天波易谢，寸暑难留。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？为此，小编花时间整理了小学生专注力晋升亲子运动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
运动招募历程中有三个家长报名参加运动，在报名停止后访谈历程中，两个家长说不能陪孩子参加运动，因为是亲子运动，家长不能参加就不相符运动对介入者的要求;再次招募没有招到人，颠末征求小帅哥和他妈妈的看法，最后抉择做小帅哥一家的个案运动。
一、介入者基础环境
本运动是一个亲子运动，介入者家庭均为汉族，无宗教信仰。一家三口，儿子、儿子的爸爸和妈妈。母亲和儿子介入运动，孩子10岁，小学四年级;母亲43岁，大学卒业，专职妈妈。其他阐明：运动进行中，有几个朋友看到这个运动，想了解运动具体环境，介入了几回运动。
二、个案目标
经讨论运动目标定在孩子专注力晋升，因为孩子妈妈觉得孩子学习时无法安心写作业、无法宁静听讲、做作业粗心大意。个案目标细分为：
1、快速找出目标物;
2、能较长光阴专注于一件事情;
3、能颠末训练自主完成必要预先设计、分步骤进行的简单工作。
三、计划实施
依据介入者基础环境和个案目标，肯定每周1次运动，运动前进行注意力测试舒尔特方格量表测试，运动停止前依据孩子和妈妈的环境进行确定陈述演习，包括分享每次运动至少120分钟。
运动具体内容如下：
(一)第一次运动给盆花配土、换盆、浇水;通过运动认识孩子;
(二)第二次运动给盆花配土、换盆、浇水;了解生命的必要;
(三)第三次运动在学校后山林间漫步，发明香味植物;
(四)第四次运动在学校后山林间漫步，捡拾叶片、敲击叶拓制作;
(五)第五次运动在学校后山林间漫步，寻找叶片，颜料叶拓制作;
(六)第六次运动选取几种蔬菜，进行各类切面拓印;
(七)第七次运动自主选取植物资料，在衣服或者鞋子上创作拓印;
(八)第八次运动是劳绩本身照顾的蘑菇，烹调食用。
四、具体实施记录
(一)第一次运动没有设计更多的目标，主要是察看和了解介入者的基础才能和行为习惯。
配土的历程小帅哥可以较长光阴(30分钟以上)停留在他手里的工作上，后来因为妈妈看到虫子尖叫，小帅哥的注意力被吸引到虫子上去了，再后来他研究仙人掌的刺研究了半天。妈妈说小帅哥超喜欢虫子，因为之前换盆发明有金龟子幼虫，与小帅哥磋商肯定做一次发明金龟子的运动，所以规划在第一次运动后调剂了内容，把第二次运动改成发明土壤昆虫，把本来设计的香味植物辨认改成了捕捉昆虫。
(二)第二次运动主要是发明土壤昆虫;运动开始后，跟小帅哥一起慢慢把最大盆栽的土球倒腾出来，再把土球敲散，很遗憾这一盆没有金龟子。孩子不停很当心，怕伤到金龟子;其他盆栽搬过来，慢慢把土球空出来。突然孩子惊喜的大笑金龟子，我凑曩昔一看，有几只白白胖胖的蛴螬在慢慢蠕动，我们在土球里又剥离出几只肥肥胖胖的金龟子，有一个钻在植物根里藏着，我们最后获得五枚金龟子幼虫。孩子用叶子轻轻把金龟子挪到纸杯里，孩子还拍下了对照满意的金龟子的视频画面。这次运动整个历程小帅哥都没有分心，没有多余的小动作，异常专注。
(三)第三次运动后山林间捕捉昆虫;这次运动有另外两家家长和孩子介入。运动开始后孩子们在林中各自用本身的措施寻找昆虫，捕捉昆虫，也都是专注的，没有打岔行为。
(四)第四次运动后山林间捡拾叶片，进行叶拓;从这次开始继续设计了四次拓印运动，每一次都是下一次的根基。叶拓运动相较前面几回运动慢慢进入繁杂演习：收集素材的设计必要介入者依据环境在富厚的自然素材中有所取舍;必要介入者对颜色敏感，对形状进行区分;拓印历程必要介入者依据叶片的具体环境抉择敲打的力度;作品制作给介入者赓续演习构图的训练。这次运动小帅哥注意力尚可，基础上没有分神。
(五)第五次运动后山林间漫步，寻找叶片，完成颜料叶拓制作;运动历程必要让介入者去考试测验：不合颜色的组合会呈现什么颜色，不合的浓度拓出来会有什么后果，我们平常用后头拓印，想用正面拓出来看看后果那就让他去考试测验好了。
这个运动小帅哥对照难静心：他常常把各类各样的颜色都弄一点出来，混杂后的颜色他不喜欢，重复去清洗调色盘，洗一次调色盘就玩一会。这里是运动设计对调色的分步措施没有提前见告和演练，造成介入者的利诱。
(六)第六次运动选取蔬菜进行切面拓印;因为已经做过一次使用颜料的植物拓了，所以调色照样很快的，用植物的切面拓印还有点难控制。与上次一样，这次运动小帅哥的注意力集中光阴不敷。因为种种原因，第七次运动内容反复做了一次。
(七)第七次运动自主选取植物资料，在衣服或者鞋子上拓印创作;固然颠末前几轮的演习，调色、轮廓、细节等历程小帅哥已经有一点经验了，然则小帅哥刚开始不停在玩，东摸摸西看看;小帅哥妈妈说不知道怎么创作，丛林调治师的作品出来后，小帅哥才慢慢进入感到，小帅哥妈妈也跟他一起开初创作。孩子一步一步还算有计划，最后完成了她的群芳争妍。
(八)第八次运动是劳绩本身照顾的蘑菇，烹调食用：这个运动设计的目的是让孩子可以或许在家里也慢慢习惯照顾植物，慢慢让本身服务有条有理，最后享受植物的成果。第二次劳绩蘑菇后刚好六一儿童节，小帅哥本身亲自处置惩罚蘑菇并主厨烹调蘑菇。
五、每次运动总结
每次运动停止前做运动总结，让参加的人说一下运动感想感染，或者有什么值得快乐地，有什么可以讲给人人听的。在运动总结的环节，这个小帅哥看起来总是不从容，扭来扭去，东张西望。
六、后果评估措施
1、用注意力测试舒尔特方格量表测试小帅哥快速找出目标物的才能，25个数字，从第一次测量1分2秒4到最后一次测量结果为30秒6，孩子的注意力明显进步。
2、在具体的运动中用专注于一件事情的光阴长度进行测量评价，小帅哥对他感兴趣的事情具有长光阴专注力，对他没兴趣或者没有信心的事情长光阴专注力不够;
3、小帅哥可以或许通过预先设计、分步骤进行植物拓的创做工作，换句话说便是他具有组织行为的才能，这显示了他的注意力才能。
七、关于专注力
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“一帮一联”工作专项晋升月运动总结
依据《XX县扶贫开拓领导小组办公室关于开展一帮一联工作专项晋升月运动的看护》(X扶领办〔20xx〕XX号)文件要求，我局认真贯彻落实看护文件精神，积极组织动员全体扶贫责任人，扎实开展、落实一帮联工作专项晋升月各项工作，取得了明显成效。现将我局开展一帮一联工作专项晋升月如下：
一、运动开展环境
(一)增强组织领导，进一步增强扶贫文件政策的学习。
接到看护文件后，我局第一光阴召开了一帮一联工作专项晋升月运动动员会，组织全体帮扶干部和干部职工转达学习看护精神，再次深入学习了习近平总书记在扶贫范畴系列紧张讲话精神和开展一户一册一卡填报培训。要求全体帮扶干部按要求全面核实核准结对帮扶贫困户的《帮扶手册》、《帮扶联系卡》信息，进一步规范手册的填写，增强与贫困户的沟通，摸排群众对帮扶工作的满意度环境。确保运动取得成效。
(二)深入贫困户家中摸清环境，扎实开展一帮一联工作。
依照运动月工作支配，我局于9月5日至6日，局领导带队，组织全体帮扶干部分批到XX镇XX村子进村子入户，扎实开展帮扶晋升各项工作。一是按要求全面核实核准结对帮扶贫困户的《帮扶手册》、《帮扶联系卡》信息，做到贫困户家庭实际、帮扶手册(联系卡)、扶贫开拓信息系统三者信息一致。二是与结对帮扶贫困户进行沟通交流，认真核实结对帮扶贫困户20xx-20xx年享受政策扶持环境，确保贫困群众知悉受益环境，进步得到感。三是依据帮扶工具类型，分手按两不愁三保障、八有一超、十一有一低于的脱贫摘帽标准，核准其达标环境。针对未达标的指标订定详细的帮扶计划，积极争取落实相关帮扶步伐。四是摸排群众对帮扶工作的满意度环境。针对不满意的环境，了解原因，能办理的立改立行，短光阴内不能办理的做好政策说明阐明和记录，逐级研究办理，进一步进步群众对帮扶工作的满意度。
二、运动取得的成效
通过扎实开展一帮一联工作专项晋升月运动，进一步强化了我局全体帮扶干部的脱贫攻坚责任意识，增强了帮扶干部与贫困户、贫困村子的沟通对接，加强了对扶贫工具基础环境的了解，全面夯实了一帮一联工作根基，确保了各种扶贫政策步击鼓吹、落实到位，进一步进步了贫困群众的得到感、幸福感和满意度。
三、下一步计划
下一步，我局将依照县委县当局对脱贫攻坚工作的安排要求,进一步深入学习贯彻习近平总书记在扶贫范畴系列紧张讲话精神和党中央、自治区党委关于脱贫攻坚的决策安排,自觉加强四个意识,加强做好脱贫攻坚的政治敏锐性和责任担当。把抓好脱贫攻坚工作作为当前和往后一项十分紧张的工作,进步认识、增强领导,兼顾和谐、形成合力,坚持高标准、严要求做到善始善终,防止前紧后松,确保脱贫攻坚工作落到实处。
街道“风格晋升年”运动总结2021
一是抓源头，建制度。切实履行全面从严治党主体责任，订定完善落实八项规定实施法子和出勤稽核、教导培训、驻社区稽核等17项机关治理制度，从严从实增强机关党员干部治理，扎紧扎实制度笼子，压紧压实责任，切实办理松松散散、拖拉疲沓等精神萎靡不振问题。
二是抓机制，压责任。树立完善党工委集体领导下的分工负责、分级负责制，落实班子成员既要管事，更要管人责任，同时树立抽查督查、责任倒查、排位靠后阐明等运行机制，树立完善《居民小组长治理法子(试行)》《XX街道社区专职工作人员监督治理法子》，强化社区干部、居民小组长责任意识。
三是突重点，抓办事。紧扣立异社区管理、脱贫攻坚、两违整治等重点工作，树立完善首问责任制、限时办结制，用重点工作的完成环境查验干部风格问题整改环境，树立上门办事、预约办事、绿色通道等办事制度，做到咨询事项一次说清、做事法度模范一次讲清、挂号表格一次发清，让企业和群众少跑路。
四是抓督察，严纪律。树立工作任务进度周通报制度，要求各办公室(站、所)对比全年工作要点和任务清单，积极主动推进各项工作，由党政办和纪工委抓好督查，对工作推进不力、任务落实不到位的责任单位和个人进行通报。
运动开展以来，深入各社区和科室开展风格督查10次、脱贫攻坚专项督查2次，发明干部认识不到位、干部才能不够、干部教导治理松散、执行力不敷、班子扶植不力等问题10余条，下发《风格晋升年督查通报》4期，先后责成7人次向党工委或职工会阐明环境，在全街道形成了必然震慑，从而匆匆进干部风格进一步好转。
公司单位治理晋升年运动总结
依据团体公司《关于做好治理晋升运动评价工作的看护》(治理晋升函xx号)文件要求，开展治理晋升运动年以来，xx党委认真贯彻落实公司治理晋升运动精神，环抱治理晋升运动的主题晋升规范治理程度、晋升精细治理程度、晋升信息化程度、晋升财务治理程度、晋升风险管控程度，制订了治理晋升运动实施(以下简称实施规划)。党委依照实施规划积极动员全体干部员工，积极开展、落实各项工作。在运动开展以来，对健全治理制度、增强根基治理、晋升管控才能等各个方面都起到了积极推动作用，现对我所开展治理晋升运动中取得的成效和发明的问题总结如下。
一、开展治理晋升运动整体环境
第一阶段：动员安排、自我反省阶段(年3月至年5月)。
依据团体公司《关于印发团体治理晋升运动支配看法和领导紧张讲话及文件汇编的看护》(中建材发企管[]145号)文件要求，我所成立了以所长、党委书记为组长，副所长、党委副书记、纪委书记为副所长，相关部门负责人为组员的所治理晋升运动领导小组，并依据我所实际组织、编制《所治理晋升运动实施规划》，对运动进行全面部署。
积极争取团体公司的指导，应用网络以及鼓吹栏等媒介进行普遍鼓吹和动员，统一思想，进步认识，明确要求，为运动顺利开展营造气氛。各部门从各自业务实际出发，科学设计制度内容，优化完善现有制度、调剂弥补，推动制度立异，加强制度系统性，进步制度笼罩面。在此根基上，制订、完善制度，汇编计划，推进组织实施。
第二阶段：专项晋升、实施推进阶段(年6月至年6月)。
年12月依据团体公司治理晋升运动领导小组要求进行第一阶段自我诊断工作，党委通过对投资决策治理、全面预算治理、全面风险治理、科技立异治理、人力资源治理、产权治理等15项内容进行了自查，发明了一些问题如在全面风险治理方面体现为制度不完善;在科技立异治理方面体现为具体工作还需深入。对15项内容所发明的问题都制订了相应的整改步伐。并填写治理晋升运动第一阶段自我诊断结果及整改步伐统计表上报团体公司企管部，所治理晋升运动领导小组还肯定了人力资源治理、信息化治理等2项为下一阶段重点晋升范畴。
年6月，我所依据团体公司《关于切实做好治理晋升运动第二阶段反省评价环节相关工作的看护》(中建材发企管[]230号)文件要求，结合第一阶段自查结果以及第二阶段前三个环节的主要工作，进行了自评价，通过自查依照第二阶段目标要求，采取了一系列相应的整改步伐如在全面风险治理工作中构建风险治理绩效稽核机制、风险治理体系动态运行与更新机制;实时更新相关制度;在科技立异治理工作上通过进一步完善国家科技项目、横向互助项目、自立项目的三级技巧立异体系，增强与高等院校、企业的互助等，取得了较好的后果。
第三阶段：持续改进、总结评价阶段(年7月至年2月)。
年1月依据团体公司文件要求，党委对通过对前2个阶段治理晋升运动工作的开展环境进行了自评价，并填写了治理晋升运动评价表，总体工作基础合格，在专项晋升工作中如人力资源治理、全面风险治理、科技立异治理方面还需增强。
二、治理晋升运动取得的成效
(一)根基治理工作
通过前两个阶段的整改，我地点办理耐久制约企业成长的突出问题和脆弱环节上取得突破，如在人力资源治理工作方面继承增强和改进劳动用工治理，实现规范化、市场化用工，从而赓续引进人才，推动企业成长。健全稽核评价体系，探索企业中耐久鼓励制度。结合我所实际赓续完善收入分配调控机制。在平安生产治理工作方面完善了相关制度，加大员工培训力度，每季度组织平安生产反省，监督各部门是否落实平安生产责任制和反省制度。
通过采取步伐使企业管控机制进一步完善，治理制度进一步健全，流程进一步优化，治理标准化、制度化、规范化程度明显晋升，全面风险治理体系进一步健全。
(二)治理立异工作
在治理立异工作上，通过第二阶段的整改我所治理立异工作体系与治理立异匆匆进企业治理程度持续晋升的长效机制进一步健全，如订定了内部节制治理手册，此中包孕了组织架构、成长战略、人力资源、社会责任、企业文化、资金运动、采购业务、资产治理、贩卖业务等18大类共计87个制度。囊括了我所工作的方方面面，使我所的治理工作有章可循。通过开展治理晋升运动在我所形成了勉励全员介入治理立异的文化与气氛，使治理立异成果获得了有效转化，内部资源配置才能进一步晋升。
(三)综合绩效工作
在综合绩效方面，通过前两个阶段的整改使我所的企业本钱费用、治理漏洞、重大风险获得了有效节制，财务绩效指标赓续改良，治理人才步队的素质才能进一步进步，代价创造才能、市场竞争才能明显晋升，治理晋升对科学成长、转型升级、改变成长方法、更好履行社会责任以及实现十二五革新成长核心目标的匆匆进作用明显加强。
三、存在问题及下一步整改步伐
早年两个阶段的工作开展环境看，固然已树立了一套对照完整的规章制度和治理办事体系，但在人力资源治理、科技立异治理等方面仍存在不够。在人力资源治理方面，继承增强和改进劳动用工治理，实现规范化、市场化用工，从而赓续引进人才，推动企业成长。健全稽核评价体系，探索企业中耐久鼓励制度。结合我所实际赓续完善收入分配调控机制。
在科技立异工作方面应继承依托我所专业技巧优势，牢牢环抱光阴计量与节制技巧研发与成果转化，扩张与相关科研院所、企业互助，争取到科技部科研院所技巧开拓专项资金项目一项，横向互助项目多项。注重技巧平台扶植取得初步成效，争取国家国防科工局、陕西省工信厅有关平台扶植项目已取得初步成效，这将为我所可持续成长构建了根基。
四、治理晋升运动持续推进工作支配
