经济科主任情况小结。
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将更加注重理论学习和廉政修养，XX年。力争在招商引资方面、尤其在大项目引进方面，取得突破。同时，认真制订经济科技调研活动计划，更加深入研究我市经济发展面临的问题，有针对性地列出调研和视察主题，加快经济转型、振兴新兴产业、城乡一体化、科技管理和服务等方面，加大调查研究力度，紧跟市委市政府的决策和部署，积极参政议政、建言献策，为实现更大突破贡献一份力量。
积极开拓创新，作为市政协经济科技委主任。认真履行职责，带领全委同志，依照年初市政协主席会议通过的工作重点和具体计划，紧紧围绕经济建设和科技兴市这一战略方针，积极组织开展我市经济和科技领域的视察和调研活动，取得了较好的效果。同时，不时加大招商引资力度，全方位开展对引资企业的帮扶工作。不时加强学习，实践中开展履行职能的创新。经过不懈努力，较好地完成了全年的工作目标任务。
一、开展的几项主要工作
组织开展防震抗灾视察活动，围绕人民安居乐业。受到各方重视。
市人民群众的防震减灾意识日渐强化，近年来。购置房屋时对房屋抗震特点、已住房屋的抗震能力以及地震应急演练等方面，有强烈的知识需求和保障需求。为此，和全委的同志一起，政协分管主席的带领下，组织部分教育、科技、医疗、气象和建筑行业的政协委员，开展了防震减灾视察活动。这项活动得到市地震局的高度重视和积极参与配合。委员们通过观摩模拟地震的演示、主管部门的工作汇报和专家的介绍现场咨询互动，对我市地质结构主要特点、预期地震的概率大小、地震监测与预报的基本现状、防震减灾主要措施、防震减灾知识普及等方面，有了深入的解，对我市地震业务工作存在困难和问题作了共同的剖析，提出了一些针对性强的意见和建议，引起了主管部门的重视，社会各界对政协委员关注防震减灾工作给予肯定。
深入组织开展创立“低碳”调研活动，围绕经济健康发展。取得较好成效。
闻风而动”甚至“动在风前”以在低碳经济为主流的新一轮经济结构调整中占得先机，如何密切关注我国低碳经济政策动向。借助率先构建“低碳”优势，争取更多的国家和江苏省的政策、项目和资金的支持，以尽快实现经济社会的更大突破。这是市广大政协委员关注的问题。今年上半年，和全委同志一起，及时组织开展“关于打造‘低碳’调研活动，通过召开座谈会、走访经济社会部门和广泛收集第一手资料等途径，解决我市打造“低碳”乡村的已经开展的各项工作，分析优势与劣势，汇总存在主要问题，提出了7项共20多条意见和建议。如：注重规划先行，城镇规划中不断融入“低碳”理念；立足节能减排，构建“低碳”企业的核心能力；发展循环经济，构建“低碳农村”新形象；培育全民“低碳”价值观，建设“低碳”文化；运用科技手段，创立“低碳”信息管理系等。这些建议等到市政府主要领导作了重要指示，引起了各主管领导和相关部门的高度重视。
还参与了由市政协统一组织的多次视察和调研活动。如：关于地税工作情况的视察、关于气象工作情况的视察、关于公安工作和队伍建设的视察等活动。还结合我市农业产业化进程的实际，另外。提出了相关意见和建议。
帮扶引资企业稳步发展。积极投身招商引资主战场。
积极带头并要求全委同志，作为经科委主任。将招商引资和企业帮扶工作牢牢作为最重要的任务来抓。重视对已经招驻的企业的帮扶。经常走访进驻软件园的炫彩软件有限公司”解他经营状况和存在困难和问题，进行全方位的帮扶工作。办公用房调整、与本市金融业协作、人员招聘等方面，给了企业大力协助。目前运行状况良好，目前开发区中具有较高软件开发水平的企业之一，技术研发力量雄厚，市场前景广阔。市政协的统一部署下，一年来，委的同志多次奔赴昆明、苏州、南京等地，动员一切力量，托亲找友访问企业老板，收集和分析一切有价
宣传投资环境，值的信息。发扬“钉子”精神，取得了一些初步成效。目前，有几位企业家即将来考察。
创新我委的业务管理工作。围绕组织经济科技调研职能。
一直注意改善部门领导和管理工作。一是不时完善各项规章制度，作为一名政协委办负责人。从计划、组织、领导、协调和控制方面，围绕工作目标，带领全委人员，扎实开展工作。履行职能的同时，注意总结组织视察调研工作的经验，找出差距和不足，解放思想，更新思想，改进工作方法，提升工作效能。二是加强与外市政协经科委的工作交流，向兄弟市政协经科委学习取经，拓展视野，广开思路，取长补短。三是加强与市有关部门、各民主党派、委员小组、县区政协经科委的交流和合作。进一步发挥与县区政协建立正常的联席会议制度的作用，及时交流工作经验，拓宽参政议政渠道，进一步创新我委的各项工作。
二、理论学习、品行修养、廉政建设
不时加强自身政治理论素养。牢固树立“学习立身”理念，注重实效。强化学习意识，始终把学习作为一种渴求、一种责任、一种任务。不只学习政治理论，学习业务技能，还注重学习经济科技、法律法规以及历史知识和社会知识等。依照中央、省委和市委的安排，深入学习贯彻xx届三中、四中、五中全会精神和市委三届六次全体（扩大）会议精神，充分认清发展面临的机遇，认清所肩负的历史使命，各项工作中充分发挥先锋模范作用。
规范自身廉洁自律行为。作为临时在政协机关工作多年的一名正处级干部，从严要求。注重自身廉洁奉公、克已自律的修养。用身边人、身边事，教育下属、家属、子女和身边人，从易发腐败和不正之风的部位、环节抓起，源头控制。防微杜渐，警钟长鸣，营造反腐倡廉氛围，强化廉政意识。能够严格要求自己，提高廉洁自律的意识，自觉接受倡廉教育，规范廉洁自律的行为，严格遵守工作和生活的行为规范。
严格执行廉洁自律各项规定。踊跃参与各项党风廉政建设活动，不折不扣。提高廉政意识的重要途径。自己积极参全市和市政协机关党风廉政建设的活动，严格落实机关党风廉政建设责任制的各项要求，一年来，自己及分管处室同志没有任何违法违纪、违章违规行为。家人都在非经营性工作岗位上，没有违反规定和纪律。如：没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物；没有利用职务便利相互请托，为自己或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便当，谋取不正当利益；没有利用和支配招商引资项目、资产重组项目，为自己或特定关系人谋取私利等。
三、存在缺乏和亟待提高方面
但还有一些不足。最缺憾的地方是经济科技委虽然完成了一个招商引考核项目，一年来的工作尽管有了一定的成果。但在大项目的推进方面，效果还不满意。同时，面临信息化和知识经济的热潮，面对宏观和微观经济的新现象、新理论和新实践不时涌现，以及科学技术发展的日新月异，知识接受、知识更新和学习能力的提高和创新方面，还亟待有进一步的提高。
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临床科主任年终小结2篇
一、一年来在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，廉洁自律，爱岗敬业，工作认真负责，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，准确为伤病员进行x线检查与诊断。
二、在院部的领导下，忠于职守，认真履行科主任的科室管理工作职责，较好的完成医院布置的各项工作任务指标，全年科室未发生医疗差错与纠纷。认真做好科室的机器设备保管、维护工作，使其保证日常x线、ct检查工作的顺利进行，科室工作业绩与上年相比有显著地提高，取得较好的社会效益和经济效益。
三、在工作中，能深切的认识到一个合格的放射科医生应该具备的素质和条件，加强业务理论学习与医疗实践相结合，不断提高自身的业务水平，做好年轻放射医生的带教工作，严格把好x先检查与诊断的质量关，及时准确地为临床提供x检查报告，经常参加省市区举办的学术会议，聆听著名医学专家学者的学术讲座，及时了解医学影像学的新技术新进展，丰富了对疑难病少见病的医学影像检查与诊断经验。
四、工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的检查、诊断每一位病人、在最大程度上避免了误诊、漏诊。经常加班加点，全年超满勤
临床科主任年终小结（2）：
年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践xxxx重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、XX年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了实验室信息管理系统（lis）的建设。XX年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。
3、超额完成了全年的医疗任务。XX年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为医保体检、合疗体检约1万余人次，实现经济创收16.6万元；零星体检XX余人次，创收XX00余元； XX度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突破性的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在XX年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在XX年的工作中将努力改进，争取在XX年取得更好的成绩。
履行党风廉政建设主体责任情况总结
履行党风廉政建设主体责任情况总结20xx年，在长沙市委、市政府的正确领导和长沙市纪委的关心支持下，园区党工委始终以科学发展观为指引，坚持从严治党，自觉以高度的政治感和责任心，严格执行党风廉政责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设党工委主体责任有效落实，为园区的经济社会发展提供了有力保障。现将一年来贯彻落实党风廉政建设主体责任制情况报告如下。一、加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制今年以来，按照长沙市纪委的统一部署，园区党工委紧跟时局，将落实党风廉政建设主体责任作为首要的政治任务抓紧抓实，开启党风廉政建设最严模式。一是加强领导提高认识。进一步完善了“党工委统一领导，纪工委监督协调，分管领导齐抓共管，各局、办、公司、入驻单位各负其责，企业、群众积极参与”的党风廉政建设工作体系。年初，党工委牵头，围绕园区发展，研究部署党风廉政建设各项工作，明确干部职工能力素质提升、作风转变、规范管理、选好用好干部、提升服务作为今年党风廉政建设的主要任务和工作重点，并督促各部门落实执行。通过加强组织领导，干部职工的服务宗旨意识更强、工作作风更实、自我约束更严，形成了奋发向上、风清气正干事创业的良好氛围，为园区实现快速健康发展提供了有力保障。二是围绕中心履行职责。党工委在部署党风廉政建设工作时，紧紧围绕经济发展这个中心，做到目标明确、抓手有力。主要领导按照“一岗双责”的要求，勇于承担第一责任人职责，做到率先垂范，以身作则；纪工委书记突出主业、积极作为，较好地履行了监督责任；其他班子成员积极配合，对分管范围内党风廉政建设主动承担直接领导责任；一般干部纪律意识、廉政意识明显增强，自觉遵守各项规定。全年未发生违反作风建设的现象和贪腐渎职案件。二、注重宣传教育，不断强化党风廉政意识今年是全国上下持续开展党纪条规教育、深入反腐的重要一年，对干部的教育和监督力度进一步加大。一是切实加强党纪条规教育。我们以开展“三严三实”教育活动为契机，深入学习党纪条规，系统贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定、长沙市委“两规定一办法”和**市委“三个一律”，扎实开展党性党风党纪教育，做到党纪条规了然于胸，内化于心。二是切实加强党性教育。在“七一”党建大会上，本人作了“党建是生产力，严与实是主基调”的主题报告，组织与会人员共同观看教育宣传片，合唱经典红色歌曲，重温入党誓词，交流党建心得体会等。会上，还邀请了**市委常委胡金文同志作“三严三实”专题讲座，全面剖析了“三严三实”的深刻内涵，要求园区大兴“严”、“实”之风，做到心中有党，不忘感恩；心中有民，不忘根本；心中有戒，不忘法纪；心中有责，不忘使命，为实现园区转型跨越发展凝聚正能量。非公企业党组织在会上表态，与园区党工委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力，致力做可信赖、得人心、有威望的基层党组织。三是切实加强预防腐败教育。上半年，园区进一步加大了预防腐败教育，邀请了**市纪委常务副书记、监察局局长杨厚波，**市纪委常委、预防腐败局副局长潘礼寿分别作了专题教育讲座。通过身边熟悉的人、熟悉的事例给全体干部职工敲响了警钟，要求大家遵守纪律、珍惜岗位、珍爱生活。园区通过开展一系列深刻的教育活动，不仅强化了干部的党风廉政意识，而且提高了整体党性、提升了境界。三、优化发展环境，扎实推进干部作风转变在国家整体经济下滑的情况下，园区提出了“服务也是生产力”的口号，将服务贯穿于工作的全过程，以此推进干部作风转变。一是全面优化企业服务。园区今年重点在政策支持、政务服务、平台搭建、项目申报、资金争取、人才培训、用工服务、盘活资产等方面开展高度契合企业发展需要的深度服务。出台了《关于培育和扶持企业上市的若干意见》、《智能制造产业优惠扶持政策》、《再制造产业发展实施意见》等系列政策，全方位支持企业发展。政务服务进一步优化，政务服务中心自今年3月17日运行以来，办理和受理各项业务2863件，率先实现“五证合一”，得到了企业的好评，省市领导多次来中心调研，给予了高度评价。注重企业专利的申请与服务，与多家科技咨询公司建立了合作关系，及时高效地对接企业，加大创新创业基地、科技孵化区的建设，搭建系列产业发展公共服务平台，成功申报院士及博士后科研工作站。建立了园企交流沟通的平台，实行了“保姆式”服务，从不同渠道给予企业服务。二是重点解决突出问题。今年组织了民意调查，收集用水、环保、税费等问题和建议25条，园区统一给予了回复，并将整改任务分解到各部门。园区还专门就企业反映的用水和交通出行等突出问题召开专题研究会议，督促新水厂加快建设，同时加大环保“三同时”的执行力度，确保用水需求和安全。今年开通了园区至长沙市区的通勤车、园内班车和免费公共自行车，极大地改善了园区企业职工的出行条件。三是始终坚持以民为本。对待征地拆迁农民，园区始终做到依法依规落实征拆补偿、社保政策及老龄补助，同时加快安置房建设，举办技能培训，保证征拆户安居乐业。为妥善解决长沙市政府60号令政策的遗留问题，园区始终坚持政策执行不走样、具体操作不靠后的原则，做到积极主动，给予农民公平公正的待遇，问题得到了妥善处置，全年没有发生非正常上访事件。四、强化治本抓源，深入推进惩防体系建设完善制度，强化制约监督，园区始终坚持用制度管权管事管人，做到安全管钱、科学用人。一是严格遵守各项纪律。今年进一步完善了议事制度、财务管理制度、招投标管理制度、招商项目管理等重大制度。认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度、“三个不直接分管”、“一把手末位表态”等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、招商项目政策、重点项目建设和大额资金使用，均遵循集体领导、民主决策、会议决定的原则，不搞“一言堂”和“家长制”。针对政策性和专业性强的问题，领导班子注重听取部门负责人和一线员工的意见和建议，认真研判，反复酝酿。对关乎园区发展的重大事项和关系到企业、群众切身利益的问题，广泛听证，确保决策的科学性和可行性，确保不偏离轨道，不超越政策和制度。二是加强执纪监督。虚心接受部门、企业和群众的监督，与**市法院建立反腐败联点制度。聘请十位来自园区企业和相关职能部门的负责同志为政风行风监督员，加大对干部工作作风的监督。进一步加强招商引资、土地出让、招投标、政府采购等关键领域的风险控制，做到在阳光下行使权力、履行职责。今年在30多个项目签约、60多个项目招标以及资金大进大出的情况下，园区做到了政策到位、程序到位、措施到位、监督到位，确保了各项工作依法依规运行，得到了省委巡视组的好评。三是选好用好人才。为政之要，莫先于用人；用人之要，以德行学识为本。党工委始终把住选人用人关键环节，从端正选人用人风气入手，公道正派地评价、推荐和使用干部，切实把干部的心思和精力引导到干事和服务企业上。今年通过上级组织部门提拔了一名班子成员和一名副科级干部。党工委在选拔使用内部干部时，充分尊重纪工委的意见，今年经过充分酝酿、民主决策，提拔了8名政治素质高、业务能力强、爱岗敬业的优秀员工。同时把好新进员工入口关，秉持公正、公平、公开的原则，严格按照招考录用程序，委托第三方机构组织招录了22名新员工，杜绝了拉关系、走后门的现象。在今后的选人用人中，党工委将继续坚持“任人唯贤、德才兼备”的标准，让风清气正的干事氛围和用人环境成为主流，为园区持续健康发展提供组织保障。“风正好扬帆”。一年来，党工委始终高扬党风廉政建设的清正之风，强化责任，落实举措，干部的党风廉政建设意识显著增强，预防腐败的制度日益完善，管党治党的措施更加有效，干部作风进一步转变，企业和群众对园区工作的认可度也进一步提升。新的一年，园区党工委在继续巩固工作成果的基础上，将进一步落实党风廉政建设主体责任，为园区转型跨越发展，实现“千亿园区”目标保驾护航。
2020科主任工作总结
20xx年度本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、20xx年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了实验室信息管理系统(lis)的建设。20xx年，在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。
医院后勤科主任的自我总结
后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立以病人为中心的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。
在XX年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。
本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有xxxx，开水房xxxx，进行组合运行，设xxxx即可。
洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服务项目，病案人网-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。
同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，协助院部完上分给我院的各项劳动任务。
在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。
在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。
