时间过得非常快，我们要分秒必争，我们也要对这一段时间的工作说再见了，是时候认真总结这段时间的工作了，做好工作总结，才能知道自己在哪些工作上还存在不足，便于以后优化。那么有没有总结值得借鉴呢？由此，有请你读一下以下的“机关联络部工作人员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
机关联络部工作人员工作总结
一、把每一次理论学习当做是思想上的一种升华。
每一次报告的学习，每一次例会，我都会很重视。不仅是因为在我的价值观世界观里理想信念很重要，而且事实证明凡事只要是从思想上重视，势必会有事半功倍的效果。如今年的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。我按照优秀党员的五带头标准对照自己，总结出自己在学习提高、争创佳绩、服务群众等方面的不足，制定出了详细的整改方案，逐条逐个的改正自己身上的不足。这样的查找问题、改正问题，不论在哪里，我都会定期的去做，不断思考、不断进步。
二、把每一件工作当成终身的事业去做好。
在这一个月，我尽快使自己融入到新的工作角色中去。因为曾在镇办公室工作过一年半，办公室的日常工作对我来说并不陌生。不论在哪里，做好办公室的工作都需要有极大的热情和细心、耐心。
对于本职工作，我及时把领导和各科室信件、报纸、杂志等送到大家手里；按时收发协会各个科室的快递、挂号信并做好记录；用微笑服务每一位咨询或交材料的会员。这些小事就是我的事业，如何又快又好的做好它，为协会的每一名成员服务好，我从接受这些工作时就让自己养成及时、准确的好习惯。
相比较日常的工作来说，联络部的工作显得更为繁重。在用一个星期通知没有发确认函的理事和常务理事单位之后，我深感这项工作的意义重大。每一个会员的联系方式能不能记录的全面、准确，更改的及时，影响着其他各项工作能否顺利的进行。确认会员单位的联系方式，也是我下一步重要的工作。我会向老同志虚心学习，早日成长成熟起来。
三、把学习当做是终身的追求。
活到老，学到老现在已经不是一种圣人的境界，而是这个飞速发展的社会对我们每一个人的要求。逆水行舟、不进则退，如何保持一颗心永远上进的心，一个不知道疲惫的身体，不断学习是必不可少的。
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社区民情联络员工作总结范文
篇一：xx社区特色工作汇报材料
创新管理模式 提升服务水平
XX社区阵地建设及特色工作情况汇报
xx社区成立于xx年x月，辖区面积x平方公里。截止x月x日，辖区居民xx户、x人，常住人口x户，xx人；流动人口xx户,xx人。社区两委成员x人，网格信息员x人，在册党员x人，报到在职党员x人，非建制党组织x个，辖区单位x个，其中机关单位x个，学校x个，个体商户x户。有志愿者队伍 x支x余人。社区服务中心建筑面积xx平米，内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、棋牌活动室，医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。
xx社区按照自治区8337发展思路及xxx工作发展思路的要求，根据城市管理重心下移的趋势，紧紧抓住承担市、区两级社会管理创新工作试点任务的契机，积极探索创新新形势下的社区管理和服务方式，构建了基层组织牵头、自治组织负责、网格化管理、社会化服务的社区管理服务格局。 一、创新管理服务模式，推进社区党组织建设
（一）四四六模式，加强社区管理服务。社区针对流动人口多，保障房新迁入居民多、弱势群体多、矛盾隐患多、迫切需要提升社区管理服务能力的四多一迫切的实际情况，提出了四四六管理服务模式，即构建社区党支部、居委会、群众
工作室、一站式服务大厅四位一体的社区组织构架；运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络四网并行的社区管理服务机制；形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的六大管理服务体系。
（二）发动群众参与，强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作，提高居民群众的组织化程度，社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍，促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度，使居民群众积极参与社区各项重大事务，形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会，在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会，充分发挥协会的自我管理和自我提高作用，使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式，组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体，赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点，提供诚信便民服务。
（三）延时上下班，和居民零距离。社区深化便民服务，实行网格管理员在社区轮流延时上下班制，正常工作日轮流提前一小时上班、延后一小时下班，为居民办理各项业务，从20xx年10月实行延时上下班制以来，社区八小时外共接待办事居民300余人次。延时工作制既解决了社区居民特别是上班族、外来务工
人员到社区办事不方便的问题，又能有效提高社区服务工作水平，体现居民事无小事的工作理念。
二、实行网格管理，整合服务项目
（一）创新网格管理模式，实现精细化服务。作为试点社区，华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践，最终形成了网格化管理一二三四服务模式：一是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标；二是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则；三是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位；四是通过构建四级网格（社区、小组、地片、楼栋）、建设四员队伍（网管员、信息员、联络员、民情员）、设置四室（社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室）、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台)，形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前，社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个，本着矛盾不上交、矛盾不出社区的原则，借助网格化管理，通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题，第一时间化解矛盾，对于一时解决不了的问题，逐级上报到区社管办，并根据办理情况及时反馈给居民，逐步实现了服务的精细化。
同时，将社区内的市场、学校、医院、单位、个体营业店等归入基础网格，建立人、地、物、情、事、组织六要素信息库。社区网格管理实行定人、定岗、定责、定奖惩的网格化综合管理新模式，做到社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责。
（二）六个一方式，细化网格服务。华苑社区采取六个一方式，切切实实为网格内群众解决日常生产与生活中的困难与问题，实现小网格服务大民生。一户：对辖区5494户居民进行入户调查，确保不落一户、不漏一人。一档：通过走访入户，对党员、居民个人信息、家庭信息以及需求信息一一建档。一卡：印制下发便民联系卡，公开社区网管员姓名、职务、联系方式及生活常用电话，方便服务居民。印制发放邻情关照卡，搭建居民自治管理平台。一箱：设置民情意见箱，定期开箱取信，及时做好登记梳理落实工作。一线：开通民情服务热线电话，确保第一时间解决居民反映的各类问题。一会：定期召开民情分析会，听取社区居民的意见和建设，对能够当场解决的进行当场解决，对一时无法解决的，给予合理解释。
三、强化阵地作用，发挥党员示范
（一）建好阵地，加强学习。社区将市民抒怀堂、党员励志堂、居民大讲堂、文体娱乐室、党团活动室、书画室、图书室等10余个活动室全部向党员、居民开放，使党员开会学习有阵地，居民娱乐活动有场所。并利用电子屏、广播室、社区报、宣传橱窗、廉政文化长廊、小区电子屏等宣传舆论阵地，宣传社区党组织建设工作。社区还重视发挥社区党校、社区团校以及居民大讲堂作用，聘请党校教师、离退休教育工作者、法律工作者、老干部、老党员等为社区党员居民宣传、讲解党的理论知识；同时，注重发挥共建单位资源优势，共建共享，结合理论学习，开展党建活动日、爱国主义教育等主题教育，学习报告会、学习经验交流会等活动，促进相互间的学习与交流，达到共同学习、共同提高的学习目的。社区先后使1000多名党员居民青少年受到了教育，让
广大党员居民学习有园地，交流有场所，在社区形成了 人人要学、人人会学、人人比学、人人善学的浓厚氛围。
（二）党员个性化服务显特色。社区通过上门走访、召开座谈会等，广泛征集党员和居民的意见和建议，全面了解党员学习、生活情况，建立党员个性化服务台帐，及时排忧解难。受助党员则结合创先争优活动中党员个人承诺，根据自己的兴趣和特长主动开展个性化为民服务，从而一带一、点对点地服务老百姓。目前，社区已对辖区40余名党员进行了个性化服务。社区党员服务居民30余人次，带动帮助居民就业26人。 三、切实为民服务，促进和谐社区建设
（一）落实公共政策，为民服务。社区切实关注弱势群体和重点人群，广泛开展困难家庭惠民政策全覆盖、低保户医疗保险全覆盖、零就业家庭就业扶持全覆盖等活动，先后为110户困难居民落实了低保政策，为400多名老年人、188名残疾人落实了优待政策，为28名大病人员、重残人员、高龄老人争取社会救助金9.8万元，为16名大病人员申请医疗救助8.6万余元，帮助30多个零就业家庭解决了就业问题，使群众切实感受到党和政府的关怀。
(二) 为民办实事，解决实际问题。社区分别与8家共建单位签订共建协议，内容涉及政策支持、项目扶持、扶贫帮困、科技服务等，同时参与社区民情民意分析会，为社区和居民解决了8大方面的实际问题，结对帮扶14户困难群众。党员与群众结对43对、为群众办好事120余件。在职党员主动到社区亮身份，参与社区建设，为居民办实事，并接受监督评议。
(三)发掘各项资源，丰富群众文化。社区通过各种途径不断
篇二：20xx年12月份联络员工作总结
各位领导：
非常感谢督导室给我这次锻炼的机会，也非常感谢各位领导来听我的汇报，下面将我在中学责任片区近四个月的资料整理及办公室联络工作情况汇报如下：
一、工作情况：
我的资料整理及联络工作分月初、月中、月末三个阶段。 1、月初联络
每月初要将本月两位专职督学布置的月督导工作要点及要上交的督导资料在中学片区QQ群上发放通知，没有QQ的就电话联系通知，将要上交的各种表册发放给责任校督导员。
2、月中整理
两位专职督学下校后，我在办公室坐班，每天处理办公室日常事务，比如：内务整理、办公室接待，同时还学习和查阅资料，对上月的资料查漏补缺；有时候，根据需要也陪同两位专职督学下校拍摄图片、收集资料。
3、月末上交、汇报
每月15-25是最忙的时候，两位专职督学返校后，督促两位专职督学写好本月工作总结，收集督导员上交的资料，完成督导室布置的其他工作任务。在每月汇报会前将各校督导资料和办公室督导资料整理成册上交到教育局督导室，并参与专职督学月末汇报会，做好联络工作汇报。
二、感受与收获
（一）、感受
1、角色转换
从一名教师到督导工作联络员，我的角色发生了巨大的变化。从教15年，对于上课、备课、批改作业、差生辅导、班级管理工作等，我做起来得心应手，但作为责任区的联络员，工作的性质发生了很大改变，工作的内容就是收集资料，再整理、归档、编排以及来人接待等。工作比较杂，要做的事又比较多；由于能力有限，再加上业务不是很熟，一开始不适应，工作比较迷茫，感到力不从心。在姚督学和两位主任的指导下，自己不断的学习，慢慢地适应了这项工作。以前我工作的对象是学生和教师，在学校开会只有听领导汇报，现在我每天面对的不是校领导就是局领导，每次汇报自己也要发言，锻炼的机会多了，不过感到压力挺大的，当然有压力才有动力，可以促使自己不断的学习和进步。
2、资料整理
经过两个月的资料整理实践，我由衷地感到：资料，贵在及时整理。及时搜集与整理月督导工作资料是联络员圆满、出色完成联络工作的关键，平时不烧香，临时抱佛脚是行不通的。
①常态工作规范化。
可充分利用固定表格的形式，将常态化工作规范固定下来，既便于日常书写，又便于装订。中学片区责任校有11所，每所学校除了督导室规定上交表册8张、总结一份以及图片资料外，还有责任校各处室资料。为了上交不出差错，我把每月要上交的资料编制成一个表册，然后，对照册子一项一项的验收。如：《12月份各校上交的表册资料登记表》、《12月份各校上交的图片资料登记表》等
②基础资料整合汇编化
将学校督导员和两位专职督学基础性的资料进行汇编，整合成册，避免档案零星存放，这样就解决了查找资料的困难。如：《中学片区汇总材料 》、《六个责任校的督导材料》里面汇编了两位专职督学与督导员的总结、表册和督导图片资料等；还有《局各股室文件》、《督导室文件》里面汇编了各股室和督导室的通知，通报。方便随时查阅学习。
③电子资料分类化
将电子资料分别以文本类、图片类储存。如文本类又分为：中学片区、责任校（里面包括各月的督导总结及表册）；图片又分专职督学督导图片资料、局领导检查工作资料、及各校督导员督导图片资料。我把收集档案的工作分散在平日的点滴工作中，不增加负担，又提高自身的工作效率，养成随时工作随时总结的习惯。
④档案目录精细化。
在两位主任严格的要求下，我按照三级指标，在档案盒脊、盒面、封皮等指定位置用统一的字体、字号进行档案内容条粘贴，再配以清新淡雅、富有特色的封面彩装，将档案一册册整齐规范的整理，基本达到朴素、美观、大方的要求。
（二）：收获
1、专业知识
整理资料的过程就是学习的过程。在整理资料的近两个月以来我学到了很多专业的知识，特别是对泸溪县督学责任区按类设区，导督并重，专兼结合，三级联动的模式有了更深刻的认识。
①、按类社区的的优势：
我们突破了按区域设区的界限，按学校类别设区，这样设区有效的规避了督学的短处，既是督学与责任校之间在业务上更贴近，实现无缝衔接，又是督学对责任校的监督、指导、评价更准确，更到位，更科学，把我县责任督学工作真正开展好。从整理冯主任的11月份督导材料中我学习到了冯主任经常深入学校听课，
与教师研讨，发现问题，及时支招指导的优势。比如在督导时，发现泸溪一中文科20多年来没学生考上北大等一本院校的原因是老师们教育教学只是单打独斗，没有集体智慧，于是向学校提出三条建议，学校采纳了建议，研究采取了一些可行的措施。今年高考，泸溪一中文科实现了历史性突破，文科档分600分以上学生达19人，71名文科学生被北大等一本院校录取；还有在整理糜主任10月份督导资料时，我学习到糜主任在督导合水四中寝室内务管理时，发现寝室脏、乱、差问题，过后，及时反馈给校长责成整改，要求寝室管理定床、定位，三点一线摆设。在糜主任的指导下，现在的四中的寝室整洁、办学规范。这都充分体现了按类设区的优势，取得了突破性成效。
②创新的三级督导模式
责任区督学工作不是原来的单一模式，而是新的三级督导模式，一级和三级是兼职督学，二级是专职督学，专职督学工作以导为主：一是引导学校端正办学思想、规范办学行为；二是帮助学校解决好改革发展中存在的问题和困难；三是指导学校落实教育中心、重点工作。一级和三级以督为主：一级是督导员主要做好本校督查工作，让校长把督查情况在周例会上反馈，追踪要整改的问题和协助专职督学工作；三级是兼职督学负责对专职督学和督导员工作开展情况督查和评价，对学校存在问题进行核实，加大对学校问题整改的查处力度。这种方式新在改变了以往只找问题不解决问题的做法，把教育督导督和导有机的结合了起来。这是我在整理局督导室文件时学习到的，这也是我以前作为一位老师所学不到的。
2、能力提升
在整理资料过程中，自己的能力得到了提升，姚督学经常到办公室督查工作，和我谈话交流，指导我工作的方法：开展工作要粗中有细，谈话交心礼中有节，告诉我说整理资料的人要把自己当成检查资料的人来整理，怎么方便检查就怎么整理。我牢记在心，自己在努力的改进。在姚督学的要求下也有所提高。在文档编辑方面糜主任给我的帮助最大，手把手的辅导和帮助我，从一开始连基本的打印都不会用，插入特殊符号也找不到，到现在编辑封面、目录、文档编辑，图片处理等方面基本上能够操作。感谢冯主任对我的信任与厚爱，让我做元月份的宣传册的初稿，给我锻炼的机会。通过自己学习和查阅资料，宣传册的初稿基本上完成，等待领导审核。
三、困惑
我的困惑就是：图片资料的收集，城区的学校条件较好，交图片比较容易，但是农村学校图片资料的收集比较困难。
总之来督导室工作近两个月自己的工作还有很多做得不足的地方，希望各位领导多多指导。在这里学到了很多东西，积累了很多的经验，使自己在各方面有了进一步提升，为以后的发展奠定了良好的基础，我一定努力工作，开拓进取，争取在未来的工作中取得更大的成绩。
机关党员个人工作总结
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划，20xx年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。20xx年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。
**年7月，我从**工业园调至共青团**市委，担任组宣部部长至今，具体负责办公室、组织、宣传、志愿者、希望工程等方面工作。现将三年来工作情况总结如下：
一、注重政治理论学习，自觉加强党性修养
我着眼提高理论素养，自觉认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断坚定理想信念。有较强的政治敏锐性和大局观，在复杂的局面和大是大非面前能够明辨是非，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，能始终与党的路线、方针、政策保持高度一致。在学习理论的同时，还广泛涉猎其他领域知识，并于**年考取武汉理工大学经济学院，现正在攻读mpa硕士学位。有很强的组织观念，能正确对待组织的安排，能正确对待名利，尽职尽责地做好领导交办的各项工作任务。
二、工作勤奋扎实，履行职责良好
我对待工作能做到勤勤恳恳、务求实效，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，较好地完成了岗位职责和领导安排的各项工作。主要表现在以下两个方面：
1、树立正确的政绩观。在工作中，我积极扮演好党的助手和后备军的角色，积极谏言献策，做到参谋参到点子上，力气使在关键处。作为组宣部部长，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。在工作中紧密围绕全市改革、发展、稳定的大局,从我市共青团工作的实际出发，认真落实领导交办的各项工作任务。
2、开拓创新的工作能力有了进一步的提高。三年来，我按照团市委总体工作部署积极开展各项工作，带领团员青年开展了一系列的学雷锋、植树、禁毒知识宣传活动；组织开展团干部培训、青年文明号结对帮扶等活动；**年3月，组织近5000名学子进行“迈入青春门,走好成人路”成人宣誓仪式；**年7月，组织共青团**市第八次代表大会暨市委青年工作会议，圆满完成了团市委换届工作；**年7月，联合市委宣传部、市文广新局开展了“奥之脉”杯第四届江汉平原青年歌手大奖赛；**年9月，在陈场镇沈湾村配合市委组织部、市民政局完成全市村“两委”换届试点工作；**年5月，按照团省委统一部署，组织全省400多名团干部赴仙洪试验区，召开现场观摩会，获得了省市领导的一致好评；**年7月，圆满完成共青团中央书记处第一书记陆昊同志**调研的接待工作；**年4月，完成了成立**市志愿者协会的筹备工作；**年8月至今，下派毛嘴镇刘台村任第一书记，协助市委组织部做好该村的新农村建设工作。**年5月，被共青团湖北省委评为“全省优秀共青团干部”。
三、坚持原则，廉洁自律意识强
我作为一名党员，能严格遵守党纪、政纪、国家法律法规和各项规章制度，率先垂范，有较强的社会责任感和正义感，敢于抵制各种违法乱纪行为和社会丑恶现象。为人正直，作风正派，廉洁自律观念强，不争名、不争利，自觉拒腐防变，自觉接受监督，能时时刻刻用一个优秀共产党员的标准来严格要求自己。
光阴似箭，一转眼，一年的美好光阴又过去了。20xxxx年来，本人首先在思想上、政治上能与党组织和上级始终保持一致，能坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实xxxx，日常工作中积极做到团结一心、相互配合，20xxxx年年初制定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下：
一、学习情况：
能主动积极参加各类教育和学习培训活动，在努力学习业务技能的同时，注重把学到的新知识、新方法充实运用到自己的实际工作中去。
1、加强学习，着力打牢理论基础。一年来，按照上级的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习理论和业务知识，积极投身到创先争优活动中去，坚持学习制度，特别是在创先争优活动活动中，能主动学并认真撰写学习笔记和心得体会，不断提升自己的理论素养和水平。
2、学以致用，努力取得实际成效。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合社区工作实际，把学习与实践相结合，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高业务素质和工作能力。
二、工作履职情况：
1、民政工作真情为民党员干部20xxxx年度工作总结。坚持以人为本，上为政府分忧，下为群众解难为己任，把居民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。一是继续做好最低生活保障的动态管理，做到应保尽保，应退则退。目前社区享受低保政策的共178户264人;今年共发放低保金55万余元，新增低保户25户，取消低保户12户;二是具体做好居民群众的大病救助工作，共救助社区困难群众大病对象95人次，救助资金40万余元，资金使用率100%。三是稳步开展经济适用住房建设和廉租房制度的基层摸底调查工作。今年，社区共摸底上报廉租房及年租补贴13户。四是深入开展双拥工作。经常与军人家属进行联系，切实帮助解决生活、工作中的实际困难，军人家属优待金及时发放到家属手中，今年共发放优抚金7万余元。五是做好年初残疾人的摸底登记工作，积极做好辖区333位残疾人和类似残疾人鉴定和换证等服务工作文章党员干部20xxxx年度工作总结 出自http:///article/xxxx22881809108.html，转载请保留此链接!。及时发放各种困难救助、慰问金和年终慰问工作，切实保障#from 本文来自高考资源网http:// end#了辖区困难、弱势群体的切身利益。
2、宣传工作。利用一切宣传工具、调动一切积极因素，积极宣传党的惠民政策和民生工程，提高辖区居民对各项政策的知晓率，做到家喻户晓、人尽皆知。通过多种宣传方式，宣传社区工作，并积极投稿，截止目前已在各类媒体刊登报道43篇，完成年初制定的目标任务;
3、协助信访工作。按照分工和包包责任，对一些信访户能主动及时与他们进行沟通联系，把“知道他们在干什么、想什么、需要什么”作为根本，以解决实际问题为核心，及时掌握动态，发现问题及时处理和上报。
4、尽职尽责搞好网格化管理工作。能细致、细心面对网格内出现的不同情况和问题，在开展工作的时候讲方法、讲技巧，及时把新增的各类信息提供给相关部门。
另外能配合做好其他工作，如标准化示范社区创建等工作。
三、廉洁自律方面：
过去的一年，本人能够严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，做到了从源头上预防腐败。
四、存在问题及下步努力方向：
回顾近一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，缺乏敢做敢为的创新意识等等，这些问题和不足，我决心在今后的工作中加以克服，努力改进：
1、认真继续开展学习实践xxxx活动，巩固学习成果，创造性地开展工作。
2、继续贯彻和落实好“民生工程”，如低保、大病救助、劳动保障、经济适用住房和廉租房等工作，认真把工作做细、做实，把党的惠民政策真正落到实处。
3、加大宣传力度，真正做到党的惠民政策家喻户晓。定期组织开展活动，利用重大节日，举办一些居民喜闻乐见、易于参加、丰富多彩的文体活动，满足居民文化生活需求的同时，使居民在参与中陶冶情操，受到教育。
4、要以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，时刻牢记“居民之事无小事”，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生，在各项工作中能上一个新的台阶。
机关政工干部个人工作总结
机关政工干部个人工作总结
尊敬的各位领导和同事：
我1990年3月入伍，20xx年年底转业安置进入地税系统工作，以前长期在部队从事工作，现在可以说是第二次出家，从头开始，还在不断地摸索适应和转变之中。
20xx年度，按照工作安排，我主要协助领导落实系统思想政治工作、基层建设、精神文明建设、干部人事档案管理和其他临时安排的工作。在各位领导和同事的帮助指导下，能够踏实、认真地完成各项工作。
一是在加强学习中努力提高道德修养，政治素质。 这是一名机关政工干部，必须具有的基本素养和追求，必须要树立正确的人生观、价值观，特别是到机关政工部门工作以来，这种意识更加强烈。一年来，我能够积极参加各类政治学习，加强思想道德修养，树立大局意识、宗旨意识、自律意识和责任意识。在业务学习方面，能够立足于急用先学，经常阅读政工条例、基层建设纲要、精神文明建设、人事档案工作的有关规定等各项相关内容。通过自觉地学习逐步用扎实的业务理论知识干好本职工作。 二是认真开展思想政治工作，落实有声有色，实效比较明显。去年以来，从上至下开展以创先争优为主线的各项思想政治工作活动。自己既是学习实践者也是组织协调者，能够正确领会上级指示精神，立足税务行业和广大干部职工的实际扎实有效开展各项工作。先后在全系统组织的“创先争优促发展，兴税强市立新功”演讲比赛和“创先争优”先进事迹报告活动中，对各单位选送的20多份稿件计7万余字材料初审和初改，以及对材料和上台人员进行了许多细致地“包装”（主要是指走台、形象、语音语气等方面进行纠正），让这些演讲选手和先进典型都以最佳状态出现在讲台，真正从外在形象和内容实质上感染、激励广大干部职工更好地珍惜岗位、珍惜**地税良好地发展机遇。积极与市直部门和各级工青妇团群众组织加强联系，参与活动。市局每位干部职工生日时都坚持把生日蛋糕送到每名同志的手上，把市局领导的关心问候送上心头。等等，通过一些有效方式发挥思想政治工作的阵地作用，展示地税系统干部职工爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌。这些工作的开展和成绩的取得主要是上级指示和领导要求的结果。甚至大量的工作内容完成和成绩取得都是领导亲自劳作的结果，大家也是有目共睹的，政治部的领导其实比一般干事要忙得多、压力大。我仅仅是在未端做了些收集资料、上传下达的具体工作。但是积极参与了进去，不管发挥作用如何，还是受到了教育锻炼，也颇感自豪。 三是干部人事档案工作正规，服务管理严格有序。人事档案的管理主要是在落实一些经常性制度上逐步正规严格。全年共收集系统干部职工的各种考核、培训、学历、入党、奖惩等资料1300余份，组织审核接收了30余名新进人员人事档案，组织审核了全系统以工代干人员人事档案资料。严格按照各项规定为全系统各级提供查阅、复印、传递等事项，较好地为有关工作的开展发挥了人事档案工作的作用。 四是自身要求比较严格，没有违规违纪现象。能够经常把“法纪”二字印在心头，经常用那些警示教育片中的反面典型的可悲下场给自己敲警钟，提醒自己明明白白想事，踏踏实实干事，按规距办事就是自己最大的利益所在。没有因为任何事由从事或参与违纪活动，能够较好地管住自己，认真落实各项规章制度。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，与上级声音保持一致，服从组织安排。在日常工作中做到、严守工作纪律和规定。保持高尚的精神追求，明辨是非，慎重对待朋友交往，坚持择善而交。一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题。
1、学习的效率低，层次低。主要表现在急用先学，重点是工作需要，也注重从各种工作，培训，出差及其他日常生活过种中学习提高，但是平时归纳收集不够，以至于提高不够明显。还达不到一个机关干部随时能讲能写会调研的要求，工作套路还不能得心应手。还需要不断加强全面学习，完善知识体系。
2、业务上还有不熟悉的地方，以至于工作忙碌但时常有不到位的地方。一年来，虽然政治部门的各种事项都经历过从事过，但还有很多不够熟悉的地方，特别是新的工作分工后，对一些业务流程，制度规定，还需要尽快掌握进入情况。
3、自身综合素质还急需提高。
下一步打算。我将在自觉地学习实践中加强修养，提高能力。经常归纳总结加强全面建设，认真踏实地完成好各项工作。自评格次：称职。以上汇报，不妥之处，请各位领导和同事批评指正。
机关政工干部个人工作总结2020年工商联机关党建工作总结
根据十直发[20xx]19号和十办发[20xx]6号文件精神要求，市工商联对20xx年度机关党建工作进行了全面回顾。一年来，市工商联机关党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，通过认真贯彻落实从严治党，从严治政的方针，把党建同工商联工作有机结合，积极发挥桥梁、纽带作用、服务会员、狠抓机关党风廉政建设等等，促进了机关各项工作的全面开展。
一、 统一思想、提高认识。加强教育培训工作，提高机关
人员素质
坚持把加强对党员干部的培训学习当作一项基础性工作来抓。通过党的十六届三中、四中精神贯彻和市直机关“三观”教育活动的开展，提高机关干部的政治理论素质。一是抓好中心组的学习。党组成员带头谈学习体会，做辅导讲座，全年共为机关干部分别就贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届三中、四中全会精神和《党章》等作了专题辅导，共做专题辅导讲座4次；二是坚持抓好机关党员干部的学习。每个干部学习会上谈工作，谈认识，明确工商联作为服务民营经济应该发挥的作用，增强做好本职工作的责任感、紧迫感和自觉性；机关干部学习蔚然成风，人人有压力、人人有动力，有力地促进了机关作风的改进和服务质量的提高。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，理论学习和业务知识学习相结合，学习理论与解决思想认识问题，指导工作相结合，提高了学习效果。三是开展了机关党员轮训工作。按照市委组织部和市直机关工委《关于认真做好党员轮训工作的通知》要求，制订机关党员轮训计划，明确轮训内容。通过党员培训，党员党性得到了锻炼，政策理论水平有了进一步提高。四是开展学习熊静、周国知等先进人物事迹，组织参观党风廉政建设和反腐败斗争成果展览和有关电视录像片，加强反腐倡廉教育，吸取教训，提高抵御腐败诱惑的能力，使全体党员干部自觉以自重、自警、自省、自励的要求，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，廉政勤政，当好人民公仆。
二、 以“改革观、发展观和服务观”教育活动为契机，
加强机关作风建设
“三观”教育活动期间，共组织机关人员集体学习7次，集中学习了有关的领导讲话、报告和十堰日报四篇评论员文章；机关党支部召开党员大会1次，围绕着服务民营经济，加快发展等主题开展了讨论，机关人员参加率100%；6月10日组织机关人员到张湾区西沟乡长坪塘村参观学习省劳动模范熊静同志扶贫事迹，重温入党誓词，牢固树立服务基层、服务群众的观念；领导班子成员带队到民营企业走访调研5次；机关每个干部都经过精心准备，参考学习资料，做好各自的学习体会发言，均有心得体会和读书笔记。
积极帮助农村小康点解决人畜饮水问题，组织副会长企业对小康点竹溪县龙坝乡的人畜饮水工程进行帮建，小康点人畜饮水工程已经竣工，解决了红庙村近400户村民的人畜饮水问题；今年部分县市遭受洪涝灾害，我们及时组织机关全体党员干部伸出援助之手，在市委救灾动员会议结束的第一时间将捐款送到市救灾中心。
三、强化措施、健全机制，推进机关党建工作的规范化、制度化
一是健全工作机制。领导班子成员坚持各负其责，自觉抓好分管范围的党建工作，做到“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”；将党建工作与业务工作相结合，与精神文明建设相结合，与领导班子建设和干部职工队伍建设结合，纳入党政领导班子的职责范围实行管理。实行“一把手”领导负总责，分管领导具体抓，科室人员共同抓的格局，按照职责，分解措施，明确责任，切实做到责任分解无“空档”。二是完善制度，制定措施，用制度规范工作，确保各项工作顺利实施。学习方面，坚持周四学习日制度，坚持学习日发言人制度等。日常工作上，完善机关工作目标及考核奖惩措施，进行工作作风、工作业绩评比；建立会员走访登记制度，对走访情况进行通报；工作任务每月各部室上报工作计划，责任落实到相关科室，月底对照进行检查，做到了月初有计划、平时抓落实、月末有总结；坚持会长办公会议制度、机关人员考勤制度等。通过一系列制度建设，进一步加强了机关党建工作，促进了机关各项工作的开展，党员干部能够认真履行职责，努力做好本职工作，全心全意地为会员服务，为非公有制经济发展服务，较好地发挥工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带作用、作为政府管理非公有制经济的助手作用。三是按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设责任落实到各项业务工作中，将党风廉政建设和业务工作一起抓，两项工作两不误。各科室工作实行一月一小结，半年一检查，年终进行全面总结述职，使党风廉政建设责任制进一步落到实处。
实行了“会员企业党建联系员制度”加强对会员企业党建工作的指导。对会员企业党组织建设基本情况进行调查了解，结合贯彻落实十六届四中全会精神，出台了“关于加强工商联会员企业党建工作的意见”。召开了“工商联会员企业实行党建联系员制度座谈会”，对加强新时期民营企业党建工作提出了意见，明确了新阶段民营企业党建工作的主要任务，机关9名党员分别担任会员企业党建联系员，以指导民营企业建立健全党组织、开展党内活动，提高党组织的战斗力，推动民营经济向前发展。还协助会员企业组建党支部三个。
在民营企业中开展了文明单位评比活动。经市文明委考评，市大明公司、荣华公司等十家民营企业荣获20xx年度市级文明单位称号；会员单位市天运电器公司马运凡、金诏公司刘岚等获20xx年度市级劳动模范称号。
四、全面落实党风廉政建设责任制
一年来，我们坚持廉政工作与业务工作同时并举，相互融合，相互促进，推动了各项工作全面开展。我们按照上级有关要求，对领导干部用公款购买商业保险和关于清理和清退县级干部违规获取企业内部职工股进行了认真清理，单位五名县级及以上干部没有一个人有违规违纪现象。班子成员都能按照党风廉政规定，严以律己，认真执行。
通过以上工作，增强了工商联机关人员的责任感、使命感和光荣感，增强了用“三个代表”重要思想和十六大精神指导工商联工作，树立有为才有位的思想；使全体党员干部进一步认清了反腐倡廉的形势，增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，增强了廉政勤政的意识。但与广大会员的强烈愿望相比，与市委、市政府对工商联工作的期望相比，仍有很大差距，工商联机关作风需要进一步转变，队伍结构需要不断改善，各项规章制度需要进一步健全完善。以真正发挥工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带作用，更好地服务民营经济。