旅游行业培训工作总结。
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旅游行业培训工作总结
为着力提升我县旅游从业人员服务素质，树立良好的旅游形象，根据市、县关于加强人才培训工作的具体要求，县旅游产业领导小组研究制定了《关于印发20xx年**县旅游行业人才培训工作方案的通知》（民旅产办发〔20xx〕2号），并根据方案开展了以增强旅游行业从业人员安全责任意识，提升行业素质教育和岗位技能培训为重点的旅游行业人才培训工作。现将今年上半年以来我县旅游行业培训工作总结如下：
一、强化组织、明确责任
为培养有素质、懂业务、会经营、善管理的旅游从业人员和管理人员，努力打造一支服务技能规范，经营能力较强的旅游从业人员和管理人才队伍，推动全县旅游业实现转型跨越提供人才保障，旅游局成立由宋轩局长任组长，郑爱民大队长任副组长，相关部门的分管领导、局机关有关负责人为成员的旅游从业人员培训工作协调领导小组，办公室设在旅游局，具体负责培训工作的指导、组织协调。各成员单位高度重视，认真履行各自的职能职责，形成旅游局牵头抓总，成员单位密切配合，旅游企事业单位共同参与和整体推进的工作局面。
一是全行业多层次培训。 上半年，全县共培训旅游行业从业人员1114人次，其中我局共组织85人次参加了安全管理和消防安全从业人员培训班2期；组织涉旅企事业单位工作人员50人次参加张掖市旅游局举办的旅游安全教育培训班和20xx年全市宾馆饭店从业人员服务技能培训；协助**县食药局组织135人次举办了**年餐饮行业责任人食品安全培训班；协助**县运管所组织224人次举办了20xx年春运前客运驾驶员安全培训班和20xx年公交出租车驾驶员安全培训班；指导**县文化旅游投资有限责任公司270人次进行了景区从业人员培训班；指导 金阳光实业集团进行了三期服务人员培训班，共培训350人次 。
二是进行联合培训。 县旅游局联合人力资源与社会保障局、商务局、消防大队进行了旅游行业消防安全教育培训班（下发文件（ 民旅字〔20xx〕37号 ））， 集 中对全县宾馆饭店、景区景点、旅行社（分社及门市部）、星级农家乐管理人员及从业人员进行了消防培训，提升了服务人员消防安全意识。
三是单位自主培训。 各涉旅企事业单位根据本单位实际，在合理安排工作时间的同时，对本单位员工进行了专门培训，县文化旅游投资有限责任公司利用9天时间邀请河西学院教授进行了礼仪服务知识、导游（讲解员）讲解技巧、饭店服务与运营管理、顾客投诉处理办法及消防安全管理等方面的培训。
四是以师带徒培训 。组织动员旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社、乡村旅游示范村和农家乐从业人员中的技术骨干与其他从业人员结成帮带对子，帮助提高岗位技能。
二、突出重点、注重实效
1. 明确培训对象。 全县星级酒店、社会宾馆、农家乐、重点旅游景区、旅行社的管理服务人员及旅游专业村相关人员1600多名学员为重点培训对象。
2. 开展创建工作。
根据《**县人才工作办公室关于做好全县人才工作示范点创建工作的通知》（县人才办发〔20xx〕4号）要求，我局高度重视，通知涉旅企事业单位积极开展创建工作，确定金阳光实业集团作为旅游行业人才工作示范点开展了创建工作，上半年，金阳光实业集团进行了三期服务人员培训班，共培训350人次，并将**年度优秀员工派送海南进行进修学习。
3. 强化培训内容。
一是针对 旅游星级饭店管理人员和前厅、餐饮、客房服务人员主要讲授 星级饭店标准、 现代 饭店服务与运营管理、 前厅服务与管理、客房服务与管理、餐饮服务与管理 等。
二是针对旅游景区管理人员、讲解服务人员、旅行社负责人和导游人员和娱乐场所经营人员主要讲授职业道德、旅游景区管理、旅游突发事件应急处理、服务礼仪、旅游投诉、**历史文化知识和基本县情、**旅游导游词等基本知识的培训。
三是针对专业旅游村村社干部、农家乐管理服务人员讲授旅游法律法规、规章制度、乡村旅游产品开发与宣传营销、基本礼仪、职业道德 服务操作规程、地方特色餐饮开发等。
四是 为了切实加强我县旅游行业的安全管理工作，提高从业人员的安全业务素质，聘请兰州政安防火中心教官进行消防安全管理知识培训班，讲授安全生产法律法规及企业安全责任、旅游场所危害因素辨识和处置措施、应急管理和应急救援知识、旅游安全生产管理等。
3. 切实提高服务水平 。通过实训操作，规范提高旅游行业从业人员操作水平。通过 县旅游局，县安监、县公安、县物价、县卫生、县食监、县工商质监、县商务等部门的联合执法监督检查，对各个参训单位培训人员进行服务质量、服务水平提升情况进行监督检查，跟踪问效，进一步强化培训效果，推动我县旅游接待服务水平不断提升。
三、下一步工作计划
下一步，我局将按照年初制定的《培训方案》，加强培训力度，进一步提升我县旅游行业管理人员及从业人员的综合素质。
1. 精心谋划，扎实推进培训工作的落实。结合《培训方案》，计划对全县涉旅企事业单位举办一期旅游行业消防应急演练和两期旅游行业安全管理和服务规范培训班。
2. 注重效果，全面完成教育培训工作的任务。根据市、县培训工作任务，加强院校、企业的合作，加快培养旅游市场急需的人才，全年完成年度培训工作任务。
3. 奖惩分明，用机制促进教育培训工作。对教育培训中出现的先进典型和先进经验，要及时总结推广，对在培训工作中不积极参加和无故不参加培训的单位进行批评，并在旅游专项资金安排上不予考虑。
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2020年市民主评议旅游行风工作总结
市民主评议旅游行风工作总结
根据全国旅游行风建设工作会议精神和省、xx市纠风办旅游局两部门的统一部署，自今年=月以来，我们xx市纠风办和旅游局联合在全市旅游行业开展了旅游行风评议活动。由于领导重视、工作扎实、措施得力，取得了明显的成效。通过行风评议，我市旅游行业管理水平明显提高，旅游市场秩序明显优化，旅游服务质量明显提升，游客与社会公众满意率明显提高，旅游环境明显改善。今年=至=月份，全市已累计接待海内外旅客===万人次，旅游总收入==.=亿元，其中接待境外旅游者==.=万人次，分别比去年同期增长==.==%和=.=倍。仅xx景区接待旅客===.==万人次，旅游收入=.==亿元。在今年开展的“万名群众评机关”活动中，群众对市旅游局的满意、基本满意率达到==%。
此次旅游行风评议活动采取以块为主、条块结合、上下联动的方法，以旅游行业主管部门为对象，范围包括全市各旅行社、旅游星级饭店、旅游景区（点）等涉旅单位。整个评议活动自=月下旬开始至==月底结束，历经宣传发动、自查整改、评议总结三个阶段。主要做法是：
（一）精心组织，统一思想。
为使这次旅游行风评议活动有一个良好的思路基础，使全行业充分认识开展行风评议的重要性和必要性，市纠风办和旅游局加强了对活动的组织领导，进行宣传发动，统一思想认识。一是加强领导，健全组织。在市旅游局建立了以党组书记为组长、两位副局长为副组长的行风评议活动领导小组，并设立办公室具体开展此项工作。二是制订行风评议实施方案和工作计划，明确行风建设的具体目标和要求，由纠风办与旅游局联合发文到全市各涉旅单位。三是召开旅游系统行风评议动员大会，市纠风办、市旅游局领导进行动员和部署，全市各涉旅企业==多人参加了会议，统一了与会人员的思想。四是在各涉旅企业开展内部动员和教育，使广大干部、职工自觉投入到行风评议工作中去，形成自查自纠，切实改进旅游行风的好风气。五是公布投诉举报电话=======，主动接受社会各界的监督。并加强面上舆论宣传，营造评议氛围。
（二）突出重点，标本兼治。
根据上级的统一部署，这次行风评议的主要内容有四个方面：一是执行党和国家关于旅游工作的政策、法规，特别是对旅游市场整顿和规范的情况；二是履行管理职能、依法办事、工作效率和廉政建设、行风建设情况；三是职业道德建设和服务质量、服务态度、服务效率等方面情况，特别是旅行社和导游队伍是否存在乱收费、欺宰游客、违规经营、私拿回扣、服务质量低、服务态度差等问题；四是对游客反映强烈的问题，严重违反职业道德、败坏旅游行业风气问题的查处情况。
在活动正式开展以前，市纠风办与旅游局从xx市的实际出发，认真对照上述评议内容，梳理分析旅游行业存在的主要问题，努力查找薄弱环节，针对性地开展评议活动。针对当前旅游行业最突出的旅游市场秩序问题，我们把做好旅游市场秩序整顿和规范工作列为评议工作的重中之重，作为旅游行业行风评议的切入点，把整顿和规范旅行社市场、导游队伍为突破口，加大了从源头上治理行业不正之风的力度，从而确保各项工作顺利进行。具体来说主要突出以下四项重点工作：
=、抓诚信服务，打造xx“诚信旅游”品牌。“诚信立业”是当今企业加快发展的前提，“诚信服务”是打造“诚信xx”的基础。我市旅游系统在全市范围内率先开展了此项活动。=月==日，召开了全市旅游行业诚信服务动员大会，全市的旅行社、景区（点）、旅游定点企业、宾馆饭店分别签署了“诚信公约”，向社会公开承诺服务内容和服务质量，并自觉接受社会舆论和各界的监督，从而进一步规范了行业经营服务行为，形成了诚信、透明的行业新风尚，使“诚信立业”成为全行业共同遵守的一条基本服务准则。
=、抓市场整顿，规范旅游市场秩序。市旅游局先后组建了旅游质量监督所和行政执法大队。今年以来，已开展规模不同的旅游执法检查达=次之多，力度之大、范围之广、处罚之严，前所未有。如：针对旅行社管理中的薄弱环节，在全面调查摸底掌握第一手资料基础上，集中一个多月时间对全市=家旅行社进行彻底的检查，对存在问题的旅行社分别给予责令停业整顿、限期整改等处罚，规范了旅行社经营行为，基本消灭这方面的重大旅游投诉。通过联合整治，还解决了一些在景区乱设点、乱设摊等过去曾一度存在的“老大难”问题，使景区、景点面貌焕然一新。
=、抓万名群众评机关活动，促进机关作风转变。这是全市范围内统一开展评议机关和行业作风的一次大型活动。作为评议对象之一，市旅游局以积极的姿态，认真参与，针对市纠风办反馈的=条群众意见建议，制定了具体整改方案，扎实整改，确实改进了机关作风，优化了服务环境。
=、抓学习培训，加强队伍建设。把学习培训作为提高旅游从业人员整体素质和服务水平的重要抓手，先后开展了多次培训活动，如=月=日至==日，组织对全市各旅游景区（点）导游人员进行资格证考前培训，==多名从事景区讲解的服务人员参加了培训；=月=日至==日，xx市旅游局与xx市劳动局联合举办餐旅服务人员培训班，全市==家涉旅单位共===位员工参加了培训。各涉旅单位也以学习培训为抓手，纷纷开展了多种形式的培训和竞赛活动，如xx大酒店、xxx大酒店等单位，各种培训和竞赛一个接一个。努力提高旅游行业从业人员的文 明服务意识，促进了旅游企业上星、上等级和iso系列质量认证、申报和争创“文明单位”等各项工作，从而比较好地提高了涉旅从业人员的整体素质和服务水平。
（三）注重结合，务求实效。
在行风评议过程中，正确处理好行风评议工作与其它各项工作的关系，注意有机结合，务求实效，使各项工作齐头并进。市旅游局做到了“四个结合”：一是与旅游市场整顿和规范相结合。今年是国家旅游局提出的“旅游市场整顿和规范工作年”，根据这一要求，xx市成立了专门的领导小组，与有关部门一起先后开展了多次大规模的执法行动，严厉查处了一些败坏旅游行业风气的不法行为，整顿和规范了我市的旅游市场。二是与“中国优秀旅游城市”复核相结合。为进一步打响xx“中国优秀旅游城市”这一金字招牌，我们结合今年的“中国优秀旅游城市”复核工作，对旅游六要素吃、住、行、游、购、娱等进行了一次全面的梳理，对存在的问题，及时提出整改意见，并加以落实。三是与创建省级文明城市、省级文明行业相结合。今年xx市正全面创建省级文明城市，旅游行业也提出了创建省级文明行业的新目标，全行业掀起了新一轮的文明创建热潮，全市有==%以上的涉旅单位正积极申报和创建“文明单位”。四是与旅游市场打假打非专项整治相结合。前段时间，国家旅游局发文提出将在全国范围内开展旅游市场打假打非专项整治活动，省旅游局也于=月==-==日专门召开了专题会议，布置此项工作，我市积极行动，制定了此项工作的实施方案，进入到全面开展阶段。
（四）相互配合，搞好评议。
这次民主评议旅游行风工作，在市委、市政府的统一领导下，由市纠风办与旅游局共同组织实施。纠风办与旅游局明确各自职责，在工作中加强协调与配合，互融互通，共同做好对评议活动的组织、动员、督查和评议工作。加强对旅游行风的监督检查，市旅游局聘请一支由市人大、政协、工商、物价、卫生等部门==名人员组成的旅游行风监督员队伍，先后开展了=次活动，认真听取监督员意见，主动自查自纠。==月下旬，市纠风办在市旅游局的支持配合下，组织=名行风评议代表对旅游系统的行风情况进行了明查*，通过听汇报、看材料、座谈了解和实地走访等形式，对我市旅游系统行风建设和行风评议活动开展情况进行了深入的调查了解，为搞好面对面评议打下了基础。
==月==日，纠风办与旅游局在xx召开了民主评议旅游行风会议，行风评议代表、行风监督员，面对与会的市旅游局中层以上干部、涉旅企业代表，就旅游系统行风建设情况进行实事求是的评议。市委常委、副市长xxx，旅游局长xxx，以及市人大、市政协、市纪委有关领导出席了会议。评议会民主气氛热烈。在听取市旅游局关于旅游系统行风建设情况的汇报后，行风评议代表、行风监督员纷纷畅所欲言，充分肯定了前一阶段本市旅游行风建设所取得的成绩，认为市旅游局对行风建设高度重视，抓得早、抓得紧、抓得实，抓出了成效，同时也指出了旅游行风建设存在的一些问题和工作中的一些薄弱环节，希望市旅游局进一步采取措施加强行风建设，促进旅游业的发展。市领导董苗虎、陈向宏对今年的行风评议活动予以充分肯定，并就如何落实整改措施、健全制度、抓好队伍建设、健全长效管理机制，促进我市旅游业健康发展提出了新的更高的要求。
回顾今年的旅游行风评议活动，虽然取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，但还存在一些不足。如少数涉旅单位领导抓行风建设的自觉性不够强、旅游服务行业的整体素质还不够高、行政管理和执法还需要进一步加强等，所有这些都需要在今后的工作中进一步加以解决。
行风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就。只有经常抓、反复抓，持之以恒、与时俱进地抓下去，才能不断取得新成效。我们将以学习贯彻党的“十六大”精神为契机，从实践“三个代表”要求的高度来进一步认识和加强行风建设，发扬成绩，克服不足，总结经验，以这次行风评议为新起点，继续共同探索行风建设评议的新路子，为我市两个文明建设做出新贡献。
xx市纠风办
xx市旅游局
====年==月==
旅游规划与发展培训班工作总结
一、主管部门高标准、严要求保证了培训工作的整体质量
作为援外培训工作的举办单位和政府主管部门，商务部国际经济事务合作局项目四处从一开始就立足做好、做实本次培训。在立项阶段，针对培训的选题、授课专家的专业水平、日常接待的安排和参观考察等相关问题对培训承办单位提出了具体明确的要求，并且在项目筹备和实施过程中逐一检查、落实；在北京授课期间，处领导还抽出时间与授训官员们面对面进行交流，一方面表达我国政府举办单位对培训项目的关注和对官员们的问候。另一方面倾听学员们在华生活的感受和对培训工作的意见；在参观考察期间，有关处领导还专程前往检查督促工作，并亲自参与指挥并妥善处理了学员意外受伤的紧急突发事件。值得一提的是，学员意外受伤事件的妥善处理，赢得了柬埔寨代表团的赞誉和真诚感谢。使柬埔寨旅游官员深切感受到了中国政府和人民的真挚友情。正是项目主管部门的高标准、严要求，以身作则的工作态度才进一步促进了承办单位高质量地完成培训工作。
二、高度重视、精细筹备是做好援外培训工作的关键
本次历时三十六天的旅游官员培训班是承办单位——中国旅游商贸服务总公司（以下简称“中国旅贸”）第一次承担由商务部举办的援外教育培训工作。公司在立项申请、人员配备、课程设计、项目实施等各个方面始终高度重视，从而保障了援外培训工作的顺利完成。
1、领导重视
公司重视的根本还在于领导重视，公司总经理傅卓洋同志、党委书记杨晨光同志在项目申请、筹备期间多次主持召开会议听取项目进展情况汇报，部署相关筹备工作。在培训期间前往学员驻地检查工作，与受训学员见面交流。为完成好此次培训工作，公司领导班子提出了以下指导思想：首先，要以高度的政治责任感和国家荣誉感看待此项工作；其次，要充分利用和发挥中央旅游企业在旅游教育培训方面的资源优势；第三，要成立强有力的工作小组去完成培训项目；最后，在做好培训工作的同时，还应当结合公司实际开拓受援国的旅游市场，深入发掘经贸合作机会。据此公司决定，成立以公司副总经理王东平同志为组长的援柬培训项目工作小组负责该项目的组织实施。
培训班批复下达后，公司领导亲自联系旅游业界的知名学者、教授和官员，讨论课程设计，确定授课专家；培训期间，公司分管领导定期听取培训情况汇报，检查学员饮食、住宿等情况，并与授课专家交流授课心得，探讨如何提高教学质量，使培训更具有针对性。此外，公司领导还亲自带队赴京外重点地区参观考察，落实京外教学安排。总之，公司领导的高度重视为此次援柬培训工作的圆满完成创造了良好的基础。
2、精心筹备
有了领导的重视，还必须要精心筹备。中国旅贸对培训的各个环节进行了周密考虑、精心准备，努力做到尽善尽美。除了培训班通常的准备工作外，还特别注重很多细节问题。例如：在生活方面，考虑到受训人员的英语水平参差不齐，工作小组将培训总体日程的安排分别翻译成英语和柬语，并做到活动安排细致，活动时间、地点明确；为保证学员休息好，我们要求酒店尽量安排大床的房间；为适应柬方学员的生活习惯，我们每天为学员在房间额外提供矿泉水；对于京内的参观考察事先要“踩点”确定路线；为保证京外考察期间学员的饮食卫生，要求接待单位一律不安排冷菜。在教学方面，将每个授课专题的讲义装订成册提前发给学员；对于每个专家的讲课均在课堂进行录像，并制作成光盘发给学员；为了减少语言障碍，对于用中文讲课的专家，全部安排使用柬语进行翻译。特别是考虑到“外事无小事”的外事接待原则，以及学员在华停留的时间比较长的因素，工作小组制定了《援柬培训突发事件应急预案》，以应对各种突发事件。事实证明，充分细致的准备是本次援柬培训工作成功的保障。
三、充分发挥中央旅游企业优势，做好旅游主题的援外培训工作
中国旅贸在此次援外官员培训中充分发挥了中央旅游企业的优势，在课程设计和专家聘请、教学管理、参观考察等方面均达到了较高的水平。
1、课程设计和专家聘请
中国旅贸原是国家旅游局直属企业，1998年底与国家旅游局脱钩后归中央企业工委领导，20xx年改由国务院国有资产监督管理委员会行使出资人职责。公司是专门从事旅游风景区规划、开发与建设的国有企业，与旅游业界的知名学者、专家和官员十分熟识，并且由于业务联系，与他们始终保持着密切的合作关系。因此，公司对旅游规划与发展的问题在理论上有较高的认识，在实践上具备相当的经验。加之，公司从领导班子到中层干部中均有部分人员曾经是国家旅游局的官员，对于政府机构的运作也十分了解。基于这些优势，公司对此次官员培训班的课程设计方面力求达到以下三个特点：首先，在内容上强调“适合官员‘口味’”。理论与实践相结合，突出实际操作和案例分析。其次，在授课专家组合上，突出官员领衔，专家学者和企业领导人相互搭配的组合模式，从多角度讲授培训主题。第三，授课与实地考察相结合，全方位介绍中国旅游业发展中取得的成绩以及存在的不足。
按照上述课程设计的原则，培训班聘请了国家旅游局和中国旅游协会的官员、社科院的旅游问题专家、世界旅游组织专家、知名大学的教授以及旅游企业领导人和研究人员作为授课专家。专家们大都经历了改革开放以来中国旅游业发展的全过程，既有深厚的理论知识也有丰富的实践经验。特别是绝大多数授课专家都有过在国家旅游行政主管部门工作的经历，比较熟悉甚至亲自参与过旅游产业政策的制定、产业规划的设计以及旅游行政管理工作。
专家们所授课程重点涉及中国旅游业的发展状况，旅游经济开发理论，国家旅游发展规划的制定、实施与政策法规框架，旅游市场的规划与管理，旅游开发与投融资管理，世界旅游发展趋势研究，旅游人力资源的开发，饭店业及旅行社业的开发与管理，旅游交通的规划与管理，旅游服务质量的监督与管理，导游服务管理，出入境旅游市场的开发以及海南省的旅游发展经验介绍等等。
应该说，本次官员培训班的课程设计和专家组合是比较成功的。从在培训班结束前对受训官员所作的《培训班满意度调查》的结果来看，受训学员对培训班课程设计评价“非常好”的占70%，其他的也均为“好”，大多数授课专家获得了90%以上学员的肯定。
2、教学管理
考虑到本次培训班的培训主题是“旅游规划与发展”，而且受训学员又全部为政府官员的特殊性，我们对本次培训教学工作的安排必须有别于大专院校的日常教学工作或者一般性培训教学工作。
一是，制订适合学员的作息安排。由于柬埔寨属于热带地区，常年气候炎热，因此他们习惯午休，否则下午的工作和学习将很难正常进行。针对他们的生活习惯，我们将上午上课的时间尽量提前，将下午的上课的时间延后，确保每天中午两小时的午休时间。
二是，更多地运用案例教学和课堂讨论的教学方式。对于政府官员的培训应该更注重实务操作，要尽量多地向他们传授成功的经验和失败的教训，以及增加他们与授课专家交流的时间。因此，我们向授课专家提出授课时要做到基础理论与案例分析及课堂讨论并重。从实际的教学效果来看，这样的课堂教学方式活跃了课堂气氛，调动了学员们的学习兴趣，达到了培训的预期目标。
三是，课堂教学与实地考察相结合。课堂讲授与实地考察密切结合可以进一步提高教学效果。特别是“旅游”主题的培训，到景点考察，亲身参与和感受具体的旅游行为，可以使枯燥的理论和统计数字变得生动起来。在这方面我们采用了“3+1”的方式，即每三天课堂教学后安排一天景点考察，将例行的参观游览变成了教学的配套手段。在安排参观考察时，我们尽量做到有别于一般走马观花似的旅游，而是选择与旅游规划、发展与管理密切相关的主题进行重点考察。例如：考察旅游回扣问题；旅游景区的公厕问题；导游服务问题等等。
四是，注重教学语言的使用，保证师生沟通顺畅。根据要求，官员培训班使用的教学语言是英语，聘请的授课专家应当用英语授课或者提供英语翻译。在学员来华之前我们走访了参加过援柬培训的有关专业人士，了解到受训学员的英语水平很可能难以满足教学要求的情况。特别是对于用中文授课的专家不宜使用英文翻译，而应当使用柬语翻译。为此，我们克服了柬语翻译少的不利因素，通过外交部亚洲司柬埔寨处的介绍，联系到了北京外国语大学的一名柬语教授为培训班部分教学和活动提供柬语翻译。实践证明，正是聘请了优秀的柬语翻译，使得本次官员培训班的学员与中方交流变得非常顺畅。从课堂效果来看，使用柬语翻译的课程学员更加活跃，反应更加迅速。此外，在开班和毕业典礼上使用柬语翻译，使柬方学员感到非常亲切，少了一份拘束，多了一份真诚。
3、参观考察
在参观考察方面，培训班将景区规划布局、景区内部管理、旅游商品销售、导游服务、世界文化遗产和世界自然遗产作为主要考察内容。除在北京安排了天安门、紫禁城、长城等著名景点的考察外，还安排学员考察了世界自然与文化双遗产的武夷山以及我国度假旅游开展比较成功的海南省，并且请武夷山市旅游局和海南省介绍了各自地区旅游规划与发展的情况。
通过参观考察，学员们不但亲身感受了中国旅游业的发展现状，很快有机会将所学到的理论知识与旅游管理的实践紧密结合，而且也对中国旅游业发展过程中存在的一些教训和不足通过考察加深了感性认识。非常有意思的是，授课内容中曾涉及旅游商品销售中的“回扣”问题，受训官员们在参观考察时，为了避免花冤枉钱，索性不在旅游区买东西或只购买价格低廉的小商品，这大概也应该算是培训的“成果”之一吧。
四、努力做好官员培训班的生活接待工作
做好受训学员生活接待工作是做好官员培训班的重要一环。根据公司接待涉外团组的经验，要做好生活接待工作，必须在接待细节上下功夫，绝不能忽视细小的问题带来的巨大影响。这方面公司重点加强了以下几方面的工作。
一是选择酒店。选择酒店包括在京期间和京外考察期间两个部分。按照商务部对接待酒店的要求，结合我公司的涉外接待经验，公司确定培训班在北京的接待酒店应是20xx年以后新建或者重新装修的三星级以上商务酒店，目的是保证酒店的设施设备、卫生条件、会议和教学设施能够达到培训的要求。此次培训选择的安徽大厦完全能够满足了上述要求，也得到了学员的一致好评。在京外考察期间，按照商务部和国家有关规定，在费用预算标准范围内一共安排入住了五家酒店，其中五星级一家，四星级三家，三星级一家。
二是饮食保障。在学员来华之前，我们特意了解了受训学员的饮食习惯。在正餐的菜品安排上尽量满足学员的口味，比如，保证每餐都有两道以上的鱼；主食以米饭为主；饮料以矿泉水为主等等。除此之外，由于柬埔寨属于热带地区，学员们平时非常喜欢喝冰水，我们就到超市购买矿泉水，每天让服务员放到客房的冰箱里，供学员们日常饮用。
三是为学员们准备电话卡。受训学员在华期间较长，经常需要和家人通电话。而他们来自发展中国家，个人收入有限，使用酒店的长途电话比较昂贵。考虑到这种情况，我们为主动为学员代买电话磁卡或Ip卡，为学员节省开支，受到了学员的欢迎。
四是日常值班。为了保证学员的正常生活和学习，我们在接待酒店安排人员24小时值班，全天为受训学员解决教学和生活上的问题及困难。
五是制作《学员守则》、学员胸卡和外出卡（附后）。培训班制作了《学员守则》以及精致的学员胸卡和外出卡，显示出培训班的正规化和严肃性。
五、管理人员敬业是做好援外培训工作的保证
公司为此次援柬培训项目成立了强有力的项目工作小组，组长由公司副总经理王东平同志担任。工作小组由公司发展规划部、总经理办公室和人力资源部的主要负责人和骨干员工组成。他们年龄结构合理，综合素质高，可以说是中国旅贸的精兵强将。
本次培训班是中国旅贸第一次承办援外官员培训班，所有参加培训工作的管理人员均以高度的政治责任感和国家荣誉感看待这次援外工作，确保圆满完成了援外培训班的各项工作。
在整个培训期间公司安排了三名管理人员全程进行培训管理。其中在酒店24小时值班的是两位女士，在这26天里为了确保对受训学员的无间断服务，她们每人只分别回过一次家。在培训期间无论是培训的问题，还是学员的私人问题他们都尽心尽力地去处理。尽管在培训开始的几天曾经出现过一些不愉快的插曲，但是他们并没有过分计较，始终以良好的精神面貌出现在学员面前。对每天的教学录像、专家的接待、课间服务、每日的餐饮服务、生病学员每日的吃药安排、京外考察的安全管理等等事无巨细均安排得井井有条。在出现意外事件的时候，在一些受训学员之间都不愿意伸出援助之手的时候，我们的管理人员却总是冲在最前面。在受训学员回国登机前，他们握着这些管理人员的手依依不舍，激动之情溢于言表。他们无不怀念与培训管理人员朝夕相处的三十多天，并且表示感谢他们的热情接待和周到的服务，感谢中国政府和中国人民的友好情谊。正是这些管理人员的敬业精神才保证了培训工作的顺利完成。
六、制定《培训班紧急突发事件应急预案》，及时妥善处理学员受伤事件
从筹备援柬培训班的第一天起，公司始终牢记两个重要原则，一是援外培训是政府项目，是国家外交活动的重要组成部分，要避免出现任何闪失；二是“外事无小事”。考虑到此次培训班受训学员在华停留时间较长，而且培训班的参观考察和外出活动比较多，我们对学员的身体状况又了解有限，加之部分学员年龄偏大，公司特别重视受训学员在华期间紧急突发事件的处理。一方面，要尽量避免紧急突发事件的发生；另一方面，一旦发生了紧急突发事件，要能够及时、妥善地处理。对此，公司责成培训项目工作小组制定了《援外培训班紧急突发事件应急处理预案》（附后），明确项目全体成员在处理紧急突发事件时的职责以及汇报流程、处理方式。正是由于思想重视，对紧急突发事件的发生准备充分，同时，在项目四处有关领导的亲自指挥下，在培训期间很好地处理了学员在考察期间意外受伤的紧急事件。
受训学员意外受伤事件发生在对世界自然与文化遗产武夷山风景名胜区的考察期间。根据日程安排，培训班9月4日参观考察了武夷山核心景区——天游峰，该景区山高路幽、风景如画，当日游客较多气温较高也较高。考虑到安全问题，根据《紧急突发事件应急处理预案》的有关要求，在参观之前培训班管理人员向全体受训学员介绍了景区的详细情况，要求年纪较大、有慢性疾病的学员留在景区外由管理人员陪同休息，并且进一步提出，即便没有疾病，但自我评估不宜爬山的学员也应留在景区外休息。最终有六名学员和一名管理人员留在景区外休息，其余十四名学员在四名管理人员和一名导游带领下进入景区参观考察。
在参观过程中一名学员突然摔倒致使前额磕破流血不止，伤口较大约在12公分左右。培训管理人员立即用随身携带的止血绷带对其伤口进行包扎，同时通知了景区医务人员，并拨打了120急救电话。在景区医务人员的协助下，管理人员雇用樵夫将受伤学员送至山下，立即由已在此等候的120急救车随车医生对受伤学员做了常规检查，检查结果确认除伤口外无其他异常情况。随即由两名管理人员和两名学员陪同受伤学员前往医院做了进一步检查。与此同时，管理人员向北京中国旅贸的分管领导做了详细汇报。公司领导指示，在事件可控范围内尽全力解决，并随时报告事情进展情况。应该说，由于对突发紧急事件有心理和物质上的准备，因此从学员摔倒到送上救护车直至将受伤学员送到医院均在第一时间完成，大家没有出现慌张，没有任何时间上的延误。受伤学员送走后其他学员在三名管理人员的带领下继续参观考察，没有产生任何恐慌情绪。
受伤学员在医院的检查有些出乎管理人员的预料。在对伤员的伤口缝合后，医生对病人的病史进行了解，伤员表示自己没有任何慢性病，身体一直很好。但是，在对其进行了脑CT、颈部X光、血压及心电图的检查后，发现其血压非常高。随后医生又对其摔倒的过程进行再次了解，经过分析，认为该学员有高血压病，但自己并未发现，其摔倒的原因是因为血压升高产生晕眩所致。医生建议，由于伤员血压较高，最好留院观察几小时。由于四个小时后，培训班将乘坐火车前往厦门，如果经过留院观察血压仍然居高不下不宜坐火车旅行，会打乱接下来的考察安排。对此，培训管理人员紧急研究并咨询北京的医疗专家后决定，如果伤员病情稳定，医生允许旅行的话，那么按照原计划乘火车赴厦门，在到达厦门后第一时间在厦门的大医院进行复查；如果伤员不宜旅行而且病情较严重的话，将安排一名负责人和一名柬方学员在医院陪同，直到病情稳定再将其送往厦门或者直接送往广州并在当地医院进一步治疗，同时通知公司派办公室主任与培训班大部队汇合，负责指挥后续的考察活动。决定做出后马上向北京的公司领导做了汇报，并得到了认可。
幸运的是，两个小时后伤员的血压降到了正常，医生也同意伤员继续旅行。至此，这起突发意外事件暂时得到比较好的解决。在接下来的考察活动中这位受伤的学员得到了悉心的照顾，并且分别在厦门、海口和三亚的医院进行多次检查。高血压得到了有效控制，伤口也在回国的前一天拆了线。受伤学员在受伤后一再表示摔伤是自己的问题，是一次意外，对摔伤后能够得到及时的治疗和无微不至的照顾非常感激和难忘。代表团团长 先生和副团长占.皮克戴先生也向培训班的管理人员、商务部和中国政府表示感谢。
可以说，虽然发生学员意外受伤的事件，但是由于应急准备充分、处理及时、方法得当，使得意外受伤事件变成了一个展示公司领导水平及人员素质的机会，也为进一步与受训学员增进感情创造了客观条件。
七、本次培训暴露出来的问题和不足
由于中国旅贸是第一次承办援外培训项目，在一些环节上还存在着问题和不足。
1、正确处理好与受训学员之间的关系，既要热情周到，气氛融洽，也要不卑不亢，保持尊严。为了办好此次官员培训班，项目工作小组倾注了大量的心血，想方设法为受训学员提供周到的服务。在学员刚刚来华的一周里，管理人员对于他们的要求可以说是有问必答，有求必应。出于中华民族热情好客的传统，对于远道而来的与我国拥有传统友谊的发展中国家的政府官员我们给与了较高规格的热情接待。然而，可能是不同国家之间的传统、文化和道德观念的差异，一些学员将我们给与的热情与好客看作成了纯粹的商品服务关系乃至产生了其他不正确的想法，直至出现了夜间骚扰管理人员的事情。经过与柬方代表团团长正式委婉的交涉方才顺利地解决了问题。这个教训使我们意识到应当正确理解和处理好对外援助项目中与受援国学员之间的关系，既要热情周到，又能不卑不亢，保持尊严。
2、应当要求受训学员在来华后填写健康状况登记表。在华培训一般都在三十天左右，承办单位必须了解和掌握学员的身体状况，特别是应该详细了解年龄较大的和患有慢性疾病的学员情况，做好预防工作，防止培训期间突然发病，产生不良后果，给我国政府和受援国政府增加不必要的负担。
八、援柬培训项目的收获
对外教育援助作为我国政府对外交往的窗口和重要的外交手段之一，正不断地为发展和增进我国与发展中国家间的友谊起着不可估量的作用。对于承办此次培训工作的中国旅贸而言也取得了巨大的收获。
1、树立形象，建立了友谊。在承办此次援外培训中，中国旅贸对援外任务的重要性认识清楚、思想重视，以极大的热情和认真负责的态度投入此项工作。通过培训工作向柬方受训官员展现了中国人民的友好情谊，表达了中国政府对柬埔寨国家建设的支持。在柬方受训官员中树立了良好形象，建立更加深厚的友谊。
2、发掘了中央旅游企业在对外旅游教育培训工作的优势。前面已经提到，中国旅贸作为中央旅游企业，脱胎于国家旅游主管部门，对于旅游产业的理论问题和实践操作都积累了丰富的经验。通过承办援外教育培训，进一步发掘出了中国旅贸在对外旅游教育培训方面的潜力，丰富了援外教育培训的方式和途径。
3、发现新兴旅游市场，扩大对外经贸交往。通过承办援柬旅游培训班，进一步增加了对受援国旅游市场的了解。在培训交流中学员们反映，现在柬埔寨还没有一个国家旅游发展规划，各地区的旅游开发也还只是初级水平，他们迫切需要我们能够协助他们制定旅游发展规划。这表明通过援外培训使我们有机会进一步密切与发展中国家的经济交往。目前，公司已经计划在明年适当的时候前往柬埔寨进行商务考察，开展具有实质意义的旅游经贸合作。
4、接受了挑战，锻炼了队伍。完成此次援外培训，应该说项目工作小组经受了锻炼，积累了经验，增强了信心，为今后承担援外教育培训工作打下了良好的基础。
最后，感谢商务部国际经济合作事务局对中国旅贸的信任，不但将如此重要的援柬培训任务交给我们承担，而且在培训的各个阶段都不断地给予我们正确的指导和帮助。我们会在此基础上不断努力，也希望能有更多的机会为我国的援外教育培训工作做出我们应有的贡献。
上半年旅游培训中心工作总结
上半年旅游培训中心工作总结
半年来，培训中心在局党组和局领导的关心重视及正确领导下，在局机关各处室的指导帮助和局属事业单位的积极配合下，克服金融危机对旅游业产生的各种不利影响，按照《20xx年**省旅游局旅游教育培训工作实施方案及工作计划》要求并结合中心工作的实际，全体工作人员团结一心，积极努力，扎实工作，较好地完成了上半年各项工作目标和任务。
一、20xx年上半年工作总结
（一）培训工作
1、积极主动与局机关各处室、事业单位（含协会）和州市旅游培训机构沟通联系，于1月10日完成了《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案及计划》的拟定工作；根据年初制定的培训工作方案和实施计划，认真落实既定培训班的相关筹备工作并组织具体实施。不断强化培训的各项制度建设，努力提高培训、考务工作管理的科学化水平和服务质量，培养优质的旅游从业人员队伍。
2、根据《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案和工作计划》，在行管处的配合指导下，认真完成了《20xx年度**省国际旅行社导游人员及中级导游员年检培训工作通知》文件的拟定及下发工作（云旅人教[20xx]12号）。同时认真组织落实了培训班的各项前期筹备工作（课程设置、教师选聘、场地落实、教材选购及材料准备、费用收交等工作）。此次年检培训全省共分6期举办，于2月23日-4月3日开展；其中，昆明点2期，版纳、大理、丽江、迪庆点各一期，共有1702名国际社导游人员参加了年检培训。
3、根据各类培训班的需要，认真做好培训班培训教材的选购、入库、销售工作，并将书籍的销售收入及时交局财务。上半年，共购进各类书籍5000多套（其中20xx年导游考试系列教材3000套），到6月5日止，共售出2500多套，目前还在继续与各州、市旅游局办理导游资格考试用书的相关销售工作；
4、认真做好20xx年导游考试报名的各项准备工作（信息宣传，表格制作，教材、大纲订购），确保全省报名工作顺畅。为此，中心于4月29日和5月4日在《春城晚报》刊登了导游考试的相关信息，从6月1日起，正式组织开展了全省20xx年导游资格考试报名工作。8月上旬-9月组织开展培训；
5、为加大全省旅游教育培训的宣传和交流力度，拓展旅游教育培训信息量，提高科学管理水平和服务质量，完成了第一季度《**省旅游教育培训简讯》的编撰、发放工作；二季度简讯正在办理中；
（二）考务工作
6、在国家旅游局导考办和省导考委的指导下，圆满完成了20xx年度**省全国导游人员资格考试考生成绩的上报审定、成绩公布和考生分数查询等具体工作。并根据国家旅游局导考办的相关要求，于3月底认真完成了全省合格考生导游资格证书的制作发放工作（全省共有8380名考生参加考试，合格人员达1794人，合格率为21.4%）；
7、根据《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案及工作计划》安排，于3月份组织完成了20xx年**省全国导游人员资格考试系列教材及习题集的再版和订购工作，并组织有关专家、教授认真修编了《20xx年导游考试大纲》及《考务相关规则》；
8、根据国家旅游局通知精神和要求，在局导考办的指导下，于4月30日完成了《20xx年**省全国中级导游员等级考试》、《20xx年**省全国导游人员资格考试工作实施意见》的拟定和下发工作。导游资格考试报名时间：为6月1日-7月31日；考试时间：为11月7日，口试为11月9日-25日；
（四）其他工作
9、根据局党组的安排，积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。科学发展观是加快推进**旅游“二次创业”的思想准绳和工作准则。在深入学习实践科学发展观活动中，全体工作人员认真学习，结合业务实际，查找存在的问题，并撰写个人总结，相互交流学习。通过本次活动，全体工作人员进一步领会了科学发展观的深刻内涵，坚定了加快推进**旅游“二次创业”的信心和决心，全体干部职工在思想认识上有了新的提高。
10、为进一步提高我省导游考试考务工作管理水平和做好相关培训工作，在袁副局长的委派下，由局人教处、省旅游培训中心、昆明市旅游培训中心等4位同志于3月25日至27日赴四川省旅游局就导游考试相关考务工作等事宜进行了考察学习。
（五）日常工作
11、处理日常电话咨询5500多个，接待现场咨询2800多人次；
12、圆满完成了培训中心的20xx年事业单位法人年检、劳动保障执法年检、社会保险、《机构代码证》等四项年检工作；
13、完成了局、处领导交办的其它工作。
二、20xx年下半年工作要点
培训中心将在局党组和局领导的正确领导下，继续以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和
上半年旅游培训中心工作总结第2页
省委关于进一步加快旅游人才培养计划，围绕省旅游局20xx年的中心工作，加大推进我省旅游“二次创业”的旅游人才培训相关精神，坚定不移地实施旅游人才兴旅战略，以培养高素质的旅游从业人员队伍为目标，以推进旅游教育培训改革发展、创新教育培训的机制体制为突破口，以导游考试考前培训、国际旅行社导游年检、领队年检培训，旅行社、旅游饭店经理等各种培训为抓手，进一步充实和提高培训质量，创新培训手段，加大对旅游重点人才、短缺人才的培训力度。同时，继续全面提升我省旅游行政管理人员和旅游从业人员的综合素质及科学管理水平，为我省旅游产业的持续、快速和健康发展提供人力和人才保障。在局相关处室和局属相关事业单位的支持配合下，认真抓好以下重点工作：（一）培训、考务工作
1、在局导考委的指导下，切实抓好20xx年我省导游资格考试的报名、培训和笔试、面试等各项具体考务工作。具体安排是：6月1日－7月31日开展报名工作；8月中旬－9月底举办新考人员培训班；11月7日笔试；11月9日－25日举行面试；
2、在局导考办的指导下,认真做好20xx年**省全国中级导游员等级考试的报名、培训、考试等具体工作；导游等级考试为8月3日－8月28日。导游等级考试为12月5日；
3、认真做好各类培训班教材、资料的征订和选购工作。重点做好全省20xx年**省全国导游人员资格考试系列教材和习题集、考试大纲销售工作。
4、在有关处室的配合下，组织开展好已定培训班的各项工作，如7-10月份拟举办的“导游资格考试考前授课教师及面试考官培训班”、“新考导游人员考前培训班”、“加试语种导游考前培训”、“中级导游等级考试前培训”、“出境旅游领队年检培训、新考领队资格考前培训”等等培训班；
5、认真做好二、三、四季度的《旅游教育培训简讯》工作，扩大我省旅游教育培训宣传和交流工作；
6、配合人教处完成20xx年全省28家非学历旅游培训单位资质复核工作；
（二）其他工作
7、根据《**省旅游局关于实施行政问责制办法等四项制度有关工作的意见》要求，中心将继续全面贯彻实施四项制度，结合自身的职能职责，对制定实施四项制度的方案进行科学分解职能，在明确中心各自岗位职责的基础上，把四项制度的内容具体化，切实履行好中心的各项工作职责，提高工作效率，树立中心良好形象。
8、加强与省外的交流学习，创新工作思路，不断拓宽教育培训工作思路。在条件成熟的情况下，组织全省旅游教育培训相关人员到省外旅游教育培训工作做得较好的省市、地区考察学习其先进经验，进一步推动我省整体教育培训的质量。同时，促进全省各州市旅游培训中心的交流与合作。
9、加强与机关各处室，各州、市旅游培训中心的沟通和协调，及早制定20xx年旅游教育培训工作实施方案和计划；
10、在局人教处的指导配合下，加大旅游人力资源培养、培训的力度，使旅游人力资源供给在数量、结构和素质上适合我省旅游业发展的需要。
总之，省旅游培训中心在局党组的关心重视下，在局机关各处室的积极支持配合下，下半年的工作中，将进一步注重工作实际，树立“讲学习、讲政治、讲团结、讲奉献”的良好风气；加强制度化和规范化建设，加强党风廉政建设,在实际工作中总结经验，不断创新教育培训工作思路，有效提升工作技能和效率，为我省旅游人才教育培训工作的发展做出应有的贡献。
旅游培训中心上半年工作要点总结
旅游培训中心上半年工作要点总结
半年来，培训中心在局党组和局领导的关心重视及正确领下导，在局机关各处室的指导帮助和局属事业单位的积极配合下，克服金融危机对旅游业产生的各种不利影响，按照《20xx年**省旅游局旅游教育培训工作实施方案及工作计划》要求并结合中心工作的实际，全体工作人员团结一心，积极努力，扎实工作，较好地完成了上半年各项工作目标和任务。
一、20xx年上半年工作总结
（一）培训工作
1、积极主动与局机关各处室、事业单位（含协会）和州市旅游培训机构沟通联系，于1月10日完成了《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案及计划》的拟定工作；根据年初制定的培训工作方案和实施计划，认真落实既定培训班的相关筹备工作并组织具体实施。不断强化培训的各项制度建设，努力提高培训、考务工作管理的科学化水平和服务质量，培养优质的旅游从业人员队伍。
2、根据《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案和工作计划》，在行管处的配合指导下，认真完成了《20xx年度**省国际旅行社导游人员及中级导游员年检培训工作通知》文件的拟定及下发工作（云旅人教[20xx]12号）。同时认真组织落实了培训班的各项前期筹备工作（课程设置、教师选聘、场地落实、教材选购及材料准备、费用收交等工作）。此次年检培训全省共分6期举办，于2月23日-4月3日开展；其中，昆明点2期，版纳、大理、丽江、迪庆点各一期，共有1702名国际社导游人员参加了年检培训。
3、根据各类培训班的需要，认真做好培训班培训教材的选购、入库、销售工作，并将书籍的销售收入及时交局财务。上半年，共购进各类书籍5000多套（其中20xx年导游考试系列教材3000套），到6月5日止，共售出2500多套，目前还在继续与各州、市旅游局办理导游资格考试用书的相关销售工作；
4、认真做好20xx年导游考试报名的各项准备工作（信息宣传，表格制作，教材、大纲订购），确保全省报名工作顺畅。为此，中心于4月29日和5月4日在《春城晚报》刊登了导游考试的相关信息，从6月1日起，正式组织开展了全省20xx年导游资格考试报名工作。8月上旬-9月组织开展培训；
5、为加大全省旅游教育培训的宣传和交流力度，拓展旅游教育培训信息量，提高科学管理水平和服务质量，完成了第一季度《**省旅游教育培训简讯》的编撰、发放工作；二季度简讯正在办理中；
（二）考务工作
6、在国家旅游局导考办和省导考委的指导下，圆满完成了20xx年度**省全国导游人员资格考试考生成绩的上报审定、成绩公布和考生分数查询等具体工作。并根据国家旅游局导考办的相关要求，于3月底认真完成了全省合格考生导游资格证书的制作发放工作（全省共有8380名考生参加考试，合格人员达1794人，合格率为21.4%）；
7、根据《20xx年**省旅游教育培训工作实施方案及工作计划》安排，于3月份组织完成了20xx年**省全国导游人员资格考试系列教材及习题集的再版和订购工作，并组织有关专家、教授认真修编了《20xx年导游考试大纲》及《考务相关规则》；
8、根据国家旅游局通知精神和要求，在局导考办的指导下，于4月30日完成了《20xx年**省全国中级导游员等级考试》、《20xx年**省全国导游人员资格考试工作实施意见》的拟定和下发工作。导游资格考试报名时间：为6月1日-7月31日；考试时间：为11月7日，口试为11月9日-25日；
（四）其他工作
9、根据局党组的安排，积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。科学发展观是加快推进**旅游“二次创业”的思想准绳和工作准则。在深入学习实践科学发展观活动中，全体工作人员认真学习，结合业务实际，查找存在的问题，并撰写个人总结，相互交流学习。通过本次活动，全体工作人员进一步领会了科学发展观的深刻内涵，坚定了加快推进**旅游“二次创业”的信心和决心，全体干部职工在思想认识上有了新的提高。
10、为进一步提高我省导游考试考务工作管理水平和做好相关培训工作，在袁副局长的委派下，由局人教处、省旅游培训中心、昆明市旅游培训中心等4位同志于3月25日至27日赴四川省旅游局就导游考试相关考务工作等事宜进行了考察学习。
（五）日常工作
11、处理日常电话咨询5500多个，接待现场咨询2800多人次；
12、圆满完成了培训中心的20xx年事业单位法人年检、劳动保障执法年检、社会保险、《机构代码证》等四项年检工作；
13、完成了局、处领导交办的其它工作。
二、20xx年下半年工作要点
培训中心将在局党组和局领导的正确领导下，继续以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省委关
旅游培训中心上半年工作要点总结第2页
于进一步加快旅游人才培养计划，围绕省旅游局20xx年的中心工作，加大推进我省旅游“二次创业”的旅游人才培训相关精神，坚定不移地实施旅游人才兴旅战略，以培养高素质的旅游从业人员队伍为目标，以推进旅游教育培训改革发展、创新教育培训的机制体制为突破口，以导游考试考前培训、国际旅行社导游年检、领队年检培训，旅行社、旅游饭店经理等各种培训为抓手，进一步充实和提高培训质量，创新培训手段，加大对旅游重点人才、短缺人才的培训力度。同时，继续全面提升我省旅游行政管理人员和旅游从业人员的综合素质及科学管理水平，为我省旅游产业的持续、快速和健康发展提供人力和人才保障。在局相关处室和局属相关事业单位的支持配合下，认真抓好以下重点工作：（一）培训、考务工作
1、在局导考委的指导下，切实抓好20xx年我省导游资格考试的报名、培训和笔试、面试等各项具体考务工作。具体安排是：6月1日－7月31日开展报名工作；8月中旬－9月底举办新考人员培训班；11月7日笔试；11月9日－25日举行面试；
2、在局导考办的指导下,认真做好20xx年**省全国中级导游员等级考试的报名、培训、考试等具体工作；导游等级考试为8月3日－8月28日。导游等级考试为12月5日；
3、认真做好各类培训班教材、资料的征订和选购工作。重点做好全省20xx年**省全国导游人员资格考试系列教材和习题集、考试大纲销售工作。
4、在有关处室的配合下，组织开展好已定培训班的各项工作，如7-10月份拟举办的“导游资格考试考前授课教师及面试考官培训班”、“新考导游人员考前培训班”、“加试语种导游考前培训”、“中级导游等级考试前培训”、“出境旅游领队年检培训、新考领队资格考前培训”等等培训班；
5、认真做好二、三、四季度的《旅游教育培训简讯》工作，扩大我省旅游教育培训宣传和交流工作；
6、配合人教处完成20xx年全省28家非学历旅游培训单位资质复核工作；
（二）其他工作
7、根据《**省旅游局关于实施行政问责制办法等四项制度有关工作的意见》要求，中心将继续全面贯彻实施四项制度，结合自身的职能职责，对制定实施四项制度的方案进行科学分解职能，在明确中心各自岗位职责的基础上，把四项制度的内容具体化，切实履行好中心的各项工作职责，提高工作效率，树立中心良好形象。
8、加强与省外的交流学习，创新工作思路，不断拓宽教育培训工作思路。在条件成熟的情况下，组织全省旅游教育培训相关人员到省外旅游教育培训工作做得较好的省市、地区考察学习其先进经验，进一步推动我省整体教育培训的质量。同时，促进全省各州市旅游培训中心的交流与合作。
9、加强与机关各处室，各州、市旅游培训中心的沟通和协调，及早制定20xx年旅游教育培训工作实施方案和计划；
10、在局人教处的指导配合下，加大旅游人力资源培养、培训的力度，使旅游人力资源供给在数量、结构和素质上适合我省旅游业发展的需要。
总之，省旅游培训中心在局党组的关心重视下，在局机关各处室的积极支持配合下，下半年的工作中，将进一步注重工作实际，树立“讲学习、讲政治、讲团结、讲奉献”的良好风气；加强制度化和规范化建设，加强党风廉政建设,在实际工作中总结经验，不断创新教育培训工作思路，有效提升工作技能和效率，为我省旅游人才教育培训工作的发展做出应有的贡献。