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团委组织部工作计划

发布时间: 2020.10.28

大学团委组织部工作计划。

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篇一:学生会组织部工作计划

20xx——20xx年第二学期学生会组织部工作计划

为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀,在经过组织部内部讨论以后,我们制定了如下的工作计划,希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理,更好地发挥我们的作用,为整个学院及学生会工作做贡献。

一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件,并制定切合本院实际的工作部署,在会上进行详尽的说明和解释;

二、严格做好团员的发展工作,团员证的注册,做好团员登记,团费收缴,团员证的补办,团员组织关系的转接等工作。 对于常规工作(收缴团费、团员注册等)落实到各班团支部,合理分配工作,确定工作重心,提高工作效率;

三、监督各班活动的开展情况,并大力抓好各班团组织生活的质量问题,切实加强我系团员的政治敏锐性,从而提高个人的素质。在这一学期,我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作,并借助各班团支书、组织委员的力量,使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作 ,如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。

四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作,争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

五、在学校组织部的领导下,继续做好组织工作,使更多的团员能参加团课的学习,使他们对团的基本知识有更深一层的了解,而且能增强他们的团员意识。

六、 每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动,我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作,希望通过“公平、公正”的原则,能够使这项任务圆满完成。

七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时,能协助学生会各部门做好各项工作,保

障各项活动顺利进行。

八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评,做出检讨,并详细说明情况或改正措施; 对团支书工作中存在的问题进行指导,会上对不清楚的咨询加以回答。 我们部将开展的具体工作如下:

三月 让各班以“实践社会主义荣辱观,倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动,宣扬、继承生活上艰苦朴素,工作上忘我劳动,学习上刻苦钻研,集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。 四月1、 开展朗诵大赛以及相关人文素质拓展活动,配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。

2、让各班宣传行为规范活动,开展“安全教育主题活动”,增强安全意识。

五月1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动,感恩父母、感恩学校、感恩社会,把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

2、汶川地震一周年,以“加强自我保护意识及学习救护知识等”自拟团课主题开展团课。

六月 让各班积极准备期末及等级考试,宣传考试纪律,杜绝考试作弊现象。

以上为组织部在20xx--20xx学年度第二学期工作的大体计划,组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下,在同学们的支持和帮助下,我们有信心在总结过去经验教训的基础上,取长补短,积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃,在工作的同时注重自身素质的培养,实现自身的真正价值。

总之我们要明确我们的工作宗旨:一切为同学服务,尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下,在全体老师同学的帮助下,我们相信经贸系组织部的工作将会更加出色,我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

经济贸易与管理系 组织部

20xx.03。05

篇二:大学组织部工作计划(共10篇)

篇一:大学学生会组织部年工作计划

学生会组织部工作计划

前言:组织部的工作比较复杂,其工作的好坏直接影响到系部完成

各项任务的好坏,直接影响系部的声誉,我系一直作为五四红旗团总

支先进份子,为实现更好的突破,拿到五四红旗标兵的荣誉称号,特

于此将20xx年各项工作计划如下,组织部力争为系部的工作开创新

局面

一.工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会工作,积极主动的行使宣传党团

思想。按时完成团费收缴工作,管理好团员档案和其他有关的团

资料,积极推优入党

2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用,

积极和各部门沟通协调,协助完成各个方面的工作,是团总支学

生会成为一个大家庭。

3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度,积极创新,努力改

进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有

锻炼的空间;

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作,是新干事迅速融入到

集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排,做好相关的组织活动的

策划以及活动总结

二.重点工作

第一.做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员

记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案

建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输

送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作,关系到为。组织部要做

好这项工作,需要在平时与同学们加强沟通,互相了解,在推选的时

候做到实事求是,公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优

工作条例进行

第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改进,争取

在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务,是团员支持团的工作

的一种表现,也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的

一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面,是检

验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度,尤其能反映出

团的领导水平和工作力度,也是团组织增强共青团员意识和组织观念

的重要体现。因此,团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工

作状况的总体体现,是一项严肃认真的工作,任何人不得以任何理由

少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难,

无力缴纳团费,由本人提出申请,经支部团员大会讨论同意,院团委

批准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐,统计好收缴情况,然后统一交至组织部,不履行团费缴纳的团员

作不积极份子处理(特殊情况除外),同时团费的收缴也将作为班级

评选的一个依据。

二.干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作,这体现了我系学生

会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门,组织部

会积极配合系学生会,努力做好所分配到的任务,以最快的速度给大

家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意,争取

在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范

围及性质,为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活

动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的,而我系宣传部在这一宣传起着重要

的作用,因此我部门计划通过宣传部进行宣传,设计好版块,充分的

展示系学生会的风采及简介,给新生一个清晰的思路。并针对本部门

行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提,由于部门工作

的特殊性,因此需要的人相对较多,现暂定纳新人数:男干事5人,

女干事5人,面试一轮,面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试:由部长,副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试,提出相关问题,主要再针对面试者的态度,善长,反应等进行

考核。

(2)笔试:面试者随意书写一段字,简单介绍自身能力、经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期: 以老带新的形式,让新干事了解本部门的运作方式,

最后通过,试用期间的出勤率和态度,及对民生会评比的情况进行考

核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有着手抓重点

才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初

步的计划,以老带新,注意新老交替的适应过程,一个发展的团队绝

对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问

题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人,避免出现

“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任,进

一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制

定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事

培养情况。

(1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、

基本的工作要求。

(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次:

优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工

作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事给予调

整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,

这是一个部门发展的必然结果,也是新生力量表现的机遇。这时能从

中挑选出新一批优秀的干事,如果条件满足可以培养成为将来的副部

长,这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、 例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调

静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直

接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;

2、 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特

殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,

经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;

4、 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要

有恰当的言行举止,佩戴工作证件;

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团

支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事

责任的,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除团委;

7、思想偏激,无集体观念,无自我约,工作懒散的成员,将取消干

事资格。

8、在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,

给以特殊印象加分;

9、纳新后新干事的确定,部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是

为了新老干事相互认识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体

干事的大型聚会,这不仅能给新来干事锻炼自己的机会,还能增强新

干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交

流,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,

部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

10、值班制度.周一至周六,学生会各成员按相应的安排准时去理工

楼a411值班,不允许旷班、迟到、早退,由组织部不定时检查,值

班时做好值班记录,包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信

息要及时反馈给系部。

五.活动开展

1.院运动会时间:20xx年10月22日至23日,地点:新体育场,参

赛方式:以系部为单位组队三赛。工作目标:做好各班通知工作,确

保10级各班准时到场,登记好各班的到场情况,缺勤者做旷课处理;

控制好比赛气氛。

2.迎新晚会.时间:11月份,地点:二食堂二楼多功能厅。做好晚会

准备工作,控制比赛气氛。

3.系辩论赛.活动时间:20xx年10月下旬——20xx年11月、比赛地

点:由学习部定,各班班委会协助

4.三棋比赛.时间:20xx年3月份,地点待定,各班派象棋、五子棋、

跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制,选出最后的冠军、亚军,颁

发荣誉证书,奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会

在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作

方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年确实

的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角

度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮

助,让部门能够健康、有效、稳定的运作下去

组织部

20xx-4-21

篇二:大学组织部工作计划

组织部工作计划

新的学年又是一个充满希望和挑战的学年,在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下,我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

为了继承好上一届团委组织部的工作,更好的开展校团委组织部的工作,在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上,团委组织部主要围绕党的中心工作,结合青年团员的实际,开展团的思想建设、组织建设工作,为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行,现将学期工作拟订如下:

一、 指导思想:

本学期我院将继续在共青团的带领下,组织大学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,坚定信念,开拓创新,锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求,认真做好团委组织部的日常性工作,组织和协助其他部门抓好基础和特色活动,同时注重培养部门成员,加强团队建设,将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、工作目标:

在院党委和校团委领导下,强化使命感和责任感,全面完成院团委、学生会本年度日常工作,并结合外国语学院专业特点和实际情况,开展具有较强针对性的活动,重点加强学习、实践活动和制度建设,致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性,扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、 工作计划:

(一)、认真做好团委组织部的日常性工作

1.积极响应校部号召,健全内部建设,提高工作效率

2.新生团员信息登记和团组织关系转接:

团员证补办和发展新团员:

团员证盖章,团费收缴,团籍注册

3.做好团委组织部每次会议的记录

4.协助其他部认真完成日常性工作

5.开展一些有意义的活动,丰富部门干事们的课余生活

6.为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流,我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动,比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

(二)组织和协助其他部门抓好基础和特色活动

上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己,如何同心协力的为一项活动做好准备,也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。 鉴于上次活动成功的经验,本年度我们将继续努力办好这两次大型活动,并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中,以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上,弥补上学期的不足之处,展现我们团委组织部的风采。

(三)加强学生干部队伍建设和内部和谐

为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用,调动学生干部的工作积极性,促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶,我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下:

1.经常召开学生干部工作会议,以学生干部的整顿和培养为目标,进一步优化学生干部队伍,提高工作效率,最大限度的发挥学生干部的自我管理作用,从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

2.充分发挥团委组织部的职能,以老带新,多给干事一些培养能力的工作机会,做好工作的的交接。

3.为了真正走进同学们,定期开展部门会议,和同学进行交流,听取同学的意见,创造和谐系部。

4.加强部门的规章制度建设:

①请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注

②干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当的言行举止 ③思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分

5.部门活动:

根据实际情况,组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识,培养部门成员之间的感情,方便日后工作学习的交流。(活动根据实际情况而定,比如天气好可以组织出去游玩)

四、结束语

团委是党的助手,院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样,充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里,我们团委组织部将切实执行好每项日常工作,着重寻找一些突破,把组织部的工作做出特色,将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人,并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。

胡光耀

20xx年11月

篇三:校学生会组织部工作计划[完美范本]

校素质学生会组织部第三学期工作计划

校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构,同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台,素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根,以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平,促进各院学生活动工作的落实,组织部特拟定以下工作计划:

一、加强干部素质的培养。

篇三:院团委组织部干事工作计划

工作计划

我是一名大一新生,刚进入大学我就进入了组织部对此我深感荣幸。所以我一定会用满腔的热情去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我相信,只要我努力,就一定能够把工作做好,去更好的服务于大家!

进入部门也有一段时间了,对部门的工作也有了一定的了解。为了更好的完成上级分配的任务,提高工作效率,所以我会根据以前的工作经历对自己的工作作出以下计划:

根据院团委的工作计划,组织部贯彻在稳定中求发展的方针,发扬团委的时代精神,丰富大家的课余生活,加强团员青年的思想工作,不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力,从而为进一步务实团的组织建设,丰富校园文化活动,使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作:

1、 首先每隔一周就通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感,弘扬民族精神,也会落实各班团组织生活会的出席情况,将各系一些班级到场情况及纪律做好相应的记录并保存。同时,将由组织部干事评定各班团组织生活成绩。所以目前我们需要做的是检查及评定各系的团组织活动, 其次,我们要做的就是每个部门每周的例会检查。因此我在工作的时候一定会认真负责,而且一定会公平,公正的去评分。

2、团档的整理,做好团员发展,团的组织统计,组织关系的转接等基础团务工作,评选表彰优秀团员,团干和团总支部,培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员,团干进行批评教育和组织处理。在以后的工作中我会及时并有质量的完成部长布置下来的任何工作。

3、积极配合各部门的工作,加强与各部门的联系,积极主动的行使宣传团党思想。

现在的我虽然只是一名干事,但是我会以干部的要求要求自己。在未来的大学生涯中我一定会用饱满的热情迎接新的挑战。因此,我为自己做了如下规划;

在思想品德上,养成良好道德修养,并坚定自己的政治方向.能够热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。认真学习,积极参加学院及班上组织的思想政治学习,不断提高自身的政治素质。

在学习上,认真做到严格要求自己,刻苦学好本专业知识,明确学习目的,端正学习态度,想办法,找问题,不断改进学习方法,勤奋认真地钻研知识。争取英语过4级,普通话过一乙,每科成绩的平均分在80以上,拿一等奖学金,在学习上不断的进取。不忘记学习理论知识和业务知识的重要性,在提高专业知识的同时也努力地提高自己的素质修养。

在工作上,用积极的态度,饱满的热情,认真踏实的做好上级

布置的每一件事,时时铭记 “三秒后,十分前”多听取同事的意见,改正自己的不足,学习别人的优点,提高工作效率和工作质量。不断的完善自己。希望通过自己的努力,一年后,能够站在组织部部长的位置上继续成长,成熟。

生活上,做到崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风. 团结同学,尽量发挥自己的作用,作一些力所能及的事情帮助和关心同学。 滴水石穿,我相信,只要我有目标,有恒心,就一定有机会实现。

胡云麟

20xx.11.23


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团委组织部工作计划【荐读】


团委组织部工作计划

团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作,是团总支部的一个分部,主要职能是系统完成团总支布置的任务,对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督,不断加强同党团员的组织与联系,带领青年学生进行思想教育学习,努力帮助党团员提高思想修养,增强团队精神。同时,组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动,加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力,并促进党团员的相互沟通、相互工作,提高团组织的凝聚力。组织部历年的例行工作组要有:

一、团员教育评议工作时间:3月上旬

组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的认识和了解,通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改,了解团员的工作、思想、学习各个方面情况,秉着“公平、公开、促进、提高”的原则,对团员对团员进行考核评定。

二、团员注册

每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。

三、团费收缴与管理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量,实际上每半年进行一次收缴工作,并把一部分团费上交校团委。

四、“迎新”及组织关系转接、归档时间:9月初

迎接新生入学,并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。

五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动。

“新的组织,新的计划,新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么,组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时,我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”,为他们提供锻炼的机会。有鉴于此,我暂拟定如下工作计划及建议:

2021团委组织部工作计划


团委组织部工作计划

首先,我想介绍一下组织部的工作职责:

一、掌握各班团支书的组织情况,建立给各班团支书团员登记表。

二、向团委提出党员发展计划,做好入党积极分子的培养。考察和发展工作。

三、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。

四、按时收缴团费。组织团员证注册,为团员办理转组织关系。

五、协助副书记做好“推优”工作。

然后,是组织部在09级大一新生报道后将有以下工作计划:

一、接待新生。这是我们对大一新生做的第一件事,很有意义,也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的非常好的机会。届时一定要通过真诚,热心,给新生一种家的温暖,让我们的形象深入他们内心。我们一定要多干事,为新生解决一些实际性的问题,为招新打下一定的基础。

二、招新。这是最重要的工作,我觉得我们作为部长,一定要做好招新的面试工作,给有能力的人机会,也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣传工作,我建议与学生会合作,共同做好宣传工作,打出分团委的旗号,让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处,根据自己的优点。爱好,选择适合自己的部门,招纳更多的有才之士,让每一个人的才能都能得到最大限度的发挥。初步计划组织部会招20个干事(会根据面试人数稍有变动)确保干事有责任感,吃苦耐劳。

三、在军训结束后对干事进行团党知识教育。由于我们是团委,对团党知识的了解是每位大学生的必备素质。我们要通过对团党知识的宣传和教育,加强大学生热爱党热爱团的意识,是之积极的向党组织靠拢。

四、招新之后,开展活动,增加干事们之间的交流。对于大一新生来说,初进大学,渴望多交朋友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的交流,增强凝聚力,只有内部关系搞好了,才能更加团结的为整个外语学院服务。

五、确定例会时间,强调时间观念。每周选一固定时间进行例会,做一些工作总结和商讨新的工作。例会需要签到,保证出勤率。在不浪费干事们学习时间的情况下,提高工作效率。

六、做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动,组织部直接负责组织辩论赛。辩论赛中需要的礼仪和主席均从组织部选出,因此一定要锻炼干事们的耐心。

七、做好收缴团费的工作。在这个工作上,我决定实行干事分班制,一个干事固定的负责几个班,做好干事和班委的沟通交流工作,让班委可以很好的了解团委近期的动向,更积极的支持团委的工作,这样即节省干事们的时间,有增加了同学们对团委的了解和支持。

八、加强团委各部门之间。团委和学校其他社团的联系,提高团委的知名度。比如,我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助,可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系,也锻炼了干事们,增加了他们的受挫能力,提高了他们适应社会的能力和交际能力,也丰富了大学生活。

九、开展一些有意义的活动,丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛,让更多的学生参加进来,这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活,比如,我们可以在一些特定的节日举办一些特殊的活动。

以上是初步的工作计划,我们会在以后的工作中慢慢的完善那些细节问题,我们会做好一个部长该做的,在自己统筹全局的情况下,给干事们以施展自己才华的机会,让他们可以更好的扬长补短,我们可能不会是最成功的一届,但是我们会很努力,尽自己最大的努力,将团委建设好,带出一批更有能力的干事。

大学组织部工作计划书


篇一:大学组织部工作计划书(共11篇)

篇一:大学组织部工作计划

组织部工作计划

新的学年又是一个充满希望和挑战的学年,在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下,我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

为了继承好上一届团委组织部的工作,更好的开展校团委组织部的工作,在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上,团委组织部主要围绕党的中心工作,结合青年团员的实际,开展团的思想建设、组织建设工作,为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行,现将学期工作拟订如下:

一、 指导思想:

本学期我院将继续在共青团的带领下,组织大学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,坚定信念,开拓创新,锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求,认真做好团委组织部的日常性工作,组织和协助其他部门抓好基础和特色活动,同时注重培养部门成员,加强团队建设,将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、工作目标:

在院党委和校团委领导下,强化使命感和责任感,全面完成院团委、学生会本年度日常工作,并结合外国语学院专业特点和实际情况,开展具有较强针对性的活动,重点加强学习、实践活动和制度建设,致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性,扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、 工作计划:

(一)、认真做好团委组织部的日常性工作

1.积极响应校部号召,健全内部建设,提高工作效率

2.新生团员信息登记和团组织关系转接:

团员证补办和发展新团员:

团员证盖章,团费收缴,团籍注册

3.做好团委组织部每次会议的记录

4.协助其他部认真完成日常性工作

5.开展一些有意义的活动,丰富部门干事们的课余生活

6.为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流,我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动,比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

(二)组织和协助其他部门抓好基础和特色活动

上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己,如何同心协力的为一项活动做好准备,也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。 鉴于上次活动成功的经验,本年度我们将继续努力办好这两次大型活动,并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中,以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上,弥补上学期的不足之处,展现我们团委组织部的风采。

(三)加强学生干部队伍建设和内部和谐

为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用,调动学生干部的工作积极性,促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶,我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下:

1.经常召开学生干部工作会议,以学生干部的整顿和培养为目标,进一步优化学生干部队伍,提高工作效率,最大限度的发挥学生干部的自我管理作用,从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

2.充分发挥团委组织部的职能,以老带新,多给干事一些培养能力的工作机会,做好工作的的交接。

3.为了真正走进同学们,定期开展部门会议,和同学进行交流,听取同学的意见,创造和谐系部。

4.加强部门的规章制度建设:

①请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注

②干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当的言行举止 ③思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分

5.部门活动:

根据实际情况,组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识,培养部门成员之间的感情,方便日后工作学习的交流。(活动根据实际情况而定,比如天气好可以组织出去游玩)

四、结束语

团委是党的助手,院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样,充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里,我们团委组织部将切实执行好每项日常工作,着重寻找一些突破,把组织部的工作做出特色,将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人,并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。

胡光耀

20xx年11月

篇二:大学学生会组织部工作计划

一、 部门定位

(一) 部门性质

组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

(二) 工作宗旨

严谨高效,民主团结。

(三) 主要工作

了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理,团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。

二、 内部建设

(一) 例会制度

我部的例会时间定于每周一晚21:45,部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的,应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律,认真听取会议精神并做好笔记,配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言,提

出可行性意见,以便更好的完成工作。与会时尊重他人,认真聆听他人发言讲话,保证会议

顺利进行。

例会会议上,及时的对工作进行分阶段总结,充分了解本部门和其他部门的工作计划,强化部门成员进行批评与自我批评的力度。

(二) 干事培训

我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训,使其尽快适应学生会,能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括:office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式,增加部门凝聚力。

(三) 小组长负责制

每周设小组长一名,负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

(四) 优秀干事评选:

本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式,每人均有平等的机会当选部门优秀干事,另外,违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如,开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬,以鼓励干事积极投入到工作中,为了完善本部门内部的梯队建设,我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培养,以强化本

部门的后备力量。

(五) 部内分工

组织部的工作量多且复杂,因此需要干事分工明确、团结协作,对工作进行责任分配制,让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步,为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交,重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等,由每个干事分管一个专业,按时通知和转达上级指示,同时需要注意的是,要加强同各班团支部沟通与联系,充分了解,稳妥工作。

(六) 部门互助

在完成本部工作的同时,还要加强与其他部门的沟通和联系,全力协助其他部门工作。积极参加凡属学生会的各个部门的活动,并力求做到最好,为整个学生会增光添彩。

(七) 优良学风建设

本部内要养成优良的学习作风,干事学习部长的经验,干事相互学习,部长向干事学习,相互学习,取长补短、共同进步。此外,还要走出本部,像其他部门学习各方面的能力,在学习的过程中,也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。 篇三:大学学生会组织部工作计划

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软件学院 学生会

20xx-20xx学年工作计划

20xx年8月23日

软件学院学生会组织部20xx学年上学期

工 作 计 划

时间如白驹过隙,转眼进入了20xx-20xx学年,回顾上个学期,在学院领导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成绩;展望未来,新的学期我们将为组织部注入新的血液,用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好学生工作,协同其他部门推动学院的

建设,现拟定部门工作计划如下:

一、 加强思想教育工作,提升学生思想境界

思想素质是评价一个人的重要因素,具有指导作用的积极健康的思想能够促进人的成长与发展,个人思想素质的高低亦关乎社会的发展,因此,思想教育工作一直以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教育工作,组织各团支部积极在开展政治班会学习,促进广大学生树立远大目标和先进模范意识,提升思想境界。同时,以各种形式开展主题班会,活跃同学们的思想。

同时,我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机,大力开展爱国主义思想教育工作,提高全院同学的思想道德品质。

二、 改良工作方法,提高工作质量与效率

回顾上个学期组织部的工作,发现部门仍存在一些不足,因此,我部将在本学期集中整顿改良,以制定制度为保障,以干部同学为依托,把法学院的基层团组织建设推上新高潮,主要有以下五个方面:

1. 积极开展班会工作,对此我们将征求学生的意见,将班会的

意义落到实处;

2. 建立健全现有制度,开展优秀团干部、优秀团员的日常考察 工作;

3. 做好团员发展工作,培养入党积极分子;

4. 对全院团员证遗失的同学进行登记和补办;

5.对全院同学素质拓展学分进行登记

对于所进行的各项工作,我部会秉承“公平、公开、公正”的原则,报以对同学负责的高度责任感认真开展并及时将结果公布于众,鼓励广大学生对我部的工作建言献策,并对同学们好的意见予以采纳。

三、 加强沟通与联系,推动部门发展

部门若要长远发展提高工作质量,就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作:

1.增强内部交流:想要做好工作,首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中,要不段进行内部人员的交流,培养彼此间的默契程度,增强部门的团结意识,以增强部门凝聚力,树立组织部良好形象。所以,我们部门还会不定期的召开部门内部会议;

2.增强部门间的交流:在认真完成本部门工作的同时,主动了解其他部门的需要,并及时给予协助,积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力;

3.加强与院系的联系:借鉴其他院系的优秀成果,与其他院系的交流中虚心接受其好的建议,改正不足,提高工作质量。

四、 组织开展有意义的活动,丰富大学生活

为了丰富大学校园生活,进一步优化团员意识,同时也为了强化学员们的专业知识,组织部将组织开展以下活动:

1.特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进行评比,有利于促进各团支部积极发展,激发同学们的上进心与创新意识;

2.大学生论坛活动。大学生论坛是响应广大师生的呼声开创的,我们将会精心筹划与建设,为全院师生共同学习,探讨大学生活,提供一个绿色平台。

3.创先争优活动。组织部为衔接学校工作,促进团组织建设及先进团员的发展,本学期我们部门将致力于争先创优活动,培养学院学生的同时服务于学校。

以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作,以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20xx-20xx这一学年里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作,加强与各部门的联系,一步一个脚印、扎扎实实地工作,把组织部的工作做好,将本学期的学生团员工作推上新的台阶,打开软件学院的崭新一页。

软件学院学生会组织部

20xx年8月23日

篇四:大学组织部工作计划

20xx组织部工作计划

(一) 部门性质

组织部是一个严谨的部门,起纽带作用,是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动,并负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先等工作。

(二) 宗旨

行胜于言,求是创新

(三) 主要工作 1. 熟练掌握全院各团支部的基本情况,了解基层团组织的活动,组织生活、团总支委员等情况。

2. 加强组织建设领导管理各团支组织部的相关工作。

3. 负责团干部思想政治教育工作,定期了解团干部的思想状况。

4. 制定落实团学干部培训计划,培训方式以培训教育工作积极开展。

5. 负责做好团干部量化考核工作、鉴定工作,组织开展团员年度考评及团内评优评先工作。

6. 做好团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

7. 负责各团支部“推优”(推荐优秀团员入党)并完成各团支部党员发展对象的申报、审核、确定等工作。

8. 负责我院入党积极分子的培训教育以及积极分子党课考试工作。

9. 配合各党支部、团支部做好党员、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作中的各种数据统计和材料收集以及党费的收缴工作。

10. 组织并协助党支部开展党员民主生活会以及党内评优评先工作,进行监督及时做好汇总和报告工作。

11. 负责新生团支部的建立,高年级班委换届及班委的调动等工作。

12. 在需要时,及时协同配合其它部室开展工作。

13. 完成团委交办的其它任务。

工作计划

1.

2.

3.

4. 推选团日活动 建立学生会日常的奖惩制度 校庆期间配合校团委工作。 毕业晚会的策划,协助文体部处理后勤事务。

为了更好的完成上级分配的任务,提高工作效率,我部暂拟定工作计划:本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想,作为工作思路,切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理,完善的人格和爱党爱校的高尚情操,并以协助各系团组织生活为锲机,联合多方面力量,开展高质量的活动,丰富学生的课余生活,创建良好校园风气。本学期我部将按照学校和院团委工作的指导思想,立足本部特色,作好部门工作的同时,积极配合学生会其他部门工作,以及推动院学生会整体长远发展。在总结了上期的各方面工作的经验与不足后,我们做出了以下的工作计划:

一:集思广益:

部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题,同时在确定主题前将听取各班团支部意

篇二:大学学生会组织部年工作计划

学生会组织部工作计划

前言:组织部的工作比较复杂,其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏,直接影响系部的声誉,我系一直作为五四红旗团总支先进份子,为实现更好的突破,拿到五四红旗标兵的荣誉称号,特于此将20xx年各项工作计划如下,组织部力争为系部的工作开创新局面

一.工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会工作,积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作,管理好团员档案和其他有关的团资料,积极推优入党

2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用,积极和各部门沟通协调,协助完成各个方面的工作,是团总支学生会成为一个大家庭。

3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度,积极创新,努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作,是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排,做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一.做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作; 第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作,关系到为。组织部要做好这项工作,需要在平时与同学们加强沟通,互相了解,在推选的时候做到实事求是,公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改进,争取在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务,是团员支持团的工作的一种表现,也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面,是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度,尤其能反映出团的领导水平和工作力度,也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此,团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现,是一项严肃认真的工作,任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难,无力缴纳团费,由本人提出申请,经支部团员大会讨论同意,院团委批准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐,统计好收缴情况,然后统一交至组织部,不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理(特殊情况除外),同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

二.干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作,这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门,组织部会积极配合系学生会,努力做好所分配到的任务,以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意,争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质,为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的,而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用,因此我部门计划通过宣传部进行宣传,设计好版块,充分的展示系学生会的风采及简介,给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传,除了宣传栏的海报形式外,也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提,由于部门工作的特殊性,因此需要的人相对较多,现暂定纳新人数:男干事5人,女干事5人,面试一轮,面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试:由部长,副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试,提出相关问题,主要再针对面试者的态度,善长,反应等进行考核。

(2)笔试:面试者随意书写一段字,简单介绍自身能力、经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期: 以老带新的形式,让新干事了解本部门的运作方式,最后通过,试用期间的出勤率和态度,及对民生会评比的情况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划,以老带新,注意新老交替的适应过程,一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人,避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任,进一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

(1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次:优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,这是一个部门发展的必然结果,也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事,如果条件满足可以培养成为将来的副部长,这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、 例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;

2、 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;

4、 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当的言行举止,佩戴工作证件;

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事责任的,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除团委;

篇三:大学组织部工作计划(共10篇)

篇一:大学学生会组织部年工作计划

学生会组织部工作计划

前言:组织部的工作比较复杂,其工作的好坏直接影响到系部完成

各项任务的好坏,直接影响系部的声誉,我系一直作为五四红旗团总

支先进份子,为实现更好的突破,拿到五四红旗标兵的荣誉称号,特

于此将20xx年各项工作计划如下,组织部力争为系部的工作开创新

局面

一.工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会工作,积极主动的行使宣传党团

思想。按时完成团费收缴工作,管理好团员档案和其他有关的团

资料,积极推优入党

2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用,

积极和各部门沟通协调,协助完成各个方面的工作,是团总支学

生会成为一个大家庭。

3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度,积极创新,努力改

进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有

锻炼的空间;

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作,是新干事迅速融入到

集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排,做好相关的组织活动的

策划以及活动总结

二.重点工作

第一.做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员

记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好团组织、团员的档案

建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

第二.优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输

送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作,关系到为。组织部要做

好这项工作,需要在平时与同学们加强沟通,互相了解,在推选的时

候做到实事求是,公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优

工作条例进行

第三.完善例会,初步制定相关制度,在实践中总结、改进,争取

在20xx年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴(时间).

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务,是团员支持团的工作

的一种表现,也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的

一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面,是检

验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度,尤其能反映出

团的领导水平和工作力度,也是团组织增强共青团员意识和组织观念

的重要体现。因此,团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工

作状况的总体体现,是一项严肃认真的工作,任何人不得以任何理由

少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难,

无力缴纳团费,由本人提出申请,经支部团员大会讨论同意,院团委

批准后,可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐,统计好收缴情况,然后统一交至组织部,不履行团费缴纳的团员

作不积极份子处理(特殊情况除外),同时团费的收缴也将作为班级

评选的一个依据。

二.干事纳新(时间)

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作,这体现了我系学生

会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门,组织部

会积极配合系学生会,努力做好所分配到的任务,以最快的速度给大

家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意,争取

在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范

围及性质,为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活

动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的,而我系宣传部在这一宣传起着重要

的作用,因此我部门计划通过宣传部进行宣传,设计好版块,充分的

展示系学生会的风采及简介,给新生一个清晰的思路。并针对本部门

行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提,由于部门工作

的特殊性,因此需要的人相对较多,现暂定纳新人数:男干事5人,

女干事5人,面试一轮,面试时间由团委学生会统一安排。

(1)口头面试:由部长,副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试,提出相关问题,主要再针对面试者的态度,善长,反应等进行

考核。

(2)笔试:面试者随意书写一段字,简单介绍自身能力、经验。

(3)等待作出评定。。

(4)试用期: 以老带新的形式,让新干事了解本部门的运作方式,

最后通过,试用期间的出勤率和态度,及对民生会评比的情况进行考

核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程,因此只有着手抓重点

才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初

步的计划,以老带新,注意新老交替的适应过程,一个发展的团队绝

对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问

题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人,避免出现

“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任,进

一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作,这是一个过渡的过程,在此阶段我部门制

定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事

培养情况。

(1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、

基本的工作要求。

(2)正式干事确定,对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次:

优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工

作量,这样能使工作更加快速的完成,对于表现有进步的干事给予调

整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换,在工作一学期后新老干事的工作逐步交接,

这是一个部门发展的必然结果,也是新生力量表现的机遇。这时能从

中挑选出新一批优秀的干事,如果条件满足可以培养成为将来的副部

长,这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、 例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调

静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直

接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;

2、 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特

殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,

经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;

4、 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要

有恰当的言行举止,佩戴工作证件;

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则;会前、会后要积极与团

支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事

责任的,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除团委;

7、思想偏激,无集体观念,无自我约,工作懒散的成员,将取消干

事资格。

8、在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,

给以特殊印象加分;

9、纳新后新干事的确定,部门组织一次全体干事聚会,聚会主要是

为了新老干事相互认识,以部门的副部及新老干事共同承办首次全体

干事的大型聚会,这不仅能给新来干事锻炼自己的机会,还能增强新

干事之间的沟通与交流。为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交

流,我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动,

部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

10、值班制度.周一至周六,学生会各成员按相应的安排准时去理工

楼a411值班,不允许旷班、迟到、早退,由组织部不定时检查,值

班时做好值班记录,包括值班时间、地点、工作、有等等。有相关信

息要及时反馈给系部。

五.活动开展

1.院运动会时间:20xx年10月22日至23日,地点:新体育场,参

赛方式:以系部为单位组队三赛。工作目标:做好各班通知工作,确

保10级各班准时到场,登记好各班的到场情况,缺勤者做旷课处理;

控制好比赛气氛。

2.迎新晚会.时间:11月份,地点:二食堂二楼多功能厅。做好晚会

准备工作,控制比赛气氛。

3.系辩论赛.活动时间:20xx年10月下旬——20xx年11月、比赛地

点:由学习部定,各班班委会协助

4.三棋比赛.时间:20xx年3月份,地点待定,各班派象棋、五子棋、

跳棋选手个一名、采取三局两胜淘汰制,选出最后的冠军、亚军,颁

发荣誉证书,奖品。

六、结束语

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会

在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作

方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年确实

的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角

度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮

助,让部门能够健康、有效、稳定的运作下去

组织部

20xx-4-21

篇二:大学组织部工作计划

组织部工作计划

新的学年又是一个充满希望和挑战的学年,在老师们的殷切希望和学长学姐的大力支持下,我们新一届团委组织部应运而生。回顾刚刚过去的第一学期,在校团委和院团委的直接领导下,在我院师生争先恐后为评建创优争光添彩的氛围的影响下,我们外国语学院团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委和院团委的工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高有所完善和创新。这不仅有利于进一步提高我系师生关注社会和谐发展校园和谐发展的热情,而且有助于我院团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

为了继承好上一届团委组织部的工作,更好的开展校团委组织部的工作,在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上,团委组织部主要围绕党的中心工作,结合青年团员的实际,开展团的思想建设、组织建设工作,为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行,现将学期工作拟订如下:

一、 指导思想:

本学期我院将继续在共青团的带领下,组织大学生学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入落实科学发展观,坚定信念,开拓创新,锐意进取。同时结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求,认真做好团委组织部的日常性工作,组织和协助其他部门抓好基础和特色活动,同时注重培养部门成员,加强团队建设,将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、工作目标:

在院党委和校团委领导下,强化使命感和责任感,全面完成院团委、学生会本年度日常工作,并结合外国语学院专业特点和实际情况,开展具有较强针对性的活动,重点加强学习、实践活动和制度建设,致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性,扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、 工作计划:

(一)、认真做好团委组织部的日常性工作

1.积极响应校部号召,健全内部建设,提高工作效率

2.新生团员信息登记和团组织关系转接:

团员证补办和发展新团员:

团员证盖章,团费收缴,团籍注册

3.做好团委组织部每次会议的记录

4.协助其他部认真完成日常性工作

5.开展一些有意义的活动,丰富部门干事们的课余生活

6.为了增强组织部与院团委及学生会的沟通交流,我部门会与团学青的其他部门共同举办小型的部门活动,比如部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。

(二)组织和协助其他部门抓好基础和特色活动

上学期我们组织部相当成功的协助了团委其他部门举办了两个比较大的活动——职业生涯规划大赛和班级风采大赛。同学们在活动中知道了作为一个部门干事应该如何严格要求自己,如何同心协力的为一项活动做好准备,也学到了如何凝聚团队力量等一些受用的知识。 鉴于上次活动成功的经验,本年度我们将继续努力办好这两次大型活动,并且努力动员每一个部门成员都参与到活动中,以达到锻炼胆识培养能力的真正目的。在传承上学期的精华的基础上,弥补上学期的不足之处,展现我们团委组织部的风采。

(三)加强学生干部队伍建设和内部和谐

为充分发挥学生干部在团委基础管理工作中的作用,调动学生干部的工作积极性,促进我院学生管理工作迈上一个新的台阶,我们要加强学生干部队伍的建设。具体工作如下:

1.经常召开学生干部工作会议,以学生干部的整顿和培养为目标,进一步优化学生干部队伍,提高工作效率,最大限度的发挥学生干部的自我管理作用,从而为我系加强学生基础管理工作打下坚实基础。

2.充分发挥团委组织部的职能,以老带新,多给干事一些培养能力的工作机会,做好工作的的交接。

3.为了真正走进同学们,定期开展部门会议,和同学进行交流,听取同学的意见,创造和谐系部。

4.加强部门的规章制度建设:

①请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊的书面申请,当天无法交齐的,事后必须补交详注

②干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当的言行举止 ③思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特殊印象加分

5.部门活动:

根据实际情况,组织全体干事聚会。聚会主要是为了新老干事相互认识,培养部门成员之间的感情,方便日后工作学习的交流。(活动根据实际情况而定,比如天气好可以组织出去游玩)

四、结束语

团委是党的助手,院团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。而组织部则和其他部门一样,充当着团委左膀右臂的角色。在新的一年里,我们团委组织部将切实执行好每项日常工作,着重寻找一些突破,把组织部的工作做出特色,将学院拼搏进取的的精神传达给每一个人,并且本着服务同学的态度将每一项工作落实到具体的工作实践中。

胡光耀

20xx年11月

篇三:校学生会组织部工作计划[完美范本]

校素质学生会组织部第三学期工作计划

校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构,同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台,素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根,以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平,促进各院学生活动工作的落实,组织部特拟定以下工作计划:

一、加强干部素质的培养。

"党委组织部工作计划"延伸阅读