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工作总结技能教师

发布时间: 2020.10.27

教师技能协会年终工作总结。

岁月匆匆,这一阶段的工作即将落下帷幕,又到了我们写总结的时候了。是时候认真的进行这段时间的工作总结了,总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况应该从哪些方面来写自己的工作总结呢?小编特地为大家精心收集和整理了“教师技能协会年终工作总结”,希望对您的工作和生活有所帮助。

在这一年里,我们协会在政法学院分团委、政法学院社团理事会的领导下,在广大师生的积极帮助下,在社团委员团结一致、齐心协力的工作下,紧紧抓住协会的宗旨:全面增强教师技能,培养技术型人才。努力开展系列教师风采活动,在各方面都取得很大成绩,现将总结如下:

一、社团评比,首创辉煌

XX年6月下旬至9月上旬,我们社团积极参加社团理事会组织的社团风采文化节、社团精品活动以及明星社团的评比活动。为了迎接这次评比,在社团理事会的带领下,我们协会首次整理社团历史,汇编成册,经过委员一个暑假的辛苦工作,我们做出社团首本精美汇编,作为评比的重要材料。在评比过程中,我协会以精美的课件,丰富多彩的活动,得到广大同学的支持,获得佳绩,其中“师范生三笔字”比赛获得政法学院社团风采文化节“最佳人气奖”和社团精品活动,最重要的是我协会首次获得“明星社团”荣誉称号和300元奖金。这些成绩是对上任委员辛苦工作一年成果的肯定又是对本届委员的鞭策,鼓励我们一定要再接再厉,把协会做得更好,不要辜负政法人的一片心意!

二、会员招新,首次突破百人大关

XX年9月至10月,是我协会的会员招新月。会员是我协会的主力军,是社团的未来。在新生报到之前,协会委员就多次召开会议研究招新工作计划与目标,以扩大会员规模为动力,以深入宿舍、班级聊天、发放招新宣传单、联络各下班党员为主要渠道,大力宣传中教协会,扩大协会在新生中的影响力。最终在全体委员的共同努力下,以中教师范特色的魅力吸引107名会员加入给协会一年的发展注足了泉水,给委员工作鼓足干劲,给协会一年的发展拉开希望的序幕。在此基础上,我协会与XX年9月20日晚在长岗校区智轩楼403召开新会员见面大会,让新会员了解协会的性质,年度工作计划,增加委员与会员、会员与会员之间的联系,为接下来的活动打下坚实的基础。

三、“三笔字”培训与比赛

XX年11月至12月是“三笔字”培训与比赛月。“三笔字”的培训与比赛是我协会两大重拳之一,为了搞好培训,让会员切身学到知识,我协会邀请在“三笔字”培训方面经验丰富的初等教育学院三韵书社的培训员韦凤超、陈良宁、杨春夏、邱霞文这四位不仅有书法特长而且培训经验丰富的同学作为我们的培训员,从最基础的笔画练起,了解最基本的写字要领,如何握笔,起笔,运笔,收笔。为了增强培训效果我们为会员准备字帖,买钢笔,做好培训准备。其中钢笔字培训两次、粉笔字培训两次、毛笔字培训一次。前面四次培训,会员参加人数较多,参加热情较高,都能按照培训员的要求按时完成作业,收到较好的效果,但是总体而言,由于政法活动冲突过于厉害,培训次数和时间得不到保证,会员事情过于繁忙,无心课后练习,培训总体效果不尽如人意。

12月12日我协会在文星楼201、215教学楼105、106、107举行政法学院“健康成长 立志成才”之“师范生三笔字”大赛。比赛得到同学们的大力支持,全场比赛共有521人报名参加,分6个场地,共邀请12名评委,共评出80位获奖者。本次比赛旨在以比赛为动力,调动同学们练习书法的积极性,提高学生的教师技能。在此期间,我协会还积极与学院兄弟社团青年志愿者协会在明秀小区搞义务家教活动,与艺术学院,外国语学院,化生学院,计信学院青年志愿协会举办“用爱心点亮世界”盲校活动,一起承办首届盲文培训班。旨在扩大协会的院外影响力,实行积极的走出去措施,扩大协会的对外联系,让协会吸取更多的营养,获得更广大的发展空间。

四、说课培训及说课讲课大赛

XX年3月4日,我协会在长岗校区智轩楼405邀请黄玮琍老师给大一的三个师范生班做说课培训,让他们了解说课的来源,说课的重要性、说课的内容、说课的步骤,说课教案的写法。3月30日晚我协会在文星楼207。、208、209、310、311举办说课讲课比赛,本次比赛共有43名同学参加,邀请黄荣美、林为湘,陈秀梅、曾玉芳等12名师兄师姐作为评委。最后选出10名同学进入说课决赛、7名同学进入讲课决赛,最后根据初赛与决赛选手的表现评出23名同学获奖。4月20日我协会在文星楼201、215举行说课讲课决赛,邀请李少雄老师作为评委就选手的具体表现做出点评。本次比赛让大三的同学提前磨枪,做好实习的准备,让大一大二的同学提前体验说课的感受,进一步了解并提高教师基本技能。

五、社团接班人培训及五周年庆典

XX年5月是社团的活动总结月,同时也是下任委员培训期。5月4日,我们社团在社团理事会的组织下进行助理招聘,通过对助理的第一轮考核,我们选出庞南霞等20名同学作为助理,进行重点培训。首先让他们完善会史来了解协会一年的活动,其次给他们提供一个练兵的机会筹备五周年庆典,具体熟悉各部门的工作流程,同时也让老委员有一个了解助理做事风格的机会。

5月20日我们协会在长岗校区智轩楼403举办中学教师技能协会五周年庆典暨年度总结大会。通过回忆社团发展的历程,了解协会发展的状况,总结社团发展的不足,以便更好的发展。 Gz85.COm

回顾这一年走过的路程,有欢笑也有泪水,我非常感谢我的姐妹在一年里与我同甘共苦,携手并进,感谢她们无怨无悔的付出,我衷心祝愿我的中教远走远好……

中学教师技能协会

秦凤娟

XX年6月11日

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顶岗实习教师技能总结


在一节课上,作为老师,除了需要具备一定的教学技能,在一节课的讲授上也需要具备一定的技能。首先老师在导入新课的时候,就需要特别注意与精心设计。因为导入是串联两节课的过渡环节,他们应该新颖,这样才能让学生由一节课快速的过渡到这一节课上。如果导入新颖成功了,学生才会对一节课感兴趣,好的开始是成功的一半。记得我在讲《鲁智深倒拔垂杨柳》的时候就借用谜语导入,让学生在猜谜语中得到了兴趣。又比如在讲《人民英雄永垂不朽》时,则是运用情境导入,让学生有一个情感前提,才可以更加的进入课文,更好的理解课文内容。同样,做事情应该有始有终,导入好了,结尾也应该同样优秀。在进行结尾的时候,应该给学生进行归纳总结,最好是让学生也可以从中得到拓展延伸,使学生的思想深化,课文之外再生疑问,这样才可以使内容深化。

同样,在进行授课时候,板书书写也是一项十分重要的技能。因为板书应该是一节课的重点,你展示在黑板上是要让学生意识到黑板上这些是十分重要的。因此,学生肯定会记在笔记本里,这就需要老师真正的把这节课的精髓记在黑板上,让学生快速一目了然的掌握本节课的重难点。这不仅需要老师在书写上清晰优美,还需要老师精心设计板书。一定要做到精简,不要什么都往黑板上写。板书设计要层次分明,简练,逻辑性强。并且在布局上应该合理,字迹大小适宜,疏密得当。当然这样做书写速度也是需要的。除了书写,在一节课上十分重要的还有提问。新课改一直在强调以学生为主体,那么在一节课里提问肯定是必不可少的,也应该成为课堂的重要环节。所以说提问也是一门重要的艺术,提问谁,怎么提问,这些都是急需解决的问题。关于提问谁的问题,老师的每一个问题都是应该面向全体学生的,一节课下来不能只是提问学习好的学生。所以这就需要老师在设置问题上应该具有层次性。有一般的学生可以回答上来的问题,也有素质高的学生回答上来的问题。“跳一跳,够得到”这样的问题是最好的。这样就会让每一个学生在课堂上的价值都得以体现。

所以,要像讲好一节课,真的是各个方面都需要你注意与努力。作为老师也应该从各个方面来锻炼自己,为成为优秀的老师而努力。

爱心家教协会年终工作总结


我们总是试图从中抓住什么,一伸手却发现唯一能握住的只有空气和心中不能磨灭的记忆。

真的有点舍不得过去的点点滴滴,舍不得那些令自己快乐的事情,舍不得那些令自己感动的瞬间,舍不得....这一刻,真的希望时间能够永恒。但现实总与自己的思想有点矛盾。

回收展望,还能依稀记得自己做会长这10个月来的感动、欢笑、无奈和执着,真所谓是百味俱全,无所不有。而最多的则是作为家协一员的骄傲。

在协会发展的路上,我们制定了以“恐固、壮大和创新”为中心,以“积极主动和不断完善”为计划的新道路。从而让更多同学得到不同层次的锻炼和提高,真正地领略到“向东班爱心家教协会”这个大家庭的快乐!

恐固和壮大篇

协会要成长,要壮大离不开内外兼治。

调整协会的宣传策略,以协会的博客为基础,新增人民网和百度博客,人民网、新浪、腾讯微博,并且加大与电视台的联系与交流,被省级电视台采访和报道5次,被市级电视台采访和报道11次,江西三套对我们的暑期“三下乡”活动进行了全程的跟踪报道,并且录制了相关的视频。我们还参加了20xx年度感动中国大学生评选。(出色的完成)

调整外交,以协会活动为基础不断创新,加强和外界的沟通与合作,经常和学校各学院和其他社团联谊,例如与xx市xx区政府一起举办义卖活动,与xx市田家炳实验中学一起参加xx市汽车知识普及大会,与青协一起去踏青,与口协一起举办辩论赛,从而扩大友谊圈,使向东班爱心家教协会真正深入到同学们的心中。(出色的完成)

坚定不移的将协会“家教”作为重中之中,严把生源、家教和家访关,将协会生源中家庭情况较好的全部辞退。(还不太彻底)

改变协会人才培养的传统模式,通过老师的指导,讲座,社会实践等加大对会员能力的培养。例如:从第一次全体大会开始就启动由大一会员来主持会议的模式,加大对他们胆量的训练。(出色的完成)

进一步加强协会内部管理,实行一部一部长原则,(档案部由于工作性质的缘故除外),明确各部门的分工,对各部门的工作作了大的调整,以平衡协会各部门在协会的比重,避免许多部门没事情可做的情况发生。对副会长分管小组和部门进行调整,避免副会长对有些小组和部门偏袒现象的发生(出色的完成)

加大行为和纪律管理,要求参加活动必须佩戴会员牌、穿会服,对旷到3次或3次以上者进行开除,对家教过程中出现的欺骗现象进行开除和上报学校记以处分(出色的完成)

做到了干部和会员真正融为一体,例如开展协会活动,和会员一起去玩,为会员过生日,帮助会员解决学习生活中的困难,还有在协会我们是学长学姐,出了协会直接叫我们的名字,因为我们是朋友(出色的完成)

创新篇

创新是协会不断发展和壮大的生力军

《1》家教方面:不再是以前的只单单的交流,现在的我们不仅注重他们的学习,更注重他们的心理。(出色的完成)

《2》文艺晚会从节目选材到节目范围大胆的进行创新,而且我们注重节目的质量(出色的完成)

《3》在原来奖励制度的前提下,我们今年增加了协会“每月之星”的评选(出色的完成)

《4》对各部门的工作进行了调整,以便于各部门更好的工作(出色的完成)

《5》举行了协会第一次讲课比赛(出色的完成)

《6》在市里举行了大型的义卖活动(出色的完成)

《7》建立了完整的干部选举体制(出色的完成)

《8》将协会的拉生源体系用到了暑期“三下乡”活动中(出色的完成)

《9》干部队伍非常的团结

《10》建立了协会团支部(正在完善中)

协会活动

《1》对内活动:

(1)11级新会员宣誓大会:弘扬志愿者精神,坚定每个会员的信心和决心,使每一个会员都为自己是一名志愿者而感到骄傲与自豪。为此协会特于9月27日举行了宣誓大会,用无悔的誓言去激励自我,以饱满的热情投入到志愿者的行列中去。“我志愿加入九江职业大学向东班爱心家教协会,坚决服从组织的正确领导,认真完成各项工作,遵守各项规章制度。以自己的实际行动证明自己对爱心事业的忠贞,以自己的真诚付出赢得社会的认可,以自己的信心和决心为协会美好的明天而努力奋斗”

(2)家教经验讲座:11月9日在六楼报告厅协会邀请师范学院江茶英老师为会员们做义务家教作了工作及思想上的指导

(3)丰富精彩的协会内部活动:拔河比赛,夹气球,三人四足,篮球赛,为大家相互认识和交流创造机会,同时以丰富会员们的课余文化生活,增强团队意识和信念,培养了他们积极向上的进取精神。

(4)备课本评选活动:作为对教学的参照

(5)工作总结大会;总结半学期来的工作开展情况,具体分析协会工作中的优点和不足,提出建议。对下学期的工作做一个设想和计划。

(6)第一届讲课比赛:为会员们提供一个锻炼自己的舞台,将所学与现实教学真正的结合起来。加强教学与互动交流。此次比赛全部由大一的会员完成,包括前期的策划,活动的组织,活动的进行等等,其目的是为培养下一届的干部

(7)第一届乒乓球比赛:通过比赛,加强各组之间的交流,提高各部门之间的合作,此次比赛全部由大一的会员完成,包括前期的策划,活动的组织,活动的进行等等,其目的是从此次比赛中发现一些人才,从而为接下来的干部竞选做准备

(8)协会野炊活动:大家一起玩,一起动手做,一起嬉戏,一起快乐

(9)代理组长、部长选举:

(10)暑期“三下乡”人员选举

(11)会长助理选举:赵舒婷、吴靖宇、魏海文、高扬、王雪柯、李运龙成为第八届会长助理,希望他们认真做事,好好学习,为开学的招新做好准备

《2》协会对外活动

四中“关注农民工留守子女”在上一届的基础上,通过和那边的领导、老师不断的交流与合作,加强与学生的交流与互动,我们的工作得到了那边校方的认可

助残工作

在去年工作的基础上,本学期我们加强了与那边的合作与交流,会员们主动积极的去学习手语,了解他们的心理,生活,做到生活学习一起抓。

(3)第二届校园社团友谊辩论赛:为丰富校园文化生活,培养协会会员的思维创新能力,提高会员的创新思维能力,提高思辨能力,锻炼表达能力,培养团队协作精神,提高综合素质,活跃校园理论研讨氛围,给我校社团人才提供一个施展才华,展现自我风范的舞台;打造品牌活动,提高社团在学校的影响力;我们协会与口才演说协会共同承办了第二节校园社团友谊辩论赛并最终获得亚军!在准备的过程中,有太过的泪水和汗水,但更多的是他们的永不言败!

(4)欢送暨迎新文艺晚会:在20xx年12月10下午2:00,家协本年度最盛大的晚会在学生活动中心隆重举行。欢送家协09级干部,感谢他们一年来为协会的付出和努力!整场晚会吸引了众多的眼球,带给大家的不仅仅是喜悦和庆贺,更多是惊奇与感动!

(5)参观抗洪广场:这一次我们带去了一群和往常不一样的游客,他们是xx市博爱聋人学校一、二年级的20各小朋友们,在那里我们一起参观,一起拍照,一起玩游戏,活动持续了3多小时。

(6)社团文化月:增加了各协会之间的交流和合作。

(7)义卖活动:这次的义卖主要由两部分构成。一是学校内部,二是学校外部。都是以博爱聋人学校的孩子们画的油画和剪的剪纸为主,同时也进行了捐赠仪式,“金钱有价,爱心无价”愿越来越多的人都加入到我们的行列中来!

(8)六周年庆典:“携手你我,将爱传承”我们相信我们在接下去的日子里一定会做的更好!

(9)家访:每学期末,对会员家教情况的回访工作必不可少,家教质量是每一位家协人关注并且永不退色的话题,通过回访收集学生及家长对我们的意见和建议,为更好的提高会员的家教工作效率!

(10)学雷锋巡讲活动:这是属于我们自己的舞台,讲述了家协的昨天和今天,也在讲述着家协的未来,相信我们会更棒!

(11)暑期“三下乡”活动:今年的下乡与往年的有太多的不同,不同的地方,不同的支教方式,不同的时间。我们此行总共有12人,一名带队老师,还有学生会的一名同学,当然剩下的就都是我们家协的了。不过,在我们这12个人中,却没有一个人曾经下过乡。所以我们就不断的积累不断的学习,由于今年没有固定的生源,所以我们不得不把协会拉生源的方法给借鉴到了海会。最终大获成功,在离开的那会,我们很留恋那里,因为那里有了我们生活和支教过的记忆和痕迹。此刻,我坐在电脑旁,写着属于我们自己的那份纪念和回忆,相信有一天,我们会回到那里!

协会各活动特点:

(1)点多面广。家协本学年的活动地点分布较广,一年来我们的足迹遍布校园内、外。强大的覆盖面带来了积极的影响,很多单位和个人给予了家协积极的支持和好评。

(2)形式多样。作为志愿者我们除了开展每周一次的志愿服务活动之外,还积极响应学校及团市委的号召开展文体公益类活动来丰富会员们的校园生活。通过活动我们展现了志愿者的精神风貌,即锻炼了自己,又帮助了他人。为我校校园文化建设做出了贡献。

不足和缺点:

1.协会在男孩培养方面不平衡的现状还是有待进一步的解决、改善。

2.新老干部之间的工作衔接还不是很顺利,新干部的能力还需要进一步培养。

3.协会干部力量还有待进一步壮大,只有这样,才能承担更丰富、规模更大的活动。

4.协会和学校的其他社团之间的交流有待进一步的提高。

5.干部和会员之间的关系有时过于亲密,使得协会的管理遇到困难。

6.干部工作时有时会带自己的感情做事。

7.我们没有为协会下一届培养出来几个非常有能力的干部出来

人无完人,希望大家有则改之,无则加勉,把好的方面继续发扬下去!也希望家协在接下来的日子里迈着稳健的步伐,走进了一个辉煌的时代!

暑期教师技能培训总结范例(4篇)


人生漫漫,根据学校领导的安排,我们需要好好写一份暑期教师培训工作总结,工作总结对于后续的工作调整与学习有着十分重要的作用,写工作总结一定要认真总结这段时间解决的工作难题,整理为成功案例,那么暑期教师培训工作总结的重点是什么呢?考虑到您的需要,工作总结之家小编特地编辑了“暑期教师技能培训总结”,仅供参考,希望能够帮助到大家。

暑期教师技能培训总结(篇一)

8月18日至20日,我有幸参加了区教研室组织的为期三天的小学信息技术专项培训。在整个培训课程学习中,我通过认真学习,积极上机进行实践,从中学到了很多有用的新知识和新理念。对信息技术教育的理论知识有了更加深入的认识和理解,对以后的信息技术教育教学有重要的指导作用。下面就我参加培训的内容和体会总结如下:

1.聆听张庆华老师的《微课制作与论文写作技巧》包括:现在微课制作常用的一些软件,一些微课制作技巧还有当前论文写作的技巧等。

2.聆听了实验小学莫文骅老师关于Dreamweaver软件和Logo语言的专项讲座了解了《小学信息技术课该怎么上》,明白了《Dreamweaver软件》使用技巧与《Logo语言》的原理,学会了在新课程背景下小学信息技术课堂教学如何突破以教师为中心、以课堂灌输为中心、以书本知识为中心“三中心”传统教学模式。

3.通过培训使我收获最大的是教育观念的更新,不是把信息技术仅仅作为辅助教学的工具,而是强调要利用信息技术建构一种新型的教学环境,以实现能支持自主探索、多重交互、情境创设、合作学习、资源共享等多方面要求的学习方式,从而把学生的主动性、积极性充分调动起来。

4.培训后的相关要求

(1)培训后要认真研读《小学信息技术指导纲要》,在教学中深入贯彻和实施

(2)认真向学校领导回报,在学校制定适合信息技术学科发展的一些规划和方案

(3)使学生多上机,上机时间不少于课时的90%

(4)认真做好简直信息教师的二级培训,做好校内培训工作

(5)定期开展有关信息技术的教研活动

5.培训后在工作中的打算

(1)把我受到的培训,回到校后与其他学科教师分享这次教育培训的成果,共同进步,共同发展。

(2)利用本次培训成果,积极开展学科教学活动,探讨新的教育理论,新的教学模式努力形成自己独特的教学风格和特色。

(3)认真了解教材编写意图,认识教材知识结构、遵循教学规律,做到每节课教学目标明确、胸有成竹、提高课堂教学实效。扎实ogo语言训练,强化自身技能。

(4)根据本次培训的精神,重新摆正自身在教学活动中的位置。当信息技术作为一门课程时,信息技术教师就是教学活动的组织者,而当信息技术作为教学辅助手段与其他学科相整合时,则又是信息技术的教练人员;同时,也承担信息素养的培育员和评价者的角色。

暑期教师技能培训总结(篇二)

时光流逝,一个紧张、充实、有序、奋进的暑期新教师培训即将结束了。“做一名好老师”这是许多老师一生所追求的目标,现在也是我的目标。自踏入教师这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。同时,我也积极参加各种各样的培训和争取外出去听课学习的机会,来提高自身的教学素质和方法,力求早日站稳三尺讲台。而在这各种形形色色的培训中,为期最久,对我影响最深的莫过于本次的20xx新教师暑期培训。

作为新时期的人民教师,必须不断加强学习,终身学习。学高为师,教师是教育者,也必须是学习者。试想孩子们就连节假日还都忙着学这学那,我们做教师的怎能不学习呢?社会的迅速变迁使身边的事物每时每刻都在发生着日新月异的变化,有许许多多的问题要我们来回答,我们虽不能样样精通,但至少应该去努力了解一些。作为一名教师我们不能停留在过去的“给学生一杯水,教师要有一桶水”的老观念上,而应该进化为教师所拥有的知识就像滔滔江水连绵不绝,拥有的应是一潭活水。而教师的继续教育就是很好的策略。现代的教育是终身的教育,教师不仅是教育者而且更应该是受教育者,要处处丰富自己的知识,时时为自己“充充电”,要有一种永不衰竭的求知欲望,不断超越自己,以“外塑形象,内强素质”的理论,努力提高自身的人格魅力。

本次的暑期培训内容丰富多彩,形式多样,涉及了教学的许许多多方面。一天两次的古诗抽背和即兴演讲,是对新教师基本功的严格考验;每天导师们精心准备的各类讲座,或从新课程的理念阐述,或从课堂教学的设计指导等多方面丰富了我们的教学理论知识;小组成员之间的互动交流,互相学习,思想上的碰撞,使我在看到了自身不足的同时能取人之长补己之短;每天的作业也都是导师针对我们的上课内容进行的精心设计,是我们对所学内容的即时检测。

教育教学理论的提升是本次培训的重心之一。回忆起开班初,每天一个的导师讲座,涉及了许多理论方面的内容。有**老师的《语文课程标准解读》,有**老师的《备课,游刃于“厚”“薄”之间》,有**老师的《科学观课,促进发展》,有**老师的《议课的标准引领和分析指向》等等。每个讲座或从课标的学习方面,或从备课的指导方面,或从观课的指向方面,都再一次全面而又科学的丰富了我们的教学理念,让我们在教学的理论学习方面有了一个更深的提高与体悟。

本次培训还充分关注我们青年教师的实际需要,不仅在大的纬度上帮助教师构建理论体系,同时更关注新课程背景下课堂教学深层问题。我们组在陆丽琴导师的引领下,在高枫老师、顾燕老师结合自身工作实践的指导中,为大家提供了看得见摸得着的现实经验,为我们提供了生动的案例,让我深刻地理解了“什么是教学设计”,懂得了“教学设计的基本程序”,掌握了“教学设计的核心是什么”,明白了“抓住教学目标、抓住学生思考、抓住教学反思、落实教学环节、落实教学活动,”在充分的教学准备的前提下,设计和上出高质量的新课程教学课。

在与同组老师的交流互动中,共同的听课、评课、小组交流等都使每一位参培教师在观摩、思考、碰撞中得到提高。整个培训活动从实践到理论,循序渐进,打破了过去从理论到实践的传统。从培训的思维方法看,从过去的'理论演绎转化为从实际到理论的归纳。不仅降低了学习的难度,而且提高了学习的实效,给了我们青年教师有力的理论支撑。教学是一个相互促进,共同提高的过程。

有了导师们的理论指导,有了同伴之间的交流互动,要成为一名出色的语文教师当然他的舞台课堂表现也是不可或缺、重要的一部分。因此,培训班还为我们提供了两堂特级教师的经典课,于永正老师的《桃花心木》和王崧舟老师的《慈母情深》。两位都是语文教育界的名人,在他们的课堂上有着太多值得我们借鉴与学习的东西。于永正老师给我们带来的是简简单单教语文,实实在在为学生,扎扎实实求发展课堂,让我们从中学到了传统教学的务实,知识点的训练和语文重点的把握,难点的突破,能力的培养等都得到了很好的展示。王崧舟老师在传承老一代教学风格的基础上,添加了很多新的元素。注重强化知识点的训练,注重对学生情感的熏陶,通过教师个人的人格魅力和深高的教学素养把课堂演绎成艺术的殿堂,同时又注重和学生间的平等对话,引导学生进行正确的价值取向,展示了名师风采。

暑期教师技能培训总结(篇三)

根据市教育局《瑞教办[20xx]51号》文件要求,为全面贯彻党的教育方针,推进教育改革、实施素质教育,进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,激发广大教师爱教乐教、教书育人的热情,经研究决定,我校认真组织了20xx年暑期师德专题培训工作,深入开展各方面内容的学习。现将本次学习培训活动总结如下:

一、制定切实可行的学习计划和实施方案

1.领导重视。本次学习由校长娄国盛负责,党支部书记和德育分管校长具体组织实施。

2.内容落实。根据《瑞教办[20xx]51号》文件要求,我校将此次师德专题培训的具体内容落实为:

(1)结合学习实践科学发展观活动,大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神,不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。

(2)结合国庆六十周年活动,大力弘扬“爱国、爱乡、爱校”精神,以高昂的热情投入工作

(3)结合学习落实温州市教育局《关于学习贯彻〈中小学教师职业道德规范(20xx年修订)〉》(瑞教政[20xx]104号)的通知精神,从身边的人、身边的事中挖掘事迹,身体力行,不断提高职业道德水平

3.制度落实。为使本次培训落到实处,我校还制定了师德学习制度,向教师布置了明确的学习要求和学习任务,对学习时间、会场纪律、会议笔记、请假签到制度等做了具体规定,尤其对教师的出勤作了严格的规定,使这次培训真正做到保质保量。

二、培训过程突出了针对性和实效性

1.突出主题教育。

今年暑期师德专题培训工作根据教育部《关于加强中小学教师职

1.业道德建设的若干意见》的精神,坚持以精神和科学发展观为指针,以“落实师德内容,规范师德行为”为主题,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,力行师德规范,弘扬高尚师德,造就一支让人民满意的教师队伍。

2.注重职业道德教育。

关爱和尊重学生,以学生为本,是现代教育的根本要求,是师德建设的核心内涵。每个教师应在教书育人、完成崇高使命的愉悦中升华道德,积极做高尚师德的实践者。学校组织广大教师认真学习领会国家、省、市有关加强中小学教师职业道德建设的文件精神,以爱为主题,大力倡导“敬业、爱生、奉献”精神,努力提高教师道德水准,使广大教师都能成为热爱教育、热爱学生的表率。

3.关注心理健康教育。

学校教育的根本任务是培养高素质人才,教师是这一根本任务的主要承担者。教师只有具备良好的心理健康水平,才能培养塑造出心理健康、素质良好的优秀学生。我们要充分认识开展中小学教师心理健康教育的重要性,关心、关注、关爱老师心理健康。

三、落实培训要求,严格考勤制度

本次学习为集中学习和自主学习相结合的形式,集中学习时严格把握考勤签到关,杜绝代签现象;培训要求认真听讲座,专心观看典型事迹光盘,并做好笔记。指定《深入学习实践科学发展观》读本为自学内容,自学时间要保证,学习笔记要详细。

四、认真总结,不断反思

1、通过培训,教师根据学习内容,联系思想实际和工作实际进行认真的总结和反思,切实强化了广大教师的心理健康意识,提高了广大教师的职业道德水平。

2、召开暑期师德培训工作总结会议,要求所有教师上交学习摘记和心得体会,推选优秀教师翁丽洁在会议上交流心得,提高培训效果。

3、组织全体教师进行师德专题培训考试,要求所有教师在单位时间内独立完成,合格率为100%。

4、要求所有教师对照《中小学教师职业道德规范》,抓差距,促整改。

通过20xx年暑期师德专题培训,一方面提高了教师的师德修养、职业道德水平和执教能力,增强了教师依法从教意识、廉洁从教意识,提高了为人民服务意识与服务质量,树立了社会主义荣辱观,加强和改进了青少年学生思想道德建设和思想政治教育,落实了科学发展观和科教兴国、人才兴国战略。另一方面提升了学校的办学形象,通过教师与家长的沟通,社会、家长对我校的办学行为更为了解,消除了许多误解,使我校本学期的开学工作得以平稳进行。从总体来看,此次师德学习具有针对性和实效性,内容充实,效果显著。

瑞安市瑞祥职业中专

二○xx年九月一日

暑期教师技能培训总结(篇四)

作为一名教师,我认为需要学习的东西很多,所以我一向珍惜每一次学习的机会。经过这几天的培训学习,我感触很深,受益匪浅,使我更深刻认识到了自己的差距与不足,对自己的人生价值、认识水平、理论水平等都有进一步的提高。在培训的这几天,我的感觉是充实的,因为每一次都能感受到思想火花的冲击。在这里,我们与各位同仁、专家的教学理念进行了一次次亲密接触,听取了专家及各位同行的各种观点和见解,反思了自己的不足。教育改革是永恒的主题,社会在不断的变革,就必然要求教育也不断变革。新一轮基础教育课程改革中提出了一系列新的教育观念,也对教育提出了很多挑战。教师想在这场滚滚而来的课程改革中占据主动地位,就应与时俱进,以饱满的热情,开放的心态投入课程改革的浪潮,迎接新课程所带来的全新挑战。继承与发展是此次基础课程改革的特点。新课标更为彻底的摒弃了以前我国基础教育课程那种“学科中心论”的教学模式,更为充分地突出了教学中心是学生这一主体。同素质教育的理念要求是一致的,即:将“以书本为中心,以教师为中心,以课堂为中心”转向以学生发展为中心。就学校体育目标而言,强调“以增强学生体质为主”,又必须在“健康第一”的指导思想下,促进学生身体健康、心理健康和社会适应。这一教学理念和国际上的“人本主义”教育理念是一致的。下面是我通过培训获得的点滴体会:

一、更新了教育观念

现代的教师应成为学生潜在品质的开发者;成为教育教学的研究者;成为学生的心理咨询者和健康的引领者;成为课程的开发者和建设者;成为学生学习的引领者、促进者、合作者。在课堂教学中,教师一定要从挖掘和理解教材中去摸索教学方法。经过这次培训,我觉得自己的教育思想有了根本的转变。我深深的感觉到,作为教师只有“爱”是远远不够的,只会“传道授业解惑”也不是好的教师,只有与时俱进,勇于探索,敢于创新,尊重学生,具有专业化知识和技能,才可以做一个好教师。

二、拓展了视野,把握最新教学动态

教学反思本身就是一种创造性再学习,是自我矫正,不断提高的过程。教师要学会自我反思,就会以特定的眼光给自己在教学中的位置定位,就会站在素质教育的高度审阅自己的教学行为,从而不断提高自己的素质,教学水平和教学效率。

这次培训,对于我来说是一次难得的充电机会。我们不仅学到了丰富的知识,进一步提高了我们的业务素质。还能够把学到的理论知识运用到自己的教育教学中去,我们坚信通过这次培训,能促使自己更加至力于自己钟爱的教育事业。因为每一天都能面对不同风格的教师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用,纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程,这个过程也许很漫长,也许会走得很累,但作为一线教师的我会走下去,也能走下去。前边的路很长,前面的人也很多,我不能走到最前沿,但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止,心向往之”这是我一生的追求。

作为教师,实践经验是财富,同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受,也能一时地掩盖教师新知识的不足,久而久之,势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师,仅靠点旧有的教学经验,自然会导致各种能力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以,对于这种学习、培训,对于一个教师来说,是很有必要的,是很有价值的。

三、思想认识得到了提高,灵魂得到了净化

这几十年的教学生涯,让我已经慢慢倦怠,沉重,沉重的令人窒息。我早已像一台机器,不再有灵感。把教师当成了一种职业,一种谋生的职业。可通过这几天的培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提高自身素质和教育教学水平的方法和捷径。

四、加强专业文化学习,做一专多能的教师

想给学生一滴水,教师就必须具备一桶水。通过学习,让我更体会到学习的重要性,只有不断的学习,不断的提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。

这次培训内容丰富,充溢着对新课程理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影,但却也有许多顿悟。身为老师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地研究,厚实自己的底蕴,厚积薄发,以适应社会发展的需要,适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中,我将静下心来采他山之玉,慢慢地走,慢慢地教,在教中学,在教中研,在教和研中走出自己的一路风彩,求得师生的共同发展,求得教学质量的稳步提高。

培训后在工作中的打算:利用本次培训成果,积极探讨新的教育理论,新的教学模式,尝试任务教学,提高学生的兴趣,努力形成自己独特的教学风格和特色。

短暂的暑期学习使我受益匪浅,感触颇多。应试教育已不能适应新形式的发展,教育是知识创新、传播和应用的主要基地,我们每一所学校、每一位教师都要精心呵护和培养学生的好奇心、求知欲,帮助学生树立自主学习、独立思考,那种以考试分数作为衡量教育成果唯一标准,过于划一呆板的教育模式必将被淘汰,素质教育是一种尊重学生主体的教育,学生作为一个有独立人格的人,理应得到教师全方位的尊重,学生只有得到人格的尊重和信任,才有可能主动进入学习情境中,参与知识的形成、发展、应用的过程,激发起求知欲,可见尊重和信任每一位学生这是教师从事教育工作的第一原则。苏霍姆林斯基说:“让每一个学生都抬起头来走路。”马卡连柯认为:“我的基本原则是永远尽量多的要求一个人,也要尽量多地尊重一个人。”教师与学生建立平等、民主的关系,是社会主义国家的本质要求,教师要有民主作风,允许学生提出不同的意见,不能把教师的话当作命令强加给学生,让学生绝对的服从,反之,教师就会体罚或变相体罚学生,大家都知道孩子天性顽皮,爱恶作剧,经常做错事是他们的“特权”,但随着孩子们年龄的增长,过去在学校不听话的孩子听话了,有出息了,因此,教师要用发展的眼光对待学生,对后进生要有爱心、耐心和恒心。

英国教育家洛克说:“事实上,一切教育都归结为养成儿童的良好习惯,往往自己的幸福都归于自己的习惯。”良好的日常行为习惯地培养,对学生今后的发展终身受益,作为教师教书育人是我们的神圣职责,在教育教学中从学生身边的点滴小事抓起,严格要求,以身示范,培养学生见到老师或长辈要主动问好,行走时注意右行礼让,参加集体活动要穿校服,遵守纪律,按时参加卫生值日,讲究个人卫生,课前预习,上课认真听讲,课后独立完成作业,学生这些良好的日常行为习惯地培养,看似简单,其实需要老师们付出很多的努力和心血,天长日久,日积月累,集腋成裘,一旦学生养成良好的行为习惯,将为他今后的终身学习和再发展奠定根基,因此,我们教师不仅要学会传授科学文化知识,而且要学会培养学生形成良好的行为习惯,坚持“两手都要抓,两手都要硬”。

教师要不断学习和拓展学科知识,孟子曰:“资之深,则取之左右逢其源。”教师不能满足已有的知识,在不断学习本学科最新知识的基础上,了解其它学科知识发展的最新动态,以科学知识不断武装自己,以适应新世纪教育发展的需要,随着新课程的改革,教师在教学中不仅要注重学科知识的整合,触类旁通,而且还应积极指导学生开展研究性学习,使学生在活动中学会学习、学会生存、学会合作、学会发展,教师以丰富的知识塑造人格魅力,使学生“亲其师,信其道”。

学习现代教育技术手段,丰富教育内容,随着现代教育技术的发展,掌握现代教育技术手段是教师的职责,教师通过学习,可以较熟练地制做投影片、积极的解决教学中的重点和难点知识,使教学更直接、更生动,对提高教学质量事半功倍;另外,教师在备课时,可以通过微机备课,发挥集备组集体力量取长补短,使教学资源共享,这不仅节约了时间,使教师有更多的时间进行学习,而且使教师之间增进了合作意识,从而更好地提高教学质量。随着校园网的建立,教学内容和学习内容将有新的改革和突破,教师不断学习现代教育技术的任务任重道远。

成功协会潜能开发部工作总结讲话


尊敬的成功协会领导:

你们好!

岁月如歌 时间如梭,一年的时光仿佛转瞬即逝,从零九作为一名对社团完全没有概念的普通成员到一零年参选潜能开发部干部!在这里的两年时间中成功协会这个舞台给我的机会 锻炼 挑战等,是我无法忘怀的一段宝贵经历,使我人生之戏在这里发生了改变,这里不但给了我各方面能力 素质的提升也带给了我温暖欢乐!!在协会的两年时间里让我获得了一生受用的实质经验及精神财富。

现今将要准备离校实习考证等需要,同时也为新成员提供一个具有挑战锻炼的机会,我们选出了实习干部。

在即将离开待了两年的社团成功协会时我有必要和义务做一个全面的工作总结,

协会全局

我们成功协会发展至今已有五六年的历程了,过去怎样我不太清楚,第四届五届亲身经历实实在在体验过,一路走来深知协会的大部分状情况。

我们作为一个兴趣性社团一切由我们自主组织各项相关活动,给了我们干部成员很多锻炼机会,

我们有自己明确的目的,工作围绕宗旨开展给成员很多机会并感受到快乐温暖。

我们也有详细全面的章程制度引领我们工作正确顺利发展。

一零年换届我们成了第五届新干部,成了成功协会的主宰者,协会的发展 协会的未来掌控在了我们的手中。

我们干部参加了干部培训。给我们后面的工作垫定了一个良好的基础,也多少决定了协会的未来发展,在接下的时间我们在校举行了多次有意义,有影响力的活动,如:演讲 晚会等等,一方面给成员 干部留下了美好回忆 难忘体验 终身受益的锻炼,也在校内获得了他人的赞扬学校的肯定 为将来留下了优良的文化,宝贵经验。

通过近一年时间多次的活动,会议 联谊 个人得出的感想以及他人的评价我做以下几点总结:

我们成功协会在我们学校相对比较成熟,强大,有目标,有方向,有影响力。

我们有一个完善的团队,如:主持 策划 表演 公关等等 一个活动 一个晚会我们能够自主独立,高效 高质量完成。

我们目标明确 能够有系统 有方案 有计划的开展各项有利活动,使成员在协会中能够有所收获。得到应有的锻炼。

我们协会是一个相对团结 和谐的大家庭并获得往届干部的关心 支持使我们在精神上有了极大的动力支持。

我们协会上下相互为兄弟姐妹。我们能得到相互支持 帮助 理解 包容

我们拥有自己的办公室 活动室 我们能够很好的交流开会 协商协会大小事物,方便我们交流 总结 开展各项活动。

我们有很多关系不错的兄弟学校社团 本校兄弟社团 这也给了我们很多帮助,有利于我们学习完善自己。

等等优点

金无足赤 人无完人,同样社团也是这样,有了很多我们的优势强项外依然还是会存在大大小小各种不足之处:

整个协会在本有的宗旨目标基础上缺少阶段计划,发展中内容过去凌乱,各项准备工作过于紧张,方案不够详细周密。大胆创新无罪,但是没能够做到保质保量就不行。

社团内部没有完全联系融入在一起没有做到上传下达的效果,主要体现在以下三点:

1协会部门之间缺少沟通,工作没能够一起协作,各部门之间没有形成一个有利食物链发展缓慢,没能够形成实际意义上的兄弟姐妹大家庭。同样与其他的社团也没能够认真学习,取其精华 弃其糟粕。

2部门正副干部之间的关系 沟通能力相对上届有所改善,但依然没有做到分工合作,没有明确工作安排!没有做到资源合理利用,由此工作效率依然不高。

3 部分干部对于工作执行缓慢影响计划。一次会议安排到的内容往往延期完成造成了时间的浪费,一项决策改革出来后,却没有严格执行下去,导致部分干部认为无所谓,一而再 再而三,忽视其重要性,最后失败。

部分干部缺少主动 缺少责任 缺少奉献 对于协会的活动极少关注 了解,这就造成了几十个人的强大领导团队成了几个人的负担,这样如何能够体现出我们成功协会的规模 力量 团结?

部门成员参与协会活动较少,越是我们干部参加的活动,越是能够让成员得到锻炼,感受到协会的实力,然而成员参与少了主要体现出四个问题?

1对于社团不够了解,如:协会的发展 性质等等。

2对于社团活动不了解,不知道社团平时的工作,不知道幕后的工作,从而缺乏兴趣,平时活动无法得到成员的参与及分担工作,尤其是在换届时无法找到适合参选人员。

3多数活动 从开始到结束成员一无所知,导致认为我们一直风平浪静没有意思,没有做到对外宣传的效果。

4成员缺少参与,感受不到协会的文化 感觉没趣 更不可能得到有效的锻炼。

协会过多的在意在外的美忽视了本质发展,山不在高,有仙者灵 水不在深有龙者灵 人美不如心灵美 协会同样不在于范围的宽广 部门的多少人数的多少而是有没有实实在在的东西,能不能够让成员有所收获,不能金玉其外,败絮其中。

高层的沟通协商太少,协会的重大事项并没有一个真正的研究商议决定,大小事务没能得到一致的肯定及规范的流程发展,没有体现出执行委员的权利,大众的参与,导致出现了很多不必要的麻烦,导致协会发展水平下降,公众批评不断,内部干部不满。

除此之外还有 会议活动没有佩戴会卡 随意接打电话 随意走动 等等问题

以上的多数问题都源于一点就是,没能够严格按照现有的章程 制度工作。


部门总结

潜能开发部在在这两年的时间由我们四五届的努力组织 策划 改善 但也有很多不足需要加强改善的地方,

同样是跟协会一样缺少阶段计划,会议形式在一定程度上保持一致,没能够改善,这就意味着成员的水平 部门的成绩止步不前。也不能展开新的活动,

会议 活动的单调性,再美的风景时间久了就会厌烦,导致成员想寻找新的美景从而人员流失;会议活动的单调影响了会场的气氛及成员的积极性,因此我们每项会议活动不但要求内容多样性,还要创新。

成员与成员之间的感情度,通过每次会议和活动的观察,我们部门大多数成员是独立的,没有能够相互了解这就导致各自有距离陌生感。造成这个现象是因为这届没能够组织成员参加更多的活动,因为社团活动是一个不可缺少的载体,只有通过这个载体去锻炼成员,让成员相互了解认识。

有时候也会遇到不同程度的困难如:学校的不支持 对社团工作的不重视 学生在社团发展的不够认同,导致在招新 或开展活动都会遇到难题,这就需要我们准备更多具有吸引力的招新锻炼活动;举行活动资金的缺乏 要知道无论怎样的一个活动或多或少会用到钱,比如购买简单用具 奖状 证书等,很多人都会因为有奖励的驱使才能够积极参与;建议社团可以在允许的条件下给予部门一定的资金。

虽然我们面临各种不足跟困难但是我们必须在困难中需求希望,抓住存在的优势大力开展我们的工作,

我们新招了部分成员 以及还有部分留在部门的成员我们需要在此抓住突破,重新获得希望,

经过漫长的枯燥时间能够留下的成员都不再会特别差,我们可以给更多机会给他们 通过他们的带领 用成员去吸引成员,金杯银杯不如群众的口碑,我们在多的宣传 介绍也比不上成员的一句赞美。

我们目前没有其他重大活动影响时间可以利用有余的空闲时间给成员很多锻炼 沟通。

随着天气的变好我们能够走出学校 走出限制更好发展成员与成员之间,干部与成员之间的关系。

我们属于兴趣性社团不会受到太多学校的限制我们能够很好组织 安排自己的活动。

有了优势我们就要把握存在的优势克服我们存在的困难,

通过总结,我想我们应该有四个发展方向:

制度的完善 制度的完善应该包括两点

1管理制度 一个完善的制度是我们工作的依靠 这样我们才能有章可循,有条不絮,才能方便会议活动的顺利举行。

2 激励制度 我们干部跟成员不是老板跟员工关系,在这里成员可以凭感觉好坏想来就来想走就走,没有有效的合同关系不能强制要求所以需要通过激励来稳定民心

新任干部素质的提高,我们社团存在一个问题每次换届就意味很多成员一起退会,退会的重要原因是新干部能力欠佳,因此可以提早做好新干部的培训锻炼,以及前面提到的成员关系不够融洽,也会导致成员的离开。

其他方面能力提高,如:除了重要的责任心 工作能力外,还要具有观察能力,沟通能力,网络资源利用等方面的发展。

应该更多注重成员各方面能力的提升,因为加入的成员绝大部分是想获得锻炼的。只是需要我们付出更多的时间 尽力组织高效的会议 培训方案。

以上是针对我们协会及部门的一个重点总结,部分意见来源于协会干部及成员。希望我的总结能够反映出我们协会部门存在的不足之处加以改善,也为新任干部提供一个参考借鉴,不要重走我们错误的道路。

成功协会潜能开发部

尹长青



中国

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