乡村医生两好一满意活动总结。
岁月在不经意中流逝，这一阶段的工作即将结束，画上句点。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，如何突出重点来写工作总结呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“乡村医生两好一满意活动总结”，希望对您的工作和生活有所帮助。
只从开展乡村医生两好一满意”活动以来，我本着以人为本，服务态度热情周道的原则，努力完成一下几条；
一、抓巩固 不断将活动引向深入
1.进一步巩固活动氛围。切实提高开展活动的主动性和自觉性，珍惜来之不易的成果，努力使思想认识再深化，排查梳理再深入，标准要求再提高，整改规范再加强，督导检查再严格，宣传舆论再高涨。
2.进一步巩固活动机制与工作有效结合，突出体制机制创新，增强活动的生命力。
3.要本着严之又严、细之又细、实之又实的原则，落实两好一满意活动。
二、抓提高 切实发挥好活动的长期效应
1.着力拓展活动使“服务好、质量好、群众满意”的要求落实到农村各家各户，体现在各方面的工作中，让更多的群众感受到活动的氛围和成效。
2.着力加强行业监管。把维护人民群众的健康权益作为出发点，为病人着想。
3.科学定位。要把“两好一满意”在社会上产生良好反响，着力加强多层面的服务和质量创建工作，推出不同层面、不同领域、不同特色的“两好一满意”这一主旨更加突出，带动作用和示范效应得到充分发挥。
三、见成效 实现更大程度的群众满意
1.促使医疗卫生服务质量和水平升高，一切以群众满意不满意为衡量标准，尽最大努力实现医疗质量零缺陷和医疗服务零投诉，实现医疗卫生服务质量和水平的全面、明显提升。
2.一定促使医患关系得到改善。努力做到医患沟通率100%,患者健康教育覆盖率100％，出院康复指导率100％，投诉处理率和反馈率100％，知情同意率达到100％，住院病人随访率到达70％，进一步增进患方对乡村医生信任和理解，主动配合治疗、家庭护理，有效防范和及时化解医患矛盾纠纷。
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“三好一满意”活动阶段总结
最新20xx年“三好一满意”活动阶段总结
今天下午，我院召开了“三好一满意”活动阶段总结大会，全院干部职工除值班人员全部参会。会议由党委副书记陶希利主持，会议一开始，业务副院长陈铭首先对“三好一满意”活动开展以来的工作进行了总结，他通过一系列有说服力的具体数字，有力的证明了我院在“三好一满意”活动开展过程中取得的实效。比如：上半年出院病人和去年同期相比增长4%，门诊诊疗人次同比增长14%，病床使用率达到了142.3%，平均住院日9.87天，首次降至10天以下，药品收入比例降至39%，病人平均住院费用下降了52元等等。会上，陈铭副院长又一次对《全国医疗卫生系统“三好一满意”活动20xx年工作任务分解量化指标》进行了逐字逐句的解读，并把详细分工情况进行公示。
孔祥之院长发表重要讲话，他在充分肯定成绩的同时，也一针见血地指明了存在的问题：一是职工队伍的整体素质有待于进一步提升;二是从业人员质量意识、服务意识、创新意识和发展意识不能适应医院快速发展的需要;三是学科发展不平衡，个别学科没有明显优势，发展滞后，甚至有倒退现象;四是缺乏可持续发展的竞争力;五是科研水平不高，仅限于市级，缺乏省级以上科研成果;六是医疗质量管理水平低，缺乏规范化、科学化的质量评价标准;七是内涵建设薄弱，水平亟待提生。他要求全院干部职工在继续深入开展的“三好一满意”活动中，一是通过落实13项核心制度，充分发挥院、科、组三级医疗质量控制体系作用，注重抓好环节质量管理管理和细节管理，进一步规范医疗行为，加强质量控制，确保医疗安全;二是通过继续开展优质服务、六个一服务、志愿者服务及护理优质服务示范工程，进一步转变服务理念，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平;三是不断加强对医护人员沟通技巧的培训，完善沟通内容，创新沟通方式，尊重病人的知情权、同意权、选择权，构建和谐医患关系，优化执业环境;四是进一步加强医德医风教育，培养良好职业操守，严肃行业纪律，加大对红包、回扣等违纪违法行为的处罚力度，树立医院良好社会形象。在市卫生局刚刚启动的“优质医院创建”工作中，要紧紧围绕“安全上更有保障，质量上更加可靠，成本上更加合理，效率上更加提高，服务商更加改善”的总体目标，不断加强医院内涵建设，改进内部管理，提高运行效率，促进医院标准化、制度化、信息化、规范化、现代化建设，争取把我院创建为区域内优质医院。孔院长还就我院继续深入开展的“创先争优”活动提出以下要求：一是要把“创先争优”活动与开展“三好一满意”紧密结合，立足岗位做奉献，通过“争创共产党员先锋岗”树立一批优秀的岗位标兵;二是要把“创先争优”活动与“优质医院创建”活动紧密结合，充分调动医院党组织和广大党员的积极性，要以争创“五好”党支部和“四好”党员为目标，争做水城卫生先锋党员和党组织。
最后，陶希利副书记就贯彻落实好会议精神提出两点要求：一是各科室要及时召开科务会，传达贯彻好这次会议的会议精神，按照孔院长提出的要求，研究制定好开展“三好一满意”活动的深化措施。二是牢牢把握重点任务，扎扎实实开展工作，确保圆满完成全国医疗卫生系统制定的“三好一满意”活动20xx年工作任务分解量化的各项指标。
县医院三好一满意第三阶段活动工作总结
我院根据县卫生局的要求，认真开展了“三好一满意”活动。医院的领导高度重视，组织班子成员学习，并且成立了“三好一满意”活动小组，研究制定了一系列的活动实施方案。现将第三阶段的活动开展情况汇报如下：
一、医德好：注重理论学习，培养良好的医德意识。
我们认为医务人员的医德不是自发形成的，而是在一定社会环境和物质生活条件下，通过外部教育灌输和个人在生活实践中的主观修养而形成的，它是一个长期的、艰巨的过程。我院一是结合实际，举办医德医风讲座，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同样的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设不断提高。二是以实施国家基本药物制度制度为契机，大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、社会评价等为主要内容的绩效考核体系，做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠。三是坚持教育医务人员廉洁行医。严格贯彻执行卫生系统执业活动“八要八杜绝”及监督惩戒办法，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系，充分利用群众举报等有效线索手段，对尤其是重点科室医务人员，重点监管，促进我院服务行为的规范和良好行业风气的形成。四是坚持以实事求是、客观公正的原则对全体职工进行医德医风考核，并与晋升晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等结合起来，坚决不搞形式主义。
二、服务好：“服务好”是医疗卫生工作宗旨和作风的体现。
医疗服务要坚持以人为本，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，改进服务模式，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质温馨的服务。
一是改进服务态度，改善群众看病就医感受。继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把用心温馨优质服务贯穿于医疗服务的全过程。要求医院职工在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。积极创建“人民满意窗口”，改善窗口服务，努力做到服务态度良好，积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。切实增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务，处处体现人文关怀，努力提供温情的服务和技巧。
二是优化服务流程，方便群众看病就医。重点抓好医院挂号、收费、药房、门诊等服务窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求的工作制度入手，采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间。
三是实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权。加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择。定期向社会公开医药费用信息，逐步开展单病种费用管理，努力提高收费公开透明度，使群众看病就医明白消费。
四是加强医患沟通，构建和谐医患关系。充分尊重和维护患者的知情权、选择权，对患者和家属关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要耐心地解释说明，多与病人进行一些感情沟通，多给病人一些人文关爱，体谅患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，努力让患者获得身心的健康，真正做到尊重病人、关爱病人，为患者提供温馨、细心、爱心、耐心的服务
三、质量好：
医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂。“三好一满意”活动中提出“质量好”，是对医院管理年等活动的延续和提升，其内容更为丰富，形式不断创新。
一是认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训。我院每月举办的业务学习讲座活动，由院内的业务骨干带领除值班人员以外的医务人员参加学习。由此带动了我院的学习氛围。
二是严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查。严格执行《处方管理办法》处方公示制度。加强对临床药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。
三是加强医疗技术和设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。切实加强医疗技术临床应用管理科，建立严格的医疗技术准入和管理制度，违规行为坚决予以查处。医务人员要牢固树立正确的人生观和价值观，树立质量第一的意识，把主要精力放在学习业务、钻研技术上，对技术精益求精。
四、群众满意：
“群众满意”是医疗卫生工作的出发点和落脚点，是衡量我们工作的最终标准，也是我院开展“三好一满意”活动的初衷和目的。我院广大干部职工始终牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，依靠群众深入推进行风建设。
一是结合医改，积极开展“三双行动”并实行阳光收费工程，全面落实无假日医院及检查结果一单通、急救患者先诊疗后结算等医疗惠民措施。新农合窗口报销及时，报销患者随来随走不推诿，对政策掌握准确，能向群众传达并解释，令群众放心。让群众能感受到医改带来的实效，为群众提供安全、有效、价廉、便捷的医疗服务。充分利用党务院务公开的载体，公开医院政事民情、改善综合服务水平、让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。
二是认真做好患者满意度调查，赢得患者满意。在“三好一满意”活动中，我院广泛组织开展患者满意度调查，真实全面反映患者意见和建议；形式多样化，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。
三是全面开展民主评议行风，让社会满意。民主评议行风，是依靠人民群众的有序监督、解决群众反映的突出问题、以实际成果取信于民的一项重要举措。通过扎实的工作，赢得群众的满意和认可，赢得社会的理解和支持。
五、活动中查找出的主要问题及解决方法：
在活动开展过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要是部分医生看病人总是按照自己固定的思维抱着不求有功但求无过的工作态度敷衍了事，工作没成绩总是抱怨病人不配合、这差那差，就是不从自身找原因。针对这种情况我们深入挖掘内部资源，通过评选优秀先进人员事迹，为全院干部职工树立学习的榜样。要求职工做到的，院领导首先做到，而且必须做到。其次通过学习研讨让所有职工明白“什么是三好一满意”“为什么要抓三好一满意？”“怎样开展‘三好一满意’活动？”医院重点从工作模式、服务质量、服务能力和患者及其家属的满意度等方面对“三好一满意”进行深层次地解读与把握；使各科室主任、护士长在工作中挑起重担，率先垂范。通过学习引领职工们从思想的高度认识三好一满意活动的重要性，并在日常行为中潜移默化地融进活动内容。
医院在此方面具体的做法是：
1、首先要求医院行政人员带头，在勤政廉洁、生活习惯、仪容仪表等方面，做良好的榜样。
2、其次要求医师，必须随时随地加强自己的修养，在工作中要谦虚严谨，对病人态度和蔼，要以行垂范。同时要求每一位科室主任及时发现年轻医生的问题，及时教育、重大问题及时上报。
3、着重加强科主任队伍建设，选派思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀医师担任科主任。并严格要求科主任廉洁自律、勤奋工作，以自己良好的行为习惯带动科室医生的行为养成。各科室制定规章制度，对医生平时的工作进行量化、细化管理。使医生由以前对行为习惯的空洞认识变为具体把握，明白了那些事该做，那些事不该做，这些事该怎样做。实行首诊首接负责制，要求每一个首诊医师做到从一而终的跟踪负责，这样令患者省心、放心并能基本令其满意。
4、严格医院值班制度，由医院领导带头值班执行，保证医院各岗位不空岗，急救人员、车辆及时到位。建立完善了医院行政查房制度，不定期检查各科室人员情况及后勤保障能力，对各窗口科室重点监督。
通过“三好一满意”活动的开展，我们有信心提升医疗服务水平，改进医德医风，把我院工作推向新的台阶，真正把“三好一满意”落到实处。
乡镇乡“三好一强”活动工作总结
交口乡“三好一强”活动工 作 总结
在全市上下深入开展“三好一强”活动中，交口乡党委高度重视，精心组织，周密安排，扎实贯彻市委四届四次全会、区委十届四次全会精神，在乡党政班子成员、机关全体同志和村双委干部之中，认真开展了“三好一强”教育活动，较好地完成了“三好一强”活动的各项任务，现将活动工作总结如下：
一、选好切入点，抓学习，强素质
为了搞好“三好一强”活动，乡党委把这项活动作为后半年度头等大事来抓，在活动中，把学习作为开展活动的切入点，牢牢扭住学习不放松，把学习贯穿全过程，具体做好“三个准备”，坚持“一个围绕”，采取“四个结合”，做到“四个到位”，要求“四个不准”。在活动开始前做好“三个准备”，一是做好思想准备，先后召开党委专题会议和乡、村、组全体干部会议，认真学习了《中共三门峡市委关于在市直机关和县、乡领导班子、领导干部开展“三好一强”活动的决定》、《湖滨区关于在区直机关、乡、村领导班子和领导干部中开展“三好一强”活动的实施意见》，9月11日召开了活动动员大会，统一思想认识，表明乡党委对开展这次活动的信心和决心，强化全体活动对象搞好“三好一强”活动的主动性和自觉性；二是做好组织准备，成立了以党委书记为组长，党委副书记、政府乡长等三名同志为副组长的领导小组，下设办公室，责任到人，并购置了档案资料，制定了制度，从而保证学习有条不紊进行；三是做好方案准备，制定了《交口乡委员会关于在乡、村领导班子、领导干部中深入开展“三好一强”活动的实施意见》，不仅有总方案，还有各阶段的具体方案，而且制定了详细的活动日程表，在学习内容方面，坚持“一个围绕”，紧紧围绕提高活动对象的思想认识，组织活动对象学习市、区领导关于开展“三好一强”活动的讲话精神，十六大报告、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列讲话等学习内容。所有活动对象都能做到认真记学习笔记，写心得体会。据统计，活动对象共记学习笔记1000余篇，写心得100余篇，收到了明显的学习效果。在学习保障方面做到“四个到位”。一是领导到位，学习时各级领导带头参加，形成了党委书记亲自抓，“学教”办公室具体抓，班子成员和所联系部门共同抓的学习机制；二是学习人员到位，由领导小组严格把关落实；三是学习资料准备到位，乡统一购置了学习笔记、学习资料人手一份；四是学习时间到位，在学习过程中，乡党委制定了学习日程，把大部分学习时间放在晚上，从而恰当地处理好学习与工作的关系，达到两提高、两不误。在学习纪律方面要求“四个不准”。一是不准无故不参加学习，否则进行通报批评，二是不准不记学习笔记，“活动”办不定时对同志们的学习笔记进行检查；三是不准照抄别人心得体会，“活动”领导小组对活动对象的心得体会进行优劣评定，将16篇质量较高的心得体会在学习专栏中予以展示；四是不准脱离实际，在学习中，要求机关同志学以致用，达到以学习促工作的目的，从而真正地解决了“坐下来，钻进去，学得深，吃得透”的问题，使广大活动对象加深了对“三好一强”活动的理解，提高了对开展此次活动的认识，增强了实践“三个代表”的自觉性和能动性。
二、抓住关键点，查不足，知民意
搞好对照检查，是“三好一强”活动的重要环节，也是了解民情的途径。为此，乡党委把广泛征求意见作为关键点来抓。
（一）强化教育，提高思想认识
为了切实搞好对照检查，乡党委针对一些同志“没必要检查，无问题可查”的模糊认识，以及个别同志怕查找出问题影响前途的思想顾虑，乡党委及时召开了党委扩大会议，学习贯彻区转段动员会议精神，研究制定出针对性强、便于操作的实施方案和日程安排表，于9月22日上午，召开了“三好一强”活动第二阶段动员大会，乡党委书记在大会上对第二阶段对照检查的意义和重要性进行了深刻、细致地阐述，让所有活动对象明白对照检查能否搞好，直接影响着下阶段整改提高的成败，是整个学教活动的关键阶段，并对第二阶段各项工作进行了安排部署。为了进一步搞好对照检查阶段的各项工作，乡党委坚持每周组织机关人员学习两次，在做好学习笔记的同时，每人撰写两篇心得体会，从而，使广大学教对象既提高了思想认识，又明确了任务和要求，进一步增强了开展对照检查的积极性和主动性。
（二）形式多样，广泛征求意见
为了广泛征求意见，乡党委采取各种形式进行。一是发放征求意见表，不但把征求意见表发放到机关干部手中，并且向下延伸到村、组及村民代表，共发放征求意见表166 份，收回166份；同时设立征求意见箱2个，随时征求意见。二是乡领导班子成员及部门负责人主动找村民代表、廉政监督员、企业负责人、致富带头人、贫困户等进行个别谈话，倾听他们对领导班子、成员及部门的意见和建议。三是机关12名副科以上领导带领51名机关干部带着任务、带着感情，分赴全乡12个行政村，走村入户，深入田间地头，问百姓事，解百姓难，暖百姓心，开展大范围、多层次的下访调研活动，征集到各类意见、建议114条，其中领导班子104条，班子成员10条，经乡党委梳理、归纳后324条，其中领导班子4大类，28条，班子成员4大类，10条。
（三）触及灵魂，认真总结反思
乡党委把征求到的意见反馈后，要求每个同志都要认真总结十六届四中全会以来取得的主要成绩，并重点查摆在发展经济和增加农民收入、减轻农民负担、改进干部思想和工作作风、加强精神文明和民主法制建设、加强自身建设和实施“先锋”工程等方面存在的突出问题，在找出、找准问题的基础上，认真分析原因，制定整改措施，写出一份内容详实、剖析深刻的书面对照检查材料。
（四）准备充分，确保生活会质量
为了切实保证民主生活会质量，乡党委做了充分准备。一是做好方案准备，明确分组、联系领导、召集人、记录人、召开的时间、程序和要求；二是做好思想准备，认真开展谈心活动，乡党政班子主要负责人主动找每一位班子成员谈心，班子成员互相谈心，并有针对性地找一般干部谈心，一般干部可有选择性地相互谈心，进一步征求意见、沟通交流思想，为开展批评打好思想基础。三是认真做好发言材料准备。在相互谈心的基础；，全体活动对象人人根据自查情况、征求意见、反馈意见及开展批评的意见写出发言提纲。
由于准备充分，民主生活会的质量比较高。10月26日上午，召开了领导班子的民主生活会，会议由段书记主持，会上班子成员围绕十六届四中全会以来思想、作风、形象、能力方面存在的突出问题以及群众反映的意见、建议和要求，认真开展批评，从主观上找原因，并对其它班子成员提出了意见和建议，取得了明显效果，生活会召开一次成功，从而为下步整改打下了坚实的思想基础。
三、找准结合点，抓创建，促整改
乡党委把整改提高作为“三好一强”活动和党建“三级联创”活动的结合点来抓，深化“三级联创”必将进一步提高活动对象的素质，增强整改提高的责任感、使命感和紧迫感。而搞好整改提高，又必将进一步推动“三级联创”活动的深化和提高，进一步提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推进农村的经济发展，维护农村的稳定。
为了真正使此次“三好一强”活动搞得扎实有效，让干部受到教育，切实转变思想和工作作风，让群众得到实惠，解决好他们关心的问题，乡党委着眼从制定方案，抓好落实做起。一是党政班子针对调整农业产业结构和增加农民收入、减轻农民负担、发展乡村经济、转变干部作风、加强精神文明建设和民主法制建设，深化“三级联创”以及自身建设等方面存在的问题，认真分析原因，制定整改方案。同时，全体活动对象也都针对问题制定了整改计划和目标，既有明确目标，又有解决问题的具体措施和办法；二是进一步征求意见。乡党委及时通报领导班子及成员的整改方案（计划），并在一楼大厅公开班子成员及部门负责人的整改计划，广泛听取各届人士的意见和建议 ；三是修改完善整改方案。在广泛听取意见和建议的基础上，全体学教对象进一步修改、完善整改方案和整改计划。四是建立和完善整改责任。为了确保整改方案的落实，乡党委严格落实整改责任，分解任务，量化指标，明确责任人，建立谁主管、谁负责的整改责任制，明确了整改时限，列出整改日程表，保证了整改活动圆满完成。
我乡的“三好一强”活动在区委的正确领导下，乡党委按照“三好一强”活动的实施方案，结合交口乡的实际，认真扎实地开展活动，取得了一定的成绩和效果，但距“三好一强”的要求，还有一定差距，今后，我们要在区委的领导下，不断学习，按照“三好一强”的要求，认真有效地落实整改方案，及时解决突出问题，使农民多得实惠，使干部多受教育，使“三好一强”活动取得更大的成效。
副乡镇长两学一做民主生活会材料
副乡镇长两学一做民主生活会的开展是为了教育引导党员尊崇党章、遵守党规。下面就随小编一起去阅读副乡镇长两学一做民主生活会材料，相信能带给大家启发。
副乡镇长两学一做民主生活会材料【1】
首先，我深刻认识到，我党开展两学一做学习教育活动，是及时而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理上，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。形式上，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。
两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。
对照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。
第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企业实际情况，顺应新一轮国企改革的变化，一方面我们要从一盘棋的大局出发，必须有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上开放，为绿色环保、共享发展的目标努力。
另一方面，作为一家具有良好渊源的企业，我们公司立足-----等区域，也保持了多年的特色优势工作，例如党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企业文化特点，不断强化自身优势，紧跟集团发展战略，勇做改革开放先试先行的排头兵。
第二点，要学有所用。孔子家语说，士必悫(que缺)而后求智能者焉，古人都知道越有才干的人，越需要他忠诚正直。因此，对于我们党员队伍，更加要明了为什么学，学了做什么的问题。我们公司在去年11月底就订购了书籍，将《十八届第五次全议文件汇编》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等下发到全体党员手中，要求各基层党支部组织专项学习，就是感悟到了当前党风廉政建设对企业党建的补全效用。
而结合到本次的两学一做学习教育中，我更加清醒的认识到两学一做，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树立行为规范;学习总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。
而落实到我们企业党委的工作里，就要进一步强化我们党建工作责任制，推进作风建设与源头治理，更加重视工团工作和干部人才建设。特别是去年我们荣获了公司四好班子的命名，对我们的基层党建是一个良好的促进;另一方面，我们一直坚持参与所在地的党建共建活动，包括新镇最佳合作伙伴等称号的取得，也是对我们改革开放中的党建新思维新做法的体现。
第三，要科学挖潜。木桶原理告诉我们，在其他条件不变时候，补上短板，是提高绩效最有效的办法。具体到我们企业，降本增效就是自来水企业的重要挖潜手段。另一方面，作为国有企业，实现国有
资产的保值增值，也仍然是我们的工作目标之一。为此，虽然我们企业多年来一直也非常重视降低产销差率、降低成本，提高服务水平的工作，而且取得了明显的效应，去年底实现了扭亏增盈。但新的一年来临，我们计划了以下重点工作方面：
首先是，继续提高对外服务标准，包括继续完善安全供水和抄表收费的管理，优化服务窗口地区布点，保持住每月两次服务进社区的频率，加强与相关部门和地方的党建共建联建等。其次，是进一步降低产销差和控制成本。包括将任务层层分解，提高信息化程度，采用精细管理模式，探索外包服务、应收款催讨、集中采购等新方法，从而开源节流，提高效益。
最后，借此学习良机，我表个态，如谚语所说：火车开的快，全靠车头带，我作为一名党员干部，本质的标准，就是从今日做起，从我做起，响应本次两学一做学习教育，将学党章党规和讲话与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，顺应新时代国企改革的新变化，突出自身特点，从党员党组织自我学习、自我完善的长效机制建设出发，立足浦东改革开放先试先行的角色定位。
结合年初时候的超强寒潮带来的工作反思，进一步突出党委在国企的政治核心作用，强化支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，将学党章党规与做合格党员，融入到平日的工作中去，形成良性循环，促进各项目标的达成，努力为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标而奋发有为、建功立业。
副乡镇长两学一做民主生活会材料【2】
近几个月来，场党委安排部署在全场范围内开展两学一做学习教育活动，对《党章》及习近平总书记系列重要讲话进行了系统的学习，开展手抄《党章》100天活动，对《党章》逐章逐条进行认真抄写。机关二支部组织开展两学一做学习教育实践活动，对开展两学一做要解决的问题作了详细解读。
结合《省林业厅机关和直属单位全体党员开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育实施细则》的要求，逐条进行对照检查，通过自查，深知自己作为一名党员干部对照党章党规的要求还存在存在很多不足：
一是对政治理论学习重视不够，用先进理论武装思想自觉性不够、结合思想工作思考不够。
二是工作方法简单，创新思维不够，化解矛盾和解决复杂问题的办法不多。
三是在处理林权纠纷，特别是解决村民聚众强行侵占林地事件时有怕担当，遇到复杂一点的矛盾和问题时有向上级推的现象。
四是性情不够稳定，遇到不公平、不公正的事以及遇到突发事件多，工作压力大时容易产生怨气。
五是发挥共产党员的先锋模范作用不明显。
由于存在上述差距，在今后的工作中 ，首先要加强学习，树立知识危机、本领恐慌意识，过去常说：刀不磨要生锈、人不学要落后，人不学习就不适应发展的需要，思想上就要落后。在改革开放，各行各业在突飞猛进向前发展的今天，作为党员必须站在服从和服务于全心全意为人民服务这个大局上与党中央保持高度一致。
坚决拥护和服从党的领导，首先要解决思想问题，要保证思想跟党走，才能保证有正确的行为。我作为一名管理干部、专业技术党员，要加强党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习，要以党章党规和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》作为自己的行动讲话致辞。
通过学习，要在思想上彻底转变，在今后的工作中时刻不忘政治理论学习，把学习作为自己工作的重要组成部分，把政治理论学习常态化，要把党史、党章党规、党的知识、党的传统、党的纪律、党的规矩融会贯通，把党的纪律、党的规矩挺在前面。
通过学习，提高自身综合素质和处理复杂问题及抵御各种风险能力，做到干干净净做事、清清白白做人;彻底转变工作观念，根据国有林场改革实施方案，结合资源管理工作实际要制订工作计划，拟定好森林管护向社会力量购买服务工作方案，完善森林管护监督管理措施，把国有林场林地面积、森林蓄积、森林火灾受害率、林业有害生物成灾率、古大珍稀树种数量等资源状况作为资源监测监管的主要内容。
国有林场改革对森林资源的监督管理工作提出了更高的要求，管理标准高，困难多，任务重，因此：必须克服畏难情绪，树立敢于担当、愿意担当、勇于担当的思想;积极调整心态，以高度的责任感、事业心，兢兢业业地带头搞好资源管理等各项工作，以求真务实的工作作风完成场领导交办的各项目标任务，为林场又好又快的发展作出应有的贡献。
副乡镇长两学一做民主生活会材料【3】
按照这次民主生活会的要求，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入查找自身的不严不实问题，同时，积极调研，广泛开展谈心谈话，征求意见，并严格剖析问题根源，立行立改。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、个人重大事项报告：
1、家属，39岁，职业，水务局会计;儿子，13岁，在二中上学。
2、现有私人商品住房一套。
3、现有轿车一辆，20xx年购买，价值10万元。
4、个人和家属均没有从事商业活动。
5、个人和家属均无出国出境。
二、存在具体问题及表现
(一)理想信念方面。在个人学习方面，学习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。主要表现在：一是认为自己分管的工作头绪多，任务重，压力大，只要按时保质的参加镇上组织的等系列学习教育活动就可以了，不必再每天抽出固定的时间来进行学习，出现学习说起来重要、干起来次要、忙起来不要的不良现象;二是认为自己分管的信访WW、基层党建等工作干出成绩才是重点，这些工作取得了好的成绩，理论学习可要可不要;三是认为工作做好了，理论水平自然也会得到提高，过分依赖实践，而忽略了理论与实践相结合。在党性锤炼方面，理想信念补钙不足，政治思想工作不够扎实深入，对政治纪律的内涵了解不全面、认识不深刻，主观上把行动上不出格等同于政治上、纪律上的合格。政治敏锐性、政治鉴别力不强，对一些社会杂音、不良言论，没有旗帜鲜明的坚决反对和制止，缺乏应有的政治责任感和政治担当。
(二)政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，大局意识有所欠缺，在具体落实自己分管的工作时，可以不打折扣的落到实处，但是在谋划工作大局和全局时，考虑的较粗，不能更多的举措谋求全镇协调发展。二是规矩意识还有待提升。面对党要管党、从严治党的新常态，规矩意识还停留在不愿、不能的状态，思想自觉和行动自觉还较差，没有完全把严与实的作风内化于心、外化于行。
比如，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求却不严谨。同时，对机关干部迟到早退等问题监管措施不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制程序不严谨，听取班子成员意见或建议不够;对机关干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情，有老好人思想。
(三)工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定，严格执行《条例》和《准则》，按规则、按程序办事。但认为自己出身农村，并且一直在乡镇基层工作，自认为对全镇干部群众情况比较熟悉，因此，在经常深入农村、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够，一些群众反映突出的热点难点问题解决的还不够及时。通过群众路线教育实践活动、三严三实专题教育及两学一做学习教育的开展，自身在反对四风、遵守中央八项规定和服务群众等方面都有了很大提高，但是有些不良习惯还时常冒头，如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或者检查把关不严，最后落实不到位等。
(四)担当作为方面。一是工作创新意识不强。工作中还存在墨守成规、创新不足的现象，缺乏推陈出新、大胆突破的魄力。比如，在克服机关病，激发机关活力上，虽想法较多，但拿出行之有效的方案，付诸实施的少;二是推进工作韧劲不足。对自己分管的工作，有时存在急于求成的现象，缺乏抓铁留痕和滴水穿石的韧劲。比如，我镇基层党组织建设长期来是块短板，抓基层党建并非一日之功，需要扑下身子，持续发力，久久为功，不能急功近利;三是啃硬骨头的精神不足。面对我镇几个信访问题复杂矛盾突出的村庄，觉得这几个后进村本身历史遗留问题就多，底子差，加之自己又刚刚分管信访工作不久，若想把工作做好，需要长时间的努力和整顿，不自觉的就放低了对自己的要求。
(五)组织生活方面。一是对组织生活的重要意义认识不足。虽然能够积极参加政治学习和组织生活，但有时也存在准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的应付思想和走过场现象存在。二是存在好人主义倾向。批评和自我批评还有怕得罪人的思想，没有戳到痛处、触及灵魂。三是与干部谈心交心不够。与干部谈工作多，谈思想比较少，平时很少主动找干部特别是普通机关干部交流思想，对干部思想动态把握不够全面准确。
(六)落实全面从严治党责任方面。落实一岗双责的自觉性不高，认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事，对分管领域的党风廉政建设过问较少。对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放，惩戒不力，只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的高压线。对农村党员干部要求不严，仍有一些基层党组织软弱涣散，三会一课等制度落实不严，党员作用没有得到发挥。对苗头性倾向性问题抓早抓小不够，对一些干部身上出现的苗头性倾向性问题，咬耳朵、扯袖子不够及时;对用好身边反面教材，教育警示更多干部，做到警钟长鸣、举一反三、引以为戒还不够。
三、产生问题的原因分析
通过深入查找剖析问题，我深刻认识到存在这些问题的根源在于党性修养不纯、理想信念动摇、宗旨意识淡薄。
(一)学习观念淡薄，党性修养不纯。把学习当作软指标，用什么学什么、缺什么补什么，现用现学，现学现卖，理论基础不扎实;在学习上存在满足感和懈怠感，学以致用效果不好，联系实际解决问题能力不强;在用党的最新理论成果武装头脑、指导实践上不到位，知行脱节，学用脱节。
(二)规矩意识欠缺，理想信念动摇。分管机关工作，潜意识里具有不出大格就可以的错误思想，在工作、学习、生活上，出现标准降低、要求放松的倾向，忽视了自我约束、自我监督、自我提高;缺乏对干部日常行为、道德修养八小时以外的监督，对发现的少数干部苗头性、倾向性问题缺乏高度警惕;有些规章制度没有得到彻底的严格的执行，纪律检查和抓早抓小的力度不够，尺度把的不严，与实现用制度、用规矩管人管事管权的目标，还有很大差距，作风建设的长效机制还没有真正形成。
(三)创新精神不强，宗旨意识淡化。面对工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，奉献意识和干劲、锐气有所减弱，出现精神懈怠的苗头，过多地强调客观原因，积极为基层、为群众破解难题的担当和责任意识不够强，精神区位筑的不够高;呆在办公室多，到村指导服务少，与群众的交流联系不紧密，对基层群众的各种需求和建议掌握了解的不深、不透、不全、不细，没能够建立起扎实的群众思想;开展工作按部就班，缺乏新措施、新理念，有船到码头车到站的想法，满足于表面上不出问题，工作的积极性、主动性和创造性不足，创新意识不强，谨慎有余，大胆不足，导致工作作风不实，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。
四、今后的努力方向和改进措施
打铁还需自身硬。我将以这次民主生活会为起点，全面落实从严治党新要求，坚持知行合一，抓好整改落实。
(一)强化党性修养，坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场，始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实维护中央权威，服从大局，对党忠诚，做老实人。
(二)强化宗旨意识，改进工作作风。一是激发干部活力。大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。定期深入村庄、群众开展集中走访，了解干部群众真实想法。实行定期走访制度，每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。四是定期组织机关活动。主动与机关干部交流谈心，积极营造轻松愉悦的工作氛围。同时，创新活动形式、丰富服务内容、增强服务实效，关心关注干部队伍工作和生活。
(三)强化正风肃纪，落实从严治党。一是认真履行党风廉政建设责任制，带头履行一岗双责，协助党委书记抓好党风廉政建设。二是抓好机关建设。开展强管理、激活力、提能力活动，进一步强化机关纪律，严肃处理违规行为，多种形式的开展优秀评比等主体活动，营造比、学、赶、超的良好工作氛围。三是提升担当意识。工作中敢于直面深层次矛盾问题，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、创造性地开展工作，破解发展难题。
主动克服为难情绪，克服求稳怕乱的，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困难时，做到身先士卒，亲力亲为。四是加强廉洁自律。自觉接受监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉带头落实《准则》《条例》，始终保持艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。