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中海油采技服务分公司实习总结

发布时间: 2020.10.27

我们可以做的就是把握如今,这阶段的工作即将收官,这个阶段的工作总结可以提上日程了,工作总结能提升我们的思考能力,为后续工作打基础。你不清楚总结的要点吗?或许你正在查找类似"中海油采技服务分公司实习总结"这样的内容,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

转眼间在中海油采技服务惠州分公司的实习已经一个星期了,一周的时间对刚刚加入中海油公司的我来说是短暂的,但却让我获得了一些难忘的工作经验和生活体验,对中海油公司系统的施工生产部门也有了初步了解。

中海油采技服务惠州分公司现主要搞复配生产,迟点将会有生产化工助剂产品,生产车间的工作量比较辛苦,对技术要求含要求较强,而且是对新员工和实习人员磨练意志,锻炼自我的必经之路。

我是一个实习生,不例外的也被分配到了车间实习,作为一名刚参加工作的新员工,面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的,同时内心也有一些紧张与忐忑不安。毕竟自己是一个新手,对复配运行方面的专业知识几乎一无所知。但是,在班长晓刚同志和班里叶建飞师傅们的悉心指导下,我还是受益颇多。

在学习复配的这一个星期里,我先是学习了新员工培训手册里的知识,明白了我们厂里所生产的化工助剂厂品,有(!)炼油助剂(2)裂解制乙烯过程助剂(3)塑料添加剂(4)化肥(5)工业水处理剂(6)油田化学药剂(7)硬泡聚醚多元醇(8)聚合物多元醇。还知道了常用破乳剂的性质和系列。最后是安全工作心得和安全要求。

此外,在工作中我还充分认识到了安全生产的重要性。冯坤师傅给我讲解了复配工程部的安全教育。通过学习安全规程和安全事故通报,知道了有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作责任人现场查勘不到位。通过学习,强化了我的安全生产意识。在后来的实习过程中,我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定,把“安全第一,预防为主”的思想落实到日常工作的每一个小细节中去。我想,这也是我在以后的工作中要充分注意的。

跟着学习了pid图纸。先是背熟了最基本的符号和注释,特殊管类的分类,仪表阀门及符号,字母识别,设备位号标识,介质代号,管道材料等级,保温代号,管道标识,图例等。还到现场学习了pid图纸里的gd6016-ao1-42-sy03-02和gd6016-ao1-42-sy03-01复配工艺生产线里的炼油助剂装置缓蚀剂脱硫脱钙流程图,从中学习到,原料从合成原料泵进入合成釜,在釜中进行搅拌,还有合成原料滴注灌,还有换热器,作用是将釜内雾气转化为液体原料回到釜内,避免不必要的浪费,还有油水水分离气,将油水分离开来。还有很多管线阀门,比如真空灌蒸汽冷凝水灌,旁通管道,闸阀球阀单项阀等。

平时还和师傅们一起进行现场操作,放料出料抽料,滚筒摆筒。让我体会到了车间系统基层工作的艰辛。同时,车间工人师傅们吃苦耐劳的精神也深深感染了我。紧迫的工期、繁重的任务以及艰苦的条件,在车间工人眼中已习惯为工作中最平常的一部分。他们常常为了复配生产工作而加班。

学习永无止境,生命在于运动,我很佩服老一辈石油工人,这一个星期的实习,为我的人生观开启了新的篇章,我将努力进取,刻苦学习,时刻严格要求自己,自觉遵守车间里的各项规章制度,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办的工作同时,积极主动地协助其他同事开展工作,并在工作过程中提高自身各方面的能力。继续努力去完成剩下的实习工作。

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2021采油厂实习总结


XXX,X,汉族,20xx年X月出生,家乡是20xx,20xx年XX月毕业于20xxX,专业是20xx,XX学历,现在20xxX实习,现将实习情况报告如下:

一、实习经历及掌握的相关知识:

刚到采油站的时候,自己懵懂、彷徨,不知道自己要做什么,该干什么,感觉自己仍是一个满身书生气的学生。可是在管理站领导和同事们的帮助下,让我认识到自己现在已经不在是一名学生,而是一名普普通通的石油工人。

管理二站对我来说更像是个大家庭,我很快融入了这个温馨的大家庭,从陌生到熟笑到您好,从不知道到知道,这些转变都是在大家的帮助和努力下让我从一滴水流入了这片海洋。礼貌待人,诚实守信,知岗爱岗,遵纪守法,使自己慢慢成为一名合格的采油工人。

通过六个月实习,让我对这片采油区块地下情况、抽油机、采油井、注水井等等有了更进一步的了解和认识,并且掌握了许多相关的知识。

二、实习主要情况:

在采油站领导的悉心教导下,我学会了许多采油知识,从开始的看到问,到现在的可以自己动手。我开始对抽油机的巡回检查、常规保养、换皮带、调冲次、调平衡、抽油机调偏、换光杆、捞杆、改流程、碰泵、调防冲距、吊抽、换减速箱、解堵和补漏等等工作的操作步骤和注意事项牢记在心中,也参加了厂家对安装注水井流量计和水量调节阀、改注水流程、压力表的校对等等工作的学习,从工作人员那学会了很多,更从中学会了老职工的工作经验和操作技巧,从他们那让我知道了许多经验之精,许多事情从复杂变简单,从工作中节省时间又保证工作质量。

对王官屯区块油藏的开采方案、注水方式、地层情况等等有了进一步的了解,更进一步认识了油水井动态分析的重要性,也有幸参加了作业五区的油水井动态分析会,听着精彩的讲解汇报真是受益匪浅,也暗暗钦佩起周围的同事们可以把自已负责的油水井管理的井井有条。像排水、除草、刷漆等等这样的小事情让我感觉到并不简单,无论干什么事情都要从点滴做起,一步一个脚印。

管理站每周的学习让我学到了许多理论知识,各种操作的注意事项,真的非常受用。每日一题更让我对所学的知识进一步加深巩固,在地质技术员的教导下,让我学会了对示功图的分析,对报表从看到写的过程,点点滴滴让我看到了对工作的认真态度。

我在管理二站实习的这6个月内,学会了许多东西。在王11站,让我看到了大家相处的融洽,一个完整的家庭。在工作上分工明细,在工作中批评指证,在生活中,相互帮助,相互体谅,所以说家和万事兴。在哥哥姐姐生活上的照顾,工作上的细心教导,使自己学习着、快乐着并且掌握的知识越来越多。热过、冷过、苦过、累过,但是在采油站的每一天我是快乐着的。批评过,鼓励过,自己也在一天一天的充实着,学习着。不知道过,知道过,学会了做人、处事。短短的六个月过去了,自己也成长起来了,可是要学习的东西太多了,还需要努力。谢谢管理二站的所有人,谢谢所有帮助过我可爱的人们。

三、下步工作努力方向:

转眼间,实习期已经过了6个月,发现自己变化很大,学习了不少东西。在基层实习时间,我会给自己制定一个切实可行的计划,在理解的基础上进一步努力,学习不会的,改正不好的,拓宽思路,放开眼界,实际操作按照实习计划进行,并达到预期目的。

虽然自己对采油方面的有了进一步的了解,还想对输注、工艺、地质、修井等等进行进一步的学习,同时对采油知识进一步巩固,在不断学习中不断的让自己成为一名合格的石油工人。

油田技术服务公司科技与市场工作总结及2019年安排


油田技术服务公司科技与市场工作总结及2019年安排油田技术服务公司2018年科技与市场工作总结及2019年安排
2018年在公司的正确领导与支持下,在油田公司和公司内部兄弟单位的大力协助下,技术服务公司全体员工团结一心,众志成城,完成了公司规定的各项指标。在科技与市场方面,唱响了改革、发展、创新的主旋律,按照公司“五个一流”和“强精特优”的工作目标,以调整公司产业结构为手段、紧紧抓住增油增注技术主线,提出开发新技术、整合原有技术、推广应用新技术三管齐下的方针,调动一切积极因素,不断提高市场竞争力。 2018年科技与市场工作总结(一)科技与市场工作的完成情况2018年的科技工作目标是:开发新技术6项;新技术创造产值240万元;开发自有知识产权技术1-2项;科技成果转化率100%。在公司全体员工的共同努力下,目前已全部完成的有7项,即低密度压井液技术、泡沫洗井技术、低温破乳剂的研究、注水井挤酸解堵增注技术、酸化技术、酸浸解卡技术和饮用水井冲洗技术;系列解堵技术和表面活性剂的合成技术正在室内试验阶段。新技术、新市场创造产值406万元。获得公司科技三等奖一项。公司内部评选一等奖和二等奖各一项,技术革新奖一项。有一项新技术正在申请专利。举办专业技术培训1期。2018年市场开发的目标是:1.xxx市场内部增长10%;2.外部市场实现零的突破。实际完成情况是:xxx市场增加393万元,增长18%,完成年计划的118%;外部市场增长13.5万元,实现了零的突破。(二)科技与市场方面取得的成绩及所做的工作2018年公司总收入2667万元,来自油公司的收入2274万元,来自公司内部的收入393万元,新技术、新市场增加价值工作量406万元,增长率为18%,其中外部市场工作量为13.5万。2018年主要做了以下几个方面的工作:1、加强领导,明确责任,领导分片包干。全员全过程参与市场开发工作,形成公司经理全盘抓,分管领导包片抓,分公司经理分项抓,项目经理直接抓的市场开发网络体系。2、与油田公司建立了较好的伙伴关系,建立定期回访制度,在沟通中及时发现问题,解决问题。持续改进施工质量和工艺技术水平,提高顾客的满意度。经常到各采油厂与工程技术人员座谈,在今年5月份与吐鲁番采油厂工程技术人员的座谈中发现,神泉、葡北两个作业区的破乳剂已不能满足生产需要,需要进行调整,公司立即组织力量进行研究,在年初制定的计划中增加了破乳剂的研究,很快拿出了样品,现场试验效果很好。3、积极联系外部市场,公司由丁总带队先后考察了克拉玛依市场、塔里木市场、玉门市场等,由于考虑到新市场的开发前期费用很高,亏损的可能性很大,经公司研究决定,制定新的市场开发计划。4、配套了相应的激励政策,xxx内部市场原有项目按年增加值的3%给予奖励,外部市场按产值的5%给予奖励。科技对新项目产生利润达到50万元以上者,可安排该项目负责人出国考察一次,主要参与人员在国内考察一次或优先安排东部发达城市培训。年底评选了科研成果2项、技术革新成果一项;评选了市场开发奖一项。对成果和获奖人员都将给予奖励。 5、加强了科研项目的跟踪管理。对于新开发的技术从调研、立项、研究、实验、推广应用等各个环节进行跟踪管理,确保科研项目按期顺利完成。6、分工明确,责任到人。明确负责人与项目推广人,做到技术开发与市场开发同步实施,加快新技术推广力度,确保各项技术的成果转化率100%不降低。今年泡沫洗井技术的开发过程中就采用了这种管理模式。7、加强了优势技术的集成与配套,加快了特色技术的发展。今年下半年,注水井洗井方面将原来的常规洗井、化学洗井通过技术论证、集合成新的注水井挤酸解堵技术,将处理范围从井筒增加到井底和炮眼,提高了技术的应用范围。8、立足长远发展,制定了中长期发展计划。公司从9月初开始召集工程技术人员多次座谈,深入到油田公司机关及各采油厂与工程技术人员交流,共同探讨xxx油田在未来几年的技术需求。并且在此基础上结合公司技术实力编写了《2019-2020年油田技术服务公司中长期技术发展规划》,确定了今后几年技术开发的方向,制定了详细的科研项目运行计划。市场需求指导新技术的开发,培育具有鲜明特点的特色技术,争取在技术上的主动,提高公司在未来几年的核心竞争力。9、加强了专利技术和知识产权保护,2018年将拥有自主知识产权泡沫洗井技术进行了申报,目前正在办理中。(三)科技与市场工作中存在的问题目前工作中存在着一些问题:首先是油田公司在油田维护方面工作量总体下降,

油田技术服务公司科技与市场工作总结及2019年安排一方面是油田开发进入中后期,含水上升,井筒、地面管线结蜡相对较少;另一方面是各采油厂成本压力大,从主观上尽量减少工作量,制约了公司现有业务的发展。其次是部分项目的调整、甚至取消给公司造成很大的损失,2018年部分采油厂由于工艺技术的改变取消常规洗井,给公司造成很大的损失。第三是技术人才相对缺乏,技术开发和市场开发缺乏后劲,也影响了外部市场的开发。第四是外部市场还没有形成业务网络,还没有稳定的工作量,而且前期投入大、效益相对较差,也在一定程度上影响了外部市场开发的步伐。2019年科技与市场工作安排(一) 科技与市场开发工作的工作思路:坚持科技创新的主旋律不变,以培养企业核心竞争力为目的,进一步加强特色技术和推广应用技术的开发;坚持先找市场、后开发技术的原则不动摇;技术开发服从市场的需求,技术开发带动市场扩大,共同促进公司整体向前发展;坚持增油增注的技术路线,开发新项目。坚持老项目的技术改造,拓宽应用范围,强化科技管理,调动一切积极因素,加快科技创新步伐,促进科技工作快速发展。(二) 科技与市场工作的工作目标2019年公司科技工作的目标是:开发新技术6项,成果转化率100%。6项新技术分别是:漏失油井井筒热洗技术、出砂油井井筒热洗技术、泡沫洗井配套技术、油水井酸化解堵技术、油田化学助剂的研究与应用、饮用水井冲砂作业封井器的研制。2019年市场开发工作的目标是:xxx内部市场增长13%,xxx以外市场翻一番。(三) 科研项目运行计划表(附表)(四) 科技与市场方面所面临的机遇与挑战 近几年,公司在科技创新方面取得了一定进步,部分成熟的技术也得到了推广应用。在2019年科技与市场方面还将面临许多机遇和挑战。一是部分成熟的技术还没有得到大面积的推广应用,泡沫洗井技术的工作量很小,除鄯善采油厂以外其它采油厂还没有使用。二是油田公司控制投资和削减成本力度很大,原有项目标价逐年下浮,有些项目合同价格已接近成本价。三是公司目前科研人员比较少,技术研发力量相对比较薄弱,对于技术创新及新技术的开发都有一定的影响。同时我们看到一些机遇,首先是公司现有技术路线与油公司下一步技术需求基本一致。公司在2018年提出了以“增油增注”为目标的技术路线,并且具体开展了纳米型暂堵压井液、泡沫洗井、复合解堵等技术。这些技术也正是油公司的生产需要,这些项目在今后几年工作量还将逐年增加。其次是随着油田开发的深入,油水井维护工作量逐年加大,对公司的发展将提供更多的机会,我们要牢牢把握这次机会,加快技术创新步伐,把原有项目进行技术改造、集成和整合,拓宽技术的使用范围,提高综合解决问题的能力。努力降低成本,扩大生产规模,不断增强竞争实力。(五) 保障措施1、加强领导,加强学习,提高广大员工对技术发展、科技创新的认识,在公司年度考核中增加相应的考核指标,逐步建立考核机制,公司还将按照科研项目的计划安排定期检查进展情况,做到有安排、有落实,有检查。2、科研项目采用课题组的管理方法,成立课题组,明确研究负责人及推广负责人,研究负责人负责按计划完成研究内容,推广负责人负责市场开发计划的制定与实施,做到技术开发与技术推广同时启动,使科研项目尽早投入应用。3、营造良好的环境,加强不同层次的科技人才、市场开发人才的培养和队伍建设。创造公平、宽松的学术环境,建立人才激励机制,培养专业技术结构全面、年龄结构合理的人才队伍。要通过科研项目实施带动科技人才培养,提高科技创新的能力,壮大科技创新队伍。4、新项目要做充分的前期调研和技术论证,建立科学的评估制度,推进科技工作的科学化、制度化。5、要充分发挥各分公司的积极性,加强内部联合,加强单项技术的集成,提高技术的应用能力。6、制定适当的奖励措施(在考核办法中有详细叙述)。7、加大外部市场的开发力度,积极跟塔里木、克拉玛依、玉门、青海等公司驻外项目部联系,充分利用公司的市场网络,没有项目部的区域,公司组织人员考察市场情况,努力开拓外部市场。   油田技术服务公司  2019年1月14日 

睿达汽车服务公司个人实习总结


一、公司简介
        (一)创业经历
        20xx年8月,以梁文星为首的几个大学同学,为实现自己的人生梦想与追求,放弃已有的工作,毅然投入到创业者的行列,为打造一个汽车后市场的航空母舰从零奋起。创业的道路是艰难的,五年的时间里,经历了太多的艰难险阻,困惑和迷茫,在曲折的道路中摸索前行,可以说在整个生存期的过程中是对创业者耐力、韧力和胆识的一种极限挑战,他们的创始团队经受住了这种艰难困苦的历练,为今天的睿达奠定了坚实的团队和精神基础。
        五年的艰苦奋斗和洗礼,造就创业者良好的综合素质和沉着心态,同时在工作能力和技术层面都有一个质的提高。
        (二)主要简介
        济南睿达汽车服务有限公司是专注于汽车后市场的综合性汽车服务公司,集汽车快修保养、汽车美容、汽车装潢、汽车精品百货、钣金烤漆、保险理赔、培训学校于一体。公司本着“美予车、乐予人”的发展使命,秉承“高效、便捷、优质、温馨”的服务宗旨,致力于形成标准化、专业化、规范化的品牌连锁机构。公司由大学生艰苦创业而成。自创立以来,先后获得“文明诚信企业”、“消费者满意单位”、“大学生创业基地”等荣誉称号,为踏实肯干、有创新思维、喜欢挑战自我、突破自我的年轻人提供优越的发展平台。目前,公司已开设三家快修连锁分店,为顾客提供汽车美容、装具、维修、养护、车险等一站式服务。
        公司由大学生艰苦创业而成,先后获得“文明诚信企业”、“消费者满意单位”、“大学生创业基地”等荣誉称号。公司核心团队成员平均年龄26.5岁,努力营造坦诚、和谐、充满活力的工作氛围,为踏实肯干、有创新思维、喜欢挑战自我、突破自我的年轻人提供优越的发展平台。
        (三)睿达目前所处的发展阶段                        
        目前睿达所处的阶段是跨越发展阶段,本阶段的主题是瓶颈突破、转型升级。本阶段将突破以单纯商业零售为主的经营模式,实现企业的转型升级。以系统性、规范化和拓展战为主要特点。为形成企业的良性循环和突破性发展而努力。
        体制与机制:企业的生存和发展离不开人才的带动,必须建立人才的引进和淘汰机制;同时也为有能力的人提供一条绿色职业通道,不论出身、资历和学历,只要是人才都培养;公司组织架构的建立和健全,部门划分明晰化,管理流程化。
        意识形态:意识形态的转变,不能拘泥于现状,必须有创新意识,提升自己的工作能力,不适者就要被淘汰,人人树立一种发展思维和危机意识。
        业务拓展:在济南形成具有一定影响力的品牌,业务触及山东市场。店面完成从20万到40万的迈进和突破;连锁经营与加盟店的商业模式的试行,建立1到2个分中心,10到20个快修站;培训学院建立雏形,并实现自主招生。
        二、我的实习内容
        这一次实习是我向往已久的,因为它可以让我们走出校园的象牙塔,更直接的接触到企业和市场,所以,每次企业来到我们课堂上时,我都会津津有味的听他们给我们介绍企业的状况、竞争情况及对我们大学生的期望。但是这一次我却只能放弃。因为我打算今年考研,我没有精力到企业待15天,心里虽是是纠结,但我明白鱼与熊掌不可兼得,只能选择留在学校,幸亏李主任和张老师对我们考研的同学很是照顾和支持,我们才能顺利做出决定。
        选择留在了学校就等于错失了一个提升自己的机会,就等于选择了枯燥与单调,但是我们的生活依然精彩,我们对待任务仍是一如既往的认真。我们留在学校的相当于在外实习同学的后勤保障部,主要任务是搜资料、设计问卷、写调查报告等。下面我们简要介绍一下自己的实习内容。
        (一)我们的第一份问卷设计。记得4.16号,下午大约两三点接到通知让我们小组设计一份问卷,巧的是组长有事不在学校,我作为留在学校里同学的负责人,我只能替组长组织分配一下任务。可事情并没有我想象的那么简单,在分配任务的过程中,我遇到了一些问题。在分配任务时,一些去实习的同学有些抱怨,她们觉得这种工作应该交给在学校的同学,跟他们没有关系。再者,很多同学都出去玩了,在学校的只有几个人,工作量有点重。还有,有部分同学不认真,内容基本上都是原封不动的粘贴和复制。最后我和组长在统计时发现很多问题与问卷主题都是风马牛不相及,我们用了两个多小时重新设计了一份比较完善的问卷。这是我们的第一次任务,虽然难度不大,却让我明显的感觉到有些人很认真,而有些人做事态度还是有些欠缺的。
        (二)我们的第二份问卷设计。4.18号接到组长通知,我们每个人需要根据各组不同的主题重新设计一份问卷,我们组的问卷方向是企业快修保养。4.19号下午,我从两点设计到五点才最终完成,不过这一份问卷我觉得自己设计的比较成功,因为我很好地运用了《市场调查与预测》里面设计问卷的相关知识。如李克特表。当然成功的问卷是离不开信息的,在此期间,我搜集了大量的关于汽车后市场的资料。
        (三)调查问卷的统计。我们小组共做了200份问卷,其中有效问卷168份。调查问卷主要是由我和江振负责。问卷带回来时,实习已经接近尾声,所以我们决定抓紧完成,否则就会耽误整个小组企划方案的进程。这件事给我的感触挺深的一点:做事要想保证效率,必须以合适的方法为前提。在统计前,我们两个人各自持有不同的方法,之前我始终坚持用我的方法,后来感觉到自己的方法有点慢时才发现自己太过执拗,后来换用江振的方法后感觉事半功倍,自己也很是惭愧。
        (四)自主在校园里调查车主相关问题。在学校里每天查资料、学习,觉得很无聊、单调,非常羡慕在外跑业务的同学能接触到市场。后来突发奇想,我跟小组成员便做了一决定:调查校园里的车主。这个想法虽然简单,却让我们获得了很多在书本上学不到的知识。期间我们遭到很多拒绝与不屑,但是大部分车主还是对我们的行动给予了很大的赞许与支持,这也让我们越加有信心去挑战市场营销专业。这一次行动,我们都觉得成功,因为我们突破了原来的思维模式,自主的采用新方式开拓自己的视野。
        (五)做图表、撰写调查报告。在做图表的过程中,我发现自己的一个问题:专业课知识不扎实。就如《市场调查与预测》中学过的一种做图表软件-SpSS软件,现如今我却不能熟练运用。对于调查报告的撰写,我们是分工合作、各司其职。本来以为不会有太大难度,但是写的时候才发现自己遇到了很多问题。主要是因为我对汽车方面的知识知之甚少,甚至在写之前都不明白“汽车后市场的内容”。再者我没有到公司去,不了解公司内部及市场的相关情况。上述两个原因导致我写的时候打不开思路、写作效率低,此次调查报告的撰写共用了两天的时间。比较欣慰的是,组内成员还是比较认可我们的劳动成果的,恰好验证了“梅花香自苦寒来”。

公司财务实习生的实习总结


我于三月十一日至四月三十日期间在农科财务部实习,在这段时间里,有过烦恼,但更多的是快乐、成长和进步。记得最初来到这里的时候,很多事情都还不懂,是同事们给我很多指导和帮助,再加上领导的关怀,让我很快融入这个集体。在这里我要感谢每一个给予我帮助和关怀的人。作为一个即将离开学校走上社会的人,同时也感谢公司能给我这次实习锻炼的机会。
        下面我将这一段时间的实习情况向公司做如下汇报:
        一.实习过程及内容
        整个实习过程大致可以分为三个阶段:
        (一)第一阶段,熟悉适应期。
        这一阶段大概在实习的前两个周,这段时间我主要做的事情是翻看公司前一两个月的凭证及账务,并学习金蝶软件的一些基本操作知识,以此来了解公司的整个财务流程。从凭证中可以看出公司的主要业务,并能从中了解到公司主要设置了哪些会计科目及其明细科目。在翻看凭证的过程中我对于常用的科目都认真的做了笔记,以便在以后制作凭证时能够清楚的知道哪项业务、那笔费用应该记入那个科目。对于其中不明白的地方我也是及时的请教他人。两个周的时间下来,我以基本熟悉了公司整个财务流程。具体是这样的:首先根据各部门及各个中心提供的原始凭据,审核无误后,在金蝶财务软件中录入相关凭证的信息,完成记账凭证的制作,到月末汇总收入,结转成本,在系统中结账并生成会计报表。整个过程看似简单,其实很多细节的地方是非常复杂的。
        (二)第二个阶段:在前一阶段的基础上,进一步加深学习。
        这一阶段在第三到第五周左右,这时候开始让我接触一些具体的简单的工作。比如:开一些收据,做一些简单的凭证,贴票以及收发传真和打印资料等。就这样从一些简单的事情做起,一步一步加深学习。
        从第四周开始,让我负责月末汇总收入这一部分的工作。具体操作是这样的,依据运营管理部提供的发票将同一类产品在本月的所有销售收入汇总,然后再按同类产品进行汇总得出汇总表,然后与运营部统计的数据核对,无误后,计算水利基金,做出凭证。同时还要依据各中心及客户进行分类,制作汇总表,以此来制作本月收入的记账凭证。这项工作虽然没有多大的难度,但是数据录入量大,很容易出错,所以一定要认真细心。这项工作主要是在月末时完成,在完成之后依旧继续学习制作凭证等基本知识。
        另外,在这一期间还参加了这一季度对中心的审计工作。在这一次的审计中主要去了咸阳、韦庄和永乐这三个中心。在审计中主要负责盘查仓库货物的数量以及堆放情况,并做出详细的记录,对于其中的破烂袋和水湿袋做单独记录。盘点完毕后将结果和公司总部的账务进行核对,有差异的继续盘点,直到找出问题所在为止。在这次审计的几个中心里,仓库堆放基本整齐,管理员对仓库的情况比较熟悉,所以这次审计过程还比较顺利。通过这次审计,让我对中心的情况有了一定的了解,初步理解了公司整个经营运作的过程。同时还掌握了一些化肥的知识,能够区分不同化肥的特性及其对农作物的作用。
        (三)第三阶段,增加了一项对账工作。
        这一阶段在第五周到第七周,在继续完成上述任务的同时,不断深入学习,增加了一个新的任务,就是核对各个中心提交的账务,找出其中的错误,并找出错误的原因。这也是一项较为简单的工作,但却很繁琐,需要一笔一笔的核对,没有一定的耐心是不行的,而且一旦发现有错误的地方,就要查找很多资料,通过这些资料来找到问题的根源所在。在完成这些工作的过程中,由于对各中心的情况不够明了,出现一些问题,但在大家的指导下,现在已经能够独立完成这项工作
        二.在工作中遇到的问题
        (一)理论不能很好地和实践相结合,专业知识方面需要加强学习。比如在开票,制作凭证时都出现过问题,主要还是学习的知识有些生疏,不能和单位情况相结合。这一点在同事们的细心指导和自身的努力下,现在一有了很大的进步。

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