搜索

干销售为什么没有业绩的工作总结

发布时间: 2020.10.01

为什么年终总结会成为热点问题。

光阴如梭,这一阶段的工作已经结束,即将翻开新的篇章。此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了。通过回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的认识上来,那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢?小编特地为您收集整理“为什么年终总结会成为热点问题”,仅供参考,希望能为您提供参考!

时光过的飞快,20xx年公司的工作已经结束了,可以说,在20xx年的工作中,我们全公司的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。我们的公司财务审计部门的工作当然也是在发展中,高效的完成了公司安排给我们的公司,相信我们一定能够做好,这些都是我们得来的不断的发展的成果,相信我们一定能够做好!

20xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年,也是财务审计部创新思路,规范管理的一年。财务审计部坚持以市场为导向,以效益为中心的行业发展思路,紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点,团结奋进,真抓实干,完成了部门职责和公司领导交办的任务,取得一定的成绩。为了总结经验教训,更好的完成xx年的各项工作任务,我部就财务、审计方面的工作作出总结如下:

一、20xx年财务审计工作的简要回顾

(一)财务方面的工作

1、增强财务服务意识

20xx年,我们一如既往地按科学、严格、规范、透明、效益的原则,加强财务管理,优化资源配置,提高资金使用效益,把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

为了适应新形势下的发展,财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变,要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度,结合集团公司的实际情况,组织汇编了集团的财务制度。

为了更好的发挥财务职能,我们加强了对会计基础工作的规范力度,提高会计信息质量,保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能,加强对重大投资资金的管理,为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

2、预算管理得到稳步推进

一是细化预算内容。根据各分、子公司20xx年及20xx年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况,按科目进行了分类统计,为各分、子公司的20xx年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后,经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司,使各单位对本公司的预算有一个全面的了解,增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况,不定期的向预算委员会反馈情况,对于超预算等问题严格审批程序,对申请调整的事项,需经过专门的论证分析后,按规定的程序批准后执行。一年以来,预算的总体执行情况良好,各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强,为做好20xx年全面预算工作积累了经验。

3、充分利用税收政策

充分利用国家对企业的各项税收优惠政策,我部积极办理了**物流公司、**运输公司的税收减、免、缓工作,并由此取得了市国家税务局准予**物流公司、**运输公司减免20xx年度企业所得税合计177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及20xx年度**物流公司、**运输公司所得税减免的批复,为集团公司取得了实质性经济收益。

4、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求,财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制,并采用按统一管理,分级负责的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务,充分发挥财务审计部的职能作用。

5、强力整顿财经秩序

根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案,集团公司围绕市局规范行业经营行为,促进烟草行业的健康发展,为国家创造和积累更多的财富的工作思路,以摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展为指导思想,严格按照市局(公司)的自查要求,认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细,自上而下对帐外帐、小金库和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查,并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合,按照边整边改的原则,将查出来的问题根据时间、性质等分门别类,从中查找经营和管理上的漏洞,并有针对性地指定整改措施,限期整改到位。通过此次的自查,切实加强了国有资产的监管力度。

6、加强资金管理的作用

为了规范集团经济运行秩序,加强各分、子公司的资金管理,降低和杜绝资金的使用风险,提高资金使用效率,促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心,按照市局(公司)结算中心要求,对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时,为确保各项工作有条不紊的开展,强调各分、子公司要加大催收货款力度,保证集团公司正常的经济运行。

(二)审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神,对财务审计部工作的提出要求

(1)继续巩固推行财务管理模块,加强财务人员的管理意识和责任心,充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时,要求我们财务人员要利用更多的时间和精力参与企业管理,每周必须下各核算的公司了解业务运行情况,发挥主观能动性,多为经营者提供有参考价值的信息和建议,这一要求作为20xx年目标考核的主要指标来考核。

(2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想,增强危机感、紧迫感和责任感,加强学习,努力提高自身素质,适应新形势下财务工作的要求。

(3)加强内部审计工作力度,发挥专项审计工作的作用,从而降低经营风险。随着集团公司快速发展,企业的资产越来越大,效益和权益的积累也越来越多,内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算,更重要在管理,内部管理失控,就会造成企业资产浪费,严格遵守国家和集团的规章制度,确保国有资产的保值和不流失;通过加强内部管理,降低成本费用,提高资产运行质量,从资产监管中要效益,实现集团内涵式、集约化发展。

2、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查,根据市局(公司)审计重点,我部门20xx年12月31日的财务收支进行了复查,并结合内审工作实际,紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作,充分发挥财务的监督和服务职能,及时为集团公司领导提供决策依据,并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能,今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年,经验丰富的财务人员,充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴,要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法,为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责,加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度,规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感,财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》,通过大家认真地学习和讨论,积极思考,并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、存在的问题

20xx年,我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步,但仍然存在着较为突出的问题,主要表现在:

1、是需要加大制度建设的力度;

2、是加强对分、子公司的财务管理;

3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;

4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。

在这即将过去的一年中,经过全部门同志的共同努力,虽然我们取得了一定经济效益和社会效益,财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持,取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进,我们将面临许多问题:财务审计制度有待进一步完善,财务审计方法需要进一步改进,财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战,在以后的工作中,我们将在市局(公司)的指导下,按照公司领导的总体部署,结合公司实际,开创性工作,努力使财务审计工作再上新台阶。

20xx年年我司股本结构将发生较大的变化,公司财务管理制度也将随时作出相应的调整,在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾,财务审计部将在公司领导的正确领导下,充分发挥全部员工的主观能动性,不断转变工作作风,调整工作思路,根据实际,开创工作,为公司财务管理服好务。

GZ85.com更多工作总结范文扩展阅读

莫让“年终总结”成为“年终纠结”


临近年底,又到职场人搜肠刮肚为年终总结而纠结之时,微博、百度上也不时有网友贴出模板或攻略,淘宝上也不乏枪手代写服务,价格从几十元到几百元不等。对此,职场专家提醒说,年终总结非常重要,既是展示自己业绩的最佳平台,也是领导考核你是否优秀的有力依据,要端正态度、理清思路去写,千万不要有抵触情绪。

半数职场人认为年终总结无意义

年终总结年年都得写,交给领导后好像也没什么用,王女士在一家民营企业做行政工作,工作近3年,每年都得为年终总结头疼,一开始我也在年终总结里提些建议和想法,但从没见领导跟我再聊起这些建议,不知道他是没时间看,还是觉得这些根本就不可行。后来就不费劲想了,直接去网上搜跟我工作职责类似的模板,稍微加点自己工作的内容,最后再感谢一下领导的帮助,就算弄完了。

和王女士相比,在某民营企业任销售经理的徐先生对年终总结的态度则慎重得多,各部门经理的年终总结都得做成ppT,在公司年终总结大会上汇报,销售拼的是业绩,不是把ppT做得好看,夸领导两句就能过关的,老板就坐在下面听,听完还有提问等着你。

近日,由英才网联发起的《年终总结是你的年终纠结吗》调查中,有近50%的人认为年终总结无意义。而数据分析也显示,对年终总结采取消极态度的多为工作3年以下的职场新人,普通员工居多;而工作3年以上和职称级别较高的成功职场人士大多认为年终总结对自己有很大益处。

对此,英才网联职业指导专家苑航分析说,员工对年终总结的抵触,与一些主管不去认真看总结有关。其实公司管理层研究员工总结,可以看出员工对公司的敬业度、与企业文化的融合、对岗位的理解与热爱,是否有跳槽迹象。

管理者认为年终总结很重要

与职场人的不重视相比,不管是国企、外企还是民企的管理者都一致认为,年终总结很重要,既是企业更好了解员工能力与工作表现的途径,也是员工自我反思、实现职业提升的重要方式。

每年我们都要求员工进行半年或年终总结,特别是新入职的员工,会要求到季度总结,而年终的总结尤为重要。五矿建设人力资源高级经理卞永华告诉记者。

卞永华说,一方面,基层员工或新员工平时与公司领导接触甚少,通过工作总结可以让领导认识员工,了解员工的工作情况甚至思想动态,人力资源部一定程度上也可以据此对其职业生涯进行更好的规划,或加以培训,或调整及提升岗位;另一方面,总结也能反映出员工的工作成绩,个人的成长。工作忙碌一年,沉下心来思考工作,总结心得体会,衡量自己的得失等,不失为提升自我的好方法。

安永大中华区人力资源主管合伙人黄文表示,在安永,对年终总结的评判与文章好坏无关,我们更重视的是在此基础上,主管与员工的对话。主管会抽时间与下属员工谈谈全年的工作表现,下一年的目标,以及达成这些目标需要哪些帮助、培训或项目机会等。

民营企业注重务实,在年终总结中强调用数字说话,上海威辰建筑设计有限公司综合管理部经理、资深HR专家林平表示。

■ 职场建议:年终总结五步走

●职业指导专家

1 本年度的工作综述。

这里要汇报一年来你主要的工作内容是什么;

2 做出的突出贡献和成绩。

这一部分非常重要,最好以数据为依托,体现自己的成绩和贡献;

3 遇到的困难和不足之处。

该部分要描述自己在工作中存在的问题,要有反思以及解决问题的想法和决心。需要提醒的是,过多地体现自己的不足,将会抹杀一年来的业绩,是有些风险的。所以,在写不足的同时,一定要将自己日后改进的态度、方法在总结中阐明,这样,既表明了自己诚实的态度,又使领导对自己寄予希望。

年终总结的意义是什么?


年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。

1、总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。




热门的

写年终总结有什么目的?


总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。(一)基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

学生会成员个人年终总结格式


一、格式及排版

总标题(黑体三号)<居中>

一级标题(黑体4号):一、二、三??<顶格写>

二级标题(黑体小4):(一)、(二)、(三)??<顶格写>

三级标题(宋体小四加粗):1、2、3……<首行缩进两字符>

四级标题:宋体小四:(1)、(2)、(3)……<首行缩进两字符>

五级标题:宋体小四:①、②、③……<首行缩进两字符>

正文:宋体小四<首行缩进两字符>

页边距:上:2cm 下:2cm 左:2.8cm 右:2.2cm 行距:1.5

倍行距(运用于除封面外的所有内容)

页码:居右,首页不加页码

页眉:楷体五号,居右,内容与总标题相同

打印稿及电子档都须加上封面(封面模板见附件)

打印稿的订书钉应定于左边(3颗)

二、内容要求

1、学生会个人认识

活动计划必须包括以下内容:学生会宗旨,加入学生会目的及意义。

可以根据个人认识具体情况增设相关项目。

2、个人本学期工作成就

个人本学期工作成就必须包括以下内容:组织活动及负责任务,参与活动及获得奖项,参与活动图片(3-10张,打印稿可以不附)。

可以根据个人本学期工作成就具体情况增设相关项目。

3、个人本学期工作不足与改进

4、学生会发展建议

三、提交要求

1、学生会全体成员年终均需按此格式提交学生会个人年终总结,依据上交材料进行学生会等级评比。

2、提交形式为打印稿及电子档各一份。

3、学生会个人年终总结材料不少于XX字。

兰州大学基础医学院学生会

二○一三年六月六日

"年终工作总结会简报"延伸阅读