商城工会2021年工作总结。
弹指之间，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多，我们需要作好这一阶段的工作总结。能够让同事和领导更加了解自己的能力。在写工作总结时，需要重点写哪些方面呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《商城工会2021年工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
XX年，我瑞安商城工会在商城物业管理总公司的直接领导下，在市总工会的业务指导下，以党的“三个代表”重要思想和党的十六届五、六中全会精神为指导，紧紧围绕工会工作更好地服务经济建设这个中心，开拓进取，与时俱进，强化自身特点，突出维权、参与和创新职能，以构建和谐商城为己任，保护和调动了广大职工的工作积极性和创造性，为瑞安商城的繁荣和发展作出了较大的贡献。现就一年来的工作情况简要总结如下：
一、 认真学习党的“三个代表”思想，积极推进和谐商城建设。
瑞安商城是我市龙头企业，是浙南闽北最大的商品交易中心。一年来，商城工会组织会员认真学习党的“三个代表”思想和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要讲话，学习十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等，紧紧围绕“三个文明”建设这个中心任务，联系“民主法治，公开正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人和大自然和谐相处”的指导思想，在广大职工中开展了学习和探讨。大家一致认为，构建和谐商城，工会应该是主力军，今后，全体会员的思想一定要统一到党的十六大精神上来，统一到“爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范上来，并应进一步解放思想，开拓进取，为树商城星级文明市场新形象，促进发展起到积极的作用。一年来，我们积极组织广大会员进行形势政策教育，遵纪守法和社会公德教育，使大家加深了对国家有关政策和本单位有关规章制度的理解，激发了广大职工的劳动积极性和社会责任感，树立起了主人翁意识，不断改变了他们的世界观、人生观和价值观。
二、 关心会员身心生活，努力实施“送温暖”工程。
为了使工会真正成为“职工之家”，一年来，商城工会积极开展一系列为职工谋福利的“送温暖”活动。一是今年7月15日组织全体会员到人民医院体检中心参加体格检查，做到“有病早治，无病早防”，使大家保持健康的身体。其次是为了提高会员待遇，经工会研究，先后向总公司领导提出了要求增加职工住房公积金缴存额和提高退休人员补助的意见，都得到了公司领导的重视并已批准实施。三是关心会员疾苦，对会员或其家属生病，工会领导总会亲自到医院慰问；如遇会员家属亡故，工会领导都会亲自为其送去花篮表示哀悼。四是每逢元旦、春节等节日，工会都会给会员送去一份贺礼，以表示组织对职工的关怀。为了给职工生日增添一分喜悦，工会还预约有关商店为生日会员上门呈送蛋糕和鲜花。一年来，工会组织会员体检168人次，慰问职工31户，为职工送生日蛋糕和鲜花各168份。通过上述活动，使广大会员体会到了商城工会是真正的“职工之家”。
三、 积极开展各项文体活动，不断丰富职工文化生活。
为了丰富会员文化生活，增强凝聚力，一年来，我们积极组织会员开展丰富多彩的文体活动。今年3月8日下午，由工会和商城经营者联合会联合举办的妇女登山赛在万松山举行，来自商城各办公室和各营业区的一百多名妇女参加了比赛，大家你追我赶，场面非常活泼激烈，使广大妇女既锻炼了身体素质，又淘逸了心情，人人跑得尽兴而归。11月2—6日，由工会牵头，组织会员中的中层干部和去年由工会参与评选出来的企业年度先进会员近30人，到三清山等地进行了为期五天的旅游。通过多项文体活动，丰富了职工文化生活，增强了职工凝聚力，使他们在工作中更好的发挥了主人翁作用。
上述各项，仅是我商城工会工作的一部份，另外，如组织职工进行业务技能和企业文化学习培训等，因篇幅有限而不面面俱到。
明年，商城工会全体会员决心紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚决贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以人为本，树立全面、可持续的发展观，发扬爱国爱乡，重教兴学，创新务实，通经致用，和谐兴邦的孙诒让精神，为我们中华民族的伟大复兴，为瑞安市的全国文明城市建设，为瑞安商城的繁荣兴旺，作出更大的贡献。
瑞安商城工会
XX年十二月二十五日
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商城管委会信息化发展工作总结
一、综述
(一)发展概述
北部新城现代商贸综合功能区是XX市级战略功能区，重点发展以国际商贸为主的现代服务业和城市商业副中心。规划范围北至香城大道、西至斑竹园镇西侧道路，南至三环路，东至川陕路凤凰山段及宝成铁路，包括XX区凤凰山片区、XX区大丰、斑竹园部分区域以及XX区天回镇部分区域，总面积约64平方公里。作为核心发展区的新都商贸功能区，东至宝成铁路，南至绕城高速路，西至竹园路，北至香城大道，是以发展商贸、商务以及商业为主体，并辅以生活居住配套的城市综合功能区，总面积26平方公里，其中起步区规划面积约6平方公里。
功能区以发展商贸流通高端产业为导向，以展贸经济、总部经济、电子商务、生态经济为支撑，近期以大力发展展贸型市场，加快发展商会总部经济、电子商务为重点，在商贸总部、物流会展、财经资讯等领域力求突破，引领成都乃至中西部现代服务业提档升级，着力提升城市品质和国际化水平，推动新都产业做强、环境做美、民生做实，实现经济追赶型、跨越式发展。努力建设成为：西部地区商贸发展产业引擎和北改产业发展标杆，电子商务应用水平领先和商贸、文化、旅游融合发展的示范基地，中国中西部高端商会总部经济集聚区和区域性国际贸易中心主体区，大宗商品交易、价格指数发布、新产品发布中心和对外开放重要载体，着力打造 “商贸产业城、城市副中心”。
(二)主要成就
1、逐步应用电子商务，项目发展能级有效提升。通过成都海宁皮革城“智慧市场”建设及西部电器交易中心“西电城”网上平台的引领和带动，有效推动了园区市场线上线下的有机融合，电子商务优势效应得到有效体现，电子商务普及率达50%以上。
2、搭建信息平台，更好更快的协调处理农民工工资问题。建立“和谐档案”信息平台，及时更新第一时间掌握情况，第一时间化解矛盾，第一时间落实责任，深入分析案情，因人因时因地制宜，采取针对性、实效性强的化解措施，推动化解工作扎实开展，确保化解措施落到实处，确保信访积案有效化解。
二、信息基础设施
(一)基础设施建设情况
积极配合做好光网城市和无线城市建设，在园区市政道路建设中同步埋设弱电管道，逐步解决光纤通道的问题，力求实现园区光纤全覆盖。光纤网络和通讯信号均已覆盖到北部商城项目，形成多业务、多功能的信息服务网络，有效满足各类用户对数据通信的不同需要，提供高质量的互联网接入和其他相关通讯服务。管委会按照国际区域通信枢纽建设目标，积极配合通信运营商做好了基础设施建设工作。
(二)基础设施存在的问题
北部商城正处于建设期，公建配套设施正在进一步完善中，受网络配置、网络性能、网络资费等方面的条件限制，导致信息化应用和推广速度较慢。
三、信息化应用
(一)经济领域信息化
1、成功举办“南丝复兴路 新都再出发”系列活动，提升了新都的国际知名度和影响力，宣传受众3000万人次，达成合作意向218个，确定意向协议金额1.5亿元。其中印度商洽会成为“一路一带”上首个以南丝路为主题的国际商贸文化交流活动及成都与印度班家罗尔建立友好城市以来第一个产生实效性成果的商贸活动。
2、梯次推出“酒店用品热购季”、“茶马古道文化节”、第三届海宁皮衣裘皮节等活动，北部商城区域商气和人气大力提升。
3、广泛开展政府与政府、协会与协会、企业与企业间的区域合作，借助华商协会、印度中国文化交流促进会、斯里兰卡贸易促进会等国际国内知名机构，搭建国际化的产业合作平台。北部商城与印度中国文化交流促进会、斯里兰卡贸易促进会分别签订了战略合作协议，拓宽了新都及成都国际合作桥梁。
(二)社会领域信息化
强化网络、通讯技术建设。20xx年，管委会官方网站上线，有利于外界更加了解新都北部商城，同时北部商城已有成都海宁皮革城、成都国际物联港、北欧知识城等项目17个，上市企业1个，目前已建立独立网站企业5个，电子商务运用方面开发了成都海宁皮革城“智慧市场”及西部电器交易中心“西电城”网上平台。
(三)政务领域信息化
1、对管委会互联网进行了提速和升级，目前互联网系统运行平稳，内容丰富充实，系统快捷方便，大大提高了机关工作效率。
2、积极更新及时维护政务内网系统，做好公文信息的收发工作，保证了公文传递何管理工作有序进行。
四、发展环境
(一)加强了硬件设施建设。经过几年的努力，园区网络分布已经初具规模，所有已开工和运营项目均接入了互联网，管委会机关内部也淘汰了部分速度慢、不能满足工作要求的电脑和打印机，新购了打印机和网络设备，稳定性和网络运行速度明显提高。
(二)依据国家有关涉密信息系统管理办法和技术规范，认真抓好了电子政务内网(党政网)及局域网的安全保密体系建设，做到了物理隔离和专机专用，安装了防病毒系统、建设网络信息安全监控系统，做到软件及时升级、打补丁、更新病毒库。使电子政务内网(党政网)、互联网可管并可控，达到了网络安全保密要求。全年无失泄密事件，无重要数据丢失现象发生。
(三)积极搭建发展信息平台，招大引强，促进园区产业。高端发展一是锁定了新XX市经济目标，认真梳理了招商引资重点企业，积极与市投促委、华商协会、市投促驻京办等部门和机构对接，共享项目资源，拓展招商渠道，已对接食乐淘、国际金融中心、沃尔玛等6个项目;二是对园区现有专业市场、楼宇存量进行包装推广，开展专题招商，同时锁定国际品牌、行业排名前50以及世界500强企业进行招商引资，力争引进具有国际影响力及产业带动力的品牌项目;三是加快储备项目洽谈，正在与中国西部国际包装机械印刷材料城、卓尔控股有限公司城市客厅项目、阿百商学院、三杉奥特莱斯等项目沟通洽谈。
五、存在的问题及建议
(一)存在的问题
一是建设资金困难大。经费是信息化决定性因素，没有经费投入，信息化建设无从做起。园区缺乏相应的经费，给信息化建设带来了一定的困难;二是人员素质参差不齐，专业知识人才缺乏，这给信息化建设带来了难题。
(二)建议
一是加大政府投入，创新多元化的信息化建设、管理模式。加大对信息化建设的支持力度;二是信息人才的培训。机关信息化工作大多为单位工作人员兼职，信息化工作不专业，建议由区级相关部门牵头，对信息化工作人员进行专业培训。
六、20xx年工作计划及措施
一是健全新都北部商城网站管理制度，充分发挥网站在宣传及服务方面的作用，促进管委会内外部信息交流与沟通，扩大北部商城对外知名度;二是加大对信息化建设方面的投入，进一步推进园区光网城市和无线城市的建设，完善电信硬件设施;三是推动园区经济领域信息化应用，以信息化带动产业化，促进各商贸产业项目不断提升。
为确保北部商城园区的消防安全态势全面稳定发展，我委按照“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的总要求和“谁建设，谁负责”与“搞建设就要抓安全”的原则，进一步强化措施，切实把消防安全各项要求落实到操作层面，做到消防安全警钟长鸣，常抓不懈，使各单位主要负责人牢固树立了“消防安全重于泰山”的责任意识。为此，结合我园区实际情况，我委主要抓好以下工作：
一、加强领导、落实措施
为保证北部商城的快速安全发展，我委加强组织领导，落实工作责任，成立了北部商城管委会党工委副书记、常务副主任刘全生为组长、北部商城管委会副主任李华春为副组长、安全管理办公室主任郝高强、园区各项目单位分管消防安全主要负责人为成员的消防安全工作小组。制定了北部商城消防安全工作的具体实施方案和目标并下发到各项目单位，并与园区内各项目单位签订了消防安全责任书。明确了各级的责任，做到了责任落实到企业、动员部署到标段、监督检查到员工的工作方法。明确了消防安全责任主体，并定期组织指导和监督各项目单位的消防安全的开展情况。
二、领导重视、扎实推进
(一)、为强化项目单位消防安全工作，我委领导高度重视安全生产和消防安全工作，北部商城管委会党工委副书记、常务副主任刘全生亲自率队并现场指导工作，对园区内的4个营运商城的消防安全工作方案、消防安全组织机构、9个在建工程的施工现场施工现场用火用电管理、施工现场电焊气焊、从业人员消防安全教育培训的情况;民工板房用电用火、建筑工地和营运场所消防设施设备落实等情况进行了检查，在与项目单位分管消防安全主要负责人交换意见时提出园区各单位消防安全负责人员要高度重视消防安全，认真做好消防防范工作，将消防安全各项工作落到实处，认真仔细的做好消防安全管理工作，消防安全负责人员要深入现场，认真履行职责查找现场存在的隐患和问题，并对存在隐患和问题及时进行处理和整改，确保建设项目建设的安全快速推进和营运项目的安全营运，为园区经济快速发展提供了良好的安全保障。
(二)扎实推进消防安全宣传教育行动，强化消防安全意识，提高消防自救技能，我委为进一步落实安全机制和制度，我委专门召开了消防安全会议与活动，以消防安全法律法规、消防安全科普知识等为重点，督促园区内各项目单位开展消防安全教育、消防安全培训和应急救援预案演练等活动， 20xx年11月10日，我委在园区海宁皮革城开展了20xx年北部商城园区冬季消防火灾扑救和人员疏散大型演习，并邀请了XX区消防十五中队参与。园区各项目单位消防负责人员等共计500余人参加了这次演习活动。通过这次演习，切实增强了北部商城园区各项目单位和全体人员的消防安全意识，各参演单位和人员更好的了解防火相关制度，提高了自救能力和消防突发事故的组织指挥，快速响应处置，火灾扑救的组织和应急疏散能力，进一步营造了园区安全稳定的氛围，收到了良好的效果。
为强化消防安全宣传工作，我委要求园区内的项目单位结合自身实际，必须在显著位置张贴消防三提示、消防安全承诺书和消防应急疏散图等标示标语，并结合电子屏显示和悬挂消防安全横幅的方式搞好消防安全宣传活动，做到消防安全人人知晓，人人参与。
三、严格开展自查自纠
为扎实做好消防安全工作，我委邀请消防安全专家对园区内项目单位进行了全面检查，全面排查治理各类消防安全隐患。同时，建立健全了消防隐患排查工作制度，突出对建筑行业、贸密集场所等单位组织开展了多次安全生产大检查活动，并加强监控。全年共检查企业13家，排查整改隐患10处，同时我委要求主体责任单位认真开展自查自纠工作，全年共计上百次，动用检查人员上百余，并按要求每月向我委报送消防安全自查自纠工作、工作小结等情况。
经查，我园区内大部分建设单位和营运单位能按照国家消防安全相关法律法规认真做好运营场馆、施工现场管理、人员消防安全教育、消防安全隐患整改记录、民工宿舍管理等工作。切实提高项目单位消防安全意识，深化了消防安全工作，取得了良好的成效。
四、注重成效，深化意识
检查期间仍有个别项目单位对消防安全工作重视不足、消防安全工作落实不到位的情况。我委针对现场消防安全管理混乱，现场消防安全管理人员不在岗在位、消防安全设施设备不到位、相关资料不齐备等情况的项目单位发出整改通知并作园区内通报处理，对现场存在严重消防隐患的单位的安全相关负责人进行了约谈1次。要求项目单位对现场存在的消防安全隐患立即进行整改工作并组织对其进行复查，复查不合格的立即做停工(停业)整改处理，树立了“消防安全隐患就是消防安全事故”的消防安全理念。
下一步，我委将继续针对消防安全大排查、大整治中发现的问题继续进行追踪和跟进，认真做好消防安全督查工作，确保消防安全的各项工作的实效性和准确性，对存在问题一查到底，并督促责任单位认真整改，彻底消除项目单位人员的麻痹大意思想。进一步形成高压态势，强化主体责任单位的消防安全风险意识和观念。确保园区的消防安全态势持续好转，为明年的消防安全工作打好良好的基础。
按照《中共xx市委办公室关于印发市委中心组20xx年度理论学习计划的通知》(彭委办【20xx】18号)要求，结合局党组(中心组)20xx年度理论学习计划的安排，局党组(中心组)积极组织开展集中学习。现就20xx年上半年学习情况报告如下。
一、开展学习的总体情况
20xx年，工信局党组(中心组)按照工信局中心组学习计划，共集中学习9次，结合学习开展专题交流讨论7次。
二、学习时间及学习的主要内容
1.1月26日下午集中学习了彭纪发(20xx)3号文件并通报了四川省近期违反“八项规定”典型案例，并围绕如何进一步加强机关内部管理、严格执行“八项规定”开展交流讨论。
2.2月17日上午，组织学习了国务院、省委、xx市委及xx市委廉政工作会议精神。重点组织传达学习了李克强总理、省长魏宏、xx市市长葛红林、xx市市长杜浒在廉政工作会议上的重要讲话。
3.3月14日下午，学习了中共xx市委开展党的群众路线教育实践活动实施意见，并围绕工信局如何开展讨论具体的实施意见。
4.4月4日下午，组织学习了习近平总书记在xx县调研指导群教工作重要讲话精神、再次组织学习了中央“八项规定”以及省委省政府、xx市委市政府、xx市委市政府实施意见，并围绕“群众路线怎么走”开展交流讨论。
5.5月9日上午，学习习近平总书记讲话精神，重点围绕学习焦裕禄精神开展学习。学习后大家围绕“改进作风怎么办”开展交流讨论活动。
6.5月17日上午，组织学习习近平总书记关于开展第二批教育实践活动重要批示精神和《论群众路线—习近平重要论述》、学习了毛泽东同志在纪念张思德同志时发表的文章---《为人民服务》。学习后，大家围绕“对标先进怎么办”、“查摆的问题怎么改”、“五好干部怎么做”开展专题讨论。
7.5月23日下午，组织学习了近期中央、省委、xx市委关于群众路线教育实践活动重要批示及讲话精神。学习后，大家围绕“五个结合怎么干”、“当前形势任务怎么看”开展交流讨论。
8.6月19日下午，组织学习6月18日省委书记王东明在新津、xx县、都江堰等开展县域经济调研时重要讲话及xx市委书记黄新初在市委贯彻落实大会上重要讲话精神。学习后，就围绕如何贯彻落实东明书记提出“五个坚持”及新初书记提出“五要五不要”开展交流讨论并就下一步如何贯彻落实作了安排部署。
9.7月7日下午，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，学习后结合机关开展中层干部竞争上岗工作认真反思，明确了存在的问题。
10.7月14日，集中组织学习省委书记王东明在四川省庆祝建党93周年庆祝大会上讲话精神。
11.9月2日，集中学习习近平总书记在听取xx县委和河南省委教育实践活动专题汇报后重要讲话精神。
.9月13日，集中学习川委发(20xx)14及14号文件。13.11月12日，集中学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》及《中共十八届中央委员会第四次会议公报》。
14.12月16日，集中学习《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面深入推进依法治省的决定》、中共四川省委《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》以及中共xx市委《关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神全面深入推进依法治市的决定》、中共xx市委《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容。
三、通过学习取得的成效
中心组通过开展集中学习后，努力把学习成果运用到具体工作中，用理论来指导工作，收到了明显成效：一是对党在新时期、新形势下开展党的群众路线教育实践活动的重要性的认识统一了思想并付诸于行动，把密切联系群众的工作方法用在具体工作中，截止目前，领导干部共下基层200余次，解决实际问题16件，其中涉及民生诉求的有4件;二是对查摆的问题更加聚焦“四风”;三是对各级精神，特别是中央、省、市主要领导的讲话精神的领会更加深入、更加全面;四是推进中心工作的力度更强。在面临全国经济形势下行压力巨大的情况下，保持了全市关于经济增速位居xx市第一的可喜成绩;五是调研成果显著，班子成员共撰写专题调研文章8篇。
2021年县招商局工会工作总结
一年来，我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以市第三次党代会精神为行动指南，按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，紧紧围绕产城一体，两化互动的发展思路，充分发挥工会组织的作用，促进了今年招商引资任务的跨越式的发展，全县在谈项目完成62个，项目总投资85.86亿元；签约项目完成44个，总投资62.1亿元；全县履约项目完成30个，实际到位资金15.45亿元，占市下达目标任务10亿元154.5％。
主要工作有以下几点：
一、充分调动职工积极性，发挥职工主力军作用。
按照县总工会的安排部署，结合我局工会实际，一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机，让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时，开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动；三是健全了工会信息通报制度，做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入，确保了职工队伍和谐稳定。
二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。
我局工会结合工作实际，开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人（次）到省、市委党校进行招商引资业务培训。
局工会协同局办公室利用节假日对单位困难职工和退休职工积极开展送温暖活动。如在“重阳节”工会与办公室配合召集机关退休干部、职工及机关全体会员参加召开茶话会，畅谈我市“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的美好前景，今年，我县招商引资工作会给平昌带来翻天覆地的变化等。多次组织全局干部职工在节假日集体进行文体活动，丰富了干部职工的文化生活。
三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。
在工会工作中，局工会委员会经常深入外来企业了解情况，听取外企员工意见，做好外来企业服好务工作。在工会的协调和努力下，我局工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到局机关的惠民联系点土兴乡小湖村关心留守儿童的上学读书问题。
在二〇一二年，县招商局工会工作将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以党的xx届六中全会精神为指针，以“城乡统筹、追赶跨越、加快发展”为奋斗目标，在县总工会的业务指导下，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护好机关的稳定构建和谐社会做出更大的贡献。
邾城街年招商工作总结
邾城街年招商工作总结
邾城街年招商工作总结“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商户，洽谈项目个，签约落户家，续建项，正在洽谈签约户，客商投资进资额达余万元，增加年纳税额余万元，完成全年任务，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工版权所有作，我们主要抓了以下几点：
一、强化责任、整合力量抓招商
经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排—名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有—个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。
二、强化措施，改软、惠商抓招商
学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作）顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每万奖元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商
今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目余个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近次，联系客户户，洽谈项目个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有家，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有项：
（）塑料橡胶厂转让；
（）邾城垃圾处理厂；
（）铝合金特种工具制造厂；
（）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；
（）常想食品引资扩建；
（）服装加工厂；版权所有
邾城街年招商工作总结第2页
（）宏达冲压件有限公司；（）万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商
邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：
⒈全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。
⒉跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。
⒊进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。
商城管理委员会社会综合治税工作总结
根据区目督办、区治税办《关于印发20xx年综合治税工作目标的通知》(新都治税办【20xx】1号)文件要求，我委严格按照综合治税工作目标责任分解表和考核办法，加大力度，强化工作措施，切实落实社会综合治税工作，实现税收收入稳步增长，现将20xx年工作总结如下：
一、加强组织领导，健全长效机制
在管委会综合治税工作领导小组的领导下，进一步明确了工作职责，完善相应的工作措施，加强辖区社会综合治税工作的推进，由招商部具体承办协调做好此项工作，并将综合治税工作纳入单位目标管理考核，确保综合治税工作的顺利进行。
二、深化工作形式，突显工作成效
(一)积极协调配合税务部门开展辖区专业市场税收及个体税收委托代征工作，支持税务部门开展代扣代缴、代收代缴工作，支持地税部门加强零散税收的征管。北部商城20xx年1-11月实现经营性税收5710万元，同比增长43%，治税工作成效较显著，完成全年工作目标的105.74%，完成全年奋斗目标的103.82%，预计20xx年1-12月实现经营性税收5800万元。
(二)向税务部门传递北部商城内项目占地信息、投资信息、专业市场投运及市场内商户入驻等涉税信息，每月定期掌握企业税收缴纳情况，积极配合协助税务部门清收各项目税收，避免税收流失。
(三)按时报送相关综合治税信息资料。完善工作联系制度，及时向区财政局报送投运项目税收情况，沟通反馈园区企业运营情况、缴税信息、商户入驻情况;按时向区税务部门报送涉税信息情况，切实履行综合治税责任。
(四)多次就专业市场及商户工商注册、税收征收事宜与财政、工商、税务部门进行沟通讨论，研究制定相关办法及工作措施。一是通过为商户工商注册提供便利，加快推进商户在xx区注册成立新公司，截止目前北部商城专业市场内约700家商户在xx区办理了工商注册;二是会同市场经营管理公司对商户宣传xx区有关税收优惠政策，促进商户将税收关系迁转至xx区。
三、强化运营管理，夯实治税基础
北部商城成都海宁皮革城、成都国际物联港一期等专业市场投运以来，我委积极到项目上与市场经营管理公司对接，动态跟进项目运营情况，帮助协调解决市场方存在的问题和困难，促进项目建设运营实现可持续发展。通过强化项目方经营管理及二次招商，做大做强专业市场，有效集聚北部商城整体人气商气，为园区税收稳步增长夯实基础。
根据《中共中央组织部中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好处置不合格党员工作的通知》(新委组通[20xx]34号)要求，管委会高度重视，认真部署，精心组织，顺利地完成了20xx年度民主评议工作，现将民主评议工作总结如下。
一、高度重视，精心组织
民主评议党员制度是新时期加强党的建设的一项重要制度，为认真开展好民主评议党员工作，管委会高度重视，年初召开专题会议部署20xx年党员民主评议工作，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，并对评议工作作出了具体安排，明确了具体责任人，就民主评议党员工作进行了部署，为顺利完成党员民主评议工作奠定了坚实的基础。经测评，管委会15个党员评议为合格，1个党员评议为优秀，无不合格党员。
二、自省自查，总结提升
我委于12月1日召开支部大会开展党员民主评议测评工作。在评议过程中，每个党员都认真对照民主评议党员的基本原则、主要内容和评议定格条件等要求，认真剖析个人的思想、学习、工作、纪律、作风等方面的实际情况，找出自身存在的问题和不足，查准根源，提出努力方向和整改措施，在是否合格上自我认定，并提出今后努力方向。在党员个人总结的同时，管委会党总支部认真抓好督促、检查、指导工作，切实保证了本次民主评议党员个人总结的质量。
三、加强学习，定期检查
为不断提升管委会全体党员的思想和能力素质，管委会党总支部采取了集中学习和自学两种方式进行理想宗旨、党风党纪和党员标准教育。每月定期督促各个党员的学习卡完成情况，对未按时完成的党员进行通报批评，并组织党员集中学习了《中国共产党党内监督条例》等相关规定，要求党员自学新《党章》的具体内容，将学习内容和功能区工作联系起来，用理论知识来指导实际工作，提高思想层次更好的推进功能区建设发展，全力助推“六个新都”。党总支部组织人员定期进行检查、督促、指导，同时，还开展讨论、谈心等活动，切实做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。
四、总结提高，加强整改
通过党员民主评议活动，进一步增强了党员的党性观念，提高党员素质，使全体党员坚定了共产主义信念，增强了全心全意为人民服务的意识，但也存在不足，例如：党员学习不够深入和系统，党员与群众联系不够紧密，党员工作效率还需提高和创新。为切实整改当前存在的问题和不足，管委会党总支部制定了如下整改措施：一是进一步加大党建工作力度，结合本职工作，做好先锋带头作;二是培养主动学习习惯，强化党员的政治意识，增强党性，加强党员干部作风建设，切实增强工作执行力强化作风建设，提高素质，与时进俱进;三是对功能区目标任务进行分解，落实到每个党员，增强积极性和紧迫感，不断推动项目建设进程，积极为功能区建设和园区企业做好服务。
20xx年，区供销社在人才工作中，始终坚持以科学发展观和全面的人才观为指导,认真贯彻落实区委、区政府关于加强人才工作的规划、部署和要求，结合供销系统实际，创新人才引进培养机制，采取有效措施，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度和人才队伍建设，稳步推进干部人事制度改革，充分发挥全系统干部职工在人才兴社中的能动作用，为促进我区供销合作经济又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现将一年来人才工作开展情况报告如下：
一、坚持党组统一领导，切实加强人才工作力度
根据中央、省、市和区人才工作相关会议精神，区供销社始终坚持党组统一领导，大力实施“人才兴社”战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，召开人才工作专题会议，提升对人才工作的认识，明确人才工作任务，分解人才工作目标，制定推动工作的具体措施，切实加强人才工作力度，做到人才工作与业务经营工作齐抓共管，互相促进，共同发展，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室和企业共同实施的有效机制和良好的发展格局，使人才工作的组织领导、培训教育机制得到了切实加强。
二、坚持规划发展，创新人才引进培养机制
按照区委、区政府对人才工作的有关要求，紧密结合全区供销社改革发展实际，继续实施“人才兴社”战略，不断深化人才发展体制机制改革，以能力建设为核心，以市场配置为基础，以结构调整为主线，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，突出抓好机关人才、企业经营管理人才和专业技术人才等三支人才队伍建设，造就规模适量、素质优良、结构合理、创新能力强的具有供销社鲜明特点的人才队伍，努力开创纳广群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。20xx年，区供销社积极引进成都尚作农业科技有限公司，加强双方在鲜活农产品流通体系建设的合作，充分利用该公司资源和人才优势，促进供销社经济发展。
三、坚持实用培训原则，全面提升队伍素质
区供销社坚持以人为本，完善机制，建立全面灵活的供销社队伍培养理念，采取农资、农产品、再生资源、日用消费品、综合业务、全面与重点结合、规范与灵活结合的形式，努力拓宽经营队伍培养工作的途径。按照规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励公司和基层社开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级领导干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才不断延伸，形成了规模培训、高效率运行的培训工作机制。培训内容主要是以下四个方面：一是政治思想。以供销社机关在职干部职工为主要培训对象,以党的方针政策、科学发展观、中央一号文件及总社关于供销合作社改革发展一系列文件精神为学习内容，通过讲座、讨论、自学等方式进行培训学习，提升供销社干部职工理论水平。20xx年，区供销社40%的干部参加了全国供销合作总社组织的培训。二是业务技能。以服务新农村建设为主题，以供销社系统经营人员为主要培训对象，开展农产品经纪人、庄稼医生、特色农业种植技术、农民专业合作社建设理论与实践、现代流通经营与管理知识等为内容的培训，通过集中办班的形式开展培训，提升从业人员经营管理能力。三是法律法规。以供销系统在职干部职工和企业管理人员为培训对象,主要培训法律、法规和政策，提升依法行政和依法经营能力水平。四是安全生产。以供销社系统在职干部职工和生产经营企业员工为培训对象,主要培训相关安全操作规程，提高广大干部职工特别是一线职工的安全意识、操作技能，从源头杜绝不安全隐患。
全年，供销社系统共举办党风廉政、党务、安全、新网工程、农民经纪人、农村适用人才以及农资、农产品、再生资源、日用消费品、综合业务等中短期培训6次，培训了400余人次。
四、坚持以制度管理干部，保障经济效益稳步增长
区供销社牢固树立“人才资源是第一资源”、人人可以成才、以人为本的理念，大力推进干部人事制度改革，建立健全调动人才积极性的工作机制。以科学化、民主化、制度化为目标，以提高干部思想政治素质为核心，以创新选人用人机制为着力点，形成不同层次干部选用制度创新体系。年初，制定了供销社干部人事管理制度，促进干部人事管理工作规范化，保证供销社各项事业的顺利发展。