抓党建促脱贫经验总结。
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抓党建促脱贫经验总结
xx市xx乡将基层党建融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫，实现了基层党建与扶贫深度融合，做到了党建扶贫“双推进”。
因地制宜“清思路”。乡党委始终坚持实际论，根据乡情、村情、社情和贫困户实际情况，结合20xx年全部贫困村出列，贫困乡摘帽要求，提出123发展思路，即：依靠党组织这一个坚强核心，发挥近城和旅游资源丰富两个优势，促进项目化、产业化、合作社化三化建设，坚持“党委领导、政府主导、群众支持、部门配合、社会参与”的工作机制，通过强基础、育产业、健全保障服务体系，着力提升人口素质，增加贫困人口收入，最终达到脱贫出列的目的。结合丰富的森林、湿地、温泉资源优势，因地制宜发展竹编、观光采摘农业、毛驴产业、生态农庄、星级农家乐、生态石斛和森林疗养产业。全乡以党委为引领、党支部为核心、合作社为主体、产业扶贫为抓手、工程项目建设为推手，依靠合作社组建带动，把分散的贫困户心拢起来，资金筹起来，田地流转出来，规模化包装项目，标准化种植养殖，促进贫困户持续增收，闯出一条党建扶贫“双推进”新路子，确保到20xx年底如期实现脱贫摘帽的发展目标。
对症下药“有方法”。乡党委注重掌握运用方法论，扶贫紧扣“精准”二字，主推“造血”功能，采取超常规举措，拿出过硬办法，聚各方之力，不断夺取脱贫攻坚战战略要地。针对全乡群众思想不解放、基础设施滞后、无产业支撑症结，乡党委组织各村（社区）支书、主任和产业大户由县内到省外，考察旅游包装、星级农家乐打造，学习猕猴桃、石斛、脆柿等产业种植，进一步开拓了视野，解放了思想。乡党委举全乡之力修通一批公路、解决了一批人畜饮水、改善了一批群众住房；各村（社区）党组织因地制宜发展了石斛、草果、猕猴桃等产业。打苴社区通过出租林地种植草果，一年增收2万多元，不仅增加了群众收入，而且还壮大了村集体经济，收到了实效。新乐社区成立“三奇毛驴养殖专业合作社”通过“合作社+基地+农户”模式大力发展毛驴养殖产业。目前，新乐社区有185户饲养毛驴260头，现有131户申请加入了合作社，57户建档立卡贫困户已加入集中养殖，新乐郭家营二组村民康定权说，“现在我们走养毛驴赚钱、吃毛驴养颜的路，将来随着玛御谷温泉小镇旅游业兴起，我们还要玩毛驴——倒骑毛驴，走一条小毛驴发家致富之路”；富裕社区引进浙江天赋艺并竹编有限责任公司入驻后，传承并提升了富裕竹编技术，目前，该公司有职工35人，其中，贫困人口12人，每人每月实现收入2000多元，带动富裕社区周边群众40多户，其中，贫困户12户，每月每户均实现收入1200多元，实现建档立卡贫困户脱贫出列8户33人；花园村党员群众带头种植脆柿、猕猴桃。目前，已种猕猴桃300亩，群众35户，已开始挂果，梨500亩，群众150户，两烟350亩，群众54户，年均增收25000元，实现建档立卡贫困户脱贫出列19户79人。
披荆斩棘“在行动”。乡党委高度重视创新论，努力作党建与扶贫攻坚工作的组织者和实践者。一是结合“基层党建巩固提升年”和“两学一做”学习教育，积极开展党员争先锋活动，加大教育培训、外出参观学习等力度，落实重点工作月报和述职制度，让党员干部主动亮出身份，找差距、找短板，进一步强化提升自身素养和建设美好家园的紧迫感和责任感。二是实施乡领导挂钩重点工作任务分解，将全乡道路、产业等重点任务细化到责任领导、责任部门（站所），切实加强领导、压实责任，坚决整治“走读”，提倡5+2，白+黑工作方法，让党员干部在清洁家园、殡葬改革、折除违章建筑、征地等方面做出引领示范，彻底扭转贫困群众“等靠要”思想，确保各项重点工作按时施工、按质施工、按时完工。三是根据不同工作任务，立足乡、村、组干部各自优势，分别组建思想宣传、矛盾纠纷调解、征地搬迁等不同工作组，加大文化宣传舆论引导作用，针对不同的中心工作，编不同的小品和歌曲，“到什么山唱什么歌”，营造氛围，善举群智，善用群力，上下一心，共同推进工作。
日新月异“现成效”。乡党委强化比较论运用，通过比较来检验党建扶贫“双推进”工作实效。两年来，全乡新硬化道路42公里，村村通水泥路由原来的6村增至9村，增50%；贫困户产业发展茶花鸡、能繁母猪、山羊、毛驴由原来的1万多羽、200头、830只、260头增至现在的1.7万多羽、350头、1000只、527头，分别增55%、75%、20%、102%；生态蔬菜、香椿（椿头）、石斛种植由原来的20多亩、100多亩、550多亩增至现在的50多亩、400多亩、1000多亩，分别增150%、300%、80%；新增蓝莓种植230余亩。通过党建扶贫“双推进”工作的落实，xx乡基础设施大为改善，产业培植初见成效，群众稳步提高。目前，已验收兑付省级扶贫产业资金76.59万元，扶贫产业覆盖100%的行政村和57%贫困户58%的贫困人口。20xx年乡财政收入和公共预算收入分别实现1349万元、xx3万元，分别比20xx年增77.3%，35.1%，实现群众人均纯收入9328元、可支配收入8581元，分别比20xx年增2.8%、10.4%。贫困人口由最初建档立卡8434人降至2446人，贫困发生率由34.7%下降到10.1%，1个贫困村脱贫出列
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[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展
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创新方法抓党建 抓好党建促发展——坪塘镇创建省级党建示范点工作总结坪塘镇地处望城最南端，南抵湘潭，北接长沙，辖区面积112km2，辖15个村，5个社区居委会，5.95万人。36个党（总）支部，党员1953名。2004年8月，我镇党委被确定为全省第二批基层党建工作创建示范点，在上级组织的正确领导和关心指导下，我们始终坚持的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“五个好”乡镇党委建设目标，着力于结合自身实际，创新工作方法，夯基础、抓党建，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，全面提升全镇整体工作水平。2004年度综合目标考核全县排名第一，并荣获“长沙市综合治理工作红旗单位”、“长沙计划生育工作模范单位”、“长沙市村民自治模范单位”、“省级文明镇”等称号。2005年，各项工作开展顺利，各项指标全县领先，有望跻身全市领先行列。在党建创建工作中，我们的主要做法是：一、抓班子、强队伍，增强党组织的凝聚力、战斗力万事人为本。在改革开放和发展市场经济的新形势下，如何有效地解决农村诸多矛盾，促进农村社会稳定，加快地方经济发展，其中最为党建的因素就是如何用好人、管好人。为此，我们突出抓好了三支力量的建设：一是严格把关，选准配强基层班子。去年10月，村级行政区划调整工作结束后，为确保全镇工作正常开展不脱节，我们报请县委主要领导同意，集中一个月时间，提前及时狠抓村级支部的换届工作。由于本次换届非同寻常，并村无疑将大幅裁减村干部职数，竟争异常激烈。对此，我们有清醒认识，方案周密，操作规范。由党委“一把手”牵头挂帅，动员会议一结束，四名副书记直接带队责任到人分四组赴各村统一行动。通过召开支部大会，合乎条件的同志报名竟岗，支部党员民主测评、民主推荐，群众代表参与评定，工作组座考察，党委集体研究确立正式人选，再交支部大会差额选举的规定程序进行操作。由于工作扎实，组织严密，这次支部选举工作非常成功，实现了三个百分之百的好效果。即百分之百的村支部一次选举成功；百分之百的支部书记理想人选全部当选；百分之百的班子成员都是党委确立的正式候选人中当选产生，没有一位票箱以外人员入选。44名当选的支委成员中38名同志是并村以前100多名党员村干部中的优秀分子，6名新同志均是经济建设领域的骨干力量。这支队伍思想解放，积极上进，能干事、干得好事，在党员和群众中具有较大的影响力，是一支能打硬仗的队伍。年龄和文化结构也得到较大的改善，特别是在支部书记“领头雁”的确立上，我们注重政治素质好、领导能力强；有创新精神、致富能力强；热心为群众服务、带富能力强的“三强”型人才的使用，15位现任支部书记中经济能人型的有8位，其中兴丰村支部书记彭新建、连山村支部书记阳高文都是企业法人代表，个人资产逾百万，且多年来为地方公益事业捐资出力，深得群众赞誉。他们之所以涌跃竞岗，目的只有一个：尽我所能，加快发民展，造福家乡。正是有一支这样高素质的基层干部队伍，为坪塘各项工作开展奠定了坚实的基础。二是切实加强机关干部和基层党员队伍建设。机关干部是基层队伍的榜样，干部队伍素质的高低，作风的好坏直接影响全镇工作的开展，为此在干部队伍建设上，我们着重从两方面入手：一方面在人员使用上争取竞争上岗，双向选择。即对办主任，副主任等中层干部实行竞争上岗，公开选拔；一般干部定岗定责定职数，自主报名，由分管领导，办主任择优选择；另一方面强化管理，转变作风。采取办线评比竞赛，激发团队精神；采取干部个人登台述职，集体参评，刺激干部责任心；年终考核评比，重奖有功人员，激发干部工作热情，形成一股积极向上，朝气蓬勃的良好氛围。党员是群众中的先进分子，党的先进性要通过党员的先进性来展示。在基层党员队伍建设上，我们具体作法是：1、合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。我镇原有支部68个，其中行政村支部35个，社区（居）委会支部5个，企业事业单位支部28个。2004年9月，随着农村行政区划调整工作的实施，原有35个宵村支部撤并为15个。同时，历年来，个体民营企业中党建工作一展极不平衡，有三环颜料有限公司这样的市、县先进红旗党委，也有组织、无活动，工作几乎瘫痪的个别企业支部，针对各企事业单位支部的具体情况，镇党委通过深入细致的调查了解，采取了不同的处理措施加以完善。针对部分企业法人非中共产党员的情况，我们一方面积极培养吸纳为中共产党员，如长沙坪塘水泥厂厂长熊军、坪塘供电所镀锌厂厂长邓伟军等积极向党组织靠拢，增强了对单位党支部工作的支持力度；另一方面委派镇机关干部下企业兼任支部书记，主持党建工作。如坪塘建筑工程公司支部书记由镇企业办主任向阳同志担任，同时，对那些党员人数少、分布较散、人员难以集中、不便管理、工作滞后的支部按[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展
[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展内容显示中行业和地域情况进行撤并重组，通过为期近一个月的清理，所有撤并支部党员和流动党员都全部归位，找到自己较为理想的政治生活家园，过上了正常的组织生活。目前企事业支部由原来的28个整合为16个，数量虽然减少了，但活动开展与村和社区支部一样，走上经常、规范的轨道。2、以先进性教育的契机，深入开展党员联系户工作。党委将党员联系户工作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。2004年，庆“七·一”表彰大会上表彰奖励的188名优秀党员和2005年，“七·一”表彰的185名优秀党员就是这一工作中的先进代表.。特别是在今年开展的先进性教育活动中，把“我是党员来帮你”结对帮扶工作贯穿先教活动的始终，388名机关企事业单位党员结对帮扶一户或几户特困家庭，在群众中反响较大，收效良好。如机关支部党员捐资捐物，资助特困户；文教支部138名党员每人走访3名困难学生家庭，帮助学生克服困难，搞好学习等，扩大了先教活动的影响，树立了良好党员的形象。3、坚持标准，发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党委一惯贯彻“坚持标准，保证质量，改善结、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养，教育和考察，积极吸收群众普通反映的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。特别注重在村组干部，致富能人，团员青年中培养积极分子入党。每年举办的党训班，参加人数逐年增长，近3年净增50以上。连续两年共发展党员79名，无三年未发展党员的空白村，壮大了我们的队伍，充实了我们的力量，改善了队伍结构，促进了整体素质的提高。4、惩前毖后，纯洁党的队伍，维护党组织的光辉形象。在注重加强对党员教育管理的基础上，对那些经不起考验，受不住诱惑的违纪党员，坚决按程序处置到位。去年两年，共处分党员7人，共中开除3人，党内处分4人，取得了警示教育的作用党内党外反响较大。三是切实加强党委班子的自身建设。具体作法上，首先相互协作，提高领导班子团结能力。只有团结干事，才有凝聚力、战斗力、号召力。主要领导经常与下属交心谈心，班子成员相互尊重，有意见当面提，不在背后谈闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自党维护班子的形象。定期召开工作例会和组织生活会，交换工作和意见，增进相互了解，使班子成员既在工作职责上分工明确，责任到人，又在执行中密切配合叮互支持，形成一个团结合作的整体。其次是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。党政主要负责人还头自党执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议，研究部署经济工作，人事问题等重大事项，从不单独拍板，而是提交党政办公会集中研究、集体决定。对总体规划，重大工程建设和其他涉及全镇整体利益的重大事项，先由党委政府集体提议，交基层主要负责人讨论后作出修改，由镇人大代表会议表议通过才予执行。再次是认真学习，提高领导班子执政能力。除每月两次的集中学习和上级安排的培训活动积极带头外，每年都从省、市党校聘请专家教授进行辅导授课，并根据工作需要，派出外地考察，开拓视野。倡导积极撰写论文，提升工作水平，促进工作。二、建机制，抓载体，促进党建工作上档次，创特色制度作保证，载体建平台，是确保党建工作整体推进的有效措施。为此，我们突出抓好了以下工作：一是健全制度抓管理。只有建立起一套明确具体，科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建工作的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，各党组织在坚持原有的学习制度，发展党员制度，党员教育管理制度，民主评议制度等制度的同时，着重完善了议事决策机制和重大事项管理机制，确保决策民主、科学，避免决策失误和管理上的漏洞，杜绝重大损失和腐败现象发生；着重完善了激励约束机制，实行镇、村干部绩效管理，强化考核手段，加大奖惩力度，报酬与工作挂钩，奖勤罚懒，激发工作热情；着重完善了镇村干部学习培训和选拔任用机制，增强干部素质，提高干部工作能力，凭能力、凭实绩论英雄。并严格按章执行。二是规范建设树形象。并村工作一结束，党委就号召集中时间，实施村级规范化建设，提升党组织的整体形象。具体包括两个方面。一方面各村和社区居委会因地制宜，整合资源，筹措资金，建设规范化基层阵地，实现全镇硬件建设一片红。由各村和社区居委会负责办公设施的改造添制，验收合格后，由镇财政投资5万余元，负责制作统一规格、统一内容的牌板进行布置，确保阵地建设整齐划一，克服多年来的五花八门、零乱不堪的现象。目前除两个村办公场地正在兴建之中外，其余各村、社区均在今年3月底以前落实到位。另一方面，在软件建设上，以基层干部实施规范化的管理。从干部的作息时间、值班制度、工资补助标准、奖励措施、离退休办法等由党委发文明确，并严格执行。这样既稳定了干部队伍，又方便群众办事，深得干部群众的拥护。三、典型引路促平衡。榜样的力量是无穷的。为确保全镇党建工作整体平衡推进上台阶，党委号召全镇各支部开展“农村支部学山塘，企事业支部学三环”的活动，掀起创建工作热潮。今年四月，在山塘村召开“抓党建，促发展”现场经验交流会，重点推介山塘村支村两委一班人规范党内工作制度，凝聚人心，两个作用发挥好的成功作法，推介山塘村实施阳光工程，实行组帐村代管、并定期公布的好举措，推介山塘村首开先河，推选由党员和群众代表组成的组级议事会，解决一些村内重大问题的好经验，并将范本打印成册发放各农村社区支部。各支部积极效仿，成效显著。针对坪塘非公企业单位支部多且党建工作历年来较为薄弱的实际，利用今年开展的机关企事业单位先进性教育的契机，大力推介三环公司党委用党建带动企业文化，激发公司职员的工作热情，为企业创效益的经验，编绘材料，宣传促进，带动企事业单位支部和企业法人重视党建，抓好党建的自觉性。目前，17个企事业单位先教活动进展顺利，各项任务完成较好，效果明显。支部活动阵地已全部建立并规范布置，党员组织生活经常，全体党员积极参与，党性观念明显增强，工作热情明显提高。三、谋发展，办实事，确保全体工作上水平，见成效。检验创建工作最终效果的根本标准是看全镇整体工作开展怎样、群众满意度如何。对此，我镇党委有清醒的认识。因此，党委的指导思想是高起点谋划坪塘，大手笔建设坪塘，以“三个代表”为准绳，锁定“创一流业绩，建三湘强镇”，率先实现全镇全面小康的奋斗目标，实施“融城强镇，工业富镇”的发展战略，举全镇之力，团结务实，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，近两年来各项工作取得了骄人的成绩。具体体现在：1、农村工作扎实推进。调查产业结构，强加农民收入，投入资金300余万元，完善洋湖垸3500亩蔬菜基地基础设施建设，基地范围内人均种菜纯收入达4000元，形成品牌和产业带动效应；加强农业基础设施建设，确保农民增产增收。组织资金近200万元，鼓励群众改善水利条件，增强防风抗旱能力；组织农务输出，解决劳力剩余和下岗人员再就业问题。2、乡镇企业稳定发展。加大对企业支持力度，培植龙头企业，壮大发展实力，推进企业第二次机制改革，进行土地转让，支持企业技术改造，增强发展后劲。2004年完成企业总产值17.7亿，工业总产值13.8亿，实交税金5050万元。实现利润5000万元。全镇人平工资500收入余元。3、城镇建设交通设施逐步完成。投入80余万元对旧集镇、街道进行彻底整治改造，同时加大力度对新集镇洋公塘开发小区进行规范建设，目前已初具规模。在交通条件改善上，2004年投入资金500余万元硬化改造铁红公路12.7公里。2005年又投入资金近600万元硬化改造太平公路14.5公里，实现了全镇村村通硬化公路的目标，为全镇广大人民群众生产生活创造了优良的交通条件，群众无不拍手称快。4、招商引资来势喜人。两年引进招商项目13项目个，合同利用资金10亿元，实际到位资金3.4亿元，现有11个项目启动建设，为坪塘第二轮经济腾飞注入了新的活力。5、社会事业全面发展，社会大局持续稳定。计划生育工作在优质服务上做文章，群众生育观念彻底改变，一直保持低生育水平，计划生育率在98以上，群众满意率90以上，去年荣获全市模范乡镇，今年有望进入全市示范乡镇；城乡社会保障落实到位，2004年和今年1－6月救助近2000户，3500余人次；教育投入65万元，改造学校2处，卫生医疗有效保障；社会大局保持稳定，矛盾纠纷处置及时，无重大安全事故，无群体阻工闹事，无集体上访，连续两年全县综治维稳现场会在坪塘召开。在2004年全市红旗单位的 ，2005年有望保先进位，为人民群众的安居乐业和地方经济建设创造了良好的社会环境。通过开展创建工作，我镇各级领导班子更加团结，党员发挥先锋模范作用更加突出，管理制度更加健全。党群干群关系更加密切，极大地推动了镇域经济的发展。2004年实现农村经济总收入20.2亿元，增长14；实现镇级村稳收入4700万元，增长37.8。其中地方政收入突破3000万元。实现农民人均可支配4800收入元，比上年增长20，2005年将在此基础上有一个更大的飞跃。在县委的正确领导下，在广大群众的大力支持下，通过广大党员、全体干部的共同努力，我镇创建示范点工作取得了很大进展，但与省、市委的要求相比，差距很大。我们将一如既往，加倍努力，把我镇党建工作推上一个新台阶！[图文]创新方法抓党建 抓好党建促发展
党员干部抓党建促发展侧记
党员干部抓党建促发展侧记
时下，走进**城市乡村，扑面而来的是火热的发展气息，处处迸发着党员干部干事创业、激情奉献的工作豪情。
抓党建、转作风，提效能、促发展。近年来，**市坚持不懈地狠抓党的建设以及党员干部的作风改进、着力优化政务环境，窗口单位大力推行服务承诺，机关党员下沉一线驻村蹲点，镇村干部主动开展走访慰问，上门拉家常、真情惠民生，不仅增进了各级干部与基层群众的感情，也为该市经济社会发展凝聚了强大的正能量。
岗位上的奉献
7月23日中午，**电力局调控中心接到群众电话，城区南十字突然停电。局机关立即启动应急预案，组织党员服务队迅速赶赴现场处置险情。当时室外温度高达35℃，工作人员高空作业、汗流浃背，集中精力专注抢修工作。经过2个小时的紧张奋战，险情被排除，供电恢复正常，周围商户掌声不断！
周一刚上班，店张办里村一位群众急匆匆来到植保站，称家里果树叶子发黄、脱落。该市植保站站长、市党代表冯文涛简要询问后，立即带上技术人员直奔果园查看情况。一小时后，果树挂上了“吊瓶”，病变部位得到处理，群众紧皱的眉头舒展了。
其实，这只是**党员岗位奉献的一个缩影，国税局收费大厅党员示范岗微笑服务、工商局办证中心党员开展服务竞赛、政务大厅党员奉献在岗位等活动正在积极推进......
心贴心的温暖
近年来，**市积极开展“百局联百村”百名党员后备干部下基层担任“第一书记”活动，在密切党群干群关系中培养、锤炼和识别干部。
任占凯是该市赵村镇党委下派到前进村的“第一书记”，他一到任，就坚持吃住在村，走访群众，摸排民情。村民朱世洪的妻子身患胆结石开刀住院，儿子是残疾，自己又常年患病，家庭十分困难。他多次协调民政部门，帮助该家庭解决了低保等生活保障问题。
为了丰富群众的文化生活，改善村子的环境面貌，该市工发局派驻到马嵬办庞家村的“第一书记”赵希峰一刻也不闲，在切实建好村级阵地的基础上，他又托关系、找熟人，为村民协调安装了10套健身器材，组织干部群众清理村内垃圾，打扫房前屋后。
“下派驻村的第一书记都不错，利用自身和部门优势，不仅帮村上协调资金、引进项目，还给基层群众办实事、办好事，给镇上分了忧，给村上解了难......”一位镇办党委书记道出了心声。
村子里的变化
张峰利是南市镇依将村的女支书。上任伊始，面对复杂的村情和宗族之间的派性矛盾，她把班子团结放在第一位，并在两委会上大胆提出整治村容村貌、硬化村内道路以及修建两委会办公室和群众文化广场等四项承诺。在她的带领下，不到两年时间，两委会就提前完成了各项任务。面对成绩她仍不满足，张峰利带领两委会一班人又花了一年时间，为村上铺设暗管3000米，新打机井1眼，新修排水道1300米，完成了投资150万元的人畜引水工程。**年在该市农村六项工作观摩中获得单项第一的名次，她本人也被授予“优秀农村党支部书记”称号。
该市市委书记杜润民在全市大会上说“抓党建就是抓发展，党建做实了就是生产力，我们各级党委书记要进一步增强抓党建的主体意识，以抓铁有痕、踏实留印的劲头，切实履行党要管党从严治党职责，坚持不懈的抓作风建设、抓服务发展.........”
妇幼保健院党支部抓好党建促服务总结
我县妇幼保健院党支部创建于1985年，至今已走过了23个春秋。23年来的风雨兼程，23年来的曲折坎坷，党支部由当时只有4名党员发展成今天有正式党员17名（其中退休党员4名）、预备党员2名的组织健全、制度完善、班子团结、充满活力、勇于开拓、积极向上的基层党支部。在县委、局党委的领导下，院党支部积极发挥了战斗堡垒作用，积极配合行政班子，率领全院全体共产党员去完成一次又一次工作任务，去攻克一个又一个难关，为广大妇女、儿童的身体健康，为我县妇幼卫生事业的发展，为全县社会经济的繁荣作出较大成绩。
一、健全机制，形成党建工作新格局
我院党支部切实加强了对党的建设工作，把党支部的建设纳入单位重要内容之一来抓，建立健全了各项管理工作制度，制定了党员学习制度、民主科学决策制度、党员干部群众联系制度、公开承诺制度、执行责任追究制度，全体党员进行了公开服务承诺，制定出党员领导干部先进标准、普通党员先进标准、退休党员先进标准。还制定出劳动纪律及各级各类人员的岗位职责和管理制度。并印制成小册子，发放到每位党员干部职工手中，要求党员领导干部带头执行，通过建立健全各项制度，强化了单位的科学管理，增强了党员、干部职工的责任意识、竞争意识、服务意识和“主人翁”意识，以敢于创新、乐于奉献的姿态投身到卫生改革中，投身到妇幼卫生保健的伟大实践中。
二、抓学习，提高干部职工政治素质
我院认真落实了各项党员干部的学习制度，每季组织党员干部开展学习不少于2次。同时积极征订党报党刊，组织全体党员进行学习。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，党的基本知识和路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识和相关法律、法规、科技等知识。通过学习，使每位党员政治素质得到了进一步提高。使党员的先锋模范作用得到充分发挥。
三、抓落实，党建工作展现新成效
我院党支部心系群众，尽力为群众办好事、办实事。今年为马头镇石角村5户全倒户修建房屋捐款3000元，为四川地震灾区捐款6950元，党员缴纳特殊党费XX元；捐衣物100多件、棉被20张；为失学儿童捐款1200元，免费为妇女儿童体检380例。通过上述点点滴滴的献爱心活动，密切了群众关系，得到了社会的好评，受到了群众的称赞。
我院党支部在认真抓好党建工作的同时，勇于探索，大胆创新，克服一切困难，在现有条件下，绿化美化单位环境，尽量为患者创造一个较为舒适的环境。从扩大服务入手，积极创收，发展单位经济。始终坚持妇幼卫生工作方针，以保健为中心，以基层为重点，不放松对基层工作的指导。在认真完成上级交办的各项任务和项目目标的同时，抓住深化改革机遇，以改革促进管理，以管理促进改革。全院党员及干部职工强化了服务意识和机遇意识，扩大了服务范围，增加了服务项目，提高了服务质量，也增加了服务创收。
我院党支部在党建工作中虽然取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，进一步发扬成绩，克服不足，顽强拼搏，努力工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为广大妇女儿童的身体健康，为我县社会经济的发展不断作出新的贡献。
“讲党性、重品行、抓落实、促发展”作风建设
在区委、区政府的正确领导下，我局认真开展了“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，活动中我局坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导深入学习贯彻党的十七届三中全会精神和省委八届六次全会、市委二届六次全会、区二届二次党代会精神，加强机关作风建设，以“执政为民、加快发展”为工作的出发点和落脚点，优化招商引资环境，着力解决机关作风建设中存在的问题，形成“务实、团结、高效、廉洁”的机关作风，更好地为投资商和群众服务。通过作风建设教育活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。现将整个活动总结如下：
一、加强领导，明确职责，强化学习
为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从5月份开始，我局把作风建设教育学习活动作为一项重大的政治任务来完成。首先成立了教育活动领导小组，制定了作风教育活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照区委作风建设教育活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。克服了在学习中的走过场和形式主义，坚定建设中国特色社会主义理想信念，通过学习，充分认识到了开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，一是坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用。为构建和谐××、全面建设小康社会提供有力保证。
二、找准问题，自查自纠
通过第一阶段引导广大党员干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过全局学习、交心谈心、专题学习等多种形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取收集了本部门、本单位干部职工和服务对象的意见，共收集梳理肯定意见11条，建议5条。并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了上半年工作和查找存在问题。在活动中，我局始终把解决好影响和制约招商引资的突出问题作为学习活动的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合招商引资理念。在边整边改过程中，确定时限和目标，既有近期目标，又有中长期安排，做到了层层落实，我局整改落实工作正在稳步推进。我局整改方案和集中攻坚计划共5项内容，目前实际完成4项，占整改任务量的90%，在活动过程中坚持边整边改，对招商引资发展过程中出现的问题和遗留问题，不回避、不推诿，迎难而上，勇于破题解决，有的得到了有效解决，有的已经启动正在积极解决。为我局创新工作思路，拓展招商引资工作方法创出了一条新的路子。
深入剖析了问题产生的根源，总体上学习还不够深入，认识不到位，一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识;二是工作作风问题，因为党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。因此要求每个干部职工要牢固树立“有为才有位”、“无功就是过”、“发展才是硬道理”的观念。坚持以人为本，全面协调发展的观念。只有加强学习，进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，在认真开展解放思想大讨论活动以及讲党性、重品行、抓落实、促发展上下功夫，才能使问题逐步得到解决。
三、整改总结、完善措施
针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职工亲身感受到作风建设教育活动的成果，才能依靠作风建设教育活动促进招商引资工作的发展。突出抓好四项工作：
1、进一步增强作风建设教育。坚持解放思想、与时俱进，进一步转变思想观念，树立“六种意识”，即忧患意识、机遇意识、品牌意识、统筹意识、创新意识，感恩意识。坚持边学边改，务求实效，攻坚克难，突出抓好招商引资工作。
2、进一步提高科学发展能力。始终把发展作为第一要务积极应对金融危机，实现“促增长、保民生、包稳定”最需要取得的成效，全局党员干部要进一步把思想和行动统一到区委、区政府对经济形势的判断和决策部署上来，扬长避短，迎难而上，化危为机，危中探机，营造有利××区平稳较快发展的投资软环境。要抓住国家扩大内需，加大基础建设的大好机遇和区委提出“大招商、招大商”和大项目带动的发展战略，对全区已开工建设的重点招商项目加大跟踪服务力度，不断夯实开放型经济发展的基础，及时做好招商引资工作中的矛盾纠纷排查工作，重点协助解决主要招商引资项目建设中遇到的困难。全力维护我区社会政治和治安大局持续稳定，进一步营造人民群众安居乐业的生产和生活环境。
3、进一步破解招商引资难的问题。要把加强领导干部党性修养、弘扬优良作风作为重要内容纳入作风建设教育活动，进一步加强局机关作风建设。着力解决“不学、不干、不实”的问题，切实把全局党员干部的思想和行动统一到区委决策和部署上来，把心思和精力用在干实事、求实效上。班子领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头艰苦奋斗、勤俭节约，以自身的良好作风带动本单位的作风建设。着力解决群众与投资商反映的效率低下、推诿扯皮等突出问题，推行工作问责制，强化目标考核和责任追究，办好“招商引资热线”、“问卷调查”。不断提高我局工作效能和服务水平，提高抓落实的执行能力。扎扎实实为人民群众办实事、好事，真正让人民群众和投资商得实惠，让他们感受到学习实践活动的实际效果。
4、进一步创新招商引资体制机制。围绕体制机制不活的问题，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于招商引资科学发展的一整套体制机制，在解决影响和制约招商引资发展的突出问题上有新举措，在推动各科室的科学发展上有新思路，为构建和谐文明小康××提供体制机制保障。
四、保质、保量完成活动工作，认真进行总结工作
1、通过作风建设教育活动，使我局干部职工在自觉贯彻落实十七大精神过程中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从因循守旧，固步自封，不思进取的定式中解放出来。自觉把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，一心一意谋发展，自觉适应新形势、新任务、新环境和新条件。
2、达到了教育活动目的，使干部职工统一了思想，提高了认识，明确了工作目标。一是把握经济建设的新形势，把招商引资工作放在经济建设大局中去思考、去谋划、围绕招商引资找准工作着力点;二是认真学习“11.28”专题案例，要从案例中吸取经验教训，在今后的工作中坚持以科学发展观为指导，做到情为民所系，利为民所谋，清清白白做人，勤勤恳恳做事站好岗，履好职，加强党员自身党性修养，统一认识，坚定防腐倡廉的信心和决心。三是开展好一次民主生活会。要将“将党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育活动专题列入学习科学实践科学发展观活动专题民主生活会。四是认真对照“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的基本要求，落实职责，注重实效。要明确加强机关作风建设工作的重要性，根据各自岗位职责，明确机关作风建设的任务，要把改进党员干部作风作为促进和谐社会建设的重要切入点，用身边的典型教育身边的人。充分调动党员干部和职工的积极性。
总之，我局通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风教育活动，及同贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，边学习、边实践、边探索以作风建设教育活动促进招商引资发展的新思路、新途径、新举措。准确把握我区招商引资发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战，使全局形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为全区招商引资事业又好又快发展贡献力量