时间日历总是往下翻，我们即将迎来新的目标，我们需要作好这一阶段的工作总结。工作总结要讲实情，尊重客观事实。如何写出高质量的工作总结？下面由小编帮大家编辑的《公司实习试用期工作总结》，为方便后续阅读，请你收藏本文。
时间好快，短短我来到某某公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受某某公司的激情和发展。和同事的相处中，我得到了很多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些生疏的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对某某公司有了一个全面的了解，感受到了很多同事间的和谐友好，项目组的团队意识。
在过去的两个月里，我负责XXXX模块的需求讨论、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责XXXX项目XX平台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，基本上在规定的时间内完成了大部分的业务需求。通过这个项目，也增强了自己在项目管理方面的经验，学习了很多XXXX方面的业务知识，全面地了解了项目组内各成员的综合素质和工作能力。就个人业务方面，对XXXX大部分业务做了深入的了解。XX评估方面，我主要了解XXXX，XXXX，XXXX，XXXX等业务。当然这很多得益于等人的精心指导，我很是感谢他们。
在已过去的XXXX项目实施过程中，我也发现了项目组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。针对项目组存在的一些问题，这里我发表一些个人的观点，仅供参考。
1．项目组的控制力
由于我们当前的项目是一个全新的组合，各成员间存在太多的生疏和不确定性，这就造成了，我们在实施计划任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必然损坏其组内成员对项目组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。
我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力，完成任何事情或目标总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。
2．项目组的协作力
说到项目组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务实施的过程中，现在的项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。
在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进行简单的交流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码直接下载下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其具体人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏交流的后果。
说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响？
3．项目组的执行力
执行力方面，我觉得主要是我们需要的规范太少，可依赖的标准几乎没有。试问下：我们的《开发规范》，《项目组日常行为准则》，《系统技术选型方案》，《技术定型评审标准》，《压力测试评估范围》，《代码检查计划》，《代码核查标准》，《业务流程处理说明》，《项目风险性预测报告》。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个大概的开发规范，我没看到任何成型的文档存在。
我们选择了s2,spring,ibatis，dojo这样的技术框架，但是为什么我们要选择这些，而不是去选择s1,hibernate,ext等，我还清楚地记得我们是怎么选择的，很是草率很简单，一拍桌子，ok就选它们了，可是为什么呢？
每次我们讨论业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的讨论还不如不论，浪费时间，有那些时间不如回家睡觉去。
一个良好的开发框架，一定限制和影响其使用者的研究方向，因为我们日常的编码技术本就是寄托在框架下的ctrl+c、ctrl+v,所以对于开发选择和成熟完善需要一个慎重和持续的过程，我不知道我们现在使用的框架是否需要延续，如果是，我们应该给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。
健壮性应该兼顾做好应对各种高并发、突风险处理；兼容性应该具备不断的技术版本升级、灵活运用于各类数据库；可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式升级、灵活多变；可维护性告诉我们需要在持续的使用中不断修正其bug和通用性，有专门的人员完成不同时期版本升级，专注于系统架构的相关人员应该对其使用的项目技术有专攻的过程，毕竟任何东西都是有利有弊，不透彻的了解，怎么知道其需要改进的地方呢？
4．项目组的统筹力
最后说说统筹力吧，这很多时候应该是针对实施计划安排，实施过程管理而说的。我希望每次我们制作计划时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。很多时候做计划的人总是按照自己的思路和想法在行走，我们应该在完成计划之于，多和参与计划的执行人员进行交流，查看其是否可以在计划的时间内完成安排，并进行讨论修正。对一个任务你是否只有一个计划，你是否考虑过当前计划的风险，如果执行者某天生病不来上班或离职了怎么办？你的计划时间某段被公司的集体活动占用怎么办？公司某天停电怎么办？等等类似的问题太多啦，这些就是我们的计划风险，是不可预知的，你是否应该考虑一个B计划
做计划不是做完后盲目的下发开展，别老是告诉你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。
写了这么多都是自己的想法，很多可能都是片面的观点，对于当前项目组，我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完美的，就让我们慢慢地改进和磨合吧。忠心希望自己能陪同某某公司这个大家庭共同发展、努力。
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公司职工试用期工作总结
入职后的试用期，对我来说既是一个时期的历练、磨炼，也是一次对自身能力、工作态度的深层次审视与反思。我尝试从一个新的角度去看待工作，从而在这份工作以及这个岗位上，找到了一份属于自己的热情和归属感。试用期的总结，不仅是一个阶段的反馈，更是新的开始。每个人都有存在着瑕疵，关键在于是否能找到并且修补。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“公司职工试用期工作总结”欢迎大家阅读。
篇一：公司职工试用期工作总结
一转眼间，笔者在公司的试用期已接近尾声，这也意味着我即将走出公司新员工的阶段，真正融入到整个团队当中。在这个过程中，我既有开心和欣喜的时刻，也有困惑和挫折的经历。接下来，我会就我在试用期间的各项工作进行一次全面而深刻的回顾和反思，以期更好地为未来的工作打下坚实的基础。
一、 砥砺前行，习得专业技能
作为公司的一名新员工，我深知自己不仅需要迅速适应新工作环境，而且还需要掌握一定的专业技能。在试用期间，我积极地参加各类培训活动，并坚持自我学习，对于工作中需要用到的知识和技能都有了一个初步的掌握。但我也意识到，自己还需不断提高，继续努力学习，不断地提升自我。
二、 接受挑战，拓展工作能力
不可否认，在试用期间，我曾因为工作的难度和压力感到困惑和疲惫。但每当我想到自己选择这份工作的初衷和目标，就会重新振作起来，接受挑战，努力做好工作。通过不断的实际操作和精神调适，我感觉自己的业务能力和适应性都得到了提高。
三、协作交流，提升团队精神
在试用期的日子里，我尽可能地主动融入到团队中，学习如何与他人合作，如何向他人学习。在和团队成员的交流合作中，我学到了很多我自己不懂的专业知识，理解了团队工作的重要性，加深了团队精神的认识。
四、自我反思，为未来铺路
正所谓良好的开始是成功的一半，然而，回顾我在试用期的表现，也有许多值得我反思和改进的地方。未来的我将更加明确自己的职业定位和发展方向，进一步提升自我价值和竞争力。
综上所述，试用期让我体验到了成长的喜悦和挫折的苦涩，但无论是成功还是失败，都使我更加坚定地朝自己的目标前进。我想说：“无论前方的路有多么崎岖，只要我坚持下去，总会看到希望。”待试用期结束后，我会以全新的面貌，更积极的态度，去继续探索自己的职业之路。我相信，未来的我，一定可以在公司的大家庭中找到自己的定位，发挥出自己的最大潜力。
篇二：公司职工试用期工作总结
自两个月以前正式踏入公司从此开启我全新的职业生涯，至今已经过去了60个令人难忘的日夜。这段时期，我既是新手求学，也是探路者试金。我高兴地看到，通过我日以继夜的努力，已经逐步融入了公司的大家庭，并且在工作中积累了宝贵的经验，这份试用期工作总结，是我对自我的反思，也是我对未来职业生涯的期盼。
我首先要感谢公司为我提供的这个展现自我的舞台，让我有机会迎接新的挑战，发掘个人潜力。就拿工作环境来说，公司为我们创造了一个互助合作、竞争友爱的氛围，使我在工作中受益匪浅。我深感，不仅是工作的技能，更多的是为人处世的道理，以及团队合作的重要性。
在试用期的这段时间里，我感触最深的就是：学习永无止境。工作中遇到的问题和挑战，让我认识到只有不断学习，才能跟上公司发展的步伐。这不仅仅是专业知识的学习，还包括充实自我，拓宽视野，以此来增强自我的竞争力。
同时，我也认识到了一个深刻的事实：职场中的成功，并不只依赖于个人的努力，还需要团队的支持。团队的力量是强大的，与团队成员进行有效沟通、协作，更是提升工作效率的关键。这让我思考如何更好地适应团队，如何与团队建立良好的关系，如何在团队中发挥自我。
试用期的工作，使我有了深入了解自我与理解公司的机会。我发现，自我的价值观，自我期待的职业生涯，都与公司的目标紧密相连。我期待能在公司中创造价值，同时也得到个人的成长和提升。
在未来的日子里，我会更加努力工作，不断提升自我的能力和素质，以达到更高的工作要求。我相信，我能够为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我在试用期的工作总结和反思。我坚信，只要我们始终保持学习的热情和积极的态度，就没有我们不能解决的问题，就没有我们达不到的目标。此刻，我满怀热忱，扬帆再启，决心在新的工作阶段，作出更大的成绩，迎接更美好的未来。
公司员工试用期工作总结
担保公司试用期
时光荏苒，我来到20xx20xxXXX担保有限公司已经5个月了，在这期间，我受到了来自公司领导的亲切关怀和同事的大力帮助。通过半年来的学习与工作，自己切身感受到自己在新的环境下自身工作方式的转变和能力的提高。我现将自己试用期间完成的工作做以下总结。
1、学习公司各项规章制度和业务流程
在进入公司的第一天，公司领导就将制度学习做为对我的首项要求，担保行业有着严谨的业务流程和风控措施，严格遵守制度和规则是开展业务的必要基础，这期间我认真地学习了公司的业务流程和规章制度，改进了原有工作方法中的不足，用制度规范我的工作，目前我已经能严格的按照公司规章制度行事。
2、整理客户档案，熟悉企业情况
区担保公司是一个有着6年经营时间的公司，并且在业内口碑非常良好，公司积累了大量的企业档案，这里包含着过去和目前许多重要的企业经营信息。在我的试用期间，我按照公司要求，按时上报了近60家企业客户的贷款数据，并且熟悉了公司新老客户的基本情况，为下一步更好开展业务做好了充分准备。
3、全力尽到调查职责，认真撰写调查报告
贷前调查是担保贷款的重要步骤，直接关系到贷款的安全性，在这6个月中，我一共调查了24家企业，并对企业的经营、财务进行了尽职调查和分析，同时撰写了调查报告17份，为科学决策提供依据，尽到调查员应尽的岗位职责。
4、认真做到文件收发和汇报工作
在这段时间内，我按照集团和上级部门的要求，按时汇报公司的各项情况和活动总结，共写工作总结4篇、工作计划4篇、信息8篇、学习心得3篇、各项活动总结10篇，公司年鉴一套等。在这期间，我受到了公司领导和同事的很多帮助，指出了我很多不足，我也切实感受到了自己文字能力的提高。
5、认真学习金融办会议，做好会议学习和纪要
自治区金融办为了规范担保公司发展多次组织疆内融资性担保公司开展学习座谈会，我代表区担保公司参加会议，在会议上我认真学习听取金融办的会议精神，认真做好会议纪要，为区担保公司领导做好汇报工作，同时通过对会议的学习，也让我了解到了担保行业的很多信息动态，丰富了自己的视野。
6、学习适应企业文化，全方位提高自身素质
进入新的环境以后，感受到和以往工作单位最大的不同就是机关文化，在这里不仅有着自己本职工作，还有着各项学习任务和活动，不但要加强自身的业务素质，还要加强文化学习和提高觉悟。在试用期内，我学习并参与了许多机关文化建设活动，极大的丰富了视野，提高了觉悟和内涵。
存在的问题和今后的努力方向
在这5个月的工作期间，我感受到自己最需要改进的还是工作方式方法问题，区担保公司讲究严谨科学的工作方法，对轻重缓急，先后顺序有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的多次指点，受益良多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，提高工作效率。
最后，我想表达的是在这5个月的试用期期间，公司的领导给予了我很多关照和指点，同事也给予了我很多帮助，使我真正感受到了担保公司的温暖，让我真正从心里愿意加入这支充满着家文化的团队，我愿意为了公司发展壮大拼出我最大的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。
公司文员试用期工作总结
年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
公司试用期工作总结(精选)
篇一：公司试用期工作总结
试用期是每个员工都无可避免要面对的一段时间。在这样的一个阶段里，不仅要对公司的规章制度、工作流程、操作规范等进行全面的学习和掌握，还要和新的团队、领导进行磨合，同时也要通过自我调整以达到最佳的工作状态。今天，我就以我自己在公司试用期的经历和感受，来详细的进行一次总结，希望我的经验能为刚进入试用期的朋友们提供一些参考。
试用期的前半段，对我来说主要就是学习和了解。我首先要了解公司的规章制度、工作流程、操作规范等。这一阶段，需要靠我自己去主动学习，去适应新的工作环境。同时，不仅要了解公司，也需要和同事、领导进行沟通，了解他们的工作方式和方法。通过这样的学习和了解，我能够更好地适应新的工作环境，也能够更快地融入新的团队。
我深感试用期中最重要的就是实践。我在了解和学习之后，就开始了实践阶段。在这个阶段，我不仅要将我所学的知识和技能应用到实践中，也要不断的对自己的工作进行反思和改进。在实践中，我积累了经验，也体验了失败，但不论成功还是失败，我都认为这是我的宝贵财富，是我进步的阶梯。
总结起来，试用期对我来说是一个深入了解公司、团队和自我调整的过程。在这个过程中，我提升了自我，对我后续的工作充满了信心。
在试用期的这段时间里，我还发现，如果一个人想要有所成就，他必须做好以下几个方面：首先，对工作要有热情。只有热爱工作，才能让自己在工作中发挥出最大的潜力，也才能持之以恒。其次，要不断的学习和提高。试用期是一个很好的学习的机会，一定要抓住这个机会，通过学习，提高自己的能力。最后但同样重要的，是要有积极的态度。工作中会遇到很多挫折和困难，但悲观消极只会让困难变得更大，只有积极面对，才能解决问题，达到目标。
回首这段试用期的时间，我感到非常的收获。我得到了领导和同事们的认可，更重要的是，我对未来的工作充满了信心和期待。尽管路还很长，挑战还很多，但我相信，只要我继续努力，我一定可以取得更好的成绩。
我也想对即将开始试用期的朋友们说几句话。试用期并不是一个考验，而是一次锻炼和学习的好机会。只要愿意学习，只要对工作充满热情，只要有积极的态度，我相信，你一定可以在试用期取得好成绩，为未来的工作打下坚实的基础。
我想感谢我的领导和同事们，在我试用期给予我的帮助和支持。也感谢公司提供这个机会，让我能够在试用期学习到新的知识和技能，提升自我。我会继续努力，为公司的发展做出贡献。
以上，就是我的试用期工作总结。我希望，我的经历和感受能够为你们提供一些参考，也是希望通过我的努力，能够为公司的发展做出更大的贡献。感谢各位的倾听。
篇二：公司试用期工作总结
在进入一家新公司，大部分人都会先经历一个试用期。试用期是公司用来观察员工是否适合这个职位以及评估员工的能力和潜力的一种制度，通常为一至三个月。对待试用期的态度，直接影响着我们的工作准备以及最终能否成功转正。试用期结束，正是对即将结束的初级阶段进行总结，以期更好地开始工作生涯的时机。本文将分享我对试用期工作的总结和体会。
（1）对公司的了解是试用期必不可少的一段时间。这不仅仅是对公司的业务范围，企业文化，公司规章制度等进行深入理解，更是从周围的人和事中寻找到适应公司生活，融入团队的方法。我在试用期期间，早早地对公司的各项业务有了基本的认知，敏锐地捕捉到了公司喜欢的工作方式，吸收了公司的企业文化，找到了个人与公司，个人与团队之间的平衡点。
（2）试用期的工作任务是我们展现自身工作能力，展示自己是否胜任工作的重要机会。我始终坚持高效，严谨的工作态度，认真对待每一项工作。同时，我也尝试寻找能提升工作效率，提高工作质量的方法，不断挖掘自己的潜力，以期在试用期结束时能得到领导和同事的认可。
试用期工作的第三个重要方面是与同事建立良好的关系。良好的人际关系对于工作的顺利进行有着至关重要的作用。我努力与所有同事建立良好的关系，尤其是直接经理和直接同事。同时，我也注意到与公司其他部门的沟通与交流，通过与他们的互动，我理解了他们的工作需求和期待，使我能在工作中更好地满足他们的需求。
我在试用期期间充分了解了公司，展示了自己的工作能力，与同事建立了良好的关系。我相信这些都将为我后续的工作打下坚实的基础。
试用期的工作也不是没有挑战和困难。我遇到的主要困难是熟悉和适应新的工作环境和工作流程。每一家公司都有自己独特的工作文化和流程，我需要花费一定的时间去理解并习惯于这些新的东西。不过，我相信只要我持续努力，我肯定能成功适应并融入新的工环境。
在反思过去的试用期，我明白了试用期工作的目标是为了让公司了解到你的专业能力和人际交往能力。你需要首先了解公司，接下来通过工作表现出自己专业的一面，最后通过和同事的互动证明自己的团队合作精神。正如我在试用期所做的，我相信这样的工作策略将有助于每一个新进员工成功转正并在公司立足。
试用期的工作虽然繁忙且充满挑战，但是这是对自我能力和潜力的一次全面检查，也是促使未来职业成长的重要推动力。我对自己在试用期的工作表现感到满意，我相信我已经具备了继续在这家公司工作的能力和潜力。此外，我也会继续学习和努力，以在未来的工作中做得更好。在此，我也非常感谢领导和同事们在试用期期间对我工作的指导和帮助，是他们让我更快地融入了公司，更快地适应了工作。
总的来说，公司试用期是一段富有挑战和机遇的时期，新的环境，新的同事，新的任务，都为我带来了价值却也带来了压力。但我相信，只有经过试用期的磨砺，我们才能更好地在工作中展现出自己，找到自己的价值所在，实现职场生涯的飞跃和突破。我感到幸运和自豪，因为我已经成功通过了试用期的考验，我已经无畏前行，迎接新的职场挑战与机遇。让我们期待更好的未来，期待我在公司中更大的发展和进步。