乡社会事业服务中心工作总结。
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乡社会事业服务中心工作总结
一、加强农村文化建设重要性认识，尽力拓展农村文化 坚持了以宣传工作为中心，努力搞好广播事业发展建设。以促进农村文化和经济、政治、社会协调发展，搞好“三个文明”建设，建设社会主义新农村为目标，强化了广播宣传。广播坚持了正面宣传为主。开展送文化下乡，配合县文化局和县图书馆，搞好农家书屋建设。综合文化站每日定时免费开放，今年全乡5个村完善了农村书屋的建设，村级文化阵地基础工程建设2处，免费开放乡镇文化站1个，免费向群众开放村级图书馆5个；5个行政村免费放映公益电影，共计70场。gZ85.CoM
二、强化宣传、优质服务、综合治理，充分利用各种宣传教育阵地，广泛开展以计生法律法规、婚育知识等为主要内容，拓宽宣传教育，扩大服务领域，通过音像、标语、板报等形式，开展生动活泼、广泛有效的宣传教育；以优质服务为目标，切实搞好生殖保健系列服务。我乡为育龄群众开展“三查”四次，完成5227人，三查率达到94%；提供孕前优生健康体检32人；完成了计划生育三结合帮扶新增14户、帮带46户，共计60户；按时发放农村独生子女奖励金及独生子女奖励扶助、特别扶助资金，全乡计划生育率93.5%。
规范药具管理，积极推行知情选择，定时、定量向育龄妇女提供避孕药具，满足了广大育龄妇女的需求。
三、作好了劳动保障工作：主要抓了就业再就业工作，建立并完善了就业再就业管理档案；完成了全乡农民新农保、新农合投保工作，全乡新农保覆盖3393人，新型农村养老保险完成参保缴费人数2352人；基础养老金标准月人均达到75元；新型农村合作医疗参保完成4710人。今年城镇新增就业4人，下岗失业人员再就业5人，完成城乡残疾人居家灵活就业90人；开展职业技能培训，其中农民实用技术培训0.22万人次；青年劳动者技能培训25人次。
四、认真搞好乡党委、政府交办的各项工作。社事中心人员除搞好本职工作外，协助党委政府完成、信息、档案、综治、维稳、城乡环境综合治理等工作，还配合了乡党委、政府作好了各个时期的中心工作，各项工作都较好的完成了目标。
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社会事务服务中心工作总结
20xx年，劳务站工作在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，通过镇村社三级干部的共同努力，抓学习提素质、抓业务促履职、抓发展夯基础，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下：
一、狠抓政策理论学习，不断提升自身素质
按照镇党委、政府的学习安排计划，一年来，劳务站认真组织全体干部按时参加镇上组织召开的每周一、三、五早晨例会和二、四晚上的站所的学习，重点学习了党的十七届六中全会精神及省市县党代会精神，学习了中央省市县委一号文件有关农业农村发展的政策文件，学习了安全生产、劳务输出、新农保等方面的法律法规，使全站干部的政治理论水平和业务技能有了一定的提升。一年来，全站干部人均记写学习笔记21000字，撰写心得体会20余篇，向各类媒体投递新闻稿件50余篇，采用23篇，通过学习，写作能力有了进一提高，自身素质进一步增强。
二、认真履行岗位职责，确保工作任务完成
（一）狠抓劳务工作。全年共输出劳动力4356人，其中有组织输出2253人，自谋输出2032人，境外输出71人。完成技能培训500人，职业技能鉴定400人，实现劳务收入5150万元。主要采取了以下措施：一是加强技能培训，全镇共举办瓦工、焊工、抹灰工、计算机操作、钢筋工5个专业的培训班1期，培训500人，通过职业技能鉴定400人，全镇技能型劳务输出所占比例明显上升。二是坚持能人带动。四月份，组织10名劳务带头人参加了全县培训学习劳务经纪人培训班，进一步提高了劳务带头人的自身技能。20xx年，全镇新发展劳务经济人3名，累计发展劳务经纪人26名，带动输出达1513人。三是拓宽输出渠道。结合劳务输出现状，坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式，全年输转劳动力4356人，三二村、芦湾村针对土地流转后富余劳动力往那里走、钱从那里来的问题，积极动员群众外出务工，每年都召开务工人员座谈会，使全村75%的劳动力实现了就近或外出务工。四是抓好全民创业。为实现一人创业带动多人就业的倍增效应，积极扶持有发展意向和发展潜力的创业带头人，举办了返乡创业人员培训班一期30人，对其中有创业愿望的20人协助申报创业贷款。至目前，共登记返乡创业人员150人。
（二）狠抓农村劳动力技能培训工作：20xx年，全镇共开展22个项目的培训，累计培训164期次，3738人，7926人次。其中：现场培训83期次，培训4380人次；集中培训81期次，培训3546人次。发放培训合格证书1259本。采取的主要措施是：一是立足主导产业，充分调动农户参训积极性。根据全镇主导产业布局及发展方向，通过电话咨询、座谈讨论、发放问卷等形式准确掌握农户的培训需求和培训愿望，把产业发展思路、制种产业从业人员、专业合作组织领办人和农村经纪人、农村能人、转移就业人员、农村主导产业实用技术等6个方面的列为重点培训内容，围绕季节定内容、根据农活定时间、根据专业定课程，增强培训的针对性和可操作性，使培训内容与农民需求相融合、与产业发展相对接，充分调动了农民参训的积极性。二是整合培训资源，着力提高培训实效性。结合农业生产实际，紧扣农村实用技术培训标准和培训流程，根据设施农业、主导产业、特色优势产业不同时期生产特点，围绕农时季节和群众意愿，适时实地组织科技特派员、农民技术员开展技术指导。通过“进大棚指导、进圈舍送经”的方式，使群众把握好每个生产环节的技术要领，把培训融入到每个生产细节，随时随地开展技术指导，并建起了由专家、专业技术人员、乡土人才共53人组成的培训师资队伍。加强“11555”农村能人的培养，定期举办“土专家”、“田秀才”、生产大户、运销大户、劳务经纪人等农业生产技术骨干和农民经纪人培训班，从根本上提高他们的素质。狠抓培训示范基地建设工作，4个市县级示范点全年开展培训164场次，参加培训5300人次。三是健全保障机制，推动培训工程深入开展。加大农民科技指导员管理，建立了农民科技指导员管理办法及例会制度，坚持每月调阅一次农民科技指导员联村联户工作手册，并对手册填写内容进行电话随访，将手册填写和电话随访结果，作为抽查考核科技服务人员的依据；加强督促检查，定期对各村的劳动力技能培训工作和科技指导工作情况进行督促检查，一年来，先后5次组织力量深入村和培训基地，通过查阅相关资料、入户走访座谈、回访培训对象、调阅工作手册等方式，及时了解掌握各村工作动态，定期通报工作进展情况和任务完成情况，保证了全镇培训工作的顺利开展。
（三）狠抓安全生产工作：主要指标完成情况：元至十二月份，全镇发生安全生产事故5起，其中交通事故2起，死亡2人。火灾事故3起，损失0.8万元。全镇安全生产形势总体平稳有序。采取的主要措施是：一是加强组织领导，落实工作责任。及时调整了全镇安全生产委员会组成人员，建立健全安全生产工作责任制度、信息通报制度、事故隐患举报制度、安全检查制度和安全教育制度等8项。严格目标管理，镇与村、站所、村与社、与经营门店层层签订责任书129份，进一步细化站所干部分工，明确任务，靠实责任，确保安全生产各项工作的顺利开展。二是深化宣传教育，增强安全意识。镇安监站坚持每月宣传一次的安全生产法律法规，发放宣传材料4000多份，镇村经常利用镇干部例会、村社干部会、群众大会的机会，逢会必讲安全生产，做到了警钟常鸣，防微杜渐。三是开展隐患排查，落实整改措施。扎实开展安全生产“打非治违”、安全生产集中整治专项行动，进一步强化安全防范措施，认真开展安全隐患排查整治工作，努力把隐患消灭在萌芽状态。由主要领导带队，组织安监站、派出所、农林站、司法所等站所对道路交通安全、非煤矿山安全、烟花爆竹安全、危化物品安全、建筑施工安全、农用电安全、企业生产安全、学校、村委会及机关单位安全工作进行安全大检查。在道路交通安全方面，重点对各村设置的减速带、十字路口影响交通视线的树木、桥梁进行检查，维修减速带20米，采伐树木50多棵；在非煤矿山安全方面，重点抓好宏鑫公司露天矿山的检查，要求遵守操作规程，加强安全培训教育；在危险化学品、烟花爆竹和民用爆炸物品安全上重点对三三加油站、平川街油品经销部、经营烟花爆竹的大型商店的危化品经营许可证、烟花爆竹经营许可证、灭火器配备等情况进行检查；在建筑施工安全方面，突出五里墩村、平川村、三二村和三三村建筑施工工地和作业现场落实安全防护措施情况的检查；在消防安全方面，重点检查各村的消火栓正常使用情况、设立消防通道、落实消防制度情况，全年共开展安全检查4次，发现安全隐患24处，全部下发了整改通知，并按期进行了整改，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。四是夯实工作基础，健全基础资料。认真落实安全生产经营单位五项制度，对辖区内的36户安全生产经营单位对照分类分级标准进行分类，其中甲类3户，乙类8户，丙类25户，其中绿色级别36户；建立健全《安全生产经营单位基本情况台帐》、《安全生产经营单位危险源台帐》等8个台帐。
（四）狠抓城乡居民社会养老保险工作。20xx年，全镇应参保14667人，实参保14316人，参保率达97.6%，全年收缴上解保费192.24万元，享受养老保险待遇2735人，189.98万元，发放率100%。采取的主要措施是：一是办理参保登记，积极收缴保费。为了确保“扩大农村养老保险覆盖面，确保参保率达到95%，力争实现全覆盖”目标的实现，镇社保办人员不定期对各村新农保工作进行督促检查，及时解决存在的问题，20xx年共参保14316人，参保率达97.6%，全年收缴上解保费192.24万元。二是严格审核把关，落实各项政策。按时新农保政策要求，安排专人认真做好享受养老金人员的资格审核申报工作和城乡居民社会养老保险各项补助政策的落实。据统计，我镇共有农村计生两户人员2299人，一、二级重度残疾人68人，经办人员对相关资料进行初审后上报上级业务部门，确保各项优惠政策得到落实。20xx年计生两户、重度残疾人共有2367人享受政府补助61940元。三是规范参保程序，强化系统管理。按照“为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户”的要求，在认真审核整理全镇参保人员登记资料、缴费票据的基础上，将往年参加新农保农户的数据全部录入新农保信息系统，并通过上级部门的审核，联网省级平台上线运行，极大地提高了城乡居民社会养老保险经办管理的规范化水平。
（五）狠抓环境保护工作：今年以来，全镇环境保护工作紧紧围绕“创建国家级生态镇、省级生态村”这一目标，抓宣传营造环境保护氛围、抓污染防治夯实生态基础，环境保护工作成效明显，平川村顺利通过省级生态村验收。采取的措施主要有：一是加强养殖小区污染防治工作。黄家堡养殖小区投入污染经费10多万元，埋设排污管道800米，沉淀化粪池1800立方米，堆粪场600平方米，彻底解决了养殖小区对地下水的污染；三二养殖小区投资7万多元，修建排污管道220米，观察井3座，沉淀化粪池144立方米，堆粪场560平方米，保证了养殖小区投产之日就是环保达标之日的目标。二是改善人饮水水质。镇上积极争取项目，建设平川镇人饮工程，架设主管23公里，支管36公里，彻底解决了全镇人饮水水质不达标的问题。三是加强环境卫生整治工作。四是加强污染源面控制力度。积极推广有机质无土栽培新技术，减轻农药、化肥对水环境的污染；广泛推广玉米秸秆青贮氨化、打捆包膜、打捆袋装新技术和能源沼气池建设，使秸秆粪便得到最大限度的利用；督促宏鑫矿业公司加大污染防治经费投入，实现烟尘的达标排放。
（六）狠抓交通工作：主要是上报了20xx年的通村道路建设计划，20xx年计划对五里墩村、四坝村、一工城村和三二村、烟林路东段的13公里通村道路进行硬化。
（七）积极参与中心工作：主要是参加了三二村环境卫生整治。政府院内分配区域的环境卫生及菜地的管理。
三、存在的主要问题及今后工作的打算
20xx年，劳务站虽然做了一些工作，但与镇党委、政府的安排部署和要求相比，还有一定的差距。突出表现在：一是站内干部主动学习的意识和氛围不够浓厚，学习只是停留在抄抄写写上，没有进行深入思考，个别干部的信息报道任务没有完成；二是主动工作的意识和工作效率有待于进一步提高，安排的一些工作不能在限定的时间完成，有些工作还存在的应付的思想。针对以上存在的问题我们将在以后工作中认真加以改进，全面完成镇党委、政府交界的各项工作任务。
服务中心工作总结
一、基本情况
吕梁汾离站区后勤服务中心是20xx年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构，按照公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工23人，其中在册人员6人(主任1人，副主任1人，电工1人，物业管理1人，保管1人，内务1人)，临时工17人(绿化工1人，炊事员3 人，服务员3人，保洁工3人，锅炉工2人，茶炉工1人，保安4人)。目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心6个单位。
站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐厅，锅(茶)炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库7间，库房1间，机修房3间(住临时工)，公共厕所(待拆)，锅炉1台，茶炉1台，水泵设备1套，200kw斯太尔发电机1台，生活用车3辆(其中依维柯1辆、桑塔纳1辆、五菱微型面包车1辆)。
二、20xx年的运行情况及存在问题
汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，提供后勤保障。主要职责是为职工提供办公、住宿、就餐、洗澡、娱乐、接送以及会议服务等工作，承担着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务。负责供水、供电、供热、发电，确保了站区的正常运行。
1、职工就餐情况
20xx年职工就餐开支情况，就餐人数为人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次;签字共 3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。20xx年1-3月底站区食堂开支正在结算。
2、来人接待情况
20xx年共接待240多次，20xx年1-12月开支247400元(已付款)。20xx年1-3月来人接待费用开支元没有结算。
3、其他开支情况
XX年年到20xx年春节期间闹秧歌、社会集资捐款以及招待开支7850元。其中，安国寺1000元;公司开支烟5000元，吃饭1850元。
20xx年春节期间闹秧歌开支11450元。安国寺XX元;烟7250元，吃饭2200元。
20xx年春节期间闹秧歌开支14500元。其中，吕梁奇葩残疾人艺术团1000元;枣架村委秧歌队10000元，烟12条1200元;交口村庙会500元;金罗村秧歌对队烟5条500元;圪垛村500元，烟5条500元;凤山底村秧歌队烟3条300元。
20xx年以来由于各种客观的原因没有处理的开支共33800元。
三、20xx年的工作打算
按照公司实施精细化管理的要求，我们今年将从规范化入手，加大强管理力度，端正工作态度，逐步改进工作，开展优质服务，提高工作效率。主要做以下几方面的工作。
1、想方设法解决集中供热问题，及与吕梁市的供热部门取得联系，积极沟通、协调各方面的关系，争取年内站区的集中供热。需要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾，改装办公楼内地沟暖气管路，对管道进行保暖防锈处理，为站区集中供热提供保证。
2、由于办公楼运行4年来，一直没有清和粉刷，今年我们结合单位文明建设，
环境卫生整治，打算清洗办公大楼的玻璃幕墙以及铝塑板尘土，对办公楼楼道以及办公室进行一次粉刷(注;施工单位原来涂的乳胶漆)，给职工营造一个良好的生活工作环境。
3、解决处理厨房、餐厅的漏水问题(去年房建施工单位已经处理，但是没有处理好，目前还在继续漏水)，建议采用彩钢瓦处理。
4、更换安装排水管及下水井盖。由于去年下雪多，导致站区的排水管严重损坏，特别是下水井盖被车辆压坏了10块，留下了安全隐患，急需要更换，所以这些问题必须在雨季到来前把他处理好。
5、处理办公楼门厅、楼顶立柱铝塑板脱落(房建施工单位已经处理2次都是没有理好)和站区大门大理石损坏(3块)问题。
四、需要请示的问题
1、鉴于站区办公、住房紧张的问题，20xx年公司启动了单身职工宿舍的修建工程。但是，由于征地手续尚未完善，无法开工建设。
2、修建1间煤气专用房，以确保用气安全。
3、急需要调拨或者新购1台70kw柴油发电机，20xx年公司信息监控中心搬进站区中心，目前只有1台200kw发电机，难以满足用电需求和保证正常供电。
4、建议将依维柯接送车的开支列入20xx年的计划50000元(20xx年未列入计划)。以30000公里为基数，其中：车辆保险费 8965.15元(目前柴油每公升6.5元，不含冬季2个月用油-20号，每公升6.89元)，审验费970元，保养费按5000公里550元，燃油费按百公里18升，维修费按每千公里50元。
5、20xx年电费计划为100000元，实际支出308844元(其中：1-3月的电费597630元在原汾离公司报销)，缺口208844元，建议在去年的基础上追加电费350000元，全年预计电费开支在450000元以上。
公共服务中心工作总结
公共服务中心工作总结
**年公共服务中心工作总结**年，**镇公共服务中心在镇党委、政府和市人社局的正确领导下，积极化解民生，解决民情，通过我中心工作人员的扎实工作，埋头苦干，主要完成了以下工作，现简单总结如下，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正：
一、争取领导重视，加大政策法律、法规宣传力度，强化养老、医疗保险的征缴力度，完善落实各类基金支出内控制度
全年度加大了社会保障相关法律、法规和中央、省、市相关政策的宣传，发放社保、医保、工伤等方面政策宣传资料18000余份，出动宣传车2次，组织企业职工工伤保险知识培训2场，职工代表参加人数120人次，走村串户宣讲政策40余次，做到了政策、法律、法规知晓率达到95%以上。召开大、小会议10余次，大型会议特邀党、政主要负责人出席，同时争取资金对社会保障事业工作的投入。中心各项硬件设施设备齐全，全面实现了信息化管理。建立健全了各项基金支出的报销联审制度、风险评估制度、基金安全监控制度，确保了全年基金支出健康安全，管好了老百姓的救命钱。
二、强化公共服务意识，抓好了社会保险征缴扩面和各类基金的促额支付
1、全年度新农保收缴率达到85%，收缴新农保保费170万元，为4家企事业单位办理了企业职工养老保险业务，征缴企业职工养老保险费42万元，为全镇5628位60岁以上的老年人搞好了养老金领取认证工作，发放基本养老金490.86万元，做到零差错。
2、城乡居民医疗保险参保率达98%以上，参保人数达36947人，收缴医疗保险保费221.682万元，为全镇240余人次意外伤害和统筹区外就医的患者提供了优质服务，报销医疗费用115万元，市内定点医疗机构报销各类医疗费用450余万元。
3、为全镇46家高危花炮、矿山等行业职工1500人办理了工伤保险业务，征缴工伤保险保费128万元，办理工伤认定业务8例，协助市工伤保险中心支付理赔金160万元。
三、积极拓展公共职能，逐步加强公共平台建设
1、全年度，为全镇16—60岁的适龄劳动力建立了电子档案，积极主动与市人力资源服务中心衔接，在就业指导、职业技能培训、小额担保贷款等方面提供优质服务，输出劳动力达18500人次，为12户创业和就业人员办理贴息贷款75万元。
2、全年度，在市老龄会的具体指导下，我中心围绕“六个老有”的方针和市老龄委的工作目标，认真贯彻实施《老年人权益保险法》，对全镇80岁以上的低保老人，90岁以上的高龄老人实行动态管理，及时上报高龄补贴发放，共发放高龄补贴20余万元，同时指导各村（社区）老年协会在活动开展、自身维权、公益行动、环境卫生督导等方面积极发挥余热。17个村级会长工作主动、得力扎实，全镇17个村在第25个老年节期间均开展了庆祝大会。为全镇65岁以上的老年人申报办理了《老年优待证》，办证率达到100%，积极维护了老年人合法权益，镇内敬老爱老氛围浓厚。
四、认真贯彻落实《劳动法》等法律、法规，积极参与用人单位职工维权行动，完善劳动保障监察两网化管理
全年度，为全镇外出务工人员宣讲维权政策，强化外出务工人员的法律维权意识。认真配合市劳动监察大队为农民工讨薪和劳资纠纷解决的专项行动。平时通过深入企业，及时掌握信息，及时化解矛盾2起，同时加大有关法律、法规宣传力度，确保了全年度辖区内无劳资纠纷、无恶意欠薪、无重大工伤认定事故悬而未决，维护了劳动者的合法权益，创造了平安和谐的劳动关系。
五、积极主动、认真履职，完成了党委、政府交办的其他中心工作
1、我中心克服内业，与联村两不误，工作人员搞好内业外，积极参与所联系村石湾村的环境卫生综合治理、三年绿化行动、走访慰问基层群众、计划生育优质服务等工作，及时化解矛盾纠纷，认真履行群众工作八大员职责，每月坚持四个群众工作日，所有工作人员到岗到位深入农户完成交办工作任务。得到了太坪村村支两委和群众的好评。
2、严格按照市科协和科技局的工作步置，完成了科普活动月组织培训工作，积极组织了2场200人次参与的科技知识培训，加强了双江泥鳅养殖和益和生态养殖科普示范基地的建设和指导，指导完善了**中学科普阵地的建设。积极参与市科普活动周的各类活动，做到了活动有记录、有资料、有图片。
总之一年来，所有工作成绩的取得，得益于党委、政府和市人社局的正确领导，得益于全体镇、村干部的支持与帮助 ，离上级和人民群众的要求还有很大的差距。在来年，我中心一定从劳动保障监察维权、社会保险扩面征缴、公共服务平台建设，贯彻落实中央、省、市民生保障政策等方面加强努力，积极作为，以更加饱满的工作热情，为构建和谐美丽新**而奋斗。
林业服务中心工作总结
林业服务中心工作总结
**县林业服务中心20xx年度工作总结报告
县林业局：
为进一步推进深化林业产权制度改革配套改革任务，更好的为林业生产经营者服务，经县人民政府批准同意于20xx年11月成立了**拉祜族自治县林业服务中心，中心于20xx年6月起开始办理相关业务，现将开展的主要工作及完成情况报告如下：
一 、负责全县林木林地权属的登记和动态管理，严格依照《普洱市集体林地使用权非国有林木所有权流转管理办法（试行）》、《**拉祜族自治县人民政府关于规范和完善林改期间集体林地使用权非国有林木所有权流转行为的通知》及《森林资源资产抵押登记办法（试行）》等相关规定，开展好林权流转管理、林权抵押管理工作。截止11月20日，已受理林地林木流转16户61宗地，面积14848.7亩,活立木蓄积90735立方米；林木流转14户46宗地，面积47066.1亩，活立木蓄积247779立方米；代林权所有者收取林地林木流转金7323121.3元；已进行林地林木流转公告14户，变更林权证10户；共办理林权抵押贷款登记3户，面积2559.2亩，贷款金额180余万元。
二、收集、发布林权流转交易信息，代林权所有者开展商品材采伐权拍卖。现已受托对糯福乡糯岛等村民小组的4800立方米集体商品木材采伐权进行了拍卖公告，将于12月2日在林业服务中心交易大厅进行公开拍卖。
三、负责完成全县木材及林产品运输证件的签发工作。20xx年1月到11月止共办理木材运输证国内才原木22439.536立方米，1521车；进口材78.34立方米，3车;剩余物1912.958立方米，104车；碎木片568.5立方米，104车；药材3609.8吨,335车;食品106.5吨,11车;活立木移植178.5立方米,38车,93棵、39棚；藤竹14.5吨,3车。
四、实施木材、苗木、林木种子和其它繁殖材料及林产品产地和调运检疫，对检疫合格的签发《植物检疫证书》。20xx年11月20日止共检疫木材17668.3102立方米;剩余物2060.9477立方米;碎木片650.5立方米;森林食品65吨;木姜子油14吨;藤竹5.5吨;移植树木94株、药材3524.2吨。
五、存在的主要问题及困难
（一）、人力不足，部分机构未能正常运作，无法全面满足林权所有者及林业生产经营者服务要求。
（二）、涉及许多新的业务无明确的指导和操作依据，开展困难。
六、20xx年度工作计划
（一）、认真履行林业服务中心的工作职责，全面开展和完成好林权登记和动态管理、林权流转管理、林权抵押管理、相关信息收集发布、木材及林产品运输证件《植物检疫证书》签发等工作。
（二）、完成局领导交办的其它工作。