一眨眼的功夫。前段时间，工作即将结束，一阶段工作的结束表示下阶段工作的开始，我们也该好好的总结我们这一阶段的工作了。工作总结可以让我们更好的学习新的内容，发现自己的不足。你是不是也在考虑怎么写好一篇工作总结？小编现在推荐你阅读一下为何“年终总结”成了“年终纠结”？，更多相关信息请继续关注本网站。
岁末之际，个人年终总结、单位年终总结让诸多人眉头紧锁，恰恰也催生了代写年终总结这一新职业。据报道淘宝等电子商务网站上，买家卖家交易频繁，有的卖家甚至开出了每千字100元左右的高价，将代写年终总结推上了舆论风头。
代写年终总结并非是20xx年的新鲜事儿，前几年就已曝光类似事件。随着网络电子商务的普及，近年来网上叫卖论文、工作总结、策划早已成风，枪手借机发财。
陷于形式主义的误区之中，年终总结丢弃了最初的本意。作为一种工作性文体，包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向，必然要求执笔应该是工作的实施者而非旁人，唯有当事人才能写出真情实感，而非套路化的官八股文。找人代写，自然是工作态度的跑偏，应当得到矫正。
年终总结反成年终纠结，也确确实实折射了国内工作程序化的累赘和压力。要求面面俱到的工作总结，必然是一大堆材料的堆砌，枯燥乏味，令人纠结万分。因此，也不能将矛头对准相关个人和单位，情非得已之举无可厚非。如此更应创新工作模式，减少程序化的固定环节的老套枯燥，多一点实实在在的真情实感，方能让年终总结变得更有趣味，而非是一件纠结事。
代写的年终总结写不出真情实感，缺乏当事人的角色态度，必然会走套路化，最终出炉的总结必然是机械复制的产物。个人和单位更应秉持对工作负责原则，亲力亲为地总结教训经验、展望未来规划，如此方能提高工作效率，最终转变纠结心态，重新获得工作乐趣。
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年终总结别成为“年终表功”
单位在年终总结会时，听到领导讲的成绩很多很多，不足很少很少，年终总结就像是在表功劳，谈战果，对于没有完成的工作，却只言片语。
年终总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后的工作。年终总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实践活动由感性认识上升到理性认识，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它可以为各级领导和机关提供基层工作的情况和经验，以便加强科学管理和指导。它还可以用于表彰先进，树立典型、交流推广先进经验，指导和推动面上的工作。
小编认为，搞清楚了总结的意义，就需要我们在作总结时，一定要以客观公正的态度，评价自身工作活动的经验教训，回顾自身工作情况。但是在回顾工作实践活动全过程的基础上，要进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，这正是总结的价值所在。
小编认为，在作年终总结时，即要看到成绩，也要正视不足。千万不要好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题，把总结会开成了表功会。我们应如实地，一分为二地分析、评价自己的工作，对成绩，不要夸大;对问题，不要轻描淡写。
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为什么年终总结会成为热点问题
时光过的飞快，20xx年公司的工作已经结束了，可以说，在20xx年的工作中，我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中，高效的完成了公司安排给我们的公司，相信我们一定能够做好，这些都是我们得来的不断的发展的成果，相信我们一定能够做好!
20xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持以市场为导向，以效益为中心的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、20xx年财务审计工作的简要回顾
(一)财务方面的工作
1、增强财务服务意识
20xx年，我们一如既往地按科学、严格、规范、透明、效益的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司20xx年及20xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的20xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好20xx年全面预算工作积累了经验。
3、充分利用税收政策
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策，我部积极办理了**物流公司、**运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予**物流公司、**运输公司减免20xx年度企业所得税合计177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及20xx年度**物流公司、**运输公司所得税减免的批复，为集团公司取得了实质性经济收益。
4、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按统一管理，分级负责的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
5、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富的工作思路，以摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对帐外帐、小金库和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照边整边改的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
(二)审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求
(1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为20xx年目标考核的主要指标来考核。
(2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
(3)加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失;通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵式、集约化发展。
2、全面迎接国家审计
为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局(公司)审计重点，我部门20xx年12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
二、存在的问题
20xx年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度;
2、是加强对分、子公司的财务管理;
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;
4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局(公司)的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。
20xx年年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
年终总结，你总结了啥？
千山鸟飞绝，都在写总结;远上寒山石径斜，白云深处写总结;送君千里终一别，回去还得写总结;举头望明月，低头写总结。葡萄美酒夜光杯，欲饮琼浆总结催。这是一位网友微博上关于年终总结的搞笑段子。
又到一年一度的赶总结之时，很多网友对于这一规定动作感到纠结和头痛。你的年终总结写好了吗?怎么写才合格呢?
年终总结成商机
年终岁末，有不少枪手看中了这个商机，网上代写业务兴起。
网友黄小姐(化名)告诉记者，年底她的工作很忙，便找了个枪手代写年终总结，他们公司还有几人也购买了这个业务。但是令人意想不到的是，他们收到的年终总结内容基本差不多，出现了雷同。还得我自己动手改，但是大体上差不多，估计领导也不会认真看，我也不想再写一遍了。
记者登录淘宝网，输入代写年终总结几个字，居然发现有长达十二页的搜索结果。记者装作也想做枪手和一位网店卖家攀谈。当谈到每天写大量总结会不会很辛苦时，一位长期从事代写业务的网店卖家向记者透露，网络上都有年终总结的范文和模板，只要将部分内容修改一下就可以了，一天就可以写出好几篇总结。记者不禁咂舌，相信随着这项业务的扩大，雷同的年终总结的出现应该不足为奇。记者进一步了解到，雷同仅是年终总结的三大通病中的一个特点，下面让我们来看看年终总结都有什么通病吧。
1、泛泛而谈
这种类型的年终总结的特点是辞藻华丽、口号型的词语居多。文章中多是三大成绩、五点经验、成果显著、亮点突出，多是空话、套话和车轱辘话，与实际工作相关的内容很少。甚至有人只是把去年的年终总结的数字换了换，把20xx改成了20xx，其余的连标题符号都不改，可谓是旧瓶装旧酒。
2、自我吹嘘
这类型的总结只谈成绩，不谈缺点，成绩一箩筐，问题一带而过。对于成绩方面，又有些夸大其辞，拔高经验。最终出现总结越写越好，问题越变越少，措施越来越虚的怪圈，极大、更加、进一步成惯用词。这类总结，倘若用手挤一挤，会有大量的水分流出。网上甚至还有这种形式年终总结的写作秘籍：如果内容不能丰富，就注重形式;没有功劳就说苦劳;没有成绩就重过程;业绩好多用图，业绩烂就用表;同样的数据，关键在于解读;多用正能量词汇，少用负面词汇!
改文风和作风从年终总结开始
俗话说，一个人的文风反映了工作作风。一年工作结束，工作干得咋样，取得哪些成就，存在哪些问题，有何经验教训，年终工作总结成为有效手段。盘点过去一年，部署新的一年，这很有必要。但是为何年终总结越来越流于形式，甚至成为职工的负担呢?我们究竟改怎样对待年终总结呢?
对此,某大型国企的一名资深人力资源经理王洁认为，和网友们想象的年终总结单位不重视相反，事实上，单位很希望职工可以认真和实事求是地总结自己，甚至坦诚得说出对公司的看法和公司的不足。
不需要多华丽的辞藻，少空话和套话，要让年终总结回归总结的本质。企业希望在年终总结中看到职工认真总结经验，看到成绩，也希望看到不足，还有改进的方向。这也是脚踏实地、认真的工作作风的体现。王洁说。
国家行政学院社会和文化部教授龚维斌认为，年终总结反思前一年的不足，部署第二年的工作，很有必要，写年终总结要切实按照中央的要求改文风，不说空话、套话，写总结不一定非要长篇大论，但一定要言之有物。浮夸虚报，不认真、总结回避问题，还不只是文风问题，更是作风不务实、工作不扎实的反映。适逢年底，改文风和作风则完全可以从工作总结开始。求真务实也可以作为年终总结的一个新的评价标准。
最有才的年终总结
年终总结变年终纠结，让广大网友头疼不已。但不少网友也用幽默搞笑的方式来调侃年终总结，以下是在广为流转的几个最有才的版本：
白领搞笑版：一年到头不离岗位;工资不高还装富贵;为了生活几乎不睡;点头哈腰就差下跪;日不能息夜不能寐;单位有事立马到位;屁大点事不敢得罪;抛家舍业愧对长辈;身在其中方知其味;不敢奢望社会地位;全靠傻傻自我陶醉。老婆至今尚未到位;屁点工资还要纳税;下班只想倒头就睡;饭菜难咽常常伤胃;事事皆是老板的对;黑锅往往小的来背。
一句话恶搞版： #用一句话来年终总结#1、成微博控了;2、神马都是浮云;3、又老了一岁;4、又浪费了一年;7、逮到一个帅锅美女;8、神马都涨了，就工资没涨;9、繁忙的一年;10.纠结的一年;13、这一年真是太给力了总有一句话能概括你的一年吧?
幸福体版：今年，我共完成项目10个，加班接近1000个小时，因业务苦恼抽烟超过量，因为太忙没时间被两个女友甩，加班放老妈鸽子20多次，加薪不到1000元要是老板您问我幸福吗?我肯定回答，我姓曾。
眼中体版：这一年，在父母眼中，我是一个苦命的娃;在同学眼中，发了不少财;在亲们的眼中，我就是一奸商;理想中马云、马化腾和我是互联网的三驾马车;现实中的我，是天天背着一堆货的人
如何写好年终总结
如何写好年终总结
一、分割时间段，去除总结恐惧症
写总结总是让人头疼，这样的抱怨时常在我们耳边响起：有啥好总结的呢?每天7 点起床，8 点上车，9 点刷卡，干活，吃饭，干活，下班。天天如此，不是吗?是的，如果把每一天的工作归结为时间上的累加和重复，那么总结必然会失去其意义。不过真若如此，想必我们工作多久也不会有丁点进步和教训，工作中的得失也一并忽略了。所以实际上并非无可总结，也不是总结太难，而是我们太懒。
我们对写总结的恐惧，来源于我们对反思和回顾的怠慢。一年的时间，交给一两个小时去总结，当然无从下手。可如果我们在时间轴上标注出一些节点，然后依次记录下当时的收获和成绩，总结就会有的放矢，你的问题也会得到梳理和明确。
因此，善于做每一天、每一月、每一段时间的小结，是做好年终总结的前提。
如何小结?我们可以跨界地借鉴一下柳比歇夫的时间管理方法：
1、记录。制作工作记实表，真实准确地反映每段工作所耗费的时长，这一点可以借助很多时间管理软件进行，用很短的语句来描述即可;
2、统计。每填完一个时间区段后，对时间耗费情况进行分类统计，用去的时间，应该同从事的工作相称。看看每一部分工作的时间比例有多大;
3、分析。单纯地罗列自己的工作，只能让总结成为一篇枯燥的流水账，发现问题，还要不流于问题的现象。 这需要对照工作效果，进行分析，包括成本与产出、时间耗费的情况，找出造成低效的因素;
4、反馈。根据分析结果制订消除阻碍因素的计划，并反馈于下一时段。
连续、密集记录的要义在于如下几个方面：
1、保持记录的真实性、准确性。真实是指工作现场的记录，而不是补记的。准确是要求记录的误差不大于15 分钟，否则记录就无使用价值;
2、切记!不要相信记忆的估算，人对时间这种抽象物质的记忆是十分不可靠的
3、选择的时间记录区段要有代表性;
4、及时调整时间、精力的分配计划。在检查时间记录时，要找出上一时段计划时间与实耗时间的差，并以此为根据，对下一时段的时间耗用予以重新分配;
5、坚持就是成功。
有了足够多的统计样本，做好了资料的准备工作，大事小情一目了然。从你的时间脉络里找出事物的发展规律，指引未来的工作，这正是总结的价值所在。这时，我们再来落笔。
二、不必标准化，保持阅读的快感
不论是职场新丁还是老鸟，在写此类总结时都习惯于先上网搜一搜范文，大家看到的范式都相差不多，于是写法上就有了标准的范式。这不仅使得总结毫无光彩，而且费时费力，起不到任何收效。对于大部分的文种而言，总结是个人思维的展现，完全可以带有自己的个人风格。
一般说来，总结确有其规范，比如内容上不外乎3 个方面：基本情况、成绩和失误，经验教训和来自展望。但是展现的手段则不必拘于一格，对于新人来讲，总结可以写得热情洋溢，激情飞扬;而对于一个工作经验丰富的职场人，则可以借助图表、模型等展现手段来清晰、量化地反映工作情况。实际上你保持着个人的写作模式，还一定程度上维护了你的创新精神。
表述方式上最好是叙述和议论的有机融合，叙述通过对人物、事件、原因、结果的交代来对工作状况做明晰的说明，议论则是指分析、综合、论证，它能把分散的、感性的材料转化和提升为具有指导意义的理论。
好看的总结不仅要自然、夹叙夹议、有真材实料(俗称干货)，而且一定是详略得当的。长短要与实际的工作量相匹配，一个入职不久的新人，写了20 多页纸，工作态度没得说，气势也有了，但难免让看的人觉得头大。总结意味着挑选最重要的工作和想法进行汇报，不要遗漏重点，也切忌面面俱到。要在第一印象，就给人留下想要阅读下去的良好视觉触感。密密麻麻，或者厚厚一罗，都会使人望而生畏。
三、掌握分寸，讲出事实
报喜和报忧是总结中永恒的两大主题，比例该如何分配?有人总想掩饰自己的失误，推卸责任，或者展示谦虚，过分退让，这些都是费力不讨好的动作，只会导致在自夸和自贬中摇摆不定。其实保持客观的秘诀是不要刻意，保留自己最真实的想法就好，你越尊重事实，别人也就会越尊重你。
真实、客观就是礼貌，有一分说一分，实实在在。含糊则让人糊涂，很多时候，人们羞于面对真实的情况，于是总结充斥着将要完成、预计达到等等字眼，属于隐性的夸大现实。有些人说，这是为了让总结的基调更向上，更有希望，这样的想法实是出自错误的出发点。总结不单纯是汇报数据，不能止于一个结果，它更重要的使命是一次回顾和反刍，对自己的优势与不足有没有形成认识，从前的工作已经属于过去，无法改变，只能如实面对，真正的价值是你的思考，你从那些细碎的工作中找到的规律和办法。
除了要尽量真实，在语言和方向上，还要注意把握分寸，总结不是写给自己看，领导是一定会过目的，写法上的个人化可不是彰显工作中的个人主义，总结一定要提及大局。客观准确的同时，姿态低调总是没错的，这就是说要看到功劳来自于上级和团队的支持配合，而不是留下一种我做了最多工作的印象。有职场专家曾说过一个写作技巧，供大家参考：写上司和团队的部分，调子要高，但一略而过;写到自己的部分就得具体实在，有功劳和成绩，要写足，但决不浮夸。
四、直观数据，美化版面
写好了总结，我们来看看如何做些美化工作。通篇文字容易让人的阅读产生不适，所以加进数字说明，不仅是客观需要，而且丛直观上也给人以阅读上的喘息。但数字多了也还是枯燥，不妨变成更为美观的图表、图形，一目了然，而且高耸的圆柱和柔软的线条，还会给人以良好的心理暗示。
数据汇报的要点在于严格按照隶属关系，一层一层地排序，这样使得数据有章可循，也有了上下文，同时它还是一种安全的做法。这样做也有助于思路的梳理，从自己的工作延展到部门和公司的大局中，方便做横向的对比，使看的人更容易明白和判断。
