事管中心工作总结。
这段时光过得非常的快，完成了前一段时间的工作，又要开始新的工作了，这个时候就需要对自己一段时间的工作做一个总结，工作总结是指导下一阶段工作的一种书面问题。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？下面是小编精心整理的"事管中心工作总结",相信你能从本文中找到需要的内容。
今年以来，事管中心在党委政府的正确领导下，在上级有关业务部门的指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以“建立和谐的干群关系，依法行政，增强服务意识，促进全镇劳动保障事业和文化事业的发展”为目标，认真开展各项工作，保质保量地完成了各项工作目标任务。
一、20xx年工作总结
(一)本年度目标完成情况。
1、教育发展工作
一是对照上级教育主管部门的工作要求,切实履行好我镇教育工作职责，协调做好教育规划布局调整，确保教育优先发展地位。二是防流控辍工作取得全面成效。严格落实防流控辍工要作责任,坚持政府一条线,学校一条线的“双线”防控流责任制,做到了我镇义务教育阶段学生零流失。三是通过开展结对关护系列活动，积极动员志愿者、教师等社会力量，广泛开展与留守儿童“一对一”结对关护活动，为留守学生营造健康、快乐、和-谐的成长环境。四是大力做好社区教育工作，通过不断的探索，不断总结经验，充分发挥学校、社区互惠互利的作用，推动社区教育的发展。五是切实抓好幼儿园监管工作，确保每一个幼儿的健康快乐地成长。六是协同安办、派出所、城管办做好了学校及周边环境综治工作。
2、文体广电工作
(1)、开展了“走基层、文化进万家”活动。开展了多种文化惠民活动，以老百姓喜闻乐见的方式进行文化、卫生下乡，开展了“成都文化四季风”系列文体活动。
(2)、文化站(室)每周免费开放不低于49小时，开展文化培训4期、文化活动和文化志愿者活动各6次。新建固定电影点1个(鹅蛋山村)、村广播室2个、集中居住区广播室2个。每村每月放映公益电影1场。安装全民健身设施3套，另外1套将于近期配齐;组织太极拳培训1次;开展全民健身活动4次;培训社会体育指导员5名。
(3)、扫黄打非工作有序推进。按照县扫黄打非办的要求及相关文件精神，我镇积极行动，部署20xx年 “文化市场管理”行动方案，并制定了实施方案和措施，成立了以镇长为组长，分管副镇长及派出所长任副组长的领导小组来抓此次工作。设立举报制度，协调联系制度，发动镇民对文化市场进行监督，对涉黄行业进行举报，一经查实坚决予以打击，为我镇营造了风清气正的文化娱乐环境。
(3)、以镇老体协、叶家店村文化活动队为载体，大力开展各类文化服务活动，培训多名基层文体骨干。
3、劳动保障工作
(1)城乡居民医疗保险工作超额完成任务。
截止当前，我镇城乡居民医疗保险批量筹资录入和缴费工作已经全面完成。参保人数达18056人，超额完成16400人的目标任务。下一步，我们将继续做好后续的公示、复核、查漏补缺以及返乡农民工的录入工作。
(2)就业再就业各项任务全面完成。
加大城保和新农保的工作力度，实现城镇新增就业人数20人;农村富余劳动力向非农业产业转移就业新增人数350人;职业技能培训人数为660人;为园区企业招募员工133人;城乡居民养老保险参保人员缴费率33%。
(3)积极配合我县省级劳动合同制度实施示XX县的创建工作。
为保证我县省级劳动合同制度实施示XX县的创建的顺利完成，我镇积极响应，成立了领导小组，制定了实施方案。同时，全面核查了镇域内企业的劳动合同签订情况和劳动文本的规范程度。
(4)劳动监察工作稳步推进。
建立和完善了劳动保障工作台帐，按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。
(二)重点工作推进情况。
今年事业管理服务中心的重点工作主要是20xx年医疗保险录入工作、基层平台建设工作以及文化市场托管工作。
1、20xx年城乡居民医疗保险工作当前正在有序推进，各村(社区)录入率达90%以上。下一步我们将全面做好后期的查漏补缺，财务缴费，参保人员缴费工作。
2、文化市场托管工作已经全面完成，顺利通过市文化执法大队的检查。主要通过成立以镇长为组长的工作领导小组，建立工作机制，设立制度监督举报制度，并坚持做到定期到镇域内的网吧和碟行检查并及时提出整改意见，取得了今年文化市场工作零出错的成绩。
3、基层就业和社会保障中心、村(社区)平台建设全面完成。
今年以来，在县劳动局的大力支持下，我镇为各村(社区)配备了专门用于劳动就业和社会保障的电脑、针式打印机、高清拍摄仪，下一步我们还将对村(社区)劳动保障协管员进行专业的业务知识培训和指导，进一步完善相关工作制度，将就业和社保的主要办事职能延伸下去，进一步方便群众办事，提高办事效率。真正发挥基层公共就业服务工作平台在人社部门和广大人民群众的纽带作用。
(三)亮点工作。
1、深入开展企业用工需求调查和政策法规宣传。向企业老板和员工进行劳动保障政策法规宣传。组织工作人员到各村(社区)内进行政策法规宣传，接受群众咨询近300人次。制作劳动保障法规政策宣传条幅等形式，帮助群众了解政策法规，动员全社会共同参与，为社会保险扩面打下良好的基础。
2、劳动力培训转移取得新突破。根据市场需求开展培训，重点围绕市场需求量大的电子操作、计算机应用、服装缝纫加工等6个工种开展技能培训，培训农村劳动力660人，全面完成目标任务，转移就业595人，培训就业率达90%。
今年以来在镇党委、政府的正确领导下，在8个村(居)委会和有关部门的大力支持下，面对我镇现代农村发展的新形势和新要求，我们认真贯彻县委、县政府发展现代农村工作的部署，依托金堂大道交通优势以农业增效、农民增收为核心，积极探索和转变农村发展新方式，按照全年工作目标，认真开展各项工作，较好完成了本年工作目标。
一、20xx工作总结
(一)本年度目标完成情况
1、全域开放，积极引进农业项目
今年以来在党委、政府的支持和帮助下，我们积极争取和引导企业进行召商引资引项工作，全年共引进项目3个，引进项目资金达15000万元，其中达观农业5000万元;科创集团的中药材基地2000万元;叶家店生态园8000万元，到位县外资金3490万元。完成“一线一品”打造投资3800万元。
2、狠抓现代农业发展，促进产业升级
(1)、新增土地流转1700亩;新增产品连片结构调整859亩;完成设施农业建设600亩;配方施肥推广30000亩，新增农产品质量追溯企业2家，绿色有机农业认证1100亩。正在认证“gmp”项目工作。新增连片发展蔬菜、特色水果等主导产业388亩。
(2)、全镇通过春、秋防疫工作，目前动物及产品产地检疫率达100%，高致病性禽流感，猪蓝耳病，口蹄疫，猪瘟等动物疫病群体免疫密度维持在90%以上，狂病免疫工作密度达90%以上。
(3)完成家庭农场1家(豪枫园)，完成家专业合作社3家,(成都风和果蔬专业合作社，成都鑫剑中药材种植专业合作社和和裕水产养殖合作社)。
3、狠抓基础设施建设，促进生产生活条件改善
(1)、村级公共服务资金完成村公资金完成村级议定57项，议定金额496.67，其中：在建项目35项，在建村公资金290.52万元，已完工并等待审计项目11项，完工村公资金104.65万元;完成议定没开工的项目7项，涉及村公资金98.5万元。
(2)、按时完成水利设施掏淤、水毁岁修，保证春灌工作顺利进行，积极做好春灌用水协调和水利设施维护工作。完成掏於50公里、山平塘17座、各村沉井提灌运行正常，春灌工作完成;双凤满天星防洪提项目建设已全面完成。
(二)重点工作推进情况。
1、完成农业技术培训45场3350 人次，其中：实用技术培训42场3200人资;产业培训2场100人次;新型农民职业培训1场50人次。
2、防汛工作
(1)、抗旱工作，今年5月份，根据官仓镇实际情况，我们对鹅蛋山村、柿子树村、红旗村帮助人畜饮水困难区进行了实地考察，针对困难我们积极想办法、出点子，寻求抗旱路子。在县水务局的大力支持下和指导下，进行这三个村的人饮工程项目资金预算，并已上报县水务局争取资金给予解决。
(2)、防汛工作，制定了20xx年新的防汛预案，落实了防汛物资，人员，的安排，在党委的领导下进行了汛前防洪演练XX县上组织的防洪培训工作，对8个村社区和红旗水库的渠道、闸门。河道，石河堰、山坪溏进行了汛前安全检查，查出问题4个并及时进行了处理，安排专人负责看护，明确了责任。
(3)、排污整治工作，上半年完成18个企业的排污整治工作，其中关闭2家，整改16家，
(4)、桔秆禁烧工作，一是与各村签定了目标责任书，提高了各村的重视力度。二是加强了每天的逻检查宣传，时刻提醒农户焚烧桔秆是违法行为，提高了全镇禁烧意识，三是宣传使用发放催腐剂到农户，提高了桔秆综合利用，在禁烧期间没有发生焚烧行为。完成了禁烧任务。
(三)特色亮点工作情况。
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2020年机关事务管理中心年工作总结
根据区委顾仙根书记在中共XX市XX区委二届六次全体（扩大）会议上的报告精神，在区委、区政府正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻学习实践科学发展观。以创建节约型机关为目标，深入分析当前经济社会发展形势，紧紧围绕区委、区政府中心工作，切实履行机关后勤服务保障职能，不断更新管理观念、创新保障机制、优化服务方式、规范行政行为、改进工作作风，努力营造充满活力、团结协作、高效有为、运转有序的工作生活环境，扎实工作，团结奋斗,做出积极贡献。主要做了以下几项工作：
一、建立健全区级机关事务管理中心各项办公制度。
今年年初按照领导干部和全体工作人员的工作职责分工情况，我局在全局范围内开展责任分解、责任考核、责任追究。进一步完善考勤制度，健全考核机制，树立强烈的责任意识，坚持高标准，严要求，发扬艰苦奋斗精神，严禁铺张浪费、奢侈挥霍等不良风气，形成有制度、讲原则的良好工作作风。
为真正做到用制度管人，按规定办事，真正起到相互制约、相互监督的作用，推进党务政务公开，确保行政权力正确行使。我局对行管局原有的各项办公制度进行了系统整理，并增加规范了XX区行管局办公制度、日常考勤制度、请示汇报制度、会议制度、财务管理制度、接待信访制度等规章制度。进一步建立健全了行管局各项规章制度，为实行依法行政营造了良好的氛围。
二、努力抓好勤政廉政党风建设。
在勤政廉政党风建设上，我局组织全体领导干部多次参加政治理论和职业道德学习，使领导干部在思想上牢固树立廉政勤政意识；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；牢固树立不论在什么岗位，不论职位高低，都是人民的勤务员的意识。我局还通过观看警示教育片和参观第三监狱等警示教育，加强全体党员干部勤政廉政建设的责任感和紧迫感，并从身边的案例中吸取教训、深刻反思、引以为戒，持之以恒地抓好勤政廉政建设，使全体党员干部努力达到对社会无私奉献，为人民竭诚服务的人生境界，自觉抵制“灯红酒绿 ” 和金钱、物质的诱惑，努力树立机关干部的良好形象。
为进一步建立健全对权力的监督制约机制，我局在勤政廉政方面建立了相关的监管制度，主要领导签订责任状，并对全体党员干部行使权力加强监督，特别是对容易发生以权谋私、钱权交易的敏感部位、热点岗位加强了监督，合理有效监督制约了滥用职权的越轨行为。
三、努力完成各项基建工程的竣工验审、工程验收、归档资料收集整理等后期工作。
20**年度区政府实事工程XX区“市民活动中心”和20**年度区政府实事工程XX区“市民服务中心”已全面竣工并交付使用。为使“二中心”各项工作顺利开展，我局立足本职努力完成各项基建工程的竣工验审、工程验收、归档资料收集整理等后期工作。
1、完成区市民活动中心后期竣工验收等工作。目前，市民活动中心工程通过各方努力已竣工验收合格。为确保新旧系统能正常联合工作，我局基建管理科对涉及此次招投标的活动中心地下室设备和消防设备进行了全面检测和调试，并已通过消防验收，达到合格标准。目前，市民活动中心决算书也已送区审计局审核。区游泳馆、图书馆、乒乓球馆等健身、会务场所均已正常运作。
2、完成区市民服务中心各项工程验收工作。市民服务中心工程已进入工程验收，资料收集阶段。通过前期对工程的土地、规划、消防、质监、验收的资料收集准备工作，目前市民服务中心的土地验收已由区国土分局验收通过，消防也已报市消防支队验收。规划、质监验收也进入准备阶段。
3、配合审计部门做好在审项目的审计工作。春申湖大酒店工程所有工程已全部审计结束，并取得审计报告书。区市民活动中心、市民服务中心工程也已报审计部门审计。两工程的现场踏勘、核对工作已进入准备阶段。
4、认真做好区市民活动中心、市民服务中心后勤用房建设工程的开工准备工作。经区政府批准，XX区“二中心”的后勤用房建设工程即将开工建设。目前，工程设计工作已全部结束，现处于规划公示阶段。但由于居住在“二中心”后面的安源小区住户因影响采光等原因多次进区级和市级部门上访，给“二中心”后勤用房建设工程正常开展带来了困难，经请示区领导暂缓建设。
5、认真做好无障碍设施的改造工程建设。按照区政府要求我局对区行政中心、区市民活动中心、区市民服务中心、区人民来访接待中心的无障碍设施实行了全面改造，并将其改造成无障碍中心，为保工程质量，确保此项工程能在年底按期完工。我局责任到人，并与区政府签订责任状。
6、认真做好工程项目的归档整理工作。春申湖大酒店、区市民活动中心和区市民服务中心工程资料，现已进入完整、系统、全面的收集、整理、档案工作中。前期审计结束的工程已全部归档。
四、不断推进后勤服务管理水平。
我局坚持以科学发展观为指导，以加强后勤管理、创建优质服务为重点，通过抓管理、促服务，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
在行政中心后勤保障工作中，我局树立星级服务意识，对各部门制定了内部管理条例，要求工作人员统一各类工种服饰，做到各司其职、明确责任。并要求做到在工作中热情大方；在服务上周到细腻，努力为机关创造一个舒适整洁的工作环境。
在餐厅服务管理工作中，为进一步提高用餐服务质量，坚持每天餐厅“站岗”制度，适时调整供餐数量。并利用“国庆”长假，加班加点完成了对餐厅操作间地面地砖及部分硬件设备的全面更换工程工作，同时完成了天然气改造工程工作，杜绝了煤气仓库的消防安全隐患。
在机关水电等设施的维修保养方面，我局结合本单位实际，对后勤管理工作重点进行了合理调整，优化了管理模式。为提高后勤技术人员的理论和专业水平，今年我局组织后勤水电技术人员全部参加用电管理员和消防设备管理员培训，并要求取得培训合格证书。为加强行政中心维护巡视检查力度，保证各种设施的正常运行，我局对相关设备登记维护责任到人、分工明确，我们还对行政中心土建、消防设施、电梯设施、空调系统等安排专业公司进行维保，确保了行政中心各设施的正常运作。后勤水电组完成各类水电维修788次。
在行政中心停车难问题上，我局面对行政区域内车位紧缺，停车难问题日趋突出这一境况。在局领导高度重视下，经多方协商、征求意见，制定了行之有效的改造方案，并向区政府提出增设车位申请。在区委、区政府领导高度重视下，及有关部门大力支持下，在8月份增设地面停车位工程正式组织实施。整个改造工程是在不破坏大型绿化草坪整体景观的前提下开展实施的。我局利用植草砖和边角空间，通过专业人士精心测量，合理布局，已在行政区域内增设停车位114个，为机关各部门解决了停车难问题。
在后勤会务保障工作中，我们积极配合相关单位，提供会务音响录音；会标席会卡制作等，做好每一个会议服务。圆满完成年初“两会”的会务保障，并得到好评。我局完成会议服务842次；接待电视电话会议46次；科室接待上访人员66次。
在机关家属班车的管理工作中，为确保机关家属的交通安全和正常上下班，针对交通建设施工等情况，我局适时调整线路、接站点，确保班车准点、安全接送。
在行政中心安全保卫工作中，我局与区公安局巡逻大队紧密合作，加强防范和处理应急事件和突发事件。对出现的群众集访、个访，我们采取不同方式，积极配合信访等部门做好疏导和解释工作，较好地维护了机关的正常工作秩序。
在“元和之春”物业管理工作中，我局指定专人监督管理“元和之春”物业，对小区出现的外墙渗水、门禁监控、路灯设施、阳台窗户渗水等问题，我局联系工程队进行及时高效的抢修或维护。为解决可能存在的安全隐患，我局对小区北侧围墙进行了全面改造，并加强小区绿化管理，努力为 小区居民营造一个安全生态的文明小区。
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转贴于在机关收发工作中，我局正确处理机密信件和挂号信件，做到交接手续齐全且逐一登记。工作中时刻遵守收发保密纪律，并每天做好各单位的报刊、杂志、信件的分发及信件的邮寄等工作，做到杂而不乱、有据可寻，杜绝各类差错。20xx年收发机关内部文件4000多份；内部信件12万多封；邮寄平信12万余封；机密信挂号信1.5余封；各类报刊300多种；杂志200多种几十万册。
五、努力创建节约型机关建设。
在节能工作中，我局坚持“完善管理，物尽其用，杜绝浪费，保障后勤”的原则，严抓细管，把勤俭节约、降低成本作为一项重要工作来抓。把“创建节约型机关” 落到实处。完成节能改造工作：1、严格控制行政中心路灯、景观灯照明时间。对公共部分道路照明灯、景观灯严格控制开关时间，每星期对行政中心照明时间进行适时调整，大大降低用电能耗。2、参加“国家高效照明产品推广项目”，采购tld36
在机关收发工作中，我局正确处理机密信件和挂号信件，做到交接手续齐全且逐一登记。工作中时刻遵守收发保密纪律，并每天做好各单位的报刊、杂志、信件的分发及信件的邮寄等工作，做到杂而不乱、有据可寻，杜绝各类差错。20xx年收发机关内部文件4000多份；内部信件12万多封；邮寄平信12万余封；机密信挂号信1.5余封；各类报刊300多种；杂志200多种几十万册。
五、努力创建节约型机关建设。
在节能工作中，我局坚持“完善管理，物尽其用，杜绝浪费，保障后勤”的原则，严抓细管，把勤俭节约、降低成本作为一项重要工作来抓。把“创建节约型机关” 落到实处。完成节能改造工作：1、严格控制行政中心路灯、景观灯照明时间。对公共部分道路照明灯、景观灯严格控制开关时间，每星期对行政中心照明时间进行适时调整，大大降低用电能耗。2、参加“国家高效照明产品推广项目”，采购tld36
机关事务管理中心2017年工作总结及2018年工作思路
机关事务管理中心2018年工作总结及2018年工作思路
2018年，xx区机关事务管理中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、提升接待服务质量、完善机关食堂服务水平等措施切实履行管理、保障和服务职能，机关事务管理水平显著提升。现将2018年工作总结及2018年工作思路汇报如下：
一、2018年工作总结
（一）公车改革工作顺利开展
一是号牌改挂。截止今年1月，完成全区行政事业单位270辆公务用车专用号牌改挂工作，同时协助xx区地税、国税完成公务用车号牌改挂。二是标识化喷涂。全区参改单位一般公务用车（共127部）于3月底前全部完成标识化喷涂工作。其中喷涂“公务”标识的一般公务用车97辆，喷涂“行政执法”标识的17个执法执勤部门外的行政执法用车30辆。三是封存车辆处置。4月底前完成全区参改单位封存车辆（共98辆）的处置工作：其中调剂至各单位使用28辆，平台集中管理21辆，公车拍卖43辆，报废6辆。四是公车专项督查。五一、国庆期间组织公车专项督查组对我区公务用车使用情况进行抽查，针对发现问题的单位下发整改通知，各单位均在期限内整改完成。五是信息化平台建设。全区参改单位的一般公务用车及执法执勤用车（除公安局、检察院、法院、司法局和纪委5个部门外共144部）已于6月20日全部安装北斗车载终端设备，全部纳入平台监督管理范围。六是服务各单位派车工作。平台自成立以来，共招收14名驾驶员，1名管理员，成立服务车队，针对全国文明城市检查、海青会等重大中心任务，以及承担重点项目、招商任务、信访维稳等区直部门的单位，平台积极配合、全力保障其公务出行。截止2018年10月，平台派车共1200余车次。七是监控中心设备安装。我区已于8月上旬完成区级综合信息管理平台的监控中心设备安装，下一步将对接省枢建通信技术有限公司进行平台管理培训工作及车辆产权归置工作。
（二）食堂运营持续优化管理
今年初，引进新的食堂运营商，对区机关大院职工食堂进行全面改造，优化布局，提升软硬件设备；升级食堂服务，改革餐补金模式，将餐补金直接打入干部职工就餐卡，增设早餐供应服务，并于7月份设立内部职工换购点，提供粮油、米面、水果、日用品等多样服务。9月份，在区市场监督管理局指导下，推行“明厨亮灶”工程，采用实时视频显示的方式，将食堂后厨食材的加工制作过程公开展现给干部职工，初步实现了餐饮安全监管由“他律”向“自律”、由“被动”向“主动”的转变。建立食堂微信交流群，供干部职工提出批评建议，更好地对食堂进行监督。
（三）办公用房管理有序进行
一是加强督查。清明、五一两节期间和国庆、中秋两节期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查；配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题责令有关部门及时整改；配合区纪委开展专项督查及案件侦办工作。二是调整规划。根据区领导的批示，结合旧区委大院办公大楼、临江8号地等集中的办公资源，调整全区的办公用房规划报领导审批并逐步调整，并按照区政府大院内各单位职能调整情况，对区政府大院内部分单位（主要有区纪委、区人大、区效能办、区农林水局、区安监局、区招商办、区智管中心）办公用房进行调整；三是积极改造。推动区机关大院内消防系统的恢复改造，目前已邀请消防大队、水电工程师、自来水公司多次到现场勘查并提出整改意见汇总和设计改造方案，增加独立消防水管道项目已经报市自来水公司，待其设计及预算完成后报区政府审批。为缓解区政府大院内办公用房面积不够的困境，在区政府大院内纪委楼旁（原区政府大院后门电动车停车场和杂草丛）新建2层办公场所，增加13间办公用房；对区政府大院内主楼3、4层会议室进行重新改造，共增加大院办公用房面积约300㎡。
（四）政务接待工作规范运作
一是进一步完善政务接待服务平台。根据xx区2018-2018年会议定点场所采购项目结果公告，完成辖区内中标酒店踩点、签约等工作。二是因地制宜制定政务接待工作规范。拟定《福州市xx区关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的通知》及《xx区机关事务管理中心关于进一步规范区直机关国内公务接待工作的补充通知》，并提请两办联合转发《福州市党政机关国内公务接待管理实施细则》。三是圆满完成政务接待任务。先后为区团拜会、xx区企业界新春座谈会、中央环境保护督查迎检工作、5.18海交会以及第五届海峡青年节等大型活动提供后勤保障，配合“招商2018”接待广州五湖四海集团、山东八仙过海集团、复星集团、嘉里集团等客商200余人次，并高效完成来我区交流各单位的日常政务接待。四是加强对全区政务接待工作的管理与监督。组织督查队伍对我区各单位高档白酒购买消费问题及公务接待相关纪律规定执行情况等进行专项检查。
（四）日常工作深入开展
一是节能工作方面。完成本年度全市公共机构节能目标，实现全区公共机构人均能耗、单位建筑能耗、人均水耗同比分别同比下降2.5％、2％、3.5％的目标;在6月11日-17日全国节能宣传周活动期间，积极参加市机关局举办的宣传周活动以及座谈会，并制定《关于2018年公共机构节能宣传周活动安排的通知》（仓事管中心〔2018〕58号），在全区范围内大力营造良好的宣传氛围。今年，我中心申报国家级节约型公共机构示范单位，已取得创建资格。
二是工程项目方面。对接仓前山房地产开发有限公司，结合入驻单位使用需求及意见，对临江新天地8号地3#综合楼各楼层进行调整设计，上半年完成专业施工图纸优化，下半年加紧施工，目前已完成大楼各楼层的整体分隔，待设备（空调、厨房设备等）进场后进入装修扫尾阶段；完成三楼大会议室的硬装工作，添置桌椅、空调等配件，做好空气环保监测和治理，完成多媒体系统集成项目建设并移交区政府办，目前系统已进入运营调试阶段；完成旧区委统战大楼的装修工作，并配合仓前街道做好物业工作的对接，现各单位已经搬迁到位;配合区国资公司对金山文体中心进行协调管理，顺利完成其水电托收和停车管理工作。
三是完善基础设施方面。今年初，将大院长期停放不用的占位车辆统一移放至金山停车场，共清理出25个停车位，为干部职工提供更宽裕的停车空间。同时，今年以来对机关大院内的破旧走道、渗水屋面等基础设施和办公用房进行翻新修复；对水房设备突发故障进行连夜抢险维修；为停车棚加装照明灯；配合宣传部在大院西侧停车场铺设电源线路，布置露天电影院；在机关大院后门铺设草坪等等，全力为广大干部职工提供舒适的工作环境。
四是安保管理方面。做好节日和台风天气期间机关大院的消防安全检查；加强安保巡逻，增设保安岗亭，增派东、西停车场内维持秩序的保安各1名，增派1名夜间巡逻保安；对监控死角安装监控设施;更新更换楼道门禁和机关大院前后的电动伸缩大门等等, 切实保障机关大院内的安全，维护正常的办公秩序。
二、2018年工作思路
（1）公务用车管理方面：继续对接省枢建通信技术有限公司，由专门技术人员统一组织我区公务用车综合信息管理平台应用操作培训及车辆产权归置工作，分配我区各单位车辆管理员账号，真正实现公务用车信息化管理。同时加强公车使用事前、事中、事后的监督管理。
（2）完善基础设施方面：配合区园林局将区机关大院后门对面的杂草地进行景观改造，规划外来办事电动车、单车停车区；对大院负一楼水房的整体系统和设备进行改造,解决水房内设备老旧问题；进行区机关大院消防系统改造。
（3）食堂运营方面，继续改进机关大院食堂的配套服务；改善用餐环境和菜品品质，规范食堂内部管理，确保卫生管理工作走向规范化、经常化、制度化的轨道；进一步提升服务水平。
（4）公务接待方面。持续完善区内的接待服务网络，统筹接待资源；控制公务接待经费开支，确保“三公”经费同比下降；进一步健全和完善已有的接待工作规章制度，严格标准，规范程序、细化环节，不断提高公务接待工作程序化、制度化、精准化水平。
（5）办公用房管理方面：一是加强新入驻的临江新天地8号地3#综合大楼的管理工作，监督仓前山公司做好该大楼的物业、食堂管理、会务保障等工作；二是对调整后的全区办公用房分布进行汇总统计，联合区国有资产管理有限公司合理统筹安排使用腾退出的办公用房；三是整合全区资源，安排好新成立机构的办公用房，如：区委监察室、福州新区xx功能区办公用房等。
（6）节能工作方面：一是推广公共机构可再生能源应用，推进全市开展电子废弃物和资源回收工作，力争回收利用率达80％以上；二是组织开展节水型单位创建工作，鼓励采用合同节水管理模式实施节水改造，在大院内改造使用感应式水龙头，提高节水器具使用率；三是推进公共机构节能宣传，广泛开展节能宣传周等主题宣传活动，普及生态文明法律法规、科学知识，树立生态文明理念，培训生态文明道德。
2020年机关事务管理中心第二届党支部工作总结
本届党支部在区委区机关党工委的领导下，深入学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“服务型机关、效率型机关、节约型机关、和谐型机关、学习型机关”为目标，以经济建设为中心，坚持科学发展观，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，注重发挥党支部的政治核心作用，保证党的各项方针政策得到充分落实，为完成我局各项工作任务提供可靠的保证。现将三年来党支部的工作情况汇报如下：
一、加强党支部班子建设。
在机关党工委的领导下，认真贯彻落实党的方针政策。坚持抓好党风廉政建设责任制。认真贯彻落实党的十七大精神，围绕XX区“四城”建设的工作中心为重点，注重工作创新、完善制度建设、切实加强党建的目标管理，充分发挥党员的先锋模范作用。领导班子和全体党员能坚持廉洁自律、带头学法，做到自重、自省、自警、自励，抵御腐朽思想的侵蚀，使自己的政治行为、经济行为、道德行为纳入机制规范管理轨道。
二、加强党员的作风建设。
1、开展 “亮身份，树形象”主题实践活动。我支部根据上级要求，挂牌上岗，亮明身份，同时，制定了开展党员示范岗活动实施方案、岗位职责，并向群众公布，以接受群众监督。要求党员必须做到：团结同志，以身作则；凝聚群众，接受监督；和谐环境，服务热情；创新工作，挑战自我；发展典型，争当模范。要求重点突出“干” “严”“诚”“学”。“干”：就是以身作则，严于律己，干字当头，努力工作。“严”：完善各项管理制度，严格管理，强化党员素质教育，加强自身修养。 “诚”：以诚待人，相互沟通，不让群众失望。“学”：工作中加强学习，创新工作思路，努力做到：绝不让差错事故在我这里发生，绝不让来单位办事人员在我这里受到冷落，绝不让单位形象在我这里受到影响。
2、开展感恩教育，奉献爱心活动。20**年汶川地震，牵动了每个人的心。我们立即发动全体职工及下属企业发出了“一方有难，八方支援”募捐的倡议书，并开展“感恩”教育活动，大力弘扬“感恩”文化，为加快构建和谐相城而努力。 一提高认识、加强学习。认真学习党的十七大精神，把社会主义核心价值体系融入干部职工思想道德教育全过程。大力弘扬“感恩”文化，弘扬中华民族传统美德。全方位营造感恩氛围，增强感恩意识。让党员干部懂得“知恩、感恩、报恩”；让广大干部职工学会“知恩、感恩、惜恩”。认识到感恩教育的重要意义，加强学习、检查、督促，创造性的开展感恩教育活动。 二立足本职、把握重点。 加快“四城”建设，实现“二次创业”是XX区建设的目标。我们立足本职，分层施教，把感恩教育活动，始终贯穿于全年工作中。把改善民生，为群众办实事，办好事作为开展感恩教育的落脚点，真正把关系群众切身利益的矛盾和问题解决好。以感恩之心充分调动积极性、主动性，立足本职、联系实际，抓重点、兼一般，引导全体干部职工振奋精神、坚定信念、凝聚力量，又好又快搞建设，扩发展，为XX区“四城”建设的宏伟蓝图努力奋进。三精打细算、厉行节约。根据国务院决定，全面开展全民节约活动。在工作中，我们坚持“完善管理，物尽其用，杜绝浪费，保障后勤”的原则，继续严抓细管，把勤俭节约、降低成本作为一项重要工作来抓。（一）制订节电节水措施，合理有序控制用电用水。对电梯、开水器等进行分类管理，有关责任人适时控制，对公共部分照明灯、建筑亮化灯、草坪灯、高杆灯等严格控制开启时间，大大降低了能耗。（二）合理编制预算。对支出较大项目加强管理，实行政府物资集中采购。（三）是加强对经费使用情况的监督，严格按制度办事，货比三家、多人经手。通过以上措施使行政经费支出得到了有效控制，资金得到了合理使用。（四）奉献爱心，募捐抗灾。20**年5月15日,我局全体职工和下属企业发动了自行管局成立以来最大规模的募捐活动。局领导带头捐款，全体职工积极响应，共募集捐款56482元，捐助XX灾区。我局全体党员同志还缴纳了1000元特殊党费，再次向灾区捐款，表达了我们与灾区人民心连心。
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转贴于三、加强党员队伍建设。
党组织要有凝聚力、向心力，关键在于党员队伍的建设。我们坚持以人为本，加强职工建设队伍，努力建设和谐机关后勤队伍。一是畅通交流渠道。建立与服务对象之间沟通交流渠道，作为了解需求，反映要求，释放情绪，改进工作的重要途径。二是加强队伍建设。以培养造就一支敬业爱岗、廉洁高效的后勤队伍为目标。重视抓好作风建设，首先是改进领导作风，做到先谋后动，动则必成。局里定期召开专题研究会，对后勤保障工作中的重点、难点问题，进行集思广益，专题研究，如对食堂服务保障、资产管理、财务管理、人事管理等方面专题研究，解决问题；各部门从本职工作出发，提出思路、打算，群策群力，共同出主意，想办法，提合理化建议，并以此作为一种工作方法和工作制度，促进了整体保障水平的提高。其次是改进工作作风，立足小事，争创一流，做到脑勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。认真抓好业务培训，提高综合服务保障能力和水平。推行事务公开，主动接受监督，引导干部职工懂得并且能够在接受监督中开展工作。三是营造“家”的氛围，体现无所不在的组织温暖。对工作表现突出的后勤人员，在政治上、思想上给予关心，经济上给予奖励，开展优秀员工评比，发挥典型引路作用。
四、加强党的思想建设。
（一）抓好党员、干部学习教育。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，我局在每年年初制定党支部全年的学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。相互交流、开展讨论，进行批评与自我批评。把领导干部的理论学习落到了实处，使职工的思想觉悟得到提高。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、红军长征革命传统教育。
五、深入学习实践科学发展观。
按照中央、省委、市委、区委的统一部署，根据区委“领导干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我局党支部自20xx年3月6日至8月中旬，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项学习任务。思想上有了新认识，发展上有了新思路，工作上有了新举措，活动取得了明显的成效。我局在整个学习实践科学发展观活动过程中，按照科学发展观要求，结合本单位实际，三个阶段学习稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，我局党支部按照区委要求，认真有效地完成各项规定动作，自选动作，党员干部学习主动积极，调研深入细致，专题民主生活会深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了我局各项工作全面有效开展。特别是在整改落实阶段，我局对照查找出的一系列问题，认真组织实施了相应措施，取得了一定成效，也得到了广大干部职工的肯定。
深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了党员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识，增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”，必须坚持把发展作为第一要务；坚持以人为本；坚持全面协调可持续发展；坚持统筹经济社会协调发展。科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃，是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”，是我党立党为公、执政为民的重要体现；对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求，在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我加压、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践的坚定性和自觉性；对今后的工作找准了新的出发点和落脚点，明确了新的方向和目标。特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训，在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。在转变工作作风，提高创新意识，实行统筹兼顾上，提供了很好的理论依据。使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系；处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系；在整个学习实践过程中，我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。我局在开展学习实践活动中，结合本单位实际，紧密围绕当前严峻形势，合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务，坚持做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。
新一届党支部，将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区级机关党工委的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强党支部的全面建设，建强支部，管好党员，带好群众，开拓进取，扎实工作。
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转贴于三、加强党员队伍建设。
党组织要有凝聚力、向心力，关键在于党员队伍的建设。我们坚持以人为本，加强职工建设队伍，努力建设和谐机关后勤队伍。一是畅通交流渠道。建立与服务对象之间沟通交流渠道，作为了解需求，反映要求，释放情绪，改进工作的重要途径。二是加强队伍建设。以培养造就一支敬业爱岗、廉洁高效的后勤队伍为目标。重视抓好作风建设，首先是改进领导作风，做到先谋后动，动则必成。局里定期召开专题研究会，对后勤保障工作中的重点、难点问题，进行集思广益，专题研究，如对食堂服务保障、资产管理、财务管理、人事管理等方面专题研究，解决问题；各部门从本职工作出发，提出思路、打算，群策群力，共同出主意，想办法，提合理化建议，并以此作为一种工作方法和工作制度，促进了整体保障水平的提高。其次是改进工作作风，立足小事，争创一流，做到脑勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤。认真抓好业务培训，提高综合服务保障能力和水平。推行事务公开，主动接受监督，引导干部职工懂得并且能够在接受监督中开展工作。三是营造“家”的氛围，体现无所不在的组织温暖。对工作表现突出的后勤人员，在政治上、思想上给予关心，经济上给予奖励，开展优秀员工评比，发挥典型引路作用。
四、加强党的思想建设。
（一）抓好党员、干部学习教育。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，我局在每年年初制定党支部全年的学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。相互交流、开展讨论，进行批评与自我批评。把领导干部的理论学习落到了实处，使职工的思想觉悟得到提高。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、红军长征革命传统教育。
五、深入学习实践科学发展观。
按照中央、省委、市委、区委的统一部署，根据区委“领导干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，我局党支部自20xx年3月6日至8月中旬，圆满完成了学习实践活动三个阶段的各项学习任务。思想上有了新认识，发展上有了新思路，工作上有了新举措，活动取得了明显的成效。我局在整个学习实践科学发展观活动过程中，按照科学发展观要求，结合本单位实际，三个阶段学习稳步推进。从认真学习到撰写调研报告，从精心组织召开专题民主生活会到形成分析检查报告，从制定整改方案到落实整改措施，我局党支部按照区委要求，认真有效地完成各项规定动作，自选动作，党员干部学习主动积极，调研深入细致，专题民主生活会深刻热烈，分析检查报告客观全面，整改方案详实具体，表现出严、细、实的特点，问题找得准、原因分析透、整改方法实，并坚持边学边查边改，以学习实践活动为契机，切实解决实际问题，推进了我局各项工作全面有效开展。特别是在整改落实阶段，我局对照查找出的一系列问题，认真组织实施了相应措施，取得了一定成效，也得到了广大干部职工的肯定。
深入学习实践科学发展观活动，全面总结了发展中取得的成绩，查找了存在的突出问题，深刻分析了原因，提出了科学发展对策，明确了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了党员干部的思想认识，形成了推动全局发展的新共识，增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比较系统地了解、掌握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展。要学习好、贯彻好、落实好“科学发展观”，必须坚持把发展作为第一要务；坚持以人为本；坚持全面协调可持续发展；坚持统筹经济社会协调发展。科学发展观是党对发展认识的又一次重大飞跃，是人类发展、经济增长、社会进步、环境和谐的“系统集成”，是我党立党为公、执政为民的重要体现；对在新形势下全面贯彻落实科学发展观的重要性和必要性有了更深刻、更明确的认识。特别是在个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。按照深入学习实践科学发展观把整改贯穿始终的要求，在学习实践活动中注重边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、做工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我加压、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践的坚定性和自觉性；对今后的工作找准了新的出发点和落脚点，明确了新的方向和目标。特别是通过前一阶段的科学发展观学习、教育、培训，在工作态度和思想认识上提高到了新的层面。在转变工作作风，提高创新意识，实行统筹兼顾上，提供了很好的理论依据。使我局在今后的工作中能真正处理好改革、发展、稳定的关系；处理好规划、规模、结构、质量、效益、速度的关系；在整个学习实践过程中，我局坚持做到“两手抓”“两不误”、“两促进”。我局在开展学习实践活动中，结合本单位实际，紧密围绕当前严峻形势，合理开展落实好本单位职责工作任务和区政府重点工作任务，坚持做到了边学习边解放思想，边学习边查找问题，边学习边化解难题，在转变思想观念、强化服务理念、打造节约型机关、构建和谐社会等方面初见成效。按照先急后缓、先易后难的原则，选准解决问题的切入点和突破口，确保解决问题保质保量地落到实处。
新一届党支部，将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和区级机关党工委的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强党支部的全面建设，建强支部，管好党员，带好群众，开拓进取，扎实工作。
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转贴于医管中心年终工作总结
医管中心年终工作总结
**年，我们紧紧围绕建设卫生强市总体部署和市属医院标杆引领的全市定位，以深化公立医院改革为动力，以“医院管理提升年”为主线，以提高市民看病就医满意度、改善医务人员职业发展环境为重点，全面谋划布局“十三五”期间市属医院改革发展任务，在推动市属医院提升水平、改善服务、优化管理等方面取得了初步成效。现将有关情况报告如下：
一、关于**年工作
（一）改革发展基本情况。
1. 优质资源供给能力稳步上升。目前，市属医院共有开放床位11201张、执业医生6146人、注册护士8223人，同比去年分别增加1203张、514人、887人，增幅分别为12.0%、9.1%和12.1%。
2. 服务效率维持高位。完成门急诊总量1708.42万人次、出院45.20万人次，分别占全市公立医院总量的24.6%、39.1%，同比增幅分别为6.4%、8.4%；病床使用率为95.8%，高于全市公立医院平均水平（91.6%）。
3. 医疗费用增长控制较好。市属医院每门诊人次费用340.1元、每住院人次费用12741.3元，同比增幅均低于全市医院平均水平（门诊次均费用增长：市属医院5.8%，全市医院7.2%；住院次均费用增长：市属医院4.1%，全市医院12.7%）；药品收入占医疗收入比重（药占比）为30.4%，低于去年的31.1%。
（二）重点工作推进情况。
1. 推动医疗技术持续提升。
（1）以“三名工程”为抓手，推动诊疗能力跨越发展。一是深化“院校合作”模式。积极与北京大学、**省口腔医院等单位就分别来深举办8家新建医院开展洽谈；完成萨米国际医疗中心项目签约。香港大学**医院初具“三甲”医院服务能力，年门急诊总量已达135万人次。南方医科大学**医院加快发展，日均门诊量突破1200人次、开放病床突破300张，开业首年即实现了国家自然科学基金项目的“零突破”（2项）；医科院肿瘤医院核心管理团队、诊疗专家团队已来深工作，目前医院开放床位已达175张。二是着力提升名医团队引进效能。组织各医院结合自身优势有序引入三名工程专家团队；**年，市属医院新增三名工程落地团队39个（累计达61个）、预立项团队69个。强化对引进专家团队工作质效的督导检查与考核评估； **年，各医院依托引入的专家团队共开展疑难手术829次（同比增长141%）、选派人员外出进修917人月（同比增长324%）、举办国家级以上学术会议153次（其中全球性27次，亚洲区域性14次；同比增长665%）。肝移植、自体肺移植、子宫肌瘤无创治疗等新项目填补市内空白；心血管超滤治疗开创省内先河；室壁瘤隔绝术、儿童造血干细胞移植、孕周最小超早儿抢救以及异染性脑白质营养不良、局灶性肌张力障碍、超大型复杂脊柱侧弯救治等达到国际领先水平。