落到实处,镇党委、政府成立对外宣传工作领导小组,负责督办各项工作运行,及时跟进重大事件。成立由房忠志、李兆功为组长,刘德杰为常务副组长,潘艳梅、王金为副组长,镇直各单位、各村负责人为成员的东宁镇对外宣传工作领导小组。领导小组下设办公室(外宣办),负责信息整理、汇总、报送等工作。在此基础上积极协调各部门,及时上报各类信息,进一步拓宽政务信息公开的主渠道,确保信息公开工作的顺利进行。

2、拓宽公开渠道,提升政务公开实际成效

一是利用门户网站公开信息。20xx年我镇主动公开政府信息数量58条,内容包含工作动态、领导分工、办事指南、公告公示,组织机构设置等。未因信息公开发生泄密事件,未发生行政复议、行政诉讼的情况。二是在各村配备信息联络员,为镇党政办公室及时发聩各村信息,保证基层信息公开及时畅通。

3、健全体制机制,规范管理信息公开

围绕加强对政府信息公开的管理,推进公开工作的制度化、规范化,完善落实了三项制度:

一是信息公开保密审查制度。严格遵循“上网信息不涉密,涉密信息不上网”、“谁上网谁负责,谁发布谁负责,谁承诺,谁办理”的原则审核后公开。

二是责任追究制度。对违反信息公开条例和保密相关规定的各类行为,严格追究相关单位和个人的责任。

三是设定工作考评和奖惩办法。定期通报信息报送及采用情况,对报送不积极、不按时、按质完成信息上报任务的单位进行点名批评,并与年底对主要领导问责;将信息报送情况与年末竞标考核挂钩;对被国家、省、市采用的信息及调研文章给予稿费奖励。

二、存在的主要问题

1、公开信息还不能完全满足社会公众的需要,政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面还要进一步加强。

2、公开内容不够全面,对群众关心的热点问题等应公开的未能做到全部公开。

3、工作开展不够平衡,部分干部对该项工作认识不足,信息上报不及时,工作被动应付。

三、20xx年工作打算

针对存在的问题,我镇将进一步加强对政府信息公开工作的领导,认真制定切实可行的措施,以求真务实的作风,切实做好20xx年的政府信息公开工作,重点抓好以下四项工作:

1、提高信息载体公开量和质量 充分利用市政府门户网站载体,扩充我镇子网页的信息公开量,及时报送政务信息,将全镇工作动态及时对外公开。动态监控全镇经济运行态势,并及时通报,为加快镇域经济发展提供基础性服务。同时切实提高信息质量,加快更新速度,确保信息的时效性。

2、抓好重点项目的政务公开 我们将按照上级部署, 贯彻落实国家关于农村工作政策的情况;公开财政收入、各类专项资金的管理和使用情况;抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放和征兵工作情况;乡(镇)土地利用总体规划、宅基地使用的审核情况;美丽乡村建设以及20xx重点项目建设推进情况。同时紧紧围绕市委一届一次全会精神,贴近经济发展搞好政务公开,促进和确保对行政权力制约监督的公开化、透明化。

3、加强协调,保证各项信息及时准确公开 在今后的工作中,加强与相关单位的协调配合,与公共的信息载体,如电视台、报社,充分沟通协调,利用大众传媒加强我镇的政务公开工作,使我镇公开信息受众面更广,更全面。同时与市政府办充分配合,保证各项信息得到及时准确的公开。

4、进一步做好政务信息公开资料建档工作 按市政府要求,每季度及时上报政府信息公开情况统计表和年度统计表,做好政务信息、主动公开政府信息审批单及各项政务信息文件资料的建档工作,做到政务信息公开有据可查。

政务公开工作总结

按照区政府政务公开工作的有关要求,分局积极适应社会发展新常态,从服务群众和创新举措入手,不断加强环境保护政务公开工作,进一步提高了为民服务的工作效能和质量。按照区政务公开办公室的要求,结合我区政务公开工作要点,将上半年分局政务公开工作开展情况汇报如下:

一、工作任务完成情况

1、完成区政务公开网站更新工作。严格按照《政务公开信息目录》及时更新皇姑区政务公开网的分局基本情况、内设机构、政务公开工作机构、工作计划、工作总结、政策咨询活动、工作信息、信息公开制度、信息公开年度报告、环境保护、预决算、三公经费、指标安排明细表、信息公开指南等内容。上半年共在区政务公开网上公开工作信息44条,其他内容29条,上报城市经验信息6条。

2、严格落实政府信息公开保密审查制度。坚持依法公开的原则、真实公开的原则、突出重点的原则、及时便民的原则和注重实效的原则,除涉及党和国家机密以及明确规定要保密的事项外,分局将应该公开的工作和事务全面列入了的公开内容,制定并严格执行政务公开工作制度及流程。按照《沈阳市环保局政府信息依申请公开工作流程规定》,处理依申请公开政府信息。严格落实政府信息公开保密审查制度,按照审批、登记、报送等工作流程进行办理。上半年,按市环保局、区政务公开办的要求上报分局工作动态信息,并认真执行审批表、月审批报送表、月小结及相关制度。

3、及时公开重点领域信息。按照《中华人民共和国环境保护法》及《企业环境信息公开办法》,根据市环保局确定的公开环境信息企业名单,组织区内企业公开其产生的主要污染物名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况,以及污染防治设施的建设和运行情况。新建项目环境影响评价审批从登记、申请、受理、审批等全过程实现网络化管理及全方位监控,实现了审批内容公开化、透明化。

4、开展“5.15”政务公开日宣传活动。按照市、区关于开展全省第十届“5.15政务公开日”活动的部署和要求,分局共开展了两项宣传活动,一是5月10日至5月13日,利用分局LED大屏幕播放20xx年政务公开日宣传口号;二是于5月13日派出3人开展现场宣传,围绕社会关注、便民利民的环境政策、法律法规和办事流程等内容,通过张贴宣传标语、悬挂条幅、摆放展板、发放宣传材料、设置5.15政策服务台等方式,为群众面对面答疑解惑。活动中,共发放宣传材料50余份,接待群众10余人,解答咨询和解决问题3件。

5、丰富政务公开载体建设。通过“三卡一屏”(收费、信访、审批公示卡及一楼大屏幕)、业务公示板、条幅、报纸以及“5·15”政务公开日等方式,将工作职责、办事程序、收费标准等内容全面公开,为群众面对面答疑解惑,扩大人民群众的知晓率和参与率。学习贯彻新《环保法》,按照市局《关于加强信息公开有关工作的通知》要求,制定了《分局加强环境保护信息公开工作实施方案》,要求区内重点排污单位做好环境信息公开工作。

6、多渠道接受群众监督。将政务公开工作作为保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要举措,建立了各科(室、站、大队)人员的岗位责任制、政务公开责任追究制、限时办结和监督评议等多项制度。通过设立政务公开信箱,公开政策咨询和信访投诉电话,设立政府信息查询室等多个渠道,积极征求群众意见和建议,接受群众监督。

二、工作推进中遇到的问题

在开展政务公开工作中,主要问题一是工作人员不足,二是缺乏政务公开方面的培训。

三、下一步工作措施

下半年,在区委、区政府领导下,分局将进一步强化服务意识,注重突出服务效率,结合各项相关工作加强政务公开建设,继续为生态宜居区建设多做贡献,营造更加优美和谐的区域环境。

2020年工商局政务公开工作总结汇报


实行政务公开 促进依法行政

实行政务公开制度是提高工作效率,促进为政清廉,优化服务质量,实现机关职能和作风转变,密切联系群众的重要保证,是促进依法行政。确保政令畅通的最有效途径。几年来,我们按照省工商局和市委、市政府的部署,全面推行了政务公开,形成了从上至下,全方位的政务公开体系,有效地促进了依法行政,基本实现了职能到位,提高了服务水平,树立了执法形象,其主要做法是:

一、围绕内容职责,实行政务公开。

在推行政务公开以来,我们紧紧围绕自身职责以行政许可、行政处罚、行政收费为重点内容,积极采取各种形式,全方位推行政务公开。

1、以执法公示制为主要形式全方位推行政务公开。工商行政管理部门是政府监管市场和行政执法的重要机关,为实现公开、公平、公正执法,我们主动接受社会监督,以执法公示制为主要形式的政务公开工作已在营口市工商系统全面铺开。市局在登记大厅内设置了咨询、收件、收费、核发执照和投诉等十三个窗口,每个窗口配置了专用外线电话和传真机。在咨询窗口处放置各部门的办事须知及登记服务指南,在大厅门外一侧设公告版,在大厅正中设触摸屏,将职责范围、办事依据、工作标、办事程序、办事时限、收费标准和项目、登记条件和程序、年检办照事项、预约登记服务、首问负责服务等十项公开内容录入其中。同时各市(县)、区工商局、各基层工商所也全部推行了政务公开。大石桥市工商局、鲅鱼圈分局的政务公开工作抓得早、落得实,一直走在全系统的前列,积累了很多成功的经验,并多次受到地方政府的表彰。

2、以解决执法中存在的问题为重点,狠抓政务公开。首先,针对“办照难”、“关系照”的问题,推行政务公开,规范行政许可行为。几年来,市局和各市(县)、区工商局都先后设立了注册大厅,开展窗口服务,使登记注册工作由原来的科室单独分散办理,变为一个窗口受理、审核、发照、收费,形成了“一条龙式”、“一站式”服务的工作模式,有效地克服了暗箱操作的不良倾向,实现了过程到结果的透明服务、文明服务、便捷服务。其次,针对人情案、乱罚款等问题,实行政务公开,规范行政处罚行为。对普通程序处罚案件实行了立案、核审、定案三分离,对简单程序处罚案件实行备案制度,保证了行政执法工作程序合法,引律规范,处罚恰当,减少了人情案和错案的发生,同时也提高了办案质量,避免了为查而查,为罚而查、查必罚的不良倾向。第三,针对乱收费、随意费的问题,进行政务公开,规范行政收费行为。按照收支两条线的规定要求,我们建立了严格的财务审计制度,使各种收费项目和标准全部公开,统一收费票据和台帐,实行了定、收、管、查四权分离和基层“两费”日清月结季审计制度。我们还下发了《营口市工商局公开收费暂行管理办法》,使随意收费,超标准收费,强行收费,搭车收费等问题基本得到解决。盖州市工商局实行了“收费公开”,将收费项目、标准、对象、额度全部公开上墙,公示于众,接受社会监督。大石桥市工商局实行了“收费三分离”,将定费、收费、日常监督管理分离,相互制约。这些做法,都收到了很好的效果,有力地促进了公开办公、文明服务向更高的标准迈进。

3、以树好窗口形象为目的,贯彻政务公开。实行政务公开以来,我们各级工商部门将政务公开工作溶于日常工作之中,做到了着装上岗,持证执法,实现了公开、公正、文明执法。在工作中,积极贯彻落实省局“50条”措施,开展上门办照、上门送法、上门服务活动,简化和规范企业注册程序,为非公有制经济发展、国有集体企业改革服务,支持企业利用外资进行资产重组,搞活经营。特别是去年以来,为落实省局关于“执法服务环境年”的要求,我们在窗口建设上着重抓了四件实事:一是企业注册登记实行了“并联审批”制度,减少了审批环节;二是改革了原有的“三级审核”制度,推行了“一审一核”制度;三是实行了首问责任制度、“绿色通道”制度、预约登记制度和收费明示制度等,并在注册大厅设立了专用窗口,予以明示;四是强化了基层窗口建设,工商职责、收费标准、执法程序等,通过板报上墙、散发宣传材料等全部向业户公示,树立了良好基层工商形象。

二、围绕制度建设,保证政务公开。

推行政务公开,制度建设是关健。我们从加强制度建设入手,不断完善规章制度,使之成为顺利实施政务公开的有力保证。

1、落实行政执法责任制。根据工作职能和法律、法规、规章的规定,明确划分各个部门的执法内容、执法类别、执法依据、执法范围、执法权限、执法程序和执法责任,将其分解到各个科、室、队、会,进一步完善内部执法监督。我们还将市场主体登记注册、行政处罚、合同鉴证、抵押登记、广告许可、商标印制审批、市场主体年检等执法程序分别用图表的形式予以明确,便于了解和掌握。

2、完善与之相关应的配套制度。为推行行政执法责任制的落实,保证政务公开的顺利实施,我们完善了相关的配套制度。一是执法监督制。明确执法监督的机构、内容、范围、形式以及处理方法,对执法工作进行监督。二是过错追究制。对执法机构和人员在具体行政过程中出现的过错和不当行政行为进行责任追究,有利于实现权、责统一,使权力受到制约。三是案件核审制。我们建立了三级案件核审制,即办案单位初审,法制部门再审,立案的案件局长办公会定审,保证了处罚案件的质量。四是评议考核制。通过定期检查,不定期抽查和听取社会意见等不同渠道,进行评议考核,作为各执法单位评先评优的重要依据。

三、围绕依法行政,落实政务公开。

几年来,通过实施政务公开,使广大工商干部充分认识到政务公开工作的必要性和重要性,极大地提高了依法行政的自觉性和积极性,有力地提高了工商行政管理各项工作的不断发展,收到了显著的效果。

一是规范了执法行为,提高了工作效率。为了严格执法,依法行政,急事急办,特事特办,把上门指导、帮扶、办照、解难作为依法行政的办公宗旨。把热情、方便、快捷、周到的办公要求贯穿于整个工作的始终。极大地方便了群众,受到社会各界的好评。

二是提高了队伍素质,树立良好形象。实行政务公开以来,我们以提高队伍素质为基础,以依法行政为落脚点,积极开展了法律、法规知识培训和全员学法考法活动。还通过典型示范来推动和促进全员争先创优、文明执法活动的开展。大大提高了队伍的执法水平,促进了公开执法,廉洁执法,文明执法。

三是接受社会监督,改变工作作风。推行政务公开以来,我们主动接受社会监督,在全系统积极开展了“正行风,树形象”活动,仅去年就向社会各界发征求意见信2669封,召开座谈会23次,走访企业和个体工商户774户,共收集问题31个,并全部进行了整改,进一步改进了自身工作。与此同时,我们还加大队伍整治力度,认真贯彻落实了国家局、省局“六条禁令”,通过狠刹工作日中午饮酒,执法不着装,随意脱岗,工作时间打麻将,简单粗暴管理的歪风,明显地改善了工商干部形象。由于我们从多角度入手加强了队伍建设,使系统上下人心思进,干劲倍增,行为规范,面貌一新,使我市政务公开工作落到了实处。

二○○四年十二月十日

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