关于集中开展“强基固本化纠纷、稳定和谐保决胜”专项工作的情况报告。
岁月荏苒，时光也在指缝间悄然溜走了，新的工作阶段在不知不觉中向我们走来，需要我们对工作进行一个总结，工作总结的标题由单位名称、时间、事由、文种等项组合而成。我们如何动笔写一篇总结呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“关于集中开展“强基固本化纠纷、稳定和谐保决胜”专项工作的情况报告”，为防遗忘，建议你收藏本页！
按照市委市政府《关于集中开展“强基固本化纠纷、稳定和谐保决胜”专项活动的通知》（都委办[20xx]101号）文件要求，积极应对我市灾后恢复重建期间社会稳定和社会治安面临的复杂局势，努力减少和化解各类不稳定因素，为我是夺取灾后重建全面胜利，率先构建新型城乡形态，建设世界现代田园城市示范区营造稳定和谐的法制环境。现将我办工作开展情况汇报如下：
一、组织领导
成立了以主任赵武贵为组长，副主任赵新天、宋海燕为副组长，调研员和各科室负责人为成员的信访维稳大调解工作领导小组，下设办公室，由综合科和信访科负责。
二、采取多种形式进行宣传
一是制作《信访条例》宣传展板放置于信访接待大厅，方便信访群众认真学习信访政策法规，文明上访；二是由我办出资，联合天马镇政府，在建华高基中心村、金玉村焦家大院、金玉村岳家大院、绿凤村安置点等四个新农村安置示范点建设小区文化宣传栏，对信访政策法规、文明素质、灾后重建政策等进行广泛宣传；三是大力推行领导干部下访制度，利用乡村夜话等方式与移民进行交流，拉近与移民的距离，做到工作推进有难度的地方必去、群众反映问题多的地方必去、反映问题较尖锐的地方必去。
三、完善信访、维稳、排查工作机制
牢固树立“稳定是第一责任”的意识，认真落实市委、市政府信访维稳工作责任相关规定，按照“属地管理”原则，一级抓一级，层层抓落实，确保问题解决在基层，处理在萌芽状态。一是按照信访条例和相关规定严格执行首问责任制、涉稳问题排查制和信访登记调处制度，做好移民信访接待和处理工作；二是坚持定期研究信访维稳工作制度，每月召开一次党组或办务会，专题听取移民信访维稳工作汇报，研究部署移民信访维稳工作，解决移民信访维稳工作的具体问题；三是完善领导干部包案制度，对重大和疑难信访维稳问题，落实“五包”：即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置；四是完善移民矛盾纠纷排查机制，坚持“预防为主、防范在先”和“重心下移、关口前移”的原则，把移民信访维稳工作的重心从事后处置转移到事前排查化解上来；五是完善移民矛盾纠纷化解机制，按照市委政府关于做好信访大调解工作的要求对移民群众信访反映的问题要做到“件件有落实、事事有回音”；六是完善重大信访维稳信息报送机制，严格按照有关规定，及时报送移民信访维稳信息，做到上下沟通、左右配合、合力化解；七是完善维稳方案和预案，确保遇有情况快速处置；八是完善机关干部包乡制，实行一人对一镇，保障信息畅通。
四、调处化解情况
20xx年，在我办在市委市政府的领导和各相关部门的配合下化解振兴矿制品厂职工集访两次，移民信访接待133件，289人次，分别比20xx年和20xx年平均接待量减少485件1654人次，减少78.5%和85.1%.今年1—5月共接待移民上访53件，157人次，比历年同期减少191件，426人次，信访办结率100%。
五、强化自身队伍建设，服务我市大局
在市委、市政府的正确领导下，我市移民信访维稳工作取得了一定的成绩，但任务仍然繁重和艰巨，移民要求要适应新的形式和发展，信访干部队伍素质的高低决定了我办能否在缓解社会矛盾、构建和谐社会、促进经济发展中发挥积极的作用。我办将进一步强化移民信访干部特别是乡、镇移民干部培训工作，认真研究和宣传《信访条例》及移民政策法规，提高信访干部队伍工作水平，有效的化解和处理好移民信访问题，为我市灾后重建工作和维稳工作保驾护航。
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关于贯彻落实八项规定情况的报告
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
(一)严格控制一般性费用支出
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现长流水和跑冒滴漏现象。
(二)严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，XX年春节至XX年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众温暖过冬，幸福过年等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
(三)严格控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆三定点(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
(一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无长流水、长明灯现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
(二)严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年14月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行两个严禁，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。
2020年白云集团开展固本强基工程工作总结
年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一、健全党组织建设，实施固本强基工程
年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二、夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于年底成立了党委、纪委以后，在年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了个党总支和个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三、坚持组织学习，提高党员干部素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。年白云集团共发展了新党员名，名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀的工作，在庆祝“七一”建党周年之际，集团公司评选出了位优秀共产党员和位优秀，并进行了通报表彰。
五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞"一言堂"。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过gps调度中心找回失物件（次），奖励了见义勇为好员工人次，奖励金额达元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为某省省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进lpg工作
集团公司领导班子深刻认识到推进lpg工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准、高质量、高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成lpg改装车辆辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。年，集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件、营运车队gis活地图电化教学、集团公司电子企务平台规划、vpn网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台、营运信息综合管理系统、物业信息管理系统正在建设中，预计将在年投入使用。
年，白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三、四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革、发展和稳定的关系，确保企业的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员、干部与时俱进，努力学习、更新观念、爱岗敬业，团结协作、勇于开拓、大胆创新、廉洁自律、艰苦奋斗，在本职工作、社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话、办实事、求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设 ，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［］号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自年月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持、八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民、务实、清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
_年十二月十六日
白云集团2020年开展固本强基工程工作总结
20xx年，在市交委、交通工委的领导下，在各级党组织和广大党员的共同努力下，白云集团全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，深化改革、促进发展，“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，解放思想，开拓创新，勤奋工作，努力完成党的建设和组织工作的各项任务，党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。在这一年里，白云集团还深化人事制度改革，陆续开展了中层管理人员和一般管理人员竞争上岗，精简了机构和人员编制，提高了干部队伍素质，对企业积极应对当前激烈的市场竞争和可持续发展将发挥重要的作用。
一、健全党组织建设，实施固本强基工程
20xx年，刚刚经过选举产生的白云集团新一届的党委和纪委锐意改革，掀开了党建工作的新篇章。按照白云集团第一届党委会的要求，集团公司大力加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，团结广大党员和群众，把思想统一到促进经济发展和确保稳定的大局上来，认真学习和领会党的十六届四中全会精神，解放思想，全面推进各项工作。集团公司党委把做好员工队伍稳定工作作为头等大事来抓，加强与员工之间的沟通。集团公司通过各党支部每月上报员工思想动态分析，及时掌握员工的思想状况，做好员工队伍的稳定工作。白云集团以求真务实的作风全面贯彻落实上级的部署，在现有工作基础上，扎实推进固本强基工作，把固本强基工程与企业的改革发展相结合，解决加快发展的问题，以促使基层党组织观念有新的转变，精神状态有新的变化，工作作风有新的改进。
二、夯实基础，加强支部自身建设。
白云集团于20xx年底成立了党委、纪委以后，在20xx年开始大力加强党组织建设，选准配强各基层党支部的书记。今年以来，白云集团经过机构改革和人事制度改革，为加强党的组织建设，根据集团公司的实际情况，白云集团成立了3个党总支和26个党支部。围绕企业改革和发展这个中心，结合现代企业的新要求，党委加强了对基层党组织的管理，专门制发了《党支部工作手册》，进一步建立和健全了党组织生活制度，使党组织和党员队伍建设按制度落实，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据上级文件精神，组织召开了党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部署，并与各支部签署了党建目标责任书和《党风廉政建设责任状》。
三、坚持组织学习，提高党员干部素质。
实施固本强基工程以来，领导干部发挥表率作用，积极向集团公司党员、干部群众宣传党的路线、方针政策，坚持把学习贯穿始终，帮助干部增强发展意识、服务意识、民主法制意识和勤政廉政意识。一年来，集团公司组织广大党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等条例精神，并制定和完善了《基建工程防腐保廉的若干规定》、《大宗物资采购及车辆投保实行公开招标的管理规定》等7项工作制度。集团公司党委注重抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。在党员中大力宣扬郑培民、许振超、赵家富等各种先进事迹，加强对各级党干部和党员的组织学习，按时组织开展党委中心组学习，过好组织生活，进一步规范了“三会一课”制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不断加强党员教育阵地建设，党员理论水平和综合素质不断提高。各支部切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，并扎扎实实开展纪律教育月活动，还充分利用电教设备，先后组织党员收看了电教片《廉政前哨》、《纵权之祸——三个“一把手”落马的警示》、《为民书记郑培民》、《潮涌珠江》等，使党员受到了应有的教育。
四、增添新鲜血液，开展创先评优活动。
集团公司党委非常注重培养青年成长，鼓励青年团员积极投身于企业的经济建设中，坚持开展创建“青年文明号”、“关心下一代”等活动，强调要发挥青年人的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，使广大职工以主人翁精神参与企业的改革发展。在发展新党员的“选苗”和“育苗”方面打破常规：“选苗”上，过去只注重从忠诚老实型的中青年干部职工中发展党员，现在重点从一线中涌现出来的、业务能力强的司机、修理技工、业务骨干等青年员工中培养发展对象，从优秀青年团员中推优、培养发展对象。“育苗”上从过去只重视其学习思想汇报转变为学习思想汇报和工作实绩并重的做法，工作实绩主要看其是否为集团公司的改革发展做出业绩、是否尽心尽责。20xx年白云集团共发展了新党员9名，9名预备党员转为正式党员。为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍。
为不断提高党员的政治思想觉悟，增强广大党员的党性和遵纪守法的自觉性，白云集团党委加强对党员的教育管理，积极开展“创先评优”活动，并开展了评选优秀共产党员和优秀党务工作者的工作，在庆祝“七一”建党83周年之际，集团公司评选出了31位优秀共产党员和14位优秀党务工作者，并进行了通报表彰。
五、加强党风廉政建设，搞好队伍作风
在党风党纪廉政教育方面，集团公司党委组织广大党员学习了十六届四中全会、两个条例等精神，不断提高党组织的组织领导和管理能力。为更好地落实党风廉政的各项工作，集团公司纪委监察部门建立了领导干部廉洁档案，有效地加强了监督机制。根据群众来信反映的一些干部在工作方法、工作纪律中存在问题，集团公司纪委及时调查了解，提醒和教育广大党员干部要以“三个代表”指导具体工作，加强学习，严守纪律。为做好落实工作。纪检监察部门积极参与大额资金使用、基建工程招、投标的监察工作，特别对车辆的投保工作进行全程监控，在具体的工作中发挥好监察作用。今年共受理了一般信访件8宗，办结8宗，经核查属实的2宗，部分属实的2宗，失实的4宗，对一位党员干部实行行政降职处分。纪检监察室不定期到属下单位进行检查，并要求各单位责任具体落实到人，在每半年对党风廉政建设责任制的落实情况进行自查、自纠、自评，及时汇报执行情况，并进行总结。
总体上讲，各个党支部能够坚持党的民主集中制，支部书记以身作则，坚持集体领导，凡重大事情都集体讨论，不搞"一言堂"。领导班子严格执行党风监督五项制度，坚持廉政、勤政，能够自觉接受群众监督，认真做好自查自纠工作。广大党员干部在岗位工作中当好表率，充分体现了党员的先进性，促进了集团公司各项工作的开展。
六、打造英模文化，提高品牌效应，提高企业核心竞争力
白云集团致力于塑造良好的企业文化，同时更精心培育富有白云特色的“英模文化”，增强企业的凝聚力。以弘扬社会正气、维护社会治安人人有责为出发点，白云集团成立了广州市首家“见义勇为、救死扶伤好员工奖励基金”，用来鼓励和奖励那些为保护人民群众生命和财产安全、积极主动同社会上的违法犯罪分子勇敢作斗争的好员工，在广大职工中形成了见义勇为、救死扶伤、助人为乐、拾金不昧的良好风气。先后涌现出“全国见义勇为十大英雄”之一、荣获“全国五一劳动奖章”的何焕池和刘广瑜、江雪梅等一大批全国文明出租车驾驶员及“白云之星”等，形成了“群星璀璨耀白云”的可喜局面。一年来，共通过GpS调度中心找回失物156件（次），奖励了见义勇为好员工42人次，奖励金额达38900元。
在品牌建设方面，白云集团除了持续开展“白云放心车”活动以外，今年还举行了“支持申亚千名的哥齐签名暨环保的士启动仪式”、“绿色公交，安全环保”宣传咨询活动，增进了市民对白云出租车的了解和认同，获得市民的好评。白云集团的注册商标还被广州市著名商标认定委员会授予“广州市著名商标”；被广州市交委授予出租客运行业“十佳企业”；被广州市委、市政府授予广州市精神文明建设“文明单位标兵”称号；《以人为本，绿色服务》管理成果被评为广东省第十四届管理现代化优秀成果二等奖，等等，进一步提高了企业品牌知名度，企业核心竞争力明显提升。
七、坚决贯彻绿色公交战略，全力推进LpG工作
集团公司领导班子深刻认识到推进LpG工作，打造广州绿色公交是一件关系到广大人民群众利益的大事。为全面推进该项工作，集团公司按照“高标准、高质量、高速度”的要求，将思想和行动统一到交委的工作部署上来，全面发动，层层落实，超计划30％完成上级下达的任务。到目前为止，集团公司共完成LpG改装车辆1131辆，在广州市出租汽车行业中起到了模范带头作用。
通过实施目标管理，深入贯彻市交委“以信息化改造传统交通，加快实现广州交通现代化”的发展战略，不断推进集团公司的信息化建设工作。20xx年，集团公司信息化建设的各项工作取得了喜人成绩。修理厂汽车维修管理软件、营运车队GIS活地图电化教学、集团公司电子企务平台规划、VpN网设计等项目已经如期完成。在“三合一”综合智能管理终端机的安装工作上，白云集团已完成2103台应装车辆的安装工作，年底随着报废车辆更新后使用“三合一”装置，将完成所有车辆的安装工作。集团公司信息管理平台、营运信息综合管理系统、物业信息管理系统正在建设中，预计将在20xx年投入使用。
20xx年，白云集团将继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三、四中全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，在市交委的正确领导下，继续抓好各项管理工作，增强出租车司机的服务意识和服务技能，提升行业服务水平和形象，提高企业的管理素质和水平，大力推进信息化建设和实施绿色公交工程，抓住机遇，创新思维，全面开创各项工作的新局面。
（一）认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想，领会党的十六大和十六届三、四中全会精神，不断提高全体党员的政治素质，提高党组织的组织领导和管理能力，科学制定白云集团发展战略，完成从粗放型的整合转向集约化的发展。
（二）要进一步加强各级领导班子和干部队伍的思想作风建设，处理好企业改革、发展和稳定的关系，确保企业的可持续发展和公有资产的保值增值。要求广大党员、干部与时俱进，努力学习、更新观念、爱岗敬业，团结协作、勇于开拓、大胆创新、廉洁自律、艰苦奋斗，在本职工作、社会生活和企业的改革中发挥先锋模范作用，使集团公司的党建工作和三个文明建设工作提高到新的水平。
（三）要加强党的组织建设，认真做好发展党员的工作。要密切党与人民群众的血肉联系，广大党员干部特别是领导干部，一定要树立正确的群众观和政绩观，把广大群众是否赞成，是否满意作为决策的依据，作为工作的检验标准，大力弘扬求真务实精神，讲实话、办实事、求实效。开展人才工作专题调研，加强后备干部的培训，充实后备干部人才库。
（四）进一步增强责任感和紧迫感，提升企业的整体素质。围绕广州市20xx提出的“城市管理年”的总体思路，集团公司将加强企业的管理，进一步完善公司的管理架构，积极拓展民主管理的新渠道，重点是提升出租车的整体形象和司机的服务水平，树立城市流动窗口新形象。同时建立起与广州市整体发展相适应的管理新模式，加快信息化建设，大力提升管理水平，继续深入开展“白云放心车活动”，弘扬“英模文化”精神，增强企业的凝聚力和向心力，推进企业的生产经营工作。
（五）根据中央组织部通字［20xx］1号文件精神和省委组织部《关于抓紧做好保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动准备工作的通知》精神，认真安排部署，抓好贯彻落实。自20xx年1月份开始，在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，作为先进性教育活动的具体内容和重要载体。要创造必要的工作条件，要深入开展调查摸底工作，要帮助解决党员的实际困难，要继续加强基层党组织建设，要认真搞好舆论宣传，充分认识做好教育活动准备工作的重要意义，切实加强领导和组织指导，认真安排部署，搞好检查督促，抓好工作落实。
（六）要继续抓好党风廉政建设，坚持按照“八个坚持、八个反对”和党的宗旨及理想信念对党员干部进行教育，切实加强对纪律教育学习月活动的领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。以“为民、务实、清廉”为主题，进行保持共产党员先进性教育和纪律教育，对领导干部进行树立正确权力观的教育。要把党风廉政建设的宣传教育纳入党的宣传教育的总体部署，统一布置，统一开展。
（七）要以经济效益为中心，抓好企业各项工作。切实加强企业的思想政治工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。坚持政治理论的学习，在企业内部营造良好的、积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力，保持员工队伍的稳定，持续开展“白云放心车”活动，激发员工奋发向上的工作热情。积极抓好经营管理，号召全体员工爱岗敬业，扎实工作，通过全体员工的共同努力，实现企业经济效益和社会效益的提高，促进集团公司的快速发展，保持市场竞争优势。
二OO四年十二月十六日
关于开展食品安全专项整治第一阶段工作的情况汇报
关于开展食品安全专项整治第一阶段工作的情况汇报
关于开展食品安全专项整治第一阶段工作的情况汇报关于开展食品安全专项整治第一阶段工作的情况汇报
XX：
为切实加强流通环节食品安全监管工作，维护消费者合法权益和食品市场经营秩序，今年以来，我市各级工商部门在当地党委、政府的统一领导下，按照国家工商总局及省工商局的要求，精心组织，周密安排，并组织精干力量，采取有力措施，继续深入开展了食品安全专项整治工作，取得了新成效，现将食品安全整治行动第一阶段工作总结如下：
一、领导重视，统一认识，专项整治工作扎实
1、加强领导，健全机构。为把整治工作推向纵深发展，我局结合当地实际，一是市局成立了以局长张大中任组长，副局长王勇、王安平、蒋定喜为副组长，消保科、市场科、红盾办、办公室等相关科室为成员单位的食品安全专项整治领导小组，各县（区）局、分局也成立了相应的组织机构；二是签定了流通领域商品（食品）质量监管责任书，实行一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的责任制，以及对不履行职责、监管力度不够、不作为等情况实行责任追究制；三是印发了《遂宁市工商行政管理局20xx年食品安全三次集中整治行动实施方案》，同时按照省、市政府及国家工商总局、省局的有关要求，及时对专项整治工作的时间、内容、措施、要求等进行调整，紧紧围绕重点品种、重点对象、重点区域开展食品安全专项整治工作，确保了整治工作取得新的成效。
2、突出重点，认真开展各项专项执法行动。
（1）认真开展包装食品安全及食品添加剂专项执法检查。在整治中，以“六查六看”为主要监管内容，重点检查饮料、酒、奶制品、儿童食品、营养保健食品、豆制品、腌熏制品、调味品、罐头、食用油等十大类品种。重点查看包装标示是否虚假，是否有产品名称、厂名、厂址，是否标明食品主要成分和含量，是否标明生产日期和有效期限，查看食品商标是否有侵权和违法使用行为，查看食品广告是否有虚假和误导宣传行为，是否存在滥用食品添加剂、超标使用食品添加剂等行为。
（2）开展春季食品安全综合整治。我局从20xx年X月X日起至X日在全市开展了春季食品安全专项整治。在农村、城乡结合部及长期存在制假售假行为的区域，重点检查了粮、油、肉、蔬菜、水果、酒、乳制品、豆制品、水产品、儿童食品。X月X日，省春季食品安全督查组对我市春季食品安全综合工作进行了督查，督查组对我市春季食品安全综合整治工作予以了高度评价。
（3）开展了对含苏丹红食品进行查处的执法行动，严格按省局要求实行了日报制，启动了重要食品备案制，对流通领域销售的食品（包括辣椒油、红油豆瓣、火锅底料、方便面、含辣椒的腌菜等食品）实行了重要食品备案。
（4）加强节日市场监管。元旦、春节、“五一”期间，我局开展了大规模的节日市场专项整治，严厉打击扰乱节日市场秩序和损害消费者合法权益的行为，有力地维护了的节日市场秩序，为广大消费者营造了安全放心的消费环境。在整治中，一是以“六查六看”为主要监管内容，重点检查十大类包装食品；二是督促指导食品经营户建立查验登记制度，严防不合格食品进入市场；三是加强流通领域节庆食品和季节性热销食品的执法检查，强化了食品流通领域中重点市场、超市的抽样检测，确保了广大群众的消费安全。
（5）重拳出击，切实保障广大儿童的身体健康和生命安全。按照国家工商总局、省局要求，结合我市实际，我局在“六一”儿童节前夕对全市儿童食品销售网点进行一次全面清查。
（6）继续深入开展“重质量、讲诚信”、“百城万店无假货”等活动。加强了对农村食品安全监管力度，进一步开展“千村万户拒伪劣”活动，每个工商所联系了10户农民消费者，将维权工作落到了实处。
3、加强监管，继续完善食品安全长效监管机制。
（1）在流通领域食品质量监管中，我局结合省局“四制两查”，继续完善和深化市局“五制二查一承诺一指导”的监管模式，注重我局结合实际，积极探索企业自律、部门监管、社会监督的监管机制，加强督促检查，强化经营者自律意识，严把食品质量准入关，从根本上杜绝假冒伪劣食品进入流通领域环节。市直属分局在食品、家用电器、燃气用具等行业中，聘请了17名市城区首批流通领域商品质量监督员，并进行了专门培训，明确了监督员及工商部门在流通领域商品质量监管中的主要职责，了解经营者如何加强行业自律，如何建立和完善各项制度，如何将“五制一承诺”落到实处，建立了“行政执法、社会监督、企业自律”三位一体的监管机制。
（2）监管的重点和工作重心下移，切实加强农村食品安全监管力度。农村是食品安全监管的薄弱环节，针对假冒伪劣商品向农村转移的特点，我局加大了对农村、城乡结合部执法力度，市局食品检测车开到了永兴、安居、老池、三星、白马、横山、栏江等乡镇的食品经营户进行了拉网式的检查，对平时不易清理的“死角”进
关于开展食品安全专项整治第一阶段工作的情况汇报第2页
行了重点清查，取得了明显成效。（3）积极探索新措施，切实加强流通领域食品质量监管。为切实加强流通领域食品质量监管，安居区工商局增添措施，一是指定专人负责流通领域食品安全工作，工商所与干部、并与每位经营者签订《食品安全责任书》，使担子落在肩上，分工明确，措施到位，责任到人；二是针对农村食品市场特点，使监管到位，不走形式，工商所先后印制了《流通环节食品安全整治名册》等，在日常检查中做好登记，并要求经营户签字；三是工商所成立了食品安全检查小组，除日常不定期检查外，每月还对辖区食品市场进行了一至两次大检查。射洪工商局突出重点，加强农村、社区、城乡结合部的监管力度，同时结合实际，按照以点带面，逐步推进，全面开展的工作思路，以食品质量安全为重点，基本完善并落实了“五制”。XX县工商局加大对农民消费群体法律法规知识宣传力度，将“食品、药品放心工程”会议开到了乡镇，党政一把手亲自参加，提高了群体意识，杜绝危害农村消费者权益等现象的发生。开发区分局严查无证照、掺假、冒充他人品牌、涂改伪造生产信息、添加非食用物质、滥用食品添加剂或回收过期食品再加工的七类行为。船山区工商局调整内部职能股室队的分工，从工商所抽调精兵强将充实整治力量，开展了大规模的节日市场专项整治，有力地维护了良好的节日市场秩序。
（4）积极稳妥开展食品质量监测工作。我局委托XX市质量检测所对面粉、食用油两类食品质量进行监测抽查，其中面粉抽样19个批次，食用油抽样19个批次，面粉合格18个批次，不合格1个批次，食用油合格5个批次，不合格14个批次，以上检测正进行结果确认程序。
4、加大力度，严查假冒伪劣食品大案。为了切实加强流通领域食品质量监管，打击各种销售假冒伪劣食品违法违规行为，我局一是积极主动与名优企业联手打假维权，例如蓬溪县工商局邀请四川绵竹剑南春酒业有限公司、四川太白花茶业有限公司的专业打假人员一道，对辖区商家经营的太白花茶、剑南春酒进行了拉网式的检查，查获假冒太白花茶140件，立案查处5件；假冒剑南春酒23瓶，立案查处3件，维护了企业及广大消费者的合法权益；二是充分发挥12315消费者申诉举报网络的作用，认真受理消费者的申诉举报，加强对食品案件的排查、协查和督查，积极解决食品消费纠纷，大力推进消费维权进社区、进村镇、到厂家、到商家，逐步建立总局、省局、市局、县局、工商所五级贯通的食品安全预警防范和快速反应机制。三是加大打击力度，上半年共查处无照经营42户，捣毁制假售假窝点1个，立案查处各种违法违规案件119件，查获物质价值24.93万元，处罚款20.32万元。3月3日晚，根据群众举报，市工商局直属分局城南工商所与城北工商所联合行动，在龙坪一大二队捣毁一注水猪窝点，依照《投机倒把行政处罚暂行条例细则》的相关规定，对当事人肖某处以没收已注水的生猪33头及所有用于活猪注水的工具，并处罚款16700元。
二、第一阶段食品安全整治工作成效
基本情况：在2－6月份的整治中，我局共出动执法人员7395人次，出动执法车辆499台次，检查食品经营户14193户次，查处无照经营42户，立案查处各种违法违规案件119件，查获物资价值24.93万元，处罚款20.32万元。查获假冒伪劣物资主要有：过期变质饮料978瓶、奶粉2051公斤、营养保健食品66.5公斤、罐头43听、食醋、豆油115瓶、啤酒3085瓶、半汁葡萄酒458瓶、大豆油36桶（5升／桶）、芝麻油5瓶，质量不合格食用油20xx公斤、散装白酒750公斤、大米40吨、儿童小食品232公斤，假五粮液13瓶，注水猪肉5000公斤，其他劣质食品1437.58公斤。
通过整治，我市百姓的食品安全信心明显提高，食品安全形势出现好的趋势，专项整治工作取得了阶段性成效。，一是生产者、经营者食品安全意识增强；二是广大人民群众的食品安全意识有也了很大提高；三是一些食品安全突出问题得到了切实解决。
三、下一步工作打算
我局将继续认真贯彻落实省局文件精神，认真组织开展第二阶段的农村食品市场和农产品、水产品、畜产品安全专项执法检查。在整治中，把组织开展专项整治与日常监管结合起来，稳妥规范地搞好食品质量监测工作，充分发挥12315综合执法网络作用，严厉打击各种销售假冒伪劣食品违法行为，切实保护广大消费者的合法权益，营造安全、健康、放心消费环境，努力将食品安全专项整治工作提高到一个新水平。